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組織系コンサルタント・東京都の求人一覧
全2,392件
エージェント求人 サステナビリティガバナンスコンサル・アドバイザリー #8633_16 c
400万~
人的資本・ガバナンス領域に特化したプロフェッショナルコンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
企業が持続的な成長を実現するためには、将来財務の向上を見据えた戦略の構築、およびそれらに係るコミュニケーションが必要です。パーパスの策定、マテリアリティの特定、それらに基づく長期ビジョン、非財務を含む中期経営計画策定のための指針作り等支援を通じて、クライアントの企業価値向上をサポートします。また、サステナビリティ経営に係るガバナンス体制の構築、および効果的なコミュニケーションの実現を後押しすることにより、クライアントのサステナビリティガバナンスの強化に貢献します。 【クライアントご支援の例】 ・パーパス策定支援 ・マテリアリティ特定支援 ・サステナビリティ委員会運営支援 ・マテリアリティに基づく戦略および経営計画策定の指針づくり支援 ・取締役会におけるサステナビリティガバナンスアジェンダ設定の支援 ・統合報告書、Webサイト、有価証券報告書等サステナビリティ開示に係る支援、規制対応、機関投資家とのエンゲージメント、その他ステークホルダーとのエンゲージメント支援 ・インパクト評価による取締役会におけるモニタリングおよびステークホルダーとのエンゲージメント ・その他個別のサステナビリティissueに係る支援 〈PJT例〉 ・建設業におけるサステナビリティ委員会設立・運営、マテリアリティ設定支援 ・金融業におけるサステナビリティ取り組みに係るロードマップ策定支援 ・小売業における超長期シナリオプランニング ・非鉄・金属業における機関投資家向けESG説明会開催支援、外部ステークホルダーとのコミュニケーション支援 ・製造業における統合報告書策定支援
求める能力・経験
●人物像 ・経営と統合思考のもとで、サステナビリティ戦略の構築が可能な方 ・クライアントの視点とあるべき姿のGAPを埋める最適なソリューションを志向し提案できる方 ・抽象的な事柄を具体化する能力が高い方 ・チーム全体でのアウトプットの視点で業務遂行し、それらを最大化できる方
事業内容
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エージェント求人 コーポレートガバナンスリサーチ／国内外メガトレンドの調査・分析 #8633_17 c
400万~
人的資本・ガバナンス領域に特化したプロフェッショナルコンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
地球・社会視点でのオピニオンリーダーとしての地位を確立し、サステナブルな資本主義社会を共創する 【大企業のパーパス経営実現を目指す新時代のオピニオンリーダーとして】 コーポレートガバナンスおよびサステナビリティにおける国内外メガトレンドの調査・分析やグローバル大企業・ガバナンス先進企業の開示情報分析(学界との協働研究等含む)を通じたオピニオン発信を通じ、HR ガバナンス専門家としての地位確立を目指します。 HR ガバナンスとは、「人財(Human Resources)を軸に、クライアント企業の持続的な成長を実現するコーポレートガバナンスをデザインすること」を意味します。 【リサーチ&サーベイの主な業務内容】 ・ 国内外メガトレンドの定点観測として、G20/OECD コーポレートガバナンス原則・国内外ガバナンスコード改訂、情報開示フレームワーク(ISSB サステナビリティ情報開示基準、開示府令、その他統合報告書等の任意の開示媒体等)、気候変動・自然資本・人的資本・人権等にかかる最新動向、PRI・ICGN・行政・業界団体・機関投資家動向等 ・ 調査研究テーマ(学界との協働研究等含む)として、サステナビリティ経営と企業価値向上・社会的インパクト創出の関係、国内外主要企業の取締役・経営陣の多様性(ダイバーシティ、スキルマトリックス)、知財・人的資本経営の取組み、国内外大企業 CEO・役員の報酬調査、サステナビリティへの取組み・ガバナンス体制にかかる開示のプラクティス調査等 ・ 各種サーベイ(サステナビリティ、コーポレートガバナンス、人的資本経営、指名・報酬等にかかるクライアント企業の回答データ)の企画立案・運営およびデータ分析(クライアント企業の実務慣行から得られたインサイトや開示データとの統合含む)
求める能力・経験
・調査に関して筋道立った方法を理解し、仮説検証をもとに統計～分析～オピニオン発信までの一連の流れを遂行できる ・コーポレートガバナンス・サステナビリティに関して、社会・クライアントに対する問題意識のある方、または人財・組織戦略、経営者の報酬・指名に関心がある方 ・コミュニケーション能力(他者の尊重、話す力と書く力)に自信のある方 ・日英の文献／論文が読める方 ・Microsoft Excelの関数作成含む集計分析作業に抵抗のない方 ・コーポレートガバナンスおよびコーポレートファイナンスに関して、不断の学び・自己研鑽ができる方 ほか、上記経験に準ずる経験がある方。マネジメント経験は必須ではないが、あれば尚良し。
事業内容
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エージェント求人 ISD/インダストリアル・ストラテジー＆オペレーション部門(コンサルタン #4083_209 c
400万~
東証プライム上場 経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、事業再生コンサルティングのプロフェッショナルファーム東京都港区もっと見る
仕事内容
戦略コンサルティング：事業ポートフォリオ変革、新規事業戦略、中期経営計画策定、M&A戦略、デジタル戦略等の各種戦略検討支援 オペレーションコンサルティング：マネジメント改革、業務改革、各種機能改革(営業改革、工場改革など)の支援、システム導入を伴う場合在り 組織開発コンサルティング：ガバナンス体制、組織設計、人員配置、評価方針等の検討支援 ビジネスデューデリジェンス
求める能力・経験
【必須要件】 ・論理的な思考力とコミュニケーション力 ・財務・企業会計に関する知識・スキル ・プロジェクトマネジメントスキル(上位職の場合必須) ・プレゼンテーションスキル ・エクセル、パワーポイント中級以上 ・公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎 ・語学力不問(但し英語力を有する方には海外関連案件への優先的な機会を提供します) 【歓迎要件】 ・社会人経験3年以上で経営コンサルに携わりたいという強い意欲を持つ方 ・戦略/業務/ITコンサルティングファームでの勤務経験 ・監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験 ・製造業等の事業会社における実務経験(経営企画、経理財務、商品企画・開発、営業、調達、生産管理等) 【求める人物像】 ・真の意味で顧客のことを考えられる ・知的好奇心の高さ ・自ら学び自ら解を探す自発性
事業内容
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エージェント求人 Associate/ Lead Associate／従業員エンゲージメン #570_103 c
400万~
外資系コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【The Business :経営者報酬・ボードアドバイザリー】 すべての組織の成長は、そこで働く人々の能力とパフォーマンスに左右されます。テクノロジーの急速な発展、労働流動性の高まり、顧客ニーズが増大する時代に、一貫した人事戦略を持つことはビジネスの成功に欠かせません。 同社のEmployee Experience(従業員体験)は、世界中の何百万人もの従業員の生活に良い変化をもたらしていま す。我々は、人々が協力し、エンゲージメントを高め、生産的に働ける場を提供できるようにクライアントに的確なアドバイスをします。同社がこれまでに蓄積した様々なコンサルティング手法や各種データ、知見を活用し、クライアントのビジネスパフォーマンス最大化のために、従業員エンゲージメントからチェンジマネジメントまで、総合的な視点で従業員体験(EX)の向上を支援しています。 現在、そして将来の従業員は、I.インクルーシブな環境の中で強い目的意識に共感し、II.活気のある組織で素晴らしい仕事を成し遂げ、III.尊敬できるリーダーや仲間とつながりを持ち、IV.自分の可能性を最大限発揮し正当に評価され報われること、を期待しています。我々はクライアントと協力しながら、そのような従業員体験を実現していきます。 同社のクライアントは多岐にわたり、あらゆる業界の企業に対してコンサルティングを行っています。世界各地のオフィスと連携しグローバルサービスを提供することもあります。組織変革やM&A、株式上場など、従業員エンゲージメントとリテンションが最も重要となる時期に、従業員体験に関するアドバイスを提供しています。 