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組織系コンサルタント・東京都の求人一覧
全2,394件
エージェント求人 408010283／人事企画／報酬制度設計担当 CH202〈上場企業〉
514~949万
- 資料作成
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 金
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 人事
- 企画立案
- 制度運用
- 分析
- Microsoft Excel
- 株式
- データ分析
- 導入支援
KDDI株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
配属予定組織では、同社グループ全体の人事戦略やポリシーの立案・実行、システム共通化のプロジェクト、DEIなどの推進を担っています。 同社の中期経営計画や事業戦略に基づき、報酬制度全般の企画・設計・運用を一貫してお任せします。 【職務詳細】 ■報酬制度（役員／社員）の企画・設計 ・社員の等級制度、評価制度と連動した報酬体系（給与、賞与、退職金など）の企画・設計 ・市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し ・春季労使交渉（春闘）における報酬改定方針の策定と労働組合との交渉対応 ・役員報酬制度の設計・改定に関する企画立案および経営層との協議 ・報酬委員会への付議に向けた制度案の検討と合意形成 ■報酬制度の導入・運用 ・報酬制度に関する社内説明資料の作成、関係部門との調整 ・制度変更に伴う規程改定、全社的な制度運用プロセスの構築と推進 ■その他 ・経営層や各事業部門との連携、グループ会社向けに人事制度に関するコンサルティング業務 ・人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進
求める能力・経験
【必須】 事業会社やコンサルティング会社において、以下の経験をお持ちの方（いずれも3年以上） ・報酬制度（給与・賞与・退職金など）の設計・企画・運用の実務経験 ・Excel等を使用したデータ分析、制度設計に関する知識 ・労働関連法規に関する知識 ・部署内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる能力 【尚可】 ・労働組合との折衝の経験 ・コンサルティングファームでの人事制度設計・導入支援の経験 ・上場企業における報酬制度（役員含む）の運用経験、株式報酬制度の知識
事業内容
■パーソナル（「au」ブランドサービス、マース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育など）／■ビジネス（幅広い法人向けの5GやIoTなどの技術活用など）／■グローバル（世界中の通信事業者やパートナーと連携し、ソリューション提案を行う）
エージェント求人 408007920／人財開発責任者候補〈土日祝日休み〉
700~900万
- 課題設定
- バリューアップ/モニタリング
- C
- マネジメント
- KGI/KPI設定
- 主担当
- モニタリング
- 広報
- KPI設定
- 開発
- 戦略立案
- プロジェクト
- 人事
- ブランディング
- 企画立案
- 組織開発
株式会社D4cプレミアム東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 将来のCHRO候補として、D4cグループ3社の成長を「人」の側面から支える戦略的な人財開発をリードしていただきます。 グループ全体の「人財開発」「採用」「定着」「育成」の4領域を統括管理する「責任者」としての役割と、自らも重要業務の企画・実行を推進する「プレイングマネージャー」としての役割を両立して担っていただきます。 【職務詳細】 ■グループCEOおよび各社経営陣との連携、人財・組織課題の特定と解決策の企画 ■グループ横断での人財戦略（採用計画、育成体系、定着施策）の策定 ■人財開発関連のKGI／KPI設定とモニタリング ※（将来的に）人財開発部門の組織構築およびメンバーマネジメント ～プレイングマネージャーとしての業務（企画・実行）～ 責任者として戦略を描くだけでなく、自らもプレイヤーとして以下の重要業務を主担当として推進していただきます。 ■人財開発・育成領域 ■採用・定着領域 ■制度・組織・広報領域
求める能力・経験
【必須】以下すべて満たす方 ・人事財開発領域における広範な実務経験（目安：5年以上） ┗「人財開発・育成」「採用」「定着・組織開発」「人事制度」のうち、いずれか複数の領域における主担当としての実務経験をお持ちの方（※全領域でなくても可） ・マネジメントのご経験 ┗人事部門におけるチームマネジメント、または人事関連の全社横断プロジェクトにおけるPMのご経験 【尚可】 ・人財開発戦略・施策の企画立案および実行推進の経験 ・採用広報、インターナルコミュニケーション、コーポレートブランディング（PR）に関する実務経験
事業内容
データ解析業務のアウトソーシング ／ アナリティカル業務のシステム化企画、実装支援 ／ データ解析適用業務（マーケティング系、金融系等）の運用コンサルティング ／データ解析スペシャリストの派遣
エージェント求人 407989670／障害者コンサルタント
450~700万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 研修実施
- 金
- 管理職
- 人事
- 提案
- 担当者
- ヒアリング
- 求人票作成
- 人事管理
- ストレスチェック
- 制度運用
- 分析
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 組織/人事コンサルティング
- 法人営業
- 営業
- 教育
- 開発
- 組織開発
- 教育研修
株式会社日本就労移行支援センター東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 企業の「障害者雇用」「定着支援」「メンタルヘルス対策」を、現場常駐型のコンサルティングとしてサポートしていただきます。 人事担当者・管理職・当事者に伴走しながら、採用から定着・メンタルケア・制度運用までを一気通貫で支援します。 【職務詳細】 ・企業内での障害者雇用・定着に関する課題ヒアリング ・ストレスチェック分析・面談・課題抽出 ・障害者の採用支援（求人票作成、面接同席、定着面談） ・人事・管理職向けリテラシー研修、合理的配慮研修の実施 ・メンタルヘルス相談・復職支援対応 ・行政報告書（ロクイチ報告）や助成金申請の支援 ・月次レポートの作成と経営層への改善提案 【クライアント例】 上場企業（メーカー・IT・商社など） 特例子会社・グループ企業 行政・自治体系法人 ほか
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・下記いずれかのご経験 └ 法人営業／人事・採用／キャリア支援／福祉支援／教育・研修 Word・Excel・PowerPointの基本操作スキル 【尚可】 ・公認心理師、臨床心理士、産業カウンセラー、ジョブコーチ、精神保健福祉士 ・就労移行支援／定着支援など障害者支援の実務経験 ・人事コンサルティングや組織開発の経験 ・精神・発達障害への支援理解を持ち、傾聴力・共感力に長けた方
事業内容
障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業
エージェント求人 407988310／業務コンサルタント〈シニア歓迎〉
600~2000万
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 人事
