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社員教育/研修・400万円以上の求人一覧
全3,256件
エージェント求人 《守口》一人ひとりの個性を生かす 障がい者雇用の推進：PEC 人事・総務センター
700~1000万
- 研修企画
- 運営管理
- リーダー
- 新卒採用
- 労務管理
- オンボーディング
- スタッフ
パナソニック エナジー株式会社大阪府守口市もっと見る
仕事内容
【障がい者雇用促進】①障がい者雇用促進のための施策検討、推進(ご経験により新卒採用、キャリア採用、オンボーディングの取り組みにも一部関わります）②C障がいの方にお任せする業務の切り出し、マニュアル化、職場との調整、健常者（職場リーダー）の育成③採用選考、入社手続き、就業管理、退職手続き等労務管理【農園管理業務】①農園管理者と協力し、パナソニックファームみよし及び東大阪農園における農園運営管理業務・農場長（10名※健常者）からの各種相談業務及び課題への対応、打合せ・農場長への各種研修の企画運営（例、障がい理解、セクハラ・パワハラについて、雇用契約について等）②農場長、スタッフの採用（不定期）
求める能力・経験
【求める人物・歓迎スキル】・労務管理の知識があること・障がいへの理解（勤務しているスタッフには重度障がいの方がおります）・採用、研修などの経験があること・目標管理に関して個別面談を元に推進した経験があること・企画管理部門、生産部門等での業務改善の経験 【人柄・コンピテンシー】・課題の把握、整理、解決に向けた企画力・関係部門との信頼構築、コミュニケーションが得意・スピード感をもって業務を推進できる方・農園管理の際には年上の社員（農場長の年齢は60歳以上が中心です）とのコミュニケーションが多くなります。指導、助言をする機会が多いため、それを苦にしない方
事業内容
-
エージェント求人 【人事ポジション】人事統括責任者
800~1500万
- 戦略立案
- 人事
- 開発
- 法人営業
- 事業計画
- 営業
- 中途採用
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■概要 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ実現を目指す同社において、人事部門の統括責任者として招聘致します。売上規模のみならず今後様々な事業を展開する同社においては事業・組織の急拡大が不可欠です。過去同社が経験したことのない非連続の成長を組織から支えていただき、代表と共に同社の成長をけん引いただきます。 ■業務内容 ◯事業と連動した人事、組織戦略の立案と実行 ◯採用戦略の立案と実行(新卒/中途) ◯人材開発、育成 ◯人事制度の改革など
求める能力・経験
必須スキル ◯ベンチャーを含む急成長フェーズの組織を牽引されたご経験 ◯経営層と共に組織構築を成し遂げたご経験 歓迎スキル ◯年間20~30名の上位学生(目安としてMARCH以上)採用を、戦略立案から実行まで行われたご経験 ◯年間50~60名の中途採用(法人営業・無形商材営業経験者)を、戦略立案から実行まで行われたご経験 ◯人材配置、育成、採用、エンゲージメント向上などの制度設計、施策立案をされてきたご経験 ◯事業計画やPL作成などの事業側での実務経験
事業内容
-
エージェント求人 ♦特別スカウト♦年収～500万：採用計画＋人事
300~500万
- イベント運営運用
- イベント企画
- 人材紹介/派遣
- メディア
- 人材紹介
- 採用対象 医療福祉職
- 中途社員面接
- 管理職面接
- 面接数
- 採用面接
- 人事
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 人事管理システム
メディカルホットライン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・採用計画 ・採用手法の検討（求人メディア・人材紹介サービス等） ・応募者対応、選考や面接の日程調整 ・面接対応 ・内定～入社までの手続き対応 ・企業説明会の企画開催・運営 ・採用イベントへの参加 ・専門学校へのアプローチ ・勤怠管理 その他 ・ナースステーションの採用 ・プロジェクトに関わる採用 など
求める能力・経験
人事、採用経験2年以上
事業内容
-
企業ダイレクト 【人事】人材開発(研修企画・構築)◆世界最大の総合コンサルティングファーム
450~750万
アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
アクセンチュアの研修企画・構築担当として、研修プログラムマネジャーのもとで、人材開発戦略を実現するために必要な研修をの企画～構築を担当いただきます。 《業務詳細》◆ビジネス要件を把握するための情報収集◆研修企画書の作成◆研修の新規構築・構築サポート◆既存研修の改修・改善提案◆グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ◆研修の効果測定・実施結果報告書の作成等 ※アクセンチュアは異業種から転職される方も多く、人材開発チームは、入社する方全員にアクセンチュアで活躍してほしいという想いを持って研修を提供しています。
求める能力・経験
【必須】■1年以上の研修企画・設計・構築・効果測定の経験■PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力■Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力(Pivot, Vlookupは最低限必須) ■対面およびオンラインでのプレゼンテーション力■各ステークホルダーと問題なくコミュニケーションがとれる日本語力と、グローバルの研修担当者とメールや対話ができる英語力【歓迎】◆研修講師の経験◆コンサルティング業務の経験
事業内容
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
エージェント求人 【兵庫/宝塚】人事（教育/採用）
400~500万
新明和工業株式会社兵庫県宝塚市もっと見る
仕事内容
