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社員教育/研修の求人一覧

全1,307件

HRコミュニケーションの企画推進（インナーブランディング）・人事内組織開発
900万~
パナソニックインダストリー株式会社
東京都港区, 大阪府門真市
仕事内容
●担当業務と役割・HRコミュニケーション・人事職種内組織開発・その他、人事助成活動 ●具体的な仕事内容・HRコミュニケーション（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画、推進・当社人事部門におけるインナーブランディング、組織開発・人事社員の採用・人事社員の育成企画 ●配属先の情報 PID全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。
求める能力・経験
【必須】・人事、経営企画、広報・宣伝・ブランド部門等での実務経験5年程度以上・出張が可能な方【歓迎】・コミュニティマネジメントの経験がある方・上場企業における本社部門での経験がある方・英語か中国語のスキル【人柄・コンピテンシー】・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方・積極的に自らテーマ設定や課題の捉えなおしをしてセルフドリブンで仕事を進められる方・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方・DEIを理解されている方
事業内容
-
国内大手コンサル企業×HRBP（システムコンサルティング事業本部）
600~1750万
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区, 神奈川県横浜市
人事
開発
組織開発
戦略立案
コンサルタント
コンサルタント職担当
コンサルティング業務
人材育成制度企画
人材開発計画策定
IT戦略コンサルティング
IT戦略立案経験
IT戦略領域リサーチ
仕事内容
シスコン本部の人材開発・組織開発担当マーケットからの引き合い増加に伴い、人材増強を推進しています。人員拡大し多様化が進む中でも、提供するサービスの品質維持および高いエンゲージメントの維持・向上のため、社員の育成や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担っていただきます。その他、人事戦略立案や採用活動にも関与していただく可能性があります。 ■職務内容・本部向け新規研修の企画、運営・本部向け既存研修の運営・本部員のエンゲージメント調査、分析、改善施策の立案と実行・本部内コミュニケーション活性化施策の立案と実行
求める能力・経験
【必須スキル・経験・資格】*下記いずれかのご経験・人材開発・組織開発に関する企画、推進・大規模システム構築もしくはITコンサルタントとしての実務経験【歓迎するスキル・経験・資格】　・IT、コンサル業界の業界知識　・IT、DXなどに関する知見　・キャリアコンサルタント国家資格
事業内容
-
【タレントマネジメントマネジャー】オムニチャネル戦略で事業好調◎
700~1000万
ゴディバ　ジャパン株式会社
東京都港区
中途採用
組織開発
開発
プロジェクトマネジメント
人事
マネジメント
店舗
オンボーディング
目標設定
設計レビュー
仕事内容
■ゴディバジャパンの採用、育成・キャリア開発、エンゲージメントの企画～運用まで一気通貫でお任せします。弊社でも重要な位置づけのポジションとなり、ビジネス課題の解決をリードいただきます。・新入社員の効果的なオンボーディングを設計および実行・L&D チームを率い、店舗やその他の組織から個人的に情報を収集し、能力開発プログラムの設計、レビュー、実施の主導・タレントマネジメントの年間目標設定のサイクルを効果的に管理・期末評価、人材の評価や後継者計を行う・従業員エンゲージメントを継続的に向上させるための取り組み
求める能力・経験
【必須】■タレマネ、人材開発、組織開発等の人事経験5年以上 ■中途採用のご経験3年以上 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■英語ビジネスレベル
事業内容
菓子、乳製品、飲料等の輸出入、製造、販売
404659514／【大阪】研修担当
400~800万
日立造船株式会社
大阪府大阪市
マネジメント
企画立案
講師
人事
営業
教育
プレゼンテーション
仕事内容
【職務概要】同社の全社員を対象とした、昇格やキャリアアップに通ずる研修プログラム等の企画立案及び実行をお任せします。【職務詳細】オンライン研修やeラーニング研修を含めると90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの実行（社内研修講師や外部講師への依頼）に限らず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修の見直しや更新もお任せします。全社員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修や、スキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画がありますが、新たな研修… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】以下のいずれか必須・課題解決型またはコンサルティング型の営業経験をお持ちの方（プレゼンテーション経験含む）・事業企画やサービス企画等の企画立案経験をお持ちの方【尚可】人事研修（教育）における企画や講師経験をお持ちの方
事業内容
