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キャリアアドバイザー・東京都の求人一覧
全5,132件
エージェント求人 コンサルタント職（メンバークラス）オープン求人【エムスリーキャリア株式会社】
440~600万
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
入社後はまず、人材マッチングもしくは法人向けコンサルサービスのコンサルタント業務をお任せします。そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や当社ビジネスの基礎を習得していただきます。（アサインされるポジションは、選考中に決定いたします。） その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、SaaS商材（採用支援サービス）のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。 それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM&A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。 エムスリーキャリアのマネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理には留まらず、PLやKPI管理まで経験することが可能です。将来的に100名規模の組織を束ね、事業マネジメントの先頭を走っていくゼネラルマネージャーを目指すこともできます。 当社の薬局・薬剤師、医師・医療機関にかかわる事業ドメインにおいては、人材紹介から採用支援・経営支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。 顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。 エムスリーキャリアのサービスには、人材マッチングやSaaS・メディア商材、コンサルティングなど多岐に渡るビジネスモデルがあります。 また、0→1、1→10、10→100と色んなフェーズの事業があるため、その分キャリアの選択肢も豊富に用意されています。キャリアは自分で切り開いていく社風なので、各々のこうなりたいというビジョンに合わせてキャリア形成することができます。
求める能力・経験
以下のいずれかの経験がある方 ・営業のご経験（個人・法人、有形・無形問わない） ・コンサルティング・プロジェクトマネジメントの業務経験
事業内容
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業
エージェント求人 レバレジーズ｜オープンポジション／営業経験者歓迎！年収500万円以上／1day選考会で早期内定可
500~1000万
- 広報
- 事業責任者
- 人事
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- SaaS
- マネジメント
- 新規事業
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 転職支援
- 営業
- 人材紹介
- 法人営業
- 個人顧客営業
- 新規顧客獲得
- 既存顧客
- リーダー
- 主任/リーダー
- IT派遣
- アウトバウンド営業
- 講師
- 教育
- 販売
- KPI設定
- 金融商材営業
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 以下いずれかの部署にて、ビジネス職としてご活躍いただきます。メンバーとしての業務にとどまらず、早期からマネジメントにも携わっていただきます。配属ポジションは選考段階で決定します。 ▼レバテック（IT領域）：ITエンジニア特化型の問題解決プラットフォームを提供し、「日本をIT先進国に」をビジョンにエンジニア不足解消や労働環境改善に取り組む。 ▼レバウェル（ヘルスケア領域）：医療・介護業界の人手不足や偏在解消を目指し、人材サービスやイベントを展開。 ▼ハタラクティブ（若年層領域）：若年層向け転職サービスを展開し、イベント開催など幅広い角度から支援。 ▼HRTech事業：人事領域における課題を技術の力で解決するSaaSサービスを展開。 ▼コンサルティング事業：DX推進やITコンサルティングを通じ、日本企業のビジネスモデル変革を支援。 【キャリアパス】 ・縦（マネジメント）と横（職域拡大）の両軸でキャリア形成が可能 ・社内スカウト制度／社内公募制度による異動・キャリア形成支援 ・営業から人事・広報・マーケティング・新規事業責任者など多様なキャリア事例あり
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業・販売またはITエンジニア経験1年以上 （教員免許保有者や塾講師など教育関連経験者も対象） 【歓迎要件】 ・金融・ブライダルなど無形商材での営業経験 ・リーダー・マネジメント経験 ・アウトバウンド営業経験 ・高い成果を出した経験 【求める人物像】 ・実直で真面目に仕事に取り組める方 ・向上心があり挑戦意欲が高い方 ・チーム目標達成に主体的に関われる方
事業内容
・自社メディア事業 ・人材関連事業 ・システムエンジニアリング事業 ・システムコンサルティング事業 ・M&Aアドバイザリー事業 ・DX事業 ・メディカル関連事業 ・教育関連事業
エージェント求人 年収520万円～【未経験OK】キャリアコンサルタント／土日祝休み／完全週休2日制／
520~750万
- コンサルティング業務
- キャリアプランニング指導
株式会社キッカケクリエイション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集ポジション】 IT業界に特化したHRコンサルタント（CA）としてご活躍いただきます！ 【入社後の流れ】 座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。 創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、 内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています！ 弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。 また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です◎ 【CA業務】 ●求職者様とのキャリア面談 ・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。 ・私たちはカウンセラーではなく、コンサルタントとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。 ●求人紹介およびマッチング ・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。 ・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。 ●選考対策、内定時のコンサルティング ・CAの対策次第で効果が大きく変わるため、大切なポイントです ・自分だけではなくチーム全体で出来るようになる視点を持つ社員が多く、ナレッジシェアが盛んです ●1on1によるデータ分析と課題抽出 ・毎月、上司と「個人の結果」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。 ・上記を習得した場合、個人から部下、その先はチーム全体や部署全体の改善に影響範囲を広げて頂きます また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、 手を挙げればチャレンジしやすい環境です。 【期待する役割・ミッション 】 日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、 エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、 社会全体の生産性向上に寄与していただきます。 あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています！ 【会社概要】 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。 現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、 ユーザー体験に課題を抱えています。 私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、 転職市場における課題を解決しています。 現在、HR領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。
