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技術責任者/CTO/Chief Technology Officerの求人一覧
全612件
エージェント求人 CTO候補兼AIエンジニア
800~1200万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
AIを活用した新規プロダクトや業務支援ツールをゼロから企画・設計・開発・運用まで一貫して担っていただきます。 経営直下のポジションとして、事業部との連携や外部コンサルとの協働を通じ、スピード感ある開発サイクルで事業インパクトを出す役割です。 【具体的な業務内容】 ・AIツールや業務支援SaaSの設計・実装・運用 ・自社MCP作成、インフラ構築、CI/CDの設計・運用 ・OpenAI等のAI APIを活用したユースケース開発 ・プロダクト開発に関する技術ドキュメントの作成・共有 ・各事業部との連携
求める能力・経験
【技術スタック】 フロントエンド：React / Next.js（TypeScript） バックエンド：Python（FastAPI, Flask など） インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda） / Docker / GitHub Actions その他：GitHub、MCP / Langchain 【求めるスキル・経験】 開発経験5年以上 実務レベルでのフルスタック開発経験（フロント～バックエンド） 新しい技術やバグ修正など、構造を理解したうえで自己解決できる能力 小規模なプロダクトのリリース経験（公開・CI/CD・SSL対応など） 歓迎（WANT） ・OpenAI / Claude / Gemini などのAI APIの活用経験 ・RAG構成（LangChain, Pinecone など）の構築経験 ・Claude code 、CursorなどのAI開発支援ツールの活用 ・JWT / OAuth などWebセキュリティの基礎知識 ・AWSでのインフラ構築経験
事業内容
・メーカー事業 ・コンサルティング事業 ・医療DX事業 ・インキュベーション事業
エージェント求人 東京の産業機械メーカー／CTOポジション
年収非公開
- マネジメント
- 開発
- 産業機械
- ハードウェア
- ソフトウェア
- ロボット/ロボティクス
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
医療機関やサービス業向けの産業機械の開発・製造・販売を行う企業にて、CTOとして開発組織の統括マネジメントを行う。
求める能力・経験
ソフトウェア開発の経験 ハードウェア開発の経験、もしくは知見 AI、クラウド、アプリなどの知見 100名以上の開発組織のマネジメント経験があればなお可
事業内容
-
エージェント求人 ■CTO候補 プラットフォーム事業をメインとしたSNS広告マーケティング企業
800~2000万
- マネジメント
- アーキテクチャ設計
- 設計マネジメント
- 開発
- PC/Web
- 文書作成
- マイクロ
- 機械学習
- クラウド
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
自社OMOプラットフォームを中心とした事業の技術戦略・開発組織の構築・技術基盤の設計を担うCTO候補を募集します。 プロダクト・組織・技術の全方位に責任を持ち、事業成長に直結する意思決定を行います。 開発チームのリードやコードへの関与も行い、プロダクトに直接価値を生み出す役割を担います。 スタートアップらしい裁量の大きさを活かし、事業と技術を一気通貫で推進できる方を求めています。 ■業務内容 ・技術戦略の策定、ロードマップ作成と実行 ・開発組織の設計・マネジメント、採用・育成 ・プロダクトのアーキテクチャ設計・技術的意思決定 ・コードへの直接関与、プロダクト改善・機能開発へのリード ・AIや自動化を活用した開発プロセスの最適化
求める能力・経験
【必須条件】 ・Web/クラウド開発経験5年以上 ・10名以上のエンジニア組織マネジメント経験 ・AI/機械学習の基礎知識 ・DevOps/SREの概念理解 ・技術的意思決定とチームリード経験 【歓迎条件】 ・スタートアップでのCTOまたはVPoE経験 ・マイクロサービス設計・大規模ユーザー運用実績 ・英語での技術文書作成・コミュニケーション経験
事業内容
リテール領域に特化した広告・マーケティングソリューションを提供する急成長スタートアップ企業です。 創業から現在に至るまで、化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長してきた企業さまです。 【事業内容】 ■SNSプロモーション事業 ■プラットフォーム事業（自社プロダクト） ■プロダクト開発事業 (カスタマーAI)
エージェント求人 ※confidential※【エンジニアリングマネージャー】（名古屋）／多国籍チームをリード
850~1300万
- マネジメント
- リーダー
- プロジェクト
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- 人事管理
- 開発
- コンサルティング業務
企業名非公開愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■主な業務内容 ・グローバルエンジニア組織のマネジメント推進 ・チーム拡大における、技術面/組織面、両方の課題解決 ・中長期的な視点でのエンジニア組織の生産性向上および成長戦略の策定と実行に貢献 ・部署横断的な連携を促進し、エンジニアと非エンジニア間の相互理解と協業体制の構築を推進 ・チーム内の次世代リーダーの育成と、持続的な組織成長に向けた人材開発施策の実行 ・社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度を向上させる ■仕事のやりがい・得られる経験 ・個別のサービス（人事管理や経費精算など）にとらわれず横断的に関わるため、業務領域を広く理解できる ・ワークフローの効率化によりすべてのビジネスパーソンの生産性を直接的に高めることができる ・比較的新しい部署・サービスのため、グループ内でも最新の試みを取り入れ続けることが容易 ・グローバルチームでのマネジメント経験 ■期待する役割 ・各サービスからの要求を開発ロードマップに落とし込み、推進・実行するプロジェクトマネジメント ・部門全体のエンジニアリング効率最大化に向けた戦略策定への参画と、その実行推進（現在はスクラム開発で推進） ・各サービスでのワークフロー機能組み込みを促進するための施策検討と実行 ・グローバル開発を推進するためのチームリード ・チーム内のジュニア・ミドルエンジニアの育成と評価を含むピープルマネジメント