環境保全装置、プラント、水処理装置、機械、プロセス機器、インフラ設備、防災システム、精密機械等の設計、製作等
人事・採用担当(新卒/中途)
300~900万
企業名非公開
東京都目黒区
新卒採用
新卒社員面接
中途採用
中途社員面接
採用戦略立案
面接/選考設計
採用面接
教育
人事
仕事内容
◆具体的な仕事内容 (一例/新卒採用担当) ① 新卒者の採用業務・採用コンセプトの企画立案 -過去新卒採用の振り返り・分析 -人材要件設計　・採用プロセス設計、実装、標準化 -採用計画・スケジュールの設計、実装 -採用チャネルの選定、活用マネジメント -採用実務の一部（最終面接など） -社内外ステークホルダーとの折衝　 ②採用戦略／計画立案・採用広報（社外へ発信する情報（オウンドメディア等）の企画/執筆）・会社説明会／面接などの学生対応、採用イベント参加・採用フロー全体に及ぶ歩留まり改善施策の実施・社内外との各種調整・内定者フォロー・入社後の新卒向け研修の企画運営
求める能力・経験
・企業人事にチャレンジしたい意欲のある方・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方
事業内容
-
405928806／【東京：リモート】人事(HRBP)
700~1000万
パナソニックコネクト株式会社
東京都中央区
研修企画
戦略立案
労務管理
人事
幹部
企画立案
開発
組織開発
コンプライアンス
Microsoft Excel
Microsoft Power...
携帯電話/PC/PC周辺機器
PC/Web
PC
仕事内容
【職務概要】現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策を推進いただきます。【職務詳細】・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙・人事事業戦略、要員計画の立案・実行・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行・人材確保（採用）施策推進（特にキャリア採用確保に向けた戦略支援）・職能人材育成体系構築（研修含む）、組織開発、コミュニケーション強化取組み・労務管理やコンプライアンス等の人事推進 ※上記業務において、ご経験・キャリアに応… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・HRBPとしての人事ご経験（５年以上）・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【尚可】・製造会社等メーカー系、500名規模以上の人事経験
事業内容
サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメント分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供
405938661／研修・教育担当
500~800万
株式会社ディグロス
東京都新宿区
インサイドセールス/電話営業
バリューアップ/モニタリング
マネジメント
マネージャー
モニタリング
スタッフ
教育
Microsoft Excel
Microsoft Power...
仕事内容
【職務概要】入社後は新規採用スタッフの研修・教育プログラムの作成から運用まで一貫してお任せします。【職務詳細】・インサイドセールスチーム（コールスタッフ）の管理・育成業務・インサイドセールス組織の生産性向上と仕組化（スクリプト作成／業務フローの改善等）など・教育プログラムの作成・社内関係部門（カスタマーサクセスチームなど）との協働・調整・事業成長に必要な事業数値の策定とモニタリング・チームマネジメントおよび採用活動などマネージャーとしての業務【補足】 ■給与について会社・本人の業績、評価に応じ、年1回インセン… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・研修・教育の実務経験・Word、Excel、PowerPoint、Google Workspace等アプリケーションを用いた業務実績【尚可】・マネジメント経験
事業内容
営業支援事業
405933048／人事（部長候補）
800~1500万
株式会社ジーニー
東京都新宿区
親会社/子会社会計基準統一
人事
株式
マネジメント
開発
仕事内容
【職務概要】 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。このような組織の急拡大を実現するためには、その基盤となる組織作り・制度作りを適切に行う必要があります。親会社である株式会社ジーニーとも連携しながら、JAPAN AI株式会社の人事組織の立ち上げを推進いただける方を募集致します。【職務詳細】ミッション・目標達成に向けて、一例ですが以下のような業務を担当いただきます。・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・人事業務における複数領域の経験　5年以上（採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず）・50名以上の企業規模における人事の経験・配下メンバー（目安10名以上）のマネジメント経験　3年以上・IT企業での勤務経験【尚可】・組織を数十名から数百名規模に拡大させた経験・スタートアップ企業での就業経験・AI企業での就業経験
事業内容
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業
事務長のアウトソーシングを展開する企業／　アウトソーシング事務長
400~1000万
企業名非公開
