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全10,073件
エージェント求人 408188201／【沖縄】採用（メンバー）〈土日祝日休み〉
300~700万
- 課題設定
- 戦略提案
- 進捗管理
- 提案
- 分析
- デザイナー
- 中途採用
CBcloud株式会社沖縄県那覇市もっと見る
仕事内容
会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げるため、採用戦略の実行や候補者対応、各部門との連携など、採用活動の実務を中心に担っていただける方を募集します。 【職務詳細】 ・各部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成 ・エージェントとのリレーション構築、紹介促進のための情報共有・フォロー ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信、返信対応、面談設定など） ・応募者対応（書類選考、日程調整、面接対応、候補者フォロー） ・採用活動の進捗管理および改善提案（選考データ整理・分析、課題抽出など） ・その他、採用推進に関わる付随業務 ■ポジションの魅力 ・経営層・事業部と密に連携しながら、採用戦略の実行を通じて事業成長を支えることができる ・採用基準の高い組織で、ハイレベルな候補者との対話や見極めを通じて、採用力を磨ける ・スピード感のある環境で、自ら考え・動き・改善する経験を積むことで、採用の専門性と実行力を高められる ・事業成長に直結する採用成果を生み出す達成感を得られる
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用実務の経験（目安：3年以上） ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、採用プロセスを主体的に推進できる方 【尚可】 ・エージェントコントロールやスカウト運用など、採用チャネル最適化の経験 ・エンジニア、デザイナー、PdM職種の採用経験 ・採用業務の効率化や改善提案の実施経験
事業内容
軽貨物ドライバー向けマッチング配送プラットフォーム「PickGo」、企業配送支援「スマリュー」、新サービス：企業自社ブランド物流「ピックゴーダイレクト」、株式会社エコ配（ラストワンマイル宅配ネットワーク）完全子会社化による配送ソリューション提供
エージェント求人 408174206／【東京：リモート】人事リーダー候補〈土日祝日休み〉
550~700万
- 研修企画
- リーダー
- 人事
- カオナビ
- 効果検証
- 検証
- 中途採用
- プロジェクト
- マネジメント
- 研修実施
株式会社Kirala東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 管理業務ではなく「人の行動変容を通じて事業成果を高める」ことを役割としています。 採用強化、評価運用の高度化、内製研修の進化を進める中で、構想だけでなく「現場を動かす」人事リーダーが必要となっています。制度を整えるだけで終わらせず「人が変わり、組織が動くところまでやり切る」役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」 採用・施策・評価・育成を軸に経営・現場と連携し、成果につながる人事をリードしていただきます。スピーディーな意思決定のもと進行についてもスピードが求められる環境のため、複数のテーマを同時に捉え優先順位を自ら判断し、最適に業務を進めていただくポジションとなります。 ・中途採用戦略の設計・実行（媒体／エージェント／ATS運用） ・採用管理およびプロセス改善 ・カオナビを活用した人事評価制度の運用・改善 ・社内施策（行動促進・エンゲージメント向上）の企画・推進 ・内製型・集合型研修の企画、運営、ブラッシュアップ ・各施策の効果検証、経営・現場へのフィードバック ※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事領域における採用・評価・育成等の実務経験 ・人や組織に関わる領域で施策を推進した経験 ・関係部署を巻き込みながら物事を前に進めた経験 ・課題を構造的に捉え、改善に落とし込める思考力 【尚可】 ・人事評価制度やタレントマネジメントへの関心・運用経験 ・研修実施等の実務経験 ・チームやプロジェクトのリード経験 ・カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験 ※出社とリモートワークは業務内容・進捗により使い分けており、生産性の最大化を重視
事業内容
トータルライフサービス プラットフォーム事業
エージェント求人 406420983／【大阪】人事担当（採用・人事制度運用）〈転勤なし〉
350~550万
- 資料作成
- 品質管理
- 不動産資産運用
- 人事
- 提案
- 品質改善
- 販売
株式会社FDS大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事担当として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒及び中途の採用活動 ・人事評価制度の運用 ・社内システム等の導入検討、実施 ・HP、SNSの管理、運営 ・不動産業に関わる事業企画、社内資料の作成 【同社の強み】 仕入や設計、建築、販売、物件の管理といったすべての分野で、高い専門性を持つプロフェッショナルが社内に在籍し、ワンストップで業務を遂行。一貫体制だからこそできる厳格なコストコントロールや意思決定の速さ、部署をまたぐフィードバックからの品質改善、さらに豊富な知識が可能にするリスク管理に関する提案など、高いレベルで顧客をサポートしています。
求める能力・経験
【必須】 ※下記いずれも必須 ・不動産業界の経験1年以上 ・人事・採用の経験者 【尚可】 ・人事、採用、人材業界の経験者者 ・宅地建物取引士 ・他、不動産系の資格保有者