求める能力・経験
・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・専門卒以上の方
事業内容
-
エージェント求人 ★コンサル領域特化の転職支援／フルリモート求人／キャリアアドバイザー★
380~500万
- ヘッドハンティング
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
株式会社Liquet東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング ・求職者のヒアリングや面談の実施 ・コンサル業界の各企業に向けたポジションのヒアリングやニーズ・課題の抽出 ・コンサル業界の各企業に向けての求職者提案の最大化 ・各企業に対しての求職者のマッチング ・提案から内定までの伴走
求める能力・経験
●必須経験・スキル（下記のいずれかの経験をお持ちの方） ・営業経験 ・CS経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 ●歓迎経験・スキル ・0→1のフェーズに関してご経験をお持ちの方 ●求める人物像 ・企業や求職者の課題をしっかりと理解し、最適な解決策を一緒に考えられる方 ・求職者のことを考え、誠実かつ丁寧ができる方 ・チームワークを大切にしつつ、自分の業務にも責任を持って取り組める方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組み、成果を追求できる方
事業内容
-
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】年休128日／ 透明な評価制度×圧倒的成長環境で年収1,000万円以上も！
324~550万
- 提案
- ヒアリング
- 分析
- コンサルタント
- 転職支援
- コンサルティング業務
- 営業
株式会社CU東京都文京区もっと見る
仕事内容
■キャリアアドバイザー 企業と求職者、双方の想いに寄り添い、最適なマッチングを支援する両面型のキャリアコンサルタント職です。採用課題のヒアリングから人選、選考サポート、内定後のフォローまで、信頼関係を築きながら双方の意思決定を支えていきます。「中途転職支援」と「新卒キャリア支援」の2領域を展開しており、いずれも人と企業の“人生の転機”に深く関わる、社会貢献性とやりがいの大きい仕事です。 ご経験や適性に応じて、いずれかの領域に配属となります。 【業務内容】 〇法人対応（RA業務｜中途・新卒共通） ・クライアント企業への電話、訪問アプローチ ・求人状況や求める人物像、採用課題などのヒアリング ・候補者の紹介～内定までのサポート ✦ː────────✦ː────────✦ː────────ː✦ 〇求職者対応（CA業務｜中途） ・キャリア形成面談 ・求人紹介 ・面接対策等の選考サポート ・内定後、入社後のフォロー ・電話による求職者へのアプローチ 〇求職者対応（CA業務｜新卒） ・目指したいキャリアや希望条件をヒアリング ・自己分析の支援や、適性に応じた業界・企業の提案 ・ES添削、面接対策、マナー研修などの選考サポート ・内定承諾後、入社後のフォロー ・電話による求職者へのアプローチ
求める能力・経験
【応募時の必須条件】 以下のいずれかに該当する方を歓迎いたします ★営業経験が1年以上ある方（業界不問） ★営業経験がない場合、学生時代に全国大会レベルのスポーツ経験をお持ちの方 また、以下の人物像に当てはまる方を特に歓迎します ・過去に「誰にも負けない」と言える努力や挑戦をしてきた経験のある方 ・自らの行動に責任を持ち、「自責思考」で物事を考えられる方 ・高い成長意欲を持ち、将来に向けた明確なビジョンをお持ちの方 ・スポーツを通じて、チームワークや目標達成の大切さを学ばれた方 ※学歴不問・第二新卒歓迎
事業内容
・キャリア事業 ・マーケティング ・太陽光
エージェント求人 『レバレジーズ／営業』年商1428億×40事業展開のメガベンチャー企業で社会課題の解決に挑む
500~700万
- 医療/ヘルスケア
- 部長/総括審議官
- マネージャー
- 担当者
- SaaS
- リーダー
- 事業責任者
- 転職支援
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 人事
- プログラミング
- 介護
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- 広報
- 営業
- 部長
- 人材紹介
- 販売
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー（30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
事業内容
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
企業ダイレクト 【両面型人材エージェント（RA/CA）】リモート可/フレックス
500~900万
株式会社トラックレコード東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
新規事業のメンバーとして、企業の採用課題解決と、求職者のキャリア実現を両面から支援するコンサルティング業務を担当【対企業】■求人企業へのアプローチおよび関係構築■経営課題や事業戦略に紐づく採用ニーズ のヒアリング■企業の魅力を最大限に伝える「プレゼンテーションシート」の作成支援■候補者のご紹介、推薦、および選考プロセス全体の円滑なコミュニケーション支援【対求職者】■キャリア面談■候補者独自の強みやポテンシャルを言語化した「プロフィールシート」の作成■独自のタレントプールや多様なチャネルを活用したスカウティング活動■候補者のキャリアプランに寄り添った最適な求人の提案と、意思決定の支援
求める能力・経験
【必須】人材紹介会社でのRA、CA、または両面型コンサルタントの実務経験 【魅力】■事業創造の経験: 0→1の事業立ち上げに、裁量権を持って中心メンバーとして携わることができます。 ■プロフェッショナルな環境: 経営陣や各分野の専門人材と密に連携し、事業を創造する刺激的な環境です。 ■柔軟な働き方: リモートワーク（週2~3日在宅可）、フルフレックスで自由度の高い働き方が実現できます。
事業内容
■エンジニア領域メインの採用支援サービス「TECH HIRE」 ■チームをエンパワーするSlack App「Colla」
企業ダイレクト 《キャリアアドバイザー/東京》働きやすい社風◎年間休日121日 フレックス制
424~610万
- クロージング
- 人材紹介
- 求職者フォロー
- 電話対応
- 求人票作成
- 紹介状作成
- オンライン個別指導
- 面接/選考設計
- 電話応対
- 電話問い合わせ対応
- 派遣候補者獲得
- 面談相手 派遣社員
- 派遣スタッフ面談
- 求人広告
- 店長
- 販売
- 営業
- BPO
- 接客
- PC
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 人材紹介/派遣
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- 接客/サービス職担当