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 兵庫県神戸市
オペレーション構築
人事
マネジメント
クリニック
事務長
対象領域総務
顧客医療機関
労務管理
経営課題分析
課題分析
最終顧客クリニック
管理職
医療/ヘルスケア
営業
労務トラブル対応
人事マネジメント
経営戦略策定
育成指導
制度構築
病院
仕事内容
クリニックのアウトソーシング事務長【人事・組織マネジメント】 ■採用や教育の仕組み化 ■ミーティング・PJ活動運営【総務・労務業務】 ■月次集計（診療実績データ、来院経路の集計） ■総務労務関連（シフト作成、入退職、就業管理、行政手続き、経理、調査、購買、渉外）【業績アップ支援】 ■マーケティング業務 ■院内オペレーション構築【経営参謀】 ■幹部育成、経営会議運営 ■経営企画、経営者の判断支援 ※1人で5～8件ほどの医院を担当。医院との契約にあわせて月に1～4回、各医院を定期訪問します。 ※月2～３回、ミーティングや勉強会のための帰社日あり。基本は直行直帰スタイル。
求める能力・経験
【必須】 □医療機関の事務長または管理職経験【歓迎】下記いずれかのご経験 □経営企画（事業拡大のための戦略／戦術の立案や実行） □管理職（部下の育成／マルチタスク管理／業務構築／人事マネジメント） □人事全般（採用／入退職／各規定整理／助成金関連／労務トラブル対応） □制作系（掲示物やポスター／WEB・SNS系のデザイン制作経験） □WEBマーケティング（WEB制作／SEO対策／SNS運用） □総務全般（中小企業の総務マネジャー） □医療業界（営業、院長秘書等）
事業内容
-
組織人事担当（リーダー候補）
600~900万
企業名非公開
東京都新宿区
人事
人事管理
人事マネジメント
採用戦略立案
研修企画
リーダー
提案
教育
組織開発
教育研修
仕事内容
・担当組織（本部単位）の社員について、入社後から退職までのフォロー（組織課題の解決および社員の相談対応）・適性配置施策（公募運営、異動調整、ローテーションの企画・運用）・各種サーベイ実施（実施後の分析、アクションプラン作成・実行）・入社後のフォロー施策（オンボーディング）の企画提案、実行・優秀人材の育成・アサイン計画の実行・各種社員面談（入社後退職ヒアリング、若手社員面談など）
求める能力・経験
【必須のスキル・経験】・200名以上の事業会社で人事実務経験がある方・人事実務で以下の領域で二つ以上のご経験のある方　（採用制度設計労務教育研修組織開発）歓迎/尚可【あると歓迎のスキル・経験】・IT業界経験者・業務における企画提案経験がある方・リーダー職位の経験のある方（人数は不問）
事業内容
-
5495【神戸市／人事総務＊部長候補】フランスの大手企業Gr／英語が活かせる
1000~1250万
企業名非公開
兵庫県神戸市
プロジェクト推進
マネジメント
人事
管理職
仕事内容
人事総務ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。未経験分野の業務については徐々に習得していただきます。 ■ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える ■エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上推 ■タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングの実施 ■組織＆人材開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画、サクセッションプランのリード ■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境の構築と促進採用に比重をおきつつ総務・労務のマネジメントまでおこなってもらいます。
求める能力・経験
【必須】・人事総務での管理職経験がある方・英語力のある方（ビジネス英語が問題なく使えるレベル） ※フランス本社との会議に出席をしてもらうので内容が理解でき、さらに意見できるレベルが求められます（本社はフランスですがフランス人の管理職が多いというわけではないため、公用語は英語を使用）【歓迎】・社内エンゲージメント推進（仕事内容に近しいこと）の経験がある方・各種人事制度設計の経験がある方
事業内容
-
【人事総務部】伊藤忠×丸紅資本総合鉄鋼商社＊業界トップクラス売上高/12357
700~1250万
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
東京都中央区
人事管理
人事部門連携
人事部門協業
人事
採用戦略立案
ダイバーシティ推進
CSR推進
CSR
評価制度企画
評価制度構築
評価制度運用
教育
HRMOS採用
育成指導
人材育成制度企画
福利厚生管理
福利厚生指導
福利厚生制度企画/策定
仕事内容
※下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます・当社および当社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本、CSR活動に関わる業務・国内外の現地法人・グループ会社への人事全般の指導・サポートに関わる業務 ※上記いずれかの業務において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事のプロフェッショナルとして要職を担っていただくことも想定しております。
求める能力・経験