事業内容
■収益不動産 戸建て 住宅分譲■不動産の売買、仲介 建築施工請負■住宅用地の造成、販売■収益用不動産の開発・資産運用・管理■オフィスビル・商業施設等の開発、賃貸、管理
エージェント求人 408174239／人事（新卒採用担当）〈上場企業〉
350~400万
- 新卒採用
- 提案
- 広報
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
ミガロホールディングス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の新卒採用担当として、不動産領域を中心に、新卒採用実務をひたむきにやり切るポジションです。 年間40名規模の採用を、チームで協力しながら推進していただきます。 まずは学生一人ひとりと丁寧に向き合い、現場での採用実務を通じて経験を積んでいただき、徐々に採用施策や改善にも関わっていただきます。 採用人数を達成することは、事業・会社の成長に欠かせない重要な役割です。 同社はその責任を正面から受け止め、ひたむきに学生と向き合い、入社後に活躍し、定着する人材を採用することを目指しています。 【職務詳細】 ・学生対応（面談・面接・日程調整・フォロー連絡） ・会社説明会の運営・登壇 ・スカウト文面作成・配信、応募者対応 ・面接評価の取りまとめ、合否連絡 ・内定者フォロー（面談・入社前コミュニケーション） ・採用活動の振り返り・改善提案 ※経験や志向に応じて、採用企画・要件整理・育成施策・広報などにも徐々に携わっていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ※以下いずれかのご経験 ・採用業務のご経験（1年以上） ・人材紹介会社での学生対応経験（CA／新卒領域） 【尚可】 ・新卒採用の実務経験 ・不動産業界でのご経験 ・採用企画・制度設計・育成施策の経験 ・採用広報、説明会登壇、面接対応の経験 ・人材業界（エージェント・媒体）での経験
事業内容
顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
エージェント求人 408178233／【大阪】人事総務〈設立50年以上〉
400~550万
- 研修企画
- 施設/設備管理
- 配管/衛生設備経験
- 備品/設備管理
- 事務
- 人事
- 保険
- 社会保険
- 設備管理
- 中途採用
- マネジメント
- 衛生管理
- 教育
マツモト産業株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 産業機器の老舗メーカー商社である同社の総務事務として、 人事総務業務を中心に幅広くお任せします。 【職務詳細】 ・採用全般 （新卒・中途・障害者・パート・派遣） ・研修全般 （新人・メーカー・階層別などの企画・実行） ・総務全般 （社会保険・安全衛生・設備管理・福利厚生関連等） ※入社当初は採用関係をメインと考えており、 ゆくゆくは研修全般・総務全般にも関わっていただきます。 【働き方／魅力】 ・年間休日125日以上、WLB充実させながら長期的に働けます。 ・課内には中途採用者も多く馴染みやすい環境です。 ・東京にも人事機能があるため、将来的に転勤の可能性はございます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事（採用・教育）業務を主体的に取り組まれてきた方 【歓迎】 ・総務、労務の経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・衛生管理者 ・社会保険労務士
事業内容
溶接機、溶接材料、金属材料、産業機械、メカトロ機器、機械工具等の専門商社
エージェント求人 408178110／【大阪】人事採用・総務〈転勤なし〉
400~600万
- 戦略立案
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 人事
- 請求
- 中途採用
- 新卒採用
株式会社Re-create大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案及び実行を、自らも手を動かしながらリードしていただける方を募集します。 【職務詳細】 〈人事（採用）業務〉 ・各職種における採用市場の把握 ・新卒・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計と実行 ・ダイレクトリクルーティングの実行、運用 ・面談や面接の実施、候補者様のアトラクト、オファー策定 ・クロージングプランの策定、実行 ・入社オリエンテーション、入社準備（PC・携帯手配） 〈総務業務〉 ・契約書類周りの管理、請求書提出 ・弁護士、税理士、社労士、行政書士といった専門家との連携窓口 ・定期的な面談を通じた従業員のフォローアップ
求める能力・経験
【必須】 ・中途もしくは新卒採用に関する実務経験（1年以上） 【尚可】 ・採用以外の人事業務経験（異動、評価、報酬、労務、育成など）
事業内容
住宅・マンション・店舗・オフィスにおけるリフォーム工事、別注家具（オーダー家具）及び木製什器・建具・木工製品の製造、家具・木製什器・建具のデザイン設計、現場造作工事（現場取付）
エージェント求人 N-32978 株式会社ヤナセ 人事総務
380~500万
- J-SOX対応
- 監査
- 給与計算
- 内部統制監査
- 労務管理
- 人事
- 社会保険
- 人員管理
- 内部統制
株式会社ヤナセ広島県広島市もっと見る
仕事内容