- コンサルタント
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
株式会社ゼレンホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 業務コンサルタントとして、下記テーマの策定及び実行伴走支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ・バックオフィスの業務効率化 ・サプライチェーン改革 ・AIを活用したオペレーションBPR ・デジタルマーケティングの強化、実行伴走支援 ・DX実行フェーズ推進 など 総合的に顧客のニーズに答えることができ、 安定性とスタートアップの魅力をどちらも感じられるポジションです。 ★下記のような方におすすめです★ ・「ゼロイチ」や仕組み化にワクワクする方 ・組織の成長に深く関わりたい方 ・人事の枠を超えて、経営に関わるキャリアを築きたい方
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・組織設計、BPR、業務改善の経験 【尚可】 ・大学院修了（修士、博士） ・ITプロジェクトマネジメント経験
事業内容
・ITコンサルティング ・エンジニアリングサービス
エージェント求人 407985902／【東京：リモート】人事マネージャー候補〈土日祝日休み〉
550~800万
- 知財/特許
- 営業担当
- Notion
- 商談
- Slack
- 人事
- 担当者
- Zoom
- 営業
- 開発
- HERP
- SaaS
- 組織開発
- 分析
- SmartHR
- 中途採用
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- ブランディング
- 飲料
- 自動車
- 提案
- 株式
- 広報
UPWARD株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事Mgr候補として、組織づくり全般をリードいただきます。 ご経験に応じて、中途採用、組織開発、人材育成、人事企画など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 【使用ツール】 ・ATS：HERP ・労務・勤怠：SmartHR、AKASHI ・タスク管理：Notion ・コミュニケーション：Slack、Zoom 【同社のサービスについて】 ・『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップです。 ・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。 ※監視ツールではございません。 ・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。 ・契約更新率99%以上を記録するプロダクト力をもとに、すでに400社以上導入の実績があります。
求める能力・経験
【必須】下記すべてに当てはまる方 ・人事領域から事業成長を促進したご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるビジネス職経験（営業、事業開発など）をお持ちの方 ・自律的に課題を発見し、改善提案まで推進したい方 【尚可】 ・採用や人事領域での実務経験 ・SaaSまたはITスタートアップでの勤務経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ★取引先企業例（敬称略）★ ・株式会社クボタ（農機）、ダイハツ工業株式会社（自動車）、KDDI株式会社（通信）、大和ハウス工業株式会社（不動産）、アサヒグループホールディングス株式会社（飲料）等、多種多様な業種の企業様に導入済み。 ・セコムインドネシア株式会社（セキュリティ）を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。
事業内容
■クラウドサービスの開発、導入業務
エージェント求人 東京/フレックス勤務＆リモート併用可/HRビジネスパートナー (35821)
550~750万
- 中期経営計画策定
- 事業責任者
- 人事
- パートナー
- マネジメント
- 教育
- 教育研修
H.U.グループホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ヘルスケア事業を広く展開するH.U.グループホールディングスにて、関連子会社のHRBPを担える人財を募集します。 【具体的業務】 1.担当事業会社の役員・部門責任者とのコミュニケーションを通じた人的課題・要望事項へに対するソリューション提案から解決までの伴走 2.各種人事制度（評価・報酬・等級等）の運用支援・改善提案 3.タレントレビュー・サクセッションプランの運用・推進 4.人事異動・組織改編・人員計画 5.昇降格管理 6.組織課題の可視化（データ分析）とアクションプランの策定 7.人事総務本部内他機能（採用・制度企画・人材開発・給与社保・福利厚生担当）との連携 ※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。 ※シェアード機能として、グループ全体の方針を保ちつつ、担当事業の特性・課題に則した提案・課題解決型のHRBPを志向しています。 【キャリアパス】 将来的には、HRBP領域のでリーダーや管理職のキャリアの他、他の人事領域（採用・人財開発・人事企画・グローバル人事・C＆Bなど）の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。 【ポジションの魅力】 ・単なる「調整役」ではなく、事業責任者と共に事業成長・組織成長に貢献するパートナーとして裁量を発揮できます。 ・グループ全体を見渡すスケール感と、事業部門に深く入り込む実装感の両方が経験可能です。 ・「制度を運用する」だけでなく、「施策を実装し成果につなげる」ことに価値を感じる方に最適です。 【組織体制】 変化に素早く対応するシンプルかつ柔軟な組織を目指し、25年7月より「課」組織を廃止した体制を敷いています。 「人事・人財開発部」の下に、HRBP・人事戦略・採用教育・HRアナリティクス・グローバル人事の各機能をチーム制で持ち、メンバーは主担当を持ちつつも、必要に応じて複数の機能に跨って連携し業務を行っています。 組織を大括り化することで、メンバーの人財育成と共創によるイノベーションの創出を目指しています。 また、組織の在り方は固定化せず、事業目標の達成に向け最適解を常に模索し、必要に応じて柔軟に変化をさせています。 【採用背景】 当社は、2025年度よりスタートした新中期経営計画において、重点課題の一つとして「新たな価値を創造する人財の育成」を掲げています。 その実現に向け「会社の力とは、個人の力の総和である」という人事理念のもと、人事制度設計・改訂や人財ポートフォリオ戦略の策定、社員エンゲージメント向上に向けた施策など、人的資本の強化に取り組んでいます。 今後さらにこれらを推進し、各事業部門の成長を人と組織の面から支えるHRビジネスパートナーの機能強化を目的として、人財を募集します。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
求める能力・経験
≪いずれも必須≫ ・事業会社における人事経験（目安５年以上） ・人事制度（評価・等級・報酬）の運用経験 ・経営層・部門長など意思決定賢者との折衝・支援経験 ≪歓迎≫ ・HRBP、または事業部門人事の経験 ・タレントマネジメントやサクセッションプランの実務経験 ・組織診断やデータドリブンな人事運営の経験 ・労政・労務分野の経験 ・採用・教育研修の経験 ・その他、人事業務全般の包括的経験
事業内容