学歴：大卒【必須要件】・企業での10年程度以上の業務経験・5年以上の人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での業務経験・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）【歓迎条件】・商社の人事に関する実務経験（制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシティ推進等）・国内外の関連会社への人事全般の支援に関する実務経験
事業内容
伊藤忠商事・丸紅の両総合商社の鉄鋼部門が統合し、2001年に設立した鉄鋼総合商社。以来、国内外問わずモビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界などへの鉄鋼共有をし続けている。
東京/プライム市場上場企業の海外人事 (37713)
600~900万
日機装株式会社
東京都渋谷区
人事
制度企画
担当者
仕事内容
【職務内容】幅広い人事業務の遂行と、人事関連規定・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。【具体的には】 1) 人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行 2) 人事関連規定・人事制度の改定および運用への展開 3) 人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進 ※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。
求める能力・経験
≪必須≫ ・3年以上の人事業務経験・英語による業務遂行が可能な方（海外現地法人の経営陣や担当者とコミュニケーションを取ることができる方） ≪歓迎≫ ・人事制度企画 ≪求める人物像≫ ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
事業内容
(1)化学工業用特殊ポンプ (2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置 (3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品　 (4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器　 (5)環境・医療・工業向け深紫外線LED
東京/プライム市場上場企業の採用及び教育担当 (37668)
400~700万
日機装株式会社
東京都渋谷区
教育
採用戦略立案
クロージング
戦略立案
制度企画
人事
プレゼンテーション
中途採用
仕事内容
【職務内容】採用担当として事業本部毎の人員計画の取りまとめ、採用計画に基づいた採用戦略立案・実行、母集団形成、選考、クロージング、入社手続きまで採用の上流から下流まで一貫してご担当をいただきます。また、将来的には、採用の延長線として入社者の定着・リテンションのための入社者教育の企画・運営・実行や、制度・教育施策の企画にまで幅広く関与いただきます。
求める能力・経験
≪必須≫ 以下いずれかの経験が3年ある方・採用業務（中途採用）・教育企画 ≪歓迎≫ ・語学力・経営陣へのプレゼンテーション経験・労務対応・人事制度企画
事業内容
(1)化学工業用特殊ポンプ (2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置 (3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品　 (4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器　 (5)環境・医療・工業向け深紫外線LED
【34261】人事採用担当者
400~600万
株式会社サンライフ
神奈川県相模原市
人事
教育
仕事内容
事業成長続ける当社で採用担当者として人事採用業務を中心にお任せします。ゆくゆくはその他の人事業務（評価・規定改定）も担当していただきます。【具体的な仕事内容】 ■採用業務全般（新卒・中途採用） ■研修・教育業務（営業推進部と連携して研修教育を企画します） ■勤怠管理・人事データ管理・入退社手続き ■その他人事関連業務（当社親会社SHPグループの人材開発室とも連携します）【雇入れ直後】人事業務全般　【変更の範囲】当社管理部門全般
求める能力・経験
【必須要件】いずれか ■事業会社での採用業務の経験（1年以上） ■人材紹介会社での中途採用支援業務の経験（1年以上）【歓迎要件】 ■事業会社での人事業務（研修・規定・評価等）の経験 ■労務問題への対応経験
事業内容
【医療材料・医療機器の専門商社】 □医療機器販売・医療器具販売・医薬品販売・医療器具輸入販売
未経験OK！★人事採用・総務スタッフ／年間休日125日／完週休2日制（土日）
300~500万
株式会社ユタカ
東京都中野区
備品/設備管理
資料作成
文書作成
人事
採用戦略立案
販売
PC
Microsoft Excel
アシスタント
営業
一般事務
PC/Web
事務
中途採用
仕事内容
【業務内容】＜人事採用業務＞ ○各部門と連携し、人材ニーズのヒアリング〇求人の管理、求人サービスの選定、各人材サービス会社との打ち合わせ、求人原稿の出稿〇求人サイトの運用・管理、情報の更新、スカウト・DMの配信〇SNSや自社HPなどを使った採用広報活動〇書類選考、面接日程の調整、一次面接の実施〇入社に向けての手続きや入社後のフォロー＜総務業務＞ ○備品管理 ○電話・来客応対 ○社内文書作成（報告書・会議資料など） ○福利厚生制度整備 ※新たなポジションの募集ですが、未経験でもまわりの先輩が丁寧に教えていくので安心してください。できることから始めて成長していきましょう。
求める能力・経験
