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採用の求人一覧
全10,073件
エージェント求人 408202983／総務労務担当
356~435万
- 新卒採用
- 労務管理
- 人事
- 経理
- 情報管理
- 保険
- 社会保険
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
株式会社ベスト‐アニバーサリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ブライダル事業・アニバーサリー事業を展開する同社の管理部門で、総務業務、労務業務をお任せします。業務内容は適性・希望によりご担当いただきます。 【職務詳細】 ◇総務 総務・法務・経理・システム関連・機材管理関連の業務があります。スキルや経験に合わせてお仕事をお任せします。 ◇労務管理 （勤怠管理、月次給与、賞与計算／社会保険手続き（入社・退職管理・各種保険手続き）／社員情報管理／人事異動対応／各種規程の管理・適用 ご経験に合わせ、評価・制度・新卒採用・中途採用といった分野の業務にも携わっていただきます。 【所属部署】 ・人数 ：8人 ・年齢層：20～40代
求める能力・経験
【必須】 ・3年以上の社会人経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ※集計業務に必要な「VLOOKUP」「ピボットテーブル」「マクロ」「IF関数」を使いこなせるレベルの方 ・人事・総務の実務経験者 （100名以上規模の企業でのご経験）
事業内容
■婚礼衣装、フォーマルウェア、その他衣装の企画、製作、卸、販売及びレンタル■前号に関連する衣料品雑貨品及び装身具の企画、製作、卸、販売及びレンタル■貴金属、宝石、アクセサリーの卸、販売及びレンタル
エージェント求人 408200127／ポジションサーチ（営業・バックオフィス・技術系）〈従業員1000名以上〉
500~890万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 購買/調達
- 管理職
- 人事
- メンテナンス
- 不動産開発
- 営業
- 安全管理
- 開発
- プラント設計
- プラント
水ing株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
～働き方が整い、職種によって在宅と出社を分けてワークライフバランスを整える事が出来ます～ 【職務概要】 水ビジネスにて国内外トップクラスのシェアを誇る、同社にて希望やスキルに応じて、見合うポジションにアサインしていただきます！ ※書類選考合格の方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内させていただきます。 【想定ポジション】（採用が順調である為、ポジション充足の可能性もあります） ■営業系職種 ■法務職 ■人事採用担当職 ■人事企画職 ■社内SE職 ■調達・購買職 ■メンテナンス職 ■設備設計職・プラント設計職・安全管理職・土木建築設計職 ■建設系正社員・建設系嘱託社員 ■営業職（不動産開発・リフォーム・アセット・管理受託等） ■その他
求める能力・経験
～募集職種一覧から希望のポジションがみつからない方・転職まで少し時間が欲しい方での応募歓迎です！～ 【必須】 ・想定ポジションに親和性のあるご経験 【尚可】 ・プラント・建設業界での就業経験
事業内容
環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設の運転・維持並びに管理、設計施工、機器販売、副製品の販売、事業の企画・経営業務、コンサルタント業務、機能診断、工業薬品・工業用ガスの製造、販売、濃度計量証明等の分析
エージェント求人 ｟本町駅1分｠京セラ社のOA機器販売代理店で新卒採用職の募集★年休126日♪/04342810
300~400万
株式会社MJE大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
この度は、数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、弊社よりご紹介したい求人の一部を記載いたします。 本求人以外にも非公開求人を多数保有しておりますので、転職をご希望・ご検討されているようでしたら是非サポートさせてください！ ●○●○求人一例●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・「Makes Japan Energetic」を理念に、社会を活気づけるサービスやコミュニケーションを展開しています。 ・京セラ社のOA機器販売代理店として、全国トップの販売実績を誇ります◎ ◆応募に必要な経験 人材業界での営業経験もしくは人事の経験 【企業名】 株式会社MJE （04342810） ◆勤務地：大阪府大阪市中央区久太郎町 ◆最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線 本町駅 徒歩1分 【担当業務】 京セラの代理店として、OA機器やネットワーク商材の販売事業を展開している当社で新卒採用担当としての業務をお任せします。 【業務詳細】 ◆具体的には… ・会社説明会の実施 ・面接対応 ・入社までの学生対応 ・合同企業説明会への参加 ・採用手法の提案 ◆仕事の進め方 先輩社員の面接・面談に同席しながらOJT形式で採用業務を覚えていただきます。 ◆お仕事に慣れてきたら 採用業務に慣れた後は、採用手法の提案や新たな採用戦略の立案など、より主体的な役割を期待しています。 【給与条件】 ◆年収：300万～400万円／月給：230,000～302,700円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：有 ◆固定残業手当：25時間分 37,600～57,500円支給 （残業の有無にかかわらず支給、時間超過分は別途支給） ◆賞与：年2回（6月、12月） 昨年実績 240,000円～ ◆昇給：年2回（4月、10月） 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆標準勤務時間：9:30～18:30（休憩60分） ※フレックスタイム制：8時間勤務 （コアタイム：11:00～16:00） ◆残業：月25時間程度 ◆休み：土日祝（年間休日：126日）完全週休二日制 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
