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BPRコンサルタント・300万円以上の求人一覧
全2,666件
エージェント求人 Life Insurance Policy Admin System SE / BSA
1200~3000万
キャップジェミニ東京都港区もっと見る
仕事内容
Job Details Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.
求める能力・経験
Job Description Life insurance min 5+ years, ideal 10+ years, in Policy Admin system area Japanese language native level, English language nice to have Good assets with experience / knowledge on one of following package
事業内容
-
エージェント求人 アクセンチュア（フィールドコンサルタント）
600~2000万
- コンサルティング業務
- 進捗管理
- プロジェクト推進
- プロジェクト
- マーケティング
- PMO
- プロジェクトリーダー
- 開発プロジェクト
- マネジメント
- リーダー
- マネージャー
- プロジェクトマネージャー
- 開発
アクセンチュア株式会社東京都港区, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
◆ミッション PMOの立場でプロジェクトを推進しながら、 クライアントとのコミュニケーションを通して課題を洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションも実行するのがミッションです。 オペレーションとコンサルティングの中間の高付加価値型のサービス支援を実施いただきます。 難易度の高い大規模プロジェクトに参画することでき、自身のスキルを高めながらプロジェクト推進の先導役を担えます。 ◆具体的な業務内容 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ・企画、要件定義フェーズでは業務設計、改善提案などの提案活動も担って頂きます。 ※プロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 ◆やりがい・同ポジションの魅力 ・アクセンチュアならではの一貫性・柔軟性で、課題に適したアドバイスの提供-→改革後の業務の実践→改革の成果まで目に見える形で提示できる ・ プロジェクトの進捗管理のみではなく中期事業計画の策定支援といった、コンサルティング領域の業務も経験できる。 ・プレイングマネージャーとして経験を積みながら、マネジメント業務に携われる。 ・産業や業務領域を問わず、多様な案件への参画機会がある ◆対象領域 国内外問わず全業界。業務領域はSI領域を中心に、人事、財務経理、生命保険、調達、営業・マーケティング、企画・R&D含む業務、IT、各インダストリーコア業務の全業務が対象。
求める能力・経験
◆必須要件 下記いずれか該当する経験をお持ちの方 ・SIerでのSE/PM/PMO経験をお持ちの方 ・大手企業グループIT子会社でのSE/PM/PMO経験をお持ちの方 ・事業会社システム部門での企画/管理経験、ソリューション導入時の管理経験をお持ちの方 ・システム導入・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験 ・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ◆歓迎要件 ・システム導入もしくは業務改革プロジェクトにおける実務経験 ・Excel、VBAマクロ、Access等を活用した業務の型化、効率化における経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
-
エージェント求人 製造業界・サービス業界向けコンサルタント（シニアコンサルタント～マネージャー）
650~1400万
- コンサルティング業務
- 提案
- BPO
- PMO
- 開発
- 分析
- システム開発
- コンサルタント
- マネジメント
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクト推進
- プロジェクト企画提案
- IT戦略策定
- IT戦略立案
- 運用課題分析
- 運用課題改善
- 運用設計
- 業務改善提案
- 要件定義
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 顧客折衝
株式会社エル・ティー・エス（LTS）東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 製造業やサービス業の分野を中心とし、経営アジェンダや事業アジェンダをとらえた“DX”を主体的に推進するビジネスコンサルタント、ITコンサルタントおよびPMを募集いたします。 具体的には、製造業やサービス業に対するビジネス・ITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。 【業務内容】 ■DXプランニング、DX推進 ■業務のAs-Is分析・To-Be策定(BPR・BPO) ■PGMO/PMO ■ビジネス要件の定義・最適化 ■ビジネスプランおよびビジネスケースの策定 ■プロジェクト企画・計画の策定 【プロジェクト事例】 ■小売業者の基幹システム刷新PMO ■電子部品メーカーの生産企画支援 ■化学メーカーの全社生産性向上に資する業務変革支援 ■アミューズメントのデジタルシフトに向けた業務アセスメント支援 【部門のミッション】 製造業やサービス業のDX推進パートナーとなることを目指し、専門知識を学びながらクライアントへの提供バリュー向上を目指します。 【部門の特徴】 同じ部内にコンサルタント、エンジニア、IT運用支援の3職種が混在している部署となります。 LTSではこれまで製造業への支援はシステム開発やIT運用支援等限定的なものにとどまっておりました。経営テーマを受けて、企画構想や実行定着のトータル支援ができる部門となることを目指すチャレンジとして創立された部署です。 【求める役割】 ■責任者としての案件デリバリ ■営業・提案活動 ■若手育成
求める能力・経験
【必須要件】 以下のいずれかの要件を満たすこと ・コンサルティングファームおよびシンクタンク等におけるコンサルティング経験（3年以上） ・SIerとしてシステム開発のプロジェクトマネジメント経験（4年以上）
事業内容
プロフェッショナルサービス事業 プラットフォーム事業
企業ダイレクト 【茅場町/業務改革コンサル】独自メソッド/大手企業向けIT・DX支援実行に強み
450~600万
- 分析
- プロジェクト推進
- コンサルティング業務
- コンサルタント
株式会社ｘ‐ｏｒｉｇｉｎ東京都中央区もっと見る
仕事内容
ご相談内容に応じた顧客体制、事業などの把握・分析及びゴール設定から施策実行プロジェクトの組成、そして実際の変革実行・効果検証まで、一気通貫での継続的支援をお任せいたします。 【具体的には】 ■業務課題の現状分析（業務量調査・分析、現行システム分析）■プロジェクト推進（DX推進、業務改革推進）■システム導入支援 等 【案件について】当社のメイン顧客である売上1000億円超えの大手外食業・製造業基幹システムコンサルや、営業組織業務改善等 ご経験/スキルに応じてアサイン先を決定します。
求める能力・経験
【いずれか必須】■ソリューション営業経験 ■業務改革に関わるPM／PMOの経験 ※上記経験が無い場合でもコンサルタントとして経営改革を支援したい強いお気持ちや、顧客やその先のエンドユーザーのより良い未来を 本気で考えられる方は是非ご応募ください！ 【歓迎】 ■Webエンジニア経験 ■ITシステムに関する業務経験※開発、保守等 【採用背景】 顧客のご相談増に伴う増員募集となります。
事業内容
コンサルティング業
エージェント求人 MC(P/D)_経営管理変革コンサルタント
2300~5000万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■組織としての役割 MCプラクティスは、稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。 ■仕事の詳細 ●企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供 ・「稼ぐ力」×「成長力」の向上に向けた初期分析（経営診断） ・経営情報の体系化・可視化、収益性・ポテンシャルの分析など、データドリブンマネジメントを起点にした具体的なシナリオ、変革仮説づくり ・上記を実行、達成するための制度や組織、プロセスの再設計、ビジネスパートナーの育成（事業管理/FP&A） ・事業ポートフォリオ管理、キャピタルアロケーションの最適化（SPM） ＜特徴＞ ・DDMの実現に向け、「技術の導入」「プロセス設計」「人材育成」を網羅的に支援し、経営陣の意思決定の効率化、高度化、自立化までを中長期的に伴走します ・CFOアジェンダ（経営管理のマネジメントの高度化）だけでなく、事業側のパフォーマンス向上（品質の向上・コストの削減）などの両テーマに対応が可能で、それぞれに実績があります。 【実践例】 大手建設業向け：データ活用を起点として組織・人材育成も含めた経営・事業管理体験の変革 マネジメント体験の設計をベースにアジャイル手法でBI 導入を加速し、経営会議を変革。