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組織系コンサルタント・東京都の求人一覧
全2,394件
エージェント求人 407916591／労務アシスタント〈土日祝日休み〉
350~490万
- 事務
- 給与計算
- 資料作成
- 人事
- 会計
- 担当者
- アシスタント
- 保険
- メール対応
- 社会保険
スタートパートナーズ税理士法人東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
労務担当者のアシスタントとして、 入力業務やファイル作成などのサポート業務をお任せします。 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、 分からない事もすぐに聞ける職場環境をご用意しております。 ■クライアントとのメール対応や日程調整などの事務サポート ■社保・雇用保険手続き書類の作成や申請補助 ■就業規則や労使協定の修正・整備に向けた資料作成支援 ■勤怠情報や人事データをもとにした集計・レポート作成 ■給与計算業務 ============================ ◎設立9年目で600社以上の経営サポート実績 ◎引合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所 ◎定時昇給年1回＋随時昇給制度 ◎前職給与保障制度があり、下限年収を下回ることはございません。
求める能力・経験
【必須】 ■社労士事務所での勤務経験が2年以上ある方 【尚可】 ■給与計算業務の経験 ■社会保険労務士
事業内容
会計事務所・税理士法人、社会保険労務士事務所、コンサルティング会社
エージェント求人 407915051／採用コンサルタント／クライアントサクセス〈土日祝日休み〉
400~600万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- インサイドセールス/電話営業
- プロジェクト
- マネジメント
- 商談
- 資料作成
- 提案
- ダッシュボード作成
- 営業
- 部長
- コンサルタント
- 人事
株式会社b＆q東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の採用コンサルティングおよびクライアントサクセス業務を担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略や計画の策定 ・CEOや役員、部長クラスのクライアントとの戦略ミーティング ・プロジェクトのダッシュボード作成と管理 ・フリーランスや社内メンバーとのチーム運営 ・インサイドセールスの成果管理 ・フィールドセールスでの商談実施 ・営業資料作成や営業戦略の立案 ・半年～1年後に複数ポジションの進行管理とチームマネジメント ・クライアントの採用課題に対して提案・解決策の提示 ・日々の業務で使用するツールの運用（詳細は面接時確認） 【その他・魅力】 ・未経験から採用コンサルタントとして成長できる環境です。 ・経営陣と近い距離で業務を経験 ・営業・採用両面での成果に応じた評価 ・OJTやレクチャーを通じたスキル習得
求める能力・経験
【必須】 ・高い目標を掲げ、環境に左右されず最後までやり切った経験（部活動や課外活動も可） 【尚可】 ・営業または人事関連の実務経験
事業内容
人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業
エージェント求人 407919842／デジタル人材育成・組織開発コンサルタント〈土日祝日休み〉
600~1300万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略提案
- マネジメント
- 編集
- 提案
- ロードマップ策定
- 講師
- 新規上場
- 開発
- 組織開発
- コンサルタント
- プロジェクト
株式会社AVILEN東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート 研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロードマップ策定支援 ■育成施策の設計・実施 ▽募集背景 2018年8月創業ながら、2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。 そのため今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った組織開発・人材育成コンサルタントを募集します。
求める能力・経験
【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験
事業内容
■AIソリューション事業
エージェント求人 407919909／デジタル人材育成・組織開発コンサルタント（若手）〈土日祝日休み〉
600~900万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略提案
- マネジメント
- 編集
- 提案
- ロードマップ策定
- 講師
- 新規上場
- 開発
- 組織開発
- コンサルタント
- プロジェクト
株式会社AVILEN東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■顧客のAI組織開発におけるコンサルティング ┗人材マネジメントの現状調査、AI人材育成の可能性の検討 ■顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援 ■AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計 ┗教材の作成、編集、アップデート 研修の講師、運営 ■組織開発戦略策定支援 ■人材定義などロードマップ策定支援 ■育成施策の設計・実施 ▽募集背景 2018年8月創業ながら、2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。 そのため今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った組織開発・人材育成コンサルタントを募集します。
