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全10,073件
エージェント求人 【岡崎市】マーケティング（分析・販促・商品企画）#14465
400~600万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
東海光学株式会社愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
～約6人に1人が当社のレンズを使用／アジアやヨーロッパを中心に世界80か国で販売実績有／有給取得平均12～14日／充実した育産休制度や福利厚生～ ■業務内容： ・市場調査、分析：日本のマーケットや販売実績、伸び率等の分析や調査 ・販促物の企画、制作：レンズ×健康など医療的な観点も踏まえての企画 ・商品企画開発：フレームやレンズの形状、重さなどお客様に選んでもらえる商品の開発 ・展示会企画運営：小売り業界のお客様に向けたイベントや展示会の企画、運営業務から眼鏡メーカー向けたプレゼン ※補足※ ・「市場調査、分析」がメインでお任せしたい業務ですが、「販促物の企画、制作」「展示会企画運営」は部署全員で行います。「商品企画開発」はベテラン社員２名が主に行っており、こちらへのアイデア出し等も期待しています。その方の適性や意欲に合わせて様々なことに挑戦していただける環境です。まずは眼鏡事業のマーケティングから、ゆくゆくは会社全体のブランディングにも携わって頂けることを期待しています。 ・プランニングまで自社で行い、具体的な手法は広告代理店様等に相談し、アイデアを頂いております。 ・使用ツール：Googleアナリティクス ■組織体制： 当事業部は7名の社員が在籍をしています。（50代3名、40代2名、20代2名）小規模な組織で、部署内のコミュニケーションも活発です。どの先輩社員もマーケティングに10年以上携わってきているベテラン社員ですので、分からないことは気軽に聞ける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・マーケティングスキル（市場調査、分析） ・商品企画のアイデア出し ・販促物作成経験 ※業界・商材不問ですが、個人のお客様の声から商品企画をするためBtoBtoCかBtoCのご経験が役に立ちます！ ※幅広くご経験を積みたい方、市場調査～商品企画～販促の一連を経験したい方是非ご応募ください。
事業内容
眼鏡レンズの製造販売を主軸とする国内唯一の眼鏡レンズ専門メーカーとして、高機能・高付加価値レンズを展開。世界60カ国以上への販売実績を持ち、国内でも一定のシェアを有する。眼鏡レンズ開発で培った光学技術を活かし、医療用レンズや目の健康を守るレンズなど独自性の高い製品で新市場を開拓。さらに「光を操る技術」を応用し、車載向けセンサや光計測器など光機能事業にも取り組む。材料・設計・加工の一貫技術と品質保証を強みに、視覚の快適さと産業用途双方の価値創出を進めている。
エージェント求人 【静岡】株式会社エスシーマシーナリ アンド サービス：人事(39963)
450~700万
- 研修実施
- 研修企画
- 給与計算
- 人事
- 中途採用
- 制度運用
株式会社エスシーマシーナリ アンド サービス静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
工作機械を取り扱う専門商社の管理部門にて、人事業務全般をお任せします。 幅広い業務に携わりながら、会社を支えていく実感を持つことができ、スキルアップが可能なポジションです。 《具体的な業務内容》 ・中途採用の企画・実施、入社後のフォロー対応 ・給与計算、年末調整（社会保険手続きは社労士に委託） ・勤怠管理（36協定の管理含む） ・就業規則や社内制度の見直し・運用 ・社内研修の企画・手配 ・人事評価育成制度の設計・運用 ・組織活性化施策の企画・実行 など 《当社の特徴》 住友商事が100％出資する企業で、国内外の自動車製造拠点において加工、組立、搬送、溶接、成形などの生産設備を販売しています。 当社のネットワークを活用し、設備販売に加え、企画提案から搬入、現地立ち上げ、アフターケアまでの一貫したサービスを提供し、顧客のニーズに応えています。 2002年に設立された新しい会社ですが、1947年に日京産業として設立され、1966年に浜松へ進出し、地元の完成車メーカーと長年取引があります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・人事業務の実務経験（採用・労務・制度運用など） 【歓迎要件】 ・5年以上の人事業務のご経験がある方 ・人事分野を中心として、管理部門全体の業務に幅広く携わりながらキャリアを築いていきたい方
事業内容
大手自動車メーカー、大手部品メーカーをメインクライアントとして、 国内外の自動車製造拠点に、加工・組立・搬送・溶接・成形などの 様々な生産設備を販売している企業です。 ・住友商事の100％出資会社で、潤沢な資産とネットワークを活かし、 国内はもとより、世界に進出する国内メーカーの製造ラインを支えています ・設備販売のみならず、企画提案から海外工場への輸出、搬入、アフターケアまで 一貫したサービスを提供しています ＜組織＞ 浜松本社、インド支店
エージェント求人 408167433／人事（中途採用・育成／オンボーディング担当）〈土日祝日休み〉
400~450万
- 審査/回収
- 課題設定
- 品質管理
- 人材紹介/派遣
- 進捗管理
- 資料作成
- 提案
- 運用設計
- 営業
- 評価制度運用
- 目標設定
- オンボーディング
- 制度運用
- 人材紹介
- 中途採用
- プロジェクト
- マーケティング
- 人事
- プロジェクト推進
- PMO
- 事業推進
株式会社ワークス・ジャパン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 以下業務をお任せします。 【職務詳細】 1：中途採用（人材紹介を中心とした採用運用） 採用を加速させるために必要となる施策の検討・実行を行います。 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託 2：育成・オンボーディング（戦力化支援） ・入社後オンボーディング設計と施策の実行 等 3：評価制度運用・設計 ※ゆくゆくお任せしたい業務 ・上期／下期の目標設定案内、進捗管理、未提出フォロー ・評価回収、入力チェック、集計、資料作成補助 採用媒体運用・スカウト（ダイレクトリクルーティング）の経験は不問です。人材紹介を中心に、採用要件設計と運用精度で成果を出すポジションです！制度が無いなら自分で働きかけて作っていく、という想いをお持ちの方を求めています。
求める能力・経験
