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全10,073件
エージェント求人 ■人事採用×係長クラス■障がいのある方向けのグループホーム運営会社/～538万円/04332425
480~538万
- マネジメント
- グループホーム
- マーケティング
- 係長
- スタッフ採用
- 開発
- 人材紹介
- 分析
- リーダー
- 求人広告
- 営業
- 人事
ソーシャルインクルー(株)東京都品川区もっと見る
仕事内容
<<採用・係長クラス>> 障がい者が自立して暮らせる住まいが不足する日本。 住まいに困る障がい者『0』を目指しグループホーム開発を展開。 主に応募獲得までの業務をミッションに 月300～400名のスタッフ採用をチームで担当します。 本社、または全国に300か所以上ある施設の採用業務全般を お任せいたします。 ～正社員/パート求人業務全般～ ※組織体制:正社員6名、パート6名 ※面接以降は運営部に引き継ぎますので、 応募獲得と歩留り改善が主な業務となります。 ※イメージとしては月間2000件以上の応募獲得を目指してます。 具体的には・・・ ・施設人員採用の企画・マーケティング ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済・運営部の幹部 ・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握・採用プロセス数値の分析・開示 ・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック・広告代理店・ 外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社のマネジメント ・メンバーのマネジメント ※業務に慣れ次第本社正社員採用にも携わっていただきます。 ※実績に応じて2～3年ごとに、 キャリアアップが可能な明確なキャリアパスをご用意しています。
求める能力・経験
・人事部門での採用経験 ・人材業界で営業経験 ・人材業界・求人広告業界でマネジメント・リーダー等の経験 などの経験が活かせます! ～このお仕事が向いている方～ ・主体的に動ける方 ・自他ともに成長を喜べる方 ・成果に向けてプロセス数値管理・改善に取り組める方 ・マルチタスクが得意な方 ・仕組み作りに関わりたい方
事業内容
障がい者グループホーム事業を中心とした障がい福祉サービスの提供
エージェント求人 408113052／採用人事（リーダー候補）〈上場企業〉
600~800万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 審査/回収
- 審査
- 新卒採用
- 労務管理
- 人事
- 人事管理
- 教育
- 採用面接
メタウォーター株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、採用業務をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ■新卒採用業務をメインで担当いただきます。 ・採用計画※を基に、全体スケジュールや各種イベントの企画・運営等、採用業務全体に携わっていただきます。 ※年間50-60名程度（大学・院・高専含め理系9割程度） ・全国各地の大学や高専、合同企業説明会等への出張対応。 ・オンラインを中心とした会社説明会の実施。 ・インターンシップの企画・運営。 ・選考（書類審査、面接）の実施。 ・内定者フォローの実施（入社式まで、その後の教育は別チームが対応）。 ■状況に応じて、キャリア採用（面接官）や、グループ会社（メタウォーターテック）の新人採用に携わって頂く可能性があります。 ■将来的には、人事部門の他チーム（人事管理、労務管理等）とのローテーションや、グループ会社のコーポレート部門への出向を通じて、キャリアアップ頂く可能性があります。調整の上、期間を決定します。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社にて採用業務のご経験（3年以上）
事業内容
■上下水・再生水処理■海水淡水化等の水環境分野の各種装置類■施設用電気設備等の製造販売■各種プラントの設計・施工・請負
エージェント求人 408113614／人事採用（新卒・中途）※経験者〈転勤なし〉
400~473万
- マーケティング
- 予算管理
- プロジェクト
- 人事
- 提案
- 社長
- 教育
- 求人広告
- 中途採用
- マネージャー
株式会社ＥＸＩＺＺＬＥ－ＬＩＮＥ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用の書類選考、スカウト、面接、求職者対応、入社時対応 ※年間採用目標：新卒3ー5名 ・媒体選定、求人広告の媒体社やエージェントとの対応 ・入社者フォロー面談、社員面談 ・新卒向けインターンの企画・運営 ・社員教育企画、進行管理(受講率のチェック等) ・社内への企業理念浸透に向けたプロジェクトチーム運営 ・社員の定着支援 等 ■企業風土 ・予算が大きな施策を提案しても、1週間で社長決裁が出るほどスピード感と柔軟性がある社風です！ ・決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば何でもできる環境です！ ・意欲のある方にはどんどん任せます。裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事で採用等のご経験がある方 【尚可】 ■モデル年収 マネージャー 550万～600万（最短2年目で昇格事例あり）
事業内容
■海外製カー用品の卸売業・ブランドの販売権の売買等の事業 ■海外製カー用品の個人向け売買事業 ■日本製カー用品の輸出・販売事業
エージェント求人 408114031／人事採用（新卒・中途）〈転勤なし〉
340~400万
- マーケティング
- 予算管理
- プロジェクト
- 人事
- 提案
- 社長
- 教育
- 求人広告
- 中途採用
- マネージャー
- 営業