【事業内容】 当グループは検査・関連サービス事業、臨床検査薬事業を有する世界的にみても稀有なグループ企業です。 そこにヘルスケア関連サービス事業を加えた3つの事業が主要な事業となります。
エージェント求人 407976676／【東京：リモート】中途採用コンサルタント〈土日祝日休み〉
500~800万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- マーケティング
- イベント運営運用
- SCM/生産管理/購買/物流
- 戦略提案
- 物流/生産管理職担当
- PC/Web
- 物流
- チームリーダー
- イベント企画
- 提案
- マネージャー
- 教育
- データ分析
- 広告運用
- 分析
- 教育研修
- コンサルタント
- 中途採用
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
船井総研ロジ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。 【職務詳細】 ・採用人数達成に向けた、戦略策定 ・採用媒体の選定や提案及び広告運用代行 ・各種広告やWebサイトのデータ分析および改善提案 ・各種採用ツールの作成・会社説明会などのイベント企画・運営サポート ・キャリアプランの整備、教育研修内容の企画 ※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。 【育成環境】 先輩社員に同行し、お客様を10社ほど担当いただき、徐々に独り立ちしていただきます。 動画研修や事例共有会議にて、コンサルティング内容やノウハウ、成功事例の共有を行っていますので、コンサルタントとしてのスキルを身につけやすい環境です。 【キャリア】 2～3年でチームリーダー、5年以内にグループマネージャーまで登用可能。
求める能力・経験
【必須】 ・採用に関わる業務経験 【尚可】 ・人事としての中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのRAのご経験
事業内容
■物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービス■製造業、卸売業、通販業などのヒト、モノ、情報の動きを総合的に設計し、楽正早安に移動させる役割のロジスティクス。その診断、設計、実行を請け負っています。
エージェント求人 407973538／【東京：リモート】大企業組織人事コンサルタント〈従業員1000名以上〉
480~1820万
- マネジメント
- 人事
- グループ人事
- 事業計画
- 開発
- 制度統合
- 組織開発
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 営業
- 組織/人事コンサルティング
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。 【職務詳細】 ・人的資本経営 ・人材戦略・人事中計策定 ・ISO30414認証・活用 ・基幹人事制度設計 ・役員指名・評価・報酬 ・ピープルアナリティクス ・エンゲージメントサーベイ ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化 ・グループ人事制度統合 ・人材開発・組織開発 など
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上（目安） ・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） ・以下のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系・システム系含む） ・大手企業での企画業務、人事領域業務経験 ・大手企業で圧倒的な成果を出した経験（営業・生産など業務領域問わず）
事業内容
コンサルティング／政策研究／経営情報サービス／人材開発 ／マクロ経済調査
エージェント求人 407973482／【東京：リモート】中堅企業組織人事コンサルタント〈従業員1000名以上〉
480~1820万
- グローバルM&A
- M&A対応
- リーダー
- マネジメント
- 制度構築
- 人事
- 幹部
- 開発
- 組織開発
- ダイバーシティ推進
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 制度企画
- 給与計算
- PC
- 組織/人事コンサルティング
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 【職務詳細】 ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など） ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域） ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等） ・下記のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） ・事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 ・組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験
事業内容
コンサルティング／政策研究／経営情報サービス／人材開発 ／マクロ経済調査
エージェント求人 407968644／人事採用〈土日祝日休み〉
420~630万
- 新卒採用
- エステ
- イベント企画
- ブランディング
- SNS運用
- 企画立案
- ヒアリング
- 広報
- 開発
- 販売
- 店舗
- 要件定義
- 戦略立案
- 労務管理
- マーケティング
- 人事
- データ分析
- プレゼンテーション
- 分析
- 中途採用
株式会社プロラボホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、採用業務を行っていただきます。 中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジションです。 【職務詳細】 ■中途・新卒採用戦略の企画立案・実行 ■各部門との要件定義、採用ニーズのヒアリング ■母集団形成 （媒体選定、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングなど） ■面接・選考対応 ■採用広報・ブランディング（SNS運用、採用イベント企画など） ■入社後フォロー、人材定着施策の検討 など インナービューティ事業のリーディングカンパニーとして業界トップクラスのシェアがあります。 エステサロン、スパ、美容室など内面美容分野のプロデュースに特化し、商品の企画・開発・販売を展開。また、インナービューティブランド『Esthe Pro Labo』の商品は、全国で29,000店舗を超えるエステサロンやスポーツジムなどに導入され、海外でも高い人気を誇っています。
求める能力・経験
【必須】 ・新卒・中途採用の実務経験3年以上 【尚可】 ・コミュニケーション・ヒアリング・プレゼンテーション能力 ・採用活動における企画力・戦略立案力 ・データ分析・マーケティング思考 ・労務管理・人事戦略・雇用関連法規などの専門知識
事業内容
■エステティックサロン・スパ・美容院向け美容商材の企画・製造開発・卸販売 ■プロフェッショナルユースの化粧品・健康食品の商品開発コンサルティング（PB・OEM事業）
エージェント求人 【東京】みらいコンサルティング/人事コンサルタント/04316264
350~800万
- コンサルティング業務
- 人事
- コンサルタント
