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採用の求人一覧
全9,744件
エージェント求人 【企業の採用支援】「戦略xSNS運用x採用代行」すべてを担う採用のプロへ！未経験から挑戦。
348~900万
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用コンサルティング支援を行っていただきます。 対象とする業界は建設・不動産領域に特化しております。 【業務内容】 ・採用戦略の策定 ・SNS運用 ・自社HP,採用HPの作成及びディレクション ・採用代行業務 など 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高い ・素直に物事に取り組むことができる ・成長環境を希望している 【企業紹介】 建設業界に特化した総合人材サービス企業として、即戦力人材紹介・高度外国人材の支援・フリーランスエージェント事業・広告制作など、幅広い事業を展開しています。 多様性を尊重し、役職や立場に関係なく協力し合える職場環境が整っています。 社員は若手中心で、営業マインドや社会的意義への共感を持ちながら、活気ある雰囲気の中で働いています。 創業から4期目を迎え、前年比400％超の成長を遂げる急成長企業です。 人材サービスに加え、コンサルティングを通じて建設会社の経営課題にも多面的に対応しています。
求める能力・経験
【必須スキル】 ・前向きに物事に取り組める方 ・挑戦することに対して前向きに捉えることのできる方 【歓迎スキル】 ・採用に関して興味があること ・エンジニアやデザイナーと話しながら体系的にコミュニケーションをして物事を進める力があること
事業内容
・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング ・建設技術者派遣 ・フリーランス支援サービス（ビーバーズフリーランス） ・高度外国人材紹介
エージェント求人 【@cosmeを支える】採用戦略の立案～実行｜プライム上場・ハイブリッド・フレックス・福利厚生充実
600~800万
- リファラル/縁故採用
- 分析
- 戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 事業責任者
- 中途採用
- 採用戦略立案
株式会社アイスタイル東京都港区もっと見る
仕事内容
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 各種採用媒体への出向手続き 候補者/エージェントとのやり取り ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進 【この職務の魅力・得られる経験】 事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる 各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解 事業特性上、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進めていく必要があり、多職種の理解が深まる 採用戦略の立案〜実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。 ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にもしみだして、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能です。
求める能力・経験
以下のいずれかのご経験 事業会社での採用経験 人材会社での人材あっせん RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験
事業内容
・インターネットメディア事業 ・広告事業 ・マーケティング事業 ・店舗事業 ・EC事業 ・人材派遣事業 ・PR事業 ・投資育成事業 ・海外事業 ・貿易事業 他
エージェント求人 HR_採用広報【製造メーカー向けSaaSベンチャー企業】
550~1000万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
■職務内容 採用チームにおける「採用広報」の1人目の専任担当者として下記のような業務を自ら考え実行頂きます。 ＜具体的な職務内容＞ ・ファンを増やすための情報発信のチャネル選定、およびチャネルの運用 ・採用HPの更新およびコンテンツの企画 ・SNS等を活用した企業ブランディングの強化 ・データを活用した採用マーケティング戦略の立案から実行 ・採用イベント企画、運営 ・リファラル採用における社内への広報活動 など ■仕事のやりがい・魅力 －スタートアップならではの圧倒的なスピード感で、事業成長および自己成長を実現頂ける環境です。 ・グローバルで拡大し続ける組織作り 採用広報として数百〜数千名規模の採用に関わって頂くことになります。また日本のみならず海外（既に東南アジアとアメリカは実施中）でも採用は加速していきます。グローバルでこの規模で組織拡大をし続ける経験は貴重なものとなると思っております。 労働条件
求める能力・経験
■必須（MUST） ・大卒以上 以下いずれかに当てはまる方 ・人事のご経験 ・人材業界やPR会社などにおいて、採用プロモーションの企画や運用に携わったご経験 ■歓迎（WANT） ・社内・社外いずれかにおける広報経験2年以上 ※採用広報でなくとも可 ・ブログもしくはSNSの運用経験 ・オンライン・オフラインのイベント企画、運営 ・英語スキル ・マネジメント経験 ■その他（OTHER） ・ミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方
事業内容
-
エージェント求人 中途採用担当（リクルーター）｜成長企業で人事キャリアを築く
400~500万
- 人事
- 中途採用
- 組織開発
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