人材業界での営業経験もしくは人事の経験
事業内容
-
エージェント求人 408200273／採用・組織コンサルタント(ヘッドハンター／キャリアコンサル）〈土日祝日休み〉
450~700万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 組織/人事コンサルティング
- C
- リーダー
- マネジメント
- 人事
- 人材紹介
- 分析
- 成約
- 要件定義
- 法人営業
- 提案
- 営業
株式会社b＆q東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 本ポジションは、同社が展開する成果伴走型人事コンサルティング事業において、クライアント企業専属のヘッドハンターとして、人材紹介業務を担います。 【職務詳細】 ・スカウト送付～初回面談実施～候補者フォロー～成約（to C経験） ・AchieveHR 「PL」と連携し、担当企業の採用ペルソナの要件定義を固めていきます。 ・クライアントとの目線合わせMTGの実施（to B経験） ・クライアント先企業の業界 ・職種インプット、競合優位性等の分析 等 【その他・魅力】 本ポジションは新設部門の立ち上げ期にあたり、役員直下で意思決定に関与します。 1社ごとに深く関わる支援スタイルが特徴です。 ◆ゆくゆくは...リーダーとしてメンバーマネジメントを行い、自ら採用し、部門を0から作り上げてもらいます。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験1年以上 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・無形商材の提案経験
事業内容
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業
エージェント求人 (37811)人事室担当者
450~600万
- 研修企画
- 給与計算
- バルブ
- 人事
- 提案
- 教育
- 中途採用
- 教育研修
- 税務
- 保険
- 社会保険
イシグロ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
当社人事室にて人事領域全般の業務に携わって頂きます。 【具体的業務の一例】 ・給与計算、勤怠管理等の労務全般業務 ・人事制度の企画、提案、導入、運用 ・昇給、昇格、評価等に関わる業務 ・（新卒、中途）採用、教育、研修制度 【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】会社指定の業務 ■イシグログループについて： ◎1939年創業、創業80年を超える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高700億超と空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ◎国内外600社以上のメーカーよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。 ◎「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。 【組織構成】人事室：室長以下総勢5名/男性４名（年齢構成：29歳～59歳）
求める能力・経験
・給与計算業務や年末調整業務のご経験 ・社会保険料や所得税などの税務知識がベースとしてお持ちの方
事業内容
各種バルブ及び総合配管機材商社
エージェント求人 408204075／【東京：リモート】 新卒採用担当〈上場企業〉
350~470万
- イベント運営運用
- 新卒採用
- 学校訪問
- 採用戦略立案
- 戦略立案
- 採用面接
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 資料作成
- 企画立案
- 営業
トランスコスモス株式会社東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の首都圏エリアの新卒採用フロントメンバーとして、首都圏エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営 ・応募学生の採用面接 ・内定者フォロー・受入準備 ・首都圏エリア採用戦略立案 ・首都圏エリアの学校訪問 ＜具体的な業務の流れ＞ 1.同社の事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れ、などを一通り理解いただきます。 2.先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行っていただきます。 3.会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せいたします。 4.採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せいたします。 1～4までを半年～1年間かけて実施できるよう、先輩社員がマンツーマンでフォローいたします。
求める能力・経験
【必須】 ・採用フロント実務経験2年以上（新卒・中途不問） ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・Excel、PowerPointを使用した資料作成（報告資料、プレゼン資料など） 【尚可】 ・採用業務に関する企画立案経験 ・Microsoft Office Specialist(MOS)又は、ExcelR（エクセル）表計算処理技能認定試験等の資格 ・IT、製造業、住宅・不動産業界での営業経験 ◇◆仕事の魅力◆◇ ・採用規模の大きさ →全国で約600～700名の採用を毎年実施しています。※首都圏エリアで毎年250～300名前後
事業内容
■コンタクトセンターサービス事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■デジタルマーケティング事業 ■ECワンストップサービス事業 ■グローバルサービス事業 ■BtoC事業
エージェント求人 408196873／【岡山】ポジションサーチ〈転勤なし〉