求める能力・経験
■求めるスキル・経験 ・ビジネスレベルの英語力と日本語力 ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・エンジニアの課題を理解し解決を推進するために十分な開発・設計経験（言語・アーキテクチャ問わず） ・複数の関係者と期待値調整して効果的な分業を実現した経験 ■あると望ましいスキル・経験 ・外国籍エンジニアのマネジメント経験 ・技術領域の意志決定を論理的に実施し推進することが可能な技術力 ・海外での就業経験 ・サービスの導入コンサルティング経験 ・組織拡大につながる優秀なエンジニアとのコネクション ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 ■求める語学力 ・ビジネスレベルの日本語力（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） ・TOEIC700以上の英語力（英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル） ※ TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
事業内容
-
エージェント求人 VPoE
1000~1600万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【現状の課題】 事業拡大とともに複数のプロダクト開発チームが並立し、開発スピード・品質・カルチャーにばらつきが生じています。 今後、プロダクト価値の最大化と事業成長の両立を図るためには、エンジニアが最大限にパフォーマンスを発揮できる組織設計・仕組み・文化づくりが急務です。 また、開発チームの統合・再編も控えており、技術と事業をつなぐリーダーシップが求められています。 【業務内容】 プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりをおまかせします。 またプロダクト開発チームの統合・組織改編も今後控えておりますので、「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」を改めて問い直し、最高の開発組織づくりをリードできるチャレンジングな環境です。 ■具体的な業務内容 ・エンジニア組織の中長期的な戦略立案および実行 ・エンジニア採用戦略の策定および実行（採用広報含む） ・チーム構造・役割設計、評価・キャリアパスの整備 ・新規プロダクト・既存プロダクト開発における技術・組織面での意思決定支援 ・CTO・PdM・事業責任者との連携によるプロダクト価値向上施策の推進 ・エンジニアのエンゲージメント向上・カルチャー醸成施策の企画・実行 ※変更の範囲：開発関連業務全般 【チーム構成】 エンジニア組織全体（Research組織を除く）：50名程度 ・SaaS Division：30名程度 ・PaaS Division：20名程度 【ポジションの魅力】 ・自社LLM開発を中核とした**日本有数の生成AIスタートアップ**で、組織づくりをゼロから再構築できる環境 ・CTO・CEO直下のポジションとして、技術戦略と経営戦略を横断的に推進可能 ・技術的チャレンジ（LLM/RAG/AIエージェント領域）と組織的チャレンジの両輪を担えるスケール感
求める能力・経験
■必須要件 ※いずれか必須 ・VPoEやCTOの立場から開発組織のパフォーマンスを最大化させ事業を進めてきた経験 ・Engineering Managerに加えて、Product Managerや新規事業開発などのビジネス寄りのロールも経験した上で、開発組織の技術力をプロダクト価値向上につなげることにチャレンジしたい方 ■歓迎要件 ・スタートアップまたは急成長フェーズの企業における開発組織マネジメント経験 ・30名以上のエンジニア組織の統括経験 ・生成AI / LLM / 機械学習プロダクトの開発経験 ・エンジニアカルチャーの醸成・技術広報の経験
事業内容
-
エージェント求人 【技術責任者候補 （CTO/VPoE候補）】年収～2,000万円／フレックス／リモート可／渋谷勤務
1200~2000万
- マネジメント
- 戦略立案
- 予算管理
- 予算策定
- 予算計画
- データベース
- 開発
- ソフトウェア
- クラウド
- 戦略提案
- 体制構築
- プロジェクト推進
- 組織戦略策定
- 事業戦略策定
- 開発マネジメント
- 開発プロダクト課題管理
- 開発コスト管理
- 開発ディレクション
- エンジニアリングマネジメント
- 事業推進
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社は第二創業期を迎え、さらなる事業成長を加速させるフェーズにあります。その中核を担う次世代のエンジニア組織を創り上げていくことがミッションです。技術責任者候補として、経営戦略に基づいた技術方針の策定、エンジニア組織のマネジメントを担っていただきます。また、技術カルチャーの醸成、採用・育成の推進を通じて、盤石な開発体制の構築にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・経営戦略や事業目標に基づき、技術部門の方向性と開発方針の策定 ・エンジニア組織の体制構築・マネジメントを通じて、持続的な成長と高い生産性の実現 ・優秀なエンジニアの採用・育成・評価を推進し、チームのモチベーションとパフォーマンスを最大化 ・他部門や経営層と連携し、全社的な技術課題の解決やプロジェクト推進をリード ・技術カルチャーの醸成と、組織全体へのビジョン・方針の浸透
求める能力・経験
・技術的な専門知識ならびに経験（ソフトウェア開発、システムアーキテクチャ、クラウド、データベース、セキュリティなど） ・80人以上の技術チームのマネジメント経験 ・技術戦略の立案・実行力と課題解決能力 ・開発予算計画の策定および予実管理の実践
事業内容
