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社員教育/研修の求人一覧

全1,298件

人材教育企画担当課長　IPOフェーズの老舗自動車部品メーカー　川崎市
600~800万
株式会社五十嵐電機製作所
神奈川県川崎市
教育
課長
研修企画
課長/マネージャー
師長/課長
人事
開発
仕事内容
2027年の上場を目指している電子部品メーカーの人事総務部門で教育の体制作りができる課長候補を探しております。＜仕事内容＞新卒研修社員の能力開発上記の企画教育体系の見直しなど
求める能力・経験
新卒研修の企画のご経験社員教育全般のご経験
事業内容
直流小型モーターの製造販売
405951060／【静岡】矢崎グループのグローバル人事に関する業務担当
300~500万
矢崎総業株式会社
静岡県裾野市
研修実施
環境調査
人事
生活支援
海外出張
書類作成
資料作成
Microsoft Excel
Microsoft Power...
仕事内容
【職務概要】同社のグローバル人事業務や国を跨ぐ企業内転勤者の支援を行います。【職務詳細】・国を跨ぐ企業内転勤者が赴任後現地での業務及び生活を円滑に行えるよう支援・出向前オリエンテーション・研修の実施・出向に関わる社内外手続き（社内書類作成、VISA・在留資格取得手配等）業務・帯同家族の出国手続き及び海外生活支援・出向者赴任国の生活環境調査・グローバルの評価・報酬・処遇制度の構築 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 ※将来的に、海外出向となる可能性もあります。（希望する場合）【部署の構成・雰囲気… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・大学卒業以上（理系・文系不問）・Word、Excel、PowerPointでビジネス資料の作成経験がある方【尚可】・人事部門で業務経験がある方・管理部門で企画業務経験がある方・何事にも前向きに挑戦する方・周囲（部内／部外・社内／社外）の人と協力しながら物事を進められる方・人事部門（国内・海外）の仕事に興味のある方・グローバル本社としての仕事に興味のある方・メーカー人事経験者・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC470点以上）　※必須ではありませんが、英語力がある方には、海外との業務（メール、電話… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー
採用・教育担当者 (13886)
500~900万
企業名非公開
東京都港区
新卒採用
研修実施
研修企画
スタッフ採用
請求
教育
新入社員研修
教育研修
採用戦略立案
人事
仕事内容
■新卒採用：新卒採用を24卒からスタートし、2期目の採用段階 ■キャリア採用：年間50名程度採用を実施。 ■派遣スタッフ採用 ■教育研修の企画、制度設計、運営までを担当新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、マネージャー研修等の対応 ■採用、教育に関わる業務全般請求書処理、入社後の面談、入社後フォロー、支払い処理、事務処理等
求める能力・経験
採用業務経験１年以上（リクルーター等でも可能、新卒、キャリア採用問わず）
事業内容
-
【NTTグループ正社員】採用・育成スタッフ/年収450～700万/在宅7割可！
400~700万
NTTデータビジネスシステムズ
東京都豊島区
新卒採用
中途採用
従業員育成
新卒社員面接
中途社員面接
人材育成制度企画
Microsoft Power...
Microsoft Excel
Microsoft Word
仕事内容
■業務概要：人事部門のメンバーとして、社員の採用、及び社員育成全般を担っていただきます。 ■具体的な業務：・新卒採用及び経験者採用の一連の業務・新人育成や全社員育成に向けた施策の企画や運営 ※まずは採用業務を中心に、徐々に育成など業務の幅を広げていただくことを想定しています。【配属先情報】部長：１名/課長（グループマネージャー）：3名/メンバー：6名　
求める能力・経験
・採用業務（新卒または経験者）の経験が2年以上ある方・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ）
事業内容
・情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託・情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託　他
405940226／【大阪】人事業務
500~600万
株式会社タナベコンサルティング（旧社名：株式会社タナベ経営）
大阪府大阪市
仕事内容
賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。【本ポジションの役割】人事制度／組織体制／人事計画／人件費管理【職務詳細】人事制度・組織体制の企画・立案・実行・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。・現状の評価制度、賃金制度の改廃など・HR系システムの導入運用・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行その他・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行　→将来の人材ニーズを予測し、どの職… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・上場企業での人事業務経験３年以上【尚可】・衛生管理者資格・数値データの分析能力　・労働法規制に関する知識
事業内容
■経営コンサルティング　■人材育成サービス（社会人向けセミナー、研修、教育）　■会員組織向け経営情報サービス ■セールスプロモーション（SP）コンサルティング　■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信
佐賀人事【採用・育成・研修】
300~600万
株式会社Cygames
佐賀県佐賀市
研修企画
新卒採用
中途採用
採用戦略立案
採用ブランディング設計
選考オペレーション設計
面接/選考設計