株式会社アサインでは、急成長を遂げる組織の中で、中途採用担当として多様な人材の獲得を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・現場の課題ヒアリングから求人票の作成 ・エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなどを通じた母集団形成 ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報などのブランディングに関わる企画・運営 ・求職者との面談・面接 単なる採用目標人数の達成ではなく、「応募者がアサインに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がアサインの成長を促すのか」といった観点を基に中途採用活動を行います。 【やりがい・魅力】 ・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能 ・内定対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられる ・裁量が大きく、人事職として市場価値を高められるキャリア構築が可能 ・自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結 ・豊富なキャリア機会（サブミッション制度など） 将来的には、中途採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・中途採用経験（2年以上）※担当職種不問 または、 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など 【求める人物像】 ・自分自身の志やキャリアを説明できる方 ・能動的に応募者の人生に寄り添った提案ができる方 ・アサインの一員として、事業成長のための採用活動ができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方 ・現行のフローや制度にとらわれず、中途採用の成功のために、常に新しいことにアンテナを張り、導入、運用、検証まで一貫して行える方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方
事業内容
若手ハイエンド層に特化した転職支援を中心に、キャリア支援事業を展開。転職サイト「ASSIGN」、エージェントサービス「ASSIGN AGENT」、新卒向け就活サイト「ASSIGN新卒」など、多様なサービスを提供しています。
エージェント求人 Senior HRBP / メドレー
1000~1800万
- マネジメント
- アセスメント実施
- 人事
- 本部長
- 戦略立案
- リーダー
- マネージャー
株式会社メドレー東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景: メドレーは13周年を迎え、グループ会社を含め800名規模となりました。社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズです。 今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。 特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。 スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。 ■職務内容: 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。 【ご担当いただきたい業務】 - 事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 - 人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動 - 代謝などの施策の企画と実行 - 事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 - 当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 7年以上の人事に関わる業務経験 - 1000人前後以上の国内外Toptier組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可 ■応募資格（歓迎）: - HRBPの経験 - コンサルファームでの経験 - ITエンジニアの経験 - 人事諸制度の企画/運用 - 人材開発の企画/運用 - 管理会計に関する知識と経験 - リーダー/マネージャーの経験 ■求める人物像: - 当社の行動基準である [Our Essentials](https://www.medley.jp/team/culture.html) に共感いただける方
事業内容
-
エージェント求人 タマダ株式会社【石川県金沢市】採用担当＜国内トップシェアメーカー／月残業10h～＞
360~580万
- 開発
- 広報
- 工場
- 石油
- 人材紹介
- 給油
- 新卒採用
- 研修実施
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 人事
- 人材紹介/派遣
- プラント
- メンテナンス
- 株式
- 中途採用
- PC/Web
- 普通自動車
- 自動車
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- PC
- マネジメント
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- リーダー
- 営業
タマダ株式会社石川県金沢市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 採用担当として、新卒採用を中心に多岐にわたる業務をお任せします。 * 新卒採用業務全般： * 採用計画の立案・実行 * 会社説明会の企画・実施 * 応募者対応、面接日程調整、選考補助 * 大学訪問、合同企業説明会への参加 ※県外出張あり * 内定者フォロー、入社準備 * その他採用関連業務： * 中途採用業務のサポート * 採用イベントの企画・運営 * 採用広報（SNS、採用ブログ、会社案内作成など） * 人材紹介会社、大学キャリアセンターとの連携 * 入社後の研修サポート、人事関連業務の補助 【求める人物像】 * 人とのコミュニケーションが好きで、明るく前向きに業務に取り組める方 * 学生や社内外の関係者と円滑な人間関係を築ける方 * 状況に応じて柔軟に対応し、自ら考えて行動できる方 * 採用活動を通して、会社の成長に貢献したいという意欲のある方 PRポイント 【当社について】 地下タンク分野の国内トップシェアメーカー。 ガソリンスタンドの地下タンクをはじめ、工場や石油基地向けにタンクやプラント等を開発～施工・据付、メンテナンスまでトータルで提供しています。 2023年にはホールディングス化もされ、グループ会社と共に様々なニーズにも応える事業を展開しています。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 経営理念 タマダ株式会社は、人間としてのより豊かな人生を創造していこうとする集団であり、 その業をエネルギーと環境施設のトータルプランナーとして、 顧客の繁栄を求めながら、自身と社会に貢献し、未来に挑戦する集団であり続ける。 社員の心得 一、我々は、誰からも信頼される人間になる為に研鑽努力しよう。 一、我々は、変化する時代に適応するよう積極的に問題に取り組もう。 一、我々は、今日も充実した仕事をなそう。 仕事・事業 タマダホールディングスグループは、タンクメーカーであり給油施設を中心とした設計施工に実績のあるタマダ株式会社をはじめ１４社からなるエネルギーと環境施設のトータルプランナーです。 社会課題の解決に向けて、新たな挑戦をし続ける集団です。 働く人・社風 社内はフリーアドレスを導入しており、部署や年齢の垣根を越えてコミュニケーションできる環境であり、風通しの良い社風です。 給与・待遇 社内にはスポーツジムがあり、休憩中や勤務後、週末など社員が自由に使用できます。 また職場つみたてNISAの上乗せや、病気入院の際の実費を会社負担したり、誕生日プレゼントや社内懇親会の費用負担など様々な福利厚生をご用意しており、社員の職場環境を整えております。