≪必須の経験・スキル≫ ★未経験者の方歓迎・PC基本操作（Word・Excel）ができる方・気配り、心配りのできる方・円滑なコミュニケーションのできる方 ※説明会や面接など、人と接する機会が多いので人と関わるのが好きな方は大歓迎です！ ≪下記のような経験スキルがある方、なお歓迎≫ ・企業での人事・採用業務の経験ある方・職種問わず人材業界での経験ある方・一般事務、営業事務等、管理系・アシスタント業務の経験ある方・新卒や中途採用のサポート経験ある方・コールセンター勤務や販売経験ある方
事業内容
＊測量（地形・保全・河川）＊調査・設計（埋設物・需要家負荷・官民境界・舗装構造・電柱共架物調査、配電・通信図面の作成・補正など）＊許可・出願申請図面・書類の作成＊工事監理＊設備管理＊コンサルタント
405933138／【東京：リモート】人事企画・組織開発メンバー【AI】
400~800万
株式会社ジーニー
東京都新宿区
人事
提案
開発
コンサルティング業務
プロジェクト推進
教育
組織開発
検証
仕事内容
【職務概要】組織の拡大に伴い、人事が担う従業員エクスペリエンス向上、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、同社においてますます重要になってきています。一方で、その実現のためには、人事部内に「最新の人事知識を吸収しつつ」「各部署と連携しながら」「最適な企画や問題解決を提案できる」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った方が必要になります。この重要な業務を推進してもらえる方を、今回募集させていただきます。【職務詳細】・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】※以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験・コンサルティングファームでのご経験（人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル、ITコンサル）※人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方も歓迎します。・人材開発／教育プログラムの企画・運営経験【尚可】・データに基づく課題の特定、解決策の策定、実行、検証とい… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業
405939190／【愛知】海外販社向けのテクニカル研修担当
400~700万
企業名非公開
愛知県岡崎市
仕事内容
【職務概要】主に海外ディストリビュータ向けのテクニカル研修領域をご担当いただきます。【職務詳細】具体的な業務としてはテクニカル研修の実施、教材開発、教材導入推進業務をご担当いただきます。テクニカル研修：新型車・新技術の内容及び既存車両・既存技術の内容を販売会社のテクニシャン（整備士等）に伝承するための研修【仕事の面白み／やりがい】研修の実施には多くの時間を費やし準備を行う必要がありますが、研修後ポジティブな内容のフィードバックが得られたときや参加者の成長が見て取れた時には準備の苦労を超える大きなやりがいを感じます。【得られる… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・国家2級整備士・自動車整備士として3年以上の実務経験がある方【尚可】・国家1級整備士・コミュニケーションを行えるレベルの英語力（TOIEC500点目安）　英語で研修資料を作成の上、研修を実施していただきます。
事業内容
-
405934702／【広島】人事　※採用関連
300~400万
株式会社イズミテクノ
広島県広島市
仕事内容
【職務詳細】新卒採用・中途採用業務に携わっていただきます。〈新卒採用〉・合同説明会において、大学生向けに企業説明の実施・インターンシップの実施・採用面接の準備や実施、等企業説明については、大学や高校を訪問したり、合同企業説明会やインターシップの会場へ出張することもございます。宿泊出張も年に数回発生しますが、基本的には日帰り出張となります。〈中途採用〉・候補者の面接調整・営業担当者との情報共有・内定者のフォロー（社宅の用意など）
求める能力・経験
【必須】・何かしらの人事に関連する経験がある方
事業内容
施設管理／工事／警備
人事ポジション【経験者歓迎】
400~1000万
企業名非公開
東京都千代田区
研修企画
新卒採用
社会保険
中途採用
給与計算
仕事内容
新卒採用、中途採用、障害者採用給与、社会保険、労務対応、規程管理研修や新規制度の企画、提案、導入組合対応
求める能力・経験
各業務において、最低３年以上の経験を有している【尚可】マネジメント経験者【求める人材像】環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できるどのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれるスピード感と正確性を両立する意識がある
事業内容
-
405932463／【東京：リモート】HRBP
500~800万
株式会社Hacobu
東京都港区
戦略立案
リーダー
マネジメント
企画立案
開発
オンボーディング
組織開発
コンサルティング業務
製品
人事
営業
SaaS
仕事内容