■業務内容：ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。・全社教育業務（階級研修・管理職研修・自己啓発など）・大卒/中途採用業務(企画、説明会、選考、合否通知、内定式等)■職務詳細・キャリアパス： 教育と採用である程度担当は分かれておりますが、どちらの業務も横断的にお任せることもあります。また、将来的には人事/労務業務全般を担当いただき、全社人事労務部門の中核を担っていただくキャリアを想定しております。
求める能力・経験
■必須条件：・人事の実務経験■歓迎条件・製造メーカーにおける人事経験・人事職能における教育、育成の実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【研修担当マネージャー】～次世代の半導体の量産に向けた国策プロジェクト～
1000~1500万
- 研修企画
- マネジメント
- 講師
- 研修実施
- 研修プログラム設計
- 研修設計
- 研修計画策定
- スキル研修設計
- 育成指導
- 人材育成制度企画
- 職員育成
- 従業員育成
- スタッフ育成
Rapidus株式会社北海道千歳市もっと見る
仕事内容
■以下の業務領域においてマネジメントもしくは高い専門性をもってリードいただきます。 ■具体的業務内容 ・社員研修の企画や講師対応 ・社員の育成方針立案、年次別、技能別、職位別研修など ・e-learningなどを含めた研修システムの構築 ・外部企業との調整、連携、契約対応等
求める能力・経験
事業会社において研修や育成施策に携わったご経験
事業内容
・半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 ・環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 ・半導体産業を担う人材の育成・開発
エージェント求人 【研修担当】～次世代の半導体の量産に向けた国策プロジェクト～
400~800万
- 研修企画
- 講師
- 研修実施
- 研修設計
- 研修計画策定
- 育成指導
- 職員育成
- スタッフ育成
- 従業員育成
Rapidus株式会社北海道千歳市もっと見る
仕事内容
■具体的業務内容 ・社員研修の企画や講師対応 ・社員の育成方針立案、年次別、技能別、職位別研修など ・e-learningなどを含めた研修システムの構築 ・外部企業との調整、連携、契約対応等
求める能力・経験
事業会社において研修や育成施策に携わったご経験
事業内容
・半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 ・環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 ・半導体産業を担う人材の育成・開発
エージェント求人 【人財開発部 社員向けの教育研修担当者】■東京
350~450万
- 中途採用
- 研修実施
- 研修企画
- 階層別研修
- リーダー
- 人事
- 医療/ヘルスケア
- 医薬/バイオ素材
- 制度企画
株式会社EPファーマライン東京都豊島区もっと見る
仕事内容
■社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理 ■【具体的内容】 ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・中途採用入社時研修の運営や講義対応 ・各研修の事務局業務 ・研修内容のブラッシュアップや企画 ・e-ラーニングコンテンツ管理 ★医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定 ★先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、 将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています
求める能力・経験
■大卒 ■【必要要件】 ・研修担当としての講義経験、研修部門の業務経験2年以上 ・医療業界についての興味 ■【歓迎要件】 ・事業会社（BtoB）での内製研修の実施経験 ・新卒研修の経験 ・医療業界における研修経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 ★研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています ①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修） ②一般研修（業界問わず一般的な研修） ③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定 ★いずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています 本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません
事業内容
■事業内容 ■DIサービス（コンタクトセンターサービス） ■BPOサービス ■医療機器サポートサービス ■マルチチャネルプロモーションサービ
エージェント求人 【浜松】不動産会社の人事労務
400~500万
- 給与計算
- 社会保険手続
- 安全衛生管理
- 中途採用
- 入退社手続
- 研修企画
- スタッフ育成
- 人事
- 新卒採用
- 労務管理
株式会社AFCスマイルプラス静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
本社管理本部にて人事労務部門に従事いただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ■労務業務 給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き、勤怠管理、 安全衛生管理、所得税・住民税手続き、労働関連法改正対応など ■人事業務 採用業務全般、入退社手続き、 人事評価制度、人員配置、教育・育成など ■管理本部は総務、人事労務、経理で構成されているため、 総務や経理との連携が欠かせません。 そのため、総務や経理領域の知識の取得や、 幅広い業務経験を積むことができます。