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 * 普通自動車第一種運転免許（AT可） * 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） * 営業職・マネジメント職のいずれか3年以上の経験者 内定の可能性が高い人 【歓迎スキル・経験】 * 採用業務の経験（特に新卒採用の経験をお持ちの方優遇） * 人事関連業務の経験 * 元気で明るい方 * 学生時代に部活のキャプテンやリーダー経験をお持ちの方 * プレゼンスキルの高い方
事業内容
【事業内容】 サービスステーション（給油所）の設計・施工 ／ 貯油タンク設計・製造 ／ 各種プラント工事の設計・施工 計量機・洗車機等の販売及びメンテナンス ／ 防火水槽の製造及び販売 他
エージェント求人 🟩【板橋・西台】人事マネージャー／世界的ブランドを支える物流拠点
400~600万
- 労務トラブル対応
- スタッフ
- トラブル対応
- 健康診断
- 人事
- 採用対象 製造職
- 採用戦略立案
- 教育研修対象 主任/リーダー
- 人材紹介/派遣
- 物流
キューネ・アンド・ナーゲル株式会社／スイス本社、109ヶ国に1,300超の拠点、約8万人の社員を擁するグローバル物流企業東京都板橋区もっと見る
仕事内容
人の“流れ”をデザインする、ロジスティクス現場のキーパーソン。 【グローバル物流企業で、人と現場をつなぐHRマネージャー】 創業130年以上、世界100か国以上に拠点を持つグローバル物流リーダーが、日本での事業拡大を背景に、新たに竣工した板橋ロジスティクスセンターにおける人事マネージャーを募集します。 世界的に有名な高級ブランドの物流を担う最前線で、派遣・パートスタッフの採用から労務管理まで、拠点を支える重要な役割をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・派遣・パートスタッフの採用活動（求人手配、面接対応） ・新規入職者の受け入れとフォロー ・シフト作成・勤怠管理などの労務マネジメント ・人件費の集計や請求書処理などの管理業務 ・現場スタッフとのコミュニケーションや労務相談対応 採用・労務の両面で現場と密接に関わり、人が安心して働ける環境をつくることが、このポジションの最大の使命です。 単なる管理ではなく、現場との信頼関係を築き、物流拠点のパフォーマンスを最大化する「人の力」を引き出す役割を担います。 【このポジションの魅力】 ◆世界有数の物流企業グループの一員 100か国以上に広がるネットワークと、最先端の物流IT技術を駆使したオペレーションは業界内でも高い評価を獲得。 安定した基盤のもとで働きながら、グローバル基準の人事・労務マネジメントを経験できます。 ◆新拠点立ち上げフェーズに携わる 2024年秋に稼働したばかりの板橋ロジスティクスセンターは、都内有数の規模を誇る最新設備の倉庫。 拠点立ち上げから参画し、制度や仕組みづくりに関わるやりがいがあります。 ◆現場に寄り添う実感のある仕事 「人がいてこそ物流は回る」。 採用からシフト管理、日々の労務サポートまで、拠点で働く仲間を支える存在として大きな影響力を発揮できます。 現場スタッフから「働きやすい」と声をかけられる瞬間が、何よりのやりがいにつながります。 【求める人物像】 ・派遣スタッフの採用・管理の経験をお持ちの方（業界不問） ・現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応し、改善提案ができる方 ※物流業界での経験があれば歓迎ですが必須ではありません。 【働く環境】 ・完全週休2日制、年間休日123日 ・フレンドリーな職場文化とチームワークを重視した環境 ・車・バイク・自転車通勤可／資格取得支援制度あり ・確定拠出年金制度、全国保養所利用可、健康診断・人間ドック休暇あり 安定性と成長性を兼ね備えたグローバル企業で、「人と組織をつなぐ」力を発揮できる絶好の機会です。現場を支える人事マネージャーとして、新たなキャリアを築いてみませんか？ 🔶とあるストーリー 前職では人材派遣会社でコーディネーターをしていたAさん。 日々、派遣スタッフの就業支援を行っていましたが、「実際の現場で人と組織をつなぎたい」という思いが強まり転職を決意しました。 新しい環境に飛び込む不安はありましたが、面接で「物流の最前線を支えるのは人事の力」という言葉に強く共感し、入社を決めました。 入社後は、派遣・パートスタッフの採用から労務管理まで幅広い業務を担当。 最初は拠点スタッフとの信頼関係を築くのに苦労しましたが、一人ひとりに耳を傾け、迅速にサポートすることで「相談しやすい存在」として認められるようになりました。 今では、繁忙期の現場を支える人員体制を組み上げるなど、拠点運営に欠かせない役割を担っています。 「人が安心して働ける環境をつくることが、ブランドを支える物流の力につながる」 ──そう実感できる日々に、大きなやりがいを感じています。
求める能力・経験
■必須要件 ・派遣スタッフの採用・管理の経験 （企業内人事、人材派遣会社問わず） ■歓迎条件 ・物流業界経験
事業内容
-
エージェント求人 【未経験歓迎！】100名の壁突破を担う＜人事・採用ポジション＞
468~789万
- 採用戦略立案
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 営業
- 人材紹介
- 接客
株式会社アーキベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
▼オススメポイント ・アーリーフェーズで100名の壁を超える組織拡大に立ち合える ・データドリブンに人事・採用を科学できる ・代表・CxO直下で、事業責任者や部門責任者と伴走しながら仕事できる ・人事採用責任者にチャレンジできる機会がある ▼業務範囲 ・新卒採用 ・中途採用 ・採用戦略立案～実行 ・採用業務全般(母集団形成～面接～クロージング) ▼身につくスキル ・採用関連スキル（母集団形成～クロージング、入社後オンボーディングフォロー等） ・人事関連スキル（人材開発、組織企画、その他) ・企画系業務遂行スキル(データ分析～仮説構築、施策想起～設計～実行) ▼キャリアパス ・採用リーダー ・採用責任者 ・HRBP ・CHRO
求める能力・経験
