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キャリアアドバイザー・東京都の求人一覧

全5,124件

  • エージェント求人

    【年収最大1500万円】会計領域の新規事業立ち上げ／28年上場めざす急成長企業の「事業創業期」

    500~1500万

    • 経理
    • 会計
    • マーケティング
    • 新規事業
    • コンサルタント
    • 転職支援
    • 営業
    • 人材紹介
    株式会社MyVision東京都千代田区
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    仕事内容

    【業務内容】 MyVisionが展開する会計職向けの転職支援事業「ツインプロ」における事業開発メンバーを募集いたします。 会計のスキルをお持ちの方の市場価値は非常に高く、経理・監査法人・会計事務所・会計コンサルなど様々な選択肢を持つことが可能です。 一方、選択肢が広く転職しやすいというのは裏返せば意思決定のミスが生じやすいということでもあります。例えば経理で言えば同じような年収・勤務地の企業だけでも数百社単位で存在し、候補者様がしっかりと比較して意思決定することは非常に困難です。 そこで、エージェントが介在ししっかりと候補者様の実現したいことを徹底的にヒアリングした上で最適な転職先をご提案するという機能が必要となってきます。 会計領域においては他領域以上に企業理解が重要です。そのため基本的には両面型のエージェントとして候補者様をご支援いただきます。 ◆キャリアアドバイザー（CA） ・求職者様とのキャリア面談 　◦キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 　◦時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング 　◦ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 　◦雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) 　◦対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー 　◦内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 　◦転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ◆リクルーティングアドバイザー（RA） ・新規開拓 　◦ご紹介先となる新規クライアントの開拓 　◦飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ・応募喚起 　◦候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ 　◦キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ・成約率向上 　◦選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ 　◦終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ・クライアント深耕 　◦各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築 　◦市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供 上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。 【ポジションの魅力】 1. 新規事業立ち上げ経験 ・会計領域は市場規模としても非常に大きく、MyVisionとしても今後事業の柱の一つにしていきたい領域です。数年で数十億規模まで成長させることを見据え、スピーディーに事業を拡大させていきます ・このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します 2. エージェントとしての高い介在価値 ・会計職というのはどの企業にとっても必ず必要な職種である一方、企業ごとの業務内容の違いが非常に分かりづらく、候補者様からすると納得して転職先を選ぶことが難しい業界です ・そこで、エージェントがプロならではの情報（一緒に働くのはどんなメンバーか、どのようなスキルが身につくのか、何を大切にしているのか）などをしっかりとお伝えし、納得度の高い転職実現をご支援します 3. 優秀な経営陣・メンバー ・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 ・他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃い、高いレベルの中で成長いただくことが可能です

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・成果に対する高いコミットメント ・自責志向でPDCAを回してきた経験 【歓迎要件】 ・経理・会計に関する経験 ・営業/人材紹介関連経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◢◤未経験でも年収1000万円◢◤自己申告型の年収設計で最高年収1660万円◢◤

    400万~

    株式会社プレックス東京都中央区
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    仕事内容

    プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

    求める能力・経験

    ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    『プライム上場×キャリアアドバイザー』年4回の昇給・昇格機会｜安定と挑戦を両立できる圧倒的成長環境

    400~504万

    • 営業担当
    • 提案
    • 営業
    • 転職支援
    • 人材紹介
    • キャリアプランニング指導
    • ヒアリング
    • 販売
    • 顧客課題ヒアリング
    • 顧客折衝
    株式会社キャリアデザインセンター東京都港区
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    仕事内容

    キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、面談前の準備～カウンセリング、求人のご提案～面接調整や面接対策～ご入社後のフォローに至るまで、企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。 【評価制度】 半年に一度、定量(業績)・定性（仕事の進め方、取組姿勢など）で仕事を振り返ります。 また、昇進昇格の機会は四半期（3か月）ごとです。 【教育研修】 入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会や実践研修を実施。 週に一回、マネージャーとの1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。 【資格支援制度】 資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。 社内資格の取得次第では、月額で手当の支給もございます。 ★魅力ポイント★ (1) typeブランドの信頼性 ミドル・ハイクラス層の転職支援で高い実績を誇る「type」ブランドを活かし、企業と候補者双方から信頼される環境です。自分の提案やサポートが、採用課題の解決に直接つながるやりがいがあります。 (2) 裁量ある転職支援と幅広い経験 面談準備から求人提案、面接調整・対策、ご入社後のフォローまで、転職支援の全工程に関わることができます。また、社内営業やメディア事業と連携することで、メディア×人材紹介の強みを活かした提案力や調整力も磨けます。 (3) 成長環境と専門性の強化 平均年齢30歳の若手中心の環境で、研修制度や資格取得支援が充実しており、短期間で専門性を高められます。社内資格を取得すれば、手当の支給もあり、自分の成長をしっかり評価してもらえる仕組みです。 (4) 明確な評価制度と長期キャリア支援 成果に応じたインセンティブや昇格基準が明確で、納得感を持って働けます。また、育児やライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能で、長期的にキャリアを築くことができます。

    求める能力・経験

    予算ありの営業・販売職経験がある方、もしくはエンジニア経験

    事業内容

    人材紹介事業 転職希望者と企業をマッチングするサービスの提供（例：type転職エージェント）。 求人広告・メディア事業 転職サイト「type」など、自社メディアを活用した求人情報の掲載・運営。 派遣・アウトソーシング事業 人材派遣や業務委託サービスを通じて企業の採用・業務効率化を支援。 研修・採用支援サービス 企業向けに研修や採用戦略のコンサルティングを提供。

  • エージェント求人

    【プライム上場エンGのグローバル戦略会社】ハイブリッド勤務×独自のノウハウで転職社の未来を支援◎

    420~1000万

    • 課題設定
    • コンサルティング業務
    • 人材紹介/派遣
    • 転職支援
    • 提案
    • 人材紹介
    • 要件定義
    • コンサルタント
    • 人事
    • ヒアリング
    • 営業
    エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者 (候補者)への転職活動のサポートを推進します。主な職 務は、企業と求職者をマッチングすること。 対象となる企業の意思決定者を見極め クライアントとのミーティングを効果的に実施し、 企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。 【業務詳細】 ■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ (Candidate Sourcing, Candidate Update) クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting) ■求人案件の紹介(Job Pitch) ■選考プロセスの管理 (Interview Arrangement)