【職務概要】同社にて採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。【職務詳細】 HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務採用戦略／企画の策定、経営層の意思決定支援事業部リーダーとの採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成組織開発、人材育成、従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の企画と実施組織内のリーダーシップとマネジメント能力向上に向けた取り組み、サポートオンボーディング、キャリア開発設計と実施他グループ・チームとの連携【ポジションの魅力】・300名体制を目指す中で… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・自社製品を持つ会社での採用業務のご経験（3年以上）上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方・自社製品を持つ会社でのHRBP業務のご経験・人事領域のご経験（労務／人材開発／制度／報酬設計等）・コンサルティングファームでの人事領域コンサルティング経験【尚可】・戦略策定～企画立案～実行・改善といった一連の業務経験をお持ちの方・SaaSまたはIT業界での採用のご経験・労務業務経験をお持ちの方・営業経験をお持ちの方
事業内容
物流向けアプリケーション開発・販売、コンサルティング
【福岡/人財育成部/社員教育担当】医療の総合商社で働き方改革・福利厚生充実
400~600万
総合メディカル株式会社
福岡県福岡市
仕事内容
人材育成部として、テーマに沿った課題抽出を行い、自社の従業員向けの研修の選定・企画、効果検証をお任せいたします。テーマは人事本部内での戦略に基づいたものであれば、積極的なご提案を受け入れる環境です。【業務詳細】 ■入社後フォローアップ研修企画・運用 ■次世代リーダー育成研修企画・運用 ■昇格審査企画・運用など ※同じ部のメンバーと協業しながら、企画を立てて進めていく流れです。 ※出張は年に数回ございます。
求める能力・経験
【必須要件】■教育研修企画、社員能力開発、人事企画のいずれかに携わった経験【歓迎要件】■薬剤師教育・営業教育など職種別教育に携わったことのある方【研修】■座学/現場研修を行い、OJTにて現場に入っていただくため、中途入社者でも活躍できる体制が整っています。【魅力】■多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して現場の方と共に改善を図る、医療に関わるトータルサポートが可能です。【環境】■業界を先駆け、働き易く長く働ける環境作りに着手しています。(有給取得率68.4%・全社平均残業時間13h/月)
事業内容
■医業経営コンサルティング　■医療モールの開発・運営　■医療機関への医師の紹介 ■医師の転職・開業支援　　　■医業継承支援　■保険調剤・一般薬・介護用品の販売 ■医療機器等のリース・販売　■入院患者様向けテレビのレンタル
人事（P015E）
400~600万
企業名非公開
福岡県宇美町
教育
人事
中途採用
新卒採用
仕事内容
人事部にて採用活動を中心に人事業務全般をお任せします。具体的には… ●新卒／中途採用 ●新入社員の教育 ●給与・福利厚生・社会保険関連業務　など
求める能力・経験
＜学歴＞　不問＜必須条件＞採用人事関連の実務経験　1年以上
事業内容
-
DX人材採用の企画立案、実行業務
年収非公開
三井金属鉱業株式会社
東京都品川区
人事
企画立案
育成指導
人材紹介
中途採用
仕事内容
三井金属のDX人材確保に向け、DX人材採用の企画を立案し、実行する。当面はDX人材採用の企画立案、実行業務に従事・DX人材採用の計画立案、具体化・人事部、各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理）・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部のマネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したい　ID:cb61883
求める能力・経験
下記いずれかの経験・人材紹介あるいは人事にてIT人材の採用経験・組織開発、IT人材のキャリア開発支援等の企画経験 ※望ましくは上記両方の経験者
事業内容
金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています
人事部長候補_採用ミッション中心_グロース／英語コーチングサービス_019252
800~1500万
企業名非公開
東京都千代田区
マネジメント
M&A対応
組織開発
中途採用
人事
人事戦略コンサルティング
新卒採用
人材開発計画策定
人材育成制度企画
採用戦略立案
採用対象 IT/ゲームエンジニ...
仕事内容
事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードしていただきます。【業務内容】経営戦略にもどづいた人事戦略を策定・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成・M&Aを見据えた制度や組織開発・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）・ミドルマネジメント層の育成方針の設計　ほか ■配属組織：人事企画マネージャー1名、人事メンバー3名、派遣スタッフ2名ビジネスパーソン向け英語学習コンサルティングサービスを提供している会社です。コーチングを中心とした英語スクールが事業の中心となりなす。 ※全国4エリアにて12校開校
求める能力・経験
・採用人事の経験　目安5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方を想定）・5人以上のマネジメント経験
事業内容
-