350~600万
- 給与計算
- 税務申告
- 人事
- 衛生管理
- 財務
- 税務
- 経理
- スタッフ
- 教育
- 安全衛生管理
- 教育研修
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
株式会社サンマルクホールディングス岡山県岡山市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、ポジションサーチとして最適なポジションを ご検討させていただきます。 【職務詳細】 ・人事：人材採用、育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 ・労務：福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則、規程、 労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・経理：月次決算業務、四半期決算業務、各種税務申告書作成 など ・財務：預金情報の管理、金銭管理ルールの定着と実効性確保、 事業会社自主経営に向けてのフォロー など 【同社について】 既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、 新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に 取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも 好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。 企業基盤を固めていきながら、 今後も積極的な事業展開を目指していきます。
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車免許 ・人事労務のご経験 ・経理のご経験 ・財務のご経験 【尚可】 ・飲食業界でのご経験
事業内容
■フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェ等の事業を行う子会社の経営管理等
エージェント求人 【未経験OK】中途採用担当 ◇人材業界経験者歓迎｜裁量◎｜フルフレックス（806125）
450~600万
- 中途採用
ＡＭＢＬ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。 ・採用戦略の策定/実行 ・候補者対応 ・選考プロセスや採用活動の改善 ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの企画/運用 等 【採用職種例】 ・エンジニア職種 プロジェクトマネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア など ・クリエイティブ職種 Webディレクター、UIディレクター、Webデザイナー など ・その他IT技術職種 プリセールス、プロデューサー、SES営業、ITコンサル など ・バックオフィス職種 採用担当、労務担当、経理担当、人事企画担当、経営企画担当 など
求める能力・経験
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用担当のご経験 ・人材紹介会社での就業経験（IT職種、IT企業のご支援） ・IT営業経験（SES、ソリューション、SaaSなど） ・採用代行（RPO）のご経験
事業内容
最先端のAI人工知能が強みのIT企業
エージェント求人 大阪奈良【人事採用担当】未経験OK★／中途採用を担当／教育業界経験者歓迎！(nm14908)
350~470万
- 研修企画
- 人事
- 教育
- 新入社員研修
- 中途採用
株式会社KEC Glows大阪府大阪市, 奈良県生駒市もっと見る
仕事内容
中途採用を中心とした採用担当として、採用計画から応募者対応、 入社後フォローまで幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・選考対応（面接調整・連絡など） ・中途採用の採用計画立案（母集団形成） ・求人原稿の作成 ・入社手続き対応 ・入社後フォロー、定着支援 ・新入社員研修の企画運営 ・週1日程度、教室現場での授業担当（1－2コマ） ≪おすすめポイント≫ ◎奈良最大級の教育グループ／10年で3倍の規模へ成長中 ◎採用体制強化のための増員募集／人事部で中核メンバーとして活躍 ◎教育×人材領域で社会貢献度の高い仕事
求める能力・経験
【必須要件】 ・社会人歴4年以上 ・採用担当の経験、または教育業界での勤務経験 【歓迎要件】 ・中途採用担当の経験 ・学習塾での教室長経験 ・コミュニケーション力を活かした働き方をしたい方
事業内容
小中高生向けの受験指導や、PC教室、英会話教室の運営。 ■KECゼミナール・KEC志学館ゼミナール ■KEC個別・KEC志学館個別 ■KECこども英語教室 ■CHATTY（オンライン英会話） ■KEC志学館manavi（自律学習型次世代個別指導） ■プログラミング教育部（プログラミング教室の運営と全国FC展開） ■KEC保育園
エージェント求人 408198785／採用・組織開発コンサルタント〈土日祝日休み〉
350~1100万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- ワークショップ開催
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- デザイン
- 開発
- 分析
- マーケティング
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- マネジメント
- PC
- 人事
- 講師
- 店長
- 組織開発
- 求人広告
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