・スキルマーケットプレイス（「知識・スキル・経験」の売買プラットフォーム） ・各種エージェントサービス（企業とプロ人材をつなぐ仲介事業） ・法律相談プラットフォーム ・SaaSおよび法人向けツール開発・提供（業務効率化やAI支援ツール等） ・コンテンツマーケット（記事・画像・動画等のデジタルコンテンツの出品・販売）
エージェント求人 CTO／部長候補｜ハイブリッドワーク｜技術を経営に還元、10年後の未来を作り出す。IT×経営コンサル
1000~1600万
- IT戦略策定
- カスタマーサクセス設計
- Web/ITサービス
- PC/Web
- 営業
- 見積もり
- アーキテクチャ設計
- 提案
- IT戦略コンサルティング
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- マネジメント
- 新規事業
- 開発マネジメント
- 技術選定
- 開発
- SaaS
- デザイナー
- 技術開発
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■募集背景： サーキュレーションでは、「知のめぐりをよくする」ため、プロの持つ知見をシェアするプロシェアリングの事業を行っています。 これまでは対面でのコンサルティング事業が中心でしたが、新たにWebサービスを展開することで、新しい働き方を広めたり、地方創生を加速していきたいと考えています。 今後いくつかのWebサービスを立ち上げて行く予定ですが、まずは最初のサービスとして、2021年8月に副業/フリーランスを管理するSaaS「PROBASE」をリリースしました。（https://probase.work/） これから本格的にグロースをしていくために、開発組織のマネージメントをお任せしたいと思っております。またCTOとして、全社の10年後を見据えたIT戦略を経営陣と共に策定いただきたいと思っております。 ■想定業務 ・テクノロジー活用観点での経営への提案 ・ DX/技術/開発組織/データロードマップ、投資計画の策定 ・ テクノロジー軸でのWEBサービス企画、新規事業開発 ・ セキュリティ、ITガバナンスの方針、設計、運用 ・ 提供サービスに沿った最適な技術選定、アーキテクチャ設計 ・ 開発組織設計（web＋IT推進） ・ 想定開発工数の見積もり ・ 開発マネジメント ■組織構成： 今後スピード感を持って組織を拡大させていきます。新規サービス組織を同時に作っていける、とてもダイナミックな環境です。 PROBASEチーム：11名（事業統括：1名、プロダクトマネジャー兼デザイナー1名、エンジニア：6名（うち業務委託4名）、カスタマーサクセス：2名、営業：1名）
求める能力・経験
必須条件 【必須（MUST）】 ※以下の何れかの経験を経験をお持ちの方 ・経営、事業/サービスの開発責任者経験 ・投資計画の策定、予実管理経験 ・非エンジニアともスムーズにやり取りできるコミュニケーション力、経験 ・技術選定、アーキテクチャ設計の経験 歓迎条件 ・事業/組織の立ち上げフェーズ〜拡大フェーズ経験 ・HR領域の経験 ・SaaS事業の経験 ・ITガバナンスに関する知識、実務経験 ・採用設計、面接の豊富な経験
事業内容
-
エージェント求人 【CTO候補2社比較】宿泊×SaaS｜成熟成長or超成長、あなたならどちらを選びますか？
1000~1800万
- 開発
- Web/ITサービス
- マネジメント
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
急成長をするプロダクトと事業を支えるため、開発組織をより戦略的かつ強固な組織体制へと進化させていきたいと考えています。開発の立場から経営と一体となり事業を推進いただき、技術と組織の両面から変革をリードいただける方を募集しております。
求める能力・経験
エンジニア組織のマネジメント経験 Webサービスにおける開発経験
事業内容
-
エージェント求人 開発本部長
年収非公開
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務概要 IT・エンジニアリング領域を中心とした事業拡大およびグループ経営体制の強化を推進。開発本部長として、成長戦略の立案、営業・デリバリー・技術各部門のマネジメント、組織のスケールアップを推進。加えて、今後M&Aを通じてグループに加わるSI/SES・受託開発領域の企業に対し、子会社の経営責任者としての役割を担う。 子会社においては、戦略・組織・人材の観点から経営全般に関与し、グループ全体の成長戦略と整合性のある運営体制の構築をリード。あわせて、体制整備や事業再設計、人材配置、文化統合といったPMI関連業務にも、経営推進の一環として想定。将来的には、本体および複数子会社を横断して経営推進を担うグループ幹部ポジションとしての活躍も期待。
求める能力・経験
■主な業務内容 ・事業における成長戦略の立案および組織マネジメント ・子会社の代表就任および経営全般の遂行 ・PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進 ・新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携） ・営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 ・組織マネジメント（100名以上の組織を想定） ※経験・適性に応じて業務範囲を調整する ■求める経験・スキル ・SI／SES領域におけるテクノロジーサービス（TS）業務、またはシステム開発経験10年以上 ・大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験5年以上 ・10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上
事業内容
-
エージェント求人 CTO・CAIO～2300万＋α/日本の基幹産業を変革しグローバルへ挑むスタートアップ/独自AI開発
1500~2300万
企業名非公開神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
（１）機械学習関連技術において、各プロダクトないしエンジニアリング組織の技術的方針の策定 （２）技術的方針に基づきプロダクト実装を主導 （３）コアテクノロジーを見極め、あるいは開発し、技術的競争力を高める
求める能力・経験