人材育成制度企画
人事
仕事内容
佐賀拠点の人事として、採用・育成・研修に関する業務全般を担当 ■業務内容・新卒採用・中途採用に関する業務　‐採用計画、採用戦略等の構築　-会社説明会やインターンシップの企画、運営　-書類選考、面接対応　-内定者フォロー活動　-転職エージェント様や派遣会社様との折衝・スタッフの育成/研修等の人材育成に関わる業務　-新卒研修・中途研修の企画・運用　‐スタッフとの面談、フォロー・その他、採用ブランディング活動など
求める能力・経験
・採用活動や育成・研修などでの業務に1年以上携わったご経験・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系ソフトの操作、　資料作成スキル(簡単な関数を用いた表作成など) ・円滑なコミュニケーションが取れる方
事業内容
モバイルゲーム / コンシューマーゲーム / 漫画 / アニメ / ライツ / eスポーツ / 技術研究 / 投資支援
405940349／【神奈川】人事（採用担当）
300~500万
サングローブ株式会社
東京都新宿区
仕事内容
【職務概要】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など書類選考や面接、採用効率の改善提案などをお任せします。採用においては承諾率を追っていただきます。どちらかいうと量より質で、内定の承諾率や面接の通過率を重視いただきます。【募集背景】 2024年8月に、横浜支社がオープンします。それに伴い、横浜支社の人事（面接官）を募集したいと考えておりま… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ■人事経験 ■営業経験【尚可】 ◇法人での営業経験 ◇人事面接官の経験 ◇人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ◇各求人メディアの使用経験 ◇求人制作の経験
事業内容
■Webサイトの企画、制作■Webマーケティング■各種システム開発■各種販促物・印刷物のデザイン、制作■映像・CGの企画、制作■広告代理事業■採用コンサルティング
405929100／【青森】人事スタッフ
300~400万
株式会社吉田産業
青森県八戸市
仕事内容
【職務概要】建設資材、環境資材、土木資材、住宅設備機器の販売および施工などを行う同社の人事担当として新卒・中途採用の業務と社員の研修に係る業務をお任せいたします。【職務詳細】＜採用業務＞・採用人員計画の作成および採用戦略の立案・採用計画に応じた採用手法・媒体の選定・各部署と人材採用に向けた要件の擦り合わせ・新卒採用に向けた大学、専門学校、高校等への訪問による求人PR（青森県内を中心に東北圏内の学校へも訪問することがあります）・求人媒体、人材紹介会社の窓口対応・求人への応募から面接、内定～入社までのフォロー＜研修業… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・普通自動車免許第一種下記いずれかの条件を満たす方・採用業務の実務経験をお持ちの方・人材紹介会社での法人営業や個人側の対応の経験をお持ちの方・求人広告の法人営業経験をお持ちの方
事業内容
建設資材、環境資材、土木資材、住宅設備機器の販売および施工、気象情報の販売
405942330／【京都】総務人事管理職候補
400~400万
株式会社下鴨茶寮
京都府京都市
仕事内容
【業務内容】総務・人事関係業務全般を行っていただきます。・求人採用・社員教育・労務管理・人事制度計画・設計・社員のモチベーションＵＰの為の立案など【具体的な仕事内容】・新卒・中途の採用に関する業務　60% 求人票作成、現場と調整、面接同席、採用の内定通知まで入社フォロー、採用系の一連業務・社員面談＋新入社員フォロー　30% 入社後３か月面談、６か月面談　休職者の対応など・給与社保関連　10% メインで手を動かすのは部下のため、チェックのみ
求める能力・経験
【必須】・基本的なPCスキル（word・excel）・普通自動車免許
事業内容
茶懐石・京料理・京懐石・高級食品加工・高級贈答品
～1000万円【人事】採用・教育・人事制度※三井物産グループ
700~1000万
三井物産グループ
東京都中央区
制度企画
リーダー
戦略立案
オンボーディング
議事録作成
資料作成
人事
研修実施
新卒採用
研修企画
企画立案
階層別研修
教育
中途採用
教育研修
仕事内容
・人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務・ビジネスの拡大・戦略の実現に向け人財に関する施策（評価・処遇等人事制度企画）を推進いただきます。・アサイン当初、労務・給与領域をお任せすることがございます。＜採用業務＞・新卒採用・中途採用＜教育業務＞・全社員教育企画立案、推進・階層別研修企画立案、推進・中途入社者のオンボーディングに向けた定期面談＜制度関連＞・既存制度の改定、制度新設（主に人事労務系） ※業務に慣れてきましたら、週2回程の在宅勤務が可能です。
求める能力・経験
・人事部門での実務経験3年以上
事業内容
-
キャリア・進路・育成系ポジション
300~1000万
企業名非公開
東京都千代田区
教育
PC
仕事内容
学校法人、専門学校、各種スクール、人材紹介会社、キャリア教育事業者など、人材のキャリアや進路、育成に携わるポジションが多数ございます。
求める能力・経験
人の進路支援や育成などにご興味のある方
事業内容
-
人事企画担当
700~1250万
株式会社Sun Asterisk
東京都千代田区
人事マネジメント
人材開発計画策定
ビジョン設定
新規人事制度構築
企画立案
制度構築
制度運用
制度改定案企画
組織開発
研修企画
研修実施
研修プログラム設計
仕事内容
当社は、グローバル全体2,000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。【業務詳細】人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。この組織にて、主には人事制度設計・運用、手当などの人事施策の設計・運用をお任せします。【活かせる経験】・スペシャリストとして人事戦略の企画・実行や人事制度領域の企画・導入を推進されたご経験・人材開発領域の企画・運用のご経験【風土・働き方】コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入。プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用した様々なスタイルで力を発揮できます。