企業の現状や採用市場（求職者心理）を正しく理解し、 「どうすれば選ばれるのか」という本質的な課題に向き合いながら、 人材採用の成功から定着・組織づくりまで一貫して伴走する 採用・組織コンサルティングを行います。 ■採用コンサルティング - 企業・採用市場（求職者心理）の分析 - 求職者から「選ばれる理由」の明確化 - 採用戦略・プロセスの設計／改善支援 - 採用の内製化（自走化）に向けた実行支援 ■組織・チームづくり支援 - コーチングによる価値観・ありたい姿の言語化 - 組織課題の特定および解決に向けた伴走支援 - 研修・ワークショップ・プロジェクトの企画／運営 - 採用後の定着・活躍を見据えた組織活性化支援 ================ ◎成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、 お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。 ◎採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることが特長です。 ◎採用実務や専門スキルは入社後に習得できるため、未経験でも安心して挑戦可能。 ◎経験を活かして、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方におすすめです。
求める能力・経験
【必須】 ■基本的なPCスキル（Excel／Word／Powerpoint） ■人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進された経験 ┗例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど ■「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【尚可】 ■求人広告や人材業界での経験者 ■リクルーター経験者 ■人事採用経験者 ■リクルーティングアドバイザー経験者 ■キャリアアドバイザー資格取得者 ■人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としての経験 ■事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験
事業内容
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
エージェント求人 832565【中野】人事担当（新卒採用）＜残業20h程度／国が”ホワイト企業”認定する上場大手＞
509~720万
株式会社レオパレス２１東京都中野区もっと見る
仕事内容
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ・イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ・採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ・新入社員研修の実施・運営 ※採用規模は年間100名程度です。採用目標数はしっかり達成しておりますが、より良い採用を実現するため新たな取り組み・チャネル開発を必要としております。 ※説明会のための休日出勤は年2～4回程度です。（振休あり） ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率：7.5% ■業界未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。
求める能力・経験
■必須 ・新卒採用業務の経験をお持ちの方 ・採用戦略立案の経験をお持ちの方 ※ご自身が中心となって母集団形成などを推進された方を想定しています。 ■歓迎 ・面接官経験 ・説明会や研修の登壇経験 ・採用管理システム「AOL」の使用経験がある方 ■求める学歴：高卒以上
事業内容
・アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ・リゾート施設の開発・運営 ・ホテル事業 ・ブロードバンド通信事業 ・介護事業、他
エージェント求人 408190642／人事（採用／新卒・中途）※ポテンシャル〈転勤なし〉
550~650万
- 研修企画
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- リファラル/縁故採用
- 新卒採用
- SNS運用
- ヒアリング
- 広報
- レポーティング
- ニーズヒアリング
- 人材紹介
- 求人広告
- 中途採用
- 営業
株式会社メルディア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の成長戦略に基づき、新卒・中途採用を通じて事業成長を支える採用活動全般を担います。 ■新卒採用 ・母集団形成施策の企画・実行 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・面接、面談対応、内定者研修の企画・運営 ■中途採用 ・求人広告媒体の選定および運用管理、ダイレクトリクルーティングの実施 ・人材紹介会社との折衝・連携 ・面接、面談対応、内定者フォローおよび入社手続き ■共通・その他 ・各部署への採用ニーズヒアリング ・役員層への採用状況レポーティング ・SNS運用、採用広報施策の企画推進 ・リファラル採用の推進 ・事業理解を深める目的で、入社後数ヶ月間は現場業務を経験する可能性があります。
求める能力・経験
【必須】 ・専門学校卒業以上 ・営業または対人折衝を伴う業務経験2年以上 【尚可】 ・事業会社における採用関連業務の知識 ・人材業界での業務知識 ・建設または不動産業界に関する業界理解
事業内容
■戸建分譲事業 ■注文住宅・請負事業 ■賃貸収入事業
エージェント求人 408193791／【東京：リモート】中途採用＆HRBP（マネージャー候補）〈土日祝日休み〉
700~950万
- 研修企画
- 資料作成
- 戦略立案
- 教育
- 開発
- オンボーディング
- エンゲージメント調査
- 要件定義
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 最新テクノロジー
- プロジェクト
- 労務問題対応
- チームリーダー
- 人事
