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組織系コンサルタント・東京都の求人一覧
全2,394件
エージェント求人 人事コンサルティング／人事組織設計に関する戦略 #149_442 c
400万~
グローバルに展開する総合コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●ユニット・仕事の紹介 HR Transformation(HRT)とHuman Performance Empowerment (HPE)の両ユニットは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP SuccessFactors等) ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HRT / HPEが所属しているHuman Capital Divisionは、日本で400名、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ●Human Capital組織の魅力 [1] 圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 [2] 日本を変える革新テーマの追求 ・社会課題・産業創造アジェンダ(人口減社会、雇用) ・デジタル(クラウド、ビッグデータ、ソーシャル) [3] ダイバーシティ＆インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのパートナーやシニアマネジャーが活躍 ・すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在 [4] 育成重視の風土 ・HC独自の中途入社メンバーむけ教育研修実施 ・HC独自のコミュニケーション活性化活動を展開 ・全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を強く意識 HRT / HPEにおける3つのサービスは下記のとおりです。 [1] HR Technology ・HRシステム化構想 ・タレントマネジメントシステムの導入(Workday、SuccessFactors等) ・グローバルチェンジマネジメント [2] HRSD(HRサービスデリバリー) ・人事機能・組織設計 ・人事業務改革 ・人事テクノロジー活用(RPA、AI) [3] Digital HR ・デジタルトランスフォーメーション ・ワークスタイル変革(スマートワーク、健康経営) ・WellMe導入
求める能力・経験
● 共通要件 ＜コラボレーション志向性＞ 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい ＜グローバル志向性＞ 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ＜英語力＞ 英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのverbalなやり取り (TOEIC目安)730点以上 【HRT & HPE個別要件】 ＜必須要件(下記スキル・経験の複数を満たす方)＞ ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用) ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー(RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識 ＜歓迎要件(あると望ましい経験・スキル)＞ ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネ ...詳細は面談でお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 データエンジニア・アナリスト アドバイザリーおよび監査 #3786_487 c
400万~
大手監査法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
保険数理業務、データ利活用支援およびその他アナリティクス業務の拡大に伴い、生保・損保アクチュアリーと協力して顧客向けのアプリケーション開発、データ可視化等のデータエンジニアリングおよびアナリティクスを担うチームのメンバーを募集しています。 伝統的な保険数理業務DX支援の他に、下記の領域においてアドバイザリー業務を行います。 ●医療データ利活用支援 ・保険者由来のレセプト、健診・ライフログデータや、NDB(ナショナルデータベース)、DPC(急性期病院)データ等の国民医療データに関する利活用支援を行います。 例えば保険会社向けには商品・付帯サービス開発支援や、公共クライアント向けには研究目的の国民医療データ活用支援を行います。これにはML/AIによる疾患リスク予測モデル構築および性能評価、NDB/DPCデータの第三者提供・連結解析、データベースシステム更改に関する要件定義作成・工程管理支援なども含まれます。 ●TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)、自然災害リスクモデリング支援 ・同社で構築した自然災害モデルを活用し、損害保険会社への自然災害リスク評価と合わせて、一般事業会社におけるTCFDの物理リスク評価の支援を行います。 特に、TCFDにおいては気候変動の影響を評価するという観点から水災モデルの活用が一般的ですが、TCFDを通してERMにおけるリスク全般の再評価の必要性が高まっており、地震などの他の自然災害リスクの評価についても行います。 ●その他アナリティクス ・一般事業会社や公共クライアント向けに、データ分析能力を活用した営業施策立案とその効果測定、CX向上策立案等を支援します。 これにはクライアントの保有契約の特性を様々な角度から分析し、契約者・消費者の価格反応度に基づく契約者行動分析への活用や、会社の長期収支分析へ保険数理手法に基づく感応度・変動要因分析などの活用、および統計的手法による効果測定を行う事などが含まれます。
求める能力・経験
【データエンジニア】 ●以下のいずれかの領域で実務経験があること ・アプリケーション開発経験(言語は不問) ・業務要件定義 ・システム、運用設計 ・データ基盤設計、構築 ＜あれば望ましい経験/資格/スキル＞ ●サーバーネットワーク設計、構築経験 ●AWS/GCP/Azureなどのクラウド関連資格 ●PMP/IPA 高度情報処理技術者試験(システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、データベーススペシャリスト等) ●保険業界経験 ●ビジネス英語力 (Managerは流暢な読み書きの英語力必須) 【データアナリスト】 ●以下の領域で実務経験があること ・数百GB～TB程度のデータを扱うデータ分析 ・SQL/Pythonによるデータ処理 ・R/Pythonによる予測モデル ・BIツールを活用した分析結果の可視化 ・分析内容の顧客報告資料作成(顧客説明経験があれば尚可) ＜あれば望ましい経験/資格/スキル＞ ●統計検定2級以上 (Managerは準1級以上) ●機械学習ライブラリの数学的な内容を理解する素養 ●Alteryx/Tableau/Power BI等の実務経験 ●保険業界経験 ●ビジネス英語力 (Managerは流暢な読み書きの英語力必須)
事業内容
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エージェント求人 人的資本経営・人材戦略策定コンサルタント #547_625 c