求める能力・経験
■人事または労務業務のご経験 ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■45歳以下（特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢 層に限定するため） 【歓迎要件】 ■社保電子申請業務
事業内容
賃貸・売買仲介事業 / 賃貸管理事業 / 開発事業
エージェント求人 【東京・大阪／BCホールディングス株式会社／人事職】転勤なし・戦略人事から関与・年間休日128日
400~600万
- 人事
- 採用戦略立案
- 教育
- 組織開発
- 中途採用
BCホールディングス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【国内外10社で構成される、BCホールディングスグループの人事担当】 ☆採用、教育、制度企画、組織開発を担当！ 具体的な業務内容 ⇒ 面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成、 求人内容の改善、紹介会社の開拓、広報、プロジェクト参加 など ☆各事業会社の組織づくりや事業推進に直結した業務が多数！ ☆自身のキャリア開発に連動し、継続的な成長を実感できる！
求める能力・経験
◎大卒以上 ◎社会人経験あり ◎新卒、もしくは中途採用の経験あり
事業内容
-
エージェント求人 山中 コニカ グローバルタレ 浜松町・八王
600~1000万
- 人事
コニカミノルタ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、経験・適性に応じて以下の業務を担当していただきます 1) グローバルでの従業員エンゲージメントサーベイの展開・運営業務 2) グローバルモビリティ関連施策の推進業務 3) グローバルリーダー候補人財の育成施策関連業務
求める能力・経験
【必須となる資格・スキル・経験など】 ・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験 ・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営） ・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル ・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可） ・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験 ・事業会社での事業経験（業種・職種問わず）
事業内容
-
エージェント求人 【東京】保育×人材事業のHRBP(採用・教育・定着まで幅広く担当)採用経験者向け
400万~
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 人事
- 営業
- 教育
- 人材紹介
- 求人広告
- 中途採用
- 戦略立案
- ヒアリング
- 分析
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
※本求人は「採用」に関する人事経験者向けのポジションとなるため 人材教育/育成・定着業務よりも中途採用業務の割合が多くなります。 ■中途採用(メイン業務) 事業部毎の人員計画を遂行するべく、中途採用を実施します。 ■生産性向上に向けて教育の企画・実行(サブ業務) 「ヒトシア保育（人材紹介/求人広告/人材派遣）」の営業を行うメンバーの教育を担当します。 ■定着に関わる人事施策の企画・実行(サブ業務) 組織で働くメンバーの成長を促進するべく、施策を企画・実施します。
求める能力・経験
必須 ■採用担当経験(面接経験有)が1年以上ある方 歓迎 ■募集人数や採用難易度に応じて、採用計画/戦略を策定したご経験がある方 ■ヒアリング内容をもとに、採用ペルソナを設計したご経験がある方 ■採用課題を分析し、施策立案～実行～振り返りまで行ったご経験がある方 求める人物像 ■変化の多い環境に身を置いて成長したい方 ■視座を高く持ち、事業部課題に対して自分事として取り組んでいただける方 ■利他の気持ちで人と接することができる方
事業内容
-
エージェント求人 【グローバル展開EdTechシリーズAスタートアップ】立ち上げ一人目人事の募集
600~800万
- 研修企画
- 人事
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 設計評価
- 制度構築
株式会社Inspire High東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 事業の拡大に伴い、採用人数も増加。 社員数も増える中で、HR領域の重要性が高まっていくフェーズです。 今回のポジションでは、採用・リクルーティング業務をリードしつつ、社内人事、スタートアップのなかでの組織・カルチャーづくりまでお任せいたします。 弊社のなかでは1人目の人事としてご活躍いただけます。 ＜1. 社内人事、組織づくり（人事制度、研修企画・運営など）＞ ・各チームの人事評価制度の見直し、再設計 ・社内メンバーの育成、キャリア支援のための研修企画 ・人事制度策定、労務面等 ＜2. 中途採用・リクルーティング業務＞ ・CEO/各部署と連携した採用戦略策定から実行まで
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・中途採用業務の経験 2年以上 ・社内の制度設計（評価制度の構築・リニューアルなど）に携わった経験 ※リードしていなくてもプロジェクトに携わったことがある程度で可 ・事業にご共感いただけること 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ組織（30名以下）での人事経験 ・急拡大した組織での人事経験 ・人事領域でのプロフェッショナルとして幅広く経験したい方
事業内容
-
エージェント求人 【東京】保育×人材事業のHRBP※育成/定着に関する人事経験者向け
400万~
- 営業
- 人事
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 研修企画
