求人検索
技術責任者/CTO/Chief Technology Officerの求人一覧
全612件
エージェント求人 【CTO候補】都内/先端リスクコンサルティング｜外部資本連携による事業スケール
1500万~
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【採用背景】 近年急成長を遂げ、数十億円規模の売上を達成している先端リスクコンサルティング企業です。現在、国内有数の経営パートナー（外部資本）を迎え、数年後のEXITを見据えた組織再編とバリューアップのフェーズにあります。 創業経営者が牽引してきた「0→1」のフェーズから、「1→10」へと事業をスケールさせるため、テクノロジー領域のトップとして技術的基盤の構築を主導していただけるCTO候補を募集いたします。 【ミッション】 現在、リサーチやコンサルティング業務において手作業が多く、労働集約型となっていることが課題です。あなたには、データ分析およびシステム化を主導し、属人的な業務フローのツール内製化・仕組み化を実現していただきます。 エンジニアチーム（データサイエンティスト含む数名）をマネジメントしながら、プレイングマネージャーとして自らも手を動かし、非エンジニア（リサーチャーやコンサルタント）の意図を汲み取って要件定義に落とし込むことが求められます。技術偏重にならず、ビジネスの文脈を深く理解し、組織全体を巻き込んで利益率の飛躍的な向上に貢献していただくポジションです。 【キャリアパスと期待報酬】 入社時は1,500万円からのスタートを予定しておりますが、業務効率化と利益率向上を実現し、経営幹部として数年後のEXITに貢献いただいた暁には、ストックオプション等のインセンティブを含む大きなアップサイドを享受できる環境です。
求める能力・経験
・データ分析基盤またはSaaSプロダクトのアーキテクチャ設計および開発を主導した経験 ・ビジネスサイド（非エンジニア）の意図を汲み取り、業務効率化や要件定義に落とし込む高い対人折衝能力 ・プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら開発をリードできる実務能力 ・エンジニア組織（データサイエンティスト等を含む）のマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【開発エンジニアリングマネージャー】《バックエンドセクション》■レシピ動画「クラシル」運営企業。
1000~2000万
- プロダクト開発
- テックリード
- Ruby on Rails
- Node.js
- AWS
- Snowflake
- React
- Ruby
- dbt
- アジャイル開発
- アジャイル
- 開発
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 ■レシチャレの急成長（累計1,000万DL / 年間成長率466%）フェーズで「10→100」のスケールに挑みたい方 ■現場マネジメント＋組織設計（採用・評価・育成）まで一気通貫で担える方 ■AI First環境で技術経営にチャレンジしたい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《業務概要》 ■□バックエンドエンジニアリングマネージャー｜1,000万DL「レシチャレ」の技術基盤刷新と開発組織をリード■□ ◼︎ クラシルの今と未来 ※クラシル株式会社は、累計4,400万DL・月間5,600万人が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営しています。 ・約15名のバックエンドセクションを統括（開発7:マネジメント3の比率） ・必須: Web開発5年以上 / テックリード経験 / チームマネジメント経験 ・技術スタック: Ruby on Rails、Node.js、React、AWS、Snowflake/dbt ＜具体的業務内容＞ ★下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせさせていただきます。 1. 組織の生産性向上 開発チームのボトルネックを特定し、メンバーが開発に没頭できる環境をつくる エンジニアリングカルチャーの醸成、社内イベントの企画、全社的な技術知見の共有 2. プロダクト開発・事業連携 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを取った開発ロードマップの策定と推進 現場のエンジニアと議論しながら、新機能の設計や技術的意思決定をリード 3. 経営・事業との接続 事業責任者やCPOと直接対話し、事業戦略とエンジニアリング組織の方向性を接続する 人員計画に基づく採用戦略の策定とリード、エンジニアの目標設定・評価・フィードバック ◼︎ 想定されるキャリアパス 技術経営路線: VPoE/CTOとして技術組織全体の戦略をリード 組織開発路線: 開発組織責任者として、組織設計・採用・評価制度の構築を主導 技術専門路線: プレイングマネージャーとして技術の深さを追求し続ける
求める能力・経験
■必須スキル ＊Webアプリケーションの開発・運用経験（目安として5年以上） ＊テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験 ＊アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ＊チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験 ■歓迎スキル ＊エンジニアリングマネージャーまたはVPoE直下でのマネジメント経験 ＊PdMやデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験 ＊チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善に関する経験 ■求める人物像 ・身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある方 ・技術で事業を動かすことに情熱がある方 ・チームの仕組みづくりを通じて再現性のある成果を出したい方 ・マネージャーになってもコードを書き続けたい方
事業内容
＜東京・港区に本社を置くインターネットメディア企業です。＞ ■2014年4月の設立以来、ライフスタイル領域を中心に展開しています。 ＜事業内容と主なサービス＞ ・クラシル（Kurashiru） ーレシピ動画プラットフォーム ・クラシルリワード／クラシルチラシ ー買い物支援型アプリ ・クラシル比較（Kurashiru Comparison） ー情報を提供する情報サイト ・TRILL（トリル） ー国内最大級の女性向けメディア ・LIVEwith ・クラシルジョブ
エージェント求人 【年収1300万円可】プライム上場｜全社IT戦略を担うCTO候補
900~1300万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