    求める能力・経験

    ◎必須経験 ■顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策を提案した営業経験 ■人事での採用経験 ◎歓迎経験 ■読み書きレベルの英語力

    事業内容

    グローバル人材に特化した人材紹介業 グローバル人材に特化した人材派遣業 グローバル企業に特化した経営層の転職・採用支援 グローバル企業の採用代行サービス（RPO）

  • 企業ダイレクト

    【キャリアアドバイザー/管理職候補】転勤無し/年休131日以上/土日祝休

    500~600万

    株式会社ミライユ東京都千代田区
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    仕事内容

    キャリアアドバイザーとして「採用に困っている企業」と「就職に悩む求職」をつなぐ、人生伴走者のような役割を担います。また、部署の責任者として、10-37名の部署をまとめていただきます。 【詳細】■マネジメント業務■1on1 MTG■メンバーのキャリア面談■求職者との面談・キャリア相談■最適な求人のご提案■面接対策や書類添削のサポート■企業への推薦・選考調整■内定後フォロー、入社後のケア 【担当人数】月50名～70名ほど(自社メディアからの集客がメイン)

    求める能力・経験

    【必須】■キャリアアドバイザーとしての経験が3年以上ある方（研修期間を除く/ハイキャリア層への対応を除く) ■直下で部下を持ち、マネジメントを経験したことがある方 【当社特徴】タクシー・警備・物流など採用難業界に特化した10以上の専門求人サイトを運営しており、同業界に強みがございます。また、業務をすべて内製化することで広告費や採用単価を大幅に抑制しております。20～30代の若年層・未経験人材を対象にした育成支援にも力を入れており、定着率80％超の実績を持ち、人材不足の社会課題に取り組んでおります。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    リード・イノベーション

    500~1000万

    株式会社リード・イノベーション東京都港区
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    仕事内容

    ・人材紹介 両手型エージェントとして、組織づくりという観点を重視して人材紹介を行う。 顧客の求める人物像を丁寧にヒアリングし、候補者とのマッチング～採用決定まで携わります。 ・コンサルティング 担当顧客の抱える企業課題をヒアリングし、フルカスタムで提案を行う。 例：マネージャー・役員クラスへのコーチング、社員研修、社員のモチベーション向上に向けた取り組み等 お客様ご自身に気づきを与え、共に成長し、成功していく事を目的・成果として業務に取り組んでいただきます。

    求める能力・経験

    事業会社での営業経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人材紹介/法人営業またはアドバイザー】転職希望者と企業を繋ぐ/未経験者歓迎/電車広告・CM放映中◎

    420~600万

    • 営業
    • ヒアリング
    • 提案
    • 人事
    • 戦略提案
    • コンサルティング業務
    • 人材紹介
    • CM/テレビ広告
    • 接客
    • 販売
    • 顧客折衝
    株式会社ワークポート東京都渋谷区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市
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    仕事内容

    個⼈営業(キャリアコンシェルジュ)、法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)の何らかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは⾯接及び研修での適性を⾒て判断します。 ■個⼈営業(キャリアコンシェルジュ/CC)：転職希望者様の転職活動をサポートする仕事 ≪具体的な仕事内容≫ ・キャリアビジョンのヒアリング ・応募書類の添削 ・希望条件確認や⾯接対策など ・転職活動のあらゆる不安を解消 ≪やりがい≫ 人生の分岐点に携わり、そこでの選択の一端を担うこの仕事の責任は非常に重大です。だからこそ自身のサポートで転職が成功したときの感動ややりがいは計り知れません。 ■法⼈営業(RA)：求人企業様の人材採用をサポートする仕事 ・経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案 ・⼈材要件ヒアリング ・ベストマッチな⼈材紹介 ・⾯接調整等採⽤成功に向けたコンサルティング全般 ≪やりがい≫ ときには担当する企業様の人事代理として、転職希望者様に企業様の魅力をお伝えすることもあります。自身のサポートによって採用が成功し企業様が拡大していく姿は、何にも代えがたい感動や喜びを与えてくれます。 ■企業の魅力ポイント ・挑戦する社員の背中を押してくれる企業であり、環境や成長スピードの速さを感じられる ・初めて成果を出した社員や、目標を大幅達成した社員などのインタビューが社内ポータル上で全社員に共有され、成果や喜びを称賛し合う文化がある。表彰の制度もあり。

    求める能力・経験

    ■社会⼈経験3年以上 ■営業または接客販売のご経験（業界/職種不問です） └未経験からの活躍事例：携帯販売・ブライダル経験者等

    事業内容

    ■人材紹介サービス（総合転職エージェント） ■育成型人材紹介サービス （みんスク／無料エンジニアスクール） ・20代・30代の登録者が全体の70%以上を占めている ・あらゆる業界、職種にも対応 ・採用アドバイザーを業界や職種に細分化した組織体制 ・各地域の特性を知り尽くした専任の採用アドバイザーが、全国各地の優秀な人材をご紹介

  • エージェント求人

    【未経験歓迎】年収2000万円を狙える／28年上場めざす急成長企業の新規事業立ち上げ初期メンバー

    400~2000万

    • 転職支援
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    株式会社MyVision東京都千代田区
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    仕事内容