求める能力・経験
【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（2年ほど） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（2年ほど） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験
事業内容
■AIソリューション事業
エージェント求人 人事責任者候補 00283575-21d81
1000~2000万
- 戦略立案
- 組織統合
- 人事
- 組織開発
- コンプライアンス
- IPO
株式会社Sales Marker東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ■業務概要 ・経営チームの一員として中期経営計画の策定・推進に参画 ・組織戦略／人材戦略の立案および実行（採用計画、評価・報酬、組織開発、人材育成など） ・事業ポートフォリオの変化に応じた最適な組織設計・人員配置の推進 ・M&A／新規事業展開に伴う組織統合／カルチャー醸成対応 ・採用戦略／タレントマネジメント ・エグゼクティブ層／マネジメント層の採用戦略策定・実行 ・ハイレベル人材／グローバル人材の採用チャネル開拓 ・タレントレビュー／サクセッションプランの設計・運用 ・マネージャー層のリーダーシップ育成体系の構築 ・制度設計／カルチャー醸成 ・評価・報酬制度の設計/運用とその継続的改善 ・働き方／エンゲージメント向上施策の企画と実施 ・Sales Markerらしいカルチャー・バリューの浸透設計 ・経営理念・ミッションに基づく組織文化の再定義 ・組織オペレーション 人事データ分析に基づく組織課題の特定と改善施策立案 ・労務・コンプライアンス領域のマネジメント 人事組織（HRBP・TA・HR Ops・L&D）のマネジメント
求める能力・経験
応募条件 【応募条件】 ■必須スキル ・スタートアップまたは成長フェーズの企業での人事責任者・HRBPリーダー経験 ・経営陣と連携した組織・人事戦略の立案および実行経験 ・採用／評価／報酬／育成などの複数領域における実務および制度設計経験 ・企業文化・バリュー浸透に関する強い関心と実践経験 ・高いステークホルダーコミュニケーション能力とリーダーシップ 歓迎条件 【歓迎条件】 ■歓迎スキル 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・経営企画または事業企画との連動経験 ・急成長・組織拡大期における人事戦略立案・実行経験 ・300名〜1000名規模へのスケール経験 ・英語・グローバル人材採用経験 ・IPO準備または上場企業での人事責任者経験 ■求める人物像 ・経営視点と人事専門性を両立できる方 ・抽象度の高い課題を構造化し、実行までやり切る力がある方 ・組織を「しくみ」で強くすることに情熱を持てる方 ・Sales Markerのミッション・バリューに強く共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 【800～1000万円】営業部長候補丨AI×Ed Tech『人材育成の新しいプラットフォーム』
800~1000万
ユームテクノロジージャパン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
UMU（ユームテクノロジージャパン）は、「学びを成果に変える」ことを目指すAI活用型ラーニングプラットフォーム企業です。親会社UMUグループは世界203か国で教育を革新するサービスを展開しており、日本国内でもAI技術を駆使して、研修の精度向上や学習効率の改善を実現。マイクロラーニング・ビデオ会議・ライブ配信・AIコーチング等の機能で、双方向性のあるオンライン学習プログラム設計を可能にするシステムを備えています。 学習内容を実際の業務シーンで活用できるようにするために、「教わる、練習する、学ぶ、応用する」というプロセス（パフォーマンスラーニング）を科学的に実践できる機能が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 ■仕事内容 企業が抱える経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」に対して、当社の学習プラットフォーム「UMU」などを活用したソリューションを提案し、組織変革を支援します。 AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、顧客課題に寄り添いながら新規契約の獲得を担うコンサルティングセールスです。 ▼具体的な業務内容 ・見込み顧客へのアプローチ・提案活動を通じた新規契約の獲得 ・「AIを業務でどう使うか」「全社的にAIリテラシーをどう浸透させるか」といった課題のヒアリングとプラン提案 ・AI基礎やプロンプト作成などの研修コース設計・提案 ・クライアントに合わせたAI活用研修コンテンツの企画・改善 ・「AI人材育成」「AIリテラシー」をテーマとしたセミナー登壇や協業イベントの企画 ・LP記事・動画・SNSなどを通じた情報発信による市場開拓 ■導入実績： 製薬・金融・製造・小売・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業（従業員1,000名以上）へ提案しています。 AIリテラシーは業界を問わず急務の課題であり、提案のチャンスは今後さらに広がります。 ■プロダクトの強み UMUは単なるeラーニングではなく、AIやコーチングを活用した革新的なプラットフォーム。 学びを企業の生産性や売上向上へ直結させる仕組みを提供します。 国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、現在グローバルで2億人超、日本では28,000社以上が導入しています。 ■特色 フラットな組織で、役職に縛られずに挑戦可能。 自ら手を挙げてリーダーシップを発揮し、チャレンジできるカルチャーがあります。
