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キャリアアドバイザー・東京都の求人一覧
全5,136件
エージェント求人 採用戦略コンサルタント（採用戦略策定～RPO）｜株式会社TalentX
450~900万
株式会社TalentX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 同社が保持するHRtechサービスに紐づくケースとプロダクトにとらわれないケースの双方を想定しており、ゼロベースで顧客に価値提供をすることが可能です。 現状想定しているプロジェクトでは、採用戦略企画、採用プロセス設計、ターゲットペルソナの策定、実際の採用実務の実行（面接、進捗対応、求人作成、ダイレクトリクルーティング等）などをご経験やスキル、フェーズに応じてお任せしたいと考えています。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ＜想定されるコンサルティングのメニュー＞ ・ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・実行支援 ・採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ・採用プロセス、採用基準の見直し ・各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化 ・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援 ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。 また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。
求める能力・経験
【必須】 ◇以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織/人事コンサルタント経験者（採用以外のドメインでも可能） ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験
事業内容
■タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」の企画、開発、管理及び運営 同社は「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、テクノロジーとコンサルティングで日本企業の採用変革を支援するサービスを提供しています。 ◆Myシリーズ 持続可能な採用マーケティングを支援するタレント獲得プラットフォームです。競合とバッティングせずに、転職潜在層から応募獲得、魅力付けし、入社後活躍を見据えたタレン トアクイジションを実現します。 ◆社名に込めた想…
エージェント求人 【株式会社ビーバーズ】エージェント事業部責任者/年収600万～/インセンティブあり
600~800万
- 事務
- ヘッドハンティング
- 提案
- 営業
- コンサルティング業務
- プレゼンテーション
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 人材紹介
株式会社ビーバーズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
建設業界および不動産業界に特化し、人手不足に課題を抱えるクライアント企業に対して採用支援を行うポジションです。求職者と企業を結びつけるキャリアコンサルティングを中心に、エージェント業務全般を責任者として遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 〇 キャリアコンサルティング（正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員など多様な働き方の提案） 〇 求職者との面談および面接対策 〇 求職者のスカウトおよびヘッドハンティング 〇 求人企業への求職者紹介およびフォローアップ 〇 ヘッドハンティング候補者への求人プレゼンテーション 〇 推薦状作成や書類応募、面談調整などの事務作業 〇 求職者と企業間のマッチングを通じた採用課題の解決 〇 エージェント業務（RA業務・CA業務を一気通貫で担当） 【業務の流れ】 求職者との面談や面接対策 推薦状作成や求人応募のサポート 求職者紹介を目的とした企業との打ち合わせ その他、営業チームとの連携やスカウト活動 【ポジションの特徴・やりがい】 〇 RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両方を担当することで、高い専門性と課題解決能力が身につきます。 〇 年収800万円以上、最大2000万円も可能なインセンティブ制度があり、実績に応じた報酬を得られます。 〇 多様な働き方に対応した提案で、企業と求職者の両方に高い付加価値を提供するやりがいのあるポジションです。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇 人材紹介業界またはエージェント業務の経験（3年以上） 〇 キャリアコンサルティング経験 〇 高いコミュニケーション能力および交渉力 〇 論理的思考と課題解決力 ＜歓迎要件＞ 〇 建設業界や不動産業界での業務経験 〇 ヘッドハンティングやスカウト経験 〇 チームマネジメント経験 ＜求める人物像＞ 〇 クライアントや求職者の課題を的確に把握し、最適な解決策を提案できる方 〇 成果に応じた報酬を得たいと考える方 〇 自ら考え行動し、目標達成に向けて努力できる方
事業内容
・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング ・建設技術者派遣 ・フリーランス支援サービス（ビーバーズフリーランス） ・高度外国人材紹介
エージェント求人 【リクルート】地域職種限定正社員CA／HRエージェント領域◎フレックスタイム制◎全国各地で活躍可能！
462~563万
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- 転職支援
- 営業
株式会社リクルート東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■HRエージェントDivisionについて 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」を掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことを目指しています。 ■サービスについて 『リクルートエージェント』や『リクナビ就職エージェント』等の各エージェントサービスに加え、採用の最適化を実現する『RPO』、未経験から正社員就職を希望する方向けの就活支援サービス『就職Shop』等の人材サービスを提供しています。 業界を代表するトッププレイヤーとして約50年間事業を運営しており、2022年度には約7万人の転職支援を実現。副業・兼業に関わる領域を扱う『サンカク』、介護業界の就業人口を増やしていくことを目的とした『HELPMAN JAPAN』のサービスがあります。2021年にはハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐ『リクルートダイレクトスカウト』をスタートする等、社会起点の「働く」をテーマとした事業を運営しています。 求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 転職活動支援を中心に、求職者が求める理想の実現を目指し、伴走していただきます。具体的には、求職者の経験や希望、悩み等をヒアリングし、将来のキャリア設計～実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行っていただきます。また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらない、より広範なキャリア支援を提供していくことを目指していただきます。 HRエージェントDivisionのさらなる事業進化を迎える今、顧客接点職として既存のやり方にとらわれず、新たな価値を自ら創造することにチャレンジいただくことを期待しています。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う