【必須】 ・人事としての中途採用の実務経験 ・セールスマーケティングに関するご経験 ・その他、HR領域でのご経験 【尚可】 ・育成・オンボーディングの実務経験 ・事業部での業務経験（人事以外の経験） 例：事業推進／営業企画／業務改善（オペ改善）／CS／PMO／プロジェクト推進 等 ※肩書ではなく「現場課題を捉えて改善に動いた経験」を重視 ・評価制度運用の経験（目標設定～評価取りまとめ等、運用レベル） ・育成の型化（30、60、90日、チェックリスト、OJTひな形作成 等） ・人材紹介経由採用で、要件改善・辞退削減などの改善実績
事業内容
●企業人事部向けコンサルティングとサービス提供●採用プロモーションの企画・立案 ●WEB、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ●採用業務支援システム事業●学生就職支援・キャリア支援事業
エージェント求人 408166689／人事マネージャー〈土日祝日休み〉
600~1000万
- イベント運営運用
- 戦略提案
- 戦略立案
- 制度企画
- マネジメント
- 新卒採用
- 進捗管理
- 人事
- イベント企画
- 提案
- 事業責任者
- マネージャー
- 社長
- 広報
- レポーティング
- 効果検証
- オンボーディング
- 社内イベント企画
- 検証
- リーダー
- クリエイター
- 制作
- デザイナー
株式会社HIKE東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事マネージャーとして、中長期的な採用戦略・人事制度企画を担い、組織の持続的な成長を牽引していただきます。 【職務詳細】 ・事業戦略から逆算した中途／新卒採用戦略の立案、策定、進捗管理 ・採用チャネルの選定、実行、効果検証 ・各事業責任者への採用、組織に関する提案と課題解決、レポーティング ・人事制度の企画、設計、運用 ・入社後オンボーディングの設計、運用、改善 ・採用広報施策の企画、推進 ・チームマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・社内イベント企画、運営 【ミッション】 人事部は社長直下組織となり、経営層と近い距離で採用戦略を立案する部隊となりました。今後の成長を牽引していくため、より戦略的な人事戦略の立案・実行を通じて、企業ビジョンを実現できる組織づくりを目指すことがミッションです。
求める能力・経験
【必須】 ・採用戦略～実行に関わった経験（3年以上） ・人事部門でのマネジメントやリーダー業務経験 【尚可】 ・評価制度、等級制度、報酬制度の運用または改修経験 ・クリエイター職（デザイナー、映像制作など）の採用経験
事業内容
IPプロデュース／ゲームパブリッシング／マーチャンダイジング／グローバルHR／コンテンツマーケティング／プロモーション／ゲーム開発サポート／グラフィック制作／サービス開発
エージェント求人 東京/人事アシスタント (41428)
300~450万
- 戦略立案
- イベント運営運用
- オンボーディング支援
- マーケティング
- 人事
- 人材紹介
- 求人広告
オーガニックグループ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般をご担当いただきます。 【採用まわりの業務】 ・面接日程の調整、候補者との連絡 ・人材紹介会社とのやり取り ・契約書類の作成・管理 ・応募管理（ATSへの入力・更新） ・面接準備（資料共有、現場調整、来社受け入れ対応） ・入社手続き・オンボーディングサポート ・求人広告サイトの原稿入力 ・スカウト送付 ・採用フローの改善（工数削減・効率化） 【適性に応じてお任せしたい領域】 ・総務・労務まわりの簡易的なサポート ・社内イベント運営の補助 ・書類管理、備品手配、問い合わせ対応 など 【ポジションの魅力】 オーガニックグループは創業10年で年商85億円を突破し、次は年商1000億円の達成を見据える急成長フェーズにあります。 ヘルスケア・化粧品・医薬品メーカー事業を軸に、ECソリューション、広告、不動産、農業など、多角的に事業を展開しています。 事業の急拡大に伴い、新しい仲間を迎え入れる採用活動と、組織運営を支えるバックオフィス業務を強化中。 そこで今回、人事・総務チームを支えるアシスタントポジションを新設します。 単純な事務作業ではなく、組織の成長を裏から支えるプロジェクトメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。 【ポイント】 ・年商85億 → 1000億を目指す急成長グループで、人事・採用領域の"組織成長の土台づくり"を担うアシスタントポジション ・面接調整、候補者対応、書類作成、オンボーディング支援など採用オペレーションを中心に、総務・労務まわりも幅広くサポート ・事務作業だけでなく、仕組み化や改善に主体的に関われ、総務人事へキャリアを広げつつ採用・労務スキルが身につく環境 【募集背景】 今、各事業の急拡大に伴い、グループ全体の採用戦略を主導する採用人事を募集します。 この役割は、オーガニックグループが掲げる「年商1000億円・次世代型マーケティング商社」というビジョンを実現するための最重要ポジションです。各グループ会社の代表と連携し、採用計画／戦略の立案から実行まで、組織成長の中核を担っていただきます。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪必須≫ ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Google Workspace / Excel / Word / PowerPoint） ・社内外と丁寧にコミュニケーションがとれる方 ・正確性とスピードの両方を大切にできる方 ≪歓迎≫ ・人事／採用／総務／労務のいずれかの実務経験 ・ベンチャー企業でのバックオフィス経験 ・改善や仕組み化にも前向きな方 ・システムやAIを使った業務効率化に関心のある方 ≪求める人物像≫ ・組織成長を支える仕事にやりがいを感じられる方 ・自主的に動き、必要なことを積極的に質問・吸収できる方 ・スピード感のある環境にワクワクできる方 ・状況の変化に柔軟に対応できる方 ・人が好きで、誰かのために働きたいホスピタリティ溢れる方 ・丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方
事業内容
◎D2C事業（計7ブランド展開） ◎ホールセール事業（支援先も含めて計11ブランド展開） ◎医療クリニックの運営 ◎養鶏事業 ◎海外EC事業 ◎マーケティングコンサルティング事業
エージェント求人 🌸楽天グループ株式会社／中途採用担当／年収レンジ500-800
500~800万
- リファラル/縁故採用
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 人事
- ネットワーク
- プロジェクトマネジメント
- 分析