（１）CTOないしテックリードに準ずる経験 （２）機械学習またはそれに類する技術をプロダクトに適用し、それがプロダクトのコアバリューとなった経験 （３）統計学、機械学習（特に深層学習）の理論的理解と知識があり、アルゴリズムやモデルそのものの改善が検討できる
事業内容
10兆円を越える日本の基幹産業である化学産業の変革を目指し、成長を続けるアーリーステージのスタートアップです。化学とITスタートアップ両方の経験を持つ代表によって、業界構造を変革するプラットフォーム×ソリューションを開発。既に100社を越える企業との取引実績を持ち、大型調達も控えるなどマーケットからの期待値も高い企業です。
エージェント求人 【CTO候補】最高技術責任者
1000~3000万
企業名非公開東京都目黒区もっと見る
仕事内容
仕事概要 ブルードは、海外事業をデジタルの力でアップデートするベンチャー企業です。 ミッションである「より多くの人にグローバルという選択肢を」実現するため、2012年に創業しました。 ◆求人概要 フルスタックエンジニア、CTO候補の方を募集しています。 お任せするお仕事は、ご希望や適性に応じて、アレンジしています。 まずは代表田中とのカジュアル面談から、具体的に弊社の現状や課題、今後の開発計画をお話しさせていただきます。 ◆業務イメージ ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・外部開発チームとの連携 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ・経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続 ◆技術スタック PHP / Laravel / Typesciprt / React / Redux / MySQL / AWS / Github 等 上記は現行サービスで採用している主な技術スタックとなります。 新規サービスや今後の開発にあわせて、技術スタックを見直す可能性があります。 ＝＝＝採用情報まとめ＝＝＝ ▼代表メッセージ：採用候補者さまへの手紙 https://bit.ly/3umwP28 ▼代表インタビュー：“映像メディア”が、新たな事業家集団を創る https://bit.ly/48HygXQ ▼会社紹介資料 https://bit.ly/3Mid5Am
求める能力・経験
必須スキル ・MVVに共感頂けた方 ・経営との技術的な接続や対話をしながら、マネジメント経験にもご興味のあるエンジニア経験者 ・CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や当社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験 歓迎スキル ・CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や当社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験 求める人物像 ・当社ミッションに共感いただける方 ・不確実性を楽しめる方 ・難しい課題を解きたい方 ・誠実な方 ・プロフェッショナルな方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・GRIT力のある方 ・ウソ、グチ、陰口を言わない方 ・オタク気質な方
事業内容
-
エージェント求人 CTO候補・人材×Saas×AI事業
1500~3000万
企業名非公開東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
・ここ数年で内製化を推進してきて、120名〜130名の開発組織に。今後も人数は増やしていくものの、それ以上に質を上げていきたい。その意味では、組織の交通整理や教育体制を整備していきたい。 ・歴史ある大きなサービスは開発環境をアップデートする必要がある。歴史ある大手ITが経験したような技術的な転換を図る。 ▼会社概要 人材事業とSaas事業が二本柱です。 売上500億円弱、2500名の社員、東証プライム市場に上場。 求人メディアでは国内トップクラスの実績があり、1600名の営業マンが全国15万社の顧客に対応。 Saas事業が数年で売上50億円、利益20億円という高収益事業に成長したのも営業ネットワークがあったからこそです。 顧客に直接営業、提案をすることが出来る他、現場でしか得ることが出来ないAI用の教師データを取りに行けるので、メディア事業→Saas事業→AI事業と時代に応じた事業成長が可能になっています。 今後は、ChatGPTなど生成AI活用により、メンバークラスの採用を抑えて生産性を高めていきます。上位層に関しては、執行役員クラスで1～2名/年、事業部長・統括部長クラスで4～5名/年の採用を予定。今年もCIOやCDOが入社するなどエンジニアリング採用を強化。執行役員や部署責任者は40代の中盤から後半が多いです。 現在、エンジニアは現在120名～130名規模。これを200名に増やすことが直近のコミットメント。 部長職だと1000~1500万円ほど。1500万円以上だと執行役員相当の待遇となり、複数の部長職クラスを兼務することもある。 「出来ること」「やりたいこと」が沢山あるので、能力のある方にとっては、可能性のある環境です。
求める能力・経験
・開発環境アップデート経験 ・数十名規模のマネジメント経験 ・開発部長、CTOや、それに準じた経験
事業内容
-
エージェント求人 CTO・SaaSスタートアップ企業
1200~2000万
企業名非公開東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