- 人材紹介
- 教育
- 開発
- オンボーディング
- 求人広告
- 中途採用
- 研修実施
- 階層別研修
株式会社ネオキャリア東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■生産性向上に向けて教育の企画・実行(メイン業務) 「ヒトシア保育（人材紹介/求人広告/人材派遣）」の営業を行うメンバーの教育を担当します。 ■定着に関わる人事施策の企画・実行(メイン業務) ・新入社員、中途入社社員のオンボーディング ・階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行 ・キャリア面談、キャリア形成施策の企画 等 ■中途採用(サブ業務) ・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画/運用 ・一次面接での見極め/惹きつけ
求める能力・経験
必須 ■人材育成・キャリア開発や人事制度策定・運用経験が1年以上ある方 歓迎 ■エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策を企画/実施したご経験がある方 ■人事評価制度の設計/運用のご経験がある方 ■入社後研修や階層別研修など、育成/教育にかかわるご経験をお持ちの方 求める人物像 ■変化の多い環境に身を置いて成長したい方 ■視座を高く持ち、事業部課題に対して自分事として取り組んでいただける方 ■利他の気持ちで人と接することができる方
事業内容
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エージェント求人 人事（採用、研修など人事業務全般）【業界4位の働きやすい会社】
400万~
- 戦略立案
- 教育
- 研修企画
- 教育研修
- 資料作成
- 分析
- データ分析
- 人事
- 企画立案
大手グループの生命保険会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●採用に関する業務全般 －人材戦略に基づく採用計画の立案 －採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール －面接・処遇面談対応 ●育成に関する業務全般 －育成制度全体の企画 －教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営 ●選考に関する業務全般 －各種選考制度の企画・運営
求める能力・経験
◆大卒以上 ◆対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方 ◆過去に企画立案・実行の経験がある方 ◆データ分析、プレゼン資料作成が得意な方 ◆人前でプレゼンすることが得意な方 ◆協調・調整しながら業務を進めることができる方 ＜尚可＞ ◆企業人事経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 HR Generalist
600~900万
- 人事
- 人事管理
- 入退社手続
- 人事管理システム
- トレーニング実施
米系広告代理店東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
多国籍スタッフが半数を占めるオフィスで、HR Managerをサポートしながら、幅広い人事業務をご担当いただきます。 タレントマネジメント、パフォーマンス管理、入退社管理、従業員関係、給与・報酬関連業務、社会保険関連事務、外国人スタッフの就労ビザ申請、従業員へのサポート、人事システム（HRIS）のデータ管理、福利厚生関連 など。
求める能力・経験
・人事関連の業務経験3年以上 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・高いコミュニケーションスキル
事業内容
-
エージェント求人 【人事採用】人気の電気製品多数！ファブレスメーカー／残業なし転勤なし：：10085
420~630万
- 教育研修
- 教育
- 資料作成
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略提案
- 戦略立案
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
- 人材育成制度企画
- 教育研修対象 新入社員
- 新入社員研修
- 求人広告
- 求人票作成
- 採用戦略立案
- 中途社員面接
- 新卒社員面接
- 採用面接
- データ分析
需要の多い商品＆ニッチな商品の企画力に強み ※社名非公開埼玉県吉川市もっと見る
仕事内容
◆人事としてのスペシャリストを目指す方におすすめです ◆幅広い顧客層を有しており、業界知名度もある企業◎需要の多い商品展開＆ニッチな商品の企画力にも強み！ 【募集背景】 現在の人事体制を強化のための増員 【人事部門について】 3名のご担当者（マネージャー含む）が在籍、中途採用と新卒採用などを役割をもって対応しております。 【仕事内容】 ・採用戦略の立案と実行（中途、新卒、パート、障害者等） ・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析 ・新規募集方法の立案 ・書類選考、面接の実施 ・入社後のフォロー、労務対応 ・社内関係部署との調整、交渉 ・社内教育、研修の提案と実施 ・資料作成等 【やりがい】 同社は若手からベテランまで幅広い人材が活躍している企業です。 職種も多く、採用スキルが身に付くお仕事です。 人事としてのスペシャリストを目指す方には是非、前向きにお考え頂きたい案件です。 自らが採用した社員が入社後に成長していく姿を見ることができる点も、この仕事の大きなやりがいとなります。 【企業の特徴】 ・身近な電気製品の製造／卸売事業をメインとしている、業績安定の優良企業です ・需要の多い商品展開！販売先は大手ホームセンターや家電量販店、ネットショップ、ドラッグストアなど幅広い顧客層を有しており、業界知名度もあります ・ニッチな商品の企画力に強みがあり、顧客からの支持をいただいています ・生活必需品を取り扱っているため業績の変動が少なく、安定感がある点もお勧めできるポイントです ・残業をしない風土◎若手からシニアまで活躍しています