- 人材紹介
- 要件定義
- コンサルタント
- 戦略立案
- ソーシング
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
＜仕事のやりがい＞ ・企業の成長を直接牽引 楽天グループの未来を担う重要人材の採用を通じ、事業成長と変革に貢献するダイナミズムを実感できます。 ・採用のプロとして成長 激化する人材獲得競争の中、多様な採用チャネル活用で戦略的スキルを磨き、市場価値を高められます。 ＜魅力＞ ・事業・組織フェーズの魅力 楽天グループは、AIへの積極投資で新規事業創出と既存事業進化を推進する「変革期」にあります。このダイナミックな環境で、事業戦略と直結する人材獲得の最前線に立ち、グループの未来を形作る手応えを感じられます。 ＜裁量権と組織カルチャーの魅力＞ 戦略立案から実行まで大きな裁量があり、あなたのアイデアとリーダーシップが活かされます。フラットでオープンな多国籍環境で、常に新しい価値創造に挑戦できる刺激的なカルチャーです。 ＜キャリアステップ＞ 事業戦略に基づいた採用計画、ハイレベル人材のソーシング、データ分析、グローバルコミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど、採用のプロとしての専門性を深め、将来的に人事戦略やHRBPなど幅広いキャリアパスが開かれます。 ＜競合他社との差別化＞ 楽天グループの圧倒的なブランド力と多角的な事業展開により、幅広い分野の専門人材の採用に挑戦できます。グループの豊富なリソース（ノウハウ、テクノロジー、ネットワーク）を活用し、大規模かつ戦略的な採用プロジェクトを推進。約100カ国・地域からの多様な人材と働く真にグローバルな環境で、異文化理解を深め、自身のグローバルな市場価値を高められます。 業務内容 楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。採用戦略の企画から実行、タレントソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディング、多国籍チームのマネジメントまで、採用活動全般を統括し、グループ全体の採用力強化に貢献します。Hiring Managerと連携し、採用要件定義から入社までの全プロセスを管理・改善し、楽天グループの採用支援の仕組み構築を推進します。 ＜具体的な業務内容＞ ・タレントソーシング・母集団形成：ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成 ・選考プロセス管理・改善：Hiring Managerとの要件定義、選考プロセス（母集団形成～入社承諾）の管理・改善、コミュニケーションプラン設計 ・候補者エンゲージメント：ポテンシャル人材との長期関係構築、国内外の採用イベント企画・実行 ・組織・仕組みづくり：多国籍チームのマネジメント、楽天グループ全体の採用支援仕組み構築 ＜ステークホルダーと連携＞ 主に社内ではHiring Manager（事業部門長）、HRビジネスパートナー、人事企画部門、広報、法務、そして多国籍な採用チームと密接に連携。社外では人材エージェント、採用媒体ベンダー、イベント会社、リクルートテクノロジーベンダーなどと連携し、戦略的な採用活動を推進します。 働く環境 ＜組織構成＞ 年齢層：20代後半～40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。外国籍のメンバーも多くチーム内は日本語と英語両方でコミュニケーションを取っています。 また、面接調整の担当、入社準備担当、とグループ内で大まかに役割は分かれておりますが、お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。 ＜既存社員のバックグラウンド＞ 中途入社で活躍している方の特徴（業界／職種） 当部署で活躍する中途入社者は多様なバックグラウンドを持ちます。主に、IT・Web業界の採用担当（自身がエンジニア出身者も）人材紹介業界のコンサルタント、他事業会社の人事・HRBP、そしてグローバル企業での採用経験者が中心です。彼らは皆、高い専門性、戦略的思考、変化への適応力、グローバル志向、そしてコミュニケーション能力を兼ね備えています。 楽天グループでは、中途入社者が多様なキャリアパスを実現しています。
求める能力・経験
・人材紹介の経験 ・人事採用担当の経験
事業内容
楽天グループは、インターネット／デジタルサービスを基盤にした総合テクノロジー企業です。主要な事業領域は以下の通りです ・インターネットサービス ・FinTech（金融・決済） ・モバイル・通信 ・デジタルコンテンツ・メディア ・スポーツ・エンターテインメントなど
エージェント求人 408131210／人事採用担当（中途メイン）〈従業員1000名以上〉
560~700万
- 不動産資産運用
- プロジェクト
- 新規事業
- 事業責任者
- ヒアリング
- 不動産開発
- 広報
- 開発
- プロパティマネジメント
- 中途採用
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 提案
- プロジェクト推進
- 営業
- 人材紹介
- 分析
- 求人広告
シマダグループ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当できます！ ■応募数を増やす採用よりも、事業の価値観に合う人材を見つける採用。 ■採用の経験よりも同社との価値観の一致、ポテンシャルを重視して募集中！ ■年間休日124日程度、残業10時間～20時間程度と働き方も整えることができます。 【職務概要】 配属初期は、グループの基幹事業である不動産領域の中途採用強化（不動産開発・不動産管理・プロパティマネジメント） が中心です。 応募数を増やす採用よりも、事業の価値観に合う人材を見つける採用を大切にしています。 事業責任者や現場と密に対話し、採用したい人物像を構造化し、採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画・実行 ・求人作成、応募管理、媒体運用 ・事業部ヒアリングと要件整理 ・面接実施・採用広報（ストーリー設計、SNS、文章作成） ・グループ横断の採用改善プロジェクト ・新規事業立ち上げ時の採用伴走
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 上記に加えて下記いずれか必須 ・無形商材の営業経験（法人／個人問わず） ・人材紹介・求人広告など、人事領域での営業またはCA／RA経験 ・企画職・コンサルティングなど、課題整理・提案型の業務経験 【尚可】 ・不動産業界（開発・管理・PM・仲介）での勤務経験 ・採用担当／採用広報／人事企画の経験 ・求人記事の作成や、SNS・オウンドメディアの運用経験 ・事業部との折衝、プロジェクト推進の経験 ・面接担当や候補者対応の実務経験 ・数字管理（KPI管理・採用効率分析など）が得意な方 ・業務の仕組み化、改善が好きな方
