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採用の求人一覧
全9,776件
エージェント求人 採用担当（グループマネージャー候補）/(株)ココナラ
700~1000万
- マネジメント
- 戦略立案
- 採用戦略立案
- KGI/KPI策定
- 分析
- 予算管理
- リーダー
- データ分析
- 人事
株式会社ココナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ＜主な業務内容＞ ・採用戦略と戦術の策定 ・採用予算の立案、管理 ・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP〜ハイレイヤークラスの採用業務 ・各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ・採用イベントへの登壇 ・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験 ・中途、新卒採用経験 ・社外パートナーの開拓と連携 【歓迎/尚可】 ・採用KPI策定、採用データ分析の経験 ・採用予算管理 ・CxO・VPクラスの採用経験 ・ATSの導入、または移管経験
事業内容
・ スキルマーケット「ココナラ」の運営·開発 ・ 「ココナラ法律相談」の運営·開発 ・ 「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」「ココナラテック」の運営·開発
企業ダイレクト 【新卒採用担当/プレイングマネージャー】フルフレックス/企画・運用を担う
600~900万
株式会社リヴァンプ東京都港区もっと見る
仕事内容
新卒採用の企画・運用を担うチームの中核として採用ブランディング及び関連実務のリーディング等をお任せします。新卒採用の施策～実行まで一連の流れを担っていただくことを想定しております。 また、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■採用媒体/エージェントなどの連携および交渉 ■求人広告の作成および掲載■採用イベントや説明会の企画・運営 ■母集団形成～内定までのファネル分析に基づく施策立案 ■応募者の書類選考および面接・オファー面談の実施 ■内定者フォローおよび入社後のサポート、研修の企画・実行 ・採用ブランディングの立案および実行
求める能力・経験
【必須】■新卒採用業務の実務経験3年以上※マネジメント経験不問 【魅力】■フルフレックス（コアタイム無し）で柔軟に働ける環境です。 ■コンサルティングファームは「人」が資本であるため、採用が経営における重要アジェンダとなります。経営層との距離も近く、頻度高くコミュニケーションを取るため、経営視点も身につく環境です。 ■採用において競争が激しい業界で採用経験を積めるため、成長できる環境です。■企業人事において人材採用経験10年以上を有する、プリンシパルとシニア・マネージャーのもとで多くの経験を積むことが可能です。
事業内容
経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務/コンサルティング、デジタル＆ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資
エージェント求人 【人事】市場事業本部の人事戦略の企画・運営 株式会社三菱UFJ銀行
500~1300万
- 人事
株式会社三菱UFJ銀行東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集背景 「変化の先頭に立つ」、「変化をチャンスと捉え、攻めの姿勢で成長を取りに行く」という市場事業本部の基本方針を支えるため、人事運営強化を推進すべく増員を行います。スキルやご経験を踏まえて、国内人員や海外人員の人事企画・運営全般や、新卒・キャリア採用、人材育成等を担っていただきたいと考えています。 【業務内容】 MUFG市場事業本部における国内従業員および海外従業員にまたがった組織・人事企画運営、人材育成、他事業本部との協働・連携をお任せいたします。 MUFGの収益基盤の重要な位置を占める市場事業の根幹を支える組織・人事運営を経験することができます。また、国内人事のみならず、海外人事の戦略策定に関わり、海外の担当者ともコミュニケーションを行うことでグローバルな視点を身に着けることができます。 ※経験や適性に応じて職務配置いたします。 ■配属先 三菱UFJ銀行 市場企画部 組織人事ライン ＜市場企画部の全体組織構成＞ 部長＋副部長＋次長3名＋ライン長3名（いずれも30代~40代中心） 3チーム体制 ＜各チーム構成＞ ・戦略企画ライン 7名（次長1名、上調1名、調査役2名、担当3名） ★組織人事ライン 8名（次長1名、上調1名、調査役4名、担当1名、派遣1名） ・財務企画ライン 19名（次長1名、上調1名、調査役5名、担当8名、派遣4名） 今回は、★組織人事ラインに配属予定です。 ■部署概要 市場事業本部には、銀信証合わせて約2,300人が所属。これはMUFG従業員数の約1.8%に過ぎませんが、時にはMUFG収益の3割を占めるなど、とても重要な役割を果たしています。市場事業本部の企画部署のうち、組織人事ラインでは組織人事にかかわる企画・運営や採用、人材育成に取り組んでいます。事業本部独自の様々な施策を推進し、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を人事運営の目線で整えていきます。 ■キャリアパス 市場事業本部内での企画業務がキャリアパスの中心となる前提です。まずは組織・人事関連業務に従事いただき、将来的には、市場事業本部のマネジメントとして同業務をリードして頂くことを期待します。 ■働き方 ・残業時間は、月平均30～40時間程度です。 ・出社がベースとなりますが、ご本人のご事情等を踏まえ在宅勤務の検討が可能です。 ■育成・研修体制 ・配属部署にて新任者オリエンテーション、研修実施（業務概要など）を実施、先輩社員によるOJTなど。 ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。