求める能力・経験
【必須経験】 ・人事部門での採用業務のご経験が3年以上ある方 【歓迎されるご経験】 ・中途採用と新卒採用の両方のご経験がある方 ・人事の教育研修の企画をしてきたご経験がある方 ・障がい者採用のご経験がある方
事業内容
＊電気機械器具及び電気用品の企画開発・製造・輸入・販売 ＊通信機械及び用品の企画開発・製造・輸入・販売 ・販売先は大手ホームセンターや家電量販店、ネットショップ、ドラッグストアなど幅広い顧客層 ・需要の多い商品展開！生活必需品を取り扱っているため業績の変動が少なく、安定感があります ・業績安定の優良企業。業界知名度もあります ・残業をしない風土◎
エージェント求人 働きがいのある会社選出のコンサルファーム◆人事部 キャリア採用メンバー
400~600万
- 採用面接
- 人事
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 新卒採用
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
採用をメインとし、幅広く人事業務をお任せいたします。 ■具体的には… ・採用計画／採用戦略の立案 ・ 選考（カジュアル面談／採用面接など） ・採用イベント設計／実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社内コミュニケーション活性化推進
求める能力・経験
・社会人経験2年以上 ・人事としての採用業務経験（2年以上）もしくは人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち
事業内容
-
エージェント求人 新日本科学／人事採用／鹿児島
300~500万
- 求人広告
- 面接/選考設計
- 人事
株式会社新日本科学鹿児島県鹿児島市もっと見る
仕事内容
・求人作成 ・応募者対応 ・社内調整業務 ・媒体事業者との情報収集 ・面接会準備作業
求める能力・経験
人事経験がある方尚可。 ※必須ではございません。
事業内容
-
エージェント求人 【人事部 研修担当】 大手老舗鉄鋼商社／安定基盤有/12816
600~1000万
阪和興業株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
阪和興業本体における中途採用業務全般 【具体的には】 当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。 ・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 ・育成体系に基づいた研修コースの設計 ・学習管理システムの運用 ・研修資料・配布物の作成 ・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)
求める能力・経験
学歴：大卒以上 ＜必要業務経験＞ ・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル（中級目安） ・研修業務への高い挑戦意欲をお持ちの方（未経験可） ＜求める人物像＞ ・事業会社における研修担当の経験 ・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力 ・複数の業務を効率よく遂行するマルチタスク能力 ・考えを実行に移し最後までやり遂げる推進力 ・より良いものを追及する主体性
事業内容
鉄鋼、鉄鋼原料、建材、非鉄金属、石油、化成品、食品、木材、セメント、機械の国内販売および輸出入
企業ダイレクト 【HRBP/戦略人事】事業成長を人事面から支援/中途入社9割以上/プライム上場
700~1100万
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
事業責任者とともに急成長事業を人事面から支援いただきます。経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案、実行していただきます。 【具体的には】 ■所属事業部における各種人事業務の運用■採用・育成計画の立案及び実行■事業部総務、事業戦略推進■リスク管理、労働時間管理及び指■チームマネジメント ◎会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成等の幅広い人事領域の支援を期待しております！また、子会社人事担当の管理職としてさらに大きな管理スパンをお任せすることもあります。
求める能力・経験
【いずれも必須】■事業会社における人事関連の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）3年以上■Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験【歓迎】■部下のマネジメント経験 【求める人物像】★面接においての注目ポイントです★ ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
事業内容
(1)戸建住宅事業 (2)マンション開発事業 (3)収益不動産事業（ソリューション事業） (4)アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 《登録免許番号》宅地建物取引業免許 [国土交通大臣(3)第7349号]不特事業許可
エージェント求人 【東京/大阪】中途採用業務を中心に組織づくりを担っていただける方募集！
400~600万
- イベント運営運用
- 人事
- デザイン
- 事業責任者
- オンボーディング
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 人材紹介