事業内容
・不動産事業（開発・賃貸管理・再生）・ホテル事業（宿泊施設の企画・運営）・介護事業（有料老人ホーム・訪問介護等）・米・飲食事業（飲食店舗運営・酒造）・保育事業・旅行事業・経営管理（グループ経営管理および付帯業務）
エージェント求人 408139757／【富山】人事〈残業月20時間以内〉
377~688万
- 財務
- 主担当
- 経理
- 広報
- 求人票作成
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
株式会社セイキ【本社：富山県魚津市】富山県魚津市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて採用活動の主担当として、採用に関する一連の業務をお任せします。 その他、経理／財務等の間接業務にも携わっていただきます。 【職務詳細】 採用活動の主担当として、具体的に下記業務をお任せします。 ・就職活動中の学生への対応 ・求人票作成 ・広報活動 ・会社説明会の準備・開催 など、採用に関する一連の業務をお任せします。 その他、経理・財務等の間接業務にも携わっていただきます。 ■同社魅力 ◎転勤なし ◎プライム上場グループで安定した経営基盤 ◎大手との取引あり！
求める能力・経験
【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・採用業務の経験
事業内容
電子部品・コネクタ関連・自動車関連などのFA設備の設計製作
エージェント求人 408146913／採用事務担当〈従業員1000名以上〉
400~800万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- イベント運営運用
- データ/文字入力
- 事務
- 進捗管理
- 受付
- 人事
- 提案
- コンサルタント
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
FPTコンサルティングジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務詳細】 採用業務全般の運営・サポートをお任せいたします。 候補者対応や選考調整等、採用活動を円滑に進めるための重要な役割です。 ■応募者管理（応募受付・書類選考進捗管理） ■面接日程調整、候補者・面接官との連絡 ■採用関連データ入力・集計 ■求人媒体の管理・更新 ■採用イベントや説明会の運営サポート ■入社手続きに関する事務業務 【本ポジションの魅力】 ■急成長を続けるプロフェッショナルファームにおいて、事業成長の鍵を握るコンサルタント人材の採用に携わることができます。 ■候補者がスムーズに選考を進められるようサポートすることで、採用成功に直接貢献できます。 ■リクルーターや現場部門と連携しながら業務を進めるため、人事領域の幅広い知識やスキルを身につけることができます。 ■ルーティン業務と改善提案の両方に携わることができます。 ■採用事務から採用企画、人事全般へのキャリアアップも可能です。 ■フラットで意見を出しやすい風土があり、互いに協力しながら業務を進めています。
求める能力・経験
【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint等）がある方 ・社内外との調整・折衝経験がある方 ・採用事務や人事事務の経験がある方（2年以上） 【尚可】 ・IT業界またはコンサルティングファーム、成長企業での採用業務経験がある方
事業内容
■IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング／■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング／■IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング／■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売
エージェント求人 【土浦】採用総務人事 ★第二新卒・未経験歓迎／いすゞ自動車G_81225771
450~700万
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
株式会社ＩＪＴＴ茨城県土浦市もっと見る
仕事内容
★商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品Tier1メーカー★ ★メンバー1人1人の裁量権大！／月残業20h程で働き方◎／社宅・家族寮など福利厚生充実／フレックス制度有り／平均有休取得日数14.4日★／平均勤続年数15年 【具体的業務】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、土浦工場の人事・総務を担当頂きます。 ■採用業務：新卒（高卒、大卒）、中途、派遣、実習生、特定技能等 ■総務業務：ユーティリティ関係の修理工事の発注、福利厚生施設のリニューアル企画立案 等 【業務の特徴・やりがい】 合併してまだまだ拡大期にある同社において管理機能の強化は重要なテーマとなっており、そこに貢献いただくことが求められています。そのため、大きな組織でありながらも変化を感じながらご活躍いただける、やりがいある環境となっています。 【配属先・組織構成】 人事労務部 土浦業務グループ 合計9名（30代男性グループリーダー：1名、50代女性1名、40代女性1名、30代男性：3名、30代女性:2名、20代女性：1名） 【同社についての魅力】 ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。 加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。 特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。 また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事総務業務のご経験 ■人材業界における営業のご経験 ★業界未経験・職種未経験の方も歓迎★
事業内容
-
エージェント求人 25445 採用・人事制度改革を担う総務人事※係長クラス（豊田市／メーカー／年収450～600万円）
450~600万
- 教育
- 研修実施
- 管理職
- 人事
東陽精機株式会社愛知県豊田市もっと見る
仕事内容