求める能力・経験
＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ■必須要件 ※以下のいずれかを満たす方 ・人事企画・運営に携わった経験がある方 ・銀行、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験がある方 ■求める人物像 ・既存の組織や業態に囚われずにスケールの大きなMUFG業務の最適化を推進できる方。ビジネス環境の変化をフォワードルックに捉え、新領域や社会課題解決にも果敢に挑戦できる方。 ＜選考フロー＞ 面接3回（WEB・対面いづれか）、適性試験あり
事業内容
設立 1919年8月 資本金 17,119億円(単体) 従業員 32,786名(2023年3月末、単体) 事業概要 【事業内容】金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
エージェント求人 【採用人事／未経験OK】ベンチャー×裁量◎／400万DL突破アプリ／エンタメ業界
400~600万
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 面接/選考設計
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
taskey株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
将来的には採用計画の立案や広報業務など、採用全体をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ・面接官選定 ・採用活動 （募集、書類選考、面接、オファー面談 など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社日の受け入れ、研修への接続 ・採用広報業務 - 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・エンタメ業界に携わりたい ・採用担当としてキャリアを築きたい ＜歓迎要件＞ ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。 以下のようなご経験がある方は優遇します！ ・人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験 ・採用担当としてのご経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・その他バックオフィス業務のご経験
事業内容
①コンテンツ事業 マンガ・ノベルアプリ「peep」掲載作品の原作ノベル開発とマンガ（モノクロデジタルコミック）の制作。 ②プラットフォーム事業 マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発・提供。 スマホに特化したオリジナルIPコンテンツの掲載を実施。
エージェント求人 【人事・バックオフィス経験者歓迎｜インセンティブあり】人事・バックオフィスを募集
360~420万
- 経理
- イベント運営運用
- 備品管理
- 人事
- 広報
株式会社アンソリュート東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「チームや組織の成長を、内側から支えていく」 そんなやりがいを感じながら、少人数の仲間とともに“これからの仕組み”を一緒につくっていけるポジションです。 Unsoluteでは、人事・採用・教育から、経理・労務・法務・総務まで、バックオフィス全般をメンバー同士で分担しながら運営しています。 まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に関わる範囲を広げていくことができます。 仕組みが整いきっていない今だからこそ、 「こうした方がもっとよくなるかも」といった提案が活かされやすい環境です。 【主な業務内容】 ご経験に応じて、下記のような業務からスタートしていただきます。 ■ 人事・採用・教育 ・採用計画の立案や媒体運用のサポート ・面接調整・候補者対応、記事制作ディレクション ・研修制度やオンボーディング体制の見直し、提案 ■ 経理・労務・法務 ・契約書や請求書の整理、管理 ・会計データのとりまとめ（月次・年次決算のサポート） ・社労士・税理士と連携しながらの運用改善 ■ 総務・カルチャー運営 ・備品管理、オフィス環境の整備 ・社内イベントや制度の運営 ・社内ルールの改善や、運用フローの見直し
求める能力・経験
必須要件 ・事務職としての実務経験（人事・広報・総務など）を2年以上お持ちの方 ・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なPCスキルがある方 ※経験の浅い方でも、関わってきた業務に自信があればぜひご相談ください 歓迎/尚可 ・採用実務や社内広報、教育制度づくりのいずれかに関わった経験 ・経理・労務・法務など、管理部門業務に関心がある／今後チャレンジしてみたい方 ・仕組みづくりや業務改善のアイデアを出すのが好きな方
事業内容
Google検索やYahoo検索、ディスプレイ広告などのデジタルマーケティング領域のスペシャリスト集団です。 また、2021年3月に設立して間もない同社は、Google検索やYahoo検索、ディスプレイ広告などの広告運用事業を基盤とし事業を拡大中です。 美容医療や脱毛サロンといった店舗集客型のデジタル広告に強みを持っており、全国に複数店舗を展開するような 大手クライアントと直取引を行い信頼関係を築いてきたことが事業拡大の大きな理由です。
エージェント求人 【タクシーアプリ『GO』×中途採用リクルーター】麻布台ヒルズ勤務・ハイブリッド・スーパーフレックス
550~900万
- 戦略立案
- 新卒採用
- 事業計画
- 広報
- 中途採用
- 課題/ボトルネック特定
- SaaS
- コンサルティング業務