株式会社ＥＸＩＺＺＬＥ－ＬＩＮＥ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用の書類選考、スカウト、面接、求職者対応、入社時対応 ※年間採用目標：新卒3～5名 ・媒体選定、求人広告の媒体社やエージェントとの対応 ・入社者フォロー面談、社員面談 ・新卒向けインターンの企画・運営 ・社員教育企画、進行管理(受講率のチェック等) ・社内への企業理念浸透に向けたプロジェクトチーム運営 ・社員の定着支援 等 ■企業風土 ・予算が大きな施策を提案しても、1週間で社長決裁が出るほどスピード感と柔軟性がある社風です！ ・決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば何でもできる環境です！ ・意欲のある方にはどんどん任せます。裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。
求める能力・経験
★未経験・第二新卒歓迎★ 【必須】 ■下記いずれかを満たす方 ・人事で採用等のご経験がある方 ・営業として一定の実績を残してきた方（業界・商材不問） 【モデル年収】 マネージャー 550万～600万（最短2年目で昇格事例あり）
事業内容
■海外製カー用品の卸売業・ブランドの販売権の売買等の事業 ■海外製カー用品の個人向け売買事業 ■日本製カー用品の輸出・販売事業
エージェント求人 408117753／【東京：リモート】人事責任者候補〈土日祝日休み〉
600~800万
- 戦略提案
- 戦略立案
- リーダー
- マネジメント
- Slack
- HRMOS採用
- 人事
- 提案
- Wantedly
- 広報
- 開発
- 組織開発
- クロージング
- PC/Web
- IPO
- オンボーディング
- 制度運用
株式会社ventus東京都文京区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の策定から実行まで、プレイングマネージャーとして幅広くお任せします。特に、事業成長の核となる「採用」と「組織開発」を重点的にリードしていただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用） ・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実行 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善 ・オンボーディングプログラムの設計・運用 ・採用チャネルの選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携など） ・応募者対応、カジュアル面談・面接の実施、クロージング ・採用広報の企画・実行 ・（将来的には）人事チームのマネジメント、メンバー育成 【使用ツール】 ・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace ・ATS：HRMOS ・採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験（目安：5年以上） ・採用戦略の立案から実行（特にダイレクトリクルーティング）までを一貫して行った経験 ・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に中心メンバーとして携わった経験 ・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験 ・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方 【尚可】 ・スタートアップやベンチャー企業での人事経験（特に「1人目人事」や少人数チームでのリーダー経験） ・IT／Web／エンタメ業界での人事・採用経験 ・IPO準備や上場企業での人事（労務・制度）運用経験
事業内容
スポーツ・エンタメにおけるコンテンツ開発事業
エージェント求人 408114390／医療職採用・ポジションサーチ※ポテンシャル〈上場企業〉
450~700万
- 人材紹介/派遣
- 医療/ヘルスケア
- 事務
- マーケティング
- スタッフ採用
- ヒアリング
- パートナー
- スタッフ
- 教育
- 医療事務
- 人材紹介
- 事務長
- 介護
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- 求人広告
株式会社シーユーシー東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 医療法人の採用パートナーとして、医療職の採用をお任せします。 【職務詳細】 ◆配属想定：医師採用T または メディカルスタッフ採用T ・提携医療法人の人的課題のヒアリング、折衝対応 ・提携医療法人の医療職の採用戦略企画・要件整理～採用実務の実行 L人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築 Lダイレクトリクルーティングの実行 L母集団形成～内定承諾までのリクルーター業務 ・提携医療法人職員への採用実務の教育提供 ・採用チャネル多様化の検討や、大学医局・学会との関係構築支援 ※適性に応じて、下記のいずれかの採用領域をお任せします。 ・医師採用 ・コメディカル採用（看護師、理学療法士などの医療専門職及び医療事務、事務長など） ■魅力 提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍と、競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。
求める能力・経験
【必須】※営業、マーケティング、プロジェクトマネジメントなど、職種不問 ・目標達成意欲が高く、設定された目標に対して自ら計画を立てて推進・達成した経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事・採用関連の経験のある方（事業会社・人材紹介会社いずれも可／医療職・介護職の採用経験があれば尚可） ・求人広告の企画営業の経験のある方 ・プロジェクトマネジメントの経験のある方
事業内容
■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業
エージェント求人 408111836／採用人事 ～微経験者用～〈上場企業〉
350~500万