創業110年の安定基盤を持つ大手輸入車ディーラーで、人事総務業務全般をお任せします。採用活動から労務管理、内部統制まで幅広く携わり、エリア経営を支える重要な役割です。 ▼具体的な業務内容 ・新卒・中途の採用活動（求人広告掲載業務を含む） ・本部および拠点の人員管理 ・従業員の給与計算業務 ・社会保険、労働保険事務業務、年末調整業務 ・本部および拠点の修繕管理 ・内部統制、監査およびJ-SOX対応 ・業務効率の改善提案 ※主に会社説明や学生へのアピールを担当いただきます ※宿泊を伴う出張あり(高松・徳島・高知・鳥取など) ＜この仕事の魅力＞ 採用活動を通じて次世代の幹部候補の採用に関わるやりがい 本部・拠点の働きやすい環境づくりに貢献 他部門や外部取引先との連携で高いコミュニケーション力を習得 創業110年の安定企業で長期的なキャリア形成が可能
求める能力・経験
＜必須＞ ・人事総務（採用）の経験（目安2年以上） ・普通自動車免許（AT免許可） ＜歓迎＞ ・自動車整備士資格をお持ちの方 <求める人物像> ・コミュニケーション能力を有して、自発的に対応できる方
事業内容
「いいものだけを世界から」をスローガンに掲げ、1915年の創業以来、欧米の個性豊かなプレミアム輸入車を顧客に提供してきました。そして現在、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、夢と感動あふれるクルマのある人生を創ります。」を企業理念に、輸入車の販売・アフターセールスを中心にした自動車ビジネスの総合的な取り組みを通じ、顧客に安心・安全で快適なカーライフを提供しています。
エージェント求人 【福井】株式会社ナカニシビジョン：人事(40117)
330~430万
- 研修企画
- 研修実施
- 事務
- 人事
- 広報
- 求人票作成
- 新入社員研修
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- PC/Web
- PC
- 普通自動車
株式会社ナカニシビジョン福井県福井市もっと見る
仕事内容
人事担当として、採用業務（新卒・キャリア採用）のサポートから始め、会社説明会・見学対応、 SNS発信、研修サポートなど、人事・採用に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ◎会社見学や説明会運営、応募者対応（メール・日程調整・選考や面接の準備と対応） ◎採用計画立案、求人票作成、媒体管理、インターンシップの企画・運営 ◎内定者対応、入社案内の実施と事務手続き ◎新入社員研修の運営・対応、入社後フォローや面談 ◎採用HPやSNS管理、広報活動 等
求める能力・経験
◎人事業務未経験者歓迎 ◎普通自動車運転免許 ◎基本的なPCスキル（Word、Excel）
事業内容
眼鏡業界に関連した製品の開発・設計・製造・その他サービス
エージェント求人 408175342／【東京：リモート】人事（採用）※ポテンシャル〈土日祝日休み〉
450~550万
- リーダー
- 事務
- 進捗管理
- 人事
- カオナビ
- 中途採用
- 研修企画
- 講師
株式会社Kirala東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事務的な管理業務ではなく、「人の行動変容を通じて事業成果を高める」役割を担っています。採用や評価、研修といった「成長のターニングポイント」に関わりながら、人事としての専門性を高めていきたい方をお迎えします。 【職務詳細】 ■Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」 チームメンバーや各部署のリーダーと連携しながら、実行力を身につけ、人事としての基礎と応用を段階的に磨いていただけます。 ・中途採用の実務運用（媒体管理、エージェント対応、候補者対応） ・ATSの更新・進捗管理 ・人事評価（カオナビ）の運用サポート ・社内施策や研修の運営・改善サポート ・データ整理、施策結果の取りまとめ ※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です。 ■身につくスキル ・人事の実務力と本質的な考え方 ・採用・評価・育成を一貫して学べる環境 ・人の変化に直接関われるやりがい ・将来的に人事リーダーを目指せるキャリアパス
求める能力・経験
★未経験歓迎★ 【尚可】 ・採用・人事・研修講師等の経験 ・データ整理や運用業務が得意な方 ・カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験 ■本ポジションの魅力 ・表面的なオペレーションではなく「なぜこの施策を行うのか」という人事の軸を理解できます。 ・入社から成長までを見渡し、人事の全体像を体系的に身につけられます ・面接、施策実行、評価、研修などを通じて、社員の前向きな変化を間近で感じることができます ・実務を通じて経験を積み、企画・設計・推進まで担う人事へとステップアップ ※出社とリモートワークは業務内容・進捗により使い分けており、生産性の最大化を重視
事業内容
トータルライフサービス プラットフォーム事業
エージェント求人 407648391／【京都】人事（主任候補）〈土日祝日休み〉
500~550万
- 研修企画
- 品質管理
- 研修実施
- リーダー
- 給与計算
- 進捗管理
- 労務管理
- 人事
- 担当者
- 教育
- 教育研修
- 主任/リーダー
- マネジメント
- 主任
株式会社ホロスホールディングス京都府京都市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ●管理者と担当者の中間の位置づけ、管理者の意向を理解し担当者への指示出し、進捗管理を行い、実務も担いながら、業務効率・業務品質の向上を図る。 ・主に採用、教育研修の業務を担い、適時適切な採用が可能となるルートを確立させる。 ・選考、面接、内定後フォローなど、入社までにかかる各種施策の立案・実行のリーダーを担う。 ・教育・研修の立案・企画に参画し、施行にあたっては取仕切りのリーダーを担う。 ・従業員満足度向上を推進するリーダーを担う。 ・他リーダーと連携し、人事の柱業務について業務効率・品質の向上を図る。 入社後の業務 まずは同社の人事制度、給与制度を理解いただくため、一部労務管理・給与計算を経験。 並行して求人～採用までのリーダー業務を段階を経てお任せします。 以後、タイミングや会社方針に基づき採用活動、教育研修の実施リーダーをお任せします。