【The Role：期待される役割】 Employee Experience Consultant(Engagement survey focus)は、主に従業員エンゲージメントサーベイに関するコンサルティングに従事します。従業員エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析・報告の一連のプロジェクトを円滑に推進できるよう、クライアントの事業・組織上の課題とニーズの把握、設問の設計、サーベイプラットフォームの設定、調査実施の支援、結果の分析・報告書の作成と経営層へのプレゼンテーション、アクションプラン策定支援等の業務において、全体のプロジェクトマネジメントに責任を持ちます。大規模でグローバルな調査を実施するにあたって、クライアントの事業や課題の理解に加えて、同社のサーベイプラットフォームについて理解し、グローバルチームと連携しながらプロジェクトを進めることが求められます。従業員エンゲージメントサーベイに加えて、Employee Experienceに関する様々なプロジェクト(人的資本戦略、リーダーシップ開発、チェンジマネジメント、コミュニケーション支援、等)に参加する機会もあります。多様なプロジェクトに関わることで経験を積み、専門知識を得ることで、プロジェクトの継続や、新たな提案・拡大をリードすることが期待されます。 代表的なプロジェクト例： ・例1大規模・グローバルな従業員エンゲージメントサーベイを通じた組織の課題特定と改善策の提案 ・例2国内中心の従業員エンゲージメントサーベイ実施とアクションプラン策定のワークショップ実施支援 ・例3新たな価値観・文化の浸透に向けた組織変革プログラムの支援 ・例4新たなリーダー像の定義と候補者の育成・選抜のためのアセスメントの実施 Performance Objectives: ●Clients ・エンゲージメントサーベイ実施にあたってのクライアントとの調整・進行管理などのプロジェクトマネジメント ・クライアントからの問い合わせに対する、グローバルチームを含めた関係者と連携した正確・迅速な対応を通じたクライアントとの良好な関係の構築・維持 ・エンゲージメントサーベイ結果の分析・報告書作成、アクションプラン策定のワークショップ実施の支援 ・自部門のサービス・プロダクトの理解とクライアントニーズに応じたチーム内外の関係者への適時の連携 ●Financial ・タスクの管理・実施とプロジェクト運営における効率性の追求 ・円滑なコミュニケーションと適時適切なチェックによるリワークやミスの防止 ●People ・メンバーに対するリスペクトとチームワークを重視し、協力して仕事に取り組む ・最低限の指示の下で、不明点は自分から確認し、自発的に仕事に取り組む ●Excellence ・プロジェクトマネージャーの包括的な指示に基づく計画的な進行とスケジュール管理 ・プロフェッショナルエクセレンス(品質基準を保つためのポリシー)の順守 ・新 ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【ESSENTIAL】 ・従業員エンゲージメントやEmployee Experience(従業員体験)、人事コンサルティング領域に対する強い興味・関心 ・定量・定性的なデータの整理・分析およびそれに基づく論理的な文書作成の経験とそのための詳細かつ正確な確認・検査能力、情報処理・分析力、論理的思考力および文書作成能力 ・Excel、Word、PowerPoint ・日本語ネイティブ ・英語ビジネスレベル 【DESIRABLE】 ・一定期間(6か月～1年程度)のプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験(一定範囲のみでも可。) ・ERPあるいはSaaSプロダクトの基礎的な理解や関与した経験 ・コンサルティング経験
事業内容
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エージェント求人 経営コンサルタント(組織開発＆パーパスコンサルティング) #547_297 c
400万~
日系大手SIer東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜業務内容＞ ・顧客企業・組織の存在意義を再定義し、共通の価値観を浸透させる組織開発、パーパス浸透コンサルティング ・長期的成長を展望し“、ビジョン・経営計画”に社会価値を組み込み統合させる戦略コンサルティング 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・パーパス(Purpose)浸透のための活動支援 ・企業のマテリアリティ策定支援 ・経営層や幹部社員へのコーチングやワークショップを通じた組織変革支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・企業のサステナブルな経営の実現に向けて、企業や組織の存在意義の再定義をするだけでなく、「個人」にも着目しながら共通の価値観の浸透を支援します。 ・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
求める能力・経験
【必須スキル・経験・資格】 ●業務知識、経験 ・コンサルティングファームにおいて、理念・ビジョン・経営計画の立案に関するプロジェクト経験を有する方 ・民間企業において、パーパスの策定や社内浸透等に従事した経験のある方 ・コーチングに関連するスキルや経験を有する方 ●関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル(Excel、Power Point) 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・コーチングのスキルのある方、ビジネスコーチングや経営者との対話を通じた組織改革に興味のある方
事業内容
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エージェント求人 オープンポジション(マルチコンサルタント)／CCaSS #7097_189 c
400万~
大手監査法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【EY CCaSSについて】 Climate Change and Sustainability Services(CCaSS)は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。 CCaSSでは、グローバルに3,800人以上いるサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 ＜CCaSSのサービス領域＞ ・ESG/サステナビリティ戦略 ・サステナビリティ関連技術及びイノベーション戦略 ・サステナブルファイナンス ・サステナビリティ情報の開示・保証業務 ・気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理 ・環境・労働安全・衛生マネジメント ・自然・生物多様性 ・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント ・サステナビリティ・デジタルトランスフォーメーション ＜ポジションのやりがい/魅力＞ 【特徴】 同社は、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与やCCaSSのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。 同社は、メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も多く活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを体現しています。その結果、毎年2割近くのメンバーが産休・育休を取得しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。 上記領域において幅広にアドバイザリー経験を積んでいただきながら、将来的にはそれぞれに専門性を身に着けていただきます。 ＜ランク＞ こちらはCCaSS事業部のオープンポジションとなり、職階はスタッフ、シニア想定です。 ※ご経験、スキルに応じて選考過程において確定します
求める能力・経験
【必須(MUST)】 ・資料作成スキル(Microsoft: Word, Excel, PPT) ・日本語(ネイティブレベル)、英語(ビジネスレベル以上) ※英語スキルの目安 -英語での業務経験(読み書き：海外とのメール対応、文書読解・作成) -TOEIC 730点以上 上記に加えて、以下いずれかに該当する方 ・コンサルティング業務経験があり、上記のサービス領域のいずれかに興味のある方 ・一般事業会社・金融機関などでサステナビリティ、経営企画、新規事業企画などの実務経験のある方 ・ビジネス上の課題を論理的に考え、解決に向けて意欲的に取り組みたい方 【求める人物像】 ・セルフスターターで、成長意欲があり、プロアクティブに行動する方 ・知的好奇心のある方(特に、気候変動・環境問題、国際開発などの社会課題) ・チーム全体でプロジェクトを遂行していくための協調性、協力精神を持つ方 ・論理的思考力のある方 ・クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方 【歓迎(WANT)】 ・コンサルタントレベルでの資料作成、調査・分析スキル ・プレゼンテーション能力の高い方 下記いずれかのようなご経験がある方 ・事業会社におけるサステナビリティ領域に関係する業務経験 ・サステナビリティ領域に関係するコンサルティング業務経験 ・以下の領域についての学位を有する ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 組織・人事コンサルタント #434_179 c