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 営業
株式会社カナミックネットワーク東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎採用戦略チャレンジ可能◎ 【職務概要】 新卒採用・中途採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒応募者対応 ■説明会サポート ■内定者フォロー ■入社対応 ■中途応募者対応 【長期的にチャレンジできること】 採用領域の外部のサポートメンバーが入っているため、 共に採用における戦略設計にチャレンジいただくことも可能です。 採用人事として一段上のキャリアにチャレンジすることが可能です。 【魅力】 上場企業で採用人事のキャリアを築くことができます。 新卒・中途ともにポジション数、採用人数のボリュームがあるため 全体の戦略把握と実務スキルを身につける必要があり、 それらをゼロからレクチャーすることが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ■採用人事の経験1年以上 【尚可】 ■営業として高い成果を上げたご経験
事業内容
介護・医療分野におけるASPサービス提供業務／介護・医療分野における情報提供サービス業務／システムインテグレーション業務 等
エージェント求人 （37642）人事総務責任者
580~650万
- 人事
- 衛生管理
- 自動車運転
- 自動車
- 普通自動車
- 巡回
株式会社大日警東京都品川区もっと見る
仕事内容
当社管理部で人事総務の責任者として自らも手を動かすプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【雇入れ直後】人事総務業務 【変更の範囲】会社指定の業務 【具体的業務内容】 ・就業規則の整備、法改正への対応 ・労務問題の対応、社内相談窓口 ・採用計画の立案、実践（年間採用50名程度） ・衛生管理対応 ・当社HPの見直し、運用、管理 【組織構成】管理部門/次長以下3名（男性2名・女性1名：年齢層40歳代～50歳代）
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社での人事総務業務のご経験 【歓迎要件】 ・採用業務のご経験 ・普通自動車運転免許（現場巡回等） 【求める人物像】 ・自ら考え、素早く行動できるフットワークの軽い方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・責任感の強い方
事業内容
施設警備、機械警備、本船舷門警備、巡回警備、雑踏警備、交通誘導警備
エージェント求人 ◆浪速区／人事採用のお仕事☆採用～研修まで幅広く経験が積めます◎残業少な目！/04332951
400~450万
ヤスダエンジニアリング株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
この度は、数あるオファーの中から弊社メッセージをご覧いただきありがとうございます。 「オー人事オー人事♪」でお馴染みの総合人材サービス会社スタッフサービスです。 ご登録いただいているレジュメやご希望条件を拝見し、弊社よりご紹介したい求人の一部を記載いたします。 本求人以外にも非公開求人を多数保有しておりますので、転職をご希望・ご検討されているようでしたら是非サポートさせてください！ ●○●○求人一例●○●○●○●○●○●○● 【求人PRポイント】 ・採用計画の策定から面接の実施まで多彩な業務に携わり、裁量を持ち業務に取り組んでいただけます。 ・入社時の研修や社員教育の企画・運営を通じて、教育・研修のスキルを高めることが可能です。 ◆応募に必要な経験 人事採用経験2年以上 ※自走できる方 【企業名】 ヤスダエンジニアリング株式会社 （04332951） ◆勤務地：大阪府大阪市浪速区塩草3丁目2番26号 ◆最寄り駅：大阪メトロ千日前線 桜川駅 徒歩10分／JR大阪環状線 芦原橋駅 徒歩10分 【担当業務】 人事採用業務をお任せします。 【業務詳細】 当社は人事採用を中心に、教育・研修業務や人事評価制度の運用を行っています。 採用計画の立案から応募者対応、面接実施、教育研修の企画運営まで幅広く担当いただきます。 ◆具体的には… ＜採用関連業務＞ ・採用計画の立案（新卒・中途採用の人数や時期の決定） ・求人票の作成・掲載（ハローワーク、求人サイト、SNSなど） ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡など） ・面接実施・評価（面接の進行、候補者の適性判断など） ・採用イベント参加（合同説明会、転職フェアなどでの準備から当日の対応など） ＜教育・研修業務＞ ・入社時研修の企画・運営（研修スケジュール立案、他部署との調整、研修講師など） ・社員教育の企画（階層別研修、スキルアップ研修等の調整） ※その他、総務庶務業務もお手伝いいただきます。 【給与条件】 ◆年収：400万～450万円／月給：285,714～321,429円 ※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆通勤手当：上限あり／月3万円まで ◆残業手当：全額支給 ◆賞与：年2回 昨年実績 計2ヶ月分 （初回賞与 寸志） ◆昇給：年1回（10月） 【勤務条件】 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：9:00～17:30（休憩60分／12：00～13：00） ◆残業：月0.5～2時間程度 ◆休み：土日祝※会社カレンダー有 （年間休日：124日） ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
求める能力・経験
人事採用経験2年以上 ※自走できる方
事業内容
-
エージェント求人 408113940／【大阪】人事〈土日祝日休み〉
400~800万
- 研修実施
- 戦略提案
- リーダー
- 研修企画
- 労務管理
- 賃金制度改定
- 人事
- 提案
- 幹部
- 求人票作成
- 評価制度運用
- 一般社員
- 制度運用
- 中途採用
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 企画立案