求める能力・経験
【いずれか必須】・事業会社でのご自身が主導して人事制度の設計および運用をされたご経験（3年以上）・人事制度の経験に加え、採用、育成、労務など人事制度領域以外の人事経験・人件費算出など事業計画との連動経験【歓迎する能力・経験】・企業規模の異なる会社での経験（例えば、100名規模と、1,000名規模など）・マネジメントのご経験をお持ちの方
事業内容
現在4ヶ国、6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・DX・プロダクト開発に向け2つのサービスラインを提供
405370964／【東京：リモート】組織・人事コンサルタント
600~1750万
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区
経営/戦略コンサルティング
人事
戦略立案
携帯電話/PC/PC周辺機器
PC/Web
マネジメント
PC
開発
仕事内容
【組織の概要】経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。【職務詳細】・顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援・顧客企… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■以下いずれかのご経験（3年以上）・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方【仕事の魅力・やりがい】・組織運営の根幹となる人財に関して、既存の知見を活かしながらもクライアントの状況を踏まえながら、未来を見据えながらも地に足がついた施策の構築を進めていきます。・民間企業だ… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
【不況に強い　風土よし　優良メーカー】大手香料メーカー　人事マネージャー
800~1500万
ジボダンジャパン株式会社
東京都品川区, 神奈川県横浜市
顧客外資企業
人事システム導入
グローバル人事制度企画/改定
人事
人事管理
人事異動立案
人事部門連携
人事マネジメント
人事管理システム
労務トラブル対応
労務問題対応
労務管理
採用戦略立案
人事部門協業
労務コンサルティング
仕事内容
工場・R＆Dをもつメーカーにて人事マネージャーの募集です。大きく二つの部門があり、一方の事業部人事マネージャーとして活躍頂きます。【職務内容】・担当事業部のマネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問題の解決を行う・入社関連の準備から実行・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。・上述の促進のため、社内外関連する人事部門と連携を図る・他人事業務全般など
求める能力・経験
〇中小規模の企業様にて人事ジェネラルとしての業務経験10年以上〇英語力ビジネスレベル
事業内容
-
＜リモート可＞人材開発コンサルタント/エンタープライズ企業の人材戦略・人材育成
500~1000万
株式会社マネジメントサービスセンター
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
マネジメント
人事
階層別研修
コンサルタント
タレントアセスメント指導
タレントマネジメントコンサルテ...
コーチング研修設計
プロジェクトマネジメント
管理職
リーダー
仕事内容
コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を遂行していただきます。当社の主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」となります。 ※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業 ◆人材アセスメントプログラム：通常、2－3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。主に企業の昇進昇格対象者に向けて、様々なオリジナルの演習課題を課しながらマネジメント能力を診断し、クライアントに提言するところまで担います。 ◆トレーニング：階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修があり、1日で終わるものが多いです。
求める能力・経験
人と組織に興味があり、以下いずれかのご経験を有する方・プロジェクトマネジメント経験・組織の中でのリーダーや管理職の経験・人材エージェントのコンサルタントの経験職種・業界未経験者が多く活躍しています。これまでのビジネスで汗を流した経験が当社のコンサルタントとして活かせます。【こんな人が活躍しています】 ■大手企業にて複数部署での実務経験者 ■大手企業でのリーダーやマネジメント経験者 ■新商品、新サービス、新設部署などの立ち上げメンバー
事業内容
-
事業会社の人事担当！上場企業で安定して働けるホワイト企業です
600~2000万
東証グロース上場のホワイト優良企業です！
東京都渋谷区
新卒採用
中途採用
人事
マネジメント
採用戦略立案
管理職
人材紹介
IT部門連携
仕事内容
■募集背景当グループの採用部門と育成部門をお任せ致します。人事部門のマネージャー候補となれる方を募集しており、主に新卒採用、中途採用、社員育成領域全般をお任せします。同社は創業以来成長を続けており、既存事業の強化だけではなく、新しい領域へのチャレンジや、新規事業立案も検討しております。今後は人事領域を強化することで、戦略的に事業拡大をしたいと考えております。
求める能力・経験
・人材採用業務のご経験、または、人材紹介会社での実務経験・管理職としてのご経験・適応力がある方・問題解決力がある方
事業内容
東証グロースに上場しているシステムインテグレーション、ITコンサルティングの会社でございます。
HRコミュニケーションの企画推進（インナーブランディング）・人事内組織開発