400万~
日系大手SIer東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者(CXO)の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 HRトランスフォーメーショングループでは、組織風土改革やPMI、専門人材処遇のための人事制度見直し、人材戦略の策定、人的資本情報開示コンテンツ制作、グローバル人事等、人事コンサルティング全般を手掛けています。特徴として、NRIの人事コンサルティングは、業種専門性を持つ戦略コンサルタントと共に体制を組み、経営戦略と人材戦略の連動を実現するためのご支援を行っています。 さらに、AIコンサルタントと共に体制を組み、ピープルアナリティクスや人事DXのご支援も行っています。 【募集職種の期待役割】 ・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進めること。 ・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。 【具体的な職務内容】 ・経営戦略に連動した人材戦略の策定、実行支援 ・ピープルアナリティクスや人事DXを活用した人事施策設計・導入支援 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ＜プロジェクト例＞ ・人材戦略策定支援 ・人材ポートフォリオ構築支援 ・生成AIを活用した人事プロセス改革支援 ＜参考＞ 知的資産創造2024年1月号人的資本経営の実践と内部労働市場の再構築 https://www.nri.com/jp/knowledge/publication/chitekishisan_202401/07.html レポート人的資本経営の未来―現状の課題と今後の可能性― https://www.nri.com/jp/knowledge/report/2024forum369.html 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・人事コンサルティングのチームが細分化されていないため、ご本人のスキル・能力に応じて、人的資本経営・人材戦略に関する幅広いプロジェクトに参加することが可能です ・若い年次からプロジェクト・リーダーを担う等、顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・民間企業向けのコンサルティングだけでなく、官公庁向けのコンサルティングや調査受託も行っているため、シンクタンクならではの専門性を獲得し長期目線での社会的提言を行う力を獲得できます。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形で支援する等、多様な機会があります。
求める能力・経験
【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point)
事業内容
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エージェント求人 408065913／人財・採用戦略コンサルタント（製造業界向け）〈従業員1000名以上〉
800~1500万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- PC/Web
- 新規事業
- マーケティング
- 提案
- 人材紹介
- マネジメント
- 求人広告
株式会社船井総合研究所東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 製造業へ向けた人材採用・育成のコンサルティングをお任せします。 特にクライアントに寄り添ってしっかり伴走するのが同社のコンサルティングスタイルです。 【職務詳細】 ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材戦略の策定 ・採用目標・計画の策定 ・人材紹介会社とのやり取り ・最適な採用チャネルの選出 など、幅広いテーマを予定しています。 【業務の概要・ミッション】 同社では、中堅・中小企業様向けに既存事業の活性化支援、人材採用育成、新規事業立ち上げ支援、WEBマーケティング支援などコンサルティングを行っています。 現在、製造業界では人不足が原因でうまく事業を展開できないという課題があり、人材採用・育成・定着ノウハウ強化が急務となっています。 同社では製造業クライアントからのニーズにお応えするために、「製造業界向け人材採用・育成ソリューション」をコンサルティングメニューとして立ち上げを進めています。2027年までに100社以上の企業様にコンサルティング提案をしていく計画です。
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介会社／求人広告企業経験3年以上 ・製造業向けの人材紹介経験 【尚可】 ・マネジメントのご経験をお持ちの方（1-2名でOK）
事業内容
■経営コンサルティング業 ■ベンチャーキャピタル
エージェント求人 408065452／コンサルタント（歯科医院）〈従業員1000名以上〉
600~800万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 研修実施
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 中期経営計画策定
- 経営/戦略コンサルティング
- M&Aコンサルティング
- マネジメント
- マーケティング
- 財務
- 幹部
- 教育
- 事業承継
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- 営業
- クリニック
- コンサルタント
- 医療機器
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仕事内容
【職務概要】 同社にて、歯科部門の経営コンサルテイングをお任せいたします。 【職務詳細】 同部門が歯科医院に提供している経営コンサルティングの内容は多岐にわたっており、歯科経営の中でライセンスがないと出来ない業務以外は概ね取り扱っています。 同部門で行っていただく業務は、入社後研修・月次支援同行・セミナーの開催・月次支援（経営コンサルティング）・研究会の実施・その他部門業務となります。 ＜コンサルテイング例＞ ■テーマ：分院展開、新規開業、DX・デジタル化、財務、事業承継、M＆A、中期経営計画 ■マネジメント：採用、教育、評価、定着、組織活性化、組織化（幹部）、企業化（本部） ■マーケティング：集患、固定化（キャンセル・中断防止）、固定化（予防移行）、自費アップ 同社には歯科経営コンサルティングに必要な知識を学べる「64段階」の教育カリキュラムがあり、動画とテキストで何度でも見返すことができます。
求める能力・経験
【必須】 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方※ ・歯科クリニックを対象にした医療機器営業経験2年以上 ・IT、WEB企業で歯科業界に関わる営業経験2年以上 ★歯科部門の実績一覧★※2024年8月現在 ・現月次支援クライアント数：350社以上 ・現経営研究会会員数：400名以上 ・累計クライアント数：1,500社以上 ・累積セミナー参加者数：4,000名以上 ・在籍コンサルタント数：40名以上
事業内容
■経営コンサルティング業 ■ベンチャーキャピタル