求める能力・経験
応募に必須な条件 業界・職種経験不問 ※業界・職種未経験者の入社実績多数 歓迎される資格・経験 ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が強い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、 判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方
事業内容
株式会社リクルートは日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
エージェント求人 (未経験可)人材紹介キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント募集※有名俳優によるCM放映中
550~800万
- 人事
- 担当者
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- リーダー
- マネージャー
- ヒアリング
- 開発
- ゲーム
- コンサルタント
- 中途採用
- PC/Web
（非公開）※有名俳優によるCM放映中東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
※中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。IT・Web・ゲーム業界に強い会社です。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート〜入社までフォロー 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手日系企業のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名までです。 ・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。 ・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーとしての活躍の場もあります。 <職種解説> - キャリアカウンセラーとは、相談者と対話を通して、その人の適性や希望に合ったキャリアの選択や開発を支援する専門家のことです。 - キャリアコンサルタントとは、相談者の職業選択やライフプラン、職業能力の開発や向上に関する相談に応じ、助言や指導を行う専門家のことです。 - 人材派遣コーディネーターは、企業のニーズを理解し、求められるスキルや経験に適した派遣スタッフを選定し、派遣を行います。 - キャリアアドバイザーとは、求職者や転職希望者、企業の従業員などのキャリア支援をする専門職です。キャリア形成をサポートし、適切な就職先や転職先を紹介したり、キャリアプランの作成や面接対策などをアドバイスします。
求める能力・経験
・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 ・数字を追った経験 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。
事業内容
-
エージェント求人 【営業経験者歓迎】人材コンサルティング営業（完全反響で業界未経験から年収1,000万円以上も可能）
450~1000万
- PC/Web
- 営業活動
- マーケティング
- 営業
- コンサルティング業務
- 転職支援
株式会社兵フィールド東京都品川区もっと見る
仕事内容
このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート
求める能力・経験
・営業経験1年以上（個人／法人問いません）
事業内容
人材サービス事業 インターネットメディア事業
エージェント求人 【キャリアアドバイザー！】経験者フルリモート可能◎
500~700万
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- 進捗管理
- 品質管理
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 提案
- マネージャー
- 人材紹介
- コンサルタント
- 営業
- 法人営業
- 人事
- 幹部
- 接客
- 販売
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜キャリアアドバイザー業務＞ ※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。 キャリアアドバイザーとして以下をお任せします。 ・スカウト（候補人材のリサーチ業務） ・面談 ・求人のご紹介、ご提案 ・選考のフォローアップ、進捗管理 （ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと） ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など
求める能力・経験
必須 ・大卒以上 ・個人向け営業（商材不問）あるいは接客販売のご経験2年以上 歓迎 ・人材、HR業界に携わったご経験 ・事業会社の人事採用担当としてのご経験 ・マネジメントのご経験 求める人物像 ・将来の幹部候補として、裁量を持って働きたい方 ・サービス、事業立ち上げに携わり、今後のキャリア形成に活かしていきたい方 ・売り上げ意識や目標達成意欲の高い方
事業内容
-
エージェント求人 ✨経験不問！人柄重視＼人材コンサルタント／🎈土日祝休≪第二新卒や社会人デビューも成長できる環境≫
400~500万
- 医療/ヘルスケア
- 調剤薬局
- 事務
- 病院
- 提案
- ヒアリング
- 書類作成
- マーケティング
- 営業
- 販売
株式会社ファル・メイト東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
～調剤薬局や病院と薬剤師の架け橋🌈～ ----------------------------------------- チームで目標達成➡月給UP！など その他に頑張り次第で基本給が どんどんあがっていく給与制度で モチベーション高く働き続けられます★ ----------------------------------------- 中途入社100％の未経験者がほとんど！ 団結力抜群のチームに加わってみませんか？ ----------------------------------------- ▼求職者対応 ・面談/ヒアリング ・応募書類作成/添削/面接対策 ・職場見学の日時調整や面接同行 ▼企業対応 ・訪問日を設定 ・企業への訪問 └求職者や自社サービスの提案 └新たな企業や医療機関の開拓 🌟自分の裁量でスケジュールを管理 外回りメインの日は直行直帰や 事務作業やアポ取りなどで終日社内もOK 🌟成果はポイント化！ 昇給キャンペーンやインセンティブなど 頑張りが目に見えて報酬に繋がります！ ＊＊勤務地多数あり＊＊ ★下記より希望を考慮 札幌/仙台/東京/立川/大宮/横浜 静岡/名古屋/大阪/神戸/広島/福岡
求める能力・経験
【未経験OK】 第二新卒や社会人デビューも歓迎◎ ■高卒以上 ▼こんな方が活躍中です! ・元アパレル販売 ・ブライダル業界 ・広告営業など
事業内容
業界トップクラスシェアの薬剤師特化の人材派遣・人材紹介サービスを提供しています。 創業から20年以上にわたり、薬剤師の転職をサポートしてきた実績があります。 長年の経験とノウハウを活かし、求職者一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートを行っています。
エージェント求人 教育×キャリア支援！生徒の未来をサポートする学校運営職🔥
400~500万
- 学校管理
- イベント運営運用
- イベント企画
- プロジェクト
- 提案
- 講師
- 広報
- 教育
- プレゼンテーション
学校法人 三幸学園東京都文京区もっと見る
仕事内容