▼必須要件 ・対人能力に強みのある方 ・思考と実行の両面において、高いポテンシャルをお持ちの方 ▼歓迎要件 ・営業経験 ・採用業務経験 ・エージェント（CA/RA）経験
事業内容
住環境領域特化の求人・転職プラットフォーム『建職バンク』を軸としたキャリア事業（人材紹介、求人広告、データベースなど）
企業ダイレクト 【東京】採用マーケティング担当(プロフェッショナル採用)/完全週休二日制
480~580万
ＵＴグループ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
自動車業界の人材課題に応えていく事業組織（モーター・エナジー事業部門）の中で、技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。 （具体的には） ■採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善■採用ニーズのヒアリング■求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等■求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ ■人材紹介会社との連携等■社内事業部署との定例ミーティング
求める能力・経験
【いずれか必須】■人材業界での営業経験■売上達成に向けてPDCAを回した経験（接客業や、無形商材営業のご経験歓迎！） 【入社後のキャリアパス】定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
事業内容
製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業
エージェント求人 採用担当（グループマネージャー候補）/(株)ココナラ
700~1000万
- マネジメント
- 戦略立案
- 採用戦略立案
- KGI/KPI策定
- 分析
- 予算管理
- リーダー
- データ分析
- 人事
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ＜主な業務内容＞ ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP〜ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 【歓迎/尚可】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・CxO・VPクラスの採用経験 ・ATSの導入、または移管経験
事業内容
・ スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発 ・ 「ココナラ法律相談」の運営·開発 ・ 「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」「ココナラテック」の運営·開発
企業ダイレクト 【新卒採用担当/プレイングマネージャー】フルフレックス/企画・運用を担う
600~900万
株式会社リヴァンプ東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用の企画・運用を担うチームの中核として採用ブランディング及び関連実務のリーディング等をお任せします。新卒採用の施策～実行まで一連の流れを担っていただくことを想定しております。 また、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■採用媒体/エージェントなどの連携および交渉 ■求人広告の作成および掲載■採用イベントや説明会の企画・運営 ■母集団形成～内定までのファネル分析に基づく施策立案 ■応募者の書類選考および面接・オファー面談の実施 ■内定者フォローおよび入社後のサポート、研修の企画・実行 ・採用ブランディングの立案および実行
求める能力・経験
【必須】■新卒採用業務の実務経験3年以上※マネジメント経験不問 【魅力】■フルフレックス（コアタイム無し）で柔軟に働ける環境です。 ■コンサルティングファームは「人」が資本であるため、採用が経営における重要アジェンダとなります。経営層との距離も近く、頻度高くコミュニケーションを取るため、経営視点も身につく環境です。 ■採用において競争が激しい業界で採用経験を積めるため、成長できる環境です。■企業人事において人材採用経験10年以上を有する、プリンシパルとシニア・マネージャーのもとで多くの経験を積むことが可能です。
事業内容
経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務/コンサルティング、デジタル＆ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資
企業ダイレクト 【人材開発課】新卒採用中心/フレックス制/残業20H程
430~500万
株式会社イズミコンサルティング東京都新宿区もっと見る
仕事内容
《メイン》 【新卒採用業務】・学生対応／インターンシップ企画～実行／大学訪問／新卒ナビサイト管理 など全般をお任せいたします。 《状況に応じて携わる業務》 ■中途採用業務、SNS運用（Instagramなど）、社員教育・研修など
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■人事としての新卒採用経験経験3年以上 ■新卒エージェントでのCA経験、RPO経験 【歓迎】 ■新卒採用の一連業務を主体的に実行されてきた方 ■採用に関するSNS運用の経験がある方 ■中途採用業務に関する経験がある方 【求める人物像】 ■自分から積極的なコミュニケーションが取れる方 ■主体的に仕事を進められる方 ■新しいアイディアを形にすることが得意の方
事業内容
【環境】建築物省エネ法・環境認証取得に関するコンサル、環境解析業務【防災】避難安全検証法コンサル・防災計画書支援【IT/パッケージソフト開発販売】空調設備設計支援・省エネ計算・BIM支援クラウドシステム【IT/大手受託開発】BIM系受託開発 等
エージェント求人 【人事】市場事業本部の人事戦略の企画・運営 株式会社三菱UFJ銀行
500~1300万
- 人事