- 接客案内
- 面談相手 接客/サービス職
- 面談相手 正社員
- 英語接客
- 販売戦略立案
株式会社ディンプル東京都港区もっと見る
仕事内容
求職者の人生の転機に寄り添った伴走型サポートで満足度の高い転職へと導いていただきます。《誰かの力になりたい》貢献意欲の高い方に最適な環境です。 ・面談と求人紹介（電話7・オンライン3） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・推薦状の作成 ・面接事前対策 ・内定クロージングや入社前フォローなど ※集客は他部署が担当し面談が自動で設定
求める能力・経験
【必須】・BtoCの対面接客経験 ・正社員での勤務経験 ・PCの基本操作（E-Mail・Excel・Word・Powerpoint等） 【歓迎】 ・人材業界経験（人材派遣・人材紹介・求人広告・BPO等） ・営業など数字目標のある業務経験 ・販売店の店長職やリーダー職など ・顧客とのコミュニケーション力を活かした経験
事業内容
■人材紹介・人材派遣事業(許可番号 (般)27-030090) ■有料職業紹介事業(許可番号 27-ユ-030096) ■業務受託事業(受付・インフォメーション・電話交換など) ■教育研修事業
エージェント求人 エムスリーキャリア［第二新卒］キャリアアドバイザー兼法人営業／薬剤師領域／東京勤務
440~550万
- コンサルティング業務
- 転職支援
- マネジメント
- 提案
- 医療/ヘルスケア
- 病院
- ヒアリング
- 営業
- 店舗
- コンサルタント
- 調剤薬局
- 販売
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせてオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市況感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・薬局等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も早期から多くあります。 ※中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 ※研修終了後も豊富な社内ナレッジを活用できますし、困りごとは気軽に相談できる環境です。 ■身につくスキル ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカルシンキング ・分析・戦略立案力 など ■仕事の進め方の特徴 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～15人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 ■入社後のキャリアについて 【年功序列ではない実力に応じた登用・チャンス／20代前半からキャリアチェンジ実績多数】 ・入社1年目でリーダー職や事業開発へのアサイン実績多数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、これまで以上に積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・当社のマネジメントポジションの役割は数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。将来的には100名規模の事業マネジメントに携わることも可能です。 ・市場の変化に伴い、営業企画・サービス開発にも注力しています。こちらへの登用も年次問わず行っています。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」などを実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ■キャリアパス事例 ・研修会社営業→通信会社代理店営業→コンサルタントとして中途入社→入社1年半でチームマネージャー→グループ責任者→事業部長 ・有形営業→24歳でM3C入社→入社10ヶ月でリーダー昇格 ・販売・店舗運営→24歳でM3C入社→入社1年でリーダー昇格＆全社セールス賞受賞 ・学習塾→29歳でM3C入社→入社半年で新規サービス開発PJTへ参画 ・薬剤師→28歳でM3C入社→入社11ヶ月で社内公募合格＆社内勉強会の企画・運営担当→事業開発部門への異動決定 ・求人広告営業→23歳でM3C入社→入社2年でチームマネージャー昇格 ・リゾート会員権営業→25歳でM3C入社→入社1年で全社セールス賞受賞→入社2年で15名規模のチームマネージャー ■選考フロー 書類選考→説明会＆ショートインタビュー→一次面接＋SPI→最終面接 ※経験や実績に応じて選考フローが変動する可能性がございます。
求める能力・経験
■以下の2つに当てはまる方 ・四大卒以上で、社会人経験が1年以上ある（24卒可） ・社会人としての基礎力が高く、「求める人物像」に合致する方 ■求める人物像 ・物事を整理してわかりやすく伝える力がある方 ・目標達成意欲が高く、何をすべきか自ら深く思考し仕事に取り組むことができる方 ・周囲のフィードバックを受け入れる柔軟性をお持ちの方 ・顧客志向が高く、チームワークを大切にできる方
事業内容
-
エージェント求人 【年収1,000万超も可】累計調達100億円｜「AI×人材」の成長企業で ”人材紹介コンサルタント”
450~1500万
- ヘッドハンティング
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- 法人営業
- ソリューション型営業
株式会社FLUX（FLUX Inc.）東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。 ■ポジションの魅力 ・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができる ・ 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇 ・ 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能 ・ 弊社は複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、想定されるキャリアパスが豊富 - 人事/Bizdev/戦略/ITコンサルタント/全社プロダクト・サービスを販売するセールス
求める能力・経験
下記いずれか必須 ・法人営業経験2年以上 ・事業会社での採用人事経験2年以上 歓迎条件 ・人材紹介（RACA問わず）経験者 ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方 ・金融・商社・メーカー・IT業界で営業経験のある方 ・チームワークを意識して動ける方
事業内容
【累計調達額100億円/急成長AIテックカンパニー】 AI時代における企業の戦略パートナーとして、DX・メディア／マーケティング・HR領域でオペレーション効率化を支援 【主な事業内容】 ・FLUX AutoStream：AIを活用したメディア・マーケティング支援サービス ・FLUX Insight：企業のAI活用や事業変革を包括的に支援するAIコンサルティングサービス ・FLUX Agent：AIマッチングによる高度な人材紹介サービス
エージェント求人 ＜@cosme運営企業＞美容業界特化型総合人材サービスの企画提案／リモートワーク可能／年収460万～
460~500万
- スタッフ
- 求人広告
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 求人メディア出稿
- 採用戦略立案
- 採用活動指導
- 従業員採用
- 法人営業
- キャリアプランニング指導
- 組織課題ヒアリング
- 顧客課題ヒアリング
- 営業
- 人事
- 人事部門協業
- 採用率向上
- PC
- データ/文字入力
- メール対応
- 電話対応
- 接客
- 顧客折衝
- 販売
- 接客/サービス職担当
- 接客案内