求める能力・経験
下記いずれかに当てはまる方 ・大手法人向け営業経験：3年 ・BtoB SaaS営業経験：3年 ・研修・コンサル業界経験：3年（研修の営業や、教育施策設計や、営業特化型専門コンサルティングなど）
事業内容
インターネットテクノロジーを利用した教育ラーニングプラットフォームの販売
エージェント求人 【800～1000万円】CS部長候補|AI×Ed Tech『人材育成の新しいプラットフォーム』
800~1000万
- クロスセル
- コンサルティング業務
- 教育
- 開発
- リーダー
- アップセル
- オンボーディング
- SaaS
- カスタマーサクセス業務改善
- 営業
- 法人営業
ユームテクノロジージャパン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
UMU（ユームテクノロジージャパン）は、「学びを成果に変える」ことを目指すAI活用型ラーニングプラットフォーム企業です。親会社UMUグループは世界203か国で教育を革新するサービスを展開しており、日本国内でもAI技術を駆使して、研修の精度向上や学習効率の改善を実現。マイクロラーニング・ビデオ会議・ライブ配信・AIコーチング等の機能で、双方向性のあるオンライン学習プログラム設計を可能にするシステムを備えています。 学習内容を実際の業務シーンで活用できるようにするために、「教わる、練習する、学ぶ、応用する」というプロセス（パフォーマンスラーニング）を科学的に実践できる機能が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 ■仕事内容 学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を導入いただいた顧客企業に対し、活用支援からアップセル・クロスセル提案までを担い、顧客の成功と事業成果を最大化するポジションです。 顧客課題の深い理解とソリューション提案を通じて、エンタープライズ企業の変革をリードしていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・UMU導入前のオンボーディング（サービス勉強会の開催など） ・導入後の顧客への活用支援、コンテンツ作成・編集、問い合わせ対応 ・契約更新やアカウント追加などの拡張提案 ・顧客課題に合わせたオプション機能や活用方法の提案（アップセル・クロスセル・学習設計コンサルティング） ・他部署展開を含めた利用促進活動 ・マーケティング・サポート・プロダクト開発チームと連携し、顧客接点を増やし価値を最大化する取り組み ■導入実績： 製薬・金融・製造・小売・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業（従業員1,000名以上）へ提案しています。 AIリテラシーは業界を問わず急務の課題であり、提案のチャンスは今後さらに広がります。 ■プロダクトの強み UMUは単なるeラーニングではなく、AIやコーチングを活用した革新的なプラットフォーム。 学びを企業の生産性や売上向上へ直結させる仕組みを提供します。 国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、現在グローバルで2億人超、日本では28,000社以上が導入しています。 ■特色 フラットな組織で役職に縛られず、挑戦する人がリーダーになれる文化があります。 自ら手を挙げてチャレンジし、影響範囲を広げていける環境です。
求める能力・経験
・大手法人向け営業経験：3年 ・BtoB SaaS営業経験：3年 ・研修・コンサル業界経験：3年（研修の営業、教育施策設計、営業特化型専門コンサルティングなど）
事業内容
インターネットテクノロジーを利用した教育ラーニングプラットフォームの販売
エージェント求人 407906095／リサーチャー ～マーケット／タレント／コンサルタントアシスタント～〈土日祝日休…
420~1200万
- コンサルティング業務
- 事務
- 資料作成
- 人事
- データベース
- 請求
- 契約書作成
- コンサルタント
- マーケティング
- 医療/ヘルスケア
- たばこ
- タバコ
ジーニアス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 コンサルタントとペアになり、リサーチ業務を行います。 対象とする産業はコンサルタントの専門領域によって変わります。 金融、不動産、製薬、コンサルファーム、製造業、IT等の産業別ユニットに配属予定です。 （１）リサーチ業務90％（データベース検索、業界、企業、人事などの調査、資料作成、等） 担当コンサルタントの業界を対象としたリサーチ業務を担当します。 （２）各種事務手続き10％（請求書・契約書作成、データベース更新など） 契約書、請求書などの作成、自社業務システム・BDへの情報入力、経費計算など定期発生の事務作業が一定存在します。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・タバコを吸わない方 ・金融、不動産、IT、ヘルスケア、製造業、プロフェッショナルファーム、広告代理店での業務 【モデル年収】 ・アソシエイト：470～720万円 ・リサーチャー：680～1200万円 ・シニアリサーチャー：1100万円以上
事業内容
人材ソリューション事業／ヘッドハンティング事業／コンサルタント事業
エージェント求人 900～1200万:アカウントセールス（MGR候補）英語コーチングサービス法人事業・上場ベンチャー
900~1200万
- 既存顧客
- クロージング
- 営業同行
- 提案
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 教育
- 人事
- マーケティング
- 法人営業