みらいコンサルティング(株)東京都中央区もっと見る
仕事内容
～人事コンサルタント・人事制度構築・人的資本経営への取り組みをサポート～ ■業務概要 人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■具体的には… ・人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ・M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス
求める能力・経験
・事業会社の人事部での実務経験がある方、または経営企画・分析業務の経験のある方 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)
事業内容
*企業の成長と持続可能な経営を支援するための多角的なコンサルティングサービス *経営支援・戦略策定 *会計・税務 *人事・労務 *事業承継・組織再編 *M&A支援 *海外展開・国際ビジネス支援 *IPO支援 *DX推進・業務改善
エージェント求人 407963649／人材育成・研修企画担当（人事）〈従業員1000名以上〉
600~800万
- 研修企画
- 金
- 人事
- 階層別研修
- 保険
- 火災保険
- 開発
- システム開発
東京海上日動システムズ株式会社東京都多摩市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・IT人材育成施策の検討・推進 ・新人導入研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 ・グローバル人材育成施策の検討・推進 ・シニア活躍推進施策の検討・推進 ・女性活躍推進施策の検討・推進 ■特徴・魅力： 大手グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。 ・研修体制や資格の補助金も充実。
求める能力・経験
【必須】 ・IT企業でのシステム開発・運用の経験。 ・人材育成施策の企画・実践の経験。（必須ではないが、組織全体の人材育成施策に関わった経験、あるいは、それに準ずる経験があれば望ましい。）
事業内容
同社グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用
エージェント求人 407941184／【東京：リモート】戦略・人事コンサルタント〈土日祝日休み〉
500~1000万
- 営業活動
- 資料作成
- マーケティング
- 制度構築
- 人事
- 提案
- 課題分析
- マーケティング戦略策定
- ヒアリング
- 営業
- 教育
- データ分析
- プレゼンテーション
- 評価制度構築
- 開発
- 解決策立案
- 経営課題分析
- インタビュー
- 分析
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- 戦略立案
- プロジェクト
- マネジメント
- 法人営業
- プロジェクトマネジメント
- Python
- SQL
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 クライアント企業へのプロジェクト受注の為の営業活動、および各種プロジェクトのディレクション、管理をお任せいたします。 【職務詳細】 ■共通業務 ・顧客ヒアリング、インタビュー設計と実行 ・データ分析とインサイトの抽出 ・プレゼンテーション資料作成と提案 ■戦略コンサルタント ・クライアント企業の経営課題分析と解決策立案 ・市場環境分析（外部／内部）、SWOT分析、競争戦略の策定 ・中期経営計画とあるべき姿の策定支援 ・M＆A戦略策定、マーケティング戦略策定 ・新規事業開発および既存事業の拡大戦略策定支援 ■人事コンサルタント ・評価制度構築コンサルティング ・教育制度構築（Corporate University）コンサルティング ・組織変革コンサルティング
求める能力・経験
【必須】 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・法人営業やコンサルタントなどのクライアントワーク、 または、 事業会社の経営企画・マーケティングなどの戦略部門における業務経験がある方 【尚可】 ・MBA・中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験（社内可） ・データ分析スキル（Excel、SQL、Python等） ・事業戦略の立案・実行経験 ・サービス業向け営業やコンサルティングの経験
事業内容
小売・サービス業に特化した研修サービス 教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス
エージェント求人 【東京】みらいコンサルティング/採用・組織開発コンサルタント/04316423
350~1100万
- プロジェクト
- コンサルタント
みらいコンサルティング(株)東京都中央区もっと見る
仕事内容
～採用支援 組織開発 企業の持続可能な変革・成長支援～ 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場(求職者心理)を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、 人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 《ご支援例》 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修 など
求める能力・経験
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方 (例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど)
事業内容
*企業の成長と持続可能な経営を支援するための多角的なコンサルティングサービス *経営支援・戦略策定 *会計・税務 *人事・労務 *事業承継・組織再編 *M&A支援 *海外展開・国際ビジネス支援 *IPO支援 *DX推進・業務改善
エージェント求人 407947506／人事担当〈従業員1000名以上〉
420~580万
- 課題設定
- 人事
- 提案
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 衛生管理
- 目標設定
- 保険
- 社会保険
TISソリューションリンク株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 労務、人事制度、D＆I施策など、人事領域全般の企画・設計から運用を、本人の適性を見極めたうえでご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務業務の運用管理および課題解決 ・派遣会社や関係部署への指示出し、業務手順書や規程の整備 ・各種人事制度の運用および見直しや改定に向けた企画サポート ・D＆I推進のための課題抽出および施策の企画・実行 【キャリアパス】 企画・設計・導入へとステップアップしていただきます。人事の専門性を幅広く磨けるポジションです。 【企業・求人の特徴】 各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、制度設計から運用まで主体的に携われます。提案をチームで磨き上げて実現できる環境があり、経営層との距離も近いため、専門性を高めながら組織づくりに貢献できるやりがいがあります。
求める能力・経験