摂津倉庫株式会社大阪府大東市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用、育成・評価制度運営を通じ、組織力強化をお任せします。個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。 【職務詳細】 ●人材採用 ・高卒・新卒・中途採用の企画・実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接深耕、内定者フォロー） ●人事評価 ・半期目標管理制度の運用／人材管理システムの活用 ・評価面談の進行サポート／賃金制度改定サポート ●社員育成 ・一般社員から次世代リーダーまで、ステップに応じた研修企画・実施・運営 ★キャリアや制度面について★ ・労務管理、採用戦略、評価制度運用など、人事業務全般を幅広く経験することで、将来の幹部候補も目指せます。 ・管理者研修、次世代リーダー育成研修など、充実した研修制度で成長を後押しします。 ・成果が評価に反映される仕組みが整っており、自身の頑張りが正当に評価されます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事実務経験 ・コミュニケーションを大切にし、主体的に課題解決に取り組む意欲がある方 ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど) 【尚可】 ・何らかの人事業務経験(採用、労務、研修など)がある方 ・社内外の関係者と円滑に連携できる高い傾聴力と行動力 ・人事施策の企画立案・運用に携わりたい方
事業内容
倉庫事業／運送事業／3PL事業
エージェント求人 408108708／人事担当（採用・制度企画）〈土日祝日休み〉
420~624万
- 研修実施
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 研修企画
- 人事
- 課長
- 評価制度運用
- 制度運用
- PC/Web
- メディア
株式会社コミチ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 急成長スタートアップ企業である同社にて、人事組織の課長候補として参画して頂きます。 現在同社は事業投資フェーズを経て、事業拡張フェーズへと突入しようとしています。 その際、事業成長と組織成熟の両軸の強化が必須だと考えております。 今回はその上で、「制度を回せる実務力」×「人に寄り添う対話力」×「小さく現場を動かす推進力」を兼ね備えた、「運用と浸透の人事」を担える方を募集します。 【職務詳細】 ・評価制度運用・浸透 ・組織活性化（横のつながりを作る取り組みの活性化） ・人材育成（研修企画、オンボーディングプラン設計など） ・従業員のフォローアップ（現場の声を拾い、経営陣へ橋渡しを実施） ・採用業務（新卒／中途／業務委託／派遣） ～本ポジションについて～ すでに評価制度などの仕組みは存在するため、 それらをどう現場に根づかせ、日常の中で機能させられるかがこのポジションのメインミッションとなります。
求める能力・経験
【必須】※下記2つの経験を両方お持ちの方 ●IT企業・Webメディア企業での人事経験3年以上 ※採用・育成・評価運用の経験が必須です ●主体性に秀で、ルールが固まっていない中でも周囲を巻き込み自発的に推進できる方 【尚可】 ・コミチのミッション・ビジョン・バリューへの強い共感 ・スタートアップ企業での人事経験 ・労務領域への知識、経験 ・人事企画、HRBPの経験 ・経営陣との折衝経験
事業内容
■マンガSaaS事業■マンガD2C事業■広告代理店事業
エージェント求人 408108483／【京都】採用プランナー〈残業月20時間以内〉
400~700万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 離職率/定着率
- 人事
- 税務
- オンボーディング
- コンサルタント
- 中途採用
- 営業
ひかり税理士法人京都府京都市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ■入社後すぐは「採用担当」として、税理士資格者や税務補助者の中途採用を担っていただきます。採用のご経験が浅い方はまず運用面から覚えていただき、社内外の関係構築、採用目標の達成を経て、要員計画の策定や選考フローの見直しなど企画・計画段階を徐々にお任せすることを考えています。 【職務詳細】 ■ご経験や意欲のある方は「採用」だけでなく、税理士という専門職ならではの課題「定着率の向上」に向けたオンボーディング施策の検討や、「研修・育成」の領域にも業務の拡大が可能です。 ■部内では「人事コンサル」として社外向けのコンサルタントを兼務している者も複数いるため、将来的に人事コンサル案件に携わることも可能です。 組織拡大の真っただ中にあり、採用人数の増加、育成体系の確立など新しいことや見直す業務を積極的に行っております。 決まった業務を進めることや、指示された業務を行うことが得意な方よりも、新しい業務や取り組みに柔軟かつ積極的で、経営層や部門長とやり取りしながら自己成長のため幅広い業務を経験したい方を求めています。
求める能力・経験
【必須】下記いずれか ・100名以上の会社規模での社会人経験（営業職など）5年以上 ・企業規模が50名以上の事業会社での人事のご経験３年以上 （最低限の労働法関連の知識）
事業内容
税務会計業務・監査業務・経営指導業務など
エージェント求人 408111746／人事担当〈土日祝日休み〉
400~800万
- 人事
- 求人票作成
- オンボーディング
- クロージング
- 要件定義