求める能力・経験
【必須】 ・人事部門における主任以上の管理業務経験 ・採用or労務の即戦力レベルの知識・経験 ・人事部門における就業年数10年以上 【尚可】 ・年間10人以上の採用経験 ・人事制度の見直し、構築にマネジメントとして携わった経験 ★全国20拠点、従業員400人規模の人事労務職として様々な経験を積むことができます。
事業内容
グループ3社への投資および経営指導・管理事業
エージェント求人 406215435／【沖縄】人事（採用）〈土日祝日休み〉
350~500万
- 研修企画
- イベント企画
- 研修実施
- 社内イベント企画
- 戦略立案
- 人事
- スタッフ
- 開発
- 分析
- 中途採用
- 労務管理
- 接客
- 営業
株式会社プロトソリューション沖縄県宜野湾市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 戦略人事として、事業部に在籍し中途採用を中心に現場メンバーのフォローや、人材開発（研修）、労務対応（面談）などを担当していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務です。 ・スタッフの採用計画の策定と実施 ・採用プロセスの管理と改善 ・面接の実施と選考プロセスの支援 ・新入社員のオリエンテーションと研修計画の立案と実施 ・部署の人事関連データの管理と分析 ・組織の文化や働き方改革の推進 ・社内イベントの企画と実施 ・退職手続きの管理と離職者のフォローアップ その他、人事業務に係る対応を行っていただきます。 【同社の魅力】 ・年齢や職種に関係なく意見を発信しやすい、風通しの良い社風です。 ・チームワークを大切にし、部署を超えた連携や協力が自然に行われています。 ・チャレンジを後押しする文化があり、自主性や成長意欲を尊重する環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用、研修、労務管理などの人事関連の実務経験が1年以上ある方 ・社会人経験が3年以上ある方 【尚可】 ・営業職の実務経験がある方 ・接客業の経験がある方
事業内容
■システムソリューションサービス■コールセンターサービス■WEBソリューションサービス■データソリューションサービス■デザイン制作サービス■デザインパッケージサービス
エージェント求人 408169974／【香川】新卒採用担当〈土日祝日休み〉
450~600万
- 研修実施
- 学校管理
- 新卒採用
- 研修企画
- 学校訪問
- 提案
- 教育支援
- 駐車場
- 教育
- 分析
- イベント企画
- Microsoft Excel
- イベント運営運用
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- PC/Web
- 自動車運転
- PC
- データ集計
- 人事
- 自動車
- 普通自動車
- 教育研修
株式会社川西水道機器香川県綾川町もっと見る
仕事内容
【職務概要】 創業以来70年以上にわたり、水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担っている同社にて、新卒採用業務を中心に、人材獲得に関わる業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案および実行 ・会社説明会・インターンシップの企画、運営 ・学校訪問、大学・専門学校との関係構築 ・採用媒体・ナビサイトの運用管理 ・応募者対応（メール、電話等）および面接日程調整 ・面接の実施および評価シート作成 ・内定者フォロー （面談、内定者研修企画など） ・採用データの集計・分析、改善提案 ☆マイカー通勤可（無料駐車場あり） 【福利厚生充実！】 綜合型福利厚生サービス「ベネフィットワン」導入 （会員制割引サービス、健康支援サービス、教育支援サービス）
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・採用業務に関わった実務経験 （例：応募者対応、面接日程調整、説明会運営サポートなど ※担当範囲不問） ・社内外との調整・折衝を伴う業務経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・メール） 【尚可】 ・新卒採用の実務経験 ・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営経験 ・学校訪問や教育機関との折衝経験 ・採用管理システム（ATS）やナビサイトの運用経験 ・人事・総務・教育研修などの実務経験 ・Excel等を用いたデータ集計・分析の経験
事業内容
■ジョイント（管継手）の専門メーカー（公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで使われている）
エージェント求人 408170864／採用担当
400~550万
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- 経営/戦略コンサルティング
- 人事
- 顧客折衝
- スタッフ
- 教育
- 教育研修