株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集背景 「変化の先頭に立つ」、「変化をチャンスと捉え、攻めの姿勢で成長を取りに行く」という市場事業本部の基本方針を支えるため、人事運営強化を推進すべく増員を行います。スキルやご経験を踏まえて、国内人員や海外人員の人事企画・運営全般や、新卒・キャリア採用、人材育成等を担っていただきたいと考えています。 【業務内容】 MUFG市場事業本部における国内従業員および海外従業員にまたがった組織・人事企画運営、人材育成、他事業本部との協働・連携をお任せいたします。 MUFGの収益基盤の重要な位置を占める市場事業の根幹を支える組織・人事運営を経験することができます。また、国内人事のみならず、海外人事の戦略策定に関わり、海外の担当者ともコミュニケーションを行うことでグローバルな視点を身に着けることができます。 ※経験や適性に応じて職務配置いたします。 ■配属先 三菱UFJ銀行 市場企画部 組織人事ライン ＜市場企画部の全体組織構成＞ 部長＋副部長＋次長3名＋ライン長3名（いずれも30代~40代中心） 3チーム体制 ＜各チーム構成＞ ・戦略企画ライン 7名（次長1名、上調1名、調査役2名、担当3名） ★組織人事ライン 8名（次長1名、上調1名、調査役4名、担当1名、派遣1名） ・財務企画ライン 19名（次長1名、上調1名、調査役5名、担当8名、派遣4名） 今回は、★組織人事ラインに配属予定です。 ■部署概要 市場事業本部には、銀信証合わせて約2,300人が所属。これはMUFG従業員数の約1.8%に過ぎませんが、時にはMUFG収益の3割を占めるなど、とても重要な役割を果たしています。市場事業本部の企画部署のうち、組織人事ラインでは組織人事にかかわる企画・運営や採用、人材育成に取り組んでいます。事業本部独自の様々な施策を推進し、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を人事運営の目線で整えていきます。 ■キャリアパス 市場事業本部内での企画業務がキャリアパスの中心となる前提です。まずは組織・人事関連業務に従事いただき、将来的には、市場事業本部のマネジメントとして同業務をリードして頂くことを期待します。 ■働き方 ・残業時間は、月平均30～40時間程度です。 ・出社がベースとなりますが、ご本人のご事情等を踏まえ在宅勤務の検討が可能です。 ■育成・研修体制 ・配属部署にて新任者オリエンテーション、研修実施（業務概要など）を実施、先輩社員によるOJTなど。 ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。
求める能力・経験
＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ■必須要件 ※以下のいずれかを満たす方 ・人事企画・運営に携わった経験がある方 ・銀行、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験がある方 ■求める人物像 ・既存の組織や業態に囚われずにスケールの大きなMUFG業務の最適化を推進できる方。ビジネス環境の変化をフォワードルックに捉え、新領域や社会課題解決にも果敢に挑戦できる方。 ＜選考フロー＞ 面接3回（WEB・対面いづれか）、適性試験あり
事業内容
設立 1919年8月 資本金 17,119億円(単体) 従業員 32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要 【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
エージェント求人 【採用人事／未経験OK】ベンチャー×裁量◎／400万DL突破アプリ／エンタメ業界
400~600万
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 面接/選考設計
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
taskey株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
将来的には採用計画の立案や広報業務など、採用全体をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ・面接官選定 ・採用活動 （募集、書類選考、面接、オファー面談 など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社日の受け入れ、研修への接続 ・採用広報業務 - 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・エンタメ業界に携わりたい ・採用担当としてキャリアを築きたい ＜歓迎要件＞ ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。 以下のようなご経験がある方は優遇します！ ・人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験 ・採用担当としてのご経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・その他バックオフィス業務のご経験
事業内容
①コンテンツ事業 マンガ・ノベルアプリ「peep」掲載作品の原作ノベル開発とマンガ（モノクロデジタルコミック）の制作。 ②プラットフォーム事業 マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発・提供。 スマホに特化したオリジナルIPコンテンツの掲載を実施。
エージェント求人 【人事・バックオフィス経験者歓迎｜インセンティブあり】人事・バックオフィスを募集
360~420万
- 経理
- イベント運営運用
- 備品管理
- 人事
- 広報
株式会社アンソリュート東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「チームや組織の成長を、内側から支えていく」 そんなやりがいを感じながら、少人数の仲間とともに“これからの仕組み”を一緒につくっていけるポジションです。 Unsoluteでは、人事・採用・教育から、経理・労務・法務・総務まで、バックオフィス全般をメンバー同士で分担しながら運営しています。 まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に関わる範囲を広げていくことができます。 仕組みが整いきっていない今だからこそ、 「こうした方がもっとよくなるかも」といった提案が活かされやすい環境です。 【主な業務内容】 ご経験に応じて、下記のような業務からスタートしていただきます。 ■ 人事・採用・教育 ・採用計画の立案や媒体運用のサポート ・面接調整・候補者対応、記事制作ディレクション ・研修制度やオンボーディング体制の見直し、提案 ■ 経理・労務・法務 ・契約書や請求書の整理、管理 ・会計データのとりまとめ（月次・年次決算のサポート） ・社労士・税理士と連携しながらの運用改善 ■ 総務・カルチャー運営 ・備品管理、オフィス環境の整備 ・社内イベントや制度の運営 ・社内ルールの改善や、運用フローの見直し
求める能力・経験
必須要件 ・事務職としての実務経験（人事・広報・総務など）を2年以上お持ちの方 ・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なPCスキルがある方 ※経験の浅い方でも、関わってきた業務に自信があればぜひご相談ください 歓迎/尚可 ・採用実務や社内広報、教育制度づくりのいずれかに関わった経験 ・経理・労務・法務など、管理部門業務に関心がある／今後チャレンジしてみたい方 ・仕組みづくりや業務改善のアイデアを出すのが好きな方
