求人検索
社員教育/研修・400万円以上の求人一覧
全3,249件
エージェント求人 【人事/制度企画】IPO準備中の急成長企業で、採用企画から携わるポジション
450~700万
- IPO
- リファラル/縁故採用
- 組織開発
- クロージング
- 中途採用
- 採用数
- プロジェクト
- 組織/人事コンサルティング
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
株式会社TERASS東京都港区もっと見る
仕事内容
経営陣・事業責任者と連携しながら、以下の中途採用業務を一気通貫でご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・採用戦略、人材要件の設計 ・母集団形成(媒体選定、エージェント連携、リファラル推進) ・選考プロセスの改善、運用管理 ・候補者との面談、フォロー、クロージング ・採用広報やイベントの企画運営(希望に応じて) ・その他、本人の希望により組織開発・労務領域にも挑戦可 ＜採用背景＞ 事業成長に伴い、中期経営計画を踏まえた採用数の拡大が必要となる中で、HRチームの体制強化のため採用専任担当を増員いたします。 2023年には～日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」～にも選出され、今後のIPOを視野に入れた組織作りの中核を担うポジションです。
求める能力・経験
【必須】下記いずれかを満たす方 ・事業会社における中途採用担当経験(1年以上) ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験(1年以上) ・人事コンサルティング会社での実務経験(1年以上) ・プロジェクトをリードしやり切ったご経験(業界不問) 【歓迎】 ・スタートアップでの人事または採用経験 ・採用広報、組織開発のご経験 ・エンジニア、デジタル職の採用に携わったご経験
事業内容
【事業概要】 ・不動産仲介事業 ・賃貸管理事業 ・銀行代理業 ・不動産プロダクト開発 同社では「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。
エージェント求人 ◤採用担当◢IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業
450~650万
- 戦略提案
- 提案
- 求人広告
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- アルバイト/パート面接
- 採用面接
- 研修企画
- 研修実施
- 研修設計
- 研修計画策定
- 研修プログラム設計
- 人材育成制度企画
- 育成指導
- 求職者フォロー
- 改善案提案
- 改善策検討
- 改善策起案
- 改善施策立案
- 改善案検討
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 人事
- Microsoft Word
- Microsoft Teams
- Microsoft Outlo...
- Microsoft Power...
- Google Meet
- Google Drive
- Google Spreadsh...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel AVERAGE関数
- Excel VLOOKUP関数
- Excel MIN/MAX関数
- Excel マクロ/VBA編集
paiza株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
熱意は持ちつつ、冷静な視点で、組織の成長に本当に必要な仲間を見つけ出す。 既存のやり方に捉われず、「もっとこうすれば」というアイデアを活かし、最高の出会いを創り上げていく。 主体的に採用を楽しみ、戦略を練るところから、新しい仲間を迎えるまで、組織づくりに関わる面白さを味わいたい方を歓迎します。 <業務内容> 以下はあくまでも現在想定している業務ですが、これら以外にも幅広い分野に対して取り組んでいただきます。 ・中途、新卒、派遣、アルバイト 全ての採用業務を担当 ・求人広告作成、応募者対応、書類選考、面接、エージェント・派遣会社との連携、内定者フォローなど ・各採用チャネルにおける戦略の実行、効果測定、改善提案 将来的には、新卒研修をはじめとした人材育成業務にも携わる可能性があります。
求める能力・経験
・人事実務経験 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
事業内容
主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。
エージェント求人 【研修講師職】東証プライム上場／自社研修センターでの人材育成担当（浜松）
400~500万
株式会社アサンテ静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
■導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ◆研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。 【募集背景】 労働集約型である当社は人材育成に注力するため、自社研修センターを保有。多様な人材への対応力向上のため、「人材育成に関わる仕事をしてみたい」、「人の成長を見ることにやりがいを感じる」といった新しい人材を求めています。 【魅力】 ■研修生の成長を実感できる ■信頼関係を築けたと実感できる ■プレゼンテーション、コミュニケーションスキルを向上できる ■幅広い知識を身に付けることができる 【強み①】東証プライムに上場している『安定した経営基盤』 1970年の創業以来、ハウスアメニティ事業のイノベーター(革新者)として住まいの長寿命化を目指しサービスの提供を行なってきました。2013年に上場し、JA(農協)との業務提携による新たな顧客開拓で、業界3,000社中『売上No.１』。 業界を牽引するリーディングカンパニーとして圧倒的な信頼を得ている企業です。 【強み②】社員が安心して働ける『ウェルビーイング経営』 ハウスアメニティ事業(地震対策・湿気対策・シロアリ防除)を柱としながら、太陽光発電システム施工、ホテル・飲食店・オフィスの防虫・防獣・衛生対策等、総合的なハウスメンテナンスを手掛け、年間130億円以上の売り上げを誇る当社。社会貢献という観点でも大きな役割を担っており、家を守り、人の財産や人の命を守る仕事として不可欠なものである当社の事業は『絶対になくならない仕事』。AIやロボットでは代替できないニッチな業界ならではの『変化を楽しみ、社員一人一人が挑戦し続ける環境』がアサンテにはあります！！
求める能力・経験
自動車普通免許（AT限定可） 内定の可能性の高い方 ■塾講師や教員、トレーナー経験がある方（アルバイト経験でも可） ■何かを教えることに楽しさを感じる、もしくは興味がある方 ■様々な経験や知識を身に付けたいと考えている方
事業内容
■HA（ハウスアメニティー）事業 ■TS（トータルサニテーション）事業