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 - 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化～母集団形成の戦術設計～選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 - 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。 ■中途採用の実務全般 - 求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策 - 候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業 - プロセスの仕組み化とドキュメンテーション - 採用広報コンテンツの企画・協力 ※ご経験やご志向に応じて、新卒採用業務をご担当いただく可能性もあります。中途採用を軸としつつ、今後の採用体制強化に向けて、新卒採用の推進にも関わっていただける柔軟な役割設計を想定しています。
求める能力・経験
■必須経験 ※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方 様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験 ■歓迎経験 IT/Web/SaaS/スタートアップ業界での採用経験 事業会社やコンサル会社でのビジネスフロントの経験 経営層や部門責任者クラスとの折衝・調整経験 ■求める人物像 常に目的を意識し、本質的な課題は何かを考え、効果的な打ち手を思考・実行できる方 部署やチームの垣根を越え、互いを尊重し、助け合いながら、組織全体の成功を目指せる方 自分の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる。困難も成長の機会と捉え、前向きに取り組める方 数値やKPIをもとに改善サイクルを回すことが得意な方 Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方
事業内容
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
企業ダイレクト 【江津】基幹工場における労務人事担当（総合職）
410~615万
日本製紙株式会社島根県江津市もっと見る
仕事内容
基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務
求める能力・経験
【必須】■人事領域の業務経験のある方 【歓迎】（現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します）■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L＆R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません
事業内容
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
エージェント求人 採用担当（人事）/年収300万円～500万円◢◤東証プライム上場/ケイアイスター不動産株式会社◢◤
264~500万
ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区, 埼玉県本庄市もっと見る
仕事内容
住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。 入社いただいた際は、スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします！ 【高卒採用】 高校訪問・職場見学などイベント企画実施 etc. 【大卒採用】 合同説明会への参加・大学訪問・インターンシップの企画実施・内定者研修の企画実施 etc. 【キャリア採用】 各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc. 人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、 会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。 ★魅力POINT 経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。 年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎ 20代～30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります！
求める能力・経験
【必須条件】 ■下記いずれかの採用経験がある方 ・新卒採用 ・キャリア採用
事業内容
ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 ＜ 主な事業内容＞ 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発（オーストラリアなど） フランチャイズ展開・DX事業
エージェント求人 【東京/リモート可】人事（教育）/※IT×医療／東証グロース上場／年間休日124日
384~550万
- 研修企画
- 階層別研修
- 研修実施
- 教育
- 人事
- Microsoft Excel
株式会社くすりの窓口東京都豊島区もっと見る
仕事内容
・入社時研修の実施 ・各階層別研修の企画、実施 ・新規教育企画 ・研修内容の整備 ・社内の教育コンテンツの拡充 ・部署間の成績向上のための社内環境作り ・評価制度の整備
求める能力・経験
【必要スキル・経験】 ・人事として教育の業務に携わった経験4年以上 ・Excelスキルがある方（vlookupなどのデータ参照レベル） 【歓迎するスキル・経験】 ・事業会社での人事経験3年以上
事業内容
薬局・医療向けソリューションの提供
エージェント求人 【東京/採用担当】◆第二新卒歓迎!!◆宝石の仕入~販売まで展開／年休120日／未経験歓迎!!