吉積ホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ●メインミッション：戦略的採用活動（Talent Acquisition） ●サブミッション ：HRBP 業務比率は、【中途採用：7割、HRBP業務：3割】を想定していますが、組織フェーズやご自身の習熟度に応じて、HRBP業務の比重を高めていくことが可能です。 【職務詳細】 1. 戦略的採用（Talent Acquisition） 【目的】事業を伸ばすための最適な人材獲得 要件定義 ： 現場と連携し「勝てるターゲット」を言語化・JD化。 攻めの採用： ダイレクトリクルーティングとエージェント活用による母集団形成。 アトラクト： 採用ピッチ資料の作成等、自社の魅力を伝え「選ばれる」体験を設計。 KPI管理： 目標達成に向けたプロセスと進捗の最適化。 2. HRBP（組織・人材開発） 【目的】組織のパフォーマンス最大化と定着 組織課題解決 ： エンゲージメント調査を元にした改善施策の立案・実行。 オンボーディング： 入社3ヶ月間の早期戦力化プログラムの運用・改善。 教育・育成 ： 現場に必要なスキルの特定と、社内外の研修・勉強会企画。 ★ ポイント： HRBPは新設機能のため、現場の声を拾いながら 「ゼロから仕組みを作る」フェーズです。
求める能力・経験
【必須】 ■IT中途採用の実務経験（3年以上）： エンジニア・コンサル採用経験者は大歓迎。 ■攻めの採用スキル： スカウト運用、およびエージェントとの強固なリレーション構築力。 ■高い交渉・調整力： 経営層や現場、候補者との円滑な合意形成。 ■学習意欲： 生成AI等の最新技術、および労務・法務知識を積極的に吸収する姿勢。 【尚可】 ・HRBPの実務経験 ・採用以外の人事業務の経験（研修・評価・労務など） ・労務問題対応の実務経験 ・3名～5名程度のチームリーダーや後輩育成の経験 ・部門を横断するプロジェクトのリード経験
事業内容
■グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務／■事業戦略立案
エージェント求人 408191744／【福岡】人事 採用担当〈第二新卒歓迎〉
350~450万
- 新卒採用
- 進捗管理
- 人事
- 企画立案
- 中途採用
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
株式会社北洋建設福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事部門にて採用を中心に人材定着まで一連の業務を担当します。 【職務詳細】 ・新卒採用および中途採用に関する企画立案 ・採用計画の策定および進捗管理 ・応募者対応および面接日程調整 ・面接実施および評価取りまとめ ・内定後フォローおよび入社対応 ・人事制度および評価制度の運用補助 ・社内関係部署との連携および調整業務 【その他 魅力】 入社後は既存社員と業務を分担しながら進めます。 経験や習熟度に応じて段階的に業務範囲を広げます。 日々の業務は採用業務を軸にしつつ人事制度にも携わります。
求める能力・経験
【必須】 人事 採用に関する実務経験 普通自動車運転免許 【尚可】 建設業界または不動産業界での就業経験 人材業界での就業経験
事業内容
土木一式工事業／建築一式工事業／大工工事業／とび・土工・コンクリート工事業／鋼構造物工事業／塗装工事業／防水工事業／内装仕上工事業／建具工事業
エージェント求人 408194501／【愛媛】広報・採用担当（ポテンシャル）※今治市〈土日祝日休み〉
323~462万
- PC/Web
- 広報
- メディア
- プレスリリース
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
伯方造船株式会社愛媛県今治市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 会社SNSの情報発信・更新や説明会等における広報活動、求人に応募があった方とのやりとりや面接のセッティング等を含む採用活動におけるサポート業務をお願いします。 ※SNS等の情報発信の手法・知識面のサポートについては専任担当が関与しながら業務を行う予定ですのでご安心下さい。 【職務詳細】 ■ 広報業務 ・会社やサービスの情報発信（SNS・Web・プレスリリースなど） ・ブランドイメージ・企業イメージの向上 ・メディア対応・取材対応 ・社内外への情報整理・発信 ■採用業務 採用計画の立案・実行 求人媒体の運用、応募者対応 面接調整・選考サポート 内定者フォロー・入社対応 会社の魅力を求職者に伝える活動
求める能力・経験
★未経験歓迎★ 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・SNSでの情報発信に前向きに取り組める方 ・クリエイティブに物事を捉えられる方
事業内容
鋼製各種船舶新造及び改造修理、これに付帯する一切の事業
エージェント求人 408190552／採用責任者候補〈土日祝日休み〉
600~700万
- 戦略立案
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 条件交渉
- 事業責任者
- マネージャー
- 幹部
- クロージング
- 要件定義
- PC/Web
- マーケティング
- 営業
- 開発
株式会社ヘルスベイシス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
★同社の急成長フェーズにおける 新卒採用体制の拡大と安定化に向けて、採用戦略の 立案から実行までを一貫してお任せします。 2027年60名、2028年100名採用の実現、長期的には採用基盤の構築と継続的な採用 成功がミッションです。 【具体的な業務】 ・採用戦略の立案とKPI管理／選考フローの設計・要件定義の策定 ・母集団形成施策の企画・実行（チャネル開拓、集客施策、エージェント折衝） ・歩留まり改善施策の推進（選考フロー改善、学生面談対応） ・最終面接対応およびクロージング（オファー提示・条件交渉） ・採用チームメンバーのマネジメント 【このポジションの魅力】 1,大規模採用を仕組み化する実績 2027年60名、2028年100名という大規模新卒採用を企画・推進する経験を通じて、採用基盤の構築力・成功事例を形成できます。 2,採用戦略からクロージングまでの一気通貫スキル 母集団形成、選考フロー設計、歩留まり改善、オファー交渉といった採用プロセス全般を責任者として担うことで、人事として市場価値の高いスキルが磨けます。 3,経営に近い立場でのキャリア機会 20代のマネージャー・事業責任者が多数活躍する組織で、将来的に人事責任者や経営幹部候補としてキャリアアップできる可能性があります。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 ◯●◯ 同社の選考について ◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯● ・カジュアル面接スタートから可能！ ・ポジションの併願大歓迎！ →未経験営業、未経験人事、未経験WEBマーケティング 未経験事業開発など幅広く募集中！ ◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯
事業内容
・HRテック（SaaS）事業・IT領域でのHR事業・看護／介護領域でのHR事業・M＆A仲介事業・ITコンサルティング事業・グローバル事業・フード事業・建設領域でのエージェント事業・不動産事業 等
エージェント求人 408195210／人事制度企画〈土日祝日休み〉
550~750万
- 人事
- 運用設計
- 設計評価
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
CJ FOODS JAPAN株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 評価・報酬・福利厚生などの人事制度全般の企画・運用改善に加え、将来の革新人材（キータレント）の育成・管理やHQ人事との連携を通じて、成長フェーズの組織づくりを推進できる方を募集します。 【職務詳細】 ■中長期HRプランの策定と実行 ・中長期事業実行のための組織構造の最適化（組織設計／改編） ・人員計画・配置の方向性整理、関係部署との調整、施策の推進 ■キータレント(革新人材)の確保・育成、管理 ・社内の優秀人材育成体制の強化（選抜・育成計画・配置検討等） ・外部キータレント(革新人材)の確保 ■人事制度全般の改善、企画（評価／報酬／福利厚生など） ・制度の企画、見直し、運用設計（評価・報酬改定プロセス等） ■グローバル連携（HQ人事／Global Mobility） ・HQ人事とのコミュニケーション、グローバル施策の展開・ローカライズ ■その他付随業務
求める能力・経験
【必須】 ・給与または労務業務の経験5年以上（人事／労務全般の知識） ・事業会社での人事経験 【尚可】 ・制度設計、企画などの人事コンサルティング経験をお持ちの方 ・外資系または大企業での勤務経験をお持ちの方 ・韓国語スキル（業務での使用経験がある方）
事業内容
■韓国食品の製造、輸入、販売
エージェント求人 408191216／戦略人事〈上場企業〉
400~900万
- 戦略立案
- 人事
- メンテナンス
- 企画立案
- ヒアリング
- 広報
- 中途採用
- 採用数
- コンサルティング業務
- 法人営業
- 株式
- 営業
- 企業支援
INTLOOP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
同社では、採用戦略の策定から実行までを一貫して主導しています。 戦略人事として、採用戦略の策定・実行、中途採用のリクルーティング、入社までのプロセス運用などをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画立案 ・求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用 ・応募者対応 ・内定後のフォローアップ ・採用広報情報のメンテナンス ・業界や競合などの情報収集 ・その他採用に関わる業務 現時点でグループ全体採用数の約7割がINTPMでの採用となっており、昨年度500％以上の進捗率となっています。 グループ全体の主軸企業として、さらなる成長と基盤の整備をしていく必要があり、採用面から戦略を持って推進いただけるポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ■下記いずれかのご経験 ・人材業界もしくは企業人事もしくは採用担当としての業務経験（1年以上） ・法人営業等の業務経験（1年以上） ・IT企業／コンサルティングファームでの業務経験（1年以上） 【尚可】 ・両面型エージェントとしての企業支援経験 ・大手企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業などの採用担当としての新卒・中途採用経験 入社後INTLOOP株式会社からINTLOOP Project Management株式会社に出向予定です。企業様との調整の上、期間を決定します。
事業内容
■事業戦略・業務改革コンサルティング■ITコンサルティング■プロコンサル派遣・人材紹介（自社プラットフォーム：『ハイパフォーマー』『Tech Stock』『テクストキャリア』）■新規事業開発・営業推進支援（協業型アクセラレータープログラム『INTLOOP Ventures』等）
エージェント求人 戦略人事（採用）00329517-a3d6f
600~800万
- 人事
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 中途採用
- 戦略立案
株式会社WorkX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■当ポジションの魅力 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経 験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■中長期のキャリアパス ・グループ会社CxO ・人事領域スペシャリスト ・新規事業立上げ責任者 等 ・戦略/ITコンサルタント ・AI/データ分析コンサルタント ・領域特化スペシャリスト 将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。 早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。
求める能力・経験
応募条件 ・人事業務、または人材業界での就業経験2年以上 歓迎スキル ・ITに関する知見 ・コンサルティング業界の知見 ・スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず） ・ピープルマネジメントの経験 ・年間50～100名程度の中途採用経験 ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 求める人物像 ・成長期の会社を自らの手で創っていくことにやりがいを感じる方 ・会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 採用マネージャー候補 00263684-38891