エージェント求人 408065755／コンサルタント（介護）〈従業員1000名以上〉
400~700万
- コンサルティング業務
- 中期経営計画策定
- 経営/戦略コンサルティング
- 介護
- プロジェクト
- マネジメント
- シミュレーション
- コンサルタント
- オペレーション改善
- 管理職
- 施設長
株式会社船井総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 シニアライフ支援部は、地域に密着する介護施設に対して経営計画の立案・施策の実行／定着を通した経営コンサルティングを実施しています。 年間の数値シミュレーションの策定や転換に必要な施設条件（施設基準）を満たすためのアドバイス、転換後のベッドコントロールのための運営支援などを実施していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営計画作成 ・利益創出のための生産性（オペレーション）改善 ・施設内人員マネジメント ・人材採用サポート ・施設集客サポート ★ポジションの魅力 ・コンサルタントとして、複数の事業所を持ちコンサルティングを行うことで、より影響範囲が広く社会性が高い業務を行うことができる ・経営者と直接対峙できること、新規立上げプロジェクト等、大きな仕事を経験することができる ・介護だけでなく、周辺のビジネスまで関わることが可能な環境である
求める能力・経験
【必須】 ・介護業界における施設長管理職を2年以上経験している方 ・介護業界における組織マネージメントを2年以上経験している方
事業内容
■経営コンサルティング業 ■ベンチャーキャピタル
エージェント求人 408060143／【東京：リモート】人的資本経営におけるアドバイザリー業務〈従業員1000名以上〉
450~1300万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 規制動向
- インク
- エンゲージメント調査
- 分析
- コンサルタント
- 戦略立案
- マネジメント
- 営業
- 保険
- アセットマネジメント
EY新日本有限責任監査法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
各種サステナビリティ課題への対応において、企業価値評価における人的資本の重要性が高まる中、人的資本経営や人的資本情報開示をどのように進めるべきか悩んでいる企業は少なくありません。こうした企業をサポートするため、チームでは、人的資本経営を推進するための戦略策定や人的資本開示の支援を行うチームの中核を担うコンサルタント人材を求めています。 【職務詳細】 ・人的資本開示支援 ・人的資本関連の規制動向調査と分析 ・人的資本に関するベンチマーク調査と分析 ・人的資本データの収集・分析・可視化 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの状況調査と開示支援 ・従業員エンゲージメント調査の設計・実施・分析 ■プロジェクト事例 金融機関向け人的資本開示高度化プロジェクト ・グローバル金融機関の人的資本開示事例の包括的調査と分析 ・規制要件（SEC人的資本開示規則等）とベストプラクティスの調査 ・自社の開示戦略立案と重要指標（KPI）の選定 ・統合報告書・サステナビリティレポートの人的資本セクション作成支援
求める能力・経験
【必須】 ・コンサルティング業務経験2年以上 ・事業会社等での関連する領域でのご経験 【尚可】 ・人的資本関連の実務経験（5年以上） ・営業経験及びコンサルティングの経験 ・4名以上のチームマネジメント経験 ・英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方 ・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者 【業務領域】 ・金融機関（銀行、保険、証券、アセットマネジメント等） ・官公庁
事業内容
監査・保証業務、財務会計アドバイザリーサービス業務、Forensic＆Integrity Sevices業務等
エージェント求人 408065429／【東京：リモート】人材・組織開発コンサルタント【プロフェッショナル職】〈土日祝…
550~800万
- コンサルティング業務
- Google Cloud St...
- 戦略提案
- MA/CRM
- プロジェクト
- マーケティング
- 提案
- パートナー
- 開発
- 組織開発
- コンサルタント
- 経営/戦略コンサルティング
- 法人営業
- 人事
- 営業
株式会社グロービス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、 組織開発のパートナーとしてご活躍いただきます。 フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して、 「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED／GCS)】に分けています。 ■グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) →より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） ■グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) →特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀） ========================== 【キャリア・活躍の広げ方】 ◎メイン業務以外にプロジェクトベースで部門内のプロジェクトに関わる ※例：新規サービス開発・採用プロジェクト・CRM導入プロジェクト等 ◎法人2部門（GED／GCS)で異動 ※コンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職など） ◎ビジネススクール部門（個人向け）や、EdTech領域の部門などへの異動
求める能力・経験
【必須】※下記いずれかの経験 ■法人営業経験 ■企画や戦略提案・実行のご経験 ■事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ■コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【尚可】 ■法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） ■MBAをお持ちの方 =================== ◎クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、 「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。 「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。 同社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から、 戦略の実行に向けての課題解決を支援する事で、企業成長をサポートしています。
事業内容
■グロービス経営大学院の運営 ■企業内集合研修 ■有料動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」シリーズの開発・販売 ■ラーニングマネジメントシステムの開発 ■出版／電子出版 ■メディア運営 等
エージェント求人 408064798／採用・組織コンサルタント〈土日祝日休み〉