- 戦略立案
- リーダー
- 営業活動
- 予算計画
- 予算策定
- 戦略提案
- マネジメント
株式会社プログリット東京都港区もっと見る
仕事内容
急成長フェーズにあり、さらなる市場拡大と提供価値の向上を目指し、営業組織を強化しています。特に、法人営業部は「顧客の未来を共に創る」という姿勢を大切にし、「Customer Oriented」（顧客起点）を軸にした提案活動を行っています。加えて、「Go Higher」（高い目標への挑戦）を掲げ、より多くの企業の成長に貢献するべく、新たな市場にも積極的にリーチしていくフェーズです。 現在、営業組織には業界トップクラスの企業に提案を行う優秀なメンバーが揃っています。さらに組織を拡大し、プログリットの価値をより多くの企業に届けるために、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。 企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。 (1)法人向けの提案営業（新規・既存） ・企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・既存顧客のフォローアップと関係深化 (2)売上目標の達成 ・個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行 ・PDCAを回しながら営業の質を向上 (3)顧客と長期的な関係を構築 ・人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援 ・継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大 入社1ヶ月目：組織理解・営業戦略の把握・営業同行・会議体参加 入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当・チームの動きの把握 入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージング・リーダー陣との組織運営ディスカッション参加 １）少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境 現在、10名規模のチーム（営業責任者1名＋フィールドセールス8名＋営業アシスタント3名）で事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。 ２）法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる プログリットの法人営業は、単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行（ウェビナー開催、コンテンツ制作など）や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。 ３）経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる 経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。 ４）ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
求める能力・経験
法人営業のマネジメント経験（3年以上） 無形商材の法人営業経験（5年以上） 売上目標を安定して達成した実績 チームをリードし、組織の成長を推進できる方 顧客と共に課題解決を行い、長期的な関係を築ける方 ※英語力不問
事業内容
英語コーチングサービス「プログリット」 サブスクリプション型英語学習サービス 法人向けグローバル研修サービス
エージェント求人 407892291／コンサルタント（ジム／ゴルフ／プロスポーツ／新規事業立ち上げ）〈従業員1000…
500~1200万
- コンサルティング業務
- 店舗/施設運営
- レジャー/アミューズメント施設
- レジャー/アミューズメント施設...
- PC/Web
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- マーケティング
- 生産性向上コンサルティング
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 事業計画
- 営業
- 施設運営
- 開発
- 店舗開発
- 店舗
- 事業計画策定
株式会社船井総合研究所東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 日本全国の中堅・中小企業のスポーツ施設運営企業・プロスポーツ運営企業に対してコンサルティングを行います。 【職務詳細】 主に、新店舗開発／既存施設リニューアル提案・実施／集客コンサルティング／生産性向上コンサルティング／採用コンサルティング／人財育成コンサルティングなどを行っていただきます。 （上記すべてではなく、ご経験に基づき得意領域より実施していただきます。） また、他業種から新規参入する企業に対してのコンサルティングも実施します。 出店候補地探し／事業計画策定／プロジェクトマネジメント／マーケティングプラン設計・実行／予約システム等システム連携の提案 などを行っていただき、新店舗の成功を導いていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・フィットネス・ゴルフレジャー施設における業績アップ支援 ・セミパーソナルフィットネス事業参入のご提案 ・パーソナルフィットネス／インドアゴルフ集客支援 ※プロスポーツは、スポンサー営業・興行集客・SNS・WEB集客・事業計画策定・新規事業立ち上げなども行っていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ■フィットネス事業 ・フィットネスジム新規立ち上げ経験者 ・スポーツジム、スポーツスクール事業での経営企画経験者 ■インドアゴルフ事業 ・ゴルフ事業立ち上げ経験者 ・ゴルフ場リニューアル・再開発経験者 ■プロスポーツ事業 ・プロスポーツチームにおけるスポンサー営業の経験者 【尚可】 ・フィットネス・ゴルフ事業におけるSV経験者 ・従業員マネジメント・現場オペレーション経験者 ・施設のコストダウンができる方 ・デジタル・DX・AIに強い方 ・スポーツに何かしら関わり、プロのスキルがある方