    【業務内容】 キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●求職者様とのキャリア面談 　◦キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 　◦時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ●求人の紹介及びマッチング 　◦ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 　◦定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ●選考対策 (書類添削・面接対策) 　◦対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ●内定後・入社後のフォロー 　◦内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 　◦転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からスタートして徐々に業務を覚えていっていただきます。 しっかり先輩がサポートについて、一からレクチャーいたしますので安心して業務に集中いただける環境です。 【ポジションの魅力】 ①ハイレベルな成長環境 ・10億円レベルの人材紹介事業を複数立ち上げた経験のある事業責任者や、大手エージェントで全社トップの実績がある営業マンなど、非常に優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です ・未経験の方であっても専任育成担当が立ち上がりからしっかりとサポートし、一流のビジネスパーソンへの成長をご支援いたします ②年収1,000万円以上も可能な好待遇 ・成果に対してしっかりと報いるということは会社全体としても非常に重視しており、上位成績を上げていただければ1,000万円以上の年収も十分可能です ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任し、再現性ある育成体制を構築済みです ・その結果、業界未経験の方もしっかりと立ち上がりご活躍いただくことが可能です ③みんなで成長 ・バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前の環境です ・その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを重視しております ・横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただけます ④事業開発にもチャレンジ可能 ・事業責任者直下ポジションのため幅広い業務を経験可能です ・ビルドジョブ事業部はまだまだ発展途上であり、能力と意欲のある方には営業だけではなくマーケ・採用・営業企画など様々な業務にチャレンジいただく機会がございます ・特に優秀な方にはマネジメントや、将来的な事業立ち上げなども担っていただくことを期待しています ⑤多様な社内キャリアパス ・毎年50名前後の採用を見込んでおり、プレイヤーとして実績を挙げられ希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています ・また、上場に向けて事業グロースや新規領域の立ち上げも継続的に行っていくため、経営企画や全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です ・リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・1年以上の社会人経験 ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・営業経験 ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方 【求める人物像】 ・素直で真面目な方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    『ペット業界の未来を支える』企業と人材を繋ぐ超希少ポジション”キャリアアドバイザー”｜リモート可

    500~700万

    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 人材紹介/派遣
    • 転職支援
    • 提案
    • マネジメント
    • ペット/動物飼育
    • ヒアリング
    • 営業
    • 人材紹介
    • 法人営業
    • 顧客折衝
    • キャリアプランニング指導
    • 販売
    • 接客
    • ジュエリー/時計/高級品
    • 新規顧客開拓営業
    • 既存顧客
    • 顧客課題ヒアリング
    株式会社TYL東京都港区
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    仕事内容

    【はじめに】 近年、日本のペット関連市場は“家族化”と“高付加価値化”の潮流のもと、2024年度には総市場規模で約1兆9,100億円に達し、今後も拡大が見込まれています。 こうした成長の裏には、飼い主がペットを「家族」と捉え、健康・安心・快適さを求める意識の高まりがあります。だからこそ、ペット業界に携わる人材には、単に商品やサービスを提供するだけでなく、飼い主の想いやペットの気持ちに寄り添い、一歩先の価値を創り出す専門性が求められています。 同社は、「ペットの家族化推進」を掲げ、ペット業界の多様な事業、例えばキャリア支援や経営支援、さらにペットライフ・ヘルスケアまで、幅広い分野を通じて課題解決に取り組んでいます。 中でも、人材紹介サービスにおいては、ペット業界の企業と専門人材をつなぐことで最適なマッチングを実現しています。その結果、企業の成長を後押しすると同時に、候補者一人ひとりの経験やスキル、志向に応じたキャリア機会の提供も可能にしています。 このように、同社の取り組みは単なる人材紹介にとどまらず、ペット業界全体の専門性向上や事業運営の効率化を支援するものです。そして、結果としてペットと人がより快適に暮らせる社会づくりにも貢献する挑戦であり、同社の存在意義そのものとなっております。 【職務概要】 主にペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業で働く獣医師や動物看護師、トリマー）および隣接領域（畜産・牧場で働くスタッフ、その他）における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。求職者様側だけにとどまらず、人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。 【具体的な職務内容】 ＜求職者様に向けて＞ ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・病院・ペットショップ・ペットサロン・畜産 / 牧場・スーパーなどの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 ＜事業所、法人に向けて＞ ・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 ★主な取り扱いサービス ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ペットナースエージェント：獣看護師の転職に特化した転職支援サービス トリマーエージェント：トリマーの転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 https://pet-tyl.co.jp/service/ 【ポジションの魅力】 ペット業界（動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業）および隣接領域（畜産・牧場、その他）に対し、人の採用を通じて、就業環境や雇用環境改善につながるなど業界改善の一躍を担えます。人手不足の課題に対し、企業様と候補者様をマッチングさせ、業界をさらなる繁栄に繋げていくための重要な業務です。立場やポジション関係なく、キャリアアドバイザーとしてスキルを高めながら、マネジメントにチャレンジしていける環境です。また評価制度はもちろんインセンティブ制度も豊富なため、自身の実績次第で給与を上げていくことも可能です（中期の頑張り次第で、年収800万以上を見込めます）！

    求める能力・経験

    ・下記①②いずれかに該当する人 ①法人もしくは個人営業経験2年以上 ②アパレル、ブライダル、ジュエリーなどの接客販売経験2年以上

    事業内容

    ★業界No.1サービスを複数運営★ 「ペットの家族化推進」を掲げ、動物病院やトリミングサロン、ペット関連企業、畜産・牧場などに特化した人材サービスを中心に、多様な事業を展開する急成長ベンチャーです。獣医師・動物看護師・トリマーなどの転職支援を通じ、業界の人材不足や働く環境の改善に貢献しています。

  • エージェント求人

    ◤「人海戦術」は古い◢ AI武装の「人材紹介」｜業界最高水準のベース給×両面型エージェント

    430~1000万

    • 商談
    • ヒアリング
    • パートナー
    • 新規顧客
    • 提案
    • 人材紹介
    • 営業
    • ヘッドハンティング
    • リファラル/縁故採用
    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • 人材紹介/派遣
    • Flux
    • 戦略提案
    • マーケティング
    • ネットワーク
    • コンサルタント
    • 株式
    • 人事
    株式会社FLUX東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力 ・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる ・ 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇 ・ 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能 ・ 弊社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富 - 人事/Bizdev/戦略/ITコンサルタント/全社プロダクト・サービスを販売するセールス ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

    求める能力・経験

    ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓営業経験もしくは人事経験2年以上 ✓履歴書への写真添付 歓迎条件（WANT） ✓エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方 ✓金融・商社・メーカー・IT業界で営業経験のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    全部署/東京/営業/ポジションサーチ