株式会社PLAN-B東京都品川区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 PLAN-Bの人事部で、組織づくりに関わる人事業務全般（特に中途採用領域）をご担当いただきます。 入社当初はまずは中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務をご担当いただきます。PLAN-Bの採用の流れといたしましては人事が1次面接に出るスタイルとなっていますので、母集団形成や採用オペレーションだけではなく、面接や面談を通じて合否の意志決定、中長期での採用計画など事業責任者と同等の視点を持って採用業務に携わっていただきます。 また上記と並行して、中途入社者のオンボーディング業務や社内イベントの運営などコーポレートデザイン業務にも携わっていただきます。
求める能力・経験
必須条件 ・コミュニケーション力に長けている方 ・これまでのご経験で高い成果を継続的に出されている方 歓迎条件 ・デジタルマーケティング業界でのご経験のある方（部門問わず） ・人材紹介エージェントでのご経験のある方
事業内容
-
エージェント求人 東北最大の業務用食品商社（上場企業）で人事課長を募集
600~800万
- 人事
- 新規人事制度構築
- 教育研修
- 労務管理
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度改定案企画
株式会社サトー商会宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する 業務を担当。 人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 【具体的には】 ■人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施） ■教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等） ■福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等） ■人件費予算統制
求める能力・経験
■人事職として人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営に携わったご経験 ■社内外の幅広い関係者と円滑にコミュニ ―ションがとれる能力 【魅力】東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍で きます。マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUPできる環境です。【入社者の声】成長に導いてくれる同僚や、上司がたく さんいる。/既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。成果を上げた時にはきちんと評価される仕 組みもある。
事業内容
■業務用食品の販売(製菓・製パン材料/学校給食・産業給食資材/ホテル・レストラン等 の外食資材/弁当・仕出し資材/惣菜資材/小売(キャッシュ＆キャリー) )
エージェント求人 東北最大の業務用食品商社で人事（人事企画、教育、福利厚生企画）の求人
400~600万
- 新規人事制度構築
- 人事
- 人材開発計画策定
- 福利厚生制度企画/策定
- 人事制度コンサルティング
- 企画立案
- 人材育成制度企画
株式会社サトー商会宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■人事企画担当として、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務をお任せ致します。人事領域から課題抽出と打ち手 の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 ※ご経験、志向にあわせて業務を決定します。 【具体的な内容】 ■人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施） ■教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等） ■福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・ 見直し、新規制度の企画立案・導入等
求める能力・経験
■人事職として人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営経験 ■社内外の幅広い関係者と円滑にコミュニ―ションがとれる能力
事業内容
■業務用食品の販売(製菓・製パン材料/学校給食・産業給食資材/ホテル・レストラン等 の外食資材/弁当・仕出し資材/惣菜資材/小売(キャッシュ＆キャリー) )
エージェント求人 人事担当（インターネット事業）
500~800万
- 組織開発
- オンボーディング
- 予算管理
- 人事
- 採用戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 中途採用
株式会社LITALICO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
インターネット事業の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を推進いただきます。 採用ポジションはビジネス、IT系専門職など幅広く、メンバー～マネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 ご経験やキャリアの方向性に応じて、事業部専任のHRBPとして組織開発まで領域を広げていける他、労務や人事企画にもチャレンジできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の立案、実行 ・スカウト運用 ・エージェント対応 ・予算策定、管理 ・採用イベントの企画、実行 ・入社オンボーディングの設計、運用 等
求める能力・経験
・事業会社での人事採用経験3年以上もしくは、人材紹介会社での中途採用領域のご経験が3年以上（両面型orRA） ・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用した採用活動経験 ・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験
事業内容
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