・M＆A戦略の立案、対象企業の選定CTOとして、以下のミッションを担って頂きます。 ■中長期技術戦略の策定と実行 ・3～5年先を見据えた技術ロードマップを描き、事業競争力を最大化するアーキテクチャと投資判断をリードする。 ■経営課題の技術解決 ・経営チームの一員として意思決定に参画し、技術面から事業成長を牽引する。 ■先端技術の導入／ ・AI・LLM 等の先端技術の導入を牽引する。 ■技術ブランディング 外部カンファレンス登壇・OSS 活動を通じて、技術ブランディングを向上させる 【主な業務内容】 ■技術戦略・アーキテクチャ ・プロダクト横断の技術選定 ・システムアーキテクチャ設計 ・技術負債解消の方針策定 ■先端技術の導入 ・AI・LLM・RAG 等の先端技術の検証と導入推進 ■技術ブランディング ・カンファレンス登壇、技術ブログ、OSS 公開 ■外部折衝 ・投資家向け技術DD、IPO準備、知財対応 ▼会社概要 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービスを開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円を調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円を調達しています。 提供しているアプリは、2020年7月にサービス開始以来、約3年で12ヶ国にサービスを展開、導入社数20,000社を超えて急成長しています。日本語・英語・タイ語・スペイン語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。
求める能力・経験
■上場準備～上場フェーズのCTO／VPoE 相当経験またはそれに準ずる実績 ■30名規模以上の開発組織における技術戦略策定・アーキテクチャ設計リード ■技術ロードマップ策定と投資判断の実務経験 ■社外に向けた技術発信（登壇・ブログ・OSS など）の実績
事業内容
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エージェント求人 【JAFCO出資】 社会貢献性◎！脳画像解析のグローバルトップランナー企業がCTOを募集中です
1000~2000万
- マネジメント
- 技術選定
- 戦略立案
- 最新テクノロジー
- エンジニアリングマネジメント
- 技術開発
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仕事内容
1．技術戦略の策定と実行 事業目標に基づいた技術戦略を立案・推進し、成長に対応できる技術基盤を構築・改善する。技術的負債を適切に管理・解消し、システムのスケーラビリティと拡張性を強化する。 2．アーキテクチャ設計と技術選定 事業の成長を見据えたアーキテクチャを設計し、レガシーシステムのリファクタリング・モダナイズを推進する。データの統合や横断的な活用を促進し、柔軟かつ拡張性の高いシステムを実現する。 3．組織・チームマネジメント エンジニア組織の採用・育成・評価を行い、技術的意思決定の属人化を解消しながらチームの自走化を促進する。技術カルチャーを醸成し、エンジニアが主体的に成長できる環境を整える。 4．経営・事業との連携 経営層と連携し、技術とビジネスをつなぐ役割を担う。事業成長を加速させるために、技術投資の優先順位を適切に判断し、外部技術パートナーと協力して最新技術の導入を推進する。
求める能力・経験
・事業会社でエンジニアチームを牽引したご経験 ・経営層との事業計画を策定したご経験 ・エンジニア組織のマネジメント、評価制度の設計・運用のご経験 ※ご経験に応じてミッションは柔軟に相談可能です
事業内容
-
エージェント求人 IT業務改革室 室長（部長クラス）
1100万~
- バリューアップ/モニタリング
- リスクマネジメント
- マネジメント
- ネットワーク
- SAP
企業名非公開島根県松江市もっと見る
仕事内容
グループ全体のITマネジメントおよびDXによる改革を推進していただきます。 2025年問題のホスト対応、全社ERP推進（販売・財務・生産）にもご対応ください。 ■販売現場改革や工場改革、コスト改革など、コーポレートとして重要なデジタル改革、IT戦略を推進 ■IT関連投資に関する予算の適正配置とモニタリング ■ITを武器にした組織改革 ■IT人材の確保と人材開発 ■IT関連リスクマネジメント
求める能力・経験
■IT機能・組織マネジメント経験（10年以上） ■ITに関する全面的かつ先進的な知識 （コミュニケーション、ネットワーク、セキュリティなど）を理解しており、その実行・運営ができる ■IT基幹システム導入経験（特に1,000人規模以上の組織を対象にしたオラクルやSAPなどERPの導入経験） ■経営的視点、信頼構築能力（コミュニケーション能力）、ビジョン設定力 ■英会話能力
事業内容
-
エージェント求人 エンジニア事業部 責任者
1500~2500万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
・エンジニアリングデリバリー事業の全体戦略の策定と推進 ・エンジニア組織（100名→500名）のスケールアップ ・採用戦略・育成スキームの構築、実行 （未経験者採用の育成スキーム構築） ・エンジニアの採用／教育／育成体制構築 ・案件管理／リソースマネジメント ・成長フェーズに応じた組織設計、制度設計、人材配置 ※必要に応じてM&A後のPMIマネジメントもお任せする可能性があります。
求める能力・経験
・50名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ・事業責任者としてP/L管理を行い、売上・利益目標を達成した経験 ・エンジニア採用／教育体制の構築・運用に関与した経験 ・社内外のステークホルダーと連携し、組織拡大をリードした経験
事業内容
-
エージェント求人 【テックリード求む】＜600兆円市場に切り込む“契約のOS”をAIでつくる、シェアNo.1企業＞
800~1800万
- エンジニアリングマネジメント
- 開発
- プロジェクト
- アーキテクチャ設計
- 技術選定
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
ビジョンを体現していくために必要不可欠である技術的側面のリードをお任せします。
求める能力・経験
一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 技術選定/アーキテクチャ設計の経験 プロジェクトや開発をリードした経験 BtoBシステムにおける設計および実装の経験
事業内容
-
エージェント求人 【総合商社×建設テック】開発マネージャー（EM） ※85万社超の顧客基盤／ハイブリッド／福利厚生充実
800~1500万
- 分析
- アーキテクト
- 開発
- クラウド
- プロジェクト
- プロダクト開発
- ビッグデータ
- マネージャー
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- IT戦略策定
- IT戦略立案
- エンジニアリングマネジメント
- プロダクト機能改善提案