400万~
日系大手シンクタンク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●組織・人事戦略の立案支援、実行支援 ●グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援 ●人事制度の設計(等級制度・評価制度・報酬制度など) ●人事制度の運用・実行支援 ●キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ●各種研修の設計および実施 ●HR領域における各種研究、及びソリューション開発 ＜プロジェクト事例＞ ・M&Aに係る人事制度統合 ・人事制度再構築支援 ・グループ人事戦略策定 ・高年齢者活用 ・働き方改革に対応した人事制度見直し ・マネジメント育成支援 ・人事戦略策定 ・組織開発支援 ・教育体系構築 ・従業員意識調査による組織活性化支援 ・役員報酬設計 ・サクセッションプラン策定 ・海外勤務者制度設計支援 ●得られる経験・市場価値 ・同社銀行をはじめとする同社フィナンシャルグループの幅広い顧客層、経営資源、知見等を活用することで、他コンサルティングファームではアプローチすることが難しい優良企業に関するコンサルティングに取り組むことができる。 ・戦略人事を強みとしており、事業戦略から人事施策の実行支援まで一貫した経営コンサルティングを経験できる。 ・新たなテーマの研究、新商品開発をして、世の中に提言することができる。 ●当該分野の同社の特徴・他社との違い ・フィナンシャルグループのお客さまを中心にコンサルティングを実施しており、顧客開拓等の負担は少ない。 ・顧客層も中小企業から大企業に至るまで幅広く、様々なコンサルティングを体験可能 ・企業年金コンサルティングを担当する部署を有しており、人事コンサルティングとの連携実績も多数あり ※ご入社後、会社都合により部署異動する可能性がございます ・同行の顧客基盤に対して業界業種問わず、コンサル支援が可能
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社にて人事業務経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験をお持ちの方 ・事業会社にて社内の改革業務経験者
事業内容
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エージェント求人 エネルギー業界・エネルギーテーマに関するコンサルティングサービス #149_68 c
400万~
グローバルに展開する総合コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
エネルギー業界・エネルギーテーマに関するコンサルティングサービスに従事していただきます。 ・経営戦略・イノベーション戦略(中計、事業戦略、M&A、新規事業開発) ・組織・業務改革(組織再編、PMI、オペレーション改革) ・デジタル・テクノロジー(DX、業界ソリューション、サイバーセキュリティ) ・脱炭素関連(カーボンニュートラル戦略、洋上風力、地域脱炭素、まちづくり) ・グローバル戦略(海外市場・企業・技術調査、市場参入戦略) ・政策関連(官公庁向け各種調査、ガイドライン策定)
求める能力・経験
● 共通要件 ・エネルギー業界／クライアントの変革／社会課題解決などに「志」と「情熱」を持っている方 ●コンサルファーム出身者 【専門領域】 ・(必須)エネルギー分野の経験あるいは関心のある方 【経験業務】 ・(なお良)スタッフレベル…マネジメントコンサルティング・テクノロジーコンサルティング経験者 【英語力】 ・(なお良)TOEIC860点以上が望ましい ●コンサルファーム以外(事業会社出身者) 【業界】 ・電力／ガス／商社／重電メーカー／その他エネルギー関連企業 【職種・部署／経験業務】 ・(必須)エネルギー事業もしくはエネルギーテーマに関する業務経験 ・(なお良)企画系/情報系部門での実務経験 【英語力】 ・(なお良)TOEIC860点以上が望ましい
事業内容
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エージェント求人 オーナー伴走型の危機対応支援 #8830_67 c
400万~
外資系グループのアシュアランスサービス会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●主な業務内容 オーナー企業に伴走し、会計不正や品質不正、業績不振、後継者問題等の様々な危機に対応するアドバイザリー業務 ●業務の例 デリバリー業務 オーナーズアジェンダ(経営課題)のうち特に危機対応支援 主な対象クライアント：オーナー企業 (例) ・会計不正・品質不正等の不祥事の調査及び再発防止策支援 ・業績不振企業に対する金融機関対応・監査法人対応 ・創業家の親子間対立の解消支援
求める能力・経験
＊必須スキル、マインド ・クライアントの様々な危機に対して、主体性を持って何事にも対応できる胆力 ・アントレプレナーシップ(新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド) ・チームで仕事をするというマインド ・将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力 ・会計数値を読み解くスキル ・ステークホルダーとのコミュニケーション能力、ビジネスに対する理解力 ・PPT・Excel ≪シニアマネージャー≫ [1] 不正調査、会計監査、コンサルティング、事業会社の経理部門、経営企画部門、内部監査部門での経験 [2] コーチングスキル [3] コンサルティング分野での営業経験 ≪マネージャー≫ [1] 不正調査、会計監査、コンサルティング、事業会社の経理部門、経営企画部門、内部監査部門での経験 [2] プロジェクトマネジメントスキル ≪シニア・アソシエイト≫ [1] 不正調査、会計監査、コンサルティング、事業会社の経理部門、経営企画部門、内部監査部門での経験 [2] 資料作成のスキル(PPT、Excel, Word) ＊あると望ましいスキル等 ・語学力 ・コンセプトを考えるだけでなく、プロトタイプを作ることができる実行力 ・下記のいずれかの資格 公 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 ビジネスオーナー(オーナー企業・PE・商社)の経営伴走支援 #8830_71 c
400万~
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仕事内容
●主な業務内容 ビジネスオーナー(オーナー企業、商社、ファンド等)の抱えるオーナーズアジェンダ(経営課題)を包括的に解決し、事業成長を長期的に支援 ●業務の例 オーナーズアジェンダ(経営課題)のうち、主に経営企画マターへの対応支援 主な対象クライアント： ・オーナー企業を対象としたファミリーオフィス、ファミリービジネス支援業務 ・PE、商社向け投資ポートフォリオ管理、バリューアップ支援業務 ・事業会社の経営企画室支援業務 ・事業会社の海外進出、拡大、再編、撤退支援業務
求める能力・経験
＊必須スキル、マインド ・アントレプレナーシップ(指示待ちではなく、自ら思考し、率先して行動する起業家精神) ・チームで協働する利他精神 ・物事に対する深い洞察力 ・学習能力(良いものは良いと認め自身を変える力) ・多動力(マルチタスク処理能力) ・財務三表の理解、財務モデリング経験 ・PPT・Excel作成基礎力 ≪シニアマネージャー≫ ・必須条件 [1] コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験 [2] プロジェクトマネジメント経験 [3] コンサルティング分野での営業経験 [4] エクセルによる財務分析、財務モデリング能力 [5] 報告書・提案書作成能力(文章力並びにPPTスキル) ≪マネージャー≫ ・必須条件 [1] コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験 [2] プロジェクトマネジメント経験 [3] エクセルによる財務分析、財務モデリング能力 [4] 報告書・提案書作成能力(文章力並びにPPTスキル) ≪シニア・アソシエイト≫ ・必須条件 [1] コンサルティング会社、事業会社のコーポレート系部門での経験 [2] エクセルによる財務分析、財務モデリング能力 [3] 報告書・提案書作成補助経験(文章力並びにPPTスキル) ＊あると望ましい経験 [1] 事業計画策定経験 [2] 事業及び財務DD経験 [3 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 経営コンサルタント(金融) #547_255 c
400万~