【必須】 ・企画、運用経験をお持ちの方 ・基本的なOAスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・論理的思考力、自分の考えを整理して伝える力 【尚可】 ・数名規模のチーム管理経験(目標設定・タスク管理)、基本的なITスキル ・資格取得：社会保険労務士、衛生管理者、簿記、ファイナンシャルプランニング技能士
事業内容
■ITプロフェッショナルサービス■セキュリティソリューション■ソリューション＆サービス
エージェント求人 【623～960万円スタート】採用ブランディングコンサル | フレックス・リモート・残業月20時間程
623~960万
- コンサルタント
- オンボーディング
- ブランディング
- ヒアリング
- 提案
- 人事
- マネジメント
- 転職支援
- 戦略立案
- 戦略提案
- 課題設定
- コンサルティング業務
- データマネジメント
- マーケティング
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仕事内容
■具体的な業務内容 人事コンサルタントの立ち位置として、顧客課題のヒアリングから企画の立案～受注・フォローまで一気通貫した提案活動を行います。営業担当に同行し、クライアントへのヒアリングを通じて、新たな企画の要件定義からプランの策定、案件の骨格を作成します。 クライアントごとに既存のプロダクトやカスタマイズ性の高い顧客課題に対して、フルオーダーのプランを柔軟に提案していき、クライアントの経営・人事課題に真正面から向き合っていきます。 HR×ブランディングに強みを持ったパーソルキャリアならではの提案を通じて、規模の大きいダイナミックな営業活動を実施いただきます。 ＜実際に直面するお客様の課題・ニーズ＞ ・主要顧客：上場企業（業界問わず） ・採用認知力を向上させる採用ブランディング（新卒～中途問わず） ・顧客の採用計画達成の為の採用戦略策定 ・求職者CXを高める採用フローの構築 ・入社者の活躍、早期オンボーディング ・社員満足度向上に向けた施策提案 ■採用ソリューション事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指すキャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、顧客の人材課題～採用課題に対して、業界最大級の求人サイト「doda」や、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」など、幅広く企業の人事・採用課題を成功に導く支援をしてきました。 直近では、上記サービスに留まらず、転職フェアや求人要件の作成を支援するツールなど、パーソルキャリアが展開するさまざまなサービスも付加価値として提案することで、多岐にわたる企業の採用課題の解決に寄与している事業部です。 ■ポジション概要 クライアントである法人企業に対し、人材採用を成功に導くため経営・人事課題の解決支援を行っていただきます。本ポジションのミッションは、既存プロダクトである「doda」に関連するサービスだけでは解決できないクライアントの本質的な課題を抽出し、新たな視点でのコンサルティングを通じて解決に導いていくことです。採用プロモーションをはじめとした新しい取り組みをはじめ、クライアントの人事制度課題までスコープとし、「doda」の枠を超えて、クライアントのさまざまな課題に関する解決策・アイデアを実現することを目指します。 ■ポジション魅力 ①自事業部内に閉じることのない、全社レベルの営業活動ができます 別部署である人材紹介の営業担当をはじめ、パーソルグループの営業基盤をフルに活かし、自事業部に閉じないさまざまな組織と連携していきます。新事業開発フェーズの組織であり、パーソルグループの多様なソリューションを活かし、企画から営業を一貫して行い、いかに新たな顧客課題解決を行えるかをテーマにするやりがいの大きい仕事です。 ②ワークライフバランスを保ちつつ、裁量をもって活躍できます 当ポジションは完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている新しい組織です。 一方で福利厚生や待遇面の基盤は整っており、地盤が安定している中で大きな裁量を持ち活躍することができます。労働時間のマネジメントのため 20 時に PC が自動シャットダウンする制度や、週 2 日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告会社・人材会社でブランディングの課題発掘・提案経験 ・経営・人材コンサルティング企業での就業経験 ・コンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験 ■歓迎要件： ・ビジネスレベルの OA スキル（Word、Excel、Power Point）をお持ちの方 ・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキルをお持ちの方 ・人事制度の設計～定着までご経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティング、データマネジメントの知見をお持ちの方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 採用コンサルタント 00276048-95a6e
900~1300万
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 人事
- オンボーディング
- プロジェクト推進
- 営業
- マネジメント
- 提案
- プロジェクトマネジメント
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仕事内容
【求める人物像】 ・LabBaseのパーパス『研究の力を、人類の力に。』に共感/体現する方 ・LabBaseのバリュー『BHAG Driven』『Iceberg Mind』『Growing Together』に共感/体現する方 ・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方 ・ラストマンシップを持ち、困難なときこそ団結とユーモアを忘れずに、真価を発揮できる方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・未知への挑戦に熱狂できる方 ・自責で物事を捉え、どうすれば目標達成できるかを考え抜き、実行できる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 仕事内容 【仕事内容】 ▼期待役割 LabBaseのエンタープライズコンサルティング事業（社内名称：共創パートナー事業）の初期メンバーとして、エンプラ顧客の研究/人事部門の役員等に向けた提案・実行・納品までを一貫して担っていただきます。 【募集背景】 LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、研究と社会の発展を加速するべく、研究領域の課題をテクノロジーで解決するスタートアップです。 研究はこれまでも大きく人類に貢献し続けてきましたが、その発展を阻害する様々な課題が研究領域にはあります。毎年国内だけでも22兆円という大きなお金が流れている研究開発市場において、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出します。 2016年に創業した後、研究人材の課題を解決するプロダクトとして、国内の理系大学院生の約2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域の課題を解決するプラットフォームを複数立ち上げています。