300~600万
株式会社貴瞬東京都台東区もっと見る
仕事内容
【ジュエリーの買取販売を展開／売上前年比175％／次期新卒40名、中途60名採用予定／家族手当・住宅手当有】 ■採用背景： 業績好調のため採用人員強化のため募集致します。 ■業務詳細： 人事部門の採用業務にてご活躍いただける方を募集致します。 ご経験に合わせて中途採用における下記業務をお任せいたします。 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計などもお任せ致します。 ※次期採用計画：新卒総合職40名／中途営業50名／中途その他10~20名 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。 ■組織構成： 在籍人数8名 ※20代30代男女ご活躍中 Lマネジメント層：1名 L採用チーム：4名 L教育チームが3名となります。 ※中途採用は、現在メンバー3名と人事責任者1名で行っております。 ■キャリアパス： 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計もお任せ致します。 その他、教育・研修、総務・労務へのキャリアチェンジも可能です。 ■ジュエリー業界と当社： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。 その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。 しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 ■同社の魅力： 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システムを採用」 「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須要件： ＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）
事業内容
・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り ・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット ・上記商品の販売、輸出入
エージェント求人 【アムコン株式会社】人事労務マネージャー/78ヵ国約6,000件の納入実績を持つ汚泥脱水機メーカー
710~1000万
アムコン株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
事業が成長する中で、従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を共に検討し、浸透していただくことがミッションとなります。 ■具体的な業務 ①人事領域 ・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や人事施策の立案・展開および全社的な研修体系の構築業務 ・評価制度の運用と改善に向けた提案、制度の定着支援やメンバーとの調整 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内関連部門との連携 ・人事データに基づく分析やレポート作成（年齢構成、離職率、組織バランスなど） ②労務領域 ・勤怠・残業・休暇管理の運用整備と勤怠システムのチェック・改善提案 ・入退社手続きの実行、雇用契約・社会保険・証明書発行などの労務対応 ・就業規則・労働条件通知書等のドキュメント整備と制度改定 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用 ■将来おまかせしたいこと 事業の成長に伴い、社内の仕組みや業務オペレーションの見直しを進める変革フェーズにある同社。 人事労務部門もその中核を担い、従来のやり方にとらわれず、実務と並行して業務改善や仕組みづくりを推進していただきます。 ■変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・人事労務の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）
事業内容
■水・環境マシナリー事業部 汚泥脱水機や各種排水処理装置などの製造販売 ■給排水設備メンテナンス事業部 建物設備メンテナンスサービス ■環境・水質分析事業部 水質検査、各種環境分析
エージェント求人 【年間休日123日】学校法人滋慶学園グループの人事採用業務
350~450万
- 人事
- 提案書作成
- リード創出/アポ獲得
- 顧客課題ヒアリング
- 最終顧客 不動産業界
- クロージング
- ヒアリング
- 戦略提案
- 研修実施
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 資料作成
- データ分析
- プレゼンテーション
- 人材紹介
- 検証
- 分析
- 中途採用
- 求人票作成
- 新卒採用
- 最終顧客 IT/インターネット...
- 部長
- 部内賞受賞
- 営業先 部長
- 顧客 IT/インターネットサー...
- コンサルティング業務
- 営業先 社長
- 訪問営業
- 提案
- 提案内容検討
- 営業
- 転職支援
滋慶学園グループ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