    年収非公開

    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    業務内容：◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー　→　営業リーダー（5名のマネジメント）　→　営業マネージャー（30名のマネジメント）　→　事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー　→　営業リーダー　→　採用人事　→　育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー　→　マーケター　→　新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

    求める能力・経験

    応募要件：必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    【未経験歓迎】年収1,500万円以上も可能／IT人材領域の新規事業立ち上げメンバー／28年IPOへ

    500~2000万

    • コンサルティング業務
    • 人材紹介
    • 新規事業
    • 転職支援
    • 企画/マーケティング職担当
    株式会社MyVision東京都千代田区
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    仕事内容

    【業務内容】 25年に立ち上げたITエンジニア向けの転職支援事業「テックゴー」における初期メンバーを募集いたします。 5年以内に数十億規模以上の事業に成長させることを目指しており、CAまたはRAとして非連続的な事業成長の実現に貢献いただきます。 ◆キャリアアドバイザー（CA） ・求職者様とのキャリア面談 　◦キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 　◦時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング 　◦ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 　◦雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) 　◦対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー 　◦内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 　◦転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ◆リクルーティングアドバイザー（RA） ・新規開拓 　◦ご紹介先となる新規クライアントの開拓 　◦飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ・応募喚起 　◦候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ 　◦キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ・成約率向上 　◦選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ 　◦終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ・クライアント深耕 　◦各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築 　◦市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供 上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。 【ポジションの魅力】 1. 新規事業立ち上げ経験 ・ITエンジニア領域はポテンシャルが非常に大きく、コンサル転職支援で培った各種ノウハウを活用しながら数年で数十億規模まで成長させることを見据えて事業を拡大させていきます ・このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します 2. 年収1,500万円以上も可能 ・成果に対してしっかりと報いることを重視しており、高い成果を挙げていただければ1,500万円以上の年収も実現可能です ・人材紹介未経験の方であってもチーム全体でサポートし、成長を支援させていただきます 3. 優秀な経営陣・メンバー ・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 ・他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃い、高いレベルの中で成長いただくことが可能です

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・成果に対する高いコミットメント ・自責志向でPDCAを回してきた経験 【歓迎要件】 ・営業/人材紹介関連経験 ・ITに関する経験 ・第二新卒の方も歓迎いたします

    事業内容

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  • エージェント求人

    未経験歓迎　IT業界に特化したHRコンサルタント（ CA ）SNS活用した転職コンサルティングを展開

    520~800万

    • コンサルティング業務
    • 研修企画
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • リーダー
    • 営業支援
    • マネジメント
    • 社長
    • 幹部
    • IPO
    • 提案
    • 資金調達
    • マーケティング
    • YouTube
    • 営業
    • データ分析
    • 開発
    • 分析
    • コンサルタント
    • 転職支援
    • 製品
    • 接客
    • 講師
    • 顧客折衝
    • 販売
    • 店長
    ITエンジニアに特化した人材紹介企業東京都渋谷区
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    仕事内容

    【未経験歓迎】IT業界に特化したHRコンサルタント（ CA ）　◆急成長中のベンチャー企業／業界初のSNSを活用した転職コンサルティングを展開！　※転勤なし ■仕事内容 業界初のSNSを活用した転職コンサルティングを展開! HRエンタテイメント企業で、 社会課題解決に貢献しませんか? 【会社概要】 同社は、 東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、 国内最大級のIT転職系インフルエンサー、 外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。 現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。 私たちは月間100万再生を記録している IT転職 YouTubeを中心にSNSを駆使することで、 転職市場における課題を解決しています。 現在HR領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。 【募集ポジション】 IT業界に特化したHRコンサルタント (CA) としてご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。 創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、社内で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。 同社ならではの複数のマニュアルや企業情報、 キャリアパス解説資料など充実しています。 また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。 【CA】 ●求職者様とのキャリア面識 キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。 私たちはカウンセラーではなく、 コンサルタントとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。 ●求人紹介およびマッチング 求人の提案はもちろん行いますが、 求人票に書かれていない情報も多く提供します。 業界知識や企業知識などが多く必要になるため、 社内研修を強化しています。 ●選考対策、 内定時のコンサルティング CAの対策次第で効果が大きく変わるため、大切なポイントです 自分だけではなくチーム全体で出来るようになる視点を持つ社員が多く、 ナレッジシェアが盛んです ●1on1によるデータ分析と課題抽出 毎月、上司と「個人の結果」 に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。 上記を習得した場合、個人から部下、その先はチーム全体や部署全体の改善に影響範囲を広げて頂きます また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、手を挙げればチャレンジしやすい環境です。 【期待する役割・ミッション】 日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。 あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！ ■本ポジションの魅力 ・企画提案力、コンサルカが大きく身に付きます ・マーケティングが強いため、 スカウト業務は3か月目以降無し ・DX投資が活発なため、 データ分析スキルを身に着けることができる ・早期のリーダー、マネジメント経験のチャンスが多い ・スタートアップならではの量の大きさと成長実感 ・最短半年以内で昇給昇格の実績多数 ・新規事業や業務改善PJへのチャレンジが可能 ・充実の研修制度 ■募集背景 同社はこれまでに累計5億円以上の資金調達を行い、成長率20倍を達成するなど急成長を遂げてきました。 現在、 複数の新規事業の立ち上がりによる組織強化を行っており、 転職支援サービスにおいても更なる充実を図るため、 HRコンサルタントを増員する運びとなりました。 IPOを目指す成長企業で、 将来の幹部候補として活躍いただける方をお待ちしています。 【ポジションの魅力】 ・企画提案力、コンサル力が大きく身に付きます ・マーケティングが強いため、スカウト業務は3か月目以降無し ・DX投資が活発なため、データ分析スキルを身に着けることができる ・早期のリーダー、マネジメント経験のチャンスが多い ・スタートアップならではの裁量の大きさと成長実感 ・最短半年以内で昇給・昇格の実績多数 ・新規事業や業務改善PJへのチャレンジが可能 ・充実の研修制度