事業内容
Google検索やYahoo検索、ディスプレイ広告などのデジタルマーケティング領域のスペシャリスト集団です。 また、2021年3月に設立して間もない同社は、Google検索やYahoo検索、ディスプレイ広告などの広告運用事業を基盤とし事業を拡大中です。 美容医療や脱毛サロンといった店舗集客型のデジタル広告に強みを持っており、全国に複数店舗を展開するような 大手クライアントと直取引を行い信頼関係を築いてきたことが事業拡大の大きな理由です。
エージェント求人 【タクシーアプリ『GO』×中途採用リクルーター】麻布台ヒルズ勤務・ハイブリッド・スーパーフレックス
550~900万
- 戦略立案
- 新卒採用
- 事業計画
- 広報
- 中途採用
- 課題/ボトルネック特定
- SaaS
- コンサルティング業務
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 - 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化～母集団形成の戦術設計～選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 - 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。 ■中途採用の実務全般 - 求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策 - 候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業 - プロセスの仕組み化とドキュメンテーション - 採用広報コンテンツの企画・協力 ※ご経験やご志向に応じて、新卒採用業務をご担当いただく可能性もあります。中途採用を軸としつつ、今後の採用体制強化に向けて、新卒採用の推進にも関わっていただける柔軟な役割設計を想定しています。
求める能力・経験
■必須経験 ※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験 ■歓迎経験 IT/Web/SaaS/スタートアップ業界での採用経験 事業会社やコンサル会社でのビジネスフロントの経験 経営層や部門責任者クラスとの折衝・調整経験 ■求める人物像 常に目的を意識し、本質的な課題は何かを考え、効果的な打ち手を思考・実行できる方 部署やチームの垣根を越え、互いを尊重し、助け合いながら、組織全体の成功を目指せる方 自分の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる。困難も成長の機会と捉え、前向きに取り組める方 数値やKPIをもとに改善サイクルを回すことが得意な方 Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方
事業内容
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
企業ダイレクト 【江津】基幹工場における労務人事担当（総合職）
410~615万
日本製紙株式会社島根県江津市もっと見る
仕事内容
基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務
求める能力・経験
【必須】■人事領域の業務経験のある方 【歓迎】（現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します）■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L＆R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません
事業内容
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
エージェント求人 採用担当（人事）/年収300万円～500万円◢◤東証プライム上場/ケイアイスター不動産株式会社◢◤
264~500万
ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区, 埼玉県本庄市もっと見る
仕事内容
住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。 入社いただいた際は、スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします！ 【高卒採用】 高校訪問・職場見学などイベント企画実施 etc. 【大卒採用】 合同説明会への参加・大学訪問・インターンシップの企画実施・内定者研修の企画実施 etc. 【キャリア採用】 各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc. 人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、 会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。 ★魅力POINT 経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。 年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎ 20代～30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります！
求める能力・経験
【必須条件】 ■下記いずれかの採用経験がある方 ・新卒採用 ・キャリア採用
事業内容
ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 ＜ 主な事業内容＞ 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発（オーストラリアなど） フランチャイズ展開・DX事業
エージェント求人 【東京/リモート可】人事（教育）/※IT×医療／東証グロース上場／年間休日124日
384~550万
- 研修企画
- 階層別研修
- 研修実施
- 教育
- 人事
- Microsoft Excel
株式会社くすりの窓口東京都豊島区もっと見る
仕事内容
・入社時研修の実施 ・各階層別研修の企画、実施 ・新規教育企画 ・研修内容の整備 ・社内の教育コンテンツの拡充 ・部署間の成績向上のための社内環境作り ・評価制度の整備
求める能力・経験
【必要スキル・経験】 ・人事として教育の業務に携わった経験4年以上 ・Excelスキルがある方（vlookupなどのデータ参照レベル） 【歓迎するスキル・経験】 ・事業会社での人事経験3年以上
事業内容
薬局・医療向けソリューションの提供
エージェント求人 【東京/採用担当】◆第二新卒歓迎!!◆宝石の仕入~販売まで展開／年休120日／未経験歓迎!!