日系大手SIer東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・銀行、証券会社、生損保、カード会社など金融機関及び金融サービスを提供する企業への戦略立案、及び戦略の実行を支援するコンサルティング業務。特に、DXを主とした先端の変革ツール・理論を元に、顧客企業の戦略、組織、業務等の変革を支援。 ・フィンテック、エンベッドファイナンスといった、金融サービスの発達を、事業会社に対して導入し、企業の成長戦略の策定・実行を支援するコンサルティング業務。 ・ファンド向けのBDD及び投資先へのPMI、事業会社向けのM&A・事業再編などのコンサルティング業務。 ・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業並びに、プロジェクトデリバリー。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・金融領域において圧倒的なプレゼンス・実績を有する同社のコンサルティング部門だからこそ関与・実現できるプロジェクトがあります。 ・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
求める能力・経験
【必須スキル・経験・資格】 ●業務知識、経験 下記のいずれかに該当する方 ・金融機関において経営企画、営業企画などの企画関連、法人営業、調査部門およびそれに準ずる業務を経験されている方 ・事業会社の財務部門での業務を経験されている方 ・コンサルティングファームにおいて、金融機関向けコンサルティング業務、ファンド向けBDD、事業会社向けのM&A支援の経験を有する方 ・コンサルティング会社全般（但し、上記業種を顧客として担当していた方） ●関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point) 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・英語、中国語、韓国語などの語学力あれば尚可
事業内容
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エージェント求人 経営コンサルタント（職種オープン採用） #547_447 c
400万~
日系大手SIer東京都千代田区もっと見る
仕事内容
経営コンサルタントの職種一覧から選択することが難しい場合は、こちらの職種を選んでください。 【職務内容】 ・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 【領域・テーマの例】 グローバル製造業(化学・素材) グローバル製造業(自動車産業) グローバル製造業(電機・エレクトロニクス) ICT/コンテンツ産業 ICTパブリックポリシー＆マネジメント ヘルスケア 消費財・小売・サービス メドテック・ライフサイエンス 金融 不動産・住宅 モビリティ・ロジスティクス 地域イノベーション サステナビリティ事業 公共・社会システム イノベーション・ビジネスインキュベーション 組織・人材マネジメント 組織開発＆パーパス 経営改革 事業共創 業務改革 DX改革 SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革 DX(データ活用型) マーケティング戦略 広告関連新規事業立上げ・運営
求める能力・経験
ご登録内容を拝見し、広く可能性を検討いたします。 下記いずれも必須となります。 ●これから取り組みたい仕事・テーマ、のご提出 ・職務経歴書もしくは別紙に「これから取り組みたい仕事・テーマ(職務内容に記載の領域・テーマの内容を参考にして記載してください)」を、300-500文字程度でご記入の上で提出をお願いいたします。 ●以下いずれかについてのご経験 ・事業会社での実務経験 (例：経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。これら業務に限定するものではありません。) ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験 ・コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験
事業内容
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エージェント求人 コンサルティング/先端トレンド・テクノロジー・新規サービスと融合した事業 #149_446 c
400万~
グローバルに展開する総合コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
戦略立案～事業推進・変革・リアライズまでEnd to Endでのコンサルティングサービスに従事していただきます。 ＜サービス＞ ●戦略立案 ・経営戦略・事業戦略・技術戦略・アライアンス戦略・組織戦略・新規事業検討・市場環境分析等のオファリングを展開しています。 ・世界最先端の技術知見・インサイトに基づきCEO・CXOの重大な意思決定を方向付けることで、日本そして世界に対し革新的なインパクトを与えるコンサルティング案件に従事していただけます ●End to Endでのクライアントの事業推進・変革・リアライズ支援 ・業界・技術・クライアントへの深い理解に基づき、ビジネスモデル設計や製品実装までをEnd to Endで支援しています。 ・クライアントの真のパートナーとして、伴走型で戦略のリアライズを 支援することで、BMIでしか成しえない高度な価値を創出しています。 ＜産業領域＞ ●自動車・製造・通信・ICT・医薬・金融等の広範な産業領域へ展開 ・様々な産業領域で戦略・インプリメントのコンサルティングを提供しています。
求める能力・経験
＜共通要件＞ ●基本スキル ・論理思考力、着眼点の鋭さ、筋の良いビジネスモデルの構想力 ・読み書きレベルの英語(ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可) ●志/マインドセット ・「日系企業のグローバル競争力強化への貢献」に向けた志 ・積極性、協調性、根気強さなどセルフスターターとしてのマインドセット ・既成概念を超えて、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神に溢れていること ・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること ●チームプレー/コミュニケーション ・関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力 ・協調性がありチームプレーが推進できること ・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること ＜個別要件＞ 【マネジャー以上】 <必須要件> ・コンサルティングファームでの戦略系プロジェクトのデリバリー経験(5件以上の経験、複数プロジェクトのデリバリー経験) ・豊富な営業・提案活動経験 ・プロジェクトマネジャーとして、同一顧客向けの複数回のリピート ・シニアスタッフクラスのコンサルティングスキルの保有 <望ましい要件> ・複数年に渡りリレーションを維持しているアカウントを保持しており、安定的なセールスが期待可能 <語学力> ・読み書きレベルの英語(ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可) 【シニアコンサルタント】 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 海外人事オペレーションの専門家／アソシエイト・シニアアソシエイト・マネー #9047_60 c
400万~
大手監査法人系列の税理士法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【主な職務】 海外赴任・海外人事領域オペレーションの専門家 ・日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う専門家 ・アウトソース業務において、各企業の違いを理解し、効率的なプロセスによりデリバリーを行う ・海外赴任人事領域のオペレーション改善について、プロセス改善の知見を持ち、クライアントにアドバイスを行う ・海外赴任者の給与・ベネフィットの網羅的なデータ加工を行い、データマネジメント体制を構築する ・赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案 ・赴任者・出張者のコンプライアンスデータ一元化による戦略的人事管理サポート ＜次ステップのキャリア＞ オペレーション・プロセス改善の専門家としてのコンサルタント 【この職種の魅力・特徴】 同社は全世界150カ国・地域を超えるネットワークでクライアントの拠点を支援しています。 同社では、一般の事業会社ではなかなか体験できない、根本的な問題・課題解決につながるためのクライアントサポート、専門性あるメンバーとの協働を経験することができます。 【働き方】 ※在宅勤務あり
求める能力・経験