- 人材派遣サービス
- タイピング
株式会社アイスタイル東京都港区もっと見る
仕事内容
＜企業概要＞ 株式会社アイスタイルキャリア出向となります。 アイスタイルキャリアは＠cosmeを運営するアイスタイルのグループ会社として、2015年7月に分社した総合人材サービス会社です。 2008年から続く日本最大級の化粧品・美容業界専門の求人サイト「アットコスメキャリア」の運営だけにとどまらず、アイスタイルグループの持つIT技術力とデータベースを活かし、美容業界におけるあらゆる人材サービスの仕組みを創り上げることを目指し、短期～長期人材派遣事業や人材紹介事業、研修事業など幅広い事業展開を行っています。 --------------------------- ＜職務内容＞ ■対企業様向け 美容関連企業様（既存8割,新規2割）へ採用課題解決に向け、求人広告や人材派遣、 人材紹介など中心とした採用ソリューションの提案。 また、スタッフ紹介時には、スタッフに代わって就業条件の調整や交渉なども行います。 ・クライアントとの商談（ヒアリング、提案、情報収集） ・派遣スタッフの紹介 ■求職者様向け 求職者へのジョブコーディネーター業務、求職者の選考フォローや就業初日の同行など。 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・求人提案 --------------------------- ＜職務の魅力＞ ■成長環境 立場も違う人や組織同士をつなぐ仕事のため、双方を正しく理解・キャッチアップしながら 調整を図るのは難しい仕事ですが、 将来的にどういった職種に就くとしても転用できるポータブルスキルが身に付きます。 ■アットホームな環境 小さい組織で複数のサービスを提供しているため、個々人の裁量も大きく、 グループ間のコミュニケーションも活発です。 「人を支援したい」という思いのある人が多く、"いい人"が多いのも魅力。上意下達というよりは、比較的フラットな組織。上司部下関係なく意見を出しやすい環境です。 ■求職者密着型の支援 求職者様1人1人に寄り添いご提案を行い伴走するため、求職者数が多すぎてやりとりが事務的になる、 単純作業になる等が起こらず、密に求職者様のフォローを行うことが可能です。 仕事を探している方、またキャリアに悩んでいる方、新しいことへチャレンジしたい方など Beauty業界を希望する求職者様へのキャリアカウンセリングを通して、 関わった求職者の方の喜ぶ顔や成長される姿を見ることが自身のやりがいに繋がります。
求める能力・経験
営業、販売、接客、顧客折衝経験 等
事業内容
・インターネットメディア事業 ・広告事業 ・マーケティング事業 ・店舗事業 ・EC事業 ・人材派遣事業 ・PR事業 ・投資育成事業 ・海外事業 ・貿易事業
エージェント求人 🔶新規事業メンバー🔶保育スタッフィング事業部/渋谷/営業/CA兼RA
450万~
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仕事内容
*業務内容について* *◎詳細* ヘルスケア領域専門の人材派遣事業における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士・幼稚園教諭・児童指導員）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・保育施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・保育施設への定期フォロー 等 *◎当ポジションの魅力* ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・既存事業でトップセールスだったメンバーが在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。 ・営業のみならず、市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。 *◎身につけられるスキル* ・組織マネジメントスキル ・事業運営スキル ・新規開拓を含めた法人営業スキル ・キャリアカウンセリングスキル
求める能力・経験
### 必須要件 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ### 歓迎要件 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い成果を出した経験
事業内容
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エージェント求人 キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー
年収非公開
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仕事内容
業務内容について ◎詳細 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎キャリアパス ・ブライダル業界出身 入社6年目 キャリアアドバイザーと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 組織について
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業、もしくは販売サービス、もしくは塾などの講師経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・学習塾にて入塾のための母集団形成、生徒へのサポート業務経験がある方 ・ブライダルなどサービス業界にて高い実績を出されてきた方 ・対個人に対して無形商材営業、販売サービス業をされてきた方
事業内容
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エージェント求人 【新規事業】キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー／中途採用エッセンシャルワーク領域
年収非公開
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仕事内容
◎詳細 日本の大きな社会課題となっている、ブルーカラー領域(エッセンシャルワーカー)の人手不足を解消します。2025年に立ち上がった新規事業となっており、0→1フェーズの事業創りに携わっていただきます。まずは、ドライバーの人材紹介事業からスタートし、その後施工管理職等の事業へ拡大予定です。まだ、独占企業がいない市場において一気に事業をスケールさせてリーディングカンパニーを目指します。 当初はToBの開拓を担当いただき、そのまま法人担当(RA)として就業いただく予定です。 志向性次第で、CA業務やマネジメント業務もお任せしていきます。 ◎当ポジションの魅力 ■新規事業の立ち上げに携わることが可能 立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用等…営業の枠を超えてご経験を積んでいただける環境です。 事業を成長させているという手触り感を持ちながら働くことができるのも、立ち上げならではの魅力です！ ■営業+αの職能を身につけられる環境 弊社は組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例がございます。 また、社内に様々な職種が揃っているオールインハウスの組織体制を活かし、豊富なキャリアパスを描けるのも特徴です。過去には、営業から営業リーダーを経て人事や企画職、マーケターへ異動した例もあります。日頃から社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 歓迎要件 ・無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・法人開拓の経験をお持ちの方 ・抽象度の高い課題多い、立ち上げフェーズを楽しみながら成長できる方 ・仕事を手段と捉え、社会課題の解決を目的として活躍できる方 ・ブルーカラー領域に知見がある方