300~600万
株式会社貴瞬東京都台東区もっと見る
仕事内容
【ジュエリーの買取販売を展開／売上前年比175％／次期新卒40名、中途60名採用予定／家族手当・住宅手当有】 ■採用背景： 業績好調のため採用人員強化のため募集致します。 ■業務詳細： 人事部門の採用業務にてご活躍いただける方を募集致します。 ご経験に合わせて中途採用における下記業務をお任せいたします。 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計などもお任せ致します。 ※次期採用計画：新卒総合職40名／中途営業50名／中途その他10~20名 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。 ■組織構成： 在籍人数8名 ※20代30代男女ご活躍中 Lマネジメント層：1名 L採用チーム：4名 L教育チームが3名となります。 ※中途採用は、現在メンバー3名と人事責任者1名で行っております。 ■キャリアパス： 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計もお任せ致します。 その他、教育・研修、総務・労務へのキャリアチェンジも可能です。 ■ジュエリー業界と当社： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。 その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。 しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 ■同社の魅力： 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システムを採用」 「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須要件： ＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）
事業内容
・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り ・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット ・上記商品の販売、輸出入
エージェント求人 【アムコン株式会社】人事労務マネージャー/78ヵ国約6,000件の納入実績を持つ汚泥脱水機メーカー
710~1000万
アムコン株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
事業が成長する中で、従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を共に検討し、浸透していただくことがミッションとなります。 ■具体的な業務 ①人事領域 ・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や人事施策の立案・展開および全社的な研修体系の構築業務 ・評価制度の運用と改善に向けた提案、制度の定着支援やメンバーとの調整 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内関連部門との連携 ・人事データに基づく分析やレポート作成（年齢構成、離職率、組織バランスなど） ②労務領域 ・勤怠・残業・休暇管理の運用整備と勤怠システムのチェック・改善提案 ・入退社手続きの実行、雇用契約・社会保険・証明書発行などの労務対応 ・就業規則・労働条件通知書等のドキュメント整備と制度改定 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用 ■将来おまかせしたいこと 事業の成長に伴い、社内の仕組みや業務オペレーションの見直しを進める変革フェーズにある同社。 人事労務部門もその中核を担い、従来のやり方にとらわれず、実務と並行して業務改善や仕組みづくりを推進していただきます。 ■変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・人事労務の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）
事業内容
■水・環境マシナリー事業部 汚泥脱水機や各種排水処理装置などの製造販売 ■給排水設備メンテナンス事業部 建物設備メンテナンスサービス ■環境・水質分析事業部 水質検査、各種環境分析
エージェント求人 【年間休日123日】学校法人滋慶学園グループの人事採用業務
350~450万
- 人事
- 提案書作成
- リード創出/アポ獲得
- 顧客課題ヒアリング
- 最終顧客 不動産業界
- クロージング
- ヒアリング
- 戦略提案
- 研修実施
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 資料作成
- データ分析
- プレゼンテーション
- 人材紹介
- 検証
- 分析
- 中途採用
- 求人票作成
- 新卒採用
- 最終顧客 IT/インターネット...
- 部長
- 部内賞受賞
- 営業先 部長
- 顧客 IT/インターネットサー...
- コンサルティング業務
- 営業先 社長
- 訪問営業
- 提案
- 提案内容検討
- 営業
- 転職支援
滋慶学園グループ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
滋慶学園グループの人事採用業務全般をお任せします。 中途採用担当者として、募集部門の責任者のヒアリングから採用戦略策定や採用実務、募集要件確定~採用決定~入社までの一連の業務を担当いただきます。裁量豊かに自分のアイデアを自由に発揮して業務に取り組むことができます。 【具体的な業務】 ・各部門担当者とのすり合わせ(ヒアリング・提案など) ・人材紹介会社とのリレーション ・面談実施 ・説明会等の司会・プレゼンテーション ・採用戦略の企画/実行/検証 ・母集団形成手法の選定(人材紹介・媒体・indeed・スカウトなど) ・求人票作成 ・WEB媒体やSNSなどの記事作成 ・採用ホームページの更新・企画 ・データ分析、資料作成 など キャリア採用(中途)がメインですが、面談等、新卒採用業務の一部をお任せする場合があります。また、将来的にはキャリア採用に限らず、入社前の母集団形成から入職後の育成・研修まで幅広くお任せします。
求める能力・経験