事業内容
■経営コンサルティング業 ■ベンチャーキャピタル
エージェント求人 407896475／部門戦略人事〈土日祝日休み〉
500~800万
- 戦略立案
- 制度企画
- マネジメント
- 人事
- マネージャー
- 開発
- オンボーディング
- 結果分析
- 組織開発
- 分析
- コンサルティング業務
- パートナー
イグニション・ポイント株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業拡大を続ける同社のHRBP（部門戦略人事）を募集します。 組織／人材に関する重要な課題の解決に向けて組織戦略の立案、制度企画、人事施策の提言やその実行推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ■組織全体の活性化に向けた人事施策の企画・推進 ・全社的な人事制度や仕組みの企画・改善を推進 ・組織文化醸成 ■エンゲージメントを起点とした組織開発の推進 ・エンゲージメントサーベイの結果分析に基づく、組織の強みと課題を特定 ・経営層やマネージャーを巻き込んだ改善アクションの企画・実行 ■エンプロイーエクスペリエンスの向上 ・入社後のオンボーディングのサポート ・人事データ、ボイスサーベイ分析による、リテンション施策の立案 ■リソースマネジメント ・社員のスキルセットやキャリア志向を把握し、PJアサインを推進 ※上記業務をチームで行っていただきます。 【本ポジションの魅力】 経営陣や事業部門長など主要メンバーコミュニケーションを取りながら会社の中核メンバーとして裁量を持ちながら活動をすることができます。
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・インハウスの人事経験2年以上 【尚可】 ・人事パートナーとして組織開発・人事課題解決を推進した経験 ・人事施策を立案・導入したご経験 ・経営層との折衝・調整含むコミュニケーションのご経験 ・従業員リレーションズ（ER）に関する実務のご経験（パフォーマンスマネジメント、休職・復職対応など） ・コンサルティングファームにおける人事のご経験
事業内容
コンサルティング事業／ビジネスクリエーション＆ストラテジー事業／デジタル＆テクノロジーイノベーション事業／エンジニアリング事業
エージェント求人 407886182／【東京：リモート】人材育成(研修企画)担当〈土日祝日休み〉
500~700万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- マネジメント
- 人事
- 情報管理
- 開発
- オンボーディング
- 分析
- コンサルティング業務
- PC/Web
- 組織/人事コンサルティング
株式会社クラウドワークス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 社員一人ひとりが自律的に成長し、変化に即応できる組織づくりを推進するため、全社横断的な人材育成戦略の企画・実行を担っていただきます。 同社のカルチャー「Grow Together＝共に成長する」をさらに進化させ、個人の才能を最大限に引き出す研修や仕組みを通じて、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。 【職務詳細】 ・人材育成戦略の立案：経営陣・各部門と連携し、事業戦略に必要なスキルセットや組織課題を特定し、全社横断的な育成戦略を策定。 ・研修プログラムの企画・開発・運営：新入社員向けオンボーディング、マネジメント層向けリーダーシップ研修、エンジニア向け専門研修などを企画・設計・実施。 ・効果測定と改善：研修効果を多角的に分析し、参加者のフィードバックや成果をもとにプログラムを改善。 ・自律学習文化の醸成：社員が自ら学び続けるための仕組みづくりやナレッジ共有の促進施策を推進。 ・（スキル・経験に応じて）人事評価制度の運用・改善、従業員情報管理、社内研修の企画・運営サポートなど。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における人材育成・研修企画の実務経験3年以上。 ・研修プログラムの企画・設計・開発の一連の経験。 【尚可】 ・人事コンサルティング企業での勤務経験。 ・自社の人事部門にて、研修プログラムをゼロから立ち上げた経験。 ・IT・Web業界での勤務経験。
事業内容
■クラウドソーシング「クラウドワークス」を中心としたインターネットサービスの運営
エージェント求人 407883594／【東京：リモート】HRマネージャー〈土日祝日休み〉
720~1120万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 課題設定
- 研修実施
- 戦略提案
- 戦略立案
- KGI/KPI設定
- アルバイト/パート採用
- 介護
- 設計支援
- 人事
- 提案
- 飲食店運営
- 企画立案
- 分析
- コンサルタント
- 中途採用
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 組織/人事コンサルティング
- 人材紹介
株式会社リライアス東京都港区もっと見る
仕事内容