求人検索

社員教育/研修の求人一覧

HRコミュニケーションの企画推進（インナーブランディング）・人事内組織開発

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

国内大手コンサル企業×HRBP（システムコンサルティング事業本部）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【タレントマネジメントマネジャー】オムニチャネル戦略で事業好調◎

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

404659514／【大阪】研修担当

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

人事・採用担当(新卒/中途)

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405928806／【東京：リモート】人事(HRBP)

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405938661／研修・教育担当

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405933048／人事（部長候補）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

事務長のアウトソーシングを展開する企業／ アウトソーシング事務長

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

組織人事担当（リーダー候補）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

5495【神戸市／人事総務＊部長候補】フランスの大手企業Gr／英語が活かせる

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【人事総務部】伊藤忠×丸紅資本総合鉄鋼商社 ＊業界トップクラス売上高/12357

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

東京/プライム市場上場企業の海外人事 (37713)

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

東京/プライム市場上場企業の採用及び教育担当 (37668)

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【34261】人事採用担当者

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

未経験OK！★人事採用・総務スタッフ／年間休日125日／完週休2日制（土日）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405933138／【東京：リモート】人事企画・組織開発メンバー【AI】

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405939190／【愛知】海外販社向けのテクニカル研修担当

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405934702／【広島】人事 ※採用関連

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

人事ポジション【経験者歓迎】

仕事内容

事務長のアウトソーシングを展開する企業／　アウトソーシング事務長

【人事総務部】伊藤忠×丸紅資本総合鉄鋼商社＊業界トップクラス売上高/12357

405934702／【広島】人事　※採用関連