全社および海外拠点を含むIT戦略の立案・推進を担っていただきます。 各部門の生産性向上および中長期的な組織パフォーマンス最大化を目的に、IT投資・システム構想・インフラ企画など幅広い領域を推進いただくポジションです。 【具体的には】 ・IT戦略／予算策定 ・海外拠点を含むIT統制・インフラ企画 ・組織横断プロジェクト推進 ・グループ全体のシステムアーキテクチャ構想 ・M&Aに伴うIT／Security／PMI推進 ・社内IT環境最適化 など
求める能力・経験
【必須】 ・コーポレートIT戦略の企画立案および実行経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・高い論理思考力／課題解決能力 ・業界トップクラス企業での業務経験 【歓迎】 ・コンサルティングファーム経験 ・CIO/CISO/IT責任者経験 ・OS/NW/DBなどインフラ知識 ・システム開発経験 ・セキュリティ監査／内部統制経験
事業内容
・医療・介護・ヘルスケア領域におけるインターネットサービスの開発・運営 ・医療介護求人プラットフォーム ・クラウド診療支援システム ・オンライン研修サービス ・薬局支援システム ・ヘルスケアアプリ等
エージェント求人 ◤最適ポジションにアサイン◢_日立製作所_社会インフラ大規模プロジェクト担当
600~1300万
- プロジェクト
- プログラミング
- 運用保守
- 開発プロジェクト
- マネジメント
- リーダー
- 詳細設計
- 提案
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネジメント
- パートナー
- 顧客提案
- テスト
- 品質管理
- マネージャー
- プロジェクトマネージャー
- 開発
- 総合テスト
- 要件定義
- システム開発
- アジャイル開発
- 情報処理
- アジャイル
- プレゼンテーション
企業名非公開東京都品川区もっと見る
仕事内容
ーーーーー仕事内容ーーーーー - プロジェクトリーダーとして自身の担当範囲の顧客提案、開発計画立案、システム開発を実施。 - 開発プロジェクトの要件定義から総合テストまでを推進し、課題解決を図る。 - チーム内ではパートナーリーダーと共に品質・進捗・作業の管理・評価・対策を実施。 - 将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）への役割を期待。 - 具体的な業務内容： - プロジェクトマネジメント（数千万～数百億円規模の案件の進捗・品質管理） - 提案、要件定義等の上流工程（顧客課題解決のためのソリューション提案、サービス企画） - 設計・プログラム製造・テスト（アプリケーション方式・詳細設計、プログラミング、各種テスト） - システム運用・保守（稼働後システムの運用） ーーーーー会社の特徴ーーーーー - 日立製作所のデジタルサービスビジネスユニット（社会システム）に配属。 - 社会システム事業部はエネルギー・交通・通信の3分野を担う。 - ITとOT、プロダクトを組み合わせ、顧客との協創により新たなデジタルソリューションを創出。 - 社会システム事業部全体で社員約1,000名、各分野約300名体制。 - 若手・ベテランのバランスが良く、キャリア採用社員も多数活躍。 - DX技術とミッションクリティカルな社会インフラシステムの開発力が強み。 - 創業以来の「社会に貢献する」企業理念。 - Lumada・デジタルソリューション事業の拡大や各種大型案件を推進。 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー - 社会の根幹を支えるエネルギー・交通・通信分野の大規模システム構築にリーダ/サブリーダとして携われる。 - 長年の開発で培った高い技術力を用いて、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し挑戦し続けられる環境。 - 上流工程からシステム開発まで、一気通貫で業務を見渡せる。 - 高い技術力と多様な専門分野を持つトップエンジニアと共に切磋琢磨し、スキルアップや視野拡大が可能。 ーーーーー描けるキャリアーーーーー - 職務を通じて将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）と役割を担うことを期待。 - 長年の開発で培った高い技術力を用いて、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けられる環境。 - 高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨することで、自身のスキルアップや視野の拡大ができる。
求める能力・経験
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー - システム構築経験、または社外顧客向け情報システムの提案経験。 - 上流工程（顧客課題解決～プレ）、構築、開発、運用いずれかの工程で、5名以上のプロジェクトメンバーを取りまとめた職務経験。 - IT業界の基礎知識。 - アプリケーション開発手法に関する知識。 - 基本情報処理技術者資格（FE）保持者、またはそれに準ずる資格・知識・経験。 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー - エネルギー、交通、通信関連システムの設計・開発経験。 - 社外（顧客等）へのプレゼンテーションを要する業務への従事経験（1年以上）。 - 自部門以外の5名以上のステークホルダーとの連携を要する職務経験（1年以上）。 - アジャイル開発手法の取り入れやアジャイル開発自体のリード経験。 - 応用情報処理技術者試験（AP）。 - 高度情報処理資格技術者、PMP。 ーーーーー求める人物像ーーーーー - People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かし、信頼し合い、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献し、積極的な発言と成長を支援できる人。 - Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる人。
事業内容
-
エージェント求人 【風力発電 O&Mマネジャー】風力発電事業の海外展開を牽引する組織構築O&Mリーダー（洋上・陸上）
1000~1500万
- 電気設備メンテナンス
- 発電プラント
- 発電設備
- 発電設備メンテナンス
- マネージャー
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトマネジメント
- 開発マネジメント
- 安全管理
- 財務マネジメント
- プロジェクト
- マネジメント
- プラント
- プロジェクト企画提案
- プロジェクトファイナンス
企業名非公開大阪府大阪市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