HRコンサルタントとして、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画立案 ・採用のKPI～KGI設定 ・オウンドメディア（採用HP）の改善提案 ・リクルーティングプロセスの見直しと最適化 ・人事ミッションや組織編成の再構築支援 等 アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、定量／定性データに基づいた現状分析・課題抽出・施策提示等を実施します。 また、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、人事・評価制度設計支援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。 【お取引企業】 ファーストフードチェーン、飲食店運営企業、派遣企業、介護施設、学習塾、美容院 など大手企業を中心に、様々な企業様とお取り引きをしております。
求める能力・経験
【必須】 ・HR業界（人材紹介や人材派遣、広告等）にて企画系の経験が2年以上 または事業会社1年以上かつコンサルティングファーム1年以上の経験 【尚可】 ・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方
事業内容
■HRコンサルティング／DX支援■RPO（採用代行）■採用マーケティング■HRテクノロジー
エージェント求人 407878655／【東京：リモート】採用担当〈土日祝日休み〉
450~700万
- 購買/調達
- 資金調達
- 人事
- 事業責任者
- IPO
- 広報
- 開発
- 組織開発
- 中途採用
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- SaaS
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
株式会社TERASS東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経営陣／事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ------------------------------- ▼働く魅力 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、 人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して 積極的な投資をしながらチャレンジできる ・中途採用において、Tech／Biz／Coporateと幅広い領域かつ 企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にも ご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ・IPOを見据えて事業運営をしているため、 IPO準備フェーズに関わることができる
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・事業会社における採用領域の担当経験 1年以上 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAのご経験 1年以上 ・人事コンサルタント経験 1年以上 ・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 【尚可】 ・変化の激しい急成長企業における業務経験 ・多様なステークホルダーと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ・エンジニア採用をリードしてきたご経験 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ・SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ・マネジメント経験
事業内容
不動産仲介・不動産関連ITサービスの開発／提供
エージェント求人 407865246／組織人事コンサルタント〈土日祝日休み〉
650~900万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 管理職
- 商談
- 資料作成
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- コンサルタント
- Microsoft Power...
- 新規事業
- 顧客提案
- 営業
株式会社サーキュレーション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 経営テーマの中でもクライアント企業のリスキリング推進に特化し、人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントとして活躍いただきます。 同社初のテーマ特化型コンサルタントとして、リスキリングのスペシャリストになって頂くことを期待しています。 【職務詳細】 ・人材育成のニーズがある企業に対してヒアリング～人材育成に向けた施策の具体化 ・支援を行うプロ人材と共に研修内容の企画・設計・資料作成 ・研修当日のファシリテーション 商談獲得は別部隊が行います。本ポジションの方には抽象的な人材育成ニーズに対して、どんな組織状態を目指し、その為にどんな研修を行うべきかの企画提案をお任せします。対象企業は主に中堅～大手企業で、主な提案相手は人事責任者やDX部門責任者です。企業規模によっては大型の研修プログラムを数年単位で実行します。 ■研修例： ・総合職向けDX研修、イノベーション人材育成研修、職種別研修、管理職研修など。企業のニーズに合わせて企画・設計します。
求める能力・経験
【必須】 ・大手企業または中堅企業に対する提案経験3年以上 ・顧客提案資料の作成経験（Google スライド・PowerPoint） ※有形・無形不問 ※大手・中堅の企業規模イメージ：社員数800名以上・売上500億円以上 【尚可】 ・研修プログラムの営業経験や企画設計の経験 ・人事領域の商材・サービスに関わった経験 【仕事の面白さ・やりがい】 ・新規事業となる組織で、サービスを0→1に立ち上げるフェーズに携われる。 ・研修・人材育成の知見豊富なプロ人材と働くことで、自身も専門領域のスペシャリストになれる。 ・リスキリングテーマは社会需要として拡大の