450~900万
- コンサルティング業務
- 資料作成
- 戦略提案
- インサイドセールス/電話営業
- プロジェクト
- 営業活動
- オペレーター
- マネジメント
- 商談
- 提案
- 事業責任者
- プロジェクト推進
- 営業
- パートナー
- 採用代行
- 法人営業
- 人事
株式会社b＆q東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 本ポジションは、同社の採用コンサルティング事業において、採用戦略設計から営業活動、プロジェクト運営までを一貫して担当する役割です。 【職務詳細】 ・クライアントとの採用戦略会議に参加して課題を整理します ・採用計画の策定に向けて必要情報を収集し、提案資料を作成します ・進行中の案件に関するダッシュボードを作成し、数値管理を行います ・フリーランススタッフや社内メンバーと協力してプロジェクトを運営します ・インサイドセールスから引き継いだ商談の成果状況を確認します ・クライアントとの商談を行い、課題や要望に合わせて採用の改善方針を提案します ・営業資料を作成し、事業責任者と戦略面の相談を行います ・プロジェクト推進のため、フリーランスやオペレーターの業務管理を行います ・業務に応じてミーティング準備や顧客相談への対応を行います 【その他・魅力】 ・CEOや役員との折衝が多く、経営視点での採用課題解決に関わる機会があります ・最短半年でメンバーのマネジメントにも挑戦できます ・採用代行ではなく戦略パートナーとして深く関わる点が特徴です ・大手企業の大型採用プロジェクトや成長スタートアップの採用支援など、多様な案件に参画できる環境です
求める能力・経験
【必須】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験1年以上または個人営業経験1年以上 ・採用人事経験1年以上 ・コンサル経験1年以上 上記のご経験がなくともご相談可能です。 【尚可】 ・チームマネジメント経験 ・RPO、HR領域での業務経験
事業内容
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業
エージェント求人 408060233／【東京：リモート】金融ビジネスにおける人権リスク関連業務〈従業員1000名以上〉
450~1300万
- コンサルティング業務
- 購買/調達
- サービス提供
- デューデリジェンス
- アドバイザリー
- シニアコンサルタント
- マネージャー
- シニアマネージャー
- スタッフ
- 体制構築
- コンサルタント
- 研修企画
- ワークショップ開催
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- 検証
EY新日本有限責任監査法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、スタッフの方で、業務内容としては、クライアントである金融機関における「ビジネスと人権」に関するアドバイザリー業務を担っていただきます。 【職務詳細】 国連で2011年に承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」（以下「指導原則」）は、企業に対し、事業活動によって影響をうける社内外の様々ステークホルダーの人権を尊重し、「人権尊重方針によるコミットメント」「人権デューデリジェンスの実施」「救済・是正のための体制構築」に取り組むことが求められています。企業の中でも、金融機関については、雇用者、金融サービス提供者、財サービスの調達者などとしての立場があり、それぞれの立場から人権尊重への取り組みに対処することとなります。 ・業界特性・動向などを踏まえ、グローバルスタンダードに沿った人権方針の策定支援 ・バリューチェーンを対象とした重要リスクの洗い出し、業種や事業活動を行う地域と当地で問題になる人権リスクに即した人権デューデリジェンス戦略の策定と実行支援 ・苦情処理メカニズムの設計・改善支援
求める能力・経験
【必須】 ■コンサルティング会社または金融機関において、以下の経験を有する方 ・金融ビジネスにおける人権課題の特定・評価（人権リスクマッピングの策定等） ・金融ビジネスにおける人権への負の影響の防止・軽減・是正策策定、妥当性検証および改善策の策定 ・金融ビジネスにおける人権課題に関するグリーバンス・システム（苦情処理体制）の構築・運営 ・サステナビリティ領域におけるステークホルダーエンゲージメント、ESG評価機関対応、情報開示対応（英国現代奴隷法対応・サステナビリティレポート・人権レポート等） 【尚可】 ・サステナビリティに関する以下のいずれかの業務経験を有する方 ・人権・環境方針等の策定・モニタリング ・サステナビリティ委員会等の企画・運営 ・役員・社員向けの研修（ワークショップ・eLearning等）企画・運営
事業内容
監査・保証業務、財務会計アドバイザリーサービス業務、Forensic＆Integrity Sevices業務等
エージェント求人 408048161／【東京：リモート】組織コンサルタント〈土日祝日休み〉
1000~1500万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- 提案
- 営業
- パートナー
- マネジメント
- 事業責任者
- 開発
- 組織開発
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仕事内容
【職務概要】 本ポジションでは、研修事業および組織コンサルティング領域における新規・既存案件の全体ディレクションを担っていただきます。顧客課題の把握からプラン策定、研修・コンサルティングプログラムの企画設計、デリバリー、納品後の振り返りや継続提案まで、一連のプロセスをリードする役割です。 【職務詳細】 ・研修事業(組織コンサル含む)の新規・既存すべての案件の納品までのディレクション ・納品後の振り返りを経て継続受注 ・営業と連携し、その顧客の要望や課題感にマッチしたコンサルティングプランの策定と提案 ・実際のコンサルティングや研修プログラムを企画設計 納品に向けて、自分でのデリバリーはもちろん社内他メンバー、場合によっては外部パートナーなどのリソース活用も検討およびディレクションをしていきます。 【魅力】 ■多様なプロジェクトに携わることができます。toB、toC両方に携われます。 ■リクルート・サイバーエージェント出身者や官公庁の委員経験者など、高い専門性を持つメンバーが在籍しており、実務を通じてビジネススキルを大きく伸ばせる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・組織コンサルティング経験 ・組織開発や人材開発に対する強い興味関心 【尚可】 ・事業責任者経験 ・マネジメント経験
事業内容
組織変革支援 (組織コンサルティング) ／ウェルネスツーリズム事業
エージェント求人 408049937／【東京：リモート】ソリューション営業（経験者）〈土日祝日休み〉
600~750万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 商談
- 人事
- 提案
- 営業
- 開発
- コンサルタント
- 既存顧客
- マネジメント
- 法人営業