エージェント求人 人事グループ【マネージャー候補】
600~800万
- freee
- Zoom
- Slack
- カオナビ
- Notion
- ジョブカン
- SmartHR
- 教育研修
- 研修企画
- 人事
株式会社KiteRa東京都港区もっと見る
仕事内容
現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用） ・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討 ・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり ２．人事組織マネジメント ・チームメンバーのマネジメント ・業務標準化、効率化、チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事施策の推進 ３．オペレーション統括（※実務はメンバーが主導、自走中） ・労務関連業務の統括（入退社、勤怠、給与、社保 等） ・社内規程や福利厚生制度の運用 ・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括 ・社内カルチャー醸成の企画・推進 【使用ツール】 ジョブカン（勤怠管理） 人事労務freee（給与計算） カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 - 人事制度（評価・報酬・育成等）の企画・運用・改善に関する実務経験（目安：3年以上） - 組織マネジメント、またはプロジェクトを主体的にリードした経験 【歓迎要件】 - キャリア設計や人材育成施策の企画・導入経験 - 報酬制度やインセンティブ設計の知見・実装経験 - 規模問わずチーム・組織のマネジメント経験 - スタートアップ／ベンチャー企業での実務経験 - 理想の「あるべき姿」を自ら描き、現場での実行・改善に粘り強く取り組める方 - 組織やプロジェクトの目的・役割を言語化し、周囲を巻き込みながら推進できる方 - 柔軟な発想や遊び心を持ち、前向きで楽しい組織文化づくりをリードできる方 - 組織開発や評価運用において、客観的な分析やデータを意思決定に活かせる方 - 各種人事データをもとに仮説立てと振り返りを行い、継続的な施策改善ができる方
事業内容
社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営
エージェント求人 【講師職/自社研修センター/浜松市浜名区】未経験歓迎！東証プライム上場
400~500万
- 講師
- 自動車
- トレーナー/インストラクター3...
- トレーナー/インストラクター3...
株式会社アサンテ静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
【募集背景：1名】 労働集約型である当社は人材育成に注力するため、自社研修センターを保有。 多様な人材への対応力向上のため、「人材育成に関わる仕事をしてみたい」、 「人の成長を見ることにやりがいを感じる」といった新しい人材を求めています。 【仕事内容】 ■導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。 まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ■研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。
求める能力・経験
【必須条件】 ・高校卒以上 自動車普通免許（AT限定可） 他は特にありません。未経験の方でも、しっかりとサポートしていきます。 【歓迎条件】 ■塾講師や教員、トレーナー経験がある方（アルバイト経験でも可） ■何かを教えることに楽しさを感じる、もしくは興味がある方 ■様々な経験や知識を身に付けたいと考えている方
事業内容
【事業概要】 農協と提携／シロアリ対策国内シェアNo.1 主力製品・サービス 【HA（ハウスアメニティー）事業】 木造家屋を対象に、シロアリ防除などの各種施工によって、木材をシロアリや湿気などから守ります。 また、構造的な強度の維持を図るための施工が、基礎補修や家屋補強です。 他にも、家庭用太陽光発電システム、オール電化や住宅リフォームなども取り扱っています。 これらのアフターメンテナンスとの組み合せによって、「総合ハウスメンテナンスサービス」を効率的に 提供しています。
企業ダイレクト 【東京/人事(採用・研修)】国内トップクラスの売上を誇る専門商社
660~900万
丸文株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
弊社は、半導体、電子応用機器のエレクトロニクス専門商社です。今回経営目標実現に向けた人財の確保と育成を目的とした、採用(新卒/中途)・研修関連業務担当としてご経験に応じて以下業務を担って頂きます。 【詳細】■採用業務(新卒/中途)全般：採用関連各種コンテンツの作成/採用プロセスの進行と管理／選考関連諸手続き対応/学校、エージェント他への対応／セミナーや説明会の実施 ■人事部主催の研修関連業務:企画/運営/進行管理他
求める能力・経験
【必須】■採用計画の立案～実行、または、研修計画の立案～実行を主担当として取り組んだ経験(目安：３年以上) 【歓迎】■営業やマネジメントのご経験 ★採用・研修業務のご経験がある方、社内外においてフットワーク軽く、対話を重視できる方は大歓迎！ 【魅力】★おだやかで話しやすいメンバーが集まっています。中途メンバーも在籍中。★リモート制度有（月8日利用可）。平均残業時間も目安20時間程度。★経常利益・営業利益ともに、直近5年で最高値となっており成長中です！
事業内容
●半導体・コンピュータ関連機器・航空宇宙機器・産業機器・レーザ機器・科学機器・映像機器等、国内外の電子応用機器を取り扱うエレクトロニクス専門商社■独立系としては業界最大手■電子機器輸入商社売上最大手【仕入先】ブロード・コム等
エージェント求人 海外展開を支える人事制度設計｜次世代HRの中核に
700~800万
- 人事
- デザイン
- 中途採用
- 家電
バルミューダ株式会社東京都武蔵野市もっと見る
仕事内容
「人事制度の再構築」「海外人事制度の整備」など、組織変革の中核を担うポジションです。 バルミューダは、デザインとエンジニアリングの力で革新的な家電製品を生み出し続ける企業です。 その成長を支える人事部門では、評価制度や等級制度の見直し、海外人事制度の構築が急務となっています。 doda 【主な業務内容】 ・人事制度の運用・改善（人事異動、組織改編、評価制度など） ・人事施策の企画・実行 ・人事関連の規程管理・見直し ・中途採用業務 ・HRシステムの運用管理 ・その他（勤怠管理、労務対応、給与計算、社会保険手続き）※給与計算、社会保険手続きはアウトソース 【ポジションの魅力】 ・経営陣との距離が近く、企画提案がしやすい環境 ・事業に直結した人事課題に対応する機会が多く、やりがいを感じられる ・海外進出を本格化させる企業ならではのダイナミックな業務に携われる あなたの経験とスキルを活かし、バルミューダの成長を人事面から支えてみませんか？
求める能力・経験
・人事制度・施策の企画・実行経験 ・中途採用の経験 ・採用以外の人事業務の経験