〇幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【配属】 ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。 【この仕事の魅力】 ・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。 ・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案することが出来ます。
求める能力・経験
・正社員での勤務経験が1年以上ある方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 ★未経験OK★【キャリアアドバイザー／人柄重視】年収380万～450万◎
380~450万
- 提案
- 人事
- アフターフォロー
- マネジメント
株式会社ミライユ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします。 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、たくさんの方に選択肢を増やす事業を展開しています。 ▼求職者と面談の上、最適な求人をご提案。 ▼企業へ求職者を推薦 ▼面接対策・提出書類の添削などのフォロー ▼内定・就業後のアフターフォロー 一貫して担当いただきます！ ◇担当人数：月に50名～70名程（自社求人媒体からの流入） ＜他社との違い＞ ・取引先への新規開拓業務は一切なし！ ┗新規開拓は専門の法人担当が行います。 ・候補者様に的確なアドバイスや情報を伝えられる! ┗取引先の人事より、直接フィードバックを預かるため、 齟齬なく候補者様へ的確なアドバイスが可能◎候補者様へコミットすることができます。
求める能力・経験
【必須要件】 業界未経験OK 【歓迎/尚可】 ＼このような方を歓迎します／ ・成長を続ける企業で自分自身も成長していきたいと考えている方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の役に立ちたいと考えている方 ・自ら考え、行動できる方 ・マネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 【人材採用コンサルタント】1,000万/業界トップレベルのノウハウ/未経験歓迎/裁量◎
400~1000万
- 問い合わせ対応
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 商談
- 新規事業
- 医療/ヘルスケア
- 転職支援
- 人事
- 提案
- アポイント獲得
- 事業計画
- ヒアリング
- 人材紹介
- 製造職担当
- IT戦略立案
- 人材紹介平均成約率50%以上
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 領域担当
- コンサルタント
株式会社エリメントHRC東京都品川区もっと見る
仕事内容
≪IT製造Divisionの特徴≫ ◆Div.としての立ち上げ期 IT Div.は、2022年11月より弊社の新規事業部としてスタートしました。 クライアント企業についても定期的に増えており、早期の拡大を目標としています。現在は製造分野にも参入し、2025年度はIT製造Div.としての拡大化をはかっていきます。 ※取引先企業数：169社(2024年9月時点) ◆クライアント企業との太いパイプ Div.立ち上げから採用支援を行っている中で、多くの企業様の採用ニーズに応えてきました。実績を出したことにより、採用企業の役員クラスの方との定例ミーティング(週次・月次)や高単価契約の締結等、業界内での立ち位置も築きつつあります。 ■職務概要： 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務をご担当頂きます。企業と求職者の対応を一貫して担当します。 IT製造Div.へ配属予定（今回はIT製造Div.拡大の為の増員募集となりますが、経験によっては、ヘルスケアDiv.への配属可能性もございます。） ■職務詳細： （1）クライアントとの商談：企業の現状または事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。 （2）人材リサーチ・アポイント獲得：当社最大の強みであるこれまで蓄積してきた業界企業の組織図・社内データを活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。まずは電話で行い、面談を設定します。 （3）面談・キャリア提案：詳しいご経験や転職理由、具体的なご要望のヒアリングを行います。求職者様について理解しながら、一緒にキャリアを考え最適な企業を紹介します。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどもアドバイスしながら、信頼関係を築いていきます。また、ご入社決定後に就業後のフォローを行うのも大事な仕事です。そこから新たな人脈を開いていくことも可能です。 （4）その他：企業と求職者の面接日の日程調整、応募書類の書き方や面接に関するアドバイス、求職者からの企業に対する問い合わせの対応など。日々の仕事は自己管理の下で行っていただきますので、スケジュールの調整も自由です。 クライアント企業からも多数アワード受賞歴がございます。 （ビズリーチ社/リクルート社/DODA社などでもアワード歴あり） 優位性を発揮しながら、真摯に企業様・候補者様と向き合っていただきます。
求める能力・経験
【必須条件】以下のいずれかの経験 ・IT業界での就業経験（営業・コンサルタント、エンジニアなど） ・人材紹介コンサルタント経験者（1年以上）※IT製造領域担当尚可 ・営業経験3年以上（業界問わず） 【求める人物像】 ・SI/SES営業の経験をお持ちの方 ・ITの技術者から営業へ転職したい方(工程問いません！) ・IT業界の経験を活かし、キャリアアップしたい方 ・”売る”仕事ではなく、しっかりと提案できる仕事がしたい方 ・IT業界の企業に貢献したい方 ・当事者意識を持って業務に取り組める方
事業内容
◆事業概要 有料職業紹介業 各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負 採用業務のアウトソーシング 外国人医療従事者誘致／教育／就職支援業務 企業/医療機関のコンサルティング ポータルサイト企画・運営（オンラインショッピング含む） 研修事業（個人対象／法人対象／eラーニング販売）
エージェント求人 【東京勤務】人材コンサルタント/未経験から年収1,000万円可能/新規部隊立ち上げに伴う増員
400~1100万
- 人材紹介
- キャリアプランニング指導
- 法人営業
- 顧客提案
- 提案
- 商談頻度週2回～週3回
- アポイント獲得
- 人事
- 組織課題ヒアリング
- 人材紹介平均成約率50%以上
- SaaS
- 製造職担当
- コンサルタント職担当
- 面談相手 コンサルタント職
- 面談相手 エンジニアリング/設...
- 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
- 個人成績
- 個人顧客営業
- 顧客 人材業界
- 顧客 サービス業界
- 営業
- 営業担当
- コンサルタント
- 新規顧客獲得
- 新規事業
- 提案書作成
- 戦略提案
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仕事内容
≪IT製造Divisionの特徴≫ ◆Div.としての立ち上げ期 IT Div.は、2022年11月より弊社の新規事業部としてスタートしました。 クライアント企業についても定期的に増えており、早期の拡大を目標としています。現在は製造分野にも参入し、2025年度はIT製造Div.としての拡大化をはかっていきます。 ※取引先企業数：169社(2024年9月時点) ◆クライアント企業との太いパイプ Div.立ち上げから採用支援を行っている中で、多くの企業様の採用ニーズに応えてきました。実績を出したことにより、採用企業の役員クラスの方との定例ミーティング(週次・月次)や高単価契約の締結等、業界内での立ち位置も築きつつあります。 ■職務概要： 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務をご担当頂きます。企業と求職者の対応を一貫して担当します。 IT製造Div.へ配属予定（今回はIT製造Div.拡大の為の増員募集となりますが、経験によっては、ヘルスケアDiv.への配属可能性もございます。） ■職務詳細： （1）クライアントとの商談：企業の現状または事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。 （2）人材リサーチ・アポイント獲得：当社最大の強みであるこれまで蓄積してきた業界企業の組織図・社内データを活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。まずは電話で行い、面談を設定します。 （3）面談・キャリア提案：詳しいご経験や転職理由、具体的なご要望のヒアリングを行います。求職者様について理解しながら、一緒にキャリアを考え最適な企業を紹介します。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどもアドバイスしながら、信頼関係を築いていきます。また、ご入社決定後に就業後のフォローを行うのも大事な仕事です。そこから新たな人脈を開いていくことも可能です。 （4）その他：企業と求職者の面接日の日程調整、応募書類の書き方や面接に関するアドバイス、求職者からの企業に対する問い合わせの対応など。日々の仕事は自己管理の下で行っていただきますので、スケジュールの調整も自由です。 クライアント企業からも多数アワード受賞歴がございます。 （ビズリーチ社/リクルート社/DODA社などでもアワード歴あり） 優位性を発揮しながら、真摯に企業様・候補者様と向き合っていただきます。 ◆人が介在する価値を追求し、高い採用決定率を実現 大手人材紹介会社とは異なる「人が介在する価値」を追求し、候補者の「意向」と「性質」をコンサルタントが深くヒアリングをした上で、企業という大きなくくりではなく事業部単位にまで絞り込んだ求人を紹介することで高い決定率を実現しています。 実際に昨年度は主要顧客の9割以上において、多くの人材紹介会社の中で採用決定率1位を実現しています。業界内で多くの方と生の情報を交換しているため、そのネットワークを活かしたヘッドハンティングを可能にしています。 ◆医療分野での圧倒的な実績からIT製造分野へ 当社は企業から流れてくる求人を埋めるだけの下流の単純作業ではなく、企業の中に入り込み上流から求人を生み出すことすら出来るのが強みです。 企業と求職者の双方が納得したマッチングを実現することで、大手医療機器メーカーの一事業部を丸ごと立ち上げた実績など、求人を作り出すことができるのも大きな特徴です。 このノウハウをもとに、新たに立ち上がったIT製造Div.も凄まじい勢いで成長中です。 一緒に成長していけるメンバー拡大に向け、採用強化を行なっています。
求める能力・経験
【必須条件】以下のいずれかの経験 ・IT業界での就業経験（営業・コンサルタント、エンジニアなど） ・人材紹介コンサルタント経験者（1年以上）※IT製造領域担当尚可 ・営業経験3年以上（業界問わず） 【求める人物像】 ・チャレンジ精神のある方 ・SI/SES営業の経験をお持ちの方 ・ITの技術者から営業へ転職したい方(工程問いません！) ・IT業界の経験を活かし、キャリアアップしたい方 ・”売る”仕事ではなく、しっかりと提案できる仕事がしたい方 ・IT業界の企業に貢献したい方 ・当事者意識を持って業務に取り組める方
事業内容
大手医療機器メーカー、医療関連サービス企業やIT・製造メーカー、コンサルティングファームなどに対して、人材紹介サービスをメインに提供しています。 ◆事業概要 有料職業紹介業 各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負 採用業務のアウトソーシング ポータルサイト企画・運営（オンラインショッピング含む） 研修事業（個人対象／法人対象／eラーニング販売）
エージェント求人 🔷【リクルート系/人材領域】年間休日145日/週休約3日/在宅勤務/全国/HR領域のRA・CA職
450~600万
- 人材紹介
- 法人営業
- 個人顧客営業
- 採用戦略立案
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- 組織課題ヒアリング
- 組織課題設定
- 顧客課題ヒアリング
- 経営課題分析
- 人事
- 顧客折衝
- クロージング
- 戦略立案
- 戦略提案
- マネジメント
- チームリーダー
- 課題設定
- マッチングサービス
- コンサルタント
株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ◆キャリアアドバイザー（CA） 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂き ます。 ★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創造に挑戦いただける仕事です。
求める能力・経験
・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方
事業内容
新卒採用メディア、中途採用メディア、就職・採用・労務支援、HRエージェント、アルバイト・パート。
エージェント求人 【自己資本比率90%の安定経営】OpenWorkリクルーティング事業部/エージェントグループ
500万~
オープンワーク株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容 クライアントであるエージェントの事業戦略、組織戦略におけるコンサルティング提案を行います。 また、求職者の意欲付けなどのノウハウ提供を行い、エージェントの事業成長に貢献します。 （具体的には） コンサルティング業務 ・クライアントとのリレーション構築 ・クライアントへの戦略立案や行動管理提案 ・クライアント行動の検証・データ分析 ・プロダクト案の企画 例） ・生産性改善に向けた戦略の選定・提案 ・ユーザー満足度の高い面談方法の情報提供 ・マーケットの採用トレンドなどリサーチ その他ご希望や適正によって、事業戦略/戦術の設計、提案やリクルーティングプロダクトの新機能考案・提案などにも携わっていただくことも可能です。 ■OpenWorkリクルーティングについて ・当サービスは2018年4月にリニューアル、成功報酬型でダイレクトリクルーティング機能を実装しました。 ・約1690万件のクチコミ・評価データから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。（採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど） ・クチコミを見た上で候補者が応募するため、入社後のエンゲージメントがより高い状況であると期待できる。（海外では離職率との相関関係を示すデータも出ています） ※参考：https://www.vorkers.com/recruiting ■エージェント事業のミッション 求職者と企業のマッチングを行うエージェント（人材紹介会社）は、利用者が多く転職市場で重要な立ち位置です。そのエージェントに対してOpenWorkリクルーティングの活用促進を行い、エージェントの売上最大化をミッションとして担います。 エージェントの皆様の事業成長を通じて『“働きがい”が成長力や採用力が上がる企業を増やし、ひとりひとりが輝くジョブマーケットを創る。』ことを中長期ミッションとして掲げています。 ■エージェントグループのビジネスモデル 弊社が運営するOpenworkリクルーティングのスカウト送付機能をエージェント（人材紹介会社）へ提供し、採用決定に伴う売上の一部をエージェントからいただいています。 以下、収益発生までの流れ ・ユーザーが、企業のクチコミを閲覧しながら転職情報収集 ・エージェントが、ユーザーへ転職相談の案内などのスカウトを送付 ・ユーザーがスカウトを返信し、エージェントと面談を実施 ・エージェントがユーザーの希望する企業の紹介、キャリアカウンセリング実施 ・ユーザーが内定獲得、採用決定 →収益発生 ■所属組織 OpenWorkリクルーティング事業部のエージェントグループに配属されます。エージェントの売上の柱となる「求職者の集客」を支援する部署です。 今回所属を想定しているエージェントグループは、マネージャー1名、メンバー5名で構成されています。 他、新卒採用領域、中途採用領域（直接採用企業向け）、事業企画、マーケティングなどのグループに分かれています。 ■募集背景 私たちは、様々な方から集めた働くに関するクチコミデータをもとに、転職・就職のための情報プラットフォームを運営してきました。 順調に事業は成長し、閉鎖的な側面の大きかった市場に対して一石を投じることはできている状況です。 しかし、労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人・企業の行動変容を起こすまでには至っていません。 今後、市場で圧倒的な存在感を示し、ジョブマーケットをゲームチェンジするためには、私たち自身が大きく変わる必要があります。 労働市場全体の変革に向け、オープンワーク内という枠を超えて外部とのアライアンスやパートナーシップを組み、市場全体を活性化していきたいと考えています。 そんなフェーズだからこそ、単に各エージェントの売上向上に貢献すること以上に、中長期的な事業成長や課題解決に向き合いつつ、労働市場を変えていきたいという想いを持った事業戦略パートナーを求めています。 ■本ポジションの魅力 ・クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つため弊社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能 ・自己資本比率90%で財務基盤が安定しているため、事業開発や事業成長に対する投資を積極的に行うことができる環境 ・役員直下且つ少人数のチームのため、事業戦略や営業戦略など上流から関与でき、意思決定スピードも早い
求める能力・経験
【必須要件】 下記、いずれかの経験が目安2年以上 ・DR企業にてカスタマーサクセス経験 ・転職エージェントにてRAもしくは両面経験 ・RPO企業での採用支援経験 ・求人広告の営業経験 【歓迎要件】 ・リーダー経験（営業計画作成、KPI管理など） ・数値・データをもとにした提案営業経験 【求める人物像】 ・事業内容やミッションに共感いただける方 ・自身で能動的に課題発掘をし、仕事を創り出せる方 ・「1→10」フェーズで変化を楽しめる方 ・BizDev（事業開発）の経験をしてみたい方
事業内容
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エージェント求人 市況感に影響されない営業力・コンサル力を磨く求人≪高収入可能、勤務地東京、人材サービス業界≫
500~1200万
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仕事内容
（1）クライアントとの商談：企業の現状または事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。 （2）人材リサーチ・アポイント獲得：当社最大の強みであるこれまで蓄積してきた業界企業の組織図・社内データを活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。まずは電話で行い、面談を設定します。 （3）面談・キャリア提案：詳しいご経験や転職理由、具体的なご要望のヒアリングを行います。求職者様について理解しながら、一緒にキャリアを考え最適な企業を紹介します。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどもアドバイスしながら、信頼関係を築いていきます。また、ご入社決定後に就業後のフォローを行うのも大事な仕事です。そこから新たな人脈を開いていくことも可能です。 （4）その他：企業と求職者の面接日の日程調整、応募書類の書き方や面接に関するアドバイス、求職者からの企業に対する問い合わせの対応など。日々の仕事は自己管理の下で行っていただきますので、スケジュールの調整も自由です。
求める能力・経験
社会人経験3年以上 尚可 営業経験 医療業界経験 IT業界経験 製造業界経験
事業内容
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エージェント求人 エリメントHRC
400~1500万
- 事業計画
- 医療/ヘルスケア
- 新規事業
- コンサルティング業務
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仕事内容
≪IT製造Divisionの特徴≫ ◆Div.としての立ち上げ期 IT Div.は、2022年11月より弊社の新規事業部としてスタートしました。 クライアント企業についても定期的に増えており、早期の拡大を目標としています。現在は製造分野にも参入し、2025年度はIT製造Div.としての拡大化をはかっていきます。 ※取引先企業数：169社(2024年9月時点) ◆クライアント企業との太いパイプ Div.立ち上げから採用支援を行っている中で、多くの企業様の採用ニーズに応えてきました。実績を出したことにより、採用企業の役員クラスの方との定例ミーティング(週次・月次)や高単価契約の締結等、業界内での立ち位置も築きつつあります。 ■職務概要： 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務をご担当頂きます。企業と求職者の対応を一貫して担当します。 IT製造Div.へ配属予定（今回はIT製造Div.拡大の為の増員募集となりますが、経験によっては、ヘルスケアDiv.への配属可能性もございます。） ■職務詳細： （1）クライアントとの商談：企業の現状または事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。 （2）人材リサーチ・アポイント獲得：当社最大の強みであるこれまで蓄積してきた業界企業の組織図・社内データを活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。まずは電話で行い、面談を設定します。 （3）面談・キャリア提案：詳しいご経験や転職理由、具体的なご要望のヒアリングを行います。求職者様について理解しながら、一緒にキャリアを考え最適な企業を紹介します。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどもアドバイスしながら、信頼関係を築いていきます。また、ご入社決定後に就業後のフォローを行うのも大事な仕事です。そこから新たな人脈を開いていくことも可能です。 （4）その他：企業と求職者の面接日の日程調整、応募書類の書き方や面接に関するアドバイス、求職者からの企業に対する問い合わせの対応など。日々の仕事は自己管理の下で行っていただきますので、スケジュールの調整も自由です。 クライアント企業からも多数アワード受賞歴がございます。 （ビズリーチ社/リクルート社/DODA社などでもアワード歴あり） 優位性を発揮しながら、真摯に企業様・候補者様と向き合っていただきます。
求める能力・経験
【必須条件】 以下のいずれかの経験 ・IT業界での就業経験（営業・コンサルタント、エンジニアなど） ・人材紹介コンサルタント経験者（1年以上）※IT製造領域担当尚可 ・営業経験3年以上（業界問わず） 【歓迎】 ・SI/SES営業の経験をお持ちの方 ・ITの技術者から営業へ転職したい方(工程問いません！) ・IT業界の経験を活かし、キャリアアップしたい方 ・”売る”仕事ではなく、しっかりと提案できる仕事がしたい方 ・IT業界の企業に貢献したい方 ・当事者意識を持って業務に取り組める方
事業内容
大手医療機器メーカーやIT・製造メーカーなどに対して、人材紹介サービスをメインに提供しています。 医療系ヘッドハンティング会社出身の代表の経歴を活かした独自の人脈、情報網、ノウハウを持っており、大手人材紹介会社に負けない価値をお客様に提供することが可能です。
エージェント求人 フレックス制で柔軟に挑戦！@株式会社MyVisionのオープンポジション募集
400~3000万
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仕事内容
＜仕事概要＞ 応募者のスキルや志向性に応じて、最適なポジションを提案します。営業、マーケティング、ファイナンス、エンジニアリング、デザインなど多岐にわたる業務領域をカバーしており、成長企業でキャリアを築く絶好の機会です。 ＜業務詳細＞ 〇 法人営業、新規事業開発、または既存事業拡大のための営業活動 〇 デジタルマーケティングやSEO戦略の立案・実行、広告運用 〇 ファイナンスや経営管理、プロジェクトマネジメント業務 〇 ITエンジニアリング（バックエンド、フロントエンド）、デザイン、UI/UX設計 ＜求人の魅力＞ 〇 あなたのスキルや経験を最大限活かせるポジションを提案 〇 成果次第で年収3,000万円も目指せる高待遇 〇 フレックスタイム制を導入し、自由度の高い働き方が可能 〇 急成長中の企業で多様なキャリアパスを実現 ＜キャリアプラン＞ 新規事業の立ち上げ、マネジメントポジションの獲得、または専門スキルを活かしたスペシャリストとしての成長が期待できます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇 社会人経験2年以上 〇 営業、マーケティング、企画、ファイナンス、システム開発、デザインなどの分野で優れた実績をお持ちの方 ＜求める人物像＞ 〇 自分の強みを活かして挑戦したい方 〇 成果を評価され、高収入を目指したい方 〇 裁量権の大きい環境で多様なキャリアを築きたい方
事業内容
株式会社MyVisionは、急成長中の転職支援市場で多岐にわたる事業を展開しています。高効率なマッチングを可能にする仕組みを導入し、業界全体の成長を牽引しています。
エージェント求人 未経験から平均年収1,500万円！@株式会社MyVisionでキャリアコンサルタント募集
420~3000万
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仕事内容
＜仕事概要＞ 求職者の転職活動を支援し、理想のキャリア実現を共に目指すポジションです。転職支援のみならず、長期的なキャリア形成のパートナーとして活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ 〇 キャリア面談によるヒアリングとアドバイス 〇 求人情報の提供と転職先とのマッチング 〇 書類添削や面接対策の実施 〇 内定後のフォローアップとキャリア形成支援 ＜求人の魅力＞ 〇 完全未経験から一流コンサルタントへ育成される充実した研修体制 〇 平均年収1,500万円を実現可能な高報酬制度 〇 成果を正当に評価し、上場を目指す成長企業でキャリアアップの機会 ＜キャリアプラン＞ 未経験から一流のキャリアコンサルタントを目指せるだけでなく、成果次第で早期にマネジメントポジションへの昇格も可能です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇 大卒以上 〇 業務でのPDCAサイクルを重視し、高い成果を上げてきた経験 ＜歓迎要件＞ 〇 営業経験または人材業界での実務経験 〇 優れたコミュニケーションスキル ＜求める人物像＞ 〇 高収入を目指し成果を正当に評価されたい方 〇 人のキャリア支援に情熱を持ちたい方 〇 未経験から専門性を身につけたい方
事業内容
株式会社MyVisionは、転職支援を中心とした人材サービスを提供する企業です。業界初の「仕組み化」を導入し、求職者と企業双方に価値あるマッチングを追求しています。
エージェント求人 新規事業の立ち上げメンバー募集！@株式会社MyVisionで事業開発を実現
400~1000万
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仕事内容
＜仕事概要＞ 求職者の転職活動を支援し、理想のキャリア実現を共に目指すと同時に、建設業界向け新規事業の成長を推進するポジションです。キャリア支援だけでなく、事業開発やマーケティング、企画業務にも積極的に携わり、立ち上げメンバーとして事業を一緒に作り上げていきます。 ＜業務詳細＞ 〇 キャリア面談を通じた求職者の課題把握と適切な求人紹介 〇 書類添削や面接対策などの選考支援 〇 内定後や入社後のフォローで長期的なキャリア支援 〇 マーケティング戦略立案、データ分析など新規事業の成長を促進する業務 〇 チームと連携し、新しい仕組みづくりや改善提案 ＜求人の魅力＞ 〇 新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロから事業を構築できる経験 〇 成果次第で年収1,000万円以上を目指せる高収入モデル 〇 未経験からでも安心して挑戦できる専任の育成体制 ＜キャリアプラン＞ 新規事業立ち上げの実務経験を積みながら、事業開発やマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇 1年以上の社会人経験 〇 基本的なPCスキル ＜歓迎要件＞ 〇 営業経験または人材紹介業での経験 〇 企画業務や業務改善の経験 ＜求める人物像＞ 〇 新規事業立ち上げに挑戦したい方 〇 成果を評価され、キャリアアップを目指したい方 〇 チームワークを重視し、人とのコミュニケーションを楽しめる方
事業内容
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エージェント求人 リモート併用で子育てと両立！@株式会社MyVisionのリクルーティングアドバイザー募集
440~700万
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仕事内容
＜仕事概要＞ クライアント企業の採用成功を目指し、採用戦略の立案や実行支援を行います。法人営業にとどまらず、マーケティング施策の推進やセミナー開催など多岐にわたる業務に携わります。 ＜業務詳細＞ 〇 クライアントとの打ち合わせを通じた採用ニーズの把握 〇 求人票の作成・改善や応募促進策の提案 〇 書類スクリーニング、選考調整、条件交渉など採用プロセス全般の支援 〇 社内連携を活用したマーケティング施策の企画と実施（例：採用セミナーの開催） ＜求人の魅力＞ 〇 リモートワーク併用可能で柔軟な働き方を実現 〇 ママさん社員が活躍！子育てと仕事を両立しやすい環境 〇 法人営業に加えてマーケティングや企画業務にも挑戦できる幅広い業務内容 〇 成長企業の中でマネジメントポジションへのキャリアパスが描ける ＜キャリアプラン＞ リクルーティングアドバイザーとして経験を積みつつ、企画業務やマーケティング分野に挑戦。将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍いただけます。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇 クライアントとの円滑なコミュニケーションスキル 〇 PDCAサイクルを活用した業務遂行能力 ＜歓迎要件＞ 〇 法人営業の経験 〇 人材業界での経験 〇 業務改善や企画業務の経験 ＜求める人物像＞ 〇 子育てと仕事を両立しながら成長したい方 〇 自らの可能性を広げ、多様なスキルを習得したい方 〇 成果を評価され、成長環境で働きたい方
事業内容
株式会社MyVisionは、転職支援を中心に人材サービスを展開し、業界初の「仕組み化」を取り入れた高効率なマッチングを実現。多様な採用課題を解決するため、法人営業からマーケティング支援まで幅広く対応しています。
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】★医療・介護・福祉業界特化★54731
300~500万
- 契約交渉
- 事務
- 福祉施設
- 提案
- 新規顧客
- 病院
- ヒアリング
- 新規顧客開拓
- 契約書作成
- 既存顧客
- 求人票作成
- 求人広告
- 採用面接
- 医療福祉職担当
- 介護
- シフト調整
- 書類作成
- 求職者フォロー
- 人材派遣サービス
- 人事
- 資料作成
- タイピング
- 接客
- 営業
- 販売
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- メール対応
- 電話対応
- 顧客折衝
- 人材紹介
ライフワンズ株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
転職をお考えの求職者様を、キャリアカウンセリングから入職までサポートをしていただきます。 リクルーティングアドバイザー（RA）と二人三脚で求職者様をサポートし、チームで業績を作っていただきます。 ＜具体的には＞ ■キャリアカウンセリング 転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションを取りキャリアカウンセリングを行います。求職者様は新規のご登録の方はもちろん以前ご登録のあった方のサポートも行います。 ■求人案件のご紹介 リクルーティングアドバイザーが探した求人案件を求職者様に紹介します。 求職者様にご興味を持っていただけるよう、法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ■面接の調整 求職者様、法人双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。リクルーティングアドバイザーと連携を取り、スピード感をもって日程調整をしていただくことがポイントです！ ■求職者様への面接サポートと同行 求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者様の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。 ■内定後のフォロー 入職の意思確認を行います。 求職者様の方も間にエージェントが入ることで安心できます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
【必須要件】 ■営業経験1年以上 ■基本的なビジネスマナー ■基礎的なアドミスキル（タイピング、メール、文書・資料作成、Word、Excel） ※PCを利用しての業務となります。 【歓迎要件】 ■営業、接客・販売、1対1の折衝のご経験
事業内容
【人材紹介事業】 [厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 医療介護福祉業界に特化した人材紹介事業を行っております。 [運用サイト] ●クリックジョブ看護（質・量ともに日本最高水準の看護師求人サイト） ●クリックジョブ介護（介護業界に特化した人材紹介サービス） ●クリックジョブ保育（保育業界に特化した人材紹介サービス）
エージェント求人 コンサルタント
600~1150万
- 提案
- 人材紹介/派遣
- コンサルティング業務
- 人材紹介
- コンサルタント
- 転職支援
- マネジメント
- 営業
エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
人材紹介コンサルタントとしての主な職務は、企業と求職者（候補者）をマッチングすることです。 そのためには、単にその場にある求人案件を紹介するコンサルタントではなく、求職者や企業と長期的に信頼のおけるアドバイザーとしての関係を築く必要があります。私たちのクライアントは、様々な業種・業態の企業です。 主な求職者は、バイリンガルの中間管理職からエグゼクティブの方々です。特定の領域を専門とするチームの一員として、チームメンバーと密に協力しながらコンサルタント業務に取組みます。 対象となる企業の中で意思決定者を見極め、クライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題に対する適切な提案を行います。 ＜主な業務内容＞ 新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing, Candidate Update） 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをしていただき、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 クライアントとの会議・打ち合わせ（Client Meeting） 新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 求人案件の紹介（Job Pitch） 求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対するアドバイスも行います。 選考プロセスの管理（Interview Arrangement） 求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理します。 コンサルタントは担当している業種・職種におけるスペシャリストになるために、必要な知識を積極的に学び、有益な顧客体験を提供できるよう常に前向きな努力を行い、ミッション・ビジョン・バリューを明確に理解し、それらを日々の業務を通じて体現することが求められます。
求める能力・経験
営業経験
事業内容
-
エージェント求人 【全国フルリモート/出退勤時間自由】DX領域特化リクルーティングアドバイザー・キャリアコンサルタント
500~4000万
株式会社Goods-N東京都中央区もっと見る
仕事内容
【中途採用エージェント業務について】 ■仕事内容 ・RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)を兼務する中途採用エージェント業務を担います。 ・役員、幹部クラス、データサイエンティストなどの稀有な技能スキルを持つ方など、ハイクラスの支援が中心となります。 ■サービスの特徴 ・"量"ではなく"質"にこだわったサービスを展開しています。企業の採用と求職者の転職に対して高い介在価値を発揮することを重視しています。 ・深い企業理解にこだわり、他のエージェントでは持ちえない希少性の高い情報をもとに、精度の高いマッチングを目指します。 ・当社はRPOサービスも提供しており、代表取締役や役員クラスと強固なリレーションがある企業様が多くあります。そのため、１つの求人に対して質の高い情報を取得できます。 ・RPOサービスを提供していない企業においても、上記と同じ思想で支援しております。 ■得意とする業界や職種 ・WEB系のベンチャー企業、コンサルティングファーム、SIer 等 ■募集背景 ・設立から約2年半が経過していますが、顧客から高いご評価を頂いており、引き合いを多くいただいている状況です。 ・量に偏重せず、マッチングの質にこだわって仕事をしたいというエージェント経験者の方をお待ちしています。
求める能力・経験
以下、いずれかのご経験必須 ■中途採用エージェントとしての就業経験(両面もしくはRA) ■企業人事として、採用戦略の立案から実行までの一連のご経験 ■法人営業のご経験者で、人材事業に強い興味をお持ちの方
事業内容
Goods-N(グッズエヌ)は、採用に関わるプロフェッショナルサービスを提供する企業です。 企業の採用課題解決と個人のキャリア形成を両面から支援し、ビジネスと個人の成長に貢献します。 採用コンサルティングサービスと、エージェントサービスの２つの事業を軸に、事業を展開しています。
エージェント求人 【ネオキャリア/東京・大阪】求職者に徹底的に向き合えるキャリアアドバイザー◆20代若手特化型人材紹介
300~480万
- チームリーダー
- 課題設定
- マネジメント
- 新規事業
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- 事業責任者
- マネージャー
- 人材紹介
- 成約
- ヒアリング
- 提案
- プロジェクト
- 生徒指導
- 販売
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■事業紹介 ”学歴社会や新卒至上主義に待ったを掛け、 私たちと一緒に『学歴・経歴不問社会』の実現を目指しませんか？” 学歴や経歴も過去の努力があってのことだと思います。 ただ就職・転職活動では学歴や経歴”だけ”で判断していいのでしょうか？ 学歴や経歴”だけ”では分からない、その人のスキルや人柄、想いがあるのではないでしょうか。 採用活動における選考は 企業からしたら『その人が活躍できる人材か？』 求職者からしたら『自分にマッチする環境や仕事なのか？』 企業と求職者双方ですり合わせを行いミスマッチを排除するもの。 その人のスキルや人柄、想いをしっかり理解した上で判断するものだと、我々は考えています。 誰しもが前向きに挑戦できる『学歴・経歴不問社会』を創るため、 我々は「Liber Career（リーベルキャリア）」というサービスを提供しています！ ■募集背景 『ポテンシャルを引き出し、多様性あふれる職業選択を実現する』 をビジョンとして、若手の活躍推進及び人材・採用課題を抱える企業のお力になれるよう 今後もさらなる事業拡大を予定しています。 現在は月間約2,000名の求職者にご利用いただいており、 毎年、昨年対比105%以上の集客成長率のため、今後も更に伸びていくことが予想されます。 ビジョンの実現を目指し、若手人材及び採用企業の需要に応え続けるためには ビジョンに共感し、ともに走っていただける仲間を増やしていく必要があるため、 この度募集を開始しました。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー（CA） 仕事を探している求職者に対して、 就職・転職の目的・希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が 就職活動を成功させる鍵になってきます。 求職者にとって、転職活動は人生の”ターニングポイント”といえます。 だからこそ、会社規模や福利厚生、給与などの条件マッチングだけではなく、 「その人のキャリアにとって、何が一番大切なのか？特技が活かせるのか？」を考え、 答えを導くことが重要です。 何十時間もの面談を重ね、初回面談～内定承諾まで二人三脚でサポートしていきます。 面談を通して求職者との絆が自然と深くなるからこそ、 就職した後も近況報告をいただいたり、 3～5年後の次のキャリアステップの相談を受けたりすることもあるため、 非常に濃いお付き合いが続いていくのもやりがいの一つです。 ■リーベルキャリアで働くメリット ■組織マネジメントのチャンス └リーベルキャリアは若手人材紹介だけにとどまらず、 若者を多方面から支援する若者の窓口となるべく 事業拡大中のため、チームリーダーやマネージャーなどの マネジメントポジションも多数空きがある状態です！ 完全実力主義で成果を上げているメンバーには多くのチャンスが巡ってきます。 ■高速でPDCAを回していく力 └KGIを達成するために、非常に細かくKPIの設定を行っております。 目標●円を達成するには、●件の成約が必要で、 そのためには●件の内定が必要で、そのためには最終選考が●件必要で…という具合です。 そしてKPIを日次の行動に落とし込み、KPIをやりきるために泥臭くアクション。 毎日KPIの進捗確認を行い、PDCAを回していきます。 ■そのほかにも・・・ ・先輩社員のほとんどが業界未経験からのスタート！ 未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制！ ・圧倒的な成長環境！最短入社半年での昇進や、新規事業責任者排出実績あり！ ・社内全体で連携し、他部署からの紹介による取引先を拡大中！成果が出る仕組みあり！ など、様々なメリットがございます！
求める能力・経験
■必須条件 ・数字目標（KPI・KGIなど）を追った経験1年以上 ・中長期のプロジェクトを責任をもって担ったご経験 上記どちらかのご経験 ■歓迎条件 ・ヒトやモノに深くかかわったご経験（学生時代でも可） ・人材紹介／人材派遣のご経験 ・人材業界でのご経験 ＼こんな経歴のメンバーが活躍しています！／ ブライダル（競合が多い中で選んでもらうための思考力などを活かせます） 教員（生徒指導における対人折衝力やプロジェクト遂行の経験を活かせます） 飲食・販売でのマネジメント経験（出入りが多い中で配置を考えたり、売上を追った経験を活かせます） ■求める人物像 ・自分で考え、行動に移せる方 ・明るく前向きにスピード感を持って取り組める方 ・成長意欲のある方 ・目標に対してこだわりをもって取り組める方
事業内容
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など
エージェント求人 【法人営業・キャリアコンサルタント】経験不問・未経験歓迎・インセンティブ3年目で年収1000万円可能
350~600万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- リーダー
- 提案
- 営業コンサルティング
- 営業
- 既存顧客
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仕事内容
(1)(2)いずれかをお任せします (1)建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。 新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 (2)人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 【お勧めの理由】 (1)高い専門性（ハードスキル）と経営者との折衝能力（ソフトスキル）が両方求められる業務です。 成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。 (2)毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業で、成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げております。 (3)20代が多く活躍中！充実した研修制度で新卒・営業未経験からリーダー登用の実績有。
求める能力・経験
経験不問・未経験歓迎 ※現在活躍している社員は前職フリーター・マッサージ師など営業経験のない方がリーダー登用されている実績があります。
事業内容
-
エージェント求人 中途採用担当（Biz採用担当）＿ナレッジプラットフォームシェアNo.1・上場企業
500~800万
- 人事
- 中途採用
- 法人営業
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仕事内容
【募集背景】 同社は「ビザスク」「Coleman」2つのサービスブランドで、190カ国60万人超の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。“スポットコンサル”の先駆者としての知名度を有し、BtoBリサーチの多様なプロダクトを生み出し、継続的な成長を遂げています。2026年度200億円、2029年300億円の取扱高を目指して［3ヵ年計画×2］を掲げて積極的な採用活動を行っています。 【仕事内容】 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜主な業務＞ ◎採用戦略の企画立案・実行 ◎人材の要件定義、求人表作成 ◎各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ◎選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ◎面接・面談等含む候補者対応 ◎採用オペレーション改善等 ＜やりがい＞ 事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。 経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。 各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ＜キャリアパス＞ 様々な領域の採用に挑戦する機会もございます。 また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。 【組織構成】 HRグループ：20名 中途採用担当：10名（うち派遣3名） 中途採用チームは、ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。 人事企画/労務チームに、組織開発、労務、総務などの担当が在籍しています。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ◎人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上） ◎ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上） ＜歓迎要件＞ ◎採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ◎各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ◎トライアンドエラーを高速でまわした経験
事業内容
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、190カ国60万人超の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営 顧客はコンサルファーム・金融機関・大手事業会社等、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面の業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。