株式会社マネジメントサービスセンター東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人材アセスメントを強みとした「リーダーシップ開発」の専門家として 大手企業様を中心に解決に向けたソリューション営業をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：人事・組織領域に課題を持つ企業（大手企業が中心） ■何を：「アセスメント」や「研修」等 ■手法：企画・提案営業 ◇具体的には アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで 同社のコンサルタントと協業して行います。 ◇ポジション補足 ・既存顧客：新規＝９：１ ・既存への拡販がメイン、新規は問い合わせがメイン。 ・商談はリモートも対面もあり。 ※数字を持つのは入社後、翌年の4月から
求める能力・経験
【必須】 ・無形商材の法人営業経験５年以上 【尚可】 ・人材業界での経験 ・マネジメント経験
事業内容
1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援
エージェント求人 408031174／【東京：リモート】人材教育・組織開発・研修コンサルタント〈上場企業〉
800~1200万
- 課題設定
- ワークショップ開催
- プロジェクト
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 提案
- シニアコンサルタント
- プロジェクトマネジメント
- 品質管理
- 設計評価
- 顧客折衝
- 教育
- 開発
- 組織開発
- 導入支援
- コンサルタント
- 既存顧客
- C
- Power Apps
- Power Automate
- 開発プロジェクト
- ChatGPT
- 財務
- 教育支援
- 提案書作成
- 教育研修
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仕事内容
【職務概要】 法人向けのDX・AI人材育成および組織開発支援を行う教育・コンサルティング事業において、シニアコンサルタントとして企業の変革を伴走支援するポジションです。 同社が提供する様々なサービスを通じて、クライアントの事業変革・自走化を実現します。 【職務詳細】 新規／既存顧客を問わず、ご担当いただきます。 ■顧客折衝・上流設計 ・経営層や部門責任者とのディスカッションを通じた課題抽出・提案 ・ワークショップ設計・ファシリテーション、提案書・レポート作成コンサルティング業務 ■DX・AI人材育成や組織変革に関するプロジェクトの企画・提案・実行 ・顧客の課題整理から育成体系の設計、評価制度との連携支援まで一貫して担当 ・生成AIやPower Platformの導入支援、ユースケース創出、教育設計 ■プロジェクトマネジメント ・同社側のチームを統括し、複数案件を並行して推進 ・プロジェクト単位での予実管理、進捗報告、品質管理 ■ナレッジマネジメント・育成 ・社内外の知見を体系化し、再現性のあるコンサルティングモデルを構築 ・若手メンバーの育成やプロジェクト内でのリーダーシップ発揮 ◎週1日以上の出社、週4日までのリモートワークで勤務可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・エンタープライズ企業に対するDX・AI人材育成や業務変革支援（組織開発・教育研修・ツール内製化）の提案・実行経験 3年以上 ・人材育成／組織開発プロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ・生成AI（例：ChatGPT／Copilot等）やMicrosoft Power Platform（Power Automate／Power Apps／Power BI等）の業務活用に関するプロジェクト設計・導入・教育支援経験 ・顧客折衝・提案書作成・ワークショップ設計などを含む、上流から現場実行までの一気通貫したデリバリー経験 ・財務三表（P／L、B／S、C／F）の基本的な理解とプロジェクト単位の予実管理経験 ・経営層や部門責任者に対する、課題整理・提案型のコミュニケーション経験
事業内容
■AIを中心とするDX人材育成のためのeラーニングプラットフォームの提供■Python特化型オンラインプログラミングスクールの提供■プロジェクトの企画から運用までを一気通貫で支援する“プロジェクト伴走型”支援サービスの提供
エージェント求人 408046305／人材・採用コンサルタント（ポジションサーチ）〈上場企業〉
500~700万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- イベント運営運用
- 戦略提案
- 進捗管理
- 法人営業
- Salesforce
- 提案
- 営業コンサルティング
- ヒアリング
- 営業
- メディア
- 請求
- 顧客管理
- 請求書発行
- kintone
- マーケティング
- MA/CRM
- リーダー
- マネジメント
- 株式
- 求人広告
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仕事内容
【職務概要】 新卒エンジニア採用に関わる法人営業・コンサルティングを担い、 クライアント企業の採用課題を解決するポジションです。 ■メディア・紹介事業 ・新規クライアントとの契約獲得 ・学生と企業のマッチング、進捗管理、採用戦略のコンサルティング ・契約企業との面談・提案・フォロー業務 ■イベント・技育事業本部 ・クライアント企業への採用課題のヒアリング・提案 ・採用イベントや企画提案の設計・運営、社内外メンバーとの調整 ・契約手続きや請求書発行、Salesforce・kintoneを用いた顧客管理 ※志向性／適性を見て、メディア・紹介事業もしくは イベント・技育事業本部いずれかの部署への配属となります。 【同社サービスについて】 学生エンジニアのキャリア支援、就活支援を中心に事業展開をしており、エンジニアを目指す学生の1／3以上が使うサービスを運営しています。
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験2年以上 【尚可】 ・人材領域（求人広告、採用支援、リクルーティングアドバイザーなど）の経験 ・エンジニア採用やIT業界への興味・知見 ・組織マネジメント経験（リーダー・チーム運営） ・SalesforceなどCRMツールの利用経験 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社サポーターズへ出向となります。（期間の定めなし） ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
事業内容
■デジタルマーケティング事業■インターネット関連サービス事業
エージェント求人 408043908／経営戦略コンサルタント〈土日祝日休み〉
500~900万
- 戦略立案
- プロジェクト
- マネジメント
- マーケティング
- コンテンツマーケティング
- UI改善
- データ分析
- 制作
- 制作ディレクション
- 分析
- コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント
株式会社Alumnote東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ■ 寄付戦略の立案 ・各大学の状況に応じたファンドレイジング戦略の設計 ・ブランド・ストーリーテリング戦略の策定 ■ データ分析・ペルソナ設計 ・寄付データ・卒業生データ・アンケート等の定量分析 ・寄付可能性の高いセグメントの抽出・優先順位設計 ・KPIトラッキングによる継続改善 ■ マーケティング施策の実施 ・コンテンツマーケティングの企画・制作ディレクション ・各施策の効果測定と改善 ■ 実行支援と施策の伴走 ・校友会・経営層との定例ミーティングのファシリテーション ・マルチチャネルでの施策設計・運用支援 ・プロダクトチームと連携した、UI改善・機能企画へのフィードバック ■ 組織とプロジェクトのマネジメント ・社内外ステークホルダーのマネジメント ・大学との長期伴走型プロジェクトのPM業務