【必須条件】 ・対人折衝経験をお持ちの方(社内・社外問わず) 【歓迎条件】 ・学校と一体になってコミュニケーションを取りながら採用の成功にコミットできる方 ・スピード感を持って積極的・主体的に物事を進められる方 ・人と関わるのが好きでフットワーク軽く、何でもチャレンジできる方
事業内容
◆全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ◆ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。
エージェント求人 【未経験可】人事（採用/入社後フォロー/人材開発・部門サポート） 接客/サービスなど対外折衝経験歓迎
300~500万
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用代行
- 人材紹介
- 求人広告
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
日系IT企業 従業員を大切にする文化で現在規模拡大中です。東京都新宿区もっと見る
仕事内容
200名規模のIT企業にて、人事担当者として以下業務等に従事いただける方を募集しております。 ・採用施策立案 ・採用実務（採用職種：エンジニア、営業、バックオフィスなど全般） ・採用関連業務改善 ・入社後の従業員満足度チェック（ES） ・その他、各種人事施策検討・実施 など、採用活動から入社後サポートおよび、従業員が働きやすい環境を整えるところまで幅広くご対応頂きます（労務関連業務は除く）。 オフィスは、東京本社と大阪オフィスを中心に、全国各地（北海道～沖縄）にサテライトオフィスを構えており、全国採用を行っております。（人事の方は東京にて勤務） 募集拠点：東京、大阪、福岡、札幌、名古屋、仙台、広島、新潟、熊本、浜松、岡山 当面の目標である社員数1000名を目指した採用活動を一緒に行って頂けるメンバーを募集しております。 人事業務およびIT知識は完全未経験でも、入社後の研修やOJTにてサポート致しますので、”人事にチャレンジしたい”という想いをお持ちの方、是非エントリーください！
求める能力・経験
・対外折衝経験をお持ちの方 （接客/サービス業/営業などの他、社外の方とコミュニケーションをとる職種） ・未経験からでも人事にチャレンジしたいという想いをお持ちの方 【尚可】（無くても可） ・採用関連のご経験をお持ちの方（人事、人材紹介、採用代行、求人広告など） ・IT業界経験者やエンジニア業務知見をお持ちの方 IT関連の知見は、社内研修にて身に付けることが可能です。
事業内容
自社サービス、受託開発、オフショア開発、システムコンサルティング、人材派遣、紹介事業（SES含む）を行うIT企業です。 エンジニアへ「最高のサポート」をすることを理念として活動されており、【WLB充実】、【給与制度充実】、【業務サポート/キャリアサポート充実】・・・と、エンジニアのための環境が整備されている会社です。
企業ダイレクト 東京【採用リーダー】急成長企業/IT業界未経験OK/リモート可/土日祝休
400~599万
株式会社セラク東京都新宿区もっと見る
仕事内容
上場企業の採用担当をしてみませんか？＃スタンダード市場上場 ＃35期以上連続黒字経営 ■経営陣や現場MGRと一緒に採用業務全般を進めていただきます。採用チームのリーダーとしてご活躍しませんか？ 【具体的には】■中途採用計画および施策立案■新卒採用計画および施策立案～運営■母集団形成■広報活動■求人票の作成/管理■面接/カジュアル面談実施■応募者対応(書類選考、適性検査案内、面接日程調整、合否連絡、問い合わせ対応...等)■面接官フォロー■数値管理/効果測定■新入社員との面談■採用イベントの立案/実行■人材紹介エージェントとのコミュニケーション■内定承諾者のフォロー
求める能力・経験
【必須】下記のいずれかのうち1つ以上のご経験 ■事業会社における人事採用経験（目安：2年以上） ■人材業界（紹介・求人広告・派遣）での業務経験（目安：2年以上） 【期待】これまでは中途採用が中心でしたが、今後は新卒採用にも注力していきます。これまでのご経験を活かし、組織をリードしていただけることを期待しています。 【将来性】クラウドサービスの需要は年々高まっており、導入はされるものの定着ができてない企業も多くあります。こうした背景から当社も業績好調で、多くの案件を受注中です。今後さらに成長が見込まれる業界です。
事業内容
■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供
エージェント求人 ⭐採用⭐【障がい者雇用推進】障がい者採用担当（リーダー候補）
550~850万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
年間を通して行われる障がい者採用業務およびそれにかかる施策、制度の企画に従事 いただきます。 ※経験・スキル・意欲に応じて、お任せする仕事の範囲を決定します ※チームリードの経験や能力・スキル、意欲がある方は、採用チームのメンバーマネジメント もお任せします。 【主な担当業務】 ・障がい者雇用セクション全体の障がい者採用計画の立案支援 ・人材紹介エージェントとの折衝、協業 ・採用ターゲットのサーチ･スカウト・面談対応 ・採用候補者のクロージング、フォロー ･オペレーションフロー設計･オペレーション担当のマネジメント ・数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務 ･ブランディング施策の企画(採用HP制作、パブリシティ、イベント企画･運営) リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、 部門側上位者へのレポーティングなど、現場と密接に関わりながら、採用目標達成、 未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。 更に、ご本人の意欲に応じて、採用後の部門側での業務アサインや、部門側での活躍支援の 仕組みづくりなど、社員のリテンションに関わる業務にも関与いただき、 障がい者雇用セクションのHRBPとしてのキャリア形成も支援していきます。
求める能力・経験
・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験
事業内容
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