また直近ではASEANにも展開を拡大しており、今後も日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 共に、科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指しませんか。 【なぜそのポジションを募集するのか】 現在、LabBaseは第二創業フェーズとして、今後のさらなる成長を目指しています。 創業以来、理系院生向けのキャリアサービス「LabBase就職」にフォーカスして、一点突破で市場を開拓してきました。結果として、国内研究開発費TOP100企業のうち、3分の2の企業様に、「LabBase就職」を契約して頂いております。またその顧客リレーションも、人事部門に留まらず研究開発部門、担当者や採用部課長に留まらず役員へと関係が深化しております。 この顧客アセットを活かし、研究開発をコアとするエンタープライズ企業様のアカウントを深耕する事業の立ち上げを行っており、研究開発やDXを担当する役員のミッションに、戦略アジェンダ（特にリソースマネジメント戦略）で伴走する形のソリューション/プロダクトの開発/提供を行っていきます。 現在は、このエンタープライズ顧客向けの事業開発を代表がリードして行っており、共に立ち上げを行うメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 研究開発・技術部門を持つエンタープライズ企業への課題ヒアリング。 役員／部長クラスのアジェンダ（例：リソース最適化・DX人材戦略）理解と提案。 アポイントの設計、資料作成、提案およびPoCフェーズの支援。 受注後のプロジェクト推進支援（オンボーディング、効果最大化）。 社内の営業／プロダクト／カスタマーサクセス部門との連携。 【配属部門】 社長直下の共創パートナー事業室付になります。（※今後変わる可能性がございます） 【本ポジションの魅力】 国内研究開発費TOP100企業のうち3分の2との取引関係を活かして、経営レイヤーでの価値提供ができる。 国内有数の研究/技術人材データベース／プロダクトを活かして事業をドライブできる。 経営に近い立場で、裁量を持って戦略・組織づくりに関われる。 社会的意義が大きく、変革余地のある領域で挑戦できる。 【以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています】 科学技術の持つ力を信じている方、科学技術にワクワクする方。 専門性を持ち、顧客に付加価値の高い提案や価値提供をできるようになりたい方。 新しい技術・市場を、自分の頭で考え形にすることにワクワクできる方。
求める能力・経験
応募条件 【応募条件】 ・LabBaseのパーパス、バリューへの共感 ・コンサルティングビジネスの経験2年以上 ・経営課題を扱うステークホルダー（役員以上）との提案／折衝経験 ・複数部門をまたぐプロジェクト推進力、構想と実行の両立 歓迎条件 【歓迎条件】 ・理系出身歓迎 or 理系院卒歓迎、理系出身者が活躍中 ・人材領域経験者大歓迎、特に新卒人材領域経験者歓迎 ・大手クライアント向けの事業開発経験 ・製造業企業向けのコンサルティング経験 ・採用領域/研究領域への知見や課題意識 ・大手企業へのサービス導入/活用のプロジェクトマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 407864234／【東京：リモート】組織コンサルタント〈上場企業〉
600~800万
- コンサルティング業務
- 研修実施
- インサイドセールス/電話営業
- マネジメント
- 商談
- 提案
- 幹部
- ヒアリング
- 営業
- 成約
- コンサルタント
- 既存顧客
- 市場/地域実勢調査
- 財務
- 市場調査
株式会社識学東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 組織コンサルタントとして、同社のマネジメント理論を通して 組織改革をしていただきます。 【職務詳細】 ■経営者に対し同社のトレーニングをご提案 インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、 自身で開拓した商談先にて組織マネジメント理論を提案していただきます。 (顧客獲得ルートの5割が既存顧客からの紹介となっています） ■成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ・組織マネジメントにおける課題のヒアリング ・お客様自身の思考傾向のヒアリング ・経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※全ての組織に応用できる理論のため、クライアントは業界業種等多岐にわたります。 ■理論の浸透を目的とし、経営者、企業と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングの デモンストレーションをしていただきます。 ＜トレーニング業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・日本語と台湾語をビジネスレベルで活用できる方 【尚可】 ・財務3表がチェックできる ・市場調査の経験 ・DX導入の経験 ※在宅勤務可能（最大週4日まで） 在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定 オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務
事業内容
「識学」を使った経営、組織コンサルティング／「識学」を使った従業員向け研修／「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供／「識学」関連書籍の出版
エージェント求人 407936975／医事コンサルタント〈上場企業〉
400~700万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 課題設定
- マニュアル作成
- 医療/ヘルスケア
- 提案
- BPO
- 教育支援
- スタッフ
- 教育
- 体制構築
- 分析
- オペレーション改善
- 担当者
- 情報管理
- レセプト
- コンサルタント
株式会社シーユーシー東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、医事業務の専門家として、安定的で収益性の高い体制を構築するためのコンサルティング、および実務支援を包括的に行っていただきます。 【職務詳細】 （1）収益改善コンサルティング ・診療報酬改定に伴う影響分析と、増収に繋がる施設基準取得や各種加算算定の提案・実行支援 ・レセプトデータや各種経営指標を分析し、算定漏れの特定や収益改善ポイントを抽出し、改善策を提示 （2）医事業務のオペレーション改善 ・体制構築サポートとハンズオン型の実務支援 ・拠点ごとの業務改善 各医療機関の医事業務の課題を特定し、業務標準化支援 電子カルテやシステムの活用促進による業務効率化の推進 ・現場スタッフに対する人材育成・教育 支援先医療機関の医事スタッフに対する研修プログラムの企画・運営 OJTを通じた実践的な指導や業務マニュアルの作成・展開による全体のレベルアップ ・法人を横断した新スキームの構築 複数の医療法人の医事業務を集約・標準化するBPOスキームを構築
求める能力・経験
【必須】 ・医療法人または医事業務受託会社でのレセプト経験（3～5年程度） 【尚可】 ・診療報酬制度全般に関する知識 ・医事業務における課題発見・業務改善に取り組んだご経験 ・後輩やチームメンバーへの指導・育成経験 ・診療情報管理士の資格をお持ちの方 ■このポジションの魅力 ・圧倒的な経験値と専門性の深化：多種多様な機能を持つ医療機関の医事業務に横断的に関わり、医事のスペシャリストとして市場価値を高めます。 ・コンサルタント・教育者へのキャリアシフト：一人の実務担当者から、課題を解決に導く「コンサルタント」、後進を育てる「教育者」へと、キャリアの幅を大きく広げることができます。 経営に直結するやりがい：医療機関の収益改善という目に見える成果に繋がります。