体制強化に伴う募集です。創業70年以上の歴史を誇るオートマチックトランスミッション（AT）部品専門メーカーにて、総務・人事業務を担う方を募集します。将来的には管理職としてのキャリアアップを目指せるポジションです。業務は人事7割・総務3割の割合で、主に採用活動、人事評価制度の運用・改革、教育制度の企画・改善を担当いただきます。その他、総務業務も幅広くお任せします。これまでのご経験を活かし新たなキャリアを築いてみませんか！ 【具体的には】 ・採用（新卒・中途）：年間で新卒・中途ともに約5名の採用を目標に、中心メンバーとして推進いただきます ・人事制度改革：2027年4月新制度スタートを目指しています ・社員教育制度改革：階層別教育、ハラスメント教育、外部研修などの提案、実施 ・福利厚生の提案：女性の活躍やワークライフバランス向上をテーマに提案 ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
求める能力・経験
【必須】 ・人事、総務の実務経験がある方（業種不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可) 【歓迎】 ・メーカーでの勤務経験がある方
事業内容
自動車に取り付けられているオートマチックトランスミッション部品の金属部品の切削加工および自動機械設備製造
エージェント求人 408157016／【長野】採用担当（松本市）〈第二新卒歓迎〉
254~432万
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 店舗
- 中途採用
- マネジメント
- 営業
扉ホールディングス株式会社長野県松本市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 長野県松本市で宿泊業・飲食業を中心に展開する 扉グループの管理部門で扉グループ全体の人事・採用関係の お仕事をお任せいたします。 メンバーとしてまずは同社における業務を担って頂きます。 【職務詳細】 ■新卒・中途採用業務（選考） ■合同説明会の実施・集客 ■候補者との対応 ■面接対応や現場との調整 ■採用計画の遂行 ※グループ運営店舗の各種総務業務、労務管理、給与計算、 各種申請も一部お任せいたします。 ※コミュニケーション力も求められる業務です。 ※入社後はご経験やスキルにもよりますが、 前職でのご経験を活かしていただける内容から担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・サービス業等で人のマネジメント経験 （例：バイト・パートの採用に携わった経験や、後輩育成等） 【尚可】 ・人事や採用の実務経験 ・対人スキルや人と関わる仕事をしたいけれど 営業以外の仕事がしたい方 ・サービス業の採用担当なので、 サービス業希望の方が共感できるような、開放感のある方 （コミュニケーション力も重要です） ・サービス業から職種変更をしたい方 ・相手のタイプを見極めて、臨機応変な対応ができる方。
事業内容
同社が運営する明神館は、標高1,050m、八ヶ岳中信高原国定公園の中に佇む一軒宿です。 大自然の中に佇む『和のリゾート』をコンセプトにお客様が幸福感を感じるサービスを追求しております。
エージェント求人 87432：人財開発グループ（リーダー）
700~902万
インターステラテクノロジズ株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
1. 人事評価・人財開発（比重高） 担当メンバーと連携しながら、下記をリードしていただきます。 ・人事評価制度の運用・改善 ・評価サイクルの設計・運用管理 ・マネージャー・社員への制度説明、運用フォロー ・運用上の課題抽出および改善提案 ・人材育成施策の企画・実行 ・マネージャー育成、新任管理職支援 ・OJT／オンボーディング施策の設計・改善 ・エンゲージメント向上・組織開発 ・サーベイ結果の分析および施策への落とし込み ・カルチャー・Value浸透に関する取り組みの推進 2. 採用 担当メンバーと連携しながら、下記をリードしていただきます。 ・採用計画の立案および実行 ・採用計画に基づいた採用実務の推進 ・採用プロセス全体の改善 ・現場との連携 ・候補者体験の向上 ※現時点では国内採用が中心となりますが、グローバル採用も一定数ございます。 ＜業務比率（目安）＞ ・人事評価・人財開発：6割 ・戦略戦術立案・実行：3割 ・採用：1割 メンバーのスキル経験等を考慮しながらタスク割合が変動します
求める能力・経験
【必須】 ･スタートアップまたは中小企業での人事領域（採用・評価・育成）の一貫した経験 ･人事制度の企画／運用経験 ･3～5名程度のチームマネジメント経験 上記に加えて ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方（目安：ビジネスレベル以上） 【歓迎】 ･ビジネスレベルの英語力（採用イベントでの対応、簡単な打ち合わせが可能なレベルを想定）
事業内容
-
エージェント求人 407865202／【大阪】採用・研修※ポジティブアクション・女性限定〈上場企業〉
590~690万
- 研修企画
- イベント企画
- 学校管理
- PC/Web
- 管理職
- 新卒採用
- 学校訪問
- マーケティング
- 人事
- 提案
- 社長
- 階層別研修
- 新入社員研修
- 中途採用
- 企画立案
株式会社立花エレテック大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の管理本部 人事部 人事課にて、人事領域の中でも採用（新卒・中途・派遣）および研修に関わる業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案～母集団形成（学校訪問・スカウト・広告媒体等）～イベント開催（インターンシップ・会社説明会）～一次面接～内定者フォローの企画から実行 ・中途採用：採用HPの更新～母集団形成（エージェント・各種Webマーケティング）～一次面接～内定者フォローの企画から実行 ・研修 ：内定者研修、新入社員研修、階層別研修等の企画から実行 業務は、上記のうち得意なものからお任せします。 将来の管理職候補者としての入社を期待していますので、自ら考え提案し（時には社長にまで！）、他部署を巻き込んだダイナミックでやりがいの大きな仕事に挑戦ができます。 新卒採用は毎年30名、中途採用は50～60名程度を採用しています。 また現在の課題としては、事務職以外の女性、技術職、デジタル人材、グローバル人材の採用手法の確立。 そして、何より2026年度から能力主義型の人事制度へ移行しますので、成長性が高いかポテンシャルの高い人材を採用し、新制度を円滑な運用とする必要があります。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれか必須 ・中途採用・新卒採用の両方の経験があり、理系または技術職採用実績がある方 ・研修体系の企画立案～実行～当日の運営までの経験がある方 【尚可】 ・SNSやWebマーケティングを用いた採用経験（新卒でも中途でも可）