    求める能力・経験

    【必須】スキル‧経験 ‧以下いずれかに該当する方  ・個人営業問わず何らかの営業経験が1年以上ある方 ・顧客折衝経験が一年以上ある方 【営業以外での通過ポジション】 ・電化製品の接客販売 ・アパレル販売 ・チェーン飲食店の店長 ・塾講師 など ■求める人物像 ‧目標達成意欲 ‧仕事に対しての前向きな姿勢 最終学歴 大学院卒 大学卒 専門卒

    事業内容

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  • エージェント求人

    リモート×フルフレックス【人材紹介コンサルタント×高年収】コンサル・ハイクラス領域に特化｜23年上場

    460~800万

    • 商談
    • 新規顧客
    • ヒアリング
    • 法人営業
    • コンサルティング業務
    • 新規顧客開拓
    • 新規顧客開拓営業
    • 営業
    • 部長
    • 資料作成
    • 転職支援
    • 部長/総括審議官
    • 人事
    • 提案
    • コンサルタント
    アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。（HC＝Human Capital/人的資本） トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザー、③両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ①リクルーティングアドバイザー（以下、RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業　等 ※参考　https://recruit2.axc-g.co.jp/n/nac16bc7f6b89 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ※参考　https://recruit2.axc-g.co.jp/n/n774d839af410 ③両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ※詳細な業務内容は①②をご参考になさってください。

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。

    事業内容

    人材紹介事業／スキルシェア事業 コンサルティングファーム様向け人材紹介事業／フリーコンサル/スポットコンサル事業

  • エージェント求人

    【年商300億円／主力事業】実力主義で稼ぐキャリアパートナー/東京・大阪・名古屋（医療・福祉領域）

    456~636万

    • 提案
    • コンサルティング業務
    • リーダー
    • 介護
    • 医療/ヘルスケア
    • 営業
    • サービス提供
    • 転職支援
    • 就職/転職イベント出展
    • 接客
    • 接客/サービス職担当
    • 販売
    • サービス改革
    • サービス改善提案
    株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
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    仕事内容

    医療・介護・保育といった社会インフラを支える領域にて、法人（事業所）と個人（求職者）の架け橋となるコンサルティング営業をお任せします。 当社は「時間をかければ成果が出る」という考え方をせず、限られた時間内で最大の付加価値を生み出す「生産性」を重視しています。 効率的な働き方と、本質的な課題解決力を身につけたい方に最適な環境です。 【担当業務：両面型スタイル】 一人の担当者が、企業と求職者の双方を一貫して担当するビジネスモデルです。情報の分断がなく、双方のニーズを深く理解できるため、精度の高いマッチングが可能となります。 1. リクルーティングアドバイザー（対法人） 病院や介護施設などの経営層・採用担当者から、経営課題や求める人物像をヒアリング。 市場動向などのデータに基づいた採用戦略を提案し、最適な人材を推薦します。 2. キャリアアドバイザー（対求職者） 有資格者（看護師・介護士など）のキャリア相談に乗ります。 月間40〜50名の新規求職者を担当し、希望条件の整理から面接対策、入社後の定着支援までを伴走します。 【身につくスキル】 業界特有の専門知識に加え、どの業界でも通用するポータブルスキルが磨かれます。 ・情報収集力：市場や社会情勢を捉え、提案に活かす力 ・戦略構築力：双方のニーズを合致させるためのシナリオを描く力 ・交渉・調整力：異なる利害関係者の間に入り、合意形成を図る力 【働く環境】 ・20:30完全退社：定時後2時間を超える残業は原則禁止とし、メリハリのある働き方を徹底しています。 ・キャリアパス：スペシャリストとして年収を上げ続ける道もあれば、入社1〜2年でリーダーやマネージャーへ昇格する道もあり、志向に合わせて選択可能です。 ・研修制度：入社後2週間の座学研修に加え、OJTや同期とのロープレ研修など、中途入社者が早期に立ち上がれる仕組みが整っています。

    求める能力・経験

    【応募資格】 ・正社員としての実務経験1年以上 ・目標数値（予算やノルマ）を持って業務に取り組んだ経験がある方 （営業、販売、サービスなど職種は問いません） 【歓迎する経験・スキル】 ・人材業界での実務経験（片面・両面問わず） ・ToC向けの提案営業（保険、不動産、自動車など）で実績のある方 ・ToB向けのソリューション営業（広告、IT、商社など）経験者 ・論理的思考力を持ち、効率的に業務プロセスを組み立てられる方 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、新しいことを学ぶ姿勢のある方 ・「量」だけでなく「質」を意識して仕事に取り組める方 ・自身の市場価値を高めるために、実力主義の環境で挑戦したい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京／愛知】キャリアアドバイザー◢◤未経験歓迎◢◤在宅可／年間休日124日

    350~450万

    • マネジメント
    • 自動車
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 提案
    • 株式
    • 人材紹介/派遣
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • スタッフ
    • 執行役員
    • 顧客折衝
    • 営業
    • 販売
    UTグループ株式会社東京都品川区, 愛知県岡崎市
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    仕事内容

    【仕事内容】 【従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業／全社横断プロジェクトの推進／リモート可／年間休日124日／毎年20％成長中】 ※入社後、UTグループ株式会社所属で、UTエイム株式会社へご出向頂きます。 ■業務内容： 今期より開始した新規事業「期間従業員紹介サービス（自動車メーカー等で期間限定の直接雇用契約社員として働く人材の紹介）」において、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・求人案件のご提案 ・応募・選考に向けたサポート（書類添削・面接対策など） ・入社までのフォロー ■本ポジションの魅力： ・入社後は先輩社員が業務をレクチャーしますので、未経験の方も安心してご活躍頂けます。 ・新規事業を担う部署ですので、ご自身で提案改善しながら業務に取り組むことができます。 ・求職者の入社まで伴走し、介在価値を実感できるポジションです。 ■入社後のキャリアパス： 当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。 また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。 ■働き方： リモートワーク週3回程度、18時以降に面談を行う場合出勤時間を後ろ倒しも可能です。 ※月1～2回土日勤務あり（平日振休取得） ■出向先情報： ＵＴグループ株式会社での入社後、UTエイム株式会社への出向となります。 ・正式名称：UTエイム株式会社 ・勤務地：東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階 ・事業内容：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ■ＵＴグループの魅力： 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 また、社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務 管理番号：h-243008