事業内容
■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業
エージェント求人 407928022／【東京：リモート】CHRO・人事責任者候補
1200~1800万
- 制度企画
- マネジメント
- 人事
- 事業責任者
- 評価制度運用
- 開発
- 制度運用
- 組織開発
- ツール導入
- 課題設定
- IPO
スマートキャンプ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 【職務詳細】 ・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント ・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育成 【MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています】 月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月～2024年11月の年間実績)／有給消化率：約75％(年間データで概算)／週3～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合あり／フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）／AIチャット（SC AI）導入
求める能力・経験
【必須】 ・100名以上の組織人事制度／評価制度の企画運用経験 ・ピープルマネジメント経験（5名以上） ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 ・スタートアップ／ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎） 【尚可】 ・複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験 ・～500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験 ・組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見 ・IPO準備にかかわった経験
事業内容
■資料作成のクラウドソーシングサービスの開発、運営■BtoBマーケティング支援事業の展開
エージェント求人 407925917／【東京：リモート】人材戦略（人事）マネージャー候補
800~1235万
- 戦略提案
- 部長/総括審議官
- 新規事業
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 営業
- パートナー
- 部長
- 開発
- 本部長
- 組織開発
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- 法人営業
- 課題設定
- 人材紹介
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仕事内容
【職務概要】 事業・組織が急拡大している同社にて、担当本部の採用／育成／評価／配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバー及び各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。 【職務詳細】 経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしていただきます。 「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。 ・HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる ・経営陣との近い距離感：人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境 ・スピード感ある成長機会：課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能 ・グループ展開を見据えたスコープ：子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス ・成果を正当に評価する制度：営業組織に負けないハイインセンティブ設計
求める能力・経験
【必須】 ・マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） 以下いずれかの経験 ・人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上） ・事業会社での人事（5年以上） ・法人営業経験（5年以上） 【尚可】 ・数字を基点とした課題設定・KPIマネジメントの経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・スタートアップや急成長フェーズの組織での人事経験
事業内容
ノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を開発・販売
エージェント求人 407924275／採用コンサルティング※責任者〈土日祝日休み〉
720~1200万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 人事
- ヒアリング
- 人材紹介/派遣
- KPI設定
- 新規事業
- マネジメント
- プロダクト開発
- 新卒採用
- 事業責任者
- 開発
- 人材紹介
- コンサルタント
- 中途採用
株式会社irodas東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経営者や人事責任者と伴走し、企業の採用戦略～実行までを一貫して支援する「採用コンサルティング事業」の責任者ポジションを担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には、下記業務を担当していただきます。 ・自社の採用フロー・基準設計の再構築（コンサルのプロトタイプづくり） ・クライアント企業の採用課題ヒアリングと戦略設計 ・プロジェクト型での採用伴走（スカウト・母集団形成・面接改善など） ・事業／人事責任者との連携による意思決定サポート ・採用コンサルメンバーの立ち上げ／育成 ▼ポジションの魅力 ・単なるコンサルティングに留まらず、採用戦略の設計～実行フェーズまでを一貫して担える裁量のあるポジションです。 ・経営者直下で本質的な採用課題に向き合い、複数社の成功事例を横展開しながら、採用の仕組み化に挑戦できます。 ・プロジェクト型での支援を通じて、事業成長に直結する実感と手応えを得られる点も大きな魅力です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用責任者 or 採用コンサル経験（いずれかで3年以上） ・戦略設計～施策実行までの一貫した採用実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【尚可】 ・HR領域（新卒採用、中途採用、人材紹介など）での就業経験 ・複数社の採用支援／プロジェクト型支援経験 ・採用KPI設計や、選考プロセスの再設計経験 ・テクノロジーを使った人事組織の生産性向上に向けた取り組み経験 ・チーム立ち上げや育成経験 ▼キャリアステップ 採用コンサルタントとしての経験を積んだ後は、採用責任者やHRBP、事業責任者、新規事業開発といったキャリアへの広がりが期待できます。向こう数年で複数の新規プロダクト開発をすでに意思決定しているため、さまざまなチャレンジが可能です。