事業内容
FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、産業デバイスコンポーネント事業、ソリューション事業、MS事業、海外事業
エージェント求人 408155722／【東京：リモート】人事総務〈土日祝日休み〉
480~520万
- マネジメント
- 人事
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- プロジェクト
- PC
- 教育
- 制度運用
武蔵塗料ホールディングス株式会社東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 本ポジションは、グループ本社の人事総務部門の一員として、グローバル体制のもと各メンバーと役割分担しながら、人事総務領域における制度設計および施策展開を担っていただくポジションです。専門性や関心に応じた分担体制の中で、協働しながら業務を推進していきます。 【職務詳細】 グローバル拠点の多国籍メンバーと連携し、英語を主言語として、各国の文化や業務背景を踏まえた人事・総務制度の設計／運用／改善を推進し、グループ全体への浸透を図ります。 また、グループ経営戦略に基づき、グローバル人材に求められる役割・価値観・能力を明確化し、採用プロセスへ展開することで、戦略的な人材獲得を支援していただきます。 さらに、社員のグローバルでの成長を支えるタレントマネジメント構想の策定から制度実装までを主導し、経営戦略と連動した人事制度を通じて、組織文化の浸透と持続的な人材力強化に貢献していただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事または総務領域において、業務改善や企画型の業務に 主体的に取り組んだ経験3年以上 ・採用／教育／制度運用などいずれかの戦略施策の実務経験 ・TOEIC800点程度の英語力 ・PCのスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・グローバル拠点との多国籍文化環境下において人事制度設計と運用、 企業文化浸透プロジェクトを主導した経験 ・グローバル拠点との多国籍文化環境下における 人材配置／採用／報酬／評価／等級制度の設計／運用経験 ・組織戦略に基づく人材要件の設定と採用活動を行った経験 ・グローバル人材育成制度の体系設計／運用を主導した経験 ・中国語力
事業内容
■自動車、家電製品、AV・OA機器、携帯電話、パソコン等に使用される合成樹脂塗料の製造及び販売
エージェント求人 408100104／管理者（ホーム長）〈シニア歓迎〉
480~600万
- 研修企画
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- 営業活動
- 事務
- グループホーム
- スタッフ育成
- マネージャー
- シフト管理
- 広報
- 営業
- スタッフ
- 教育
- エリアマネージャー
- 施設長
- 採用面接
株式会社AMATUHI東京都町田市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 24時間体制の日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」のホーム長業務をお願いします。 【職務詳細】 ■統括業務 ■障がい者グループホームの管理運営全般 ■入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用（面接）、研修 ■シフト管理 ■入居者様獲得の為の広報／営業活動 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■その他会社が指示した業務 キャリアアップ ・入社→施設長→エリアマネージャー ・入社→施設長→教育トレーナー
求める能力・経験
【必須】 ■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上 【尚可】 ■看護師（正看護師・准看護師） ■介護福祉士 ■精神保健福祉士 ■社会福祉士 ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修） ■サービス管理責任者研修修了者 ■強度行動障害支援者養成研修修了者
事業内容
「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。を経営理念に、障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。
エージェント求人 408151346／【東京：リモート】人事（採用・労務）〈土日祝日休み〉
500~600万
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- Slack
- 給与計算
- 労務管理
- マネーフォワードクラウド
- 社会保険手続
- 人事
- 衛生管理
- マネーフォワード
- Zoom
- 保険
- 社会保険
- クラウド
- SmartHR
- 中途採用
FRAIM株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事担当として、中途採用業務全般をメインに、労務管理や人事評価、制度設計など幅広い人事業務に従事いたします。 【職務詳細】 ・人材採用業務（中途採用業務全般） ・労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続、年末調整、規程管理、衛生管理、雇用契約関連、入退社手続き等） ※給与計算や社会保険手続きは社会保険労務士法人が対応するため、主に管理やチェック業務を担当します。 ・人事評価業務（半期毎の人事評価業務） ・人事制度の改善や設計（労務関連制度や福利厚生制度等の設計など） ・その他人事関連業務（経験や希望に応じて、上記以外の業務や総務業務） 【使用ツール】 ・SmartHR、HRMOS勤怠、マネーフォワードクラウド ・Google Workspace ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint） ・Zoom、Slack
求める能力・経験
【必須】 人材採用経験（3年以上） 【尚可】 ・労務経験がある方 ・FRAIMのMission／Visonに共感頂ける方
事業内容
クラウド ドキュメント ワークスペースの研究・開発・提供
エージェント求人 407622764／人事総務職・管理職候補〈土日祝日休み〉
500~800万
- 戦略提案
- プロジェクト
- 管理職
- リーダー
- 研修企画
- 労務管理
- 人事
- 提案
- マネージャー
- ヒアリング
- 教育
- 開発