同社は現在、国内の陸上・洋上風力発電におけるO&M（保守点検）事業を基盤としつつ、将来的な海外進出を見据えた第二創業期にあります。 本ポジションでは、現場の管理業務のみならず、世界基準のO&M体制の構築、海外顧客との折衝、そして自ら事業を拡大・発展させていく「ビジネスリーダー」としての役割を期待します。 O&M戦略の立案・実行： 陸上および洋上風力発電所の保守運用計画の策定、収支管理。 グローバルスタンダードの組織構築： 海外進出を視野に入れた、国際基準に準拠した運用フローや安全基準の確立。 海外顧客・パートナー対応： 海外の事業主、風車メーカー、技術提携先との英語によるビジネス交渉・プロジェクト管理。 事業開発・拡大： O&Mサービスの付加価値向上に向けた新規施策の立案、および体制強化のための採用・育成。 ステークホルダーマネジメント： 電力会社、建設業者、自治体等の国内関係各所との強固なリレーション構築。
求める能力・経験
【必須要件（Must）】 以下のいずれかの業界における実務経験（目安5年以上） ・風力発電メーカー（OEM） ・電力会社（エネルギーOM or アセットマネジメント部門） ・重工業メーカー（エネルギー・インフラ事業） ・風力発電事業主（デベロッパー） ✓ビジネスレベルの英語力： 海外顧客との交渉、契約書の読解、技術文書の理解が可能な方。 ✓ビネジメント経験： チームの指揮、プロジェクトマネジメントの経験。 【歓迎要件（Want）】 ✓洋上・陸上風力発電プロジェクトの立ち上げ、または運用経験。 ✓海外企業とのプロジェクト経験。 ✓新規事業の立ち上げ、または組織改革を主導した経験。
事業内容
風力発電事業 重量物輸送事業 建設事業 据付・プラントエンジニアリング・保守保全事業 国際商流事業
エージェント求人 【年収1100万可｜VPoEクラス】SaaS×データ領域｜開発組織責任者ポジション
900~1100万
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
開発組織の責任者として、全事業部を横断した開発戦略の立案・推進を担っていただきます。 ・開発戦略／ロードマップ策定 ・組織設計、評価制度運用、ピープルマネジメント ・技術選定／アーキテクチャ設計 ・フロント／バック／インフラチームの統括 ・品質向上、開発プロセス改善 ・外部パートナーとの連携・マネジメント
求める能力・経験
・VPoEまたはそれに準ずるポジション経験 ・フロントまたはバックエンド開発経験
事業内容
データマーケティングSaaSの開発・提供
エージェント求人 【決済×HR領域を刷新するCTO候補】シリーズB/2桁億調達/ネクストユニコーン企業
1200~1800万
- 予算管理
- デザイン
- コードレビュー
- Asana
- GCP
- MySQL
- React
- Figma
- 開発
- AWS
- Amazon Aurora
- 検証
- コンプライアンス
- 性能検証
- Go
- Looker
- React Native
- Terraform
- GitHub Actions
- TypeScript
企業名非公開東京都新宿区もっと見る
仕事内容
技術戦略全般をリードし、経営メンバーとして事業成長に貢献していただけるCTO候補を募集します。 プロダクトの技術的方向性を定めるだけでなく、経営視点から事業全体の成長戦略に関わり、技術を通じて会社の競争優位性を高めることがミッションです。 単なる技術リーダーに留まらず、経営陣と密接に連携しながら、プロダクト開発の優先順位付けやリソース配分を行い、ビジネス目標達成に向けた技術的な意思決定を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 技術戦略の策定・実行 プロダクト開発と事業目標の整合性確保 技術投資計画の立案と予算管理 技術面での競争優位性確立と維持 新機能開発および既存機能改善の技術的リード システムアーキテクチャの設計と最適化 GoによるWebアプリケーション開発のリード（高度な実装、テスト戦略の策定、コードレビュー、性能検証、リリース管理など） スケーラビリティとパフォーマンスの最適化 セキュリティ強化とコンプライアンス対応の主導 技術的負債の特定と解消策の立案・実行 最新技術トレンドの調査と導入 <技術スタック> バックエンド ：Go フロントエンド ：TypeScript, React, React Native(Expo) インフラ ：AWS, GCP(一部) データストア：Amazon Aurora（MySQL8）、S3 開発ツール：Docker, Github 構成管理ツール ：Terraform 分析基盤：BigQuery, Looker Studio モニタリング：GitHub Actions, Sentry デザインツール：Figma コミュニケーション：zoom, Slack, miro, Notion, Asana
求める能力・経験
CTOやVPoE、開発部長またはそれに準じる役割としての技術戦略を策定、実行に関わった経験 Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験 開発フローの整備、ドキュメントの整理、技術負債の返済など、チーム開発を推進した経験 Webアプリケーション開発の実務経験（10年相当以上）
事業内容
-
エージェント求人 技術戦略の企画立案・実行
1200~1800万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【雇入れ直後】 ■募集背景： デジタルマーケティング、フィンテック、そしてWeb3領域へと事業を多角化させてきました。現在、私たちは既存事業のさらなるスケールアップと、最新テクノロジーを活用した「次なる柱」の創出という重要な転換期にあります。 この変革期において、単なる開発責任者ではなく、「技術でビジネスをどう勝たせるか」を経営陣と共に描き、体現できるCTOを求めています。レガシーの刷新、組織文化の再構築、そして未来の技術投資。そのすべてを牽引するタクトを振っていただきたいと考えています。 ■仕事内容 CTO候補として、以下の領域において全権を持ってリードしていただきます。 ・技術戦略の策定と実行： 全社のプロダクトロードマップに 基づいた技術選定、アーキテクチャの設計、および中長期的 な技術投資の意思決定。 ・エンジニアリング組織の構築： 採用・育成・評価制度の設計 を通じて、優秀なエンジニアが自律的に動ける「強い組織」 へのアップデート。 ・VPoE的役割の兼任・統括： 開発プロセスの最適化 （アジャイル・スクラムの導入促進）と、エンジニアリング 文化の醸成。
求める能力・経験