事業内容
-
エージェント求人 ＜人気コスメブランド「SHIRO」採用人事募集＞表参道駅直結／年間休日125日以上／キャリアパス◎
400~700万
- 人員配置
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 採用戦略立案
- 営業
- 接客
- 接客案内
- 接客/サービス職担当
株式会社シロ東京都港区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━ 業務概要 ━━━━━━━━━━━━━ 人事採用グループにて、採用のオペレーションを中心に 対応いただきつつ、適性も見ながら計画立案等も含め 幅広くご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 🔷採用関連業務 採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職） ※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、職種横断的に業務に携わっていただくこととなります。 ・採用計画の立案 └求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携 └組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定 ・選考実施 └書類選考、面接（カジュアル面談）、内定後フォロー ・採用オペレーション業務 └ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携 🔷その他人事関連業務 ・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション ・社員育成のための研修計画および実施 ・人員配置および異動関連の管理 ・人事制度（評価、給与、報酬）の策定と運用
求める能力・経験
・顧客折衝経験
事業内容
-
エージェント求人 富士紡ホールディングス株式会社【東京】人事(採用・教育)◇化学・素材メーカー◇在宅可・残業月15H
450~550万
- 課長/参事官
- 半導体
- 開発
- 研磨
- 新規事業
- 研修企画
- 戦略立案
- 管理職
- IoT
- 人事
- 課長
- 要件定義
- 繊維
- 課長/マネージャー
- 師長/課長
- グループ人事
- 中途採用
富士紡ホールディングス株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【東証プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカー/残業月15時間/年間休日124日/住宅制度・福利厚生充実】 ■職務内容: 【まずお任せする業務】 ・採用業務:面接や日程調整など採用全般業務をお任せします。 ※HDと子会社の採用を担当いただき、年間新卒20名・中途採用30名~40名程度の採用を予定。 【将来的にお任せしたい業務】 ・採用計画の立案、採用ターゲットの要件定義、配属部門との摺合せなど採用職種は理系/文系多岐に渡るため、会社全体の理解も深めていくこ ともできます。 ・ご経験やスキルに応じて、研修/制度設計/労務/人事戦略など領域横断的なミッションを期待しております。 ■組織構成: 人事部は、人材戦略グループ、人事企画グループの2つに分かれており全体18名(管理職含む)で構成されています。 今回は人材戦略グループへの配属を予定しており、東京は課長1名・20~30代の9名で構成されています。 ■育成環境: マンツーマンで研修・育成体制があり、人事未経験の方でもご入社実績あり、現在も人事としてご活躍いただいております。 主要子会社の人事と連携する場面が多く、サポートを受けつつも、フットワーク良く様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきま す。 ■就業環境: ・残業は月15時間程度 ・年間休日124日 ・借り上げ社宅制度(条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能となります) ・在宅勤務可能(週1回程度) ■同社について: フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の 産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。 特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・5G・半導体関連の ニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます。
求める能力・経験
■応募要件:下記いずれかに該当する方 ・採用に関する業務経験 ・研修に関する業務経験 ※事業会社での人事経験もしくは人事コンサルタントや人材エージェントでの就業経験いずれも可 ■歓迎要件: ・理系バックグラウンドをお持ちの方 ・主体性があり明るく誠実な対応ができる方
事業内容
~プライム市場上場・創業130年以上の素材メーカー/安定基盤の富士紡ホールディングス株式会社~ ■企業概要: 同社は130年以上の歴史があるプライム市場上場の化学・素材メーカーです。1896年の創業以来、紡績・繊維事業を主軸に事業展開してきましたが、近年では、その紡績 技術・繊維加工技術を応用し、多角的な事業展開をしています。特に、半導体分野にもかかわる同社の主力製品である『精密加工用研磨材』は、世界的に高く評価され、重 要な成長事業として位置づけられています。
エージェント求人 丸文株式会社【日本橋/リモート可】人事採用・研修担当/国内TOP3の大手半導体商社/時差勤務制度有
570~900万
- 半導体
- 部長
- エレクトロニクス
- 人材紹介
- 販売
- 人事
- 課長/参事官
- 師長/課長
- 課長/マネージャー
- 研修企画
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- 学校管理
- コンサルティング業務
- 部長/総括審議官
- 課長
- 中途採用
- 営業
- 採用面接
丸文株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