滋慶学園グループの人事採用業務全般をお任せします。 中途採用担当者として、募集部門の責任者のヒアリングから採用戦略策定や採用実務、募集要件確定~採用決定~入社までの一連の業務を担当いただきます。裁量豊かに自分のアイデアを自由に発揮して業務に取り組むことができます。 【具体的な業務】 ・各部門担当者とのすり合わせ(ヒアリング・提案など) ・人材紹介会社とのリレーション ・面談実施 ・説明会等の司会・プレゼンテーション ・採用戦略の企画/実行/検証 ・母集団形成手法の選定(人材紹介・媒体・indeed・スカウトなど) ・求人票作成 ・WEB媒体やSNSなどの記事作成 ・採用ホームページの更新・企画 ・データ分析、資料作成 など キャリア採用(中途)がメインですが、面談等、新卒採用業務の一部をお任せする場合があります。また、将来的にはキャリア採用に限らず、入社前の母集団形成から入職後の育成・研修まで幅広くお任せします。
求める能力・経験
【必須条件】 ・対人折衝経験をお持ちの方(社内・社外問わず) 【歓迎条件】 ・学校と一体になってコミュニケーションを取りながら採用の成功にコミットできる方 ・スピード感を持って積極的・主体的に物事を進められる方 ・人と関わるのが好きでフットワーク軽く、何でもチャレンジできる方
事業内容
◆全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ◆ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。
エージェント求人 【未経験可】人事（採用/入社後フォロー/人材開発・部門サポート） 接客/サービスなど対外折衝経験歓迎
300~500万
- 人事
- 採用戦略立案
- 採用代行
- 人材紹介
- 求人広告
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 営業
日系IT企業 従業員を大切にする文化で現在規模拡大中です。東京都新宿区もっと見る
仕事内容
200名規模のIT企業にて、人事担当者として以下業務等に従事いただける方を募集しております。 ・採用施策立案 ・採用実務（採用職種：エンジニア、営業、バックオフィスなど全般） ・採用関連業務改善 ・入社後の従業員満足度チェック（ES） ・その他、各種人事施策検討・実施 など、採用活動から入社後サポートおよび、従業員が働きやすい環境を整えるところまで幅広くご対応頂きます（労務関連業務は除く）。 オフィスは、東京本社と大阪オフィスを中心に、全国各地（北海道～沖縄）にサテライトオフィスを構えており、全国採用を行っております。（人事の方は東京にて勤務） 募集拠点：東京、大阪、福岡、札幌、名古屋、仙台、広島、新潟、熊本、浜松、岡山 当面の目標である社員数1000名を目指した採用活動を一緒に行って頂けるメンバーを募集しております。 人事業務およびIT知識は完全未経験でも、入社後の研修やOJTにてサポート致しますので、”人事にチャレンジしたい”という想いをお持ちの方、是非エントリーください！
求める能力・経験
・対外折衝経験をお持ちの方 （接客/サービス業/営業などの他、社外の方とコミュニケーションをとる職種） ・未経験からでも人事にチャレンジしたいという想いをお持ちの方 【尚可】（無くても可） ・採用関連のご経験をお持ちの方（人事、人材紹介、採用代行、求人広告など） ・IT業界経験者やエンジニア業務知見をお持ちの方 IT関連の知見は、社内研修にて身に付けることが可能です。
事業内容
自社サービス、受託開発、オフショア開発、システムコンサルティング、人材派遣、紹介事業（SES含む）を行うIT企業です。 エンジニアへ「最高のサポート」をすることを理念として活動されており、【WLB充実】、【給与制度充実】、【業務サポート/キャリアサポート充実】・・・と、エンジニアのための環境が整備されている会社です。
企業ダイレクト 東京【採用リーダー】急成長企業/IT業界未経験OK/リモート可/土日祝休
400~599万
株式会社セラク東京都新宿区もっと見る
仕事内容
上場企業の採用担当をしてみませんか？＃スタンダード市場上場 ＃35期以上連続黒字経営 ■経営陣や現場MGRと一緒に採用業務全般を進めていただきます。採用チームのリーダーとしてご活躍しませんか？ 【具体的には】■中途採用計画および施策立案■新卒採用計画および施策立案～運営■母集団形成■広報活動■求人票の作成/管理■面接/カジュアル面談実施■応募者対応(書類選考、適性検査案内、面接日程調整、合否連絡、問い合わせ対応...等)■面接官フォロー■数値管理/効果測定■新入社員との面談■採用イベントの立案/実行■人材紹介エージェントとのコミュニケーション■内定承諾者のフォロー
求める能力・経験
【必須】下記のいずれかのうち1つ以上のご経験 ■事業会社における人事採用経験（目安：2年以上） ■人材業界（紹介・求人広告・派遣）での業務経験（目安：2年以上） 【期待】これまでは中途採用が中心でしたが、今後は新卒採用にも注力していきます。これまでのご経験を活かし、組織をリードしていただけることを期待しています。 【将来性】クラウドサービスの需要は年々高まっており、導入はされるものの定着ができてない企業も多くあります。こうした背景から当社も業績好調で、多くの案件を受注中です。今後さらに成長が見込まれる業界です。
事業内容
■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供
エージェント求人 ⭐採用⭐【障がい者雇用推進】障がい者採用担当（リーダー候補）
550~850万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
年間を通して行われる障がい者採用業務およびそれにかかる施策、制度の企画に従事 いただきます。 ※経験・スキル・意欲に応じて、お任せする仕事の範囲を決定します ※チームリードの経験や能力・スキル、意欲がある方は、採用チームのメンバーマネジメント もお任せします。 【主な担当業務】 ・障がい者雇用セクション全体の障がい者採用計画の立案支援 ・人材紹介エージェントとの折衝、協業 ・採用ターゲットのサーチ･スカウト・面談対応 ・採用候補者のクロージング、フォロー ･オペレーションフロー設計･オペレーション担当のマネジメント ・数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務 ･ブランディング施策の企画(採用HP制作、パブリシティ、イベント企画･運営) リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、 部門側上位者へのレポーティングなど、現場と密接に関わりながら、採用目標達成、 未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。 更に、ご本人の意欲に応じて、採用後の部門側での業務アサインや、部門側での活躍支援の 仕組みづくりなど、社員のリテンションに関わる業務にも関与いただき、 障がい者雇用セクションのHRBPとしてのキャリア形成も支援していきます。