事業内容
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エージェント求人 【新規事業】カスタマーサクセス（toB）／ IT新卒紹介事業部
500~600万
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仕事内容
業務内容 新規サービスである新卒ITエンジニア特化のスカウトサービス／求人媒体サービスにて、カスタマーサクセス業務を中心に事業づくりに携わって頂きます。 新規営業から運用・改善提案まで一貫してクライアントの採用成功のために活動します。 ①新規顧客の獲得 昨年立ち上げたばかりの新規事業になりますので、リリース前後に使っていただく新規のお客様を獲得する必要があります。すでに既存事業『レバテックルーキー』にて新卒エンジニア採用を積極的に実施しているお取引先企業様が500社近くありますので、まずは既存のお客様に対してクロスセルとしてアクションし、当サービスの提案を行います。成約率や契約数を最大化することはもちろん、もしご契約いただけなかったとしても、機能充実のためのヒントを引き出し、新たな価値創造のために社内で提案・企画を行うことも目的としています。いずれ分業を進める予定ですので、開拓そのものは短い期間の業務となりますが、立ち上げフェーズにおいては非常に重要な業務となります。 ②企業オンボーディング 企業が当サービスの利用を開始する際に1社1時間程度のオンボーディング（導入支援）を行います。基本的なシステムの使い方はもちろん、どのように利用していくことでユーザーからの応募率や採用率を上げられるか、カスタマーサクセスとしてお客様のサクセス（採用課題の解決）を実現できるかを考え、導入に当たっての提案をします。また場合によってはスカウトにとらわれず、採用全般について相談に乗ることもあります。競争の激しい新卒エンジニア採用市場において、このフェーズでいかに企業から信頼してもらえるかが、サービスの利用意向を大きく左右します。 ③既存企業への改善提案 掲載企業について分析を行い、結果をもとに、改善点が見つかった既存クライアントに対して、コンサルティングを行います。求人ページに載せている写真の写りやページの構成、求人/募集内容の文章や選考フロー、採用要件などについても広く提案することができます。 ダイレクトリクルーティングサービスを中心とする事業なので、クライアントがいかに前向きに日々使ってくれるかに事業の成長がかかっています。その促進活動全般を担っていただきます。 ④企業のニーズを元に新たなオプションプランを企画する 各企業と接している中で、様々なニーズが出てきますので、そのニーズに応えるためにオプションプランの提案・企画も行うことが可能です。 具体的には、お客様からの要望に合わせた新機能の開発に関する提案や、運用フローの改善、あらたなご契約プランの提案企画等が挙げられます。 実際に今カスタマーサクセスを担当するメンバーは、マーケ・開発メンバーとともに機能のアイディア出しや組織体制に関するMTGを毎週行っています。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 歓迎要件 ・toBの営業経験（インバウンド/アウトバウンド等不問） ・相対的に高い結果を出した経験
事業内容
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エージェント求人 【新規事業】キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー／中途採用事業本部（第二新卒領域）
年収非公開
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仕事内容
業務内容について ◎詳細 2024年に立ち上がった新規事業である転職就職支援事業「キャリアチケット転職エージェント」にて、両面営業を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画～実行までをお任せ致します） ・コンサルタント（アドバイザー）として求職者のキャリアカウンセリング（転職活動の最良の相談相手になっていただきます） ・企業の採用支援業務（中途採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます） 【両面営業】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者へのスカウト ・新規クライアント開拓 ・求職者の方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ◎当ポジションの魅力 ■新規事業の立ち上げに携わることが可能 立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用等…営業の枠を超えてご経験を積んでいただける環境です。 事業を成長させているという手触り感を持ちながら働くことができるのも、立ち上げならではの魅力です！ ■営業+αの職能を身につけられる環境 弊社は組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例がございます。 また、社内に様々な職種が揃っているオールインハウスの組織体制を活かし、豊富なキャリアパスを描けるのも特徴です。過去には、営業から営業リーダーを経て人事や企画職、マーケターへ異動した例もあります。 日頃から社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ▼具体的な事例 ■営業として中途入社 前職は不動産営業として従事 トップセールスとして実績を残し、チームリーダーに就任。 自身の営業ノウハウをいかし、営業メンバーの育成や営業戦略の立案から実行に従事。 その後、営業企画室へ異動し、転職支援事業の拡大下で発生する中長期の課題に対してオーナーシップをもって改善を推進。 ■営業として中途入社 前職はベンチャーにて新卒学生向けの媒体・イベントの提案営業に従事 入社後は転職紹介事業にてキャリア支援を行いつつ、チームのリーダーとしても活躍。 影響範囲を更に広げ、新卒採用の面接・中途採用のオファー面談などの採用活動にも従事。 その後、人事部へ異動し、中途採用人事として、採用予算や戦略立案に従事。 ※同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 歓迎要件 ・ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
事業内容
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エージェント求人 プロダクトセールス／新卒就職支援
年収非公開
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仕事内容
業務内容について ◎詳細 2022年4月に立ち上げた新卒就職支援事業「キャリアチケット就職スカウト」にてプロダクトの新規開拓営業・既存顧客支援を行っていただきます。 初期は適性と経験をもとに配属しますが、その後は理想のキャリアと活躍を踏まえてステップアップしていただきます。 法人営業の経験がない場合などは新規開拓営業から始めていただき、その後キャリアの志向性に合わせてマネジメントや既存顧客へのカスタマーサクセスにチャレンジしていただきます。 リリース後4年目のプロダクトのため営業活動や顧客の声をもとに組織・サービスに対して提案できる環境で、自分自身と事業両方の成長を感じていただけます。 また、複数企業との商談を通して採用市場のトレンドを把握していただくことができます。 ◎当ポジションの魅力 ・本気で業界No.1を目指すプロダクトの営業に携わっていただけます。 ・急成長中で変化に対して柔軟なサービスのため主体的に経験を発揮していただけます。 ・新規かつ後発のサービスの販売を通して営業力をつけていただけます。 ◎キャリアパス 若い組織であることと事業拡大を加速させている事から、リーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会あります。現在、キャリアチケットの組織のリーダーやマネージャーは新卒中途入社の双方で担っており、約2～3年目でリーダーとなりチームマネジメントをしております。 また、3～4年目には2～4チームをマネジメントするマネージャーとなり約40名の組織マネジメントをしている社員もいますのでキャリアアップの機会が多数ございます。 なお、キャリアチェンジの機会もあり、営業からマーケティング職や企画職へのキャリアチェンジの実績もございます！ 【例】不動産系ベンチャー会社 入社4年目 ケアキャリア事業部にて1年半個人法人の両面営業に従事→キャリアチケットスカウトのコンサルティングチーム立ち上げメンバーとして会社内異動→コンサル営業として顧客への改善提案半年→現サービスのリーダーに抜擢され約7名のマネジメントに従事