900万~
パナソニックインダストリー株式会社
東京都港区, 大阪府門真市
仕事内容
●担当業務と役割・HRコミュニケーション・人事職種内組織開発・その他、人事助成活動 ●具体的な仕事内容・HRコミュニケーション（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画、推進・当社人事部門におけるインナーブランディング、組織開発・人事社員の採用・人事社員の育成企画 ●配属先の情報 PID全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。
求める能力・経験
【必須】・人事、経営企画、広報・宣伝・ブランド部門等での実務経験5年程度以上・出張が可能な方【歓迎】・コミュニティマネジメントの経験がある方・上場企業における本社部門での経験がある方・英語か中国語のスキル【人柄・コンピテンシー】・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方・積極的に自らテーマ設定や課題の捉えなおしをしてセルフドリブンで仕事を進められる方・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方・DEIを理解されている方
事業内容
-
国内大手コンサル企業×HRBP（システムコンサルティング事業本部）
600~1750万
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区, 神奈川県横浜市
人事
開発
組織開発
戦略立案
コンサルタント
コンサルタント職担当
コンサルティング業務
人材育成制度企画
人材開発計画策定
IT戦略コンサルティング
IT戦略立案経験
IT戦略領域リサーチ
仕事内容
シスコン本部の人材開発・組織開発担当マーケットからの引き合い増加に伴い、人材増強を推進しています。人員拡大し多様化が進む中でも、提供するサービスの品質維持および高いエンゲージメントの維持・向上のため、社員の育成や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担っていただきます。その他、人事戦略立案や採用活動にも関与していただく可能性があります。 ■職務内容・本部向け新規研修の企画、運営・本部向け既存研修の運営・本部員のエンゲージメント調査、分析、改善施策の立案と実行・本部内コミュニケーション活性化施策の立案と実行
求める能力・経験
【必須スキル・経験・資格】*下記いずれかのご経験・人材開発・組織開発に関する企画、推進・大規模システム構築もしくはITコンサルタントとしての実務経験【歓迎するスキル・経験・資格】　・IT、コンサル業界の業界知識　・IT、DXなどに関する知見　・キャリアコンサルタント国家資格
事業内容
-
【タレントマネジメントマネジャー】オムニチャネル戦略で事業好調◎
700~1000万
ゴディバ　ジャパン株式会社
東京都港区
中途採用
組織開発
開発
プロジェクトマネジメント
人事
マネジメント
店舗
オンボーディング
目標設定
設計レビュー
仕事内容
■ゴディバジャパンの採用、育成・キャリア開発、エンゲージメントの企画～運用まで一気通貫でお任せします。弊社でも重要な位置づけのポジションとなり、ビジネス課題の解決をリードいただきます。・新入社員の効果的なオンボーディングを設計および実行・L&D チームを率い、店舗やその他の組織から個人的に情報を収集し、能力開発プログラムの設計、レビュー、実施の主導・タレントマネジメントの年間目標設定のサイクルを効果的に管理・期末評価、人材の評価や後継者計を行う・従業員エンゲージメントを継続的に向上させるための取り組み
求める能力・経験
【必須】■タレマネ、人材開発、組織開発等の人事経験5年以上 ■中途採用のご経験3年以上 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■英語ビジネスレベル
事業内容
菓子、乳製品、飲料等の輸出入、製造、販売
404659514／【大阪】研修担当
400~800万
日立造船株式会社
大阪府大阪市
マネジメント
企画立案
講師
人事
営業
教育
プレゼンテーション
仕事内容
【職務概要】同社の全社員を対象とした、昇格やキャリアアップに通ずる研修プログラム等の企画立案及び実行をお任せします。【職務詳細】オンライン研修やeラーニング研修を含めると90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの実行（社内研修講師や外部講師への依頼）に限らず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修の見直しや更新もお任せします。全社員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修や、スキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画がありますが、新たな研修… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】以下のいずれか必須・課題解決型またはコンサルティング型の営業経験をお持ちの方（プレゼンテーション経験含む）・事業企画やサービス企画等の企画立案経験をお持ちの方【尚可】人事研修（教育）における企画や講師経験をお持ちの方
事業内容
環境保全装置、プラント、水処理装置、機械、プロセス機器、インフラ設備、防災システム、精密機械等の設計、製作等
人事・採用担当(新卒/中途)
300~900万
企業名非公開
東京都目黒区
新卒採用
新卒社員面接
中途採用
中途社員面接
採用戦略立案
面接/選考設計
採用面接
教育
人事
仕事内容
◆具体的な仕事内容 (一例/新卒採用担当) ① 新卒者の採用業務・採用コンセプトの企画立案 -過去新卒採用の振り返り・分析 -人材要件設計　・採用プロセス設計、実装、標準化 -採用計画・スケジュールの設計、実装 -採用チャネルの選定、活用マネジメント -採用実務の一部（最終面接など） -社内外ステークホルダーとの折衝　 ②採用戦略／計画立案・採用広報（社外へ発信する情報（オウンドメディア等）の企画/執筆）・会社説明会／面接などの学生対応、採用イベント参加・採用フロー全体に及ぶ歩留まり改善施策の実施・社内外との各種調整・内定者フォロー・入社後の新卒向け研修の企画運営