【経験】 ＜必須＞ ・日系企業の海外人事給与オペレーションの経験者 ・海外人事の領域で、海外赴任者の送り出し業務・オペレーションに関わった事のある経験者。(購買力保証方式の計算や、給与改定、みなし税の計算などの経験があると尚良。) ・同社でこれらの領域をクライアントにサポートし、オペレーションの効率化のコンサルテーションなどのスキルを積みたい方。 ・大量のデータマネジメント・データ加工についてエクセル・Alteryxの利用に抵抗がない方 ＜優先＞ ・データハンドリング・加工・アウトプット経験がある方 ・周囲とのコミュニケーションが円滑に行える方 ・システム開発またはデータ処理経験 ・BI、Alteryx、Dataiku、RPA関連ツールの使用経験 ・個人所得税・国際人事・会計・簿記知識 【スキル】 上記の経験に加えて、下記があると尚可 ・英語力があれば尚可(ビジネスレベル以上：TOEIC800点目安) ・国際税務に興味があれば尚可 ・Word：グラフ/図挿入、レポート作成、差し込み印刷 ・Excel：グラフ作成、関数、マクロ ・PPT ※いずれも使用頻度：高 【資格】 特に不問 【求める人物像】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・チームで協働して仕事に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 人事コンサルタント（人事制度・人事施策改革） #547_624 c
400万~
日系大手SIer東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者(CXO)の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 HRトランスフォーメーショングループでは、組織風土改革やPMI、専門人材処遇のための人事制度見直し、人材戦略の策定、人的資本情報開示コンテンツ制作、グローバル人事等、人事コンサルティング全般を手掛けています。特徴として、NRIの人事コンサルティングは、業種専門性を持つ戦略コンサルタントと共に体制を組み、経営戦略と人材戦略の連動を実現するためのご支援を行っています。 さらに、AIコンサルタントと共に体制を組み、ピープルアナリティクスや人事DXのご支援も行っています。 【募集職種の期待役割】 ・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。 ・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。 【具体的な職務内容】 ※「人的資本経営・人材戦略策定コンサルタント」求人とも重複する部分はありますが、より「人事的な仕組みの改革・構築」を広く対応する業務となります ・顧客企業の人事制度改革(等級・評価・報酬など基幹制度改革) ・採用、配置・異動(ローテーション)、人材育成、シニア活用(定年制度、定年再雇用制度見直し)、サクセッションプラン策定など各種人事施策の改革 ・グローバル拠点での人材マネジメント・人事機能高度化、人材獲得競争力に向けた各種改革 ・顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ＜プロジェクト例＞ ・人事制度改革・構築・導入に向けた伴走支援(業種の定めなく数多くの実績あり) ・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・PMO支援 ・IT・DX人財向け専門職人事制度設計支援 ・グローバル人事実現に向けた改革(NRI海外拠点コワーク) ・定年後再雇用制度改革、定年延長に関わる制度改定 ・人材育成ポリシーの構築・人材育成体系の見直し ・役員人事制度の改定 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・組織運営の根幹となる人財に関して、既存の知見を活かしながらもクライアントの状況を踏まえながら、未来を見据えながらも地に足がついた施策の構築を進めていきます。 ・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
求める能力・経験
【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方 ・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point)
事業内容
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エージェント求人 保険会社向けアドバイザリー(第二新卒歓迎)／カジュアル面談も積極的に実施 #3786_528 c
400万~
大手監査法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
以下は、業務内容の一例です。 ●M&A、経営統合支援 M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、IAGはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。 ●IFRS導入に伴う態勢整備支援 2022年以降のIFRS第17号（保険契約に関する国際会計基準）導入に向け、保険会社には様々な領域で態勢整備が求められています。我々は会計基準に関するアドバイスのみならず、導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴うロードマップの策定、要件定義の作成支援など、包括的にサービスを提供しています。これらを有機的に束ねるプロジェクト管理が重要ポジションとなっています。
求める能力・経験
【必要となるスキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・業界問わず、金融関連のご経験がある方 ・大手保険会社や金融機関での実務経験を有する方(銀行・証券・アセットマネジメント) ・コンサルティングファームでの実務経験を有する方 ・TOEIC900点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションに支障がない方 【あれば望ましい経験】 ・新たな分野や課題に自ら挑戦し取り組むことができます。 ・学習意欲が高く、常に新しい知識獲得にを望んでいる方、是非ご応募をご検討ください。
事業内容
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エージェント求人 資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント／経験者・専門スキル保有者(PJ #2814_432 c
400万~
国内大手シンクタンク系 コンサルティングファーム東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 グループ組織再編や事業承継支援など、資本戦略に関するアドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、PMI、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています ●主なクライアント 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています ●役割 下記のいずれかの業務領域を中心に、PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます (1)グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 (2)グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等) (3)事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (4)買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等) 【プロジェクト事例】 ・中堅製造業：持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策 ・中堅上場企業：持株会社制移行にかかるアドバイザリー ・中堅上場企業：取締役会実効性評価支援 ・大手上場企業：経理関連業務の高度化支援 ・中堅建設業：統合委員会の設置・運営などのPMI(ポストM&A)支援 【募集職位】 シニアマネージャー、マネージャー 【注力領域】 資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング
求める能力・経験