既存の経営指標から始め、新指標と部門情報を融合したBI ポータルを創設し経営層と社員がリアルタイムで情報を共有できる基盤を構築し、経営管理の迅速化を実現した ＜その他活動＞ ・社内向けBI人材の育成 ・他Competencyプラクティスのサービスと連携した包括的な変革支援サービスの立案 ・経営診断におけるインタラクティブツールの開発 ■本ポジションの魅力 ・データドリブン経営への変革における構想策定や制度設計などの業務コンサルティングと、デジタルツールやダッシュボード化の最新のデジタル（DX）知見の両方のコンピテンシーが、MC Practiceの中で獲得可能 ・方針や計画、業務フローやスキル定義を策定するだけでなく、実際に行動を変容し成果を体感するところまで支援ができる （例：FP&A人材のスキル定義から人材育成、実践の場での支援とチェンジマネジメントを支援） ・業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることも可能（業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり） ■MCで活躍する社員のインタビュー https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/58240 ■事例紹介 現場のチェンジリーダーたちが挑むSUBARUのデータ主導型モノづくり革新 https://www.ridgelinez.com/hx/contents/data-driven-management-20240604/ ■リーダーからのメッセージ MCプラクティスは、デジタル技術の活用に留まらず、真のマネジメント変革、事業変革、企業変革を通じて、日本企業の成長の一翼を担う存在でありたいと思っています。 私たちは、事業の責任者（例えば事業部長）、企業全体の責任者（例えばCEO/CFO）などの経営者を支えるサービスを展開しているので、プロフェッショナル個人が経営者のつもりで当事者意識を持って真剣に対峙しなければなりませんが、その分他人（ひと）より速く成長し、将来企業のマネジメントとして活躍する道を切り開くことができます。 最新の技術への理解も持ちながら経営者の道を切り開けるMCプラクティスで一緒に日本企業の成長を支援しましょう。
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・経営管理、管理会計領域のコンサルティング経験 ・管理会計、KPIマネジメント関連のシステム導入経験（PL、PMとして） ・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験 ・BIプロジェクトにて要件定義〜運用までの一通りのデリバリー経験 ・BIツールを活用したダッシュボードプロトタイピング・アジャイルプロジェクト経験 ・Tableau、Qlik、PowerBI等のセルフBIにカテゴライズされるBIツールでの実装経験 歓迎スキル/経験 ・経営管理領域の資格（MBA、中小企業診断士、等） ・会計領域の資格（CPA、簿記一級、等） ・英語（TOEIC800点以上、等） ・会計システム（SAP,ERP含む）の要件定義〜運用までの一通りのデリバリー経験 ・BIやデータレイク導入に向けた企画構想・RFP策定経験 ・DX推進部門(主に経営、経理、経企をユーザにDX推進)での職務経験 ・BI認定資格(例：Tableau Desktop Specialist もしくはData Analist 等) ・BIツールのインフラ導入・運用経験(要件定義〜運用をPL/PMとして1件以上) ・ETLツール(例：Tableau prep、Pentaho、Talend、DataSpider 等)やデータ統合に関するプロジェクトデリバリー経験(要件定義〜運用をPM/PLとして1件以上)
事業内容
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エージェント求人 コンサルタント（化学・素材業界出身者限定）
1300~2200万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
化学・素材企業向けの課題解決を担当していただきます。 主には戦略・業務・ITコンサルタントとしてご経験を活かしながらご活躍いただきます。 また、顧客開拓などの最上流から入っていただき、最終的にはデリバリーまで一気通貫でご担当いただくようなイメージです。 ワンプール制という制度の元、インダストリーカットをしていないため、自身の得意領域だけでなく幅広い業界・領域でのご経験を積むことが可能です。 また、残業も平均22時間程度のため、ワークライフバランス重視の方にとっても非常にオススメの環境です。 ■プロジェクト事例 ・中期IT基盤戦略の策定 ・グローバルITインフラの刷新 ・AI技術の活用に向けたロードマップの策定 ・新規デジタル事業戦略の立案・立上げ ・エネルギーデータを用いたIoTサービスの立上げ支援 ・海外マーケットを見据えたプロモーション戦略の再構築 ・B2B新規事業戦略立案 ・ブランドポートフォリオ戦略の構築 ・デジタルマーケティング施策の立案 ・RPAを用いた働き方改革 ・BPR戦略策定 ・他業態企業とのアライアンス戦略策定 ・エナジーハーベスティング技術を活用したIoT事業戦略策定
求める能力・経験
■必須 化学・素材メーカーでの就業経験 ■歓迎 ビジネスサイドの業務経験
事業内容
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エージェント求人 CX(SM)_新規事業創造/CX変革コンサルタント
1690~1820万
Ridgelinez株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 CX（顧客体験）戦略策定、新規サービスデザイン＆プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、Ridgelinez独自のフレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援します。 プロジェクト事例：オルビス様「cocktail graphy（カクテルグラフィー）」 https://www.ridgelinez.com/contents/column/customer-experience-20210813/ ■主な業務内容 ・新規/既存クライアントに対するコンサルティングプロジェクトの提案活動（Partner/Directorのサポート） ・CX領域のコンサルティングプロジェクトにおけるマネジメント、クライアントコミュニケーションのリード、メンバーディレクション ・CX領域のコンサルタント育成、チーム運営のリード ・RidgelinezとしてのCXに対する視座/フレームワーク/メソドロジーの開発と外部発信 など ■主なコンサルティングテーマ (1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース (2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン (3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 (4) 顧客接点（Webサイト/EC等）の評価・リニューアル (5) マーケティングキャンペーン/会員制度の企画・運用支援 (6) BtoB企業における営業変革支援 (7) CX評価・分析と改善サイクル確立・運用支援 (8) 目指すCXの実現に向けたテクノロジー導入 など ■個人に期待する役割・ミッション ・デジタルを活用したBtoC/BtoB双方の領域における先進的なCXの企画実装の実績獲得 ・クライアントのチェンジリーダー（CxOをはじめとする経営層/事業部門のリーダークラス）とのリレーション/コミュニケーション ・独自性のある視座/フレームワーク/メソドロジーの獲得や、発信活動による自身の専門性認知向上 など ■得られる経験やスキル等 ・デジタルを活用したBtoC/BtoB双方の領域における先進的なCXの企画実装の実績獲得 ・クライアントのチェンジリーダー（CxOをはじめとする経営層/事業部門のリーダークラス）とのリレーション/コミュニケーション ・独自性のある視座/フレームワーク/メソドロジーの獲得や、発信活動による自身の専門性認知向上 など ■社員インタビュー https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/56246
求める能力・経験
必須スキル/経験 英語レベル：日常会話レベル 下記すべての経験・スキルがあること ・複数名の部門/チーム/プロジェクトにおけるリーダーロール経験 ・論理的思考力 ・リーダーシップ ・プレゼンテーション力 ・ファシリテーション力 加えて、以下のいずれかの領域における5年以上の経験・知見があること ・コンサルティングファーム/シンクタンクでの業務経験（クライアントへの提案実績を有すること） ・広告/PR代理店での業務経験 ・Web企画・制作会社での業務経験 ・事業会社でのマーケティング・セールス業務経験 ・事業会社での経営企画の経験 ・新規事業やサービスの企画/開発/運用経験 ・EC、モバイルアプリ、会員管理システム等、顧客接点周りのシステム開発プロジェクトの経験 歓迎スキル/経験 ・マーケティング/セールス/CX領域での登壇・講演・書籍執筆経験 ・事業戦略・企画部門/戦略コンサル、広告代理店/クリエイター/デザイナー、IT部門/Sier/エンジニアとの協業経験 ・マーケティング戦略、CRM戦略などの立案経験 ・マーケティングキャンペーンの立案・実行・効果測定の経験 ・デジタル広告、Webサイト、EC等のデジタルマーケティング領域における企画・運用業務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル、システム開発のPMO業務経験
事業内容
-
エージェント求人 PX(P/D)_人事組織領域