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事（採用）業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案・実行・管理 ・面接対応 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・人材の教育・研修 等 ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う同社の事業を支える人事の仕事です。 人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理・顧客折衝など、会社規模拡大に向けて、会社の核となり動くことができる環境です。 先輩スタッフの多くも未経験からスタートしています。 採用業務に興味がある方など、意欲ある方、コミュニケーション能力に自信がある方大歓迎です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事、採用業務の実務経験 ・人材コーディネーターの経験 【尚可】 ・エージェントとの折衝経験 ・人材紹介関連業界での実務経験 ・営業経験
事業内容
ITコンサルティング事業、DXコンサルティング事業、戦略コンサルティング、インキュベーション事業
エージェント求人 408170358／【東京：リモート】採用担当〈上場企業〉
450~720万
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- マネジメント
- 人事
- マネージャー
- 広報
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 人材紹介/派遣
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- マーケティング
- 営業
- 人材紹介
株式会社JDSC東京都文京区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。 ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案 ‐ 採用オペレーション統括・ディレクション ‐ エージェントマネジメント - ダイレクトリクルーティング - リファラル推進 ‐ 経営層への採用進捗状況の報告 ‐ 採用広報 など採用にまつわる業務全般 ・(ご成長に応じて)採用以外の人事業務 ‐ 人事制度の設計／運用 ‐ 社内エンゲージメント向上 など人事業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル 下記いずれか ・採用実務のご経験（経験年数不問） ・人材紹介企業でRA担当をされたご経験（目安3年以上） ・人材関連事業での営業やマーケティングのご経験（目安3年以上） 【尚可】 ・コンサルティングファーム出身者歓迎 ・ベンチャー企業出身者歓迎 ・採用以外の人事、コーポレート業務の経験者歓迎
事業内容
機械学習等を活用したアルゴリズムモジュールの開発とライセンス提供事業／ITシステムの開発と運用事業／データサイエンスに関する顧問・コンサルティング事業
エージェント求人 408172912／【愛知】人事総務〈U・I ターン歓迎〉
350~500万
- 研修企画
- 給与計算
- 人事
- 企画立案
- 教育
- 保険
- 社会保険
- 教育研修
- Microsoft Excel
中山不動産株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事総務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ◆総務 ・給与計算、社会保険手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・その他庶務業務 ◆人事 ・採用計画の企画／立案 ・採用補助／面接対応 ・教育／研修業務 など ※経験や適性に合わせて業務を決定します。 スキルアップしたい意欲のある方は状況に合わせて様々な対応をお任せします。
求める能力・経験
【必須】 ・総務 または 人事（労務・採用・教育）の経験 ※一部でも可 【尚可】 ・中級以上のExcelスキル
事業内容
不動産事業、就職者支援事業
エージェント求人 408166825／中途採用担当〈上場企業〉
530~650万
- 戦略立案
- 人事
- 社長
- 中途採用
- クロージング
株式会社フロンティアインターナショナル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、中途採用担当としてご活躍いただきます。 下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・中途採用全般におけるオペレーション業務 ・媒体管理、エージェントとのリレーション ・母集団形成施策の立案実行 ・採用フロント業務（面談／面接） 【ポジションの魅力】 ・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。 ・戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっているため裁量が多いです ・組織拡大・制度強化に関わりたい方に特におすすめです。 ・成長過程にある会社なので、ご自分のスキルアップを図りながら会社の成長も感じることができます。
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用のご経験3年以上 ＞求人作成～クロージングの対応ができる方 （面接面談に関しては日程調整に加えて評価者としての対応ができる方） ＞求人媒体、エージェントを活用した採用経験 ・経営層との連携経験
事業内容
■プロモーションの企画・制作・運営（イベントプロモーション／デジタルプロモーション／パーソナルセリング／プレミアムプロモーション／スペースプロデュース／店頭販売／PRイベント／マーケティング／クリエイティブ）
エージェント求人 408152112／人事〈土日祝日休み〉
500~800万
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 人事
- 開発
- 制度運用
- 組織開発