求める能力・経験
・企業内人事部門での採用業務経験 ・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【人事:採用/教育(係長)】組織拡大フェーズに挑む人事コアメンバー│IPO準備中
500~600万
株式会社ドリームファクトリー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
自社ブランド「DOCTOR AIR」の展開で急成長中の当社にて、採用/教育を中心とした人事業務全般の推進をお任せします。IPO準備に向けて急拡大組織を支える、仕組み/制度作りの土台形成フェーズに関わる事ができます ■採用計画の立案・母集団形成・選考フローの構築・運営 ■新卒・中途採用に関する各種対応（媒体、エージェント、面接調整 など） ■社員教育制度の企画・社内研修の設計・運営 ■各種庶務業務（資料作成、会議運営 など） ※将来的には制度設計やHRBPに近い役割にもチャレンジ可能です
求める能力・経験
【必須】■事業会社での採用業務経験 ■Word／Excel／PowerPointの基本的な操作スキル 【歓迎】■社内研修や教育制度の運営経験 ■労務や人事制度に関する基礎知識 ■戦略人事・HRBPを志向している方 ＼ 変化のフェーズでしか得られない、人事としての“深み”を。 ／ ★第二創業期 × 組織再構築の今だからこそ、ルールを運用する側ではなく、“制度をつくる起点”として関われます。 ★経営・現場とフラットにつながれる距離感で、採用にとどまらず、組織全体を視野に入れた提案が可能。 ★「こうしたほうが良い」と思ったらすぐ動ける、提案が形になるスピード感が早い環境。
事業内容
店舗運営、美容健康関連商材の製造販売。現在医療機器メーカーとして海外販路拡大に社長自ら奮闘中
企業ダイレクト 第2新卒◎人事：三菱商事G・出光興産出資/年休125日/フレックス制/福利厚生◎
370~500万
アトライズエナジー株式会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
車検・整備やカーコーティングなどを請け負うサービスステーションを運営する弊社にて、主に採用・研修をお任せします。人事業務全般に携わっていただけるため、ご経験をもとに業務幅を広げたい方を歓迎します。 【詳細】知見をもとに未経験業務に挑戦していきたい方◎ ■採用・研修：弊社内の人事メンバーと共にどう実行していくか考えていただきながらメイン担当としてお任せします。（高卒採用に向けて高校へ企業説明をしに行く等） ■労務：給与計算・社会保険のアウトソース先とのやり取りの補助等 ■人事制度：社内での変更説明会などの実施等
求める能力・経験
【必須】管理部門でのご経験1年以上【歓迎】労務のご経験 【働き方】年間休日125日/フレックス制度有等、ワークライフバランスを大切にされたい方◎中途入社者も多く、馴染みやすい環境です！ 【評価】行動評価(年1回昇給に反映)/業績評価(年2回賞与に反映)があります。 【福利厚生充実◎】借上社宅制度/住宅手当/子ども手当あり 【経営安定◎】中小のガソリンスタントの廃業による残存者利益を享受しており販売数量を維持、出資会社も安定しているため経営状態良好です。また近年石油元売りの統合により過剰供給が是正され利益率も安定しています。
事業内容
石油製品仕入・販売業務/サービスステーション・コンビニエンスストアの運営/自動車及び関連商材の売買、賃貸借及び修理/車関連商材の取扱い・販売/保険代理店/不動産の売買、賃貸借、仲介・理業務/太陽光電地モジュール等
エージェント求人 アパレルメーカーの人事部長候補【株式会社 ジュン アシダ】
600~1000万
- マネジメント
- 部長/総括審議官
- 戦略立案
- 研修企画
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 部長
- 教育研修
- 中途採用
- 保険
- 社会保険
株式会社 ジュン アシダ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
アパレルメーカーの本社人事部門にて、人事業務全般を統括管理いただきます。 【具体的には……】 ・経営戦略に基づく人事施策の企画・実行 ・新卒／中途採用の計画立案および実務対応 ・教育・研修制度の企画・運営 ・評価制度・報酬制度の設計・見直し・運用 ・勤怠・労務管理、就業規則の整備および法令対応 ・働きやすい職場環境の整備・改善 ・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 など ※現部長の定年を見据えた後任の募集です。入社後現部長から徐々に業務を引き継いていただき、退任後に部長職お任せする想定です。
求める能力・経験
＜必須の応募要件＞ ・四年制大学卒業以上の方（学部学科不問） ・人事労務業務経験者（5年以上の経験目安） ※採用、教育、労務、制度設計など、強みとする分野は問いません。 ・ファッション業界、ならびに隣接業界の経験者 ＜歓迎する応募要件＞ ・社会保険労務士有資格者 ・国家資格キャリアコンサルタント有資格者
事業内容
高級婦人既製服（プレタポルテ）の企画・製造・販売、オートクチュール、ライセンス商品ほか
エージェント求人 paiza株式会社/営業アシスタント（リーダー候補