株式会社AMENS東京都中野区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事担当として、以下業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・採用計画・要件定義の策定および採用戦略の企画・推進 ・求人票作成、各種媒体・エージェントとの連携、母集団形成の実施 ・書類選考・面接調整・面接同席・合否連絡など一連の選考プロセス管理 ・オファー面談、条件提示、入社承諾獲得までのクロージング対応 ・入社手続き、受け入れ準備、オンボーディングの企画・運営 ・人事制度の運用補助（評価・配置・勤怠・規程整備など） ・従業員フォロー、各種人事対応（相談窓口、トラブル未然防止など） ・その他、採用・人事領域に関連する付帯業務 【同ポジションの魅力】 ・フラットな組織 経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。入社1年目でも自由に意見を出せて、否定されることなく耳を傾けてもらえます。新入社員が先輩社員に声をかけたり、経営陣が入社して間もないメンバーをランチに誘うシーンもよく見られます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事、採用経験1年以上
事業内容
人材紹介事業
エージェント求人 【各務原市/転勤無し】安全衛生・総務/年休120日/福利厚生充実◎#17460
400~500万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
株式会社樋口製作所岐阜県各務原市もっと見る
仕事内容
会社の安全衛生・環境関係の業務をお任せいたします。 一部総務業務も行います。 ■安全衛生：安全衛生環境維持と改善推進、職場安全衛生、工場営繕、建屋管理 ■環境：ISO14001活動推進、CO2排出削減活動、環境対策、 産業廃棄物管理、役所関連諸手続き ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 同社業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・安全衛生推進に興味がある方 【歓迎】 ・製造業での安全衛生管理、環境整備等を行った実務経験、ISO140001監査受審対応、職場内取り纏め ・環境関連法令への対応経験
事業内容
金属プレス加工を中心に、溶接・切削・組立・樹脂成形まで一貫対応できる総合精密加工メーカー。順送・深絞りなど高度なプレス技術と金型設計力を武器に、自動車・家電・産業機器向けの高精度部品を提供する。社内で金型製作から量産まで完結できる体制により、工程最適化と品質向上を実現。短納期要求や複雑形状にも柔軟に対応し、継続的な生産技術開発で競争力を強化。多様化する市場ニーズに応え、総合加工パートナーとして価値を発揮している。
エージェント求人 408111049／採用コンサルタント
360~800万
- KPI設定
- 進捗管理
- 人事
- 企画立案
- ヒアリング
- 採用戦略立案
- クライアント折衝
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 クライアントの採用課題に対し、戦略立案から実務遂行まで一貫して支援する。 【職務詳細】 ・クライアント企業の採用課題ヒアリング ・採用戦略立案、採用計画策定 ・採用KPI設計 ・利用媒体／施策の企画立案 ・求人作成／修正および掲載準備 ・スカウト候補の選定 ・スカウト文面作成／修正、送付 ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ・ATS入力／管理 ・エージェントの選定／コントロール ・JD作成／告知、打合せ ・採用進捗管理およびクライアント折衝 【その他・魅力】 採用戦略の企画から実務実行まで幅広く携われるため、採用・人事の専門性を高いレベルで習得できる環境。企業の成長を支える重要ポジションとして、採用成功にダイレクトに貢献できるやりがいがある。
求める能力・経験
【必須】 人事実務（採用業務）経験 【尚可】 ・人材紹介会社での営業経験 ・RPO業務経験 ・キャリアコンサルティング資格
事業内容
採用支援事業（新卒・中途採用コンサルティング、アウトソーシング）、海外人材関連事業、システム開発・IT事業
エージェント求人 東京/人事採用スタッフ (41336)
500~650万
- 研修実施
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 中期経営計画策定
- ヒアリング
- 企画立案
- 新卒採用
- 人事
- 教育
- 人材紹介
- 分析
株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 入社後は人事採用業務をお任せいたします。 課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。 システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 １．新卒採用 ・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の企画立案～運営 ・面接の実施（グループ面接含む） ・大学訪問 ・内定者のフォロー ・入社後のフォロー面談 ２．キャリア採用 ・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析 ・事業所からの採用要件のヒアリング ・先行管理での採用計画の立案・実行まで ・求人票の作成 ・面接日程の調整 ３．その他 ・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営 ・人材育成等のための新規研修の立案等 【本ポジションの役割】 採用 / 人材育成・教育 / 人材の適材適所への配置・活躍・定着 ※人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。 組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 ◎従事すべき業務の変更の範囲：グループ会社含む業務全般
求める能力・経験
≪必須≫ ・採用領域もしくは研修領域の経験
事業内容
東証プライム市場上場/地域密着型の中堅・上場のコンサルティング企業。 ・全国10拠点に展開、のべ15,000社以上のコンサル実績という他社と一線を画す歴史と実績があります。
エージェント求人 408107347／人事・総務〈残業月20時間以内〉
300~500万
- 研修企画
- 契約書作成
- 研修実施
- 学校管理
- 新卒採用
- 学校訪問
- 人事
- 電話対応
- 来客対応