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ■必須条件： ・顧客折衝経験を1年以上お持ちの方（営業・販売・コールセンターでのご経験者歓迎） ■歓迎条件： ・無形商材の営業経験 ・人材業界での経験をお持ちの方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業にて次世代リーダー候補募集（東京/大阪）

    500~600万

    • コンサルティング業務
    • 医療/ヘルスケア
    • 転職支援
    • 介護
    • マネジメント
    • 提案
    • 営業
    • 販売
    • 接客
    • 接客/サービス職担当
    • サービス提供
    • サービス改革
    • サービス改善提案
    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    本エントリーは、会社説明会から面接までを土曜日1日に集約して行う、スピード選考会への応募枠です。 「働きがいのある会社」ランキング常連のメガベンチャーにて、あなたの適性に合わせたポジションをご提案します。 【配属予定の事業領域】 国や業界をまたぐ社会課題の解決を目指し、以下のいずれかの主力事業にて、企業と人を繋ぐコンサルティング営業をお任せします。 ■1. テクノロジー・ソリューション（IT領域） ITエンジニア不足という社会課題に対し、技術力を求める企業とエンジニアの最適なマッチングを図ります。 エンジニアのキャリア支援（CA）と、企業の開発課題を解決する人材提案（RA）の両面、またはいずれかを担当し、日本のDX推進を支えます。 ■2. メディカル・ヘルスケア（医療・福祉領域） 看護師や介護職など、地域医療を支えるエッセンシャルワーカーのキャリア支援を行います。 人手不足が深刻な医療・福祉現場に対し、適材適所の人材供給を行うことで、社会インフラの維持・発展に貢献する意義深い仕事です。 ■3. アーリーキャリア支援（若年層領域） 既卒・第二新卒・フリーターなど、ポテンシャル層の就職・転職を支援します。 求職者の可能性を引き出し、人生の転機となる「正社員就業」や「キャリアアップ」を親身になってサポートする伴走型のコンサルティングです。 【働く環境とカルチャー】 ・成長と安定：創業以来の黒字経営を続け、年商1400億円規模へ急成長中。40以上の事業を展開し、安定基盤と挑戦の機会が共存しています。 ・福利厚生：住宅手当（ご近所手当）や、ドリンク・軽食無料のカフェスペースなど、社員が健康的に働ける制度が充実しています。 ・評価制度：年4回の昇給・昇格機会（3年目以降は年2回）があり、年齢に関係なく成果と実力を正当に評価します。 【選考会当日の流れ（予定）】 1. 会社説明会（オンライン） 2. 個別面接（複数回） ※1日で選考プロセスを進めることが可能です。 ※事前に適性検査の受検が必要です。 必要な能力・経験 【応募必須要件】 ・高専卒、大学卒、大学院卒以上 ・正社員としての実務経験1年以上 （営業、販売・サービス、ITエンジニアなど職種は問いません） 【歓迎する経験・スキル】 ・新規開拓やアウトバウンド型の営業経験 ・チームリーダーやマネジメントの経験 ・定量的な目標に対し、高い達成率や実績を残してきた経験 【求める人物像】 ・素直なマインドを持ち、周囲からのフィードバックを成長の糧にできる方 ・「他者への貢献」を仕事のやりがいにできる方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら考え主体的に行動できる方

    求める能力・経験

    【応募必須要件】 ・高専卒、大学卒、大学院卒以上 ・正社員としての実務経験1年以上 （営業、販売・サービス、ITエンジニアなど職種は問いません） 【歓迎する経験・スキル】 ・新規開拓やアウトバウンド型の営業経験 ・チームリーダーやマネジメントの経験 ・定量的な目標に対し、高い達成率や実績を残してきた経験 【求める人物像】 ・素直なマインドを持ち、周囲からのフィードバックを成長の糧にできる方 ・「他者への貢献」を仕事のやりがいにできる方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら考え主体的に行動できる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【恵比寿】キャリアアドバイザー（RA・CA）■年休125日／土日祝休／住宅手当など福利厚生充実

    360~700万

    株式会社フェローズ東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■仕事内容： 【人材エージェント】「Creator's Agent」として、クリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。 ▼具体的には 求職者（クリエイター） ・経歴や希望職種のヒアリングおよびカウンセリングによるクリエイティブ求人の紹介 ・応募先企業の面接対策（提出書類添削、質疑応答のロープレなど）、面接同席 ・内定承諾後の契約手続き、契約開始後の定期面談、契約更新手続きなど ・クリエイティブ系のスキルアップセミナーの案内 採用企業 ・クリエイター採用を行っている企業の新規開拓や求人のヒアリング・新規求職者の応募獲得のための求人票作成、WEBサイト掲載 ・クリエイターの人材紹介 ・企業研修の案内、提案 ・クリエイターズステーション（自社運営のWEBマガジン）のインタビュー案内 一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、 一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています！ 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■配属先の編成： フラットな社風で、チャレンジする機会が沢山ある環境！ 入社後2～3年で拠点長を任されるケースもあり、成長機会豊かなのも当社ならでは。 同世代と切磋琢磨する雰囲気が出来上がっています。 女性管理職も在籍中で、男女問わず早期に成長できる環境です！ 入社後の流れ 専任の教育担当がサポート！ まず入社後は座学や、先輩社員との同行を通して、仕事の流れや業界のことを知ってもらいます。 先輩のフォローを受けながら、勉強会や知識の共有などを通して、独り立ちを目指しましょう！ ★女性管理職も多数活躍中です！ ■ポイント： クリエイティブ業界活性化に貢献！急成長の企業で会社と共に大きく成長し、影響力の強い仕事に携われます！ ・クリエイター専門マネジメント企業。国内外17拠点展開 ・企業とクリエイター双方と向き合い最適な出会いを実現 ・経営目標は稼働人数。売り上げではなく担当人数を評価 ・年齢や在籍年数ではなく、成果と実力を正当に評価