450~600万
- 営業
- 請求
- 転職支援
- アシスタント
- 業務改善企画
- 業務改善提案
- 業務改善策立案
- 業務標準化推進
- 業務プロセス構築
- 事務
- PC
- メール対応
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材派遣サービス
- 人材キャスティング
- 業務効率モニタリング
- 運用効率化
- 業務効率化サービス制作
- オペレーション効率化
paiza株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
ミッション・業務内容 ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、転職支援事業、新卒就活事業、プログラミングeラーニング事業、その他新規事業等の各サービスが有機的に連携・接続することにより、ITエンジニアのキャリア支援、IT企業の事業成長支援の両方を実現しようとしております。 今回のポジションは各営業部門のアシスタントとして、ダイレクトリクルーティングにてエンジニアのキャリア支援を行う営業担当のサポートを担当していただきます。 具体的には、面談のアレンジ、選考結果の連絡、請求などを主にシステム上で行います。 また、現在2～3名在籍している営業アシスタント事務チームをまとめていただき、チーム全体の業務効率化や業務フローの改善、チームマネジメントなど、幅広い業務に裁量大きくチャレンジできるポジションです。 ご自身のアイデアを活かして、成果を出すために業務効率化やチーム運営に積極的に関わることができます。 ■具体的な業務内容 以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも各種サポート業務に対して取り組んでいただきます。 ◆顧客サポート業務 ・企業および求職者に対する面接・説明会参加の日程調整 ・合否連絡、選考結果の通知など、その他選考に関わる事務連絡 ・企業及び求職者からの問い合わせ対応 ◆営業アシスタントチームリーダー業務 ・チームメンバーへの業務分担、進捗管理、育成などのヒューマンマネジメント ・業務フローの見直しなど、事務業務の効率化の検討・提案
求める能力・経験
・事務職の経験を2年以上お持ちの方（業界は問いません） ・基本的なPCスキル（Excel・Word） 歓迎要件 ・人材業界の経験をお持ちの方 ・営業事務の経験をお持ちの方 ・ビジネスメール対応の経験をお持ちの方
事業内容
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。 ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。 paiza転職： paiza新卒： EN:TRY： paizaラーニング：
エージェント求人 人事職
500~600万
- 人事
外資系上場企業神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
1.採用業務全般を担当（求人掲載、書類選考、面接調整、内定後のフォローアップなど） 2.入退社手続き、勤怠管理、社会保険などの人事日常業務の対応 3.従業員の人事ファイルの管理、人事制度や労務関連の問い合わせ対応 4.社内イベントや社員研修の企画・運営のサポート 5.会社の人事制度が日本の労働関連法規に準拠していることの確認
求める能力・経験
大学卒以上（人事管理、心理学、経営管理などの関連専攻を優遇） 人事関連業務の実務経験3年以上。採用、従業員対応、報酬・評価制度などに精通している方 日本の労働法および関連政策に精通している方。日系企業での人事経験がある方を優遇 Officeソフト（Excel、Word、PPT）および人事関連システムの操作に習熟していること 日本語での優れたコミュニケーション能力（N2以上）、日本語の文書作成・従業員対応を円滑に行える方
事業内容
-
企業ダイレクト 採用リーダー候補|経営者や事業責任者と近い距離感で採用戦略の策定～推進
542~611万
株式会社鎌倉新書東京都中央区もっと見る
仕事内容
主に採用業務全般をお任せします。対象職種は営業、コールセンター、WEBディレクター、エンジニア、コーポレートなど多岐にわたり、中途採用規模は年間100名以上を予定しています。 採用戦略の策定からエージェント対応、採用広報、手法の検討まで、幅広い業務を担っていただきます。ご経験・ご志向に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。【新卒採用】■採用戦略の立案・実行■説明会・インターンシップ等の企画運営■採用データの管理・分析・レポート作成※その他任せる可能性のある業務は備考欄に記載
求める能力・経験
【いずれか2年以上の経験必須】■事業会社の人事部門での採用業務経験 ■人材紹介会社でのRA/CA等の業務経験■人事コンサルティング業務の経験■事業会社におけるチームマネジメント・採用経験 【歓迎】 ■HRBPまたは人事企画の経験 ■Web業界での採用・人事経験 ■IT企業での採用担当経験 ■執行役員クラスとの折衝や全社レベルの企画推進経験
事業内容
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
エージェント求人 【CP】新卒採用担当（リーダー候補）
450~1000万