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社ゼネラルリンク東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 子会社人事部門の創設として、以下業務をCHROと分担しながら、幅広く実施いただきます。 経験や適性などに応じて担当業務を決定。 意欲次第で活躍の場を広げていける環境です。 【職務詳細】 ・新卒採用 ※年間10名程度 ・中途採用 ※年間10名程度 ・HRBP ・人材育成・組織開発 ・制度運用 【仕事の魅力】 ・経営への大きなインパクトがあります → 人材紹介＝無形商材となる為、人的資本におけるインパクトをダイレクトに感じられます ・人事としてのスキルを幅広く積むことができます → 立ち上げ組織なので、採用・育成・評価・定着を幅広く経験できます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事経験 3年以上（採用経験必須） 【尚可】 ・HRBPのご経験（事業観点・事業視点がある方） ・ベンチャー、中小企業出身であること
事業内容
■人材紹介事業■Webブランディング事業■インターネット広告事業■メディア事業■社会貢献事業
エージェント求人 ＜東京＞IT企業の人事（中途採用担当）(52134)
400~550万
株式会社エクストリーム東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 入社後、OJTを通して業務や製品に対する理解を深めていただきます。 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 ・採用戦略の設計・実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・スカウト送付 ・人材紹介会社との打ち合わせ 【職場環境】 ■働き方改革 当社は働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・年間休日127日 ・平均残業時間9.5時間 ・育児休暇取得率100%（2017年5月～2025年3月） ・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期） ・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） ・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など） ■スキルアップ支援 技術や知識を増やすための制度が充実しています。 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・OJT研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng(オンライン研修制度) ・eaTech（テーマ別技術研修制度） ・インプット支援制度(講演会、セミナーの参加費用や映画、コンサート、美術館、演劇、スポーツ観戦、遊園地などの入場料を年間1万円分補助) 他
求める能力・経験
＜必須＞ 下記どちらか ・エンジニア採用の面接官経験 ・エンジニア経験 ＜歓迎＞ ・IT知見がある方 ・エンジニア採用経験がある方 ・法人での営業経験 ・人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験
事業内容
■デジタル人材事業 顧客常駐型でのゲーム、スマホアプリ、IT、WEB系のソフトウェア開発等 ■受託開発事業 Webシステム、業務システム、ゲーム、スマホアプリ等の受託開発および運用保守 ■コンテンツプロパティ事業 保有IPを活用したゲーム開発、販売、ライセンス許諾等
エージェント求人 【豊中市】業務用センサーのメーカーで人事労務を募集！自転車・バイク通勤OK♪/04339892
405~554万
北陽電機株式会社大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
この度は、数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス／スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、弊社よりご紹介したい求人の一部を記載いたします。 本求人以外にも非公開求人を多数保有しておりますので、転職をご希望・ご検討されているようでしたら是非サポートさせてください！ ●○●○求人一例●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・1946年の創業以来、センサーや自動ドア、計測機器など本当に役立つ製品を作ろうと注力しています。 ・当社の開発技術は、今や国内外問わず採用されていて、活躍の場を広げています。 ・10年前と比較すると売上、利益ともに3倍以上！ ◆応募に必要な経験 人事事務もしくは営業のご経験 【企業名】 北陽電機株式会社 （04339892） ◆勤務地：大阪府豊中市神州町 ◆最寄り駅：阪急宝塚線 三国駅 徒歩10分／ 阪急神戸線 神崎川駅 徒歩16分 ◆自転車・バイク通勤：可（自転車：自宅～会社まで1.5km～10km未満）、（バイク 5km～30km） ※駐輪場なし（駐輪場代不要） 【担当業務】 労務管理、採用、社内教育、福利厚生業務をお任せします！ 【業務詳細】 ◆具体的には… ・労務管理（給与計算、就業管理等） ・採用（中途、新卒） ・社内教育 ・福利厚生業務 【給与条件】 ◆年収：405万～554万円／月給：249,050～340,840円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：上限あり（会社規程に基づき支給） ※上限5万円まで／1ヶ月定期 ◆残業手当：全額支給 ◆賞与：年2回 昨年実績4.27ヶ月 ◆昇給：有 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：8:15～17:10（休憩65分） ◆残業：月10～30時間程度 ※現在は月30時間程度ですが、増員により月10時間程度に削減予定です。 ◆休み：土日祝（年間休日：123日） ※土曜出勤：年に2～3日 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