【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・グループ組織再編や事業承継対策等の資本戦略の立案・実行、もしくはPMI、ガバナンス・社内体制整備等の業務に携わったご経験 ・PCスキル(パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等) 【歓迎条件・求める人材像】 ・金融機関(地方銀行含む)、大手税理士法人、コンサルティング会社、M&A助言会社、証券会社、監査法人等において、M&Aやグループ組織再編、PMI、事業承継支援等の業務を複数件経験された、PJリーダーとしてご活躍頂けるスキルをお持ちの方 ・金融機関での資本戦略(資金調達、IPO等)、事業戦略等に関係する部門での業務経験者(マネジメント経験尚可) ・一般事業会社(中堅～大企業)での経営企画、財務・税務等の業務経験者(マネジメント経験尚可) ・公認会計士、税理士、USCPA等の有資格者 ・弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者 ＜人物像＞ ・FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方 ・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方 ・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方 ・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚 ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 電力システムイノベーション／政策コンサルタント #506_293 c
400万~
シンクタンク東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●電力ビジネス ・ 電力ビジネスに関わるコンサルティングサービス ・電力投資意思決定に資する電力市場見通しサービス ●再エネ導入拡大に向けた電力システム課題の解決 ・電力システムの課題解決に向けたコンサルティング ・新たなエネルギーソリューションの技術戦略・展開戦略策定 ●送配電高度化 ・送配電分野のDX技術導入支援 ・送配電分野関連の市場環境・制度動向調査
求める能力・経験
●経験 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 1コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験 2一般事業会社(特に電力・エネルギー分野)における企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーションに関わる実務経験 ●スキル・資格 ［スキル］ 1実務経験相応のスキル、特に電力・エネルギー分野の専門的知見 2論理的思考力、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力 ［マインドセット］ 1自社・顧客のビジネスを通じた社会課題解決に向けて志や関心を有している 2クライアントファースト(クライアントの半歩先を読んで行動し、クライアントとの信頼関係を築くためにベストが尽くせる) 3未知の分野へのチャレンジ、その過程で直面するさまざまな逆境を楽しめる(特定分野・領域へのこだわりが強すぎない) 4あらゆる変化を前向きにとらえ、成長機会として読み替えることができる
事業内容
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エージェント求人 事業・資産承継、財務戦略コンサルティング／国家公務員の方もご相談ください #7305_630 c
400万~
日系大手金融機関東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 みずほ銀行の取引先である中堅企業や上場企業のお客様に対し、多様なテーマでコンサルティングを行い、営業担当者と一体となって金融ソリューションを提供します。 1事業・資産承継支援、ファミリービジネス支援 同族内外へのM&Aを含む事業承継戦略、資産管理会社活用、不動産戦略、財産配分対策、組織再編実務支援などに加えて、ファミリービジネスのファミリーガバナンス高度化支援にも取り組んでいます。 2財務資本戦略、資本市場における株主戦略支援 資本市場における上場企業の企業価値向上(PBR)に向けた株主戦略支援、アクティビスト対策(脆弱性対策)、不動産や年金等みずほグループ全体の金融ソリューションを活用して企業の幅広い財務資本戦略の立案を支援します。 【部署の特徴】 1顧客向けコンサルティング、営業担当者の支援、最新情報のリサーチに基づく施策立案まで担うみずほの本部戦略部署です。 2コンサルティングを通じて弁護士や税理士と協働し、実務まで踏み込んで支援することを特徴としており、高度な専門性を身に着けることが可能です。 3部署固有の充実した育成制度により、税務・法務・会計の知見を幅広く身につけることが可能です。 ・入社後3か月間の短期集中研修制度を整備(大手税理法人による外部講師含む) ・育成ガイドブックに基づき、1年間マンツーマンで指導 4将来は営業店のハイパフォーマーとして輩出することを想定していますが、当部での業務継続の可能性もあります。長期在籍者が多く、非常に高い専門性を身に着けることができるため、みずほの幅広いフィールドのなかで、多様なキャリア選択肢があります。 5みずほグループの様々な専門部署(M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー、不動産仲介等)の業務担当とも緊密に連携しています。信託分野や証券分野等コンサルティング以外の職務領域への拡大も可能です。 6みずほは、「ともに挑む。ともに実る。」というパーパスを掲げています。コンサルティング部は部署の特徴を踏まえて「100年後もお客様とともに。」という部署固有のパーパスを定めました。100年後もお客様と「ともに挑み、ともに実る」関係を目指して、長期の時間軸で徹底的にお客様に貢献するやりがいのある仕事です。 7当部署は、みずほ銀行内でも規模の大きい案件に特化し、優良案件が多く集まる部署ですので、質の高い案件に取り組むことで、実務経験を通じて更なる成長が期待できます。
求める能力・経験
【歓迎要件】 ・監査法人、税理士法人、コンサルファーム等の専門分野出身者(同業界出身者がキャリア入社で活躍しています) ・銀行、信託銀行出身で与信業務や法人RM経験がある方 ・証券会社での個人・法人営業経験者 【歓迎資格】 ・税理士、公認会計士(科目合格者や資格取得に向け勉強されていた方も含む)
事業内容
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エージェント求人 人的資本経営におけるアドバイザリー業務 #7097_256 c
400万~
大手監査法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社では、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有するチームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。 日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクタのナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。 各種サステナビリティ課題への対応において、企業価値評価における人的資本の重要性が高まる中、人的資本経営や人的資本情報開示をどのように進めるべきか悩んでいる企業は少なくありません。こうした企業をサポートするため、チームでは、人的資本経営を推進するための戦略策定や人的資本開示の支援を行うチームの中核を担うコンサルタント人材を求めています。 募集対象は、マネージャー、シニアコンサルタント、スタッフとなる方で、業務内容としては、人事戦略の策定、人材育成方針の設計、人事関連のデータ収集、データ分析、データプラットフォームの構築、開示対応等の人的資本関連のプロジェクトの一躍を担っていただくことを想定しています。こうした取り組みを通して、企業価値の向上と持続可能な成長に広く貢献します。 また、マネージャー職には、プロジェクト管理者として、クライアントとの円滑なコミュニケーション、スケジュール管理および成果物の作成など、プロジェクト・チームのリーダーを担う人材を求めています。 【業務内容】 ・人的資本開示支援 ・人的資本関連の規制動向調査と分析 ・人的資本に関するベンチマーク調査と分析 ・人的資本データの収集・分析・可視化 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの状況調査と開示支援 ・従業員エンゲージメント調査の設計・実施・分析 ●業務領域 ・金融機関(銀行、保険、証券、アセットマネジメント等) ・官公庁 ●プロジェクト事例 [1] 金融機関向け人的資本開示高度化プロジェクト ・グローバル金融機関の人的資本開示事例の包括的調査と分析 ・規制要件(SEC人的資本開示規則等)とベストプラクティスの調査 ・自社の開示戦略立案と重要指標(KPI)の選定 ・統合報告書・サステナビリティレポートの人的資本セクション作成支援 [2] 金融機関向けダイバーシティ＆インクルージョン(D&I)調査・開示プロジェクト ・グローバル金融機関のD&I施策・開示動向の調査 ・自社のD&I状況の包括的調査(定量・定性) ・D&I推進による経営効果(財務・非財務)の分析 ・D&I指標の設計とモニタリング体制の構築 ・D&I戦略の立案と開示資料の作成支援 【ポジションのやりがい/魅力】 ●多様なプロジェクトと専門性の深化 人的資本情報開示、人材戦略立案、D&I推進など多彩なプロジェクトに携わることができます。