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 事務
- PC
- 営業
日栄インテック株式会社東京都荒川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事・総務など、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 一人ひとりが最大のパフォーマンスを発揮できるようにポジションを用意します。 【職務詳細】 ◆人事 ・社内研修の企画・運営（外部に研修を委託する際は事前打ち合わせなども担当） ・採用業務（新卒・中途の応募者対応、面接実施、内定者のフォロー） ・新卒採用向けの会社説明会、内定懇親会などの企画・運営 ・学校訪問（キャリアセンターとの連携） など ◆総務 ・来客対応・電話対応 ・社内報の企画・作成 ・契約書や社内文書の管理 ・社内規程の整備・運用 ・労務関連業務（入退社手続き、勤怠管理） など ＜各種手当充実＞ ■家族手当（配偶者1万円／月、子ども一人1万円／月） ■住宅手当（2万5千円～4万円）※規定あり ■資格手当（1000円～3万円／月）※規定あり など
求める能力・経験
★★第二新卒・未経験の方も歓迎★★ 【尚可】 ・人事・総務・営業事務など何らかの事務経験 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・VLOOKUP関数やピボットテーブルを使用した実務経験 ・電話対応の経験 ＜1つでも当てはまる方とはぜひお会いしたいです！＞ ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎受け身にならず主体的に行動できる方 ◎顧客目線で物事に取り組める方 ◎感謝されることにやりいがいを感じる方 ◎丁寧かつスピーディーに業務を進められる方
事業内容
■配管、電設資材／太陽光発電システムの製造・販売 ■天井落下防止システムの製造・販売・施工 ■制御盤開発・製造・販売 ■立体駐車場装置／植物育成用LED／バーコードリーダ／RFID業務用タブレット／IoTデバイス／植物工場／生鮮倉庫の企画・製造・販売
エージェント求人 408102005／【東京：リモート】中途採用（ビジネス職・エンジニア職）〈土日祝日休み〉
480~720万
- リファラル/縁故採用
- イベント企画
- デザイン
- ブランディング
- 事業責任者
- 広報
- SaaS
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- ソフトウェアエンジニアリング
- PC
- 人事
- ドキュメンテーション
- 営業
- ソフトウェア
- 人材紹介
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の中途採用担当として、採用を“オペレーション”ではなく、“経営レバー”として設計・実行していただきます。 事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、戦略から実行までを一気通貫で担うポジションです。 【職務詳細】 ・経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 ・採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の設計と運用 ・採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、広報・イベント企画 ・データドリブンな採用プロセスの可視化・改善 ・採用オペレーションの自動化・仕組み化（ATS、SaaSツール連携） ・採用を起点とした組織デザイン・カルチャー発信の推進 ～このポジションの魅力～ 将来的には、採用領域を超えて 人材戦略やHRBP的な領域への展開 も想定しています。 「人を採る」から「組織を創る」へ──その変化の中心に立つポジションです！
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可 ・基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） ・AI、ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 【尚可】 ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・採用業務及び採用プロセスの構築／改善／運用経験 ・変化の激しいSaaS企業における人事業務経験 ・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験
事業内容
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業
エージェント求人 408103691／【愛知】採用担当（主任クラス）〈従業員1000名以上〉
400~500万
- 研修企画
- 学校管理
- アルバイト/パート採用
- 運営管理
- 新卒採用
- 契約書作成
- 研修実施
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
LEGOLAND Japan合同会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒採用・パート採用・中途採用を中心に、社内公募や派遣社員対応、入社手続きや研修までチームをリードしながら実務を幅広く担当いただきます。採用業務全体に携わりながら、組織づくりに貢献できるポジションです！ 【職務詳細】 ■新卒・パート採用：学校連携、採用計画～実行管理、採用管理システムの運用 ■中途・社内公募・派遣社員受入の運営管理 ■入社手続き：契約書作成、書類対応、関係部署との連携 ■研修対応：新入社員（新卒・中途・パート）の導入研修実施 ★採用業務を幅広く担当できるため、キャリアを深めたい方には最適なポジションです★ ＜ポジションの魅力＞ 採用業務における“全領域”をカバーできる希少なポジション。新卒・中途・パート・社内公募・派遣社員など幅広い採用手法に関わりながら、同社の「未来の仲間づくり」に直接貢献できます。グローバル基準の枠組みの中で、企画から実行まで一貫して担当でき、成長機会も豊富。創造性やチャレンジを大切にする風土の中で、アイデアを活かしながら自らのキャリアを築ける魅力的な環境です！