人事事務もしくは営業のご経験
事業内容
-
エージェント求人 408166072／【宮城】人事（新卒・キャリア）〈従業員1000名以上〉
450~700万
- マーケティング
- マネジメント
- 商談
- ブランディング
- データ分析
- 採用戦略立案
- 分析
- 戦略立案
- 新卒採用
アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【職務詳細】 ■フロント業務 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント など ■管理業務 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント など 【やりがい】 東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。
求める能力・経験
【新卒採用・必須要件】 ・事業会社での採用経験 【キャリア採用・必須要件】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験
事業内容
生活用品の企画、製造、販売
エージェント求人 408165891／【宮城】キャリア採用（採用事務）〈従業員1000名以上〉
450~750万
- Microsoft Excel
- マネジメント
- 撮影
- 事務
- ブランディング
- 請求
- データ分析
- 分析
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
アイリスオーヤマ株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用を行っています。 【職務詳細】 ・データ分析（Excelを使用しての分析） ・日程調整（1日20～30件） ・請求書対応 ・事務メンバーマネジメント ・求人票の作成、写真撮影 など 【やりがい】 東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上の実現をお任せします。 【働く環境】 メンバー：仙台6名・東京1名の7名チームです。男女比（５：５） 平均年齢：34歳 環境：今回募集の青葉ビルでは【仙台駅徒歩5分】と好立地！ビルには無料のドリンクバーやスープバー。朝活推進でパック米の無料配布など充実した福利厚生です。
求める能力・経験
【必須】 いずれか必須 ・事業会社での採用事務経験（3年以上） ・人材紹介会社などHR領域でのご経験（3年以上） ・営業事務経験（3年以上）
事業内容
生活用品の企画、製造、販売
エージェント求人 【静岡】須山建設株式会社：人事(39965)
450~600万
- 人事
須山建設株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、人事を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。（適性により、総務・経理をご提案する可能性がございます） 《仕事の魅力》 管理部門における様々な仕事を経験していただける為、総務／人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図っていただき、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 《教育制度》 階層別教育や部門別及び部門共通教育や社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成を行っています。 《企業特徴》 「お客様に喜ばれる仕事」を経営理念に掲げ、より質の高いものをお届けする事が出来るよう、技術重視の姿勢で独自の施工及び建設技術を蓄積し、県西部の建設業界でトップの地位を維持し続けています。 長年地元で培った信頼を基に、今後は日本全土にマーケットを拡大して行こうと考えています。 建設を核に、企業活動の為のパートナー、住みやすい環境の提供、更には新しい街づくりに基づいた総合開発などの事業を進めていきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・管理部門で業務を行われた経験がある方 【歓迎要件】 ・人事・総務業務経験をお持ちの方
事業内容
総合建設業創業110年以上の総合建設会社です。土木事業の売上げは県内トップクラスを誇り、道路や橋、下水道事業やメガソーラー事業など、長年地域のインフラ整備に貢献しています。一方建築事業に関しては、社内に設計部門を持っていることで、ワンストップでサービスの提供が可能なところが強みです。「リワード」という自社の賃貸マンションブランドをはじめ、工場や倉庫、事務所、店舗、医療福祉施設など、幅広い分野において、耐震・免震・制震構造や、ZEB等の省エネ設計などの技術が生かされています。
エージェント求人 【岡崎】総務人事(課長クラス)※marutaでお馴染みえごま油／大手食品会社関連会社#17524
500~700万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
太田油脂株式会社愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