事業内容
◆新卒人材紹介事業：『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』◆中途人材紹介事業：『irodasキャリアチェンジ』
エージェント求人 407926266／【リモート】中途採用担当〈上場企業〉
427~605万
- イベント企画
- イベント運営運用
- リファラル/縁故採用
- 人事
- 広報
- 営業
- 業務設計
- 採用戦略立案
- デザイナー
- 分析
- 戦略立案
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
株式会社Sun Asterisk東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】中途採用業務において、CX(Candidate Experience)を追求しながら、企画業務～オペレーション業務まで担って頂きます。ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。 【職務詳細】 ◆各部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成（エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングなど） ・候補者進捗対応・リファラル採用の推進 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ・採用広報の推進 【このポジションの魅力】 ・2000名規模の上場企業としての信頼やバックグラウンドなどありながら、業務設計など組織として未整備な部分もまだまだあり、手触り感を持って組織設計などにも参画できる ・採用広報の強化や入社後パフォーマンス分析などやりたいことは多々あり、新しいことへのチャレンジ精神を持った方々にとって機会が豊富にある ・複数職種（エンジニア、デザイナー、バックオフィス、営業など）を経験でき、多種多様な経験や強みを持つ他のリクルーターと知見を共有できる
求める能力・経験
【必須】 いずれかのご経験をお持ちの方 ・両面もしくはRAとして人材紹介経験5年以上 ・採用担当としてのご経験3年以上 ・RPOなど採用コンサルタントとしての3年以上 【尚可】 ・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方 ・人材紹介業においてミドル～ハイクラスの人材紹介の経験がある方 ・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方
事業内容
・クリエイティブ ＆ エンジニアリング事業 ・タレントプラットフォーム事業
エージェント求人 407923623／BX／PXテクノロジーコンサルタント〈従業員1000名以上〉
400~2500万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- 製品
- 運用保守
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- 基本設計
- PoC
- ベンダー選定
- システム要件定義
- 開発
- 人事システム導入
- 要件定義
- 導入支援
- 戦略立案
- プロジェクト推進
- Workday
- 分析
- COMPANY
FPTコンサルティングジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。 【職務詳細】 人事業務効率化や組織再設計に伴う、下記業務に携わっていただきます。 ・人事システムの企画構想策定 ・業務要件定義～システム基本設計 ・人事システム導入支援（製品ベンダー選定、導入プロジェクトマネジメント等） ・デジタルテクノロジー（RPA・AI・データアナリティクス等）導入におけるPoC実施 【同社の強み】 同社の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。 多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、同社はビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。 ベトナム本国をはじめ世界約30カ国の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。 FPTグループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。
求める能力・経験
【必須】 ※下記いずれかの経験のある方※ ・経営コンサルティングファーム、組織人事ファーム、事業会社の人事・経営企画部門等において、人事改革プロジェクト推進経験が3年以上ある方 ・SIer、人事パッケージベンダー、事業会社の情報システム部門等において、人事システム導入または保守運用経験が3年以上ある方 ・コンサルティングファーム／Sierにおいて、業務改革や大規模IT導入のPM経験が3年以上ある方（HR領域不問） 【尚可】 ・SuccessFactors、Workday、COMPANY等の人事・タレントマネジメントシステム導入経験やベンダー資格を保有している方 ・グローバルプロジェクト経験のある方 ・統計分析に関する知識、経験のある方 ・ビジネス実務レベルの英語力のある方
事業内容
■IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング／■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング／■IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング／■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売
エージェント求人 407922914／【東京：リモート】コンサルタント〈土日祝日休み〉
420~550万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- プロジェクト
- 人事
- 提案
- プロジェクト推進
- ヒアリング
- パートナー
- 開発
- 効果検証
- 組織開発
- 検証
- 分析
- 戦略立案
- 法人営業
- 営業
株式会社イードア東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 企業の経営課題や採用課題に対して、最適な戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するコンサルティングを担当します。 【職務詳細】 ・顧客企業への課題ヒアリング（経営層・人事責任者が中心） ・採用／組織開発／人材育成などの領域での課題整理・分析 ・改善提案およびプロジェクト推進支援 ・各種ソリューションの企画・実行・効果検証 ・社内外パートナーとの連携、リレーション構築 ・成果報告・フォローアップ 【その他・魅力】 単なる採用支援ではなく、企業の理念や背景にある「想い」に寄り添い、企業が本質的に成長するための打ち手を提案できる点が特徴です。 経営者との対話を通じて、産業構造の変化に直結する課題解決に携わることができます。
求める能力・経験
【必須】 ・無形商材の法人営業経験2年以上 【尚可】 ・顧客の潜在課題を引き出すコンサルティング営業の経験
事業内容
経営コンサルティング事業、メディア事業