求める能力・経験
・企業人事にチャレンジしたい意欲のある方・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方
事業内容
-
405928806／【東京：リモート】人事(HRBP)
700~1000万
パナソニックコネクト株式会社
東京都中央区
研修企画
戦略立案
労務管理
人事
幹部
企画立案
開発
組織開発
コンプライアンス
Microsoft Excel
Microsoft Power...
携帯電話/PC/PC周辺機器
PC/Web
PC
仕事内容
【職務概要】現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策を推進いただきます。【職務詳細】・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙・人事事業戦略、要員計画の立案・実行・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行・人材確保（採用）施策推進（特にキャリア採用確保に向けた戦略支援）・職能人材育成体系構築（研修含む）、組織開発、コミュニケーション強化取組み・労務管理やコンプライアンス等の人事推進 ※上記業務において、ご経験・キャリアに応… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・HRBPとしての人事ご経験（５年以上）・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【尚可】・製造会社等メーカー系、500名規模以上の人事経験
事業内容
サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメント分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供
405933048／人事（部長候補）
800~1500万
株式会社ジーニー
東京都新宿区
親会社/子会社会計基準統一
人事
株式
マネジメント
開発
仕事内容
【職務概要】 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。このような組織の急拡大を実現するためには、その基盤となる組織作り・制度作りを適切に行う必要があります。親会社である株式会社ジーニーとも連携しながら、JAPAN AI株式会社の人事組織の立ち上げを推進いただける方を募集致します。【職務詳細】ミッション・目標達成に向けて、一例ですが以下のような業務を担当いただきます。・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・人事業務における複数領域の経験　5年以上（採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず）・50名以上の企業規模における人事の経験・配下メンバー（目安10名以上）のマネジメント経験　3年以上・IT企業での勤務経験【尚可】・組織を数十名から数百名規模に拡大させた経験・スタートアップ企業での就業経験・AI企業での就業経験
事業内容
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業
事務長のアウトソーシングを展開する企業／　アウトソーシング事務長
400~1000万
企業名非公開
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 兵庫県神戸市
オペレーション構築
人事
マネジメント
クリニック
事務長
対象領域総務
顧客医療機関
労務管理
経営課題分析
課題分析
最終顧客クリニック
管理職
医療/ヘルスケア
営業
労務トラブル対応
人事マネジメント
経営戦略策定
育成指導
制度構築
病院
仕事内容
クリニックのアウトソーシング事務長【人事・組織マネジメント】 ■採用や教育の仕組み化 ■ミーティング・PJ活動運営【総務・労務業務】 ■月次集計（診療実績データ、来院経路の集計） ■総務労務関連（シフト作成、入退職、就業管理、行政手続き、経理、調査、購買、渉外）【業績アップ支援】 ■マーケティング業務 ■院内オペレーション構築【経営参謀】 ■幹部育成、経営会議運営 ■経営企画、経営者の判断支援 ※1人で5～8件ほどの医院を担当。医院との契約にあわせて月に1～4回、各医院を定期訪問します。 ※月2～３回、ミーティングや勉強会のための帰社日あり。基本は直行直帰スタイル。
求める能力・経験
【必須】 □医療機関の事務長または管理職経験【歓迎】下記いずれかのご経験 □経営企画（事業拡大のための戦略／戦術の立案や実行） □管理職（部下の育成／マルチタスク管理／業務構築／人事マネジメント） □人事全般（採用／入退職／各規定整理／助成金関連／労務トラブル対応） □制作系（掲示物やポスター／WEB・SNS系のデザイン制作経験） □WEBマーケティング（WEB制作／SEO対策／SNS運用） □総務全般（中小企業の総務マネジャー） □医療業界（営業、院長秘書等）
事業内容
-
組織人事担当（リーダー候補）
600~900万
企業名非公開
東京都新宿区
人事
人事管理
人事マネジメント
採用戦略立案
研修企画
リーダー
提案
教育
組織開発
教育研修
仕事内容
・担当組織（本部単位）の社員について、入社後から退職までのフォロー（組織課題の解決および社員の相談対応）・適性配置施策（公募運営、異動調整、ローテーションの企画・運用）・各種サーベイ実施（実施後の分析、アクションプラン作成・実行）・入社後のフォロー施策（オンボーディング）の企画提案、実行・優秀人材の育成・アサイン計画の実行・各種社員面談（入社後退職ヒアリング、若手社員面談など）
求める能力・経験
【必須のスキル・経験】・200名以上の事業会社で人事実務経験がある方・人事実務で以下の領域で二つ以上のご経験のある方　（採用制度設計労務教育研修組織開発）歓迎/尚可【あると歓迎のスキル・経験】・IT業界経験者・業務における企画提案経験がある方・リーダー職位の経験のある方（人数は不問）
事業内容
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社員教育/研修の求人一覧