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 戦略立案
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
- 工場
クボタ空調株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の管理職候補として、入社後１～２年は人事総務担当として業務知識を付けていただきます。 その後、適性を踏まえマネージャーとして組織を率いていただく場合がございます。 【職務詳細】 ・人事制度・評価制度の見直し・設計・運用 → 現行制度の課題整理と、社員一人ひとりの成長と貢献が正しく報われる仕組みづくり ・採用業務（新卒・中途・派遣等） → 事業・現場ニーズを深く理解し、適切な人材を迎え入れるための採用戦略立案と実行。 ・人材育成・研修企画 → 若手の定着や、リーダー育成、管理職フォローのための教育体系の整備。 ・組織開発・風土づくり → 社内サーベイや面談・ヒアリングを通じた現場の声の吸い上げと、改善提案の推進。 ・労務管理・労使対応 → 働く人の安心・安全を守るための制度整備・課題解決。 上記以外にも、経営と現場の橋渡し役として「人と組織」の可能性を広げる様々なプロジェクトを推進いただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事総務経験５年以上 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・工場での人事／総務経験、マネージャ経験
事業内容
産業用空調機器の開発・製造・販売・メンテナンス
エージェント求人 408140591／【リモート】RPO（採用代行）マネージャー（福岡）〈従業員1000名以上〉
660~780万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 営業担当
- マネジメント
- サブリーダー
- 人事
- 提案
- マネージャー
- 主担当
- 担当者
- 営業
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 求人広告
株式会社ネオキャリア福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 RPOマネージャーとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ■営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、 人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ■自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価 メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ■有期雇用者の契約更新関連業務 チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ■担当案件に関する収支改善業務 担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ■チームメンバー1on1の実施 日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。
求める能力・経験
【必須】 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかの経験 ・人事採用の経験 ・両面型（RA／CA）の人材紹介の経験 ・求人広告媒体営業の経験 ・RPO業界での経験
事業内容
■採用支援事業■保育事業■介護事業■イベント事業■HR Tech事業■アウトソーシング事業■ITソリューション事業
エージェント求人 408145293／【東京：リモート】採用担当〈土日祝日休み〉
450~600万
- イベント企画
- アルバイト/パート採用
- 制度企画
- 法人営業
- 提案
- マネージャー
- 広報
- 営業
- エリアマネージャー
- 店長
- 店舗
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
株式会社くふう住まい東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを中心としたポジションにおいて正社員の中途採用および、アルバイト採用の業務を担っていただきます。 採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■採用業務全般（メインミッション） ・採用計画達成のためのアクションプランの企画実行 ・母集団形成、媒体選定・運用 ・面談・面接の実施 ・採用プロセスの改善提案・実行 ・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック ■採用体制・仕組みづくり（挑戦領域） ・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計 ・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備 ・採用広報（SNSやイベント等） ※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも関わることが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用に関する一連の業務経験 3年以上（企画・実行・改善） （企業での人事経験者や人材紹介会社や採用支援企業での企業担当ご経験者） 【尚可】 年間10名以上の採用実績
事業内容
■住宅購入、賃貸、建築・リフォームの情報提供 ■不動産売却の情報提供 ■住まいに関する相談サービス ■不動産のインバウンド・アウトバウンドの情報提供
エージェント求人 JOB37743W【広島市】人事部（部次長候補）／残業月10時間程度／福利厚生充実
600~800万
- マネジメント
- 主任/リーダー
- 部長/総括審議官
- 人事
- 係長
- 部長
- 主任
- 保険
- 中途採用
- 給与計算
- 社会保険
- 係長/主査
- 制度構築
- 師長/課長
- 課長/マネージャー
- 課長/参事官
- 新卒採用
- 課長
株式会社みどりホールディングス広島県広島市もっと見る
仕事内容
グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス 内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算など を通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバ ランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改 革の中核的な働きをしていただきます。 【雇入れ直後】人事部 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下 記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいま す！ ・構成：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20〜30代)
求める能力・経験
・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験(課長級以上の職位)
事業内容
【業種】 ・不動産管理業・介護事業・給食事業・建設事業等 【事業内容】https://www.midori-gr.com/
エージェント求人 408147868／【福岡】人事〈土日祝日休み〉
420~600万
- KPI設定
- 人事
- 広報
- インタビュー
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- バリューアップ/モニタリング
- PC
- 提案
- モニタリング
- オンボーディング
ハンディ株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、採用計画とKPI設計を通じた採用基盤の強化、 現場と連携した採用要件の明確化、 RPO／紹介会社とのディレクションによる採用成功率の最大化、 労務・人事オペレーションの品質向上をお任せします。 【職務詳細】 ■採用領域(中途採用中心) ・採用計画の立案サポート(人数計画、ペルソナ整理) ・採用KPI設計 ・RPO・紹介会社との連携・ディレクション ・候補者対応・カジュアル面談対応 等 ■労務・人事オペレーション ・入退社手続きのサポート 等 ■その他 ・採用広報（SNS・社員インタビュー企画） 等
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での人事経験2年以上 ・基本的なPCリテラシー（Google WorkspaceまたはMicrosoft Office） 【尚可】 ・スタートアップ／ベンチャーでの人事経験 ・採用KPIのモニタリングや改善提案の経験 ・採用広報やオンボーディング企画の経験 ・労務の基礎知識（社保、勤怠、規程運用）
事業内容
■Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営
エージェント求人 408145608／労務
350~520万
- 審査/回収
- 人事
- 産業医
- 問い合わせ対応
- 保険
- 社会保険
- アシスタント
シアー株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 音楽スクール「シアーミュージック」を全国105校舎で運営している同社にて、人事の中でも労務業務をメインにご担当いただきます。 【職務詳細】 ■組織構成：4名（女性）・20～30代 ・各種社員対応（労務相談・問い合わせ対応など） ・勤怠管理（打刻確認・残業時間のチェック・不備対応） ・交通費精算・支給内容のチェック ・入退社に伴う各種手続き（社会保険・雇用保険・システム登録等） ・年末調整業務（書類回収、チェック、申告内容の反映） ・産業医面談の調整、健康管理体制の運営サポート ・就業規則・各種規程の管理、改訂対応 ■キャリアパス まずはご経験・スキルによって業務をお任せします。人事として幅広くキャリア形成をすることができる環境です。メイン担当として労務を想定しておりますが、ご意向によって採用業務にも携わっていただくことが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ※アシスタント経験でも問題ございません ■就業環境： NO残業手当や有給取得率80%以上など、メリハリをつけて就業いただける環境です。また、月4回無料レッスン受講可能となっており、プライベートでのスキル向上も可能です。 わからないことは都度聞きながら進めていただける環境です。
事業内容
シアーミュージックスクールの運営／オンピーノ出張子供ピアノ教室の運営
エージェント求人 【広島市中区】【総務事務】給与計算から採用まで担当_04337997
400~600万
錦建設株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
○総務事務 同社は建築・不動産全般に関わる事業を展開しており、総務部において総務全般の業務を担当していただきます 具体的な業務内容は・・・ ・給与計算 ・社会保険の資格取得手続き ・年末調整、算定基礎 ・喪失手続き ・採用活動 ・総務業務全般に係わる業務 業務に慣れてきたら、より効率的な業務フローの構築や、他部門との連携強化を行っていただきます 同社は幅広い建設プロジェクトを手掛け、安定した成長を続ける企業です 主に建物の設計、監理、施工を行い、土地造成やリフォーム事業、医療器具の販売などの事業を展開しています
求める能力・経験
【必須】総務、労務、経理いずれかの経験（給与計算、社保手続、管理・コーポレート部門での就業経験）
事業内容
設立：1947年
エージェント求人 N-32969 株式会社ヒロテック 採用担当（人事）
400~600万
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 労務管理
- 税務
- 社会保険
株式会社ヒロテック広島県広島市もっと見る
仕事内容
下記から今までのご経験に合わせて徐々にご担当いただきます。 ・新卒採用、中途採用 ・社員面談（配属、キャリア相談） ・採用企画、計画、運営 ・その他人事・労務関連業務 ※業務の特性上、出張（工場間、県外の大学など）が発生します。
求める能力・経験
≪必須≫ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒、中途採用業務経験 ・人材業界にて就業経験をお持ちの方 ≪歓迎≫ ・制度検討・企画、規定改定などの業務経験 新卒採用 ・労務管理（勤怠、給与、社会保険、税務）業務経験
事業内容
ドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。「部品量産事業」、「設備・金型事業」、「総合エンジニアリング事業」を備える日本でも数少ない企業として、国内外の様々な有名自動車メーカーと取引を行っています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に11社、合計14のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。