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ・多国籍企業またはグローバル本社（子会社）での人事経験
事業内容
LEGOLAND(R)Japan Resortの運営
エージェント求人 408100395／【大阪】人事〈土日祝日休み〉
370~500万
- 研修企画
- 新卒採用
- 事務
- 給与計算
- 人事
- 企画立案
- 契約管理
- 新入社員研修
- チーフ
株式会社アンズコーポレーション大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて人事担当（一般職）として従事いただきます。 【職務詳細】 まずは下記採用・研修業務をメインに覚えていただきます。 〇新卒採用 〇新入社員研修 ○キャリア採用業務 大まかな採用の流れは決まっておりますが、 その年の採用目的に沿った企画立案から運営をしていただきます。 その後はご本人の希望もお聞きして、下記業務を少しずつお任せいたします。 ○雇用契約管理 ○入社・退職手続き ○給与計算補助 〇その他、人事業務に関わる事務業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・採用、研修業務に関して一通り経験のある方 ※新卒採用に携われている方、1年以上の経験がある方。 【歓迎】 ・ルーティンワークではなく、失敗を恐れずチャレンジすることを好む方 ・臨機応変に対応することが得意な方 ※経験・能力によってはチーフ採用の可能性もあります。
事業内容
化粧品・医薬部外品等の企画・製造・販売、健康食品・健康浴剤・美容器具・健康衣料品の販売
エージェント求人 408100553／【福岡】人事（採用担当）〈U・I ターン歓迎〉
300~500万
- 研修企画
- 研修実施
- 服
- 学校訪問
- 人事
- 提案
- 企画立案
- 求人票作成
- 階層別研修
- 教育
- 新入社員研修
- 中途採用
株式会社ルネ福岡県北九州市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 婦人服ブランドを展開する同社にて、採用業務を中心に人事担当をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒・中途採用の企画・実施 └求人票作成、面接対応、内定者フォローなど ■学校等へのPR活動（学校訪問、会社説明会開催など） ・社員教育（企画立案、実施） ・社内・社外との交渉、企画・提案業務 ・その他付随する業務 ■社員研修の企画・運営 └新入社員研修、階層別研修、OJT支援など ■人事制度の運用・改善 └評価制度、福利厚生制度の見直しなど ■社員のキャリア相談・メンタルヘルスサポートなど 当面は採用業務に従事していただき、徐々に職務の幅を広げていただきたいと考えています。
求める能力・経験
【必須】 ・人事採用業務の経験（目安1年以上） 【尚可】 ・アパレル業界での人事採用業務経験 同社ブランドに興味のある方 ご応募お待ちしております♪
事業内容
総合アパレルメーカーとして、銀座本店を旗艦店とし、全国主要都市（東京・名古屋・京都・大阪・広島・福岡）の大手百貨店を中心に店舗を展開。
エージェント求人 408094678／人事採用担当（メンバー）〈土日祝日休み〉
420~600万
- プロジェクト
- 人事
- デザイン
- 担当者
- オンボーディング
- クロージング
- コンサルティング業務
- 新卒採用
- クリエイター
- 営業コンサルティング
- 営業
- 開発
- 中途採用
株式会社アクアスター東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 単なる採用担当者ではなく、経営戦略と事業成長に直結する戦略的な人事として、組織をデザインし、カルチャーを築いていただく重要な役割と考えております。同社の事業成長の要となる「人」の採用をリードし、必要な人材を、必要なタイミングで、確実に迎えるための仕組みを構築・実行していただきます。 【職務詳細】 ・採用業務全般（採用戦略／媒体選定／Ops／スカウト／選考フォロー／クロージング 等） ・採用以外のHR領域業務（研修／育成／エンゲージメント／人事制度改善 等） ・社内横断プロジェクトの推進 ご入社後は、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはオペレーションから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略／仕組みを構築するための動きを求めております。 また、ご自身の興味範囲に合わせ、採用以外の人事領域にも携わっていただくことも可能です。 部門や職種を横断した、全社的な重要プロジェクトに人事の視点から参画し、事業全体の変革を支援いただくことも期待しています。
求める能力・経験
【必須】 ・中途採用もしくは新卒採用の経験 （業界、年数不問） （採用目標に対してPDCAを回した経験） 【尚可】 ・人材業界出身・営業経験をお持ちの方 ・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 ・エンジニア／クリエイター職の採用／組織づくりの経験 ・採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与／報酬・評価・EX） ※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 ・研修、オンボーディング、X等のSNS経験があれば尚良し
事業内容
イラスト制作、キャラクター制作、ゲームイラスト制作、漫画制作、映像／アニメーション制作、WEBサイト制作、WEBコンテンツ制作、AR／VR開発、インタラクティブコンテンツ開発、SNSマーケティング支援、WEBマーケティング支援
エージェント求人 408107066／【東京：リモート】採用企画・マーケティング担当〈土日祝日休み〉
420~800万
- DB設計
- 戦略立案
- LTV/life time v...