■業務内容： 〇人事業務： ・就業規則や社内規定の企画・改定／問合せ対応 ・人事戦略業務（人件費予算策定・人員計画立案・異動計画立案・評価制度運用等） ・労務管理（労務・給与等） ※上記がメインですが、その他外部監査対応や社員教育に関する企画（課題調査、研修の効果測定、予算策定）、採用戦略（人員計画、予算作成、役員報告）、選考実施（役員面接、入社決裁）もお任せします。 〇総務業務： ・株式総会事務局（招集通知・決議通知・事業報告書作成、シナリオ作成・当日の進行） ・取締役会、経営会議事務局員（議題資料作成、提出窓口、会場設営） ・部店長会議事務局（会議設定、資料作成又は資料作成依頼） ・社内稟議制度の管理（稟議書の申請要領指導・精査・会議等） ・対外業務（社外会合参加） ※上記がメインですが、その他社内行事立案やファシリティ管理等の庶務業務も発生します。 ■組織構成： 正社員4名（50代2名、20代2名）、パート2名が在籍しています。 ■モデル年収 600万円／40歳・課長・18年目 ■評価制度： ・各部署の年度計画をもとに、各自で目標管理シートを作成し、半年に1回、上長との面談で目標に対する評価を実施。また年に1回、目標管理とは別に勤務態度、仕事に対する意欲、チャレンジ精神などのコンピテンシー評価を実施。 ・評価は点数制となっており、その目標管理とコンピテンシーを併せ持って総合評価をして、賞与・昇給・昇格が決定します。（年1回/4月）目標管理において、メンバーの評価はプロセスに対する評価の割合が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
業界未経験歓迎 ■必須条件： ・総務もしくは人事経験(5～10年以上)があり、人事戦略立案や制度構築経験がある方 ・普通自動車免許第一種
事業内容
油脂の製造・販売を核に、肥料・飼料、マーガリン・ショートニング、乳製品、食品添加物など幅広い領域へ展開する。油脂関連製品の研究開発に加え、米穀・麦の買取販売、バイオディーゼル燃料の製造販売、化粧品・衛生用品・健康食品の販売なども手掛け、資源循環と食の価値向上に貢献。創業以来の搾油技術を基盤に植物油の可能性を追究し、食品から医薬・医療分野まで用途拡大を見据えた商品開発に注力する。「愛知ブランド認定企業」として品質と信頼性を重視し、安定供給体制で顧客ニーズに応えている。
エージェント求人 408156217／人事（採用リーダー）〈土日祝日休み〉
400~599万
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- MA/CRM
- リーダー
- 新卒採用
- 取締役
- 進捗管理
- マーケティング
- 人事
- ブランディング
- 広報
- 広告運用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社ロットネスト東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事部立ち上げ期において、取締役／CHRO直下の採用リーダーとして、新卒採用をメインとした採用戦略の策定から実行までを担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案および実行 ・新卒採用の面接、面談、進捗管理 ・採用KPIの設計および管理 ・採用ブランディング、広報、PR戦略の立案と実行管理（採用マーケティング推進） 【ミッション】 人事組織のコアメンバーとして、2年後（6期目）の人事部5名体制への拡大を見据え、採用の勝ち筋を確立し、定量的・定性的成果の達成にコミットすること 【同社について】 「広告代理店」と「コンサルティング」を融合させたハイブリッド事業を展開する急成長ベンチャー企業です。クライアントの事業KPI達成をミッションに掲げ、戦略策定だけでなく、システム導入・CRM支援・広告運用といった実行フェーズまで一気通貫で伴走します。
求める能力・経験
【必須】 ■以下いずれかの経験があり、採用マーケティング思考に基づき専門性を高めたい方 ・採用人事経験（新卒・中途不問） ・人材業界経験（人材紹介のキャリアアドバイザー等） ・インターネット広告代理店での実務経験（職種不問）
事業内容
■広告代理店事業 ■ロトリサーチ事業
エージェント求人 408156228／【大阪】人事〈土日祝日休み〉
420~650万
- KPI設定
- 人事
- 広報
- インタビュー
- 中途採用
- 進路指導
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- バリューアップ/モニタリング
- PC
- 提案
- モニタリング
- オンボーディング
ハンディ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 2021年にリリースした「Handy進路指導室」は、事業開始から約4年で導入校数が2,200校を超え、日本を代表する大手企業から中小企業まで幅広い企業様にご愛用いただいております。第二創業期を迎え、採用人事を推進するメンバーを募集します。 【職務詳細】 採用計画とKPI設計を通じた採用基盤の強化、現場と連携した採用要件の明確化、RPO／紹介会社とのディレクションによる採用成功率の最大化、労務・人事オペレーションの品質向上をミッションにご活躍いただきます。 ■採用領域（中途採用中心） ◇ 採用計画の立案サポート（人数計画、ペルソナ整理） ◇ 採用KPI設計 ◇ RPO・紹介会社との連携・ディレクション ◇ 候補者対応・カジュアル面談対応 等 ■労務・人事オペレーション ◇ 入退社手続きのサポート 等 ■その他 ◇ 採用広報（SNS・社員インタビュー企画） 等
求める能力・経験
【必須】 ■事業会社での人事経験2年以上 ■基本的なPCリテラシー（Google WorkspaceまたはMicrosoft Office） ■マルチタスク環境での業務遂行スキル 【尚可】 ■スタートアップ／ベンチャーでの人事経験 ■採用KPIのモニタリングや改善提案の経験 ■採用広報やオンボーディング企画の経験 ■労務の基礎知識（社保、勤怠、規程運用）
事業内容
■Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営