- プロダクト開発リード
- プロダクト選定
- 技術選定
- 技術評価
- 技術開発
- 要件定義
- Web/ITサービス
- Azure
- AWS
- プロダクト評価選定
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクト全体PMO
- SaaS
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▍事業内容 同社は、1999年に大手総合商社内（機械グループ）で誕生し、2015年に分社化した建設業界とリテイル業界にITソリューションを提供する企業です。特に建設業界向けサービスは20年近くに渡り業界を支え、85万社超の企業情報、190万人超の技能者情報を集積しています。大手商社100%出資の安定基盤を持ちながらも、「ベンチャー精神×大企業の安定感」という独自の企業文化でチャレンジを推進しています。 2005年にサービスを開始した建設業界向けの「安全書類作成サービス」を中心に、「建設現場の施行管理サービス」、「独自資格保有者管理サービス」、「ビッグデータの集計・分析サービス」、「安全靴・作業靴調達サービス」、「請求書買取サービス」、「中小企業向け福利厚生サービス」など建設業界に特化したサービスの提供を通じて、建設業界が抱える課題の解決や⽣産性向上を支援してきました。2025年春からは建設テックサービス向けデータ連携サービスを開始予定で、他の建設テックサービスとのシームレスなデータ連携を提供し、乱立している様々な建設テックサービスの中心基盤（ID連携、データ共有など）となることを目指しています。 リモートワークとオフィスワークの柔軟な組み合わせ、フレックスタイム制度を導入し、経営層の取り組みにより平均残業時間月15時間以内を実現。大手商社グループならではの充実した福利厚生と研修制度も魅力です。 ▍募集背景 建設クラウド事業本部では、複数のプロダクトを建設業界向けに展開しています。現在はプロダクト開発の実務の多くをパートナーにお願いしているため、迅速に価値を提供出来ているとは言い難い状況です。 そこで、同社の更なる飛躍にはプロダクト開発の内製化が急務と考え、共にエンジニアリング領域を支えるマネージャーを募集しています。 ▍業務内容 内製化推進のため、プロダクトマネージャー、開発リード/リードエンジニア、ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト開発を推進します。プロダクトを深く理解し、未来を見据えた適切な開発体制を構築しながら、下記業務を遂行します。 ●テクノロジーマネジメント - 技術戦略の立案、生産性向上、エンジニアリング力向上などをリードし、プロダクト価値向上と働きやすい開発環境の整備を行います。技術的負債の把握・解消も推進し、システムを健全に維持します。 ●プロジェクトマネジメント: - 開発リードと協調し、プロジェクトの遂行および全体管理を行います。適正なプロダクト開発の阻害要因を発見・排除を推進し、生産性や品質などの向上を目指します。 ●プロダクトマネジメント - ビジネスサイド/プロダクトマネージャー/アーキテクトと協調し、事業成長を加速させる仕組みを技術・人の両面から主体的に構築します。 ●ピープルマネジメント - 業務委託先のマネジメント、採用、エンジニアの育成・評価・キャリアパス設計等を行い、チームの成長を促進します。 ▍仕事の魅力 同社は20年以上のサービス運営で蓄積した膨大なデータアセット（登録企業数85万社、登録作業員数190万人）を保有しており、業界トップクラスのシェアを誇るプロダクトを通じて建設業界のデファクトスタンダードとなっています。 このデータ基盤を活用し、プロダクト間におけるリアルタイムなデータ共有や、元請会社様のシステムとのデータ連携サービス提供などに取り組んでいます。 また、建設業界には現在各社から複数のサービスが乱立している問題があります。当APIプラットフォームを元に業界の中心基盤とすることで、ユーザーにとって複数のサービスを使いやすい状態にしたいと考えています。
求める能力・経験
【必須経験】 ・Webサービス開発における、要件定義からリリースまでの一連の開発経験（7年程度） ・5人／月以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント／メンバーマネジメント経験 ・関係者との円滑なコミュニケーション能力 ※内製化の初期段階のため、パートナーと密にコミュニケーションをとる必要があります ・技術方針を主導するテクニカルスキル ※内製化の初期段階のため、パートナーと協力しながら技術領域を一定主導する必要があります 【歓迎条件】 ・AWSやAzureといったクラウドサービスを利用した開発経験 ・生産性／品質向上などの改善施策の推進を行った経験 ・技術的負債返済の推進を行った経験
事業内容
建設クラウド事業、リテイルクラウド事業
エージェント求人 ■生産部門担当執行役員 上場医療機器・精密機械メーカー
1300~1700万
- 品質管理
- 生産管理
- 執行役員
- 精密機械
企業名非公開栃木県鹿沼市もっと見る
仕事内容
■東証スタンダード、2100名、売上900億、経常利益率３０％以上、主力商品は世界NO1のメーカーです。 生産担当の執行役員として、中期経営計画に則り、生産部門全体の生産管理 運営、高度化、自動化、品質確保、コストダウンなどを他部門と連携して計画的に実行していただきます。
求める能力・経験
(1)上場精密機械メーカーの製造部門長経験 (2)英語力中級以上 (3)転職回数３回まで
事業内容
上場しており、グローバルに展開している精密機械企業です。 経常利益率が３０％以上と群を抜く好業績企業です。 求人企業とは、２０年以上のお付き合いで既に５０名以上の入社をお手伝いしております。 将来性もあり、今後も安定して拡大していくものと予想します。 詳細は記載できないためご面談時に開示いたします。
エージェント求人 アーキテクトヘッド※リモート可能※【グローバルアセット×クラウドソリューション】幹部候補
1300~1800万
- 課題分析
- 分析
- コンサルティング業務
- 最新テクノロジー
- マネジメント
- ServiceNow
- マネジメント対象 正社員
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクト統括/責任者
- コンサルティングプロジェクト数...