人材教育企画担当課長 IPOフェーズの老舗自動車部品メーカー 川崎市

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405951060／【静岡】矢崎グループのグローバル人事に関する業務担当

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

採用・教育担当者 (13886)

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【NTTグループ正社員】採用・育成スタッフ/年収450～700万/在宅7割可！

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405940226／【大阪】人事業務

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

佐賀人事【採用・育成・研修】

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405940349／【神奈川】人事（採用担当）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405929100／【青森】人事スタッフ

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405942330／【京都】総務人事管理職候補

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

～1000万円【人事】採用・教育・人事制度※三井物産グループ

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

キャリア・進路・育成系ポジション

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

人事企画担当

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405370964／【東京：リモート】組織・人事コンサルタント

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【不況に強い 風土よし 優良メーカー】大手香料メーカー 人事マネージャー

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

＜リモート可＞人材開発コンサルタント/エンタープライズ企業の人材戦略・人材育成

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

事業会社の人事担当！上場企業で安定して働けるホワイト企業です

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

HRコミュニケーションの企画推進（インナーブランディング）・人事内組織開発

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

国内大手コンサル企業×HRBP（システムコンサルティング事業本部）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【タレントマネジメントマネジャー】オムニチャネル戦略で事業好調◎

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

404659514／【大阪】研修担当

仕事内容

人材教育企画担当課長　IPOフェーズの老舗自動車部品メーカー　川崎市

【不況に強い　風土よし　優良メーカー】大手香料メーカー　人事マネージャー

事務長のアウトソーシングを展開する企業／　アウトソーシング事務長