650~930万
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 企画立案
- 中途採用
アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
募集背景 私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 当社は創業から23年、着実に成長を続け、2年前には上場を果たしました。現在は、さらなる事業成長と組織変革の両立を求められる第二の創業期とも言えるフェーズにあります。 その中でも人材戦略・採用は私たちのビジョン実現に向けた中核を担う重要なポジションであり、今回は採用領域をリードしていただけるマネージャー候補を募集しています。 経営戦略・人事戦略と連動して採用企画から実行まで一貫して携わりたい方、組織全体にインパクトを与える仕事に携わりたい方、自らのアイデアで組織を動かしたい方にとって、挑戦しがいのある環境がここにはあります。 あなたのこれまでのご経験と知見を活かし、次なる成長を共に描いていける方のご応募を、心よりお待ちしております。 仕事内容 ～東証グロース上場／フルフレックス・テレワークなど働きやすさに定評／働く社員の口コミで高評価～ 中途採用に関わる企画業務を中心に、業務全般にマネージャー候補として携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案～実行、予算とスケジュールの管理 ・選考進捗/採用データの管理、集約、分析 ・経営陣、現場責任者との折衝 ・カジュアル面談、面接、オファー面談の対応 ・求人サイトの管理（ATS：HRMOS）、求人作成 ・応募者対応、エージェント対応 ・採用広報（note、Facebook、X、LinkedIn等の運用） ・リファラル採用、ダイレクトリクルーティングの推進 ・新卒採用 ・オンボーディング研修 等 ※以下は採用チームのメンバーや派遣社員、RPOがメインで担っています。 ・一連のオペレーション業務（書類選考依頼、適性検査案内、面接調整、選考結果通知 等） ・各求人サイトでのスカウト業務（ビズリーチ、LinkedIn、OpenWork等を使用）
求める能力・経験
応募条件 社会人経験3年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用において、メイン担当として採用企画業務に携わったご経験（可能であれば2年以上） ・RPOとして採用企画業務に携わったご経験（可能であれば2年以上） 歓迎条件 ・HRBPのご経験をお持ちの方 ・経営、事業視点をお持ちの方 ・新卒採用業務のご経験をお持ちの方 ・営業として高い実績をお持ちの方 ・Office365（Excel、PowerPoint）が得意な方
事業内容
-
エージェント求人 408181787／【大阪】HR担当〈上場企業〉
450~600万
- 戦略提案
- 人事
- イベント企画
- 提案
- 担当者
- 営業
- 開発
- 保険
- 生命保険
- クロージング
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社キャピタル・アセット・プランニング大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用関連 ・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画 ・面接対応 ※横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。 【キャピタル・アセット・プランニングの特徴】 ■金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ■9割自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。
求める能力・経験
【必須】 ■以下のうち、いずれかの業務を3年以上経験されている方 ・IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者 ・人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務経験 ・業種問わず中途採用担当としての業務経験 【尚可】 ・これまでに培ってきたIT人材に関する知見を企業人事で活かしたい方 ・これまでの経験を活かして自発的に行動できる方 ・マネジメント経験がある方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・関係部門間との調整や折衝が得意な方 ・新企画の立案や実行運用することに前向きな方
事業内容
■システムインテグレーション業務■統合資産管理システムの提供■統合資産管理システムを活用した資産家向けエステートプランニングの提供■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他
エージェント求人 408181642／HR担当（中途採用業務全般）〈上場企業〉
450~600万
- 戦略提案
- 人事
- イベント企画
- 提案
- 担当者
- 営業
- 開発
- 保険
- 生命保険
- クロージング
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社キャピタル・アセット・プランニング東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用関連 ・中途エンジニアの採用業務全般 （母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画 ・面接対応 ※横断的にHRの様々な業務経験を積むことで、人材に関わることを幅広く担当でき、人事部門の幅広い知見を身につけることや成長が可能です。 【キャピタル・アセット・プランニングの特徴】 ■金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ■9割自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。