- IT戦略策定
- IT戦略立案
- 開発
- プロジェクト
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
・配下のチーム：PJ Manage，Architecht，Engineer また、組織の拡大・育成も進めているため中長期的な観点では、 組織の課題分析や改善に向けた活動などにも関わって頂きたいと考えており 概要としては下記の様な業務を中心にお任せしたと考えています。 ・クラウドソリューション導入における複数PJのリードおよびマネジメント ・コンサルティング＆デリバリー部門の戦略策定、ターゲット企業の検討 ・クライアントへのクラウドソリューション導入におけるプロセス整備 ・最新技術のキャッチアップ ・組織の育成・人財補強
求める能力・経験
・大規模PJにおけるプロジェクトマネジメントのご経験 ・数十名規模の組織の育成・拡大およびマネジメントのご経験 ・クライアントのビジネス特性や競合他社状況を把握して その特性や状況に応じた、PJ・ビジネス推進ができるかた。 ・先端技術を活用したビジネス開発や、経験やデータに基づいて 新しい仕組みや業務フローを検討・整理することに面白さを感じる方
事業内容
ServiceNowの導入における設計、開発から運用・保守、定着化支援までのワンストップサービスの提供
エージェント求人 【プロダクト責任者/CPO 国内大手流通グループ横断のDXを手掛けるテクノロジー企業
1500~2000万
企業名非公開千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
【ミッション】 当社の開発／提供するDX系プロダクト（ EC、ネットスーパー、店舗スタッフ向けシステム 等 ）のプロダクト戦略、計画、成果に責任を追い、プロダクトとして顧客ニーズとビジネス要求を最大化し、真に価値あるプロダクトを継続的に創出／改善することを推進する。 また、各事業領域のプロダクトオーナーを統括し、会社全体におけるプロダクト文化を推進し、人員を育成し、企業としてのプロダクトカルチャーを構築し組織化することを推進する。 【職務内容】 ・複数のサービスを横串を刺すような仕組みづくり ・各プロダクトオーナー、顧客（グループ会社プロダクト責任者）との連携 ・社外のユーザーやクライアント、社内のエンジニア、デザイナーなど、社内外のステークホルダーとの連携 ※中期的には、人財戦略から育成まで組織全体のプランニングもお任せしたい 【このポジションの魅力】 ・2021年から3年間で3000億円を投じ複雑に絡み合ったシステムやサイロ化されたデータの統合を進めている。 ・2024年末に長年基幹システムを構築してきたのID事業部門と統合し、第2創業期として位置づけグループのDXを牽引力を高める。 ・プロダクトアウト側の組織への変革と、カルチャー醸成を作っていく黎明期 ・当グループのビジネス全体へインパクトを与えることが可能 ・事業規模約10兆円の当グループのDX戦略の中心として中長期戦略を立案・推進することが可能 ・社会対して大きなインパクトを発揮でき成果次第では個人としての大きな発信も可能
求める能力・経験
必須（MUST） ・WEB系プロダクトの事業責任者経験 ・UI/UXにおける専門性と改善経験 ・定量的なデータ分析や行動ログに基づいた考察と改善の推進経験 ・toC向けプロダクトの企画経験 ・toB向けプロダクトの企画経験 ・役員を含むステークホルダーに対するプロダクト説明責任 ・事業P/L管理経験 ・長期事業計画の策定および、遂行経験 ・ネイティブレベルの日本語コミュニケーション力
事業内容
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エージェント求人 CTO
1500~2000万
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仕事内容
【主な職務内容】 1. 技術戦略の策定と実行 : ビジネス戦略に基づいた技術戦略の策定と実行。新しい技術の導入や革新に向けた計画・立案。 2. 技術チームのリーダーシップ : エンジニアリングチームの指導・育成・評価を行い、チームのパフォーマンスを最大化。技術的な方向性を示し、メンバーが技術的な課題を解決できるようサポート。 3. 製品開発の指導 : 新製品やサービスの技術的な設計・開発を監督。開発プロセスを最適化し、品質を保ちながら効率的な開発を推進。 4. 予算管理とリソース調整 : 技術部門の予算を管理し、リソース（人材・技術）の配分を最適化。プロジェクト毎のコストや納期を管理し、ビジネスニーズに応じた調整を実施。 5. 技術的なビジョンとイノベーションの推進 : 最新の技術トレンドを把握し、企業にとっての有益な技術革新を提案。技術的なビジョンを企業全体に共有し、未来の技術的発展に備える。 6. 外部パートナーシップの構築 : 技術的なアライアンスや外部ベンダーとの協業を推進し、競争力のある技術環境の確立。 7. ステークホルダーとのコミュニケーション : 経営陣、投資家、顧客とのコミュニケーションを行い、技術的な方向性について説明し、理解を得ながら、技術的なリスクや機会について経営陣にアドバイスを実施。
求める能力・経験