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの確立 組織のCapabilityの強化（人材育成・採用） 対外イベントの企画・実行、等 コンサルティングサービスの注力テーマ 人的資本経営戦略策定： 経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定 人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援 リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析 HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計 EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援 特徴 日本の製造業・サービス業の変革を、人事に留まらず４X思考で他チームと協働して支援 ※４X思考：CX（Customer Experience）、EX（Employee Experience）、OX（Operational Excellence）、MX（Management Excellence）の観点で総合的に変革する弊社のアプローチCHRO、人事本部長といったクライアントの上位者との長期的な課題の設定・富士通に対する当事者としての立場での変革支援 ジョブ型人事制度の導入や単発の施策遂行に留まらず、その後の行動変容の定着まで含めた支援の実施 富士通の顧客接点を活かした大手企業中心の豊富なクライアントプロジェクト 顧客課題に対して最適なサービスを提供するために関連Practiceと連携を取った上でのTeamin Data Scientist、Designer、AI人材など多様なプロフェッショナルとのコラボレーション 組織としてのミッション（Competency Group/People Transformation） 人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提案・提供 個人に期待する役割やミッション 人事組織領域のコンサルティングサービスのビジネスディベロップメント Deliveryにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティングリード 人事領域のThought Leadershipの発信 プラクティショナーの育成、採用など組織Capabilityの強化への貢献 具体的なPJ例（業界及びテーマ） 経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開 事業部起点のジョブ型人事の実運用化 グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築・実装 DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築・実装 等
求める能力・経験
必須スキル/経験 他ファームでのPartner/Director経験(もしくはそれに準ずる役職にあること、十分なポテンシャルがあること) 人事組織領域のコンサルティング経験 人事組織領域の専門性 経営層、および、それに準じる役職者との長期的な関係の構築経験 組織運営（プロジェクト運営）の責任者の経験 歓迎スキル/経験 以下の経験/能力要件があれば尚可 ・人事組織領域の資格（MBA、等） ・英語（TOEIC800点以上、等）
事業内容
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エージェント求人 UTP(P/D)_エネルギー・運輸業界向け
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施する。 ・クライアントCxOとのリレーション構築とビジネスデベロップメント ・ビジョン策定/戦略立案 ・DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開し、クライアントに価値を創出 ■組織としてのミッション（Industry Group/Utility, Transportation & Public Services） 日本のエネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、データとデジタル技術を活用しサービス/ビジネスモデル/組織/プロセス/文化/人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ■個人に期待する役割やミッション エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のCxOと強いリレーションを保持/構築し、戦略立案から改革実装までのDXプロジェクト案件を獲得、プロジェクトデリバリーに責任を持つ。また、同業界に深い知見と将来に対するインサイトを保持し、ソートリーダーシップを発信出来る。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・コンサルティングファームにおいて、エネルギー・運輸（鉄道/航空）業界向けの戦略立案、CX/OX/新規事業開発、業務改革、チェンジマネジメント等、特定テーマのコンサルティング経験（シニアマネージャー相当以上） 歓迎スキル/経験 ・英語スキル ・エネルギー・運輸（鉄道/航空）業界における実務経験、特に戦略企画部門における経験 ・エネルギー・運輸（鉄道/航空）業界の社長・CXOへの営業経験があり、複数の企業役員とのリレーションを有する ・海外大学のMBA、その他経営学に関する知見を有すること
事業内容
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エージェント求人 FS(P/D)_金融業界向け
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 ・金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティング等において、Business Development、Project Deliveryを推進いただきます。 ・プロジェクトの成功に向けて、各専門プラクティス（CX、ビジネスサイエンス、サイバーセキュリティ、ITアーキテクチャ等）と協業してプロジェクトを推進するケースもあるため、各プラクティスとの連携も担っていただきます。 ・さらに、当社は設立して４年のコンサルティングファームであることから、プラクティスまたはファーム全体の運営の仕組み作り、Thought Leadership にも積極的に参画いただきたいと考えております。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services） ・金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。 ■個人に期待する役割やミッション ・金融サービス業における経営・ITデジタル戦略立案・施策実行、新規事業機会の探索・企画・開発、各種業務改革、モダナイゼーション等のプロジェクト開拓及びデリバリー推進を期待します。 ・金融業界での顧客レーション、パイプラインを複数保有し、案件の受注に貢献できること、金融業界誌への寄稿、イベントにける登壇、WEBでの論文公開を実施し、知見、知名度を発揮し、Ridgelinezのブランドを醸成の役割も担っていただきます。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・業界：金融セクター（銀行、保険、証券、リース、決済サービス事業者 等）、 金融サービスに参入を検討・実施している異業種 ＜新規事業創出・経営戦略にかかるプロジェクト＞ ① 国内外金融DX動向、法制度動向の調査研修・提言 ② 中期経営戦略・デジタル戦略・IT戦略策定支援 ③ 決済領域の新規事業機会調査・研究、事業企画・開発支援 ④ 金融×非金融の新規事業・サービス企画（例：ヘルスケア×金融） ⑤ 金融機関における地域企業DX支援スキーム構築 ＜モダナイゼーション・デジタル戦略実行にかかるプロジェクト＞ ⑥ 保険会社モダナイゼーションに合わせたオペレーション改革・オーナー部門支援 ⑦ 基幹系システムのモダナイゼーション支援 ⑧ 銀行・保険会社等におけるデジタルを活用した業務改革支援 ⑨ リース会社の業務改革。基幹系システムのモダナイゼーション支援
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下①②を満たす方 ①コンサルファームにて金融機関向けのプロジェクトのプロマネ経験 ②コンサルティングプロジェクトにおいて年間1億円以上のビジネスディベロップメント経験
事業内容
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エージェント求人 RX(SM)_リスクガバナンス領域
1690~1820万
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仕事内容
仕事内容 DXの推進により、リスク環境の変化も加速するため、従来型のリスクマネジメントの課題（スピード・サイロ）がより深刻になってきており、変革が急務である。 具体的には、デジタル化が遅れている一方で、インシデントの多様化、頻発化など、よりリアルタイムかつ高度な意思決定が求められる業務となっている。 そこで、データドリブンリスクマネジメント（DDRM）への転換を提言し、GRC/IRMツール活用を前提にしたERMの再構築と、リスクアナリティクス導入によるプレディクティブ/プロアクティブ型リスクマネジメントへの変革をEnd to Endで支援する。 ＜注力テーマ＞ ・データドリブンリスクマネジメント（DDRM）：内部監査および各種リスクマネジメントシステムにおけるデータアナリティクス ・リスクマネジメントオペレーション変革：GRC/IRMツール、プロセスマイニング等の活用によるリスクマネジメント業務のDX推進 ■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice） DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供 ■個人に期待する役割やミッション ・内部監査、ERM、BCM等の各種リスクマネジメントに係る業務知見を生かした、データドリブンリスクマネジメント（DDRM）コンサルティング業務 ・GRC/IRMツール、プロセスマイニング等のデジタル・システムの導入支援 ・GRC/IRMベンダーとの協業による、opportunity開拓からエコシステム構築の支援、ビジネス開発/セールスの支援 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 製造業：製品サービストラブルのインシデント対応強化 通信：内部監査におけるプロセスマイニング活用 等 教育体制 ・入社時研修プログラム 2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員） 8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者） 5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者） 組織体制 ※2025年現在 RX Practice人員 人員数：３４名 平均年齢：３３歳 男女比率：男性２３名・女性１１名