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員としての社会人経験1年以上 ・HR業界(派遣領域を除く)、金融業界、不動産業界にて営業経験1年以上 歓迎要件 ・無形商材の法人営業経験 ・リーダー、マネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー／新卒就職支援
年収非公開
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仕事内容
業務内容について ◎詳細 2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ●RA／法人営業（リクルーティングアドバイザー） 新卒採用の支援を通じたクライアントの採用課題解決がミッションです。原則、新規開拓は行いませんので、既存顧客に対しての専属RAとして業務していただきます。 具体的には、企業への学生の紹介だけではなく、選考プロセスの改善や条件交渉など「採用の根本課題解決」のコンサルティング営業も行っていただきます。 そのために人事と二人三脚で企業の実現したいビジョンを目指し中長期的な関係構築を基にした提案力・交渉力の様な営業力を身に着けながら顧客支援を頂きます。 ●CA／個人営業（キャリアアドバイザー） 学生が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます） ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 いずれのポジションにおいても、定量データから問題特定や課題設定を行う機会も多く、分析的思考力や課題解決力も鍛えながら解決まで導いていただきます。 ※CAおよびRAの初期配属につきましては、適性と希望を鑑み、柔軟に調整させていただきます。 ※適性に応じて、CRMセールス（キャリアチケットにご登録の学生様への架電、面談予約獲得を目指す業務）のポジションで一定期間実務経験を積んでいただく機会を設ける場合がございますので、ご了承ください。 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎キャリアパス 若い組織であることと事業拡大を加速させている事から、リーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会が多くございます。 現在、キャリアチケットの組織のリーダーやマネージャーは新卒中途入社の双方で担っており、約2～3年目でリーダーとなりチームマネジメントをしております。 また、3～4年目には2～4チームをマネジメントするマネージャーとなり約40名の組織マネジメントをしている社員もいますのでキャリアアップの機会が多数ございます。
求める能力・経験
必須要件 ・大卒以上 ・正社員としてHR業界(派遣領域を除く)、金融業界、不動産業界にて営業経験1年以上 歓迎要件 ・無形商材の法人営業経験 ・リーダー、マネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 【東京/フィールドセールス職】未経験OK！両面エージェント／人柄重視／完全固定報酬／年間休日124日
500~650万
- 事業計画
- 担当者
- ヒアリング
- パートナー
- 転職支援
- 提案
- 新卒採用
- 人事
- 中途採用
- 顧客折衝
- 販売
- 営業
株式会社クレア・ライフ・パートナーズ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■CA（個人の転職支援）、RA (企業の採用支援)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかはsession及び研修での適性を見て判断します。 ■CA（個人の転職支援） 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 現在の組織構成 給与・年収例 勤務地・勤務時間 休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚⽣ ライフプラン・キャリアプランの方針決めから始まり、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の人⽣におけるあらゆる不安を解消し、その第一歩として人と企業を結びつける仕事です。 ≪業務内容≫ ◇ライフプランの設計 ◇キャリアプランの設計 ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇面接対策（模擬面接） ◇各企業の選考状況管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 現在の組織構成 給与・年収例 勤務地・勤務時間 ■RA (企業の採用支援) 新卒採用・中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する伴走型支援です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪業務内容≫ ◇企業開拓 ◇定期訪問（オンラインが中心） ◇事業計画のヒアリング ◇募集要件の確認 ◇求職者と企業のマッチング ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■私たちが目指す人財事業の在り方 ◯企業に真にマッチした人財紹介提案 法人取引先が掲げる事業計画の達成に際して切っても切り離せない採用計画がありますが、その採用計画がスムーズに進むように人 財の側面から支援を行います。実務は人財事業部 が 行いますが、それまでのニーズ換気を行っていただきます。 独自の人財紹介ス キームを持ち合わせているため、多くの取引先のお客様から喜んでいただいています。
求める能力・経験
【必要条件】 ・顧客折衝経験者 ・4年制大学卒業 ※顧客折衝のご経験者であれば、営業経験は問いません。 ※ 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問いません 【内定の可能性が高い人】 必須条件に加えた「お人柄」 ・前向きな方 ・素直な方 ・主体性をもって仕事に取り組むことができる方
事業内容
ライフマネープランニング事業・資産形成コンサルティング 保険代理店業・金融商品仲介業 ファイナンシャル・ウェルビーイング事業 中古美術品の売買・古物営業法に基づく古物の売買 倉庫業（「じぶん倉庫」） 飲食事業（BAR FIVE Arrows。 Webコンサル事業 投資等商品の共同開発事業
エージェント求人 未経験歓迎キャリアアドバイザー【土日祝休み・年収400万円以上】
400~650万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 飲食店運営
- ホテル
- ブライダルイベント企画運営
- ウェディングドレスコーディネー...
- ウェディングプラン提案
- ウェディングプラン企画
- 専門式場ウェディング
- 国内リゾートウェディング
- ホテルウェディング
- ガーデンウェディング
- 顧客単価 1万円以上の小売製品...
- 顧客単価 1円～999円の小売...