求める能力・経験
【必須】 ・コンサルティング、戦略立案、事業企画などの経験（1年以上） ・プロジェクトマネジメント経験（1年以上） 【尚可】 ・大学・自治体との協働経験（1年以上） ・マーケティングの経験（1年以上） ・コンサルティングファーム出身者
事業内容
大学支援者の名簿構築、関連システム開発／大学支援者ネットワークの拡大・活性化支援／大学基金・寄付管理システム開発
エージェント求人 408017965／【東京：リモート】コンサルティングセールス（若手層）〈上場企業〉
400~600万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- プロジェクト
- 営業活動
- 幹部
- 食品
- 講師
- 営業
- 開発
- 組織開発
- 法人営業
- 提案
- 提案書作成
アルー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 【同社の強み】 （1）サービスの幅が広い：内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （2）取引実績：三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上(目安） ・何かしらの営業経験（有形・無形どちらも可） 【尚可】 ・法人営業経験 ・顧客ターゲットになりうる大手上場企業（クラス含む）の就業経験 ・顧客課題に合わせた提案書作成の実務経験 【リモートについて】 ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中
事業内容
■グローバル人材育成コンサルティング■組織開発コンサルティング ■教育研修コンサルティング
エージェント求人 408038867／【東京：リモート】人事労務コンサルタント〈土日祝日休み〉
500~600万
- 課題設定
- SCM/生産管理/購買/物流
- 戦略提案
- 物流/生産管理職担当
- PC/Web
- 物流
- 商談
- コンサルティング業務
- 労務管理
- 人事
- 提案
- 営業
- パートナー
- 教育
- 制度運用
船井総研ロジ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。 【職務詳細】 ■人事制度・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂など。 ・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ・人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援 ■労務：労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など ・労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応 ■新規案件は、「船井総研」のブランド力もあり、セミナーからの獲得やWEBからのお問合せからのクライアントに対して商談を行います。 経営者へ直接提案をする機会が多いため、やりがいと責任があります。 ★同社の魅力★ 独立系コンサルとして、いち早くこの物流業界領域に特化したコンサルティングに着手した同社。業界でもトップクラスの規模と実績を誇ります。独立系だからこそ、ベストなパートナー企業の選定などをお客様に対して最適な提案が可能です。お客様の課題にまっすぐに向き合いたい方に最適な環境と言えます。
求める能力・経験
【必須】 ・人材業界での営業経験（法人個人問わず）をお持ちの方※第二新卒可 【尚可】 ・RA、CA、媒体営業経験をお持ちの方
事業内容
■物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービス■製造業、卸売業、通販業などのヒト、モノ、情報の動きを総合的に設計し、楽正早安に移動させる役割のロジスティクス。その診断、設計、実行を請け負っています。
エージェント求人 408038799／【東京：リモート】中堅・中小企業向け経営コンサルタント〈土日祝日休み〉
500~1000万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 戦略立案
- 物流/生産管理職担当
- 経営/戦略コンサルティング
- プロジェクト
- 物流
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 人事
- 書籍執筆
- 営業
- 執筆
- コンサルタント
- PC/Web
- 法人営業
- 提案
- 幹部
船井総研ロジ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 年商10億～100億規模の中堅～中小企業の業績を向上させるための経営コンサルティングです。 クライアントは物流会社や運送会社、3PL企業、物流子会社など、物流業に特化しており、経営者を相手にコンサルティングを行っています。 プロジェクト型で短期間の契約ではなく、毎月の伴走型の支援（月次コンサルティング）が特徴で、長いクライアントだと10年以上のお付き合いになります。 【職務詳細】 ・総合経営コンサルティング業務 ・クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行 ・収益性向上のためのマーケティング・営業戦略の構築・実行 ・人材採用コンサルティングおよび人材育成・定着強化支援 ・人事評価制度の構築 ・DX・デジタル化推進コンサルティング ※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。 ※上記テーマを全部ひとりでできる必要はなく、前職での経験を活かして、得意領域・テーマから活躍していただけます。 また、コンサルタントとして一人前になれば、セミナーでの講演、寄稿、書籍執筆などの対外的な情報発信もしていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ※下記いずれかに当てはまる方※ ・コンサルティング経験 ・Webマーケティング経験 ・物流会社での提案営業経験 ・法人営業で経営者相手に提案していた経験がある方 ・本ポジションの業務に強い興味関心をお持ちの方 【こんな方におすすめです】 ・数字（売上・粗利実績）で評価され、自身の頑張りが正当に年収に反映される環境でガツガツ働きたい方 ・若手の頃から自己研鑽して、クライアントの経営者や経営幹部といったハイクラス・ハイレベルな人たちと対峙したい方 ・成長せざるをえない環境で、常に自身の能力を高めていきたいと思われている方
事業内容
■物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービス■製造業、卸売業、通販業などのヒト、モノ、情報の動きを総合的に設計し、楽正早安に移動させる役割のロジスティクス。その診断、設計、実行を請け負っています。
エージェント求人 408023131／【東京：リモート】中途採用担当〈上場企業〉
550~650万
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 課題設定
- 戦略立案
- 人事
- 企画立案