求める能力・経験
【必須】 ■以下のうち、いずれかの業務を3年以上経験されている方 ・IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者 ・人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務経験 ・業種問わず中途採用担当としての業務経験 【尚可】 ・これまでに培ってきたIT人材に関する知見を企業人事で活かしたい方 ・これまでの経験を活かして自発的に行動できる方 ・マネジメント経験がある方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・関係部門間との調整や折衝が得意な方 ・新企画の立案や実行運用することに前向きな方
事業内容
■システムインテグレーション業務■統合資産管理システムの提供■統合資産管理システムを活用した資産家向けエステートプランニングの提供■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他
エージェント求人 408185837／採用担当（中途・新卒採用）〈土日祝日休み〉
550~800万
- 研修企画
- 課題設定
- 研修実施
- 新卒採用
- 人事
- 担当者
- ヒアリング
- 教育
- ニーズヒアリング
- 分析
- コンサルティング業務
- 営業
- 要件定義
- コンサルタント
株式会社アイ・アールジャパン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 中途・新卒採用の採用チームをまとめながらオペレーションだけでなく、 今までの経験を元に、現状の課題抽出、分析から施策の立案・遂行と、 その後の効果測定まで採用関連業務全般を、責任者と共に行っていただきます。 ※コーディネーターではありません 【職務詳細】 ＜人材採用・選考＞ ・選考管理、面接調整、面接対応 ・求人原稿の作成、選考フロー策定 ・スカウト設定 ・選考プロセス中候補者のフォローアップ ＜採用計画の立案＞ ・現状課題の抽出、対策 ・各部署への採用ニーズヒアリング、必要人材の絞り込み ・採用関係取材の調整・対応 ・求人媒体担当者、人材採用エージェントとのやりとり ＜教育フローの設計＞ ・若手社員の入社時研修やフォローアップ研修等の設計 ・新卒内定者に向けた研修・インターン実施 その他人事企画、研修関連の立案・実行
求める能力・経験
【必須】 ・採用市場の市況感を熟知されている方 ※上記に加え下記いずれか必須※ ・事業会社における採用（新卒・中途）業務経験5年以上 ・人材業界での営業経験5年以上 【尚可】 ・採用における要件定義や採用手法について企画実行してきた経験のある方 ・部門長と意思疎通を図り、綿密に連携しながら採用活動を進めていける方 ★同社人事部は、社員と深く関わり、また組織作りを通して会社の経営状況や 経営方針、問題点を把握することができるとともに、社内人材の育成や管理を 担う重要なポジションです。 ★同社の業務は複雑で専門性も高いため、それを担うコンサルタントの採用も 難易度が高い傾向にありますが、その分やりがい、達成感という点においては これまでにない経験を得られるかと思います。
事業内容
●IR・SRコンサルティング●ディスクロージャー コンサルティング
エージェント求人 408185848／【石川】本社人事〈従業員1000名以上〉
350~450万
- 研修企画
- 研修実施
- 学校管理
- 新卒採用
- 人事
- 予算管理
マックスバリュ北陸株式会社石川県金沢市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社人事部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■目標の設定 ・新卒・キャリア採用の年間目標採用人数の設計 ■予算管理 ・採用目標に向け、採用費などの予算組み ■採用業務 ・採用媒体を使用しての新卒採用活動、応募者対応 ・専門学校、大学等での会社説明会等の企画、運営 ・ハローワーク求人の対応 ・学生との個別面談対応 ・キャリア採用業務 ・研修の企画・実施 ☆安心のイオングループ☆ ■社員の平均勤続年数は男女ともに約12年と安定。中途の方でも長く働きやすい職場です。 ■社員の中には、入社後半年で部門責任者となった例も！仕事のエリアや内容を自ら選択し、ステップアップが可能です。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかのご経験のある方 ・新卒採用経験のある方 ・中途社員採用経験のある方 ・採用経験のある方
事業内容
■食料品を中心としたスーパーマーケットの運営
エージェント求人 408085016／採用・研修担当〈土日祝日休み〉
430~500万
- 研修実施
- 新卒採用
- 研修企画
- 講師
- 求人票作成
- 教育
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 事務
- PC
株式会社エーティ・プランニング東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 以下の業務を担当していただきます。 まずはご経験ある業務から始め、すべての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用関連業務 求人媒体の選定・掲載対応／応募者対応（面接日程調整等）／会社説明会、オープンカンパニー、仕事体験の内容検討・実施／応募者対応全般（面接日程調整等）／入社までの一連のフォロー 等 ■中途採用関連業務 求人票作成／エージェント対応／対象部署へ書類選考依頼／応募者対応全般（面接日程調整等）／入社までの一連のフォロー 他 ■社員教育業務 研修サービスの運用、受講状況確認／新卒社員等の研修企画、運用／ビジネスマナー講師／入社～配属までのオリエンテーション日程調整 等
求める能力・経験
【必須】 ・企業での採用業務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ※社員とも密に連携を取れる方、事務作業にも抵抗なく対応できる方、社内イベントの準備等にも積極的に協力いただける方、大歓迎！
事業内容
ソフトウェア開発、インフラ構築、プロジェクトマネジメント推進サービス等