- 顧客単価 5,000円～1万円...
- 顧客単価 1,000円～2,9...
- 顧客単価 3,000円～4,9...
- 薬局/ドラッグストア運営
- エステティシャン3年未満
- エステティシャン3年以上
- スタイリスト
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仕事内容
人手不足が今後も加速し需要が増え続ける人材業界、 キャリアアドバイザーとして転職に悩む方をサポート ・土日祝カレンダー通りのお休み、オフィス勤務、オフィスカジュアル ・研修制度充実、未経験歓迎の大手企業も紹介可能 ・高額ボーナス、昇給チャンスの多いベンチャー企業も紹介可能 ・ご自身の経験がある業界特化型のキャリアアドバイザー求人も相談可能
求める能力・経験
・社会人経験１年以上、平日フルタイム勤務可能な方 ・やる気、スピード感、コミュニケーションに自信がある方
事業内容
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エージェント求人 新卒採用支援(ジョブコミット)
300~500万
株式会社HRteam東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
新卒向け就活エージェントサービス（理系向け）の法人営業 インサイドセールス、フィールドセールス、アカウント開拓 法人商談
求める能力・経験
・中高卒OK ・今までに継続経験あり（スポーツなど） ・折れない不屈の精神
事業内容
新卒紹介事業 採用イベント事業 中途紹介事業 採用コンサルティング事業 ソーシャルリクルーティング事業
エージェント求人 インサイドセールス|上場ベンチャーのグループ会社で医療マッチングサービス事業の患者様対応メンバー
360~450万
- 医療/ヘルスケア
- 提案
- マネジメント
- インサイドセールス/電話営業
- ヒアリング
- 営業
- 請求
- 教育
- 接骨
- クリニック
- 保険
- 顧客折衝
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仕事内容
■ポジションについて 近年拡大を続けるヘルスケア領域において、日本全国の治療院事業を行う企業をクライアントとし、当社が集客した患者様を紹介するというマッチングプラットフォーム「ドクター交通事故」のインサイドセールス業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・ユーザーへのクリニック提案 お客様のご状況を細かくヒアリングし、お近くの整骨院やクリニックなど最適な交通事故の治療院をご案内します。 上記に加え、「保険会社とのやり取りはどうしたらいい」「整骨院(接骨院)での治療による慰謝料の請求方法」など、事故後の進め方についてアドバイスをすることもございます。 ※1日の相談件数：8～10件 ※1件の相談時間：10～30分 ・マネジメント業務 業務委託メンバーの稼働や数値管理、また新たにジョインしたメンバーへの教育など、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・施策立案と実行 インサイドセールスチームではいくつか営業指標（KPI）を設定し、マンスリー・ウィークリーで振り返りを行っていきながら、定量面を軸にしてPDCAを回していきます。 それぞれのKPIの達成に向けた施策立案と実行をご推進いただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・1年以上の顧客折衝経験
事業内容
ITを活用したサービス事業
エージェント求人 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】成長率300%を超えるHRTechの新規事業立ち上げメンバー募集
312~552万
- M&A支援
- 人材紹介/派遣
- 開発
- 財務
- 転職支援
- 戦略提案
- マーケティング
- 顧客担当
- M&A対応
- 新規事業
- M&Aアドバイザリー
- グローバルM&A
- CM/テレビ広告
- 新規顧客
- 提案
- オンボーディング
- 事業推進
- 人材紹介
- オペレーション構築
- 既存顧客
- 事務
- 法人営業
- 顧客折衝
- 営業
- 教育
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- 救急
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仕事内容
【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧客開拓 ●既存顧客に対するクロスセル提案 ●営業戦略・営業オペレーションの構築 ●事業方針・収益計画策定 など ※立ち上げにあたる様々な業務に挑戦していただきます。 ※ご経験に応じて、オンボーディングの業務・ミッションは異なります。 【事業フェーズ】 現在は、事業立ち上げフェーズとなっており年間250%成長を目標に事業を拡大しております。 昨年度の地上波テレビCM放映やタクシー広告による顧客の拡大があり、現在では営業オペレーション構築に取り組むフェーズとなっております。 業界トップの事業を目指して、知略とパッションを武器に市場に挑戦するメンバーが多い環境です。 ◇メンバーの出身業界： 26歳／化粧品メーカー／総務・労務 27歳／建設業界／既存顧客担当 24歳／公務員／中学校教員 など 【Hupro vision「アジアを代表する会社をつくる」】 私たちは、経済停滞がうたわれ、後ろ向きなニュースが流れる日本社会をより自信の持てる社会に変えたい。という思いを胸に立ち上がった企業です。 国ごと、経済ごと、社会ごと、自分達の手で変えていく。 当事者として、日本を世界一に引き上げることで、日本経済を世界トップに引き上げる。 そのためにも、私たちは「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、 「経済発展への貢献」と「人の幸福度向上」を軸に300億円価値の事業を50以上創出することで日本の経済をリードする企業を目指しています。 【Hupro mission「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」】 経営管理は、財務・経営企画・会計士・税理士など、 企業の経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を管理し、戦略立てを行う職業を指します。 私たちは、企業経営の99.8%に必要とされている経営管理の「ヒト」の課題を解決することで、日本企業の経営力を強化、そして発展に貢献し、 「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」をミッションに掲げ、事業を展開しております。 【Huproが重視する4つのValue】 ●Be Professional：仲間、顧客、結果の全てに対して真摯であれ ●Drive First：誰よりも先陣を切って走り出せ ●Plus One：新しい価値や選択肢を生み出せ ●Great impact：世の中に大きな影響を与えろ 【ヒュープロキーワード】 ●サービスリリース5年で業界トップシェア獲得 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ)