- 広報
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- PC/Web
- 人材紹介
株式会社デジタルガレージ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
デジタルガレージ人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」「働き続けたい会社」を目指し、社内のさまざまな課題解決に取り組んでいます。今回採用募集するポジションでは、中途採用担当の組織において「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行までを中心に、幅広い業務をお任せします。 ----------------------------------------------------- 人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら採用に関わる全般業務をお任せします。 ■事業戦略に基づく採用施策の立案 ■施策の実行計画策定および推進 ■採用チャネルの設計・運用（母集団形成～内定まで） ■採用広報活動の企画・実施 ■正社員採用に関する業務全般 ■採用予算の策定および実績管理 ■採用グループ内の課題抽出・改善施策の立案と実行 ----------------------------------------------------- ◎ポジション・この仕事の魅力 ■自身が採用した人材の活躍を間近で見られる ■事業の成否を左右する「人材戦略」に携われる ■採用要件の定義などを通じて各部門と密に連携できる ■経営層や次世代経営陣に近い立場で、採用領域の責任者として裁量を持って働ける ■既存の枠組みにとらわれず、新しい取り組みに挑戦できる環境
求める能力・経験
【必須】下記いずれかの経験 ■事業会社の人事部門での中途採用経験3年以上 ■人材紹介事業におけるRA（企業担当）経験3年以上 （両面型・RA専任いずれも可／CA専任経験のみは不可） 【尚可】 ■IT／Web企業における中途採用経験 ■エンジニア採用に関する知見 ■ダイレクトリクルーティングの経験
事業内容
決済事業／マーケティング事業／スタートアップ投資・育成事業／新規戦略事業／技術開発部門
エージェント求人 408017954／【東京：リモート】コンサルティングセールス（ミドル層）〈上場企業〉
500~700万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- プロジェクト
- 営業活動
- 幹部
- 食品
- 講師
- 営業
- 開発
- 組織開発
- 法人営業
- 提案
- 提案書作成
アルー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 【同社の強み】 （1）サービスの幅が広い：内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （2）取引実績：三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験6年以上(目安） ・法人営業経験（有形・無形どちらでも可） 【尚可】 ・顧客ターゲットになりうる大手上場企業（クラス含む）の就業経験 ・顧客課題に合わせた提案書作成の実務経験 【リモートについて】 ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中
事業内容
■グローバル人材育成コンサルティング■組織開発コンサルティング ■教育研修コンサルティング
エージェント求人 CHRO（最高人事責任者） 00126950-8e61a
700~1200万
- ブランディング
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 人事
- 事業計画
- 事業戦略策定
- SaaS
- 人事マネジメント
- 求人広告
- マネジメント
- コンサルタント
XMile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
仕事内容 X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。 その中でも、本ポジションは職種を限定せず、オープンポジションとして、カジュアル面談できます。 SaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、X Mileの中核事業の推進を担って頂きます。 数年内の上場を目指し、組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チームを統括し、リードする立場です。HR観点から、経営をリードして頂きます。 具体的な業務内容 人事戦略を策定し、実行のロードマップを敷くこと 評価制度の設計 マネージャーレベルの人員育成 マネージャーによるマネジメントをサポートする仕組み作りと運用 事業計画の実現のための組織設計 各種採用戦略ポートフォリオの最適化 採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。 特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 PRポイント 【X Mileとは】 X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 【組織について】 ①オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。 社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ②オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 当社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 ③優秀なメンバー 当社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅、SMS、アイレップ、ネクストビート、ネオキャリア、ランスタッド、ユニオンテック、GA technologies、テラモーターズなど、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。
求める能力・経験
応募条件 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップ企業など、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・KPIなどを設計し、チームを率いた経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 ・人事・採用・組織コンサルタントとしての経験
事業内容
-
エージェント求人 408018438／人財開発責任者候補（若手）〈土日祝日休み〉
550~750万
- 課題設定
- バリューアップ/モニタリング
- C
- マネジメント
- KGI/KPI設定
- 主担当
- モニタリング
- 広報
- KPI設定
- 開発
- 戦略立案
- プロジェクト
- 人事
- ブランディング
- 企画立案
- 組織開発