【必須条件】 ・技術的なバックグラウンド: ソフトウェア開発、 システムアーキテクチャ、AIやクラウド技術など。 ・リーダーシップ経験: チームの管理やプロジェクトの リーダーとしての経験。 ・戦略的思考: ビジネスと技術を結びつける視点。 ・コミュニケーション能力: 経営陣や外部ステーク ホルダーとの調整力。 【歓迎条件】 ・IR部門・経営企画部門経験 ・事業会社の新規事業部門経験 ・金融業界（証券業界）での勤務経験 【求める人物像】 ・株式市場等の金融マーケットに興味がある方 ・当事者意識を持って業務に取り組める方 ・個人プレーではなく、チームで仕事することに理解が ある方
事業内容
プレミアム優待倶楽部、バーチャル株主総会の運営など
エージェント求人 【VPoE案件】＜〜年収2000万円、非公開、人気大手食品企業のVPoEポジションでご相談です＞
1000~2000万
- React
- 開発
- Node.js
- エンジニアリングマネジメント
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仕事内容
▼業務内容 プロダクト・デリバリーのプロセス全体の遂行 開発組織のチームマネジメント テックチームの業務遂行を最大化するための環境整備 テックチーム・メンバーの評価・育成 ※全てをお任せするというよりは、得意領域にフォーカスしていただきつつ、他メンバーと協力していただきながら実装いただくイメージです。
求める能力・経験
・必須要件 - 週２出社の可否 - NodeJSやReactを活用したアプリケーション開発経験の有無
事業内容
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エージェント求人 【NEXTユニコーン2024選定企業！株式会社TOKIUM】CTO
1200~2000万
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仕事内容
ミッション 本部を跨いで技術戦略を決定し、全社を動かして信頼性の高いエンタープライズBSMプラットフォームを実現することに責任を負います。 開発部、プロダクト組織開発部、プロダクト部を直轄部署とする事を想定しています。 役割 技術戦略・実行 プロダクトのプラットフォーム化に向けた技術戦略の策定と実行 モノリシックアーキテクチャからの段階的なマイクロサービス化の設計・推進 エンタープライズグレードのセキュリティ、可用性、スケーラビリティの実現 新技術の評価・導入による競争優位性の確保 組織開発 エンジニアのキャリアラダー設計と評価制度構築 新卒採用・育成プログラムの作成への関与 開発生産性を最大化するための開発プロセス・基盤の整備 グローバル開発体制の構築 ※業務内容の詳細は面談でお伝えします。
求める能力・経験
必須要件 TOKIUMのミッション、ビジョン、バリューへの共感いただける方 マイクロサービスアーキテクチャの開発経験 歓迎要件 エンタープライズ向けソフトウェアの開発経験 外国人エンジニアとの業務経験
事業内容
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エージェント求人 ファンド投資先CDO兼CIO
1000~1700万
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仕事内容
• 全社デジタルトランスフォーメーションの推進 − 基幹業務の最適化: オフコンおよびエクセル帳票が使用されてる状況を改善するため、企業規模と業務内容に見合った基幹システムの導入 (軽 いSaaSの組み合わせ、ERPパッケージなどから、最適なアーキテクチャを選定) − 間接業務効率化の支援: 業務効率化にあたり必要なツール・サービスの選定と導入 (社内コミュニケーションツール、RPA等) − 工場DXの推進: 工場におけるデータ活用を製造部門と連携して推進。必要に応じ測定機器、MRP、各種ツールの導入を推進 • 情シス部署の管掌: 既存人員で通常業務遂行はできているため、役員として専門的な知見を注入したり、業務改善をリードする • DX化の外部発信:対象会社の変革を外部に発信する一環として、DX化の状況を外部向けの記事やIRイベントの際に発信する。実務的な進捗報告で はなく、DXのビジョンや意義を中心に発信
求める能力・経験
• 技術面のリテラシー: 対象会社の抱える課題に対して最適なアーキテクチャを選定するプロセスを主導できる。選定に際しては、課題解決できる かに加えて、保守工数や費用も加味したツールの選定ができる • プロジェクト推進能力: 全社変革活動の一環でDXを推進するため、プロジェクトベースでの活動が業務の多くを占めることになる。プロジェクト において、外部ベンダー選定および協働の勘所を理解し、外部ベンダーを活用した現状診断、設計、構築を適切にプロマネできる • 社内調整能力: DX化に際しては部署横断での意見収集や合意形成が必要であることを理解し、他部署のメンバーとも協力して、幹部から現場に至 るまで円滑にコミュニケーションができる • 管掌部署マネジメント: 5-10人程の部下のマネジメント・育成ができ、チームとしての生産性を最大化できる • 英語力不問
事業内容
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