~新卒・中途採用、研修業務をお任せ/人材紹介会社または人材コンサルティング会社出身の方も歓迎/リモートワーク・在宅勤務制度あり~ ■業務内容: 当社、経営目標実現に向けた人財の確保と育成に携わっていただきます。 <業務詳細> ・採用業務(新卒/中途)全般:採用関連各種コンテンツの作成/採用プロセスの進行と管理/選考関連諸手続き対応/学校、エージェント他への対 応/セミナーや説明会の実施 ・人事部主催の研修関連業務:企画/運営/進行管理他 ■組織構成 部長1名(40代)、課長1名(40代)、メンバー5名(平均年齢30代後半) ■就業環境 年間休日124日、完全週休二日制、リモートワーク制度(月8回まで)、時差勤務制度となっており、ワークライフバランスを整えられ、フレキシブル な働き方が出来ます。 ■社風: 当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外 で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度 期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面につい てですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴 集積回路を中心とした半導体、電子応用システム(レーザ機器・航空関連機器等)の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を 中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導 体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています
求める能力・経験
■必須条件：下記いずれかのご経験 ・人事経験（目安3年以上） ・人事未経験の場合は、営業経験（目安3年以上／法人・個人不問／HR企業、人材系のコンサルティング会社等が望ましい） ■歓迎条件： ・採用面接経験 ・研修計画の立案と実行
事業内容
■事業内容: (1)デバイス事業: 各種半導体・集積回路など電子部品を中心に、様々な機器に組み込む 各種半導体・集積回路など電子部品などを扱っています。 (取扱い製品一覧) 民生機器・OA情報機器・産業機器・車載機器向け半導体・電子部品
エージェント求人 【HRBP】介護領域のプラットフォームで社会貢献度◎
400~1000万
- パートナー
- プロジェクト
- 戦略立案
- 戦略提案
- 提案
- 労務管理
- 人事
- プロセス設計
- オンボーディング
- 人材紹介/派遣
- 中途採用
- 人材紹介
株式会社クーリエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜ミッション＞ 事業部門の経営者や責任者のパートナーとして採用～オンボーディングを推進することがミッションです。事業と組織両面がスケールする成長フェーズを経験していただきます。 ＜概要＞ HRBP（HRビジネスパートナー）と各部門の管理者・リクルーターを基本構成とし、スクラム採用を推進していただきます。全社統一の基盤をつくるコーポレート部門（人事、採用、労務、IT、広報、経営管理）への配属となり、入社後のオンボーディングもお任せします。 ＜具体的には＞ ・経営層や各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定 ・組織設計や人事制度の企画・運用、従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事データ分析に基づく、採用・育成・評価・報酬などの人事施策の改善提案と実施 ・労務管理や社内コミュニケーション活性化のためのプロジェクト推進 ・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計） ・採用活動全般の実施（求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接、オファー）
求める能力・経験
・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験 ・人事／採用の実務経験 ・中途採用経験 ・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験
事業内容
-
エージェント求人 【人事採用】介護領域のプラットフォームで社会貢献度◎
400~800万
- 人事
- 中途採用
株式会社クーリエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜ミッション＞ 中長期的な視点に立った採用計画の策定と実行、および従業員の能力開発支援を通じて、当社の持続的な成長と競争力強化に貢献することがミッションです。当社のカルチャーや事業内容、サービス内容についての深い理解を基に、経営陣や他部署と連携しながら、人材戦略を推進していただきます。 ＜概要＞ 全社の人的リソース拡充のための採用活動全般、従業員能力開発支援のための企画・運営、組織と人材活性化のための人事制度の企画、および企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ・従業員能力開発支援のための企画・運営 ・組織と人材活性化のための人事制度の企画 ・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進
求める能力・経験
・事業会社の人事・総務部門での実務経験 ・中途採用経験 ・各種媒体、AGTマネジメント、ATS利用経験
事業内容
ヘルスケア領域プラットフォーム メディア＆ソリューション（集客・採用・経営支援） デジタルマーケティング サービスデザイン AIデータサイエンス Webサービス/アプリ/SaaS
エージェント求人 シュッピン株式会社【西新宿】人事リーダークラス◆採用・研修を中心に幅広くお任せ／週1在宅可
500~600万
- 制度企画
- マネージャー
- 社長
- クロージング
- 分析
- リーダー
- 広報
- 新卒採用
- 中途採用
- 教育
- EC
- 部長
- 人材紹介
- 人事
- ジュエリー/時計/高級品
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- 課題設定
- 研修企画
- ターゲット設定
シュッピン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◆◇採用・研修など幅広く業務経験を積める/週1日リモート可/カメラ、高級機械式時計などの中古・新品を取扱い/お客様本位のECの独自 サービスを展開/プライム上場◆◇ ◆業務概要: 当初は「新卒採用」「中途採用」「研修」からスタート頂きますが、採用以外にも労務給与、や制度企画など幅広く携わっていただく予定です。 ■業務詳細: <採用業務> 新卒・中途採用を担当いただきます。 ◎採用施策企画、ターゲット設定 ◎採用手法の検討(社員紹介、DR、人材紹介会社、求人媒体など) ◎応募者管理 ◎面接アレンジ ◎面接(主に1次面接を担当) ◎採用クロージング ◎採用分析 ◎オウンドメディア運用(自社サイト、SNSなど) ◎採用広報活動 <研修業務> ◎入社受け入れ研修の企画、実施 ◎リーダー研修の企画、実施 ◎ハラスメント研修の企画、実施 そのほか、新規研修の提案も歓迎です。 ■組織構成: 人事部:部長(30代後半女性)-マネージャー(40代女性)ーサブリーダー(20代女性)ースタッフクラス2名(20代女性) <メッセージ> やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。 従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。 ■シュッピンの人事部とは? ◎人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに 努めています。 ◎人事部は社長直下の部署であるため、決定判断も早く、また経営者から直に組織やビジネスについてのお考えを聞くことができる大変貴重な 機会です。 ■当社の特徴: ◎カメラをはじめ、時計、筆記具、ロードバイクといった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古 品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値 を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです ■ビジョン:「インターネットを利用して価値ある新品と中古品を安心・安全に取引できるマーケットの創造」を目標に事業を展開しております。 ■特徴(TOPICS):当社では、インターネットで安心・安全に取引を完結できる環境を構築しておりますが、実店舗で実際の商品の状態を確かめたいという顧客にも対応する ため、基本的に1事業につき1店舗で運営しております。 ■組織風土: 当社の営むカメラ事業・時計事業・筆記具事業・自転車事業では、いずれも専門的な知識が求められます。それぞれの事業の取扱商品に対して“こだわり”を 持って接し、専門性を追求することにより、商品知識豊富な人材が育成されている風土があります。
求める能力・経験
■必須条件:※下記いずれかのご経験必須(3年以上) ・事業会社での採用経験のある方 ・人材紹介会社での企業/人材担当の経験のある方(派遣不可) ・広報、PRの経験のある方
事業内容
■事業内容:インターネットと店舗において、中古品の買取と販売及び新品の販売を行っております。 ・カメラ専門店 Map Camera ・時計専門店 GMT ・レディースブランドサロン BRILLER ・筆記具専門店 KINGDOM NOTE ・ロードバイク専門店 CROWN GEARS
エージェント求人 株式会社プロネクサス【浜松町】人事(社内研修の企画・運営)◇リモートワーク可
600~800万
- 人事
- 幹部
- 研修企画
- オフィスビル
- 離職率/定着率
- 階層別研修
- 管理職
- 教育
- マネジメント
- 要件定義
- 研修実施
- 事務
- 主担当
- 講師
株式会社プロネクサス東京都港区もっと見る
仕事内容
<上場企業の6割がお客様/創業90年、強固な顧客基盤で堅実経営/ニッチ市場にてシェアトップクラス/就業環境◎/中途入社多数> ■業務内容: 事業拡大に向け、社内研修全般の制度設計・企画・運営をご担当頂きます。 人事制度の刷新に合わせて、社員の要件定義を作成しており、それに基づく教育体系の設計、各種研修の企画・運営がミッションです。 ■業務詳細: ・等級ごとの階層別研修/資格取得補助制度/自己学習支援制度/専門スキル研修などの企画・運営を行っていただきます。 ・このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。 ■働く環境: ・リモートワーク可(週1~2回程度) ・本社は駅チカ・キレイなオフィスビルである汐留ビルディングです。浜松町だけでなく大門駅からも近いので、通勤に便利です。 ・平均有給休暇取得日数:10日(2023年度実績) ・完全週休二日制、土日祝休み、育児休暇制度は実績多数あり ・平均残業時間:月30時間 ・離職率も低く、風通りの良さが魅力です。 ■キャリアパス: 今後の幹部候補として期待しています。管理職としてマネジメント、プロフェッショナル職としてスキルを磨くなど多岐にわたります。 ■教育体制: 長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度を導入しています。 管理職としてマネジメント層を目指していただくほかにも、特に専門性や適性の高い方はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映さ せ、専門力の向上を進めています。 ■組織構成: 10名(男性4名 女性6名) ※ほぼ全員がキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。
求める能力・経験
■必須条件:以下いずれかの経験 ・OJT、OFFJT、自己啓発など自社の総合的な教育体系を構築した経験のある方 ・階層別研修、専門スキル研修、職位別研修など、企画、外部ベンダーとの調整、開催(事務局)までを主担当として完結できる方 ■歓迎条件: ・研修ベンダーを活用するだけではなく、自らが講師として研修を実施していた経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 レゾナック／人事／群馬／伊勢崎事業所の人事担当＜採用・教育・アセスメント・労働時間管理業務等＞
660~965万
- 工場
- 人事
- 中途採用
- 工場人事
株式会社レゾナック群馬県伊勢崎市もっと見る
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 伊勢崎事業所は電子材料用樹脂の開発・製造を行っている事業所です。従業員は全体で100名程度と当社の中では比較的小規模な事業所ですが、合成技術・変性技術および様々な評価・分析技術を軸にした研究開発により、高機能・高付加価値な樹脂材料の製造を行っています。 ＜業務概要＞ 伊勢崎事業所の人事業務を全般ご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 入社後は以下業務を幅広くご担当いただきます。 ・新卒、中途採用 ・社員教育 ・アセスメント（社内昇格試験） ・労働時間管理 ・社会保険 ・健康管理（含 休・復職フォロー） ・評価制度（MBO）運営、管理 ・人事システムの管理・操作（Company、Success Factors） ・派遣社員管理 また、人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行 ・従業員エンゲージメント向上ＵＰ施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動（ＡＨＡ！等）の活性化 ＜配属部署＞ 機能材料事業本部機能性化学品事業部伊勢崎事業所総合管理グループ兼HRビジネスパートナー部 ＜やり甲斐・魅力点＞ ・人事・総務部門は、工場の永続的な成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができる部門です。 ・伊勢崎事業所は比較的人数規模も小さく、人事担当者として裁量をもって、、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。早期キャリアアップのために、限られた範囲だけではなく、拠点全体の人事業務を経験したい方にはおすすめです。 ・群馬県伊勢崎市はすぐ隣が埼玉県本庄市なので、群馬県の他、埼玉県内から車や電車を利用して通勤している従業員も多くいて、通いやすい事業所です。 ＜キャリアパス＞ 当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、事業部等より広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発等のより専門性の高い人事業務を担当する「CoE（センターオブエクセレンス）」のキャリアパス等、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・製造業での人事業務経験者 （工場・事業所等製造現場がある環境での現場勤務が望ましいです） ・人事情報等秘匿性の高い情報を適切に取り扱い、守秘義務を遵守できる ＜歓迎要件＞ ・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル）がある方 ・労働関連法に関する知識をお持ちの方 ・採用・人材育成・組織開発・意識風土革新等に関心のある方 ＜求める人物像＞ ・事業所の人事課題について問題提起し、解決策を主体的に考え、企画立案・実行できる方 ・事業所経営陣への施策提案から社保等の人事オペレーションまで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方 ・工場人事として、生産現場や事業所従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に主体的に携わろうとする方 ・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方
事業内容
エレクトロニクス、モビリティ、機能材料、石油化学、基礎化学品、グラファイト、デバイスソリューション、ライフサイエンス
エージェント求人 商社グループ企業の人事職【双日ライフワン株式会社】
484~688万
- 研修企画
- 人事
- 教育
- コンプライアンス
- 教育研修
- 中途採用
- 研修計画策定
- 新卒採用
- 教育研修対象 新入社員
- 教育研修対象 若手社員
- 研修プログラム設計
双日ライフワン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
商社グループ企業として不動産管理をメインで行う企業で、人事業務をお任せいたします。 ご経験のある分野から業務をスタートし、将来的には人事業務のジェネラリストとして幅広い経験を積んでいただけます。 【具体的には……】 ・新卒・中途採用業務 ・社員教育研修の企画・運用業務 ・人事制度や社内規定の企画・運用・改定業務 ・プライバシーマーク運用業務 ・コンプライアンス事務局業務 ・その他人事業務 など ※人事課は現在4名体制で業務を行っています。
求める能力・経験
【必須の応募要件】 下記いずれか、もしくは双方を満たす方 ・採用や教育など人事領域業務の経験者 ・人材会社での業務経験者
事業内容
不動産管理事業
エージェント求人 学校法人日本教育財団【東京モード学園】就職担当※業界未経験歓迎/学生の将来をサポート
400~700万
- 家具/インテリア
- 学校管理
- 備品管理
- 企画立案
- 備品/設備管理
- インテリア
- 教育
- 金
- スタイリスト
- 資料作成
- イベント企画
- メイク
- 学籍管理
- 顧客折衝
学校法人日本教育財団東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【設立以来50年近く無借金経営/圧倒的なシェアを誇る同法人にて、在校生就職支援のためのサポート活動を担当頂きます/中途入社100%/ 社会貢献度の高い業務】 ■業務内容: 同校の管理部では入学担当、就職担当、その他内部管理業務など経営的視点にたった学校運営全般の業務を行っています。今回はその中で、 モード学園の学生に対して「就職指導」業務をお任せします。就職担当は1年の中で就活前年度生と就活生に対し、支援業務を行います。 ■業務内容詳細: 【就職支援業務】 前年度生に対し:1年かけて就職に向けた講義やインターンシップの企画運営や資料作成等 就活生に対し:在校生への就職サポート業務をメインに専門学校の国内外インターンシップ先開拓・受入交渉や在校生の就職先となる企業への 訪問や開拓(前提就職実績のある企業様とのやり取りになるため8割がた既存となります)また就職イベントの企画立案から運営までお任せしま す。 【総務】 ・校舎備品管理、学籍管理(奨学金、学費サポートほか)等 ■組織構成 就職担当は30代~60代の幅広い年齢層で男性3名女性1名の4名で構成されております。ベテラン社員ばかりで、ご入社後はOJTという形で業 務に慣れて頂きます。分からないことがあればすぐにサポートしてくれる環境ですので安心してご入社ください。 ■ミッションと評価: 就職担当のチームは学生の就職率100%を目標として掲げています。個人での目標もありますが前提はチーム全体で100%を成し遂げることを ミッションとし、達成度合いに応じグレードにてしっかり評価していきます。日本の将来を担う学生にしっかり向き合い就職のサポートを行うことは 社会貢献度も高くとてもやりがいのある仕事です。 ■魅力: ・無借金経営で、教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です。 ・専門学校経営の学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。確固とした教育理念に基づき、業界をリードしています。 ・中途社員100%で経営層も含め異業界異業種の社員がほとんどです。同校の理念に共感できる方が活躍できる環境でがあります。 ■同校について ファッション・スタイリスト・メイク・美容・インテリア・雑貨・グラフィックの各分野において、最先端の人材を輩出する、最大規模の専門学校を運営で す。
求める能力・経験
業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・顧客折衝経験のある方 ※ファッション、メイク、美容等に興味がある方 ■歓迎条件 モード学園の教育理念に共感し、教育に興味のある方
事業内容
■事業内容: 大学・専門学校の運営 モード学園・HAL・医校/医専など 大学/専門学校を運営する国内最大級の学校法人 ★国内/東京・大阪・名古屋 ★海外/ニューヨーク・パリ・ミラノ・上海・北京・台北 ◇ファッション・デザイン・美容分野専門学校運営(東京モード学園・大阪モード学園・名古屋モード学園) ◇ゲーム・CG・IT分野の専門学校運営(HAL東京・HAL大阪・HAL名古屋) ◇医療・福祉・スポーツ・健康分野の専門学校運営(首都医校・大阪医専・名古屋医専)
エージェント求人 【リクルーティングマネージャー】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー
500~800万
- 研修企画
- 要件定義
- 教育研修
- 組織開発
- 開発
- 教育
- 事業責任者
- 人事
株式会社いつも東京都千代田区もっと見る
仕事内容
事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ※採用業務をメインに、事業の拡大に伴い業務範囲も拡大することが予想されますので、 ご経験やご志向によっては人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務なども幅広くお任せいたします。
求める能力・経験