株式会社D4cプレミアム東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 将来のCHRO候補として、D4cグループ3社の成長を「人」の側面から支える戦略的な人財開発をリードしていただきます。 グループ全体の「人財開発」「採用」「定着」「育成」の4領域を統括管理する「責任者」としての役割と、自らも重要業務の企画・実行を推進する「プレイングマネージャー」としての役割を両立して担っていただきます。 【職務詳細】 ■グループCEOおよび各社経営陣との連携、人財・組織課題の特定と解決策の企画 ■グループ横断での人財戦略（採用計画、育成体系、定着施策）の策定 ■人財開発関連のKGI／KPI設定とモニタリング ※（将来的に）人財開発部門の組織構築およびメンバーマネジメント ～プレイングマネージャーとしての業務（企画・実行）～ 責任者として戦略を描くだけでなく、自らもプレイヤーとして以下の重要業務を主担当として推進していただきます。 ■人財開発・育成領域 ■採用・定着領域 ■制度・組織・広報領域
求める能力・経験
【必須】以下すべて満たす方 ・人事財開発領域における広範な実務経験（目安3年以上） ┗「人財開発・育成」「採用」「定着・組織開発」「人事制度」のうち、いずれか複数の領域における主担当としての実務経験をお持ちの方（※全領域でなくても可） ・マネジメントのご経験 ┗人事部門におけるチームマネジメント、または人事関連の全社横断プロジェクトにおけるPMのご経験 【尚可】 ・人財開発戦略・施策の企画立案および実行推進の経験 ・採用広報、インターナルコミュニケーション、コーポレートブランディング（PR）に関する実務経験
事業内容
データ解析業務のアウトソーシング ／ アナリティカル業務のシステム化企画、実装支援 ／ データ解析適用業務（マーケティング系、金融系等）の運用コンサルティング ／データ解析スペシャリストの派遣
エージェント求人 408017202／人事マネージャー候補
450~600万
- プロジェクト
- リーダー
- マネジメント
- 人事
- マネージャー
- 人事管理
- 開発
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- パートナー
株式会社アップルワールド東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 従業員と組織のパフォーマンスを向上させるために、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 1..質の高いHR施策の実行 担当事業部と連携し、事業戦略を深く理解したうえでビジネスニーズをサポートする人事施策・慣行の実践。 2.人材誘致／採用、配置、人材開発／育成、評価システムの管理 3.人事指導、チェンジマネジメントや従業員のエンゲージメント向上などの人事成果において、プロジェクトのリード。 4.人事管理と関係構築 リーダー、マネージャー、従業員との良好な関係を構築し、時にマネージャーと従業員との仲介役となり施策施行のためのラインマネジメントの役割。 5.ビジネスリーダーのサポート 事業戦略実現のためのコーチングや提言、コミュニティ構築などを通してサポート。 6.人事の窓口となって従業員の問題を管理・解決 【働き方について】 ・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。
求める能力・経験
【必須】 ・人事に関する専門的・包括的な知識があり、かつ実務経験3年以上を持っている方。 ・プロジェクトのマネジメント経験やプロジェクトをリードした経験のある方 ・Excel、Word、PowerPointスキル中級以上 【尚可】 ・ステークホルダー、パートナーと連携しプラスの影響を与えることができた経験をお持ちの方 ・経営陣や各リーダーと協働したり部門横断的なチームを管理したりした成功体験をお持ちの方 ・日本の労働法や規制、人事慣行に精通し、人材開発や人事評価システムなどの実践的な経験が一つでも多くある方。 ・英語力のある方（メールのやりとり程度でもよい）
事業内容
■B2C事業（個人旅行者向けホテル予約手配） ■国内B2B事業（国内旅行会社向けホテル予約手配） ■グローバルB2B事業（海外旅行会社向けホテル予約手配）
エージェント求人 407957899／RPOコンサルタント〈上場企業〉
500~800万
- 医療/ヘルスケア
- 介護
- マネジメント
- 事務
- 提案
- 病院
- 担当者
- 運用設計
- ヒアリング
- クリニック
- 要件定義
- カスタマーサクセス設計
- 法人営業
- 営業
株式会社メドレー東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 病院、クリニック、歯科医院、介護施設などの顧客に対し、採用事務代行サービスの導入設計・運用マネジメントを行います。 【職務詳細】 ・サービス導入時の顧客ヒアリングおよび採用要件定義 ・顧客の採用プロセスや業務フローに合わせた運用設計 ・イレギュラー発生時の顧客や社内との調整・折衝 ・顧客課題に応じた運用内容の改善や見直しなどの提案 ・社内の採用事務代行オペレーション担当者との連携・指示 同サービスでは、病院・クリニック・歯科医院・介護施設などの採用担当者が担う事務作業を代行し、医療従事者がよりコアな業務に専念できるよう支援します。現在も多くの顧客から問い合わせをもらっており、事業は急速な拡大フェーズにあります。 今後のさらなる事業成長と、顧客の採用支援体制の強化を見据え、サービス導入のフロントで顧客の採用成功をリードする導入・運用支援メンバーを募集します。
求める能力・経験
【必須】 ・提案型法人営業経験が目安5年以上ある方 ‐ 例：人材エージェント、カスタマーサクセス／サポート、セールス ・顧客課題に踏み込み改善案やサービスの提案をしてきた方 ・顧客の要望や運用方針を整理・調整し、合意形成までリードできる方 【尚可】 ・人材業界またはインターネット業界での業務経験がある方
事業内容
人材プラットフォーム事業／医療プラットフォーム事業
エージェント求人 407595774／組織開発コンサルティングセールス〈土日祝日休み〉
450~550万
- 研修企画
- 管理職
- 提案
- ヒアリング
- 教育
- 新入社員研修
- 教育研修
- 法人営業
- 人事
- 営業
株式会社カケハシスカイ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 教育研修の提案経験を、より本質的な「立案」へ。 クライアントの課題を深くヒアリングし、最適なプログラムを設計。通年での提案を通じ、企業の組織力向上に長期的に貢献し、その成長を肌で感じられる仕事です。 【職務詳細】 ■クライアントの組織課題を表面だけでなく根本から深掘りし、教育研修を通じた最適なソリューションを提案。 ■企業のニーズに合わせ、新入社員研修から管理職研修まで、カスタマイズされた研修プログラムを企画・実行までサポート。 ■社内の専門知識やノウハウ、そしてあなたの培ってきた経験を活かし、「組織がより良くなる」ための具体的な変化を創り出します。 【成長機会が豊富】 幅広い事業や商品が、お客様に寄り添った課題解決を可能にしています。業種や規模もさまざまな企業の経営者と仕事をする機会も豊富。お客様とじっくり向き合い、成長させていく過程で、自分自身も成長する機会がたくさんあります。 チーム／組織構成 20代・30代を中心に活躍中！
求める能力・経験
【必須】 ■法人営業の経験 ■以下いずれかに当てはまる方 ・研修会社で同職種の経験者 ・大手人事部在籍の方 ・媒体会社、同代理店勤務者営業経験 【尚可】 研修業界での経験 人材業界での経験 人事、採用の実務経験 不動産、ブライダル業界での経験
事業内容
人材採用、社員研修、CI、広告制作、地域活性化