- 新卒採用
- TikTok
- YouTube
- マーケティング
- イベント企画
- 事業責任者
- データベース
- テスト
- データ分析
- 制作
- 開発
- プロダクトオーナー
- 制作ディレクション
- 分析
- SQL
- 法人営業
- 人事
- 営業
- 広告運用
- EC
株式会社リーディングマーク東京都港区もっと見る
仕事内容
同社の新卒採用に関するイベント企画やマーケティングを通して、採用成功を支援するポジションです。 ・ミキワメ就活／NEXVELのToC（学生向け）グロース戦略の立案・実行 ・イベント、SNS（X, LinkedIn等）、コミュニティ、広告（リスティング, Meta）、大学でのビラ配りや学生団体、部活、サークルとの協働など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略の実行と最適化 ・SQLを用いて自らデータベースにクエリを投げ、学生の行動ファネルにおけるボトルネックを特定し、改善施策を1週間スプリントで実行する ・LP、記事コンテンツ、動画（YouTube／TikTok）の企画・制作ディレクション、データ分析に基づく高速なA／Bテストと改善 ・「一度参加したら、ファンになる」体験を設計。紹介・口コミ・再参加のループ（Growth Loop）を構築し、LTVを最大化する 【キャリアイメージ】 ・半年後：ToCマーケティングのグロースハッカーとして、主要KPIの二桁改善を実現。「紹介ループ」などの成功の「型」を確立し、チームを牽引する。 ・1年後：プロダクトオーナー（PO）として、学生向けサービスの体験設計・開発ロードマップ全体をリード。または、CMO（最高マーケティング責任者）候補として、ToB／ToC両方のマーケティング部門全体をリードすることも可能。 ・2年後：成果を出し続けることで、新卒採用支援事業の責任者、またはプロダクト企画部の責任者として、事業の中核を担う。或いは、自らプロダクトの事業責任者としてスピンアウトやサービス独立する道も開かれている。
求める能力・経験
【必須】 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下いずれかのご経験 ・無形・有形問わず、法人営業経験 ・数値目標(KPI)を持ち、達成に向けてPDCAを回した経験 【尚可】 ・ECサイト運用や広告運用などの経験 ・無形商材の法人営業経験 ・人事／HR領域での業務経験
事業内容
Personality Techを活用したHR事業／（ミキワメ適性検査／ミキワメウェルビーイングサーベイ／ミキワメ就活／ネクスベル／ミキワメラボ など）
エージェント求人 408107572／【東京：リモート】組織・人事コンサルタント〈土日祝日休み〉
550~900万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 資料作成
- カスタマーサクセス設計
- 研修実施
- 戦略立案
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 企画立案
- 講師
- ヒアリング
- 営業
- 開発
- 戦略提案
- コンサルタント
- マネージャー
- SaaS
株式会社リーディングマーク東京都港区もっと見る
仕事内容
お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ(研修の講師など)まで一気通貫で行っていただきます。 1. 課題発見・戦略提案 人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング(採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど)します。「会社を良くしたい」「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という漠然とした悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考え切ります。そして、課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの戦略提案を行います。 2. 制度設計・企画立案 解決策の立案、実施事項の全体設計(人事制度、評価制度、研修プログラム、マネジメント施策など)を担当します。規模によっては他メンバー(カスタマーサクセス、開発、営業など)を巻き込み、プロジェクトマネジメントまで実施します。さらに、人事制度の設計や資料としての納品も行います。 3. 実行支援・伴走 課題解決に向けた実施事項の運用支援を行います。研修の講師やファシリテーターとして、現場に入り込んで実行フェーズまで伴走します。また、HR Tech「ミキワメ」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築も担当します。 4. ポジション確立・型化 同社初の『組織・人事コンサルタント』職として、役割や目標の設計、提案手法の型化まで担当します。成功事例を創出し、社内にコンサルティングのナレッジを蓄積します。
求める能力・経験
【必須】 ・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下2つのいずれかの業務経験 ・人事領域のコンサルタント、もしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方 ・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計・納品を行ったことがある方 【尚可】 ・人材業界でのマネージャー経験 ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセスチームのマネージャー経験
事業内容
Personality Techを活用したHR事業／（ミキワメ適性検査／ミキワメウェルビーイングサーベイ／ミキワメ就活／ネクスベル／ミキワメラボ など）
エージェント求人 408101396／【東京：リモート】人事（採用）〈土日祝日休み〉
350~500万
- 新規事業
- 人事
- 中途採用
- ソフトウェア
株式会社スキルアップNeXt東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用に関する業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ■新卒／中途採用業務 ・母集団形成（エージェントリレーション、スカウト、採用媒体運用） ・面接・面談対応 ・入退社対応 ・その他希望される業務 将来的には、上司とすり合わせながら採用計画策定や人事企画等の業務もお任せし、HR領域でキャリアの幅を広げることが可能です。 【ポジションの魅力】 ・自社の未来を創造する人材の採用活動を主体的に行うことができます。人事としてのキャリアの幅を広げられる、非常にやりがいのあるポジションです。 ・AI／DX人材市場は今後も成長が見込まれる分野です。このポジションでの経験は、長期的なキャリア形成に大きく寄与します。 ・AIやDXの領域の知識については、自社コンテンツを通じて学習いただけます。そのため、ご入社後も着実にキャッチアップできる環境が整っています。 ・既存事業の拡大と新規事業の立ち上げに伴い、様々な職種や経歴の人材採用にチャレンジできます。
求める能力・経験
【必須】 ・下記いずれかの経験が1年以上 - 採用業務経験 - 人材エージェントもしくはRPOで採用支援の経験 ・スピード感のある環境での業務遂行能力 【尚可】 ・各種採用媒体の特性理解 ・ITエンジニア職（データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニアなど）の採用経験
事業内容
■AI／DX研修（法人向け）、AI／DX学習プログラム（個人向け）■AI人材の就職・採用を通した組織構築支援■GX推進に向けた人材育成プログラム■未来に種を撒く、中高生向けAI教育事業■学習プラットフォーム■試験作成・運用プラットフォーム■問題作成支援ツール