・自社の人事採用経験3年以上もしくは人材エージェントでのCA、RAいずれかの経験5年以上 ・現場事業責任者クラスと適切な折衝と巻き込みを推進し、プロジェクトを達成した経験
事業内容
全国のブランドメーカーに向けてのEC・D2Cの総合支援 メーカーのECパートナーとして、EC・D2C戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポートします。 「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、ブランドECサイト、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、海外のECプラットフォームでのマルチチャネル展開、EC・D2Cブランドの成長支援サポートを行っています。
エージェント求人 人事広報部（採用・育成・広報）
380~450万
株式会社H4東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【採用関連】 ◆求人作成 └媒体業者様とのやりとり、取材～原稿確認 ◆応募者対応 └面接日の調整～面接対応など ◆内定者フォロー └面談、懇談会の企画・運営など ◆採用計画の立案 └採用人数・採用時期などの 年間スケジュールを立案 【フォロー関連】 ◆入社時の研修 └内定者向けのイベントを含む（司会・運営など） ◆その後の定期フォロー 【広報】 ◆SNSの運営、出演、企画 【その他】 ◆社員総会の企画・運営 ◆社員旅行の手配
求める能力・経験
◆人材紹介、人材派遣業界での営業経験
事業内容
人材派遣・紹介事業 製造・物流・事務・コールセンター・介護・保育など、幅広い業界・職種への派遣・紹介サービスを展開。 アウトソーシング事業（業務請負） 倉庫内軽作業など、企業の業務を一括で請け負うBPO・業務委託サービス。 外国人就労支援事業 技能実習生や特定技能人材の受け入れ・支援を行う国際人材事業。 イベント・プロモーション事業 展示会・PRイベントなどへのスタッフ派遣や企画運営。
エージェント求人 ノースサンド_人事フォローアップチーム
350~700万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- イベント運営運用
- オンボーディング支援
- 提案
- プロジェクト
- オンボーディング
- 社内イベント企画
- データ分析
- 結果分析
- 分析
- コンサルタント
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 🔳フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート 🔳オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 🔳エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 🔳データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 具体的には以下のような業務があります。 🔳コンサルタントが直面する課題収集 ・社員との随時のコミュニケーション ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・コミュニケーションログ記載 ・社内イベントへのアテンド ・既存社内コミュニティの紹介 ・メンター相当者の紹介 🔳コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 ・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー ・模擬面談実施 ・向上すべきスキルの指摘 ・スキル向上に向けた相談・解消支援 ・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 🔳新規入社者のオンボーディング支援 ・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 🔳定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ・サーベイ実施の準備、運営 ・サーベイ結果分析 ・サーベイ結果の配布準備 ・結果フィードバック、日程の調整 ・全社向け報告会の企画、準備、運営
求める能力・経験
・従業員の成功に情熱を持ち、組織と共に成長できる方 ・人材の可能性を引き出すことに喜びを感じる方 ・他者の成功を心から喜び、それに向かって責任感を持って動ける方 ・どんな人とでも明るくコミュニュケーションを取り、それを楽しめる方 ・世話好きで、ホスピタリティの高い方
事業内容
-
エージェント求人 【新卒採用担当/エンジニア】業績好調により事業拡大中
400~750万
- 研修企画
- 管理レポート作成
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 戦略立案
- マネジメント
- 新卒採用
- 人事
- 営業
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
・このポジションは、経営と連携しながら新卒採用活動・新卒育成活動の設計と実行を担当し、採用だけでなく、組織づくりにも積極的に関与していただきます。ご活躍に応じて近い将来に採用チームのマネジメントを担っていただく重要なポジションです。 ・ビジネス・エンジニアの2職種での採用を進めており、最初は主にエンジニア採用をお任せするところからスタートしていく想定です。 ＜具体的な業務内容・ミッション＞ ⚫︎採用目標の設定・達成 ・新卒採用戦略の立案と実行 ・採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営 ・採用候補者の選考（面接、評価） ・社内関係者との調整（各部門との連携） ・新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動 ・採用データの管理・レポート作成 ⚫︎育成・オンボーディング・制度設計 ・育成の設計・研修の実施 ・新卒領域における給与・人事制度の設計
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ＜アトラクトスキル＞ ・各学生のニーズを把握し、アトラクトできる力 ・ドキュメント・口頭でのコミュニケーション能力 ・リクルーター・キャリアアドバイザー・営業等での成果 ＜戦略思考と計数管理スキル＞ ・採用活動における全体像を理解し、戦略的な意思決定ができる力 ・定量的に予算管理できる力 ・計画→実行→振り返りを回す力 ＜アンラーニング力＞ ・過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる力 ・立ち上げ期の整っていない中でも前向きに推進できる力 ・調整力各部署や経営陣と適切に合意しながら採用活動・育成活動に巻き込んでいける力
事業内容
新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売