■必須スキル： ・自社プロダクト開発組織のマネジメント経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営陣と対等に議論し、技術的な意思決定をビジネス言語で説明でき る能力 ■歓迎要件 CTOまたはVPoE経験 ■求める人物像 ・「整った環境で管理する」タイプよりも、「自らカオスを整理し、攻め の基盤を創り上げる」**マインドを持つ方 ・「技術経営」の視点を持つ「事業家」としてのエンジニア ・変化を創り出す「組織構築」のリーダーシップ ・次世代基盤を支える「技術的探究心」 ■このポジションの魅力 ・「第2の創業期」を技術で牽引： フィンテック事業への集中と売上急拡 大という、最もエキサイティングなフェーズでタクトを振れる。 ・技術選定・組織づくりの白地： レガシーの刷新から、AI・Web3等の 先端技術導入、エンジニア評価制度の構築まで、理想の組織をゼロから デザインできる。 ・社会的インパクトの大きさ： デジタルギフトや株主優待DXなど、企業 のマーケティング構造を根本から変えるプラットフォームの進化をリー ドできる。 ■選考プロセス 書類選考(履歴書・職務経歴書)→一次面接（オンライン可）→適性検査→二次面接→最終選考→内定 ※選考フローは変更となる場合があります
事業内容
フィンテック・デジタルマーケティング事業
エージェント求人 技術役員候補 自己資本比率80%超の優良企業
900~1200万
- 樹脂筐体設計
- 樹脂成型品
- 射出成形機
- 成型加工技術検証研究開発
- 半導体製造装置製品開発
- 樹脂製品開発
企業名非公開熊本県熊本市もっと見る
仕事内容
＜ポジション＞ 技術部長候補（定年退職による数年後の交代を想定） ＜募集背景＞ 現任者は、R&D部門責任者として知財部門を兼務しています。今後の事業拡大と世代交代を見据え、技術戦略を根底から刷新できるリーダーを求めています。 ＜仕事内容＞ 技術職20名のマネジメント ・新規事業創出: 自社技術を再定義し、他社協業やコンソーシアムを巻き込み、オープンイノベーションを推進。 ・保有特許、他社特許の調査を行い、新規性の高い研究開発に着手する。技術戦略立案 ・10nm以下のパーティクル制御、コンタミ管理など最先端半導体プロセスの品質対応 ・R&D部門および製造部技術の統括。 ＜待遇＞ 想定年収：1200万円前後 ＜勤務地＞ 熊本県
求める能力・経験
半導体関連の知識やご経験のある方 メーカーで研究開発のご経験がある方(年数は問わず) マネジメントのご経験がある方 英語力：中級以上（メールでの実務対応レベル） 特許出願や知的財産戦略に関する知識・経験
事業内容
-
エージェント求人 不動産×クラウドファンディング企業
1000~2000万
企業名非公開東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
・ハンズオンでの開発・技術選定： 「マネジメント専業」ではなく、自らコードを書き、技術で最適解を示す。 ・海外拠点とのコミュニケーション： ベトナム側リーダーと英語（主にテキスト）で仕様・移管の調整を行う。 ・組織ビルディング： 現在の国内メンバー（開発4名、情シス2名）の技術的なメンターとなり、強いエンジニア組織を作る。 ・経営層との連携： 現CTOナカニシ氏（柔軟な技術顧問的立ち位置）と協力し、技術戦略を経営に落とし込む。 【ミッション】 ・オフショア移管と技術内製化： ベトナムチーム（約13名）との連携を段階的に解消・整理し、日本国内での開発体制を盤石にする。 ・次世代プラットフォームの再構築： 既存の技術的負債を解消し、膨大なトラフィックと資産を安全に扱うためのアーキテクチャ刷新。 ・セキュリティ＆インフラの統制： 金融商品を扱うプラットフォームとして、最高水準のセキュリティ基盤を構築する。
求める能力・経験
・Webアプリケーションの実装・設計スキル（シニアレベル）： 言語不問だが、技術で現場を牽引できること。 ・インフラ（AWS等）およびセキュリティの深い専門性： 金融系システムに耐えうる基盤構築経験。 ・英語力（中級程度）： 読み書き中心。オフショアチームと技術的な意思疎通ができること。 ・本質的な課題解決意欲： 前職の肩書きにこだわらず、泥臭いリファクタリングや移管作業を「面白い」と思える方。
事業内容
-
エージェント求人 千代田区(東京)🔷IT統括責任者・医師国家試験予備校運営企業／CTO候補／82838
1000~1200万
- クラウド
- SaaS
- マネジメント
- システム設計
- システム要件定義
- エンジニアリングマネジメント
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
具体的な業務内容】 １、2つのチームを統括し、IT投資の配分から事業ロードマップの策定まで、経営直結の意思決定をリードしていただきます。 ◎Service Evolution（進化と攻め）チーム ・アーキテクチャの再構築： ベンダーのブラックボックスを解体し、疎結合で拡張性の高い自社主導の設計図を再構築します。 ・知見のデータ構造化： 膨大な医学コンテンツをAIが理解・抽出可能な形式（RAG用データ、ベクターDB等）へと統合し、組織の知的財産を最大化します。 ・事業成長への寄与： マーケティング部門と連携し、LTV最大化のためのデータ連携基盤および次世代学習プラットフォームを構築します。 ◎Platform & Governance（基盤と守り）チーム ・クラウドネイティブな標準プラットフォーム提供： ゼロトラストセキュリティを推進し、場所やデバイスに縛られず創造性を発揮できる環境を整備します。 ・ITコストの最適化： SaaS利用の最適化によるコスト構造の変革を行い、浮いたリソースを攻めの技術投資へと転換します。 ２、組織マネジメント・文化醸成 ・パートナー型組織への変革： 従来の「御用聞き」的なIT組織から、事業をドライブする「パートナー」型組織へと文化をアップデートします。 ・エンジニアリング組織の構築： 優秀なエンジニアの採用、育成、および自社開発体制をゼロから立ち上げます。 ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
・エンジニアリングマネジメント経験： スタートアップ等での創業期〜拡大期における、エンジニアリング組織の牽引経験。 ・レガシー刷新の実績： 複雑な密結合システムを、ビジネスを止めずにモダンな基盤へ移行させた「修羅場」の経験。 ・ビジネス・アーキテクト能力： 技術を「手段」として使いこなし、プロダクトのKPI設計や機能の優先順位付けに深く関与した経験。 ・ハイレベルなコミュニケーション能力： 経営陣と対等に、ビジネスモデルの妥当性についてテクノロジーの観点から議論できる能力。 【歓迎条件】 ・事業会社におけるCTO、VPoE、またはこれに準ずる責任者の経験。 ・レガシーな組織風土を、デジタルネイティブな文化へと変革し、内製化を成功させた実績。 ・教育業界（EdTech）への関心、または「医療×教育×テクノロジー」の領域で社会課題を解決したい強い意欲。
事業内容
-
エージェント求人 【VPoAI候補】「AI ERP構想」を牽引し、日本の経営をアップデートする全社変革リーダー募集！
1200~2500万
- 幹部
- アーキテクチャ設計
- 技術選定
- 開発
- エンジニアリングマネジメント
- プロダクトマネージャー
- プロダクトオーナー
- アーキテクチャ検討
- システム全体アーキテクチャ設計
- システム特定領域アーキテクチャ...