    求める能力・経験

    【必須条件】 ●大卒以上 ●何かしらの営業経験（1年以上）

    事業内容

    1. クリエイターマネジメントサービス 2. 自社メディアの運営／Webマガジン／メールマガジン 3. セミナー／企業研修の企画・実施／情報提供 4. フェローズ映画プロジェクト 5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成 6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース

  • エージェント求人

    ◢◤未経験歓迎×両面型コンサルタント◢◤年休128日／教育体制◎／IT・Web領域に強い成長企業

    370~450万

    • コンサルティング業務
    • PC/Web
    • 人材紹介/派遣
    • マーケティング
    • 営業
    • 教育
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    • 中途採用
    • 新卒採用
    • IPO
    • 転職支援
    • 顧客折衝
    株式会社シンフォニード東京都港区
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    仕事内容

    【仕事内容】 ＜第二新卒歓迎＞＜教育体制充実＞＜8年連続150%成長中企業＞＜中途多数の働きやすい環境＞＜「いつか叶う」を「今」にする＞＜女性活躍＞＜産休育休取得率100％＞ ■仕事内容： 新卒採用／中途採用／SES事業など様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、両面型の人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： クライアント企業・転職希望者双方へのアプローチを担当し、採用コンサルティング・転職支援を行います。クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 ■業務イメージ： 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。 ー参考情報ー ・1人当たりのアクティブ法人顧客数30社～40社程度 ・1か月あたりのキャリア面談数30件程度 ■入社後の流れ： 入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 まずはRA業務（法人クライアント営業）からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方： 仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。 ・完全週休二日制で年間休日128日 ・有給取得率は8割以上 ・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能 ・時差出勤可能 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務 管理番号：h-101405

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・何らかの顧客折衝経験を1年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・営業経験（法人・個人不問／有形・無形不問）

    事業内容

    中途採用支援事業 新卒採用支援事業 SES事業 RPO事業

  • エージェント求人

    【営業職】本気でクリエイターを⽀援するダブルサイドエージェント／賞与年2回＋決算賞与あり／

    400~800万

    株式会社フェローズ東京都渋谷区
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    仕事内容

    仕事内容 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。

    求める能力・経験

    ・営業経験をお持ちの⽅（業界不問）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    キャリアアドバイザーオープンポジション／業界最高水準のインセンティブで年収1,000万円以上も！！

    400~650万

    株式会社9E(キュウイー)東京都新宿区
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    仕事内容

    仕事内容 転職支援のコンセプト 『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』 を体現するため、求職者1人1人に寄り添い、高いクオリティーの転職支援を提供いいただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援となります。 ご担当いただくサービスはご志向性と事情状況を踏まえ、すり合わせの上決定させていただきます。 ①9Eキャリア カスタマーサクセス職、インサイドセールス職、SaaS/IT業界営業職に特化 ②キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザー（人材紹介営業）職に特化 ③9EキャリアACE 若手営業職に特化

    求める能力・経験

    ホスピタリティの高い方かつ、 キャリアアドバイザーとして高い成果を継続的に出しているご経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【キャリアアドバイザー】人材×建設の人材紹介サービス（メンバー・LDR候補）

    500~700万

    株式会社ウィルオブ・コンストラクション東京都新宿区
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    仕事内容

    建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。 キャリアドバイザーとして以下業務に従事いただきます。 ・面談/転職カウンセリング、求人紹介 ・履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉 ・既存求職者掘り起こし ・スカウト運用 事業が拡大する中で、ゆくゆくはチームメンバーの増員やリーダーとしてのマネジメントもお任せすることも想定しています。

    求める能力・経験

    【必須】＜下記いずれか2年以上のご経験＞ ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザーのご経験 ■建設・不動産業界の人材サービスの経験　■人事担当として採用経験 【魅力】反響型×スカウト型の両軸で、成果と市場開拓を両立 応募の約8割は自社媒体経由。既に強い集客基盤があるため、転職意欲の高い求職者と効率よく出会える環境があります。 一方でスカウトを活用し、潜在層にもアプローチ。 「すでに成果が出しやすい仕組みがある」だけではなく、 「自分の工夫で求職者の幅を広げられる」も経験できるポジションです。

    事業内容

    【事業内容】建設系技術者の人材派遣・人材紹介・求人メディア事業【取引先】鹿島建設株式会社 東北支店、清水建設株式会社 東北支店、大成建設株式会社 東北支店、株式会社大林組 東北支店　等

  • エージェント求人

    【セールス・マネージャー候補】福祉・介護業界の「生きづらさ」を解決/フルフレックス・リモート可◎

    600~900万

    • 人材紹介/派遣
    • 転職支援
    • ヒアリング
    • 営業
    • SaaS
    • 人材紹介
    • 法人営業
    株式会社LITALICO東京都目黒区
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    仕事内容

    LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。 国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力し、プラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 直近の事業成長に伴い、現在各プロダクトにおいて多様なセールス職の採用を積極的に行っています。プレーヤーとして事業成長を牽引いただくだけではなく、拡大期における組織・チームマネジメントや業務効率化など、よりLITALICOらしい強い営業組織をつくるにはどうしたら良いか、共に考え推進いただける方を募集しています。 ▼ポジション一例 ・リクルーティング/キャリアアドバイザー 自社で展開する人材紹介サービスにおいて、企業や候補者のニーズをヒアリングし、採用/転職活動を支援します。 ・インサイドセールス 電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せします。 ・フィールドセールス 児童・福祉・介護領域のSaaSプロダクトにおいて、顧客への課題ヒアリングや新規提案などを通じたソリューションセールスを行います。 ・カスタマーサクセス/カスタマーサポート サービス・プロダクトを利用いただいている顧客へのオンボーディングサポートや、法人顧客からの問い合わせ対応をお任せします。単純なサポート業務ではなく、多くの顧客がLITALICOのサービスを通じて経営課題を解決し、最高のユーザーエクスペリエンスを提供いただくための役割を担っていただきます。 ※具体的なポジション/配属先については、選考の中でご希望やご経験を踏まえて相談させていただきながら決定いたします。 ▼対象領域 ・児童領域 ・就労領域 ・介護領域 ・HR領域 ※担当する顧客は、児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。 ＃　本ポジションの魅力 ◆サービス、システム開発側にも積極的に参加可能 社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署（ディレクターやエンジニア等）へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、自組織だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。 ◆働く環境について チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。 日々の働き方についても、フルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。

    求める能力・経験

    以下のいずれかのご経験を必須とします。 ・新規営業経験3年以上（商材不問・法人個人問わず） ・無形商材（IT/SaaS/広告メディアなど）の法人営業経験3年以上 ・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 ※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています ＜入社後のキャリアプラン＞ まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じて早ければ入社後半年で管理職登用も実現可能です。

    事業内容

    LITALICOワークス（就労支援サービス） LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室） LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト） LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス） LITALICOライフ　（ライフプランサポート） LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス） （2024年1月時点）

  • エージェント求人

    未経験大歓迎！面接2回！！両面キャリアアドバイザー／教育・療育業界特化型人材紹介サービスを提案！

    350~500万

    株式会社クロス・シップ東京都港区
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    仕事内容

    ●仕事概要 私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。 教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。 一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。 クロス・シップの「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、幼保施設、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。 ●募集職種概要 教育業界における事業を複数立ち上げ、現在一気に拡大中です！ 一緒に事業を創り、拡大させ、より良いサービスにしていただける、個人法人双方向を担当いただく、教育領域特化型のキャリアアドバイザを募集しています！ 　◎法人営業  新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行っていただきます。  教育療育領域特化型の事業を展開しているので、対象は学校、塾、習い事教室、教育系の企業などになります。   　◎個人営業  ご登録いただいた求職者様の、入職までのサポートもお任せします。  具体的には、求職者様との面談を通してヒアリングを行い、ニーズを引き出し、より良いお仕事とのマッチングをマッチングを行なっていきます。 ●当社で働く魅力 教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに少なく、一方でこれからの未来を担っていく人たちを支えるサービスなので、非常に成長余地の大きい事業です。 だからこそ、人の想いをくみ取り、寄り添える方が最も活躍できると考えています。人の役に立つことが好きな方であれば、大きなやりがいや達成感を得られます。 当社の特徴は、スタートアップらしく挑戦的な環境ですが、チームで支え合う文化が根付いている点です。 全員が中途入社、平均年齢は26歳と若く、お互いに刺激し合いながら成長できる職場です。 法人/個人営業双方をご担当いただくので、それぞれの営業スキルを同時に向上させることができます。 スタートアップならではの事業成長スピードを体感できるので、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。 また、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。実際に入社半年で年収が200万円アップしたメンバーもいます。 教育分野やキャリアアドバイザーの経験がない方でも全く問題ありません。入社後3ヶ月のOJTで、基礎から実践までマンツーマンでサポートします。 大切なのは教育領域に何かしら貢献したいという気持ちと、最後まで責任を持って取り組む姿勢です。 書類選考は比較的通りやすく、まずはお話を聞かせていただく機会を大切にしています。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお気軽にお話してみませんか。

    求める能力・経験

    職種経験OK！業種未経験OK！ キャリアカウンセラーに関する知識・経験・スキルは一切不問！ 入社後3ヶ月のOJTで、基礎から実践までマンツーマンでサポートします。

    事業内容

    教育療育領域特化型 人材事業（教育キャリアナビ, 療育キャリアナビ） 非認知能力イベント事業 教育コンテンツマーケットプレイス事業 教育機関向け経営支援事業

  • エージェント求人

    【新卒向けキャリアアドバイザー】上京を志す就活生と優良企業を繋ぐ就職支援サービス「ジョーカツ」を運営

    360~600万

    • 営業
    株式会社ナイモノ東京都千代田区
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    仕事内容

    「挑戦者視点で社会をおもしろくする」を理念に、常に社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業です。 地方の優秀な学生と首都圏の企業を繋ぐ就職支援サービスを展開する当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 上京を志す学生と首都圏の優良企業をつなぐ就職支援サービス「ジョーカツ」「スタキャリ」において、学生一人ひとりに寄り添い、就職活動全般をサポートします。 ■具体的な業務内容 ・キャリアカウンセリング面談 ・学生の志向性確認・企業紹介 ・採用情報の提供 ・面接対策・書類添削 ・自社採用対応 など ■魅力ポイント ・「上京して自分の力を試したい」という学生の挑戦を後押しするやりがいある仕事です。キャリアアドバイザーとして、学生が自分の強みや可能性を再発見できるサポートを提供できます。 ・学生の人生の意思決定に関わる責任ある業務に加え、営業スキルやビジネス感覚も同時に身につけることが可能です。 ■評価・昇格制度 ・評価・昇給制度が明確で、1年での昇給・昇格実績があります。入社1年で年収100万円以上UPした社員が80％、2倍UPした例もあります。直近2年間では社員全体の年収が200万円以上上昇。 ・入社半年でチーフに昇格した例もあり、成果を正当に評価する文化があります。 ■組織構成 ・マネージャー1名、リーダー4名、チーフ6名、メンバー15名 ■業績・組織成長 ・売上前年度比：170％(9期) → 177％(10期) → 195％(11期・前期) ・社員数も50名→100名→150名規模へ拡大予定

    求める能力・経験

    ・業界未経験歓迎 ・「人や人生に関わりたい」という想いをお持ちの方 ・以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎： 　- 教育（教師、塾など） 　- 接客業 　- 営業 　- 人事（採用など） ※これまでの経験を活かしつつ、新たなフィールドで挑戦したい方に最適です。

    事業内容

    新卒採用・中途採用の支援事業／就職活動支援事業／就活メディアの運営／採用ブランディング・構築／採用コンサルティング／ RPO ／求人広告等のメディアプランニング・バイイング／クリエイティブツールの企画・制作