金融規制と人的資本の接点など、専門性の高い領域でスキルを磨くとことができます。 ●最先端の人的資本経営への貢献 サステナビリティ時代における人的資本経営の最前線で活躍できます。金融機関の人材戦略が経営戦略に直結する重要性を肌で感じながら、ESG経営における「S」の要として、社会的インパクトの創出に寄与することができます。 ●金融セクターを通じた幅広い影響力 銀行、保険、証券、アセットマネジメントなど多様な金融機関にアドバイザリーを提供することで、間接的に幅広い産業界の人材戦略に影響を与えることができます。これにより、グローバル金融システムの持続可能性向上に貢献する機会が得られます。 ●多様性を重視する環境での成長 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの協働を通じて、インクルーシブな職場環境で自身の独自性を活かしたキャリアを構築できます。グローバルな視点と日本固有の課題を融合させた提案力を醸成する機会に恵まれています。 ●社会変革への直接的貢献 人的資本を軸とした新しい資本主義の実現に向けた取り組みを推進し、金融機関の人材戦略を通じて持続可能な社会の構築に寄与できます。 ●キャリアの多様な発展可能性 人的資本に関する深い専門性と金融セクターの知見を基盤に、多様なキャリアパスを選択できます。経営コンサルタント、人材戦略スペシャリスト、ESG専門家など、複数の専門性を兼ね備えたプロフェッショナルへの成長が期待できます。 ●高い自主性と創造的な課題解決 人的資本経営という領域において、既存の枠組みにとらわれることなく、自らアイデアを発想し、クライアントの課題に応じたオリジナルのソリューションを企画・提案できま ...詳細は面談でお伝えいたします。
求める能力・経験
【必須(MUST)】 ●マネージャー(管理職)の場合 ・人的資本関連の実務経験 ・営業経験(必須)及びコンサルティングの経験 ・4名以上のチームマネジメント経験 ・英語での業務実施経験(TOEIC730以上 ＊800点以上が望ましい) ●シニアまたはスタッフの場合 以下いずれかのご経験 ・コンサルティング業務経験 ・事業会社等での関連する領域でのご経験 【歓迎(WANT)】 ・英語(ビジネスレベル)の高度なコミュニケーション能力のある方 ・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
事業内容
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エージェント求人 労働安全衛生・産業安全分野のコンサルタント #434_156 c
400万~
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仕事内容
事業所における労働安全衛生・産業保安分野において、官公庁や企業等に対し以下のコンサルティングを行う。 ●製造等の産業における労働安全衛生・産業安全に関する各種実態把握調査 ●事業所やプラントにおける労働安全衛生・産業保安に関する技術調査・検討、事故事例調査・分析や、リスク評価手法の構築、プラントの安全管理(プロセス管理、リスク管理等)に関する政策支援 ＜得られる経験・市場価値＞ 【経験】 ・労働安全衛生法に基づ労災防止のための各種安全評価ツール・リスク評価ツールの開発、多様な業種向けの安全衛生教育教材(マンガ教材・VR教材)の作成(外国人労働者向け含む)、普及啓発セミナーの開催 ・石化コンビナート、化学プラント、水素製造・利活用等における安全性評価、国内外の規制動向や技術動向調査 ・労働者リスク評価手法構築、個別物質の有害性情報の収集・評価、規制管理対象物質の選定、危険有害性(GHS)分類 ・産業の安全性向上のための市場メカニズム(ESG金融、損害保険)の導入、民間企業へのHSE管理体制構築支援 【市場価値】 ・行政や民間企業、業界団体、学識経験者・有識者との幅広いネットワーク ・制度企画・設計力、提案力、交渉調整力、情報収集力 ・産業保安や事業場内・労働者に関するリスク評価技術・専門知識 ＜当該分野の同社の特徴・他社との違い＞ 電力安全、産業安全(石化コンビナート、高圧ガス関連)分野では、他コンサルと異なり、継続的な取り組みを実施。また、真の社会的リスク低減のため、規制の枠組みを超え、労働安全・産業保安・化学物質管理分野の市場メカニズム(ESG金融、損害保険)の導入を提案。
求める能力・経験
【必須要件】 ・労働安全衛生・産業安全分野において、政策支援、民間等コンサルティングを通じた変革への挑戦の志と情熱を有していること ・化学工学、安全工学等に関する修士卒程度の専門知識を有していること ・爆発・火災等の危険性に係る物理化学的性状や労働安全衛生・産業安全分野におけるリスクアセスメントに関する情報の内容を理解し、収集・整理できること 【歓迎要件】 ・可能な限り、事故・災害等に関する調査経験やプラントに係るエンジニアリング技術に関する専門知識を有する、又は、事業所における保安に関する法令(労働安全衛生法、高圧ガス保安法等)に関する専門知識を有すること
事業内容
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エージェント求人 公共部門アドバイザリー（新興国社会課題解決領域: 財務管理／人材育成等） #7097_354 c
400万~
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仕事内容
【募集部門について】 同社は、将来の社会課題を見据えて持続可能なより良い社会を構築するための仕組みづくりに貢献する専門家集団です。3つの領域(科学技術・イノベーション、多様な人材活躍、新興国社会課題解決)において、政策立案から、その実証や事業実施まで一貫した支援を行うとともに、政策評価・事業評価までを含めた総合的なサービスを提供します。 【同チームの特徴】 政府開発援助(ODA)コンサルタントとして、様々なバックグラウンドを有するメンバーが、ガバナンスや公共財政管理、経営管理・財務分析、事業評価等の専門性を生かして、開発途上国での技術協力プロジェクトや新興国での開発調査で活躍しています。 【業務内容】 ・開発途上国・新興国に対する政府開発援助(ODA)のコンサルティング・サービス。 ・開発途上国の公共財政管理、ガバナンス等の向上や民間セクター開発における技術協力・開発支援のプロジェクトへのプロフェッショナルの派遣。 ・開発途上国の政府・公的機関や公営企業への経営・財務改善に向けた技術協力・人材育成の支援。 ・ODAプロジェクトの計画・立案から援助・技術協力の効果・効率性を検証する事後評価等の評価調査業務の実施。 ・案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主に独立行政法人国際協力機構(JICA)等の国際協力・援助機関の技術支援に協力しています。 ・特に今後の業務運営や現場責任者として中核を担って頂くプロジェクトマネジメント(総括／業務主任者やマネジメント補佐)のご経験をお持ちの方を募集いたします。 【同社について】 同社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。世界の150以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである同社も、同社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。 メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。 所属していただく国際公共チームは、持続可能なより良い社会の実現を目指し、政府官公庁等公共機関、ならびに民間機関企業向けに質の高いサービスを展開する専門家集団です。同社は、政策立案、基盤整備、事業化・事業実施までの一貫した支援ならびに政策評価・事業評価に至るまで、総合的な支援を行います。 【ポジションのやりがい/魅力】 同チームは「より良い社会の構築」の実現に向け、「監査法人にできる国際貢献」を目指して、途上国・新興国の社会課題の解決に貢献するODA(政府開発援助)のコンサルティング・サービスを提供しています。 会計監査で培ったナレッジとノウハウを活用した開発途上国の公共財政管理分野における監査や財務管理の技術協力・開発調査のプロジェクト実施や、会計監査で求められる独立性や客観性と高い専門性を活用したプロジェクト評価の実施など、プロジェクトの計画・立案から実施、評価に至る開発コンサルティング・サービスの提供を通じて、透明性やアカウンタビリティの向上に貢献します。
求める能力・経験
【必須(MUST)】 ・レポートスキル(日英) ・英語力(日常的に業務で英語を使うため、高いレベルの英語力が求められます。) 【歓迎(WANT)】 ・ODAプロジェクトでのプロジェクト・マネジメント(総括／業務主任者)、マネジメント補佐の経験 ・技術協力プロジェクトでの専門家としての現地業務の経験 ・ODA事業／プロジェクトの評価分析、評価調査の実施経験 ・民間企業でのガバナンス、会計・監査、財務管理等の専門分野での実務、
事業内容
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エージェント求人 人事組織コンサルティング #149_483 c
400万~