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。 ＜具体的には＞ （１）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 （２）リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 （３）新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。 以下は弊社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング 本ポジションの魅力 ・採用市場の変化に合わせて柔軟に新しい施策の企画～実行まで主導する経験を積むことができる 例 コース別インターンシップの導入 新卒採用インスタグラムの実施 ・優秀な学生に選んでもらうための候補者体験の設計・実行を主導する経験を積むことができる ・戦略思考に長けたメンバー、クロージングに強いメンバーなど個性あふれるメンバーがそろっているため、協働することで採用担当としての成長することができる
求める能力・経験
必須要件 ・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 歓迎要件 ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
エージェント求人 ⭐人事×業務改善⭐【リモート・フレックス】NECグループ全体の人材育成戦略を担う！
400~790万
ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「人事 × 業務改革 × デジタル」でNECのHR部門やシステム主管と連携し、NECグループの人事領域で利用するシステムに対し、BPRやDXにより業務プロセス改革をリード・実行していただくポジションです。 業務プロセスの最適化、制度運用の高度化、デジタル技術を活用した仕組みの企画・展開といったテーマごとにチーム内で領域を分担しながら、関係者との調整・合意形成を重ね、構想から実行・定着までをリード。従業員体験の向上と持続的な変革の実現を目指します。 【業務／プロジェクト例】 ・業務プロセスを見える化し、従業員視点で課題を整理 ・従業員が「わかりやすく・使いやすい」業務・サービスのしくみを設計 ・業務改革やDX施策の企画から、実行・効果検証までを担当 ・制度や業務の要件をもとに、SuccessFactorsやServiceNowなどのシステム導入・改善を支援 ・多様な関係者と調整・合意し、施策の運用と定着を推進
求める能力・経験
・人事経験＋業務プロセス改革経験 ・人事経験＋人事システム導入経験 ・人事システム導入経験（IT軸でキャリア形成されてきたがHR軸にも興味がある方）
事業内容
業務改革推進支援（BPO・シェアードサービス） NECグループ約10万人の共通バックオフィス（経理・財務、人事・総務、調達購買など）業務を標準化・効率化。業務プロセス構築、IT導入・運用、AIやRPAを活用し、グループの働き方改革を推進 デジタルトランスフォーメーション推進（DX） データ活用・ICT導入（AI、RPAなど）による業務省力化と重要業務への集中支援 。
エージェント求人 【採用担当/港区】年収～800万円/コアタイムなしのフレックス制/服装自由/年間休日125日
500~800万
- 進捗管理
- ヒアリング
- 求人票作成
- マーケティング
- イベント運営運用
- スケジュール調整
- 人事
- イベント企画
- データ分析
- アルバイト/パート採用
- ブランディング
- 分析
- 教育
- 要件定義
しろくま電力株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
激変期を迎えつつある再エネ業界においては、今後マーケティングが重要課題となっていきます。 伴って採用を強化する必要があるため、これまでのご経験と手腕を発揮し、組織拡大に 貢献いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容例】 スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます。 ・採用計画策定 ・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ・採用候補者との連絡、面接スケジュール調整 ・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ・インターンシップや企業説明会等のイベント企画、運営 ・採用ブランディング活動(SNSやHPでの情報発信) ・ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の強化 ・新入社員の入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ・派遣、アルバイト採用 ・海外人材採用 その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます。 ・組織活性化に向けた企画、運営 ・エンゲージメント向上に向けた取り組み ・その他社内調整
求める能力・経験
【必須】 ・人事や採用業務の経験(人材要件定義、エージェントコントロールの経験) 【歓迎】 ・人事労務、教育の経験
事業内容
グリーンエネルギーに関する課題解決事業 電力事業(PPS、PPA) 系統用蓄電池事業 太陽光関連事業
エージェント求人 M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社【採用担当】★人事未経験歓迎 急成長中のM&A仲介企業
400~700万
- IPO
- マーケティング
- 企画立案
- 人事
- 担当者
- 広報
- 営業
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。 【具体的な業務内容】 ■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用広報・マーケティング
求める能力・経験
【必須】 ■定量目標に対して行動を行い達成した経験 【歓迎】 ■営業経験（業種・年数等問わず） ■採用人事経験（業種・年数等問わず）
事業内容
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