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・内部監査、ERM、BCM、内部統制などのリスクマネジメント全般のコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのGRC/IRMツールやプロセスマイニング等のデジタル・システムの導入経験 ・リスクマネジメント領域の専門性（CIA、CISA等のリスクマネジメント関連資格保持） ・コンサルティングプロジェクトの営業・マネジメント経験 歓迎スキル/経験 ・GRC(Governance・Risk・Compliance）/IRM（Integrated Risk Management）、プロセスマイニング等のリスクマネジメントに活用可能なデジタルツールおよびシステムに関する知見や導入経験 ・英語力
事業内容
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エージェント求人 MEC(P/D)_製造・建設業界向け
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 製造業(重工業、重電、産業機械、自動車等)・建設業(ゼネコン、住宅、住設等)におけるインダストリーコンサルタントとしてクライアントのトランスフォーメーション創出・実行(成長戦略、事業戦略、組織、業務・システム)を担当する ■組織としてのミッション（Industry Group/Manufacturing, Engineering & Construction） ・持続可能な未来をお客様と供に築き上げていく。そして、日本製造業の強さを取り戻す ■個人に期待する役割やミッション ・Partnerと連携し、商談・提案活動を自立的に行う ・プロジェクトにおける最終責任者として、品質管理を行う・クライアントとの強固なリレーションを構築する ・専門領域に関する情報発信 (Thought Leadership)を行う ・人財育成や組織マネジメントを積極的に行うの実施 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・大手製造業: 脱炭素に向けたデータビジネス構想 ・大手製造業: モビリティの未来構想における製造業の在り方 (脱モノ売り) ・大手製造業: 製品化の電動化に向けた人材育成の仕組みづくり ・大手製造業: AIを活用した組織変革 ・大手建設業: 全社DXにおけるプログラム管理
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・他ファームでのPartner/Director経験(もしくはそれに準ずる役職にある、十分なポテンシャルがある) ・製造業・建設業に対する深い見識 ・ビジネスディベロップメント経験 ・組織運営経験 歓迎スキル/経験 ・事業企画等の戦略系案件の推進スキル (成長戦略、事業戦略、新規事業) ・エンジニアリングチェーン、サプライチェーンに関する業務改革・システム化企画の推進スキル ・エンジニアリングチェーン(開発、設計、生産技術等)に関する実務経験 ・先端技術(AI等)を活用した製造業のコア業務変革の経験 ・クライアントのCXOクラスと対話のために必要な経営学全般に関する知識(MBAで学ぶ範囲等) ・英語力(海外事例のリサーチ等)
事業内容
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エージェント求人 RX(M)_サイバーセキュリティ領域
1250~1370万
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仕事内容
仕事内容 ビジネス変革とデジタル化の進展により、サイバー攻撃の脅威や被害が増加している。 このため、サイバーセキュリティの強化が金融機関をはじめとした重要インフラ事業者を中心に急務となっており対応が求められている。 Ridgelinezでは、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。 ＜注力テーマ＞ ・金融×サイバーセキュリティ ・経営の主体的な関与と組織全体での対応 ・サイバーセキュリティ管理態勢 ・インシデント対応プロセス ・外部委託先管理（サプライチェーン管理） ・セキュリティ技術基盤の連携と統合管理（ゼロトラスト） ・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討（セキュリティシフトレフト） ・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 ■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice） DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供 ■個人に期待する役割やミッション ・単なるサイバーセキュリティの専門知見提供者ではなく、変革をリードするトランスフォーメーションコンサルタントを担う ・サイバーセキュリティトランスフォーメーションの多様な変革テーマ （戦略・組織・IT・人）におけるコンサルティング業務の提案および実行支援 ・サイバーセキュリティおよびITプラットフォームに関する最新の専門知見の獲得 ・サイバーセキュリティコンサルタントの育成 ・サイバーセキュリティオファリングの開発 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・金融：サイバーセキュリティガバナンス構築支援 ・通信業：防衛省新情報セキュリティ基準対応支援 ・自動車：自動車セキュリティ要件定義・設計支援 ・社会インフラ産業：パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立 ・防衛産業：NIST SP800-53/171対応支援 ・社会インフラ産業：事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援 教育体制 ・入社時研修プログラム 2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員） 8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者） 5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者） 組織体制 ※2025年現在 RX Practice人員 人員数：３４名 平均年齢：３３歳 男女比率：男性２３名・女性１１名 必須スキル/経験
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・コンサルティングファームにおけるIT領域もしくはサイバーセキュリティ領域の実務経験2年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 歓迎スキル/経験 ・CISA/CISSP/情報処理安全確保支援士などのセキュリティ関連資格 ・TOEIC800点以上相当の英語力 ・以下のような領域における専門性 - サイバーセキュリティ管理態勢構築経験 - インシデント管理態勢構築経験 - サプライチェーン管理態勢構築経験 - SOC/CSIRT構築・運用経験 - 最新のサイバーセキュリティソリューションの知見（ゼロトラストなど）
事業内容
-
エージェント求人 CX(SC/C/A)_デザイン/クリエイティブ領域
540~1000万
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仕事内容
人起点の変革の実現に向けて、創造的知性「Creative Intelligence」を基にHuman∞Transformationをドライブする 3つの中核を創造します。 ①Brand & Vision: 経営・事業・組織および社会の多様なステークホルダーの想いを1つにつなげる、企業独自の「アイデンティティ」を軸にブランド＆ビジョンをデザインします。過去から紡がれる企業のアイデンティティを再構築しながら、未来に向けた羅針盤づくりやThought Leadership開発をリードします。 ②Culture & Behaviors： 企業の組織制度と従業員の原動力をつなぐ、組織文化と行動様式をデザインします。企業のパーパスと従業員の価値観をつなぎ、人的資本経営に資する部門横断型の組織づくりや従業員の行動変容施策の設計、社内浸透コミュニケーションを支援します。 ➂Experience & Style： 企業のアイデンティティと顧客の価値観が共鳴する、持続性の高い体験と習慣をデザインします。利用者が自然に継続できる「新習慣」の定着を軸に、LTV経営に資する事業構想、サービス＆プロダクト開発からカスタマーサクセス＆ビジネスグロースまで、End to Endで伴走します。 ■組織としてのミッション（Competency Group/Creative Hub） 成熟企業と共に、「人」を起点に「変革」や企業の在り方を捉え直し、 一つの方向性へと歩む道を切り開くのが、Ridgelinez Creative Hubです。 無から新たなものを生む、0→1でも、事業を躍進させる1→10、10→100でもない。 100を有する成熟企業に強い推進力（Driving Force）という新たな“1”を生み出します。 ※Creative Hubの詳細はコチラ→https://www.ridgelinez.com/creative-hub/ ■個人に期待する役割やミッション ・上記業務内容について、デザインリサーチ＆戦略、ビジョニングからUX・サービスデザイン、情報設計・ビジュアライゼーション(GUI・グラフィック/プロダクト/空間/映像)など、 【Lead Designer】クリエイティブの複数の担当領域おいて、タスクをリードしながら、高い品質レベルの成果物を期日までに完成させるなど、周囲のメンバーの模範となる行動をとることができる 【Designer】担当領域おいて、クリエイティブディレクター・マネージャー以上のディレクションのもと、高い品質レベルの成果物を期日までに完成させることができる ・【Lead Designer/Designer/共通】高度専門職領域のリードデザイナークラスとして、組織のクリエイティブスキルの育成・オファリングの開発、Thought Leadershipの開発&発信において、クリエイティブディレクター・マネージャー以上と連携してプロジェクトをサポートする ■メンバー対談 ➀https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55365 ②https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/55366
求める能力・経験
以下の経験/能力要件必須 ・コンサルティング会社やクリエイティブエージェンシー、企業のデザイン部門で、クリエイティブ職としての職務経験、またはクライアントと対面したクリエイティブ業務経験 ・①デザインリサーチ＆戦略、②ブランディング、➂UX/サービスデザイン、④情報設計/ビジュアライゼーションなどデザインの専門分野でのプロジェクト経験 ・事業戦略・企画部門/戦略コンサル、IT部門/Sier/エンジニアなど、他職種との協業経験 【Lead Designer】クリエイティブ業務経験（5年以上）、プロジェクト経験（2領域以上） 【Designer】クリエイティブ業務経験（2年以上）、プロジェクト経験（1領域以上） ※※応募時にポートフォリオのご提出をお願い致します※※ 歓迎スキル/経験 ・クリエイティブ/CX領域での登壇・講演・書籍執筆経験 ・ビジネス、テクノロジー、クリエイティブを融合させた新サービス・プロダクトのデザイン提案・実行までの経験 ・コーポレート、事業ブランドの策定・実行までの経験 ・デジタルトランスフォーメーション領域のビジョン策定経験 ・アジャイルエンジニアと連携したグロースハック開発経験 ・データサイエンティストと連携したAIを活用したデザイン提案・実行までの経験 ・デザインストラテジスト、リサーチャーとしてのデザイン戦略策定経験 ・英語力はあれば尚可
事業内容
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エージェント求人 E&I(P/D)_Enabling領域
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 ・日本企業における課題を捉えたオファリングの開発とオファリングを活用した新たなBisuness Development ・自ら提案書を作成し、顧客経営層とコミュニケーションを取り、リレーションを構築 ・社外発信を含めたThought Leadership活動 ・Firm/Practiceリーダとしての各種貢献 ■組織としてのミッション（Technology Group/Enabling & Integration） 当 Practice はお客様の課題に対してアジリティの高いコンサルテーションとテクノロジーの活用実践を担っています。新しいテクノロジーやソリューションを活かしつつ、お客様の課題に対して技術力とコンサルティング力の両面からプロジェクトを支える遣り甲斐のある組織です。 ■個人に期待する役割やミッション クライアント課題に対して、Ridgelinez全社ケイパビリティを把握した上で、他Practiceも含めた最適な解決策を策定・提案し、自らBusiness Developmentができる役割が期待されます。戦略提案に留まらず、End to End でクライアントへ伴走し、一気通貫で顧客のDX実現に向き合えるポジションとなります。
求める能力・経験
必須スキル/経験 英語レベル：日常会話レベル 以下1項目以上の経験/同等能力要件必須 ・Technology系事業会社における本部長～事業部長クラス以上の経験 ・コンサル会社における同グレードまたはそれに相当する経験 ・自ら新規事業や会社を立上げた経験 歓迎スキル/経験 ・マーケットで確固たる価値を認知されるテクノロジー領域での専門性
事業内容
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エージェント求人 RX(P/D)_サイバーセキュリティ領域
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 ■仕事内容 DX変革推進に伴うサイバーセキュリティリスクへの対応をトータルで支援する。 従来のコンプライアンス的な守りのセキュリティは既に成熟しており、方法論、ソリューションともに市場にあふれているが、クラウドシフト、働き方改革、Covid19等を背景に、対策の高度化が追い付かないというだけでなく、それらを活かす戦略やアーキテクチャの最適化が課題となっている。 Ridgelinezでは、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。 ＜注力テーマ＞ ・サイバーセキュリティ戦略策定 ・サイバーセキュリティガバナンス構築 ・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討（セキュリティシフトレフト） ・ゼロトラストアーキテクチャ構想策定 ・自動車セキュリティ ・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 ・IoT・工場セキュリティ高度化 ■組織としてのミッション（Competency Group/Risk Management） データ活用を支えるサイバーセキュリティの確立を支援し、 クライアントのDX推進における信頼性担保を実現する ■個人に期待する役割やミッション ・デジタルリスクマネジメント領域に係るコンサルティングのビジネス開発/セールスとマネジメント全般 ・Ridgelinezのブランドビルディングに資するような対外的な活動とThought Leadershipの発揮 ・セキュリティソリューションベンダーとコラボレーションしながらopportunity開拓、エコシステム構築 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・金融：サイバーセキュリティガバナンス構築支援 ・通信業：防衛省新情報セキュリティ基準対応支援 ・自動車：自動車セキュリティ要件定義・設計支援 ・社会インフラ産業：パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立 ・防衛産業：NIST SP800-53/171対応支援 ・社会インフラ産業：事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下２項目以上の経験/能力要件必須 ・サイバーセキュリティ、デジタルリスクマネジメント領域における コンサルティング経験（5年以上） ・デジタルリスクマネジメント領域に係る専門性 ・一定規模の組織のマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ経験 歓迎スキル/経験 ・SOC/CSIRT構築・運用経験 ・BPR/IT戦略/ロードマップ策定/クラウド移行/インフラ統合など、上位レイヤーにおけるデリバリーの経験 ・以下のような領域における専門性 - サイバーセキュリティガバナンス構築 - ゼロトラストアーキテクチャ - 自動車セキュリティ - NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 - ISO27001/JIS Q 15001などの公的認証取得に伴う管理体制構築 - IoT・工場セキュリティ高度化 - TOEIC800点以上相当の英語力
事業内容
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エージェント求人 PX(SM)_人事組織領域
1690~1820万
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仕事内容
仕事内容 お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの確立 組織のCapabilityの強化（人材育成・採用） 対外イベントの企画・実行、等 コンサルティングサービスの注力テーマ 人的資本経営戦略策定： 経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定 人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援 リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析 HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計 EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援 特徴 日本の製造業・サービス業の変革を、人事に留まらず４X思考で他チームと協働して支援 ※４X思考：CX（Customer Experience）、EX（Employee Experience）、OX（Operational Excellence）、MX（Management Excellence）の観点で総合的に変革する弊社のアプローチ CHRO、人事本部長といったクライアントの上位者との長期的な課題の設定 富士通に対する当事者としての立場での変革支援 ジョブ型人事制度の導入や単発の施策遂行に留まらず、その後の行動変容の定着まで含めた支援の実施 富士通の顧客接点を活かした大手企業中心の豊富なクライアントプロジェクト 顧客課題に対して最適なサービスを提供するために関連Practiceと連携を取った上でのTeaming Data Scientist、Designer、AI人材など多様なプロフェッショナルとのコラボレーション 組織としてのミッション（Competency Group/People Transformation） 人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提案・提供 個人に期待する役割やミッション 人事組織領域のSalesディベロップメントへの協力 Deliveryにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティングリード 人事領域のThought Leadershipの発信 プラクティショナーの育成、採用など組織Capabilityの強化への貢献 具体的なPJ例（業界及びテーマ） 経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開 事業部起点のジョブ型人事の実運用化 グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築・実装 DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築・実装 等 人事コンサルタントとしてのキャリアにおいて当社で得られる経験 経営層含めたクライアントの上位層とのリレーションシップ構築の経験 富士通のDX（デジタルトランスフォーメーション）に対する当事者としての変革推進の経験 多様なバックボーンを持つ人事コンサルタント、戦略コンサルタント、エンジニア、デザイナー、セールスと共創・協働を通じてのビジネスディベロップメント経験 組織の立ち上げ期から発展期における組織運営の経験 組織構成（PX Primary） 人員数：32名（女性比率：34％） 平均年齢：34.5歳 小学生以下の子育て中のメンバー比率：69％ オンボーディング・人材育成
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下3項目以上の経験/能力要件必須 人事組織領域のコンサルティング経験（3年以上） 人事組織領域の専門性 経営層、および、それに準じる役職者との長期的な関係の構築経験 組織運営（プロジェクト運営）の責任者の経験 歓迎スキル/経験 以下の経験/能力要件があれば尚可 人事組織領域の資格（MBA、等） 英語（TOEIC800点以上、等）
事業内容
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エージェント求人 RX(SM)_サイバーセキュリティ領域
1690~1820万
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仕事内容
仕事内容 ビジネス変革とデジタル化の進展により、サイバー攻撃の脅威や被害が増加している。 このため、サイバーセキュリティの強化が金融機関をはじめとした重要インフラ事業者を中心に急務となっており対応が求められている。 Ridgelinezでは、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。 ＜注力テーマ＞ ・金融×サイバーセキュリティ ・経営の主体的な関与と組織全体での対応 ・サイバーセキュリティ管理態勢 ・インシデント対応プロセス ・外部委託先管理（サプライチェーン管理） ・セキュリティ技術基盤の連携と統合管理（ゼロトラスト） ・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討（セキュリティシフトレフト） ・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応 ■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice） DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供 ■個人に期待する役割やミッション ・単なるサイバーセキュリティの専門知見提供者ではなく、変革をリードするトランスフォーメーションコンサルタントを担う ・サイバーセキュリティトランスフォーメーションの多様な変革テーマ （戦略・組織・IT・人）におけるコンサルティング業務の提案および実行支援 ・サイバーセキュリティおよびITプラットフォームに関する最新の専門知見の獲得 ・サイバーセキュリティコンサルタントの育成 ・サイバーセキュリティオファリングの開発 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・金融：サイバーセキュリティガバナンス構築支援 ・通信業：防衛省新情報セキュリティ基準対応支援 ・自動車：自動車セキュリティ要件定義・設計支援 ・社会インフラ産業：パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立 ・防衛産業：NIST SP800-53/171対応支援 ・社会インフラ産業：事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援 教育体制 ・入社時研修プログラム 2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員） 8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者） 5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者） 組織体制 ※2025年現在 RX Practice人員 人員数：３４名 平均年齢：３３歳 男女比率：男性２３名・女性１１名
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・コンサルティングファームにおけるIT領域もしくはサイバーセキュリティ領域の実務経験4年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 歓迎スキル/経験 ・CISA/CISSP/情報処理安全確保支援士などのセキュリティ関連資格 ・TOEIC800点以上相当の英語力 ・以下のような領域における専門性 - サイバーセキュリティ管理態勢構築経験 - インシデント管理態勢構築経験 - サプライチェーン管理態勢構築経験 - SOC/CSIRT構築・運用経験 - 最新のサイバーセキュリティソリューションの知見（ゼロトラストなど）
事業内容
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エージェント求人 UTP(SM)_エネルギー・運輸業界向け
1690~1820万
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仕事内容
仕事内容 エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施する。 ・クライアントチェンジリーダーとのリレーション構築とビジネスデベロップメント ・ビジョン策定/戦略立案 ・DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 ■組織としてのミッション（Industry Group/Utility, Transportation & Public Services） 日本のエネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、データとデジタル技術を活用しサービス/ビジネスモデル/組織/プロセス/文化/人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ■個人に期待する役割やミッション エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと強いリレーションを保持/構築し、複数のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、戦略立案から改革実装までのDXプロジェクトデリバリーが的確に推進出来る。また、戦略やDXに高い知見を保持し、案件開拓から提案を実施し、一定数の案件獲得が可能である。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・コンサルティングファームにおいて、エネルギー(電力/ガス/再生可能エネルギー)・運輸（鉄道/航空）業界向けの戦略立案、CX/OX/新規事業開発、業務改革、チェンジマネジメント等、特定テーマのコンサルティング経験（マネージャー相当以上） ・エネルギー(電力/ガス/再生可能エネルギー)・運輸（鉄道/航空）業界企業における実務経験、特に戦略企画部門や事業企画部門での経験 歓迎スキル/経験 ・英語力 ・エネルギー・運輸（鉄道/航空）業界向けの社長・CXOクラスへの営業経験 ・海外大学のMBA、その他経営学に関する知見を有すること
事業内容
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エージェント求人 RX(P/D)_リスクマネジメント領域
2300~5000万
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仕事内容
仕事内容 DXの推進により、リスク環境の変化も加速するため、従来型のリスクマネジメントの課題（スピード・サイロ）がより深刻になってきており、変革が急務である。具体的には、デジタル化が遅れている一方で、インシデントの多様化、頻発化など、よりリアルタイムかつ高度な意思決定が求められる業務となっている。そこで、データドリブンリスクマネジメント（DDRM）への転換を提言し、GRC/IRMツール（SaaS）活用を前提にしたERMの再構築と、リスクアナリティクス導入によるプレディクティブ/プロアクティブ型リスクマネジメントへの変革をEnd to Endで支援する ＜注力テーマ＞ ・危機の常態化におけるリスクマネジメント変革：データドリブンリスクマネジメント、 リスクアナリティクス ・リスクマネジメントオペレーション変革：GRC/IRMツール（SaaS）活用による リスク管理業務のDX、コスト低減、ガバナンス強化 ■組織としてのミッション（Competency Group/Risk Management） DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントの Thought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供 ■個人に期待する役割やミッション ・GRC/IRM導入を前提としたDDRMコンサルティングのビジネス開発/ セールスの支援とプロジェクトリード ・Ridgelinezのブランドビルディングに資するような対外的な活動と Thought Leadershipの発揮 ・GRC/IRMベンダーとコラボレーションしながら、opportunity開拓から エコシステム構築の支援 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 製造業：製品サービストラブルのインシデント対応強化 等 必須スキル/経験
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下２項目以上の経験/能力要件必須 ・ERM、BCM、内部統制などのリスクマネジメント全般の コンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのGRC/IRMツールの導入経験 ・リスクマネジメント領域の専門性 ・コンサルティングプロジェクトにおけるプロマネ経験 歓迎スキル/経験 ・GRC(Governance・Risk・Compliance）/IRM（Integrated Risk Management） ツールに関する知見や導入経験 ・英語力
事業内容
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エージェント求人 MEC(M)_製造・建設業界向け
1250~1370万
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仕事内容
仕事内容 ・製造業(重工業、重電、産業機械、自動車等)・建設業(ゼネコン、住宅、住設等)におけるインダストリーコンサルタントとしてクライアントのトランスフォーメーション創出・実行(成長戦略、事業戦略、組織、業務・システム)を担当する ■組織としてのミッション（Industry Group/Manufacturing, Engineering & Construction） ・持続可能な未来をお客様と供に築き上げていく。そして、日本製造業の強さを取り戻す ■個人に期待する役割やミッション ・プロジェクト設計、プロジェクト管理、クライアントの期待値コントロールを行い、プロジェクトをリードする ・Partner/Directorと協力して、提案活動を行う ・専門領域に関する情報発信 (Thought Leadership)を行う ・人財育成などPractice活動の運営を行う ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） ・大手製造業: 脱炭素に向けたデータビジネス構想 ・大手製造業: モビリティの未来構想における製造業の在り方 (脱モノ売り) ・大手製造業: 製品化の電動化に向けた人材育成の仕組みづくり ・大手製造業: AIを活用した組織変革 ・大手建設業: 全社DXにおけるプログラム管理
求める能力・経験
必須スキル/経験 ・コンサル業務経験3年以上 ・チームリーダー、サブリーダーとしての経験 ・特定の業種／業務での専門性がある方（企業の戦略、業務、システムに関する知見） 歓迎スキル/経験 ・事業企画等の戦略系案件の推進スキル (成長戦略、事業戦略、新規事業) ・エンジニアリングチェーン、サプライチェーンに関する業務改革・システム化企画の推進スキル ・エンジニアリングチェーン(開発、設計、生産技術等)に関する実務経験 ・先端技術(AI等)を活用した製造業のコア業務変革の経験 ・クライアントのCXOクラスと対話のために必要な経営学全般に関する知識(MBAで学ぶ範囲等) ・英語力(海外事例のリサーチ等)
事業内容
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エージェント求人 FS(M)_金融業界向け
1250~1370万
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仕事内容
仕事内容 ・金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティング等において、Business Development、Project Deliveryを推進いただきます。 ・プロジェクトの成功に向けて、各専門プラクティス（CX、ビジネスサイエンス、サイバーセキュリティ、ITアーキテクチャ等）と協業してプロジェクトを推進するケースもあるため、各プラクティスとの連携も担っていただきます。 ・さらに、当社は設立して４年のコンサルティングファームであることから、プラクティスまたはファーム全体の運営の仕組み作り、Thought Leadership にも積極的に参画いただきたいと考えております。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services） 金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。 ■個人に期待する役割やミッション 金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、PoC実施等のコンサルティングにおいて、案件の開拓から、プロジェクト実行について、オペレーションレベルを実務的に推進できるリーダーの役割を期待する。 DXコンサルティングのプロジェクトリードに加え、プロジェクトで培った顧客レーション、パイプラインを活かし、案件の受注を支援することをミッションとする。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 業界：金融セクター（銀行、保険、証券、リース、決済サービス事業者 等）、 金融サービスに参入を検討・実施している異業種 ＜新規事業創出・経営戦略にかかるプロジェクト＞ �@ 国内外金融DX動向、法制度動向の調査研修・提言 �A 中期経営戦略・デジタル戦略・IT戦略策定支援 �B 決済領域の新規事業機会調査・研究、事業企画・開発支援 �C 金融×非金融の新規事業・サービス企画（例：ヘルスケア×金融） �D 金融機関における地域企業DX支援スキーム構築 ＜モダナイゼーション・デジタル戦略実行にかかるプロジェクト＞ �E 保険会社モダナイゼーションに合わせたオペレーション改革・オーナー部門支援 �F 基幹系システムのモダナイゼーション支援 �G 銀行・保険会社等におけるデジタルを活用した業務改革支援 �H リース会社の業務改革。基幹系システムのモダナイゼーション支援
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下�@〜�Bいずれかの項目にて5年以上の経験を有する方 �@コンサルファームにて金融機関向けのプロジェクト経験 �A金融業界向けのシステム開発プロジェクト経験 (IT戦略立案・構想策定から実行管理までの一連の経験があること) �B金融機関における各部門(経営企画／商品企画／融資／決済／会計／リスク管理／事務統括等)での業務改革・BPR企画・業務設計
事業内容
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エージェント求人 PX(SC/C/A)_人事組織領域
540~1000万
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仕事内容
仕事内容 お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの発信支援 対外イベントの実行支援 等 コンサルティングサービスの注力テーマ 人的資本経営戦略策定： 経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定 人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援 リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析 HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計 EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援 特徴 日本の製造業・サービス業の変革を、人事に留まらず４X思考で他チームと協働して支援 ※４X思考：CX（Customer Experience）、EX（Employee Experience）、OX（Operational Excellence）、MX（Management Excellence）の観点で総合的に変革する弊社のアプローチ CHRO、人事本部長といったクライアントの上位者との長期的な課題の設定 富士通に対する当事者としての立場での変革支援 ジョブ型人事制度の導入や単発の施策遂行に留まらず、その後の行動変容の定着まで含めた支援の実施 富士通の顧客接点を活かした大手企業中心の 豊富なクライアントプロジェクト 顧客課題に対して最適なサービスを提供するために関連Practiceと連携を取った上でのTeaming Data Scientist、Designer、AI人材など多様なプロフェッショナルとのコラボレーション・顧客課題に対して最適なサービスを提供するため、関連Practiceと連携を取ってTeaming 富士通グループの一員としての各種人事制度・福利厚生の充実 ※Robotを利用したビジネスプロセスリエンジニアリングやシステム導入のプロジェクトマネジメント支援といった付加価値の高くないプロジェクトは少人数のチームのため行っていません 組織としてのミッション（Competency Group/People & Organization Transformation） 人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提案・提供 個人に期待する役割やミッション Deliveryにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング 組織変革・人財マネジメント領域におけるコンサルティングサービスのBusiness Developmentへの関与 人事コンサルタントとしての積極的な自己研鑽 組織・チームの成長に対する貢献 具体的な業務内容 プロジェクトごとに詳細は異なりますが、まずは上位者の支援を受けながら以下のような業務を進める形となります。 課題特定に向けたヒアリングフレームワークの策定と関係者へのヒアリング 仮説検証に向けたFact情報の収集および説明資料の作成 課題解決に向けた論点とオプションの整理およびディスカッション資料の作成 クライアントミーティングにおける作成資料の説明および議論のファシリテート PRJ推進に向けたステークホルダーとのスケジュール調整 など 業務に慣れた後には、プロジェクトの推進者として以下業務を含めてリーダーシップを発揮して活躍していただく想定です。 自らのアイデアと知識を基に上記業務をリード プロジェクトの進め方の設計および必要に応じた修正の実施 具体的なPJ例（業界及びテーマ） 経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開 事業部起点のジョブ型人事の実運用化 グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築・実装 DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築・実装 等 人事コンサルタントとしてのキャリアにおいて当社で得られる経験 上流の人事ポリシー策定・人事戦略策定から下流であるチェンジマネジメント含めた行動変容の定着支援まで、人事コンサルティングの幅広い経験とそれにあたっての知識・スキルの取得 大手コンサルティングファーム、大手企業人事など多様なバックボーンを持つ人事コンサルタントとの協働の経験
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下2項目以上の能力要件/経験必須 課題解決、コミュニケーションなどのビジネススキル 人事組織領域のコンサルティング経験 事業会社での人事部および関連部署での実務経験 組織の変革に参画した経験 歓迎スキル/経験 以下の経験/能力要件があれば尚可 チームリーダーの経験、プロジェクトリーダーの経験 英語（TOEIC800点以上、等）
事業内容
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エージェント求人 RX(M)_リスクガバナンス領域
1250~1370万
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仕事内容
仕事内容 DXの推進により、リスク環境の変化も加速するため、従来型のリスクマネジメントの課題（スピード・サイロ）がより深刻になってきており、変革が急務である。 具体的には、デジタル化が遅れている一方で、インシデントの多様化、頻発化など、よりリアルタイムかつ高度な意思決定が求められる業務となっている。 そこで、データドリブンリスクマネジメント（DDRM）への転換を提言し、GRC/IRMツール活用を前提にしたERMの再構築と、リスクアナリティクス導入によるプレディクティブ/プロアクティブ型リスクマネジメントへの変革をEnd to Endで支援する。 ＜注力テーマ＞ ・データドリブンリスクマネジメント（DDRM）：内部監査および各種リスクマネジメントシステムにおけるデータアナリティクス ・リスクマネジメントオペレーション変革：GRC/IRMツール、プロセスマイニング等の活用によるリスクマネジメント業務のDX推進 ■組織としてのミッション（Risk Transformation Practice） DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供 ■個人に期待する役割やミッション ・内部監査、ERM、BCM等の各種リスクマネジメントに係る業務知見を生かした、データドリブンリスクマネジメント（DDRM）コンサルティング業務 ・GRC/IRMツール、プロセスマイニング等のデジタル・システムの導入支援 ・GRC/IRMベンダーとの協業による、opportunity開拓からエコシステム構築の支援、ビジネス開発/セールスの支援 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 製造業：製品サービストラブルのインシデント対応強化 通信：内部監査におけるプロセスマイニング活用 等 教育体制 ・入社時研修プログラム 2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員） 8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者） 5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者） 組織体制 ※2025年現在 RX Practice人員 人員数：３４名 平均年齢：３３歳 男女比率：男性２３名・女性１１名
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下２項目以上の経験/能力要件必須 ・内部監査、ERM、BCM、内部統制などのリスクマネジメント全般のコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのGRC/IRMツールの導入経験 ・リスクマネジメント領域の専門性（CIA、CISA等のリスクマネジメント関連資格保持） ・コンサルティングプロジェクトにおけるプロマネ経験 歓迎スキル/経験 ・GRC(Governance・Risk・Compliance）/IRM（Integrated Risk Management）、プロセスマイニング等のリスクマネジメントに活用可能なデジタルツールおよびシステムに関する知見や導入経験 ・英語力
事業内容
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エージェント求人 FS(SM)_金融業界向け
1690~1820万
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仕事内容
仕事内容 ・金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティング等において、Business Development、Project Deliveryを推進いただきます。 ・プロジェクトの成功に向けて、各専門プラクティス（CX、ビジネスサイエンス、サイバーセキュリティ、ITアーキテクチャ等）と協業してプロジェクトを推進するケースもあるため、各プラクティスとの連携も担っていただきます。 ・さらに、当社は設立して４年のコンサルティングファームであることから、プラクティスまたはファーム全体の運営の仕組み作り、Thought Leadership にも積極的に参画いただきたいと考えております。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services） ・金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。 ■個人に期待する役割やミッション ・金融サービス業における経営・ITデジタル戦略立案・施策実行、新規事業機会の探索・企画・開発、各種業務改革、モダナイゼーション等のプロジェクト内のチームリードを期待します。 ・金融サービス業のビジネスモデルを理解した上で、コンサルティングベーススキル（問題解決、コミュニケーション、ファシリテーション等）を用い、かつ、専門プラクティスとの機動的な連携によって、クライアントにとっての最適解を追求いただきます。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 業界：金融セクター（銀行、保険、証券、リース、決済サービス事業者 等）、 金融サービスに参入を検討・実施している異業種 ＜新規事業創出・経営戦略にかかるプロジェクト＞ �@ 国内外金融DX動向、法制度動向の調査研修・提言 �A 中期経営戦略・デジタル戦略・IT戦略策定支援 �B 決済領域の新規事業機会調査・研究、事業企画・開発支援 �C 金融×非金融の新規事業・サービス企画（例：ヘルスケア×金融） �D 金融機関における地域企業DX支援スキーム構築 ＜モダナイゼーション・デジタル戦略実行にかかるプロジェクト＞ �E 保険会社モダナイゼーションに合わせたオペレーション改革・オーナー部門支援 �F 基幹系システムのモダナイゼーション支援 �G 銀行・保険会社等におけるデジタルを活用した業務改革支援 �H リース会社の業務改革。基幹系システムのモダナイゼーション支援
求める能力・経験
必須スキル/経験 以下�@�Aを満たす方 �@コンサルファームにて金融機関向けのプロジェクトのプロマネ経験 �Aアカウントリレーション構築もしくはソリューション提供の実務を遂行した経験
事業内容
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