グローバルに展開する総合コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 具体的なアジェンダ例はこちらです： ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
求める能力・経験
●共通要件 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他インダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味をお持ちの方に向いています。 【グローバル志向性】 英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高いかた ●個別要件 【コンサルファームご経験者/管理職想定の場合】 ＜専門領域＞ (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル (なお良)戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあればさらに歓迎 ＜経験業務＞ (必須)組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験 (なお良)グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ＜英語力＞ (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)800点以上 【コンサルファームご経験者/スタッフクラス想定の場合】 ＜専門領域＞ (必須)組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル (なお良)・人事制度設計の知識 ・統計分析に関する知識 ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識 ・戦略やマーケティングに関する知識 ＜経験業務＞ (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 (なお ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 人事コンサルティング／人事組織設計に関する戦略 #149_442 c
400万~
グローバルに展開する総合コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)とHuman Performance Empowerment (HPE)の両ユニットは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP SuccessFactors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HRT / HPEが所属しているHuman Capital Divisionは、日本で400名、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ●Human Capital組織の魅力 [1] 圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 [2] 日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ(人口減社会、雇用) ・デジタル(クラウド、ビッグデータ、ソーシャル) [3] ダイバーシティ＆インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのパートナーやシニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 [4] 育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRT / HPEにおける3つのサービスは下記のとおりです。 [1] HR Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入(Workday、SuccessFactors等) ・グローバルチェンジマネジメント [2] HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) [3] Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革(スマートワーク、健康経営) ・WellMe導入
求める能力・経験
● 共通要件 ＜コラボレーション志向性＞ 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい ＜グローバル志向性＞ 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ＜英語力＞ 英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのverbalなやり取り (TOEIC目安)730点以上 【HRT & HPE個別要件】 ＜必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方)＞ ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 ＜歓迎要件(あると望ましい経験・スキル)＞ ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネ ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 データエンジニア・アナリスト アドバイザリーおよび監査 #3786_487 c
400万~
大手監査法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
保険数理業務、データ利活用支援およびその他アナリティクス業務の拡大に伴い、生保・損保アクチュアリーと協力して顧客向けのアプリケーション開発、データ可視化等のデータエンジニアリングおよびアナリティクスを担うチームのメンバーを募集しています。 伝統的な保険数理業務DX支援の他に、下記の領域においてアドバイザリー業務を行います。 ●医療データ利活用支援 ・保険者由来のレセプト、健診・ライフログデータや、NDB(ナショナルデータベース)、DPC(急性期病院)データ等の国民医療データに関する利活用支援を行います。 例えば保険会社向けには商品・付帯サービス開発支援や、公共クライアント向けには研究目的の国民医療データ活用支援を行います。これにはML/AIによる疾患リスク予測モデル構築および性能評価、NDB/DPCデータの第三者提供・連結解析、データベースシステム更改に関する要件定義作成・工程管理支援なども含まれます。 ●TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)、自然災害リスクモデリング支援 ・同社で構築した自然災害モデルを活用し、損害保険会社への自然災害リスク評価と合わせて、一般事業会社におけるTCFDの物理リスク評価の支援を行います。 特に、TCFDにおいては気候変動の影響を評価するという観点から水災モデルの活用が一般的ですが、TCFDを通してERMにおけるリスク全般の再評価の必要性が高まっており、地震などの他の自然災害リスクの評価についても行います。 ●その他アナリティクス ・一般事業会社や公共クライアント向けに、データ分析能力を活用した営業施策立案とその効果測定、CX向上策立案等を支援します。 これにはクライアントの保有契約の特性を様々な角度から分析し、契約者・消費者の価格反応度に基づく契約者行動分析への活用や、会社の長期収支分析へ保険数理手法に基づく感応度・変動要因分析などの活用、および統計的手法による効果測定を行う事などが含まれます。
求める能力・経験
【データエンジニア】 ●以下のいずれかの領域で実務経験があること ・アプリケーション開発経験(言語は不問) ・業務要件定義 ・システム、運用設計 ・データ基盤設計、構築 ＜あれば望ましい経験/資格/スキル＞ ●サーバーネットワーク設計、構築経験 ●AWS/GCP/Azureなどのクラウド関連資格 ●PMP/IPA 高度情報処理技術者試験(システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、データベーススペシャリスト等) ●保険業界経験 ●ビジネス英語力 (Managerは流暢な読み書きの英語力必須) 【データアナリスト】 ●以下の領域で実務経験があること ・数百GB～TB程度のデータを扱うデータ分析 ・SQL/Pythonによるデータ処理 ・R/Pythonによる予測モデル ・BIツールを活用した分析結果の可視化 ・分析内容の顧客報告資料作成(顧客説明経験があれば尚可) ＜あれば望ましい経験/資格/スキル＞ ●統計検定2級以上 (Managerは準1級以上) ●機械学習ライブラリの数学的な内容を理解する素養 ●Alteryx/Tableau/Power BI等の実務経験 ●保険業界経験 ●ビジネス英語力 (Managerは流暢な読み書きの英語力必須)
事業内容
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