エージェント求人 【人事・採用】採用業務/組織設計に興味がある方歓迎｜年間休日120日｜未経験可
468~666万
- 戦略立案
- 人事
- 中途採用
株式会社アーキベース東京都新宿区もっと見る
仕事内容
アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立8年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ ・採用・組織設計など人事の仕事に興味がある ・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある ・未経験だが人事・採用業務に興味がある ・データドリブンに採用を推進していくことに興味がある ・成長中のベンチャーの人事ポジションで組織を作っていくことに興味がある 【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 【PRポイント】 ・アーリーフェーズで100名の壁を超える組織拡大に立ち合える ・データドリブンに人事・採用を科学できる ・代表直下で、事業責任者や部門責任者と伴走しながら仕事できる
求める能力・経験
下記のうちいずれか必須 ・セールス経験 ・中途採用経験 【歓迎要件】 ・セールスとしての高い実績 ・年間10名以上の採用実績
事業内容
【建職バンク】 建設・設備技術者に特化した転職支援・マッチングサービス 【建職バンクコラム】 建職バンクコラムは、建設・設備技術者に特化した専門・業界情報を発信するWebメディアです。 【新規事業】 住環境領域にまつわる様々な事業を創造しています。
エージェント求人 【未経験歓迎！】ビジネスコーチング（組織研修講師）※ご経験/成功事例の共有・スキルトランスファー
450~700万
- 研修企画
- 研修実施
- 管理職
- 講師
- 組織開発
- チームリーダー
- マネジメント
- 営業
- 主任
- コンサルティング業務
- 主任/リーダー
- コンサルタント
研修サービス・組織コンサルティング・ビジネスコーチング関連サービスを行う日系企業です。東京都千代田区もっと見る
仕事内容
研修サービス企業にて、講師専任職としてご活躍頂ける方を求めております。 同社のビジネスとしては、営業活動×コンサルティング×講師業務を、1名の担当者が全て行っておりましたが、全ての業務を回すことは難しく、新たに講師専任職を募集することになりました。 講師専任職のミッションは、主に以下です。 ・営業が契約を取ったお客様に対する、組織課題のヒアリング＆顕在化 ・研修内容の検討 ・研修コンテンツの作成（既存コンテンツも多数あり） ・集合研修、個社別研修での講師（登壇） ・研修内容の社内フィードバック ・新たな研修内容の開発 ・講師職の後進の育成 など、多岐に渡る業務にご対応いただきます。 講師未経験の方でも、OJTや社内研修が充実しているため、順を追って業務に取り組むことが可能です。 また、上記業務に携わる順序も、人により（適性により）相談しながら進めていくため、無理なく業務の幅を広げていくことが可能です。 （最初はタイムマネジメント研修の集合研修のサブ講師からスタートなど） 主なミッションを職種別に分けると以下のような内容となります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。
求める能力・経験
【必須】 ・主任、チームリーダーなどのご経験（非管理職でも可） ・正社員や派遣、アルバイトのチームリードor管理経験 ・講師業務に対する強い意欲 【歓迎】 ・無形商材の営業経験(BtoB/BtoCどちらでも可) ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 ・ゼロから１を生み出す経験 ・講師、トレーナー経験
事業内容
各種研修サービス、組織コンサルティング、制度コンサルティング、人材サービスなど、お客様の組織課題を解決する幅広いサービスを展開する企業です。
企業ダイレクト 【人材開発部】組織課題への支援・解決（採用・異動等）※第二新卒、未経験可
600~900万
株式会社長谷工コーポレーション東京都港区もっと見る
仕事内容
長谷工コーポレーションの人事領域において、中途採用や人事異動、キャリア開発施策の立案、実施等の以下いずれかの業務を、ご志向に応じていくつかお任せします。 ■中途採用業務：要望把握、求人作成、日程調整、入社対応、入社後のフォローなど ■異動関連業務：要望把握、調整、異動後のフォローや各社案件取り纏め～取締役会付議、リリース対応など ■要員管理業務：経営計画に基づいた、要員計画の立案及び採用計画（採用人数）の策定、取締役会付議対応など ■キャリア開発：自己申告、高齢者活用、などの各施策の運用など
求める能力・経験
【必須】■社会人経験1年以上 ■自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組み、相手を動かす調整能力のある方 ■エクセルスキルのある方（vlookup関数程度) ※入社後、宅建の資格取得を目指して頂きます。 ※経験は問いませんが、いずれの業務においても「自ら考え最適な進め方や各関係者との調整やコミュニケーション能力」が必要です。経営と社員の橋渡しとして、会社を良くしていきたいというやる気のある方のご応募をお待ちしています。 【魅力】■離職率は全体で約3.7%、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。 ■入社後の実務教育や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。
事業内容
●建設事業 ●不動産事業 ●エンジニアリング事業
エージェント求人 【openwork評価4.76×年間休日130日×月1出社】リクルートマネジメントソリューションズ
640~860万
リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区もっと見る
仕事内容
【人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング】 ・人事制度の構築 ・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援 ・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援 など https://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/aid/0000000111/?theme=personnelsystem https://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/aid/0000000108/?theme=personnelsystem
求める能力・経験
・コンサルタントの経験は不問 ・企画資料の作成力、説明力 ・思考力の高さ（論理的思考力・構造的把握力） ・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力 ・ベースとしての人柄・弊社の風土への適応
事業内容
-