- 最新テクノロジー
- プロジェクトマネジメント
- プロダクト開発
- マネジメント
- プロジェクト
- PoC
- 教育
- 構想設計
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション：AIで「良い景気」を実装する】 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、経営管理領域のDXを推進しています。現在、私たちが掲げているのは、単なる管理ツールの提供を超えた**「AI ERP構想」**の実現です。 本ポジションは、この構想の心臓部を担います。AIを単なる効率化の道具としてではなく、企業の意思決定を高度化し、事業成長を最大化させるための「基盤技術」として定義し、プロダクト・組織・顧客の三位一体でAIトランスフォーメーションを完遂させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 CxO直下のポジションとして、戦略策定からハンズオンの実装リードまで、極めて広範かつ裁量の大きい業務をお任せします。 ▼戦略策定： 全社AIロードマップの策定と経営陣への提言 ▼プロダクト実装： 既存・新規事業におけるLLM/ML等のAI施策推進・アーキテクチャ設計・実装リード ▼組織づくり： AI人材（PdM/MLエンジニア等）の採用・育成およびチーム設計 ▼業務変革： 社内の意思決定プロセスをAIで再設計し、オペレーションを最適化 ▼顧客共創： 顧客との共創を通じた「AIサクセス」事例の創出と型化 【本ポジションの魅力】 ▼経営の意思決定を変える： 経営管理という、企業の「脳」にあたる領域でAIを活用するため、社会や経済へのインパクトが非常に大きい挑戦です。 ▼構想だけで終わらない： 自ら設計・技術選定・開発まで携わるため、理想のアーキテクチャをその手で形にできます。 ▼最高峰のチーム： VPoXクラスの経営幹部や、高い志を持つエンジニア・PdMと共に、対等な立場で議論し、高め合える環境です。 【働き方について】 ▼柔軟なハイブリッドワーク： 本社は三田（泉岳寺駅徒歩1分）にありますが、在宅勤務も並行して活用可能です。 ▼フルフレックス制： コアタイムは10:00〜15:00。個人のパフォーマンスを最大化できる時間帯での勤務を推奨しています。 ▼カルチャー： 「Feed Forward（未来への前進）」「Fail Fast（爆速で挑戦し学ぶ）」を体現する、挑戦を称賛する文化です。
求める能力・経験
◆必須経験・スキル ・エンジニアとしての実務経験（AI/データ活用領域でのPoC、実装、アーキテクチャ設計経験） ・AI、業務変革、またはプロダクト開発のいずれかにおける戦略策定および推進経験 ・PdM、ビジネス、エンジニアなど複数職能を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進した経験 ・AI活用における課題整理、構想設計、技術選定、実装までの一連の実務経験 ・CxO直下または経営レイヤーとの協働経験 ・3名以上のチームマネジメントおよび人材育成経験 ・LLM、ML、RPAなどの最新技術トレンドに対する深い理解と応用力 ◆歓迎経験・スキル ・AI部門やAIプロダクトの立ち上げ・責任者経験（0→1、1→10のフェーズ問わず） ・開発チームや外部ベンダーと連携したAIプロジェクトマネジメント経験 ・社内業務プロセスへのAI導入・浸透活動の推進経験 ・社内AI文化の醸成、教育プログラム、制度設計の経験 ・グローバルな技術組織との連携またはマネジメント経験 ・スタートアップまたはスケールアップ企業における執行責任経験（CxO、VPクラス）
事業内容
経営管理クラウドの提供・開発
エージェント求人 ☆上場コンサルファーム経営幹部(パートナー)候補/入社後2年で役員登用実績あり/年収～2000万
1300~2000万
企業名非公開東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【コンサルタントとして】 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 案件事例 • 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト • 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト • 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 【経営幹部として】 • 新規ビジネスの創出 • 企業としてのブランディング、マーケティング活動 （書籍出版などもあり） • デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 • プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 • リクルーティング 【ポイント】 ◎入社後最短2年で役員登用実績あり。実績次第で昇給昇格チャンス豊富。 ◎幹部候補として会社の成長に携われる →入社後、経験を積んだ後はご希望に合わせて、 経営・制度設計・新規事業立上げなどに携わっていただくことも可能です ◎2軸でのフィールドへの挑戦 →対クライアントだけでなく社内の今後の経営についても携わっていただきます。
求める能力・経験
・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上) ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験
事業内容
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング
エージェント求人 CTO直下｜海外開発のグローバル戦略を委ねたいハイレイヤー募集
800~2000万
- プロジェクト
- マネジメント
- 開発プロジェクト
- 品質管理
- 開発
- クラウド
- SaaS
- アジャイル開発
- アジャイル
- ソフトウェア
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集ポジションについて】 ログラスでは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、経営管理クラウド「Loglass 経営管理」をはじめとする複数のSaaSプロダクトを展開しています。2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大し、複数カテゴリでのシェアNo.1確立を目指しています。 その実現に向けたグローバル開発体制の強化の一環として、インド・バンガロールにおけるGCC（Global Capability Center）の構築を本格始動しました。 本ポジションでは、インドGCCの立ち上げをリードし、現地チームの採用・育成・運営から安定稼働に至るまでのすべてをお任せします。現在、CTOである伊藤が直接この重要なミッションを推進していますが、次世代を担うリーダーとして、伊藤の後継者となり得る、情熱と野心を持ったグローバル牽引人材を募集しています。 ログラスの海外開発拠点は、単なるオフショア開発ではなく、AI駆動開発を最大限活用した戦略的開発拠点としての立ち位置になります。 世界を舞台に新たな挑戦をしたい方、あなたの手でログラスの次なるステージを切り拓きませんか？ 【具体的な業務内容・ミッション】 インドGCCの立ち上げ計画策定および実行 現地エンジニアリングチームの採用・育成・マネジメント 日本本社との連携による開発プロジェクトの推進 AI駆動開発による開発プロセスの最適化および品質管理体制の構築 現地パートナー企業との協業体制の構築・維持 ※ インドGCCとの密な連携のため、定期的な出張（年数回、1回あたり1~2週間程度）があります
求める能力・経験
【MUST】 ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験（3年以上） チームマネージャーとしての組織運営経験 グローバルチームでの開発経験 ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル） 日本語での高いコミュニケーション能力（日本語能力試験N1相当） 【WANT】 CTO / VPoEとしての開発組織マネジメント経験者 最新のAI駆動開発へのキャッチアップ 海外開発拠点の立ち上げ経験 インドでの業務経験または文化的理解 スクラムなどアジャイル開発手法の導入・運用経験 弊社が定義するカルチャーマッチ
事業内容
「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいるSaaS企業。
エージェント求人 【CTO候補】介護系スタートアップ/毎年300％以上成長
800~1100万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ◾︎採用背景 私たちイチロウは介護・医療という社会的意義の大きな領域で、Web・モバイル・AIを活用した複数のプロダクトを開発しています。 少子高齢化が進む社会において、この領域の課題解決は不可欠。技術と事業をつなぎながら、未来の仕組みを創り出すことが求められています。 今回募集するのは、将来的に CTOとして経営と技術をリードするCTO候補になります。特に、現在 VPoE・エンジニアリングマネージャー・テックリード として経験を積まれている方に、次のキャリアステップとしてご活躍いただける環境です。 経験値だけでなく、「より大きな責任を担い成長したい」という意欲を重視しています。 ◾︎業務内容 ・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた技術戦略・ロードマップの策定 ・複数プロダクト（Web/モバイル/AI・クラウドサービス等）の設計・開発を統括 ・AI技術（生成AI、音声認識、画像解析、予測分析 等）の活用戦略の立案とプロダクトへの実装推進・技術選定やアーキテクチャ設計、開発体制の構築・改善 ・開発進行管理、品質保証、セキュリティ・スケーラビリティの担保 ・開発チームの採用・育成・評価、組織文化の醸成 ・外部AIベンダーやパートナーとの協業推進 ・最新技術動向（AI/クラウド/セキュリティ）のリサーチと事業への適用検討 ◾︎実績 ・2025年9月、シリーズBラウンドにて総額11.3億円の資金調達完了 ┗ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000064563.html ・東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知・京都・兵庫の8エリアでのサービス展開 ・サービス開始から6年間、毎年300％以上の成長 ・資格を保有した登録介護士数10,000名を超えるプラットフォーム
求める能力・経験
■必須スキル ・スタートアップや事業会社での VPoE／エンジニアリングマネージャー／テックリード いずれかのリーダーシップ経験 ・Web・モバイルサービスの開発・運用経験（3年以上） ・技術選定やアーキテクチャ設計の主導経験 ・経営層や事業側と協働し、技術戦略を描いた経験 ・AIやデータ活用に関する実務経験（AIモデル導入、AI API/クラウドAIサービスの利用など） ・チームマネジメント（採用・育成・評価）の経験
事業内容
【事業内容】 ◆介護事業： 居宅介護支援事業/介護施設紹介事業/オーダーメイド介護サービス事業 【事業のVISION】 ◆在宅介護のインフラとなるべく、28年度の人口カバー率100％（全国へのサービス展開）を目指しており、 将来的に世界へ進出できる介護スタートアップになりたいと考えております。
エージェント求人 医療AI推進機構株式会社 CTO候補
1000~1400万
- 医療/ヘルスケア
- ネットワーク
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
医療データプラットフォームを構築・運用の観点から推進していくCTO（最高技術責任者）候補を募集します！医療AIの未来を支える基盤構築：大規模医療データプラットフォームのインフラ設計・構築・運用をリードし、医療AIの実用化と普及を加速させる社会的意義の高い役割を担えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・技術戦略（特にインフラ・セキュリティ・データ管理）の策定と実行 ・医療データプラットフォームのインフラ設計・構築・運用管理全般 ・将来的なエンジニアリング部門のチームビルディング・マネジメント
求める能力・経験
必須条件 ・医療情報システム（PACS等）の構築・運用経験、 またはそれに準ずるシステム基盤の構築・運用経験 ・ネットワーク、サーバー、ストレージ等のインフラ設計・構築・運用に関する知識と実務経験 ・ベンチャー環境で主体的に動き、変化に対応できる柔軟性
事業内容
-
エージェント求人 （急成長中）IT開発事業、派遣事業で急成長を続ける当社のCTO募集
1000~1400万
- IT派遣
- 開発
- ソフトウェア
企業名非公開東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ソリューション事業（IT開発事業）、IT派遣事業で、従業員3000人を超え今なお急成長を続ける当社がCTO（技術責任者）を募集します。 若くして経営の経験を積めるチャンスです。
求める能力・経験
ソフトウェアの開発企業で、CTO若しくはそれに準ずるポジションの経験がある方を求めます。
事業内容
-
エージェント求人 【CxO候補】■事業戦略立案、事業戦略推進、経営管理、組織マネジメント等などをお任せいたします。
800~2000万
- マネジメント
- 新規事業
- 事業戦略立案
- 事業責任者
- 戦略立案
- PC/Web
- Web/ITサービス
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 《事業戦略立案、事業戦略推進、経営管理、組織マネジメント等などをお任せいたします。》 ※ご経験やご志向、適性、得意領域に応じミッションを決定いたします。 ※ご経歴等によっては、役員クラスのポジション・待遇をご用意することも可能です。 ＜想定ポジション】＞ ・新規事業責任者／CTO／VPoE／CPO など
求める能力・経験
《以下のいずれかの経験》 ■toC WEBサービス運営企業における就業経験 ※プロダクトサイドの方は不問 ■部門責任者またはそれに類する経験 ＜年齢＞ ・25歳～39歳 ※当該職種と親和性があり経験豊富な方は40代前半まで検討可能です(MAX43歳)
事業内容
《会社の特徴》 ■国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスへと成長してきました。 情報過多な世の中で、信頼できない情報やステマなどの嘘も溢れ、自分に必要なものを選び、意思決定する行動がとても難しくなってきていると考えています。 現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。
エージェント求人 CTO候補
800~1000万
- 戦略立案
- マネジメント
- 開発
- ハードウェア
- ロボット/ロボティクス
- 事業責任者
- 技術開発
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
CTO候補 ・全社の中長期技術戦略の立案と実行 ・ハードウェア開発・量産化の統括（QCD管理、プロセス構築） ・サプライチェーンマネジメントの構築 ・海外展開の推進 ・エンジニアのマネジメントおよび採用
求める能力・経験
・事業責任者レベルでの技術開発経験 ・ロボティクス・駆動機械・精密機器のハードウェアの量産開発経験 ・ビジネスレベルの英会話力
事業内容
成長を続けている機器の産業用で業界トップクラスの企業 圧倒的な成長率でチャレンジし続けており、縦割りの業務ではなく、自分の成長意欲から幅広く関わってくれることを歓迎する環境です。
エージェント求人 【confidential】開発部マネジャー（将来のCTO候補）
1000~1500万
企業名非公開東京都目黒区もっと見る
仕事内容
コンサルティング事業と独自開発のAI自動化アプリ事業の２軸で成長してきたITコンサルティング＆AIソリューション企業が、ソフトウェアテストの常識に挑み、効率的かつ高品質なテストの実現をミッションとし、仕事を通じて、IT人材の不足という社会問題に対して、直接貢献を展開中です。 現在、プロダクトを精緻化・拡販し、10から100へとスケールさせるフェーズに位置し、中長期の技術戦略の策定・実行を担うポジションが重要となっておます。このため、本ポジションの方には、自社プロダクトの成長を牽引するコアとなり、技術面・戦略面・人材育成の全領域を統括し、開発・運用のリードを担ってもらいます。 統括エンジニアとして技術選定やアーキテクチャ設計などの重要判断を任せられ、エンジニアチームの育成・推進・支援、さらには経営層との連携を通じ、プロダクト全体の進化加速を牽引いただき、将来のCTO候補として期待されています。 主要業務は以下の通りです。 ・自社プロダクトの開発ロードマップ策定および技術戦略の推進 ・新機能・改修の企画〜設計〜初期実装までのリード（技術選定を含む） ・プロダクト全体のアーキテクチャ設計、技術負債の整理と解消計画の立案・実行 ・開発チーム（10〜20名規模）の技術マネジメント／育成／評価／組織開発 ・スプリント活動（プランニング・スタンドアップ等）における技術リード役 ・顧客からの要望や導入案件に対する技術支援・折衝・要件定義の上流対応 ・複数の技術領域（インフラ・DB・API等）にまたがる課題の統合設計・解決 ・経営層やコンサル部門と連携した上流の戦略設計や意思決定への参加 confidential案件のため、詳細はお会いした際にお伝えいたします。
求める能力・経験
■必須 ・システム開発経験3年以上（特に業務系／金融領域での実績） ・フロントエンド・バックエンド双方の実装経験 ・チームマネジメント経験 ■求める人物像 ・明るく前向きな方 ・好奇心やチャンレンジ精神旺盛な方 ・積極的に自ら行動できる方 ・論理的思考力の高い方 ・メンバーを巻き込むリーダーシップをお持ちの方 ・チームや仲間を大切にする方 ・スピード感持って仕事に取り組める方
事業内容
AI技術を使って企業のソフトウェア開発や業務プロセスの効率化・品質向上を支援する会社 ・「経営 × IT×AI」コンサルティング ・テスト工程AI自動化アプリケーションの開発及び運用 ・当アプリケーションを使ったテストアウトソーシングサービス ・産学連携によるAI研究開発
エージェント求人 ITソリューション部門責任者・統括部長（執行役員候補）／東証上場／☆堅実企業、課題の一つは新規分野
1000~2000万
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
WEBシステム・アプリの受託開発、ビジネス向けのソフトウェアプロダクト、Microsoftソリューションなど幅広いDXサービスを展開しています。上場を機にM&A含めた事業成長を加速しています。 弊社の主力事業であるWEBシステム・アプリケーションの受託開発をはじめとしたDXSOL事業は約160名強の規模へと成長しました。 この度、拡大に伴う組織マネジメントなどの管理体制強化のため「事業部門責任者（執行役員候補）」を募集いたします。 ▽採用背景：増員 弊社部長～事業責任者クラスはプレイングマネージャーとして動いているのですが、事業拡大・案件増加にともないプレイング（PM）の業務が増加し、組織マネジメントの人材が不足しているため増員募集 ▽配属先について：75名規模事業の「副統括部長」として配属想定です。部門メンバーは基本エンジニアとなるため、業務理解のある技術畑出身者をターゲットとしています。 ▽業務内容 約80名規模のSI組織の「事業部門責任者（執行役員候補）」として、取締役・統括部長と連携を取りながら事業管掌・組織マネジメント・事業/ソリューション開発をお任せします。 ・組織・PJ成果拡大に向けたマネジメント施策・技術施策の推進 ・事業部の収益管理、予実管理・事業戦略立案・実行のリード ・部門長レイヤに対するマネジメントサポート ・事業運営に係る各種取り組みに応じた他部門/グループ会社との連携 ▽担う組織について DXソリューション事業本部 DX開発統括部➡主力事業である受託開発をメインとする組織です。統括部長や部長陣は、半数以上がエンジニア出身です。 ▽本ポジションの魅力 ・新規ソリューション企画/グロース挑戦できる：技術的な知見を活かしながら当社の顧客基盤とナレッジをベースに新規事業/ソリューション企画の創出とグロースにチャレンジいただけます ・クラウドに関する知見をお持ちであれば、裁量をもって事業立ち上げに参画可能です。 ・経営層へのキャリアパス：マネジメント経験を発展させ、事業責任者から経営層へとキャリアアップできるフィールドがあります。 ・安定基盤×挑戦の両立：長年の顧客信頼と安定収益をもちながら新しい挑戦ができる環境です。 ・顧客価値と技術志向の文化：顧客課題の解決や技術的価値を重視する企業カルチャーの中でご経験・お力を発揮いただけます。 ▽案件実績（あくまで一例です） ・大手流通業界向けCMSリニューアル ・大企業向けヘルス系システム ・鉄道関連 異常事対応システム ・購買・資産管理システム ・料金シミュレーションサイト ・不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築 ・広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム ・ショッピングモールサイトCMS ・車部品ECサイト＆・取付店仲介システム ・電子チケットアプリシステム改修 ・気象予報サイト ・大規模ファッションECモールシステム
求める能力・経験
必須要件 ・システムやアプリ開発（Web・オープン系）のPM経験 ・組織マネジメント・収益責任/管理のご経験 歓迎要件 ・新規ソリューション、新規事業の企画・開発・実行経験 求める人物像 ・顧客視点で物事を考えられる方 ・関係部門など周囲を巻き込んで物事を推進できるリーダーシップがある方 ・経営視点や現場視点の両面で物事を考えられる方
事業内容
-
エージェント求人 エンタメ企業のCTO候補ポジション
1000~1500万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
アミューズグループのテクノロジーとエンターテイメントを融合させるデジタル戦略会社として設立された100％子会社のCTO候補ポジションです。 これから展開していく「エンタメ×テクノロジー」分野における技術戦略・開発組織の構築を担うCTO候補を募集します。 経営陣、事業責任者と連携を図り、事業成長をを技術面からの支援ができる方を求めています。 また、エンジニア組織の構築と成長もお任せします。
求める能力・経験
・技術戦略の立案・実行ができる方 ・開発チームにおいて組織オーナーシップを取られていた方 ・開発・運用の一連のプロセスに関する深い知識をお持ちの方 ・技術選定やアーキテクチャ設計のリードを取れる方 ・事業責任者と連携を取り、事業成長を技術面から支援ができる方 ・AIなどの開発トレンドをいち早くキャッチしてチームに還元をできる方
事業内容
-
エージェント求人 【CTO候補/~2000万円】
年収非公開
企業名非公開東京都中央区もっと見る
仕事内容
非公開案件のため、詳細は口頭にてお伝えさせてください。
求める能力・経験
非公開案件のため、詳細は口頭にてお伝えさせてください。
事業内容
-
エージェント求人 CTO〈幹部候補〉◆CTOもしくはVPoEを担っていただくことを前提◆/IPO準備中※転勤なし
1000~1500万
- 組織開発
- 開発
- 新規事業
- マネジメント
企業名非公開東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 これまでは、大手ソフトウェアベンダー出身者がマーケティングと開発の責任者を兼務していました。企業の急成長に伴い、このまま兼務を続けることが難しいため、開発組織をリードできる方を採用することにいたしました。 【ミッション】 業務内容開発部のトップとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発をお任せします。CTOもしくはVPoEを担っていただくことを前提とした採用になります。 【仕事内容】 ＜プロダクト‧業務＞ ‧エンジニア向け転職ポータルサイト ‧エンジニアのためのライフスタイルメディア ‧社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ‧新規事業開発 ＜具体的な業務内容＞ ‧採用を含めた組織開発の推進 ‧開発メンバーの育成 ‧システム全体の理解と開発/運用のリード ‧ビジネスサイドと協働し、事業をスケールさせるための意思決定 ‧外部に向けた情報発信 同社はYouTubeなどのSNSを活用した、ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開しています。 ユーザー体験を向上させるためにポータルサイトの開発やデータ分析基盤の構築、社内DXの推進などを行ってきました。 今までは少数のメンバーが複数の業務を兼務してきましたが、これからは「組織」として開発力を強く大きくしていく必要があります。 既存の仕組みやサービスを改善‧強化していくことはもちろん、新規事業の技術選定からアーキテクチャ設計まで、主体となって推進していくことも可能です。 ■開発環境 フロントエンド: Javascript、React、TypeScript、React Router v6、Next.js、MUI、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python ※ AWS Lambdaで使用 インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、Terraform、ecspresso、GitHub Actions AIツール：Github Copilot、Geminiその他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Google Meet、Jira ※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。 ■この仕事の魅力 ‧事業成長や売上に直結する意思決定をすることができる ‧上場を目指しており、中小企業から上場フェーズまで経験することができる ‧新規事業への投資を積極的に行っているため、事業開発に関わることができる
求める能力・経験
◆AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験（5年以上） ◆開発組織におけるマネジメント経験（10名以上） ◆継続した技術コミュニティの運営や技術情報の外部発信の経験 ◆大卒以上 「歓迎」 ‧CTOやVPoEとして事業参画した経験 ‧エンジニアの評価制度や採用計画の策定と推進経験 《フィットする人物像》 ◇技術的な意思決定だけでなく、開発組織の価値観や文化を形づくるリーダーシップを発揮できる方 ◇自身の業務範囲外の業務にも挑戦してみたいと思える成長意欲の高い方 ◇受け身ではなく課題発見、指摘と改善、解決に向け主体的に行動できる方 ◇他のメンバーと協調して仕事ができ、柔軟な対応力がある方 ◇コミュニケーション能力が高い方 ◇依頼に対してホスピタリティ精神を持って取り組める方
事業内容
ITエンジニアに特化したエージェントです。 同社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。
エージェント求人 Ⓒ⑭年収1,600万円〜1,200万円のプロダクトマネージャーへ特別オファーです！
1200~1600万
- プロジェクト
- マネージャー
- プロダクト開発
- プロダクトマネージャー
- 組織開発
- 戦略立案
- プロジェクトマネジメント
- データ分析
- 分析
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
PdM（プロダクトマネージャー）職に特化した採用戦略および組織開発を推進し、企業のプロダクト開発力を高めることがミッションです。CPOや各プロダクトマネジメント部長と連携し、戦略立案から現場実行まで幅広く携わっていただくことを想定しております。 人材・組織の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援 - PdM人材の価値向上：イベント登壇や記事発信をサポートし、採用広報を企画・運営。 - 組織のブランディング強化：業界トップ規模を活かしたイベント開催や対外発信を通してのプロダクトマネジメント部門のブランド構築。 採用戦略の立案と実行 - PdM職採用の戦略策定：採用基準や選考プロセスを設計し、採用目標への進捗管理を実施。 - 採用活動の推進：ダイレクトリクルーティングの企画・実行やエージェントとの連携。 - 候補者対応：候補者に対する魅力づけやモチベーション向上施策、クロージング戦略を立案。 組織開発と成長支援 - 育成プログラムの企画・実施：PdM職組織の能力向上を目指した研修や成長支援プログラムを運営。 - イベント運営：PdM横断での定例ミーティングや社内外イベントを企画・実行。 - 組織の情報設計：関係部署への情報連携や進捗報告などのコミュニケーションプランの策定と実施。 プロダクトマネジメント体制の強化 - プロセス改善：プロダクトマネジメントプロセスを標準化するなど、全体品質の底上げ施策の策定・実行。 - 環境整備：効果的なプロダクトマネジメント手法やツールの導入・運用、データの集約・整理。 - CPO・各PdM部長の業務支援：組織横断プロジェクトにおける調査・分析や組織課題の吸い上げと対策実施。
求める能力・経験
IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 事業規模を問わず、事業責任者またはそれに準ずる役割の経験 IT業界（事業会社）の人事としての組織開発・人事戦略担当の経験 IT業界でのビジネス（セールス・カスタマーサクセス・マーケ）やエンジニアなどの経験 新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務の経験 アジャイル、スクラムでの開発経験 ユーザーの声や利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 自社または他社へのバックオフィスシステム導入経験 経理、会計、人事など、企業のバックオフィス業務への深い理解、経験
事業内容
-