求める能力・経験
【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方
事業内容
士業、管理部門のキャリア支援プラットホーム
エージェント求人 【東京】未経験歓迎！人材コンサルタント/IT×人材ベンチャー|毎月インセン支給◎/月収100万以上可
500~800万
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 社長
- 求職者フォロー
- 人材紹介
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仕事内容
日本のIT人材不足が年々深刻化している中,ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「IT企業」をマッチング。求職者の就職成功とIT企業の採用成功を両面で実現させるお仕事です。 ■求職者とのキャリア面談 ■履歴書等の添削 ■企業面接の練習・指導 ■条件にマッチした企業の紹介 ■面接の調整 ■内定・入社後のフォロー ■法人顧客の新規開拓・求人獲得 ※入社後1～2ヵ月は法人顧客の新規開拓をお任せし,その後は求職者フォローをメインに行っていただきます。社長がマンツーマンで人材紹介・IT業界の知識をはじめ,営業ノウハウを指導していきますので,未経験でも安心して就業いただけます！
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業界・職種未経験歓迎> 経験不問／第二新卒歓迎☆もっと成長したい・自身の'価値'を高めたい方！ ＼求める人物像／ ◆何かしら過去に努力を継続してきた経験のある方 ◆成果を出したことに対して評価を得たい方 ◆現在の収入に物足りなさを感じている方 ◆ベンチャー企業でスピード感を持った成長をしたい方 ◆負けず嫌いな方 ◆明るくコミュニケーションが取れる方
事業内容
システム開発事業 ネットワークソリューション事業 ITスクール事業 人材関連事業
エージェント求人 世界が注目する成長企業でキャリアUP🚀コンサルティング営業職／東京勤務
440~550万
- 法人営業
- 医療/ヘルスケア
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 戦略提案
- 研修実施
- 経営/戦略コンサルティング
- 人事
- プレゼンテーション
- 組織/人事コンサルティング
- 営業
- ヒアリング
- 病院
- 提案
- クリニック
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■エムスリーキャリア株式会社について 【医療業界の変革をリードする、エムスリーグループの中核企業】 エムスリーキャリアは、「医療×ITで世界を変える」をビジョンに掲げるエムスリーグループの一員です。エムスリーグループは、Forbes誌が発表する「世界で最も革新的な成長企業」ランキングで世界5位（2017年）に選出された実績を持ち、世界の医師の半数以上、日本の医師の9割以上、日本の薬剤師の6割が登録する、世界最大級の医療従事者専門プラットフォームを運営しています。 その圧倒的な基盤とネットワークを活かし、グループ内でキャリアソリューション領域を担当しています。創業からわずか4年で医師・薬剤師の人材紹介事業で業界No.1の地位を確立。 現在は単なる人材紹介にとどまらず、医療機関向けの経営コンサルティングや健康経営支援など、 医療現場の人と組織に関するあらゆる課題を解決するリーディングカンパニーとして、 多角的なサービスを展開しています。 ■キャリアアドバイザー兼法人営業（薬剤師領域）について 【仕事の概要：単なる”仲介”ではない、本質的な課題解決コンサルタント】 今回募集するポジションは、当社の基幹事業である薬剤師領域において、「転職を希望する薬剤師」と「採用を考える医療機関（病院や薬局など）」の双方を担当するコンサルタントです。 単に求職者と求人をマッチングさせるだけではありません。一方では薬剤師のキャリアプランに寄り添い、プロとして最適な道を提案。 もう一方では医療機関の人事・経営課題にまで踏み込み、採用を通じたソリューションを提供します。 国の医療政策が変化し、薬剤師に求められる役割が拡大している今だからこそ、介在価値の高いコンサルティングを追求できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容とスタイル ・対 医療機関（法人営業）：担当エリアの医療機関との関係性を深める深耕営業が中心です。 各法人のニーズを深くヒアリングし、ときには潜在的な課題を掘り起こしながら、最適な人材採用プランを設計し、オーダーメイドの求人を創出します。 ・対 薬剤師（キャリアアドバイザー）：転職に関するあらゆる相談に応じ、これまでのご経験や将来のビジョンを丁寧にヒアリングします。画一的な対応ではなく、一人ひとりに向き合い、その方にとって最良のキャリア選択を支援します。 ・働き方：現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務が基本です。 担当エリアごとに5～10名程度のチームを組んでおり、個人で裁量を持って仕事を進めつつも、チームメンバーと密に連携・相談しながら業務を行えます。 ■このポジションで得られるキャリアと成長機会 ・年功序列ではなく、実力に基づく明確な評価制度（グレード制）を導入しています。 そのため、成果と意欲次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。 ・早期のマネジメント経験：入社1年でチームマネージャーへ登用された実績も複数あります。事業拡大に伴い、今後も積極的にマネジメント人材を登用していく方針です。マネージャーの役割は単なる数値管理にとどまらず、データを用いた戦略立案など、事業を動かすダイナミックな経験を積むことができます。 ・多彩なキャリアパス：将来的には、より大規模な事業マネジメントや新規事業開発、法人向け採用コンサルティング、育成担当など、社内公募制度を利用して多様なキャリアへ挑戦することが可能です。 ■未経験でも安心のサポート体制 現在活躍している社員の多くが、異業界からの転職者です（業界未経験89%）。 入社後約2ヶ月間の手厚い導入研修で、医療業界の知識や業務の流れを基礎からしっかりと学べるため、安心してスタートできます。 配属後も豊富な社内ナレッジやチームのサポートを活用し、早期にプロフェッショナルとして活躍できる環境が整っています。
求める能力・経験
必須 ・四大卒以上で、社会人経験が1年以上ある（24卒可） 歓迎 ・営業経験2年以上（不動産・銀行・ブライダル・旅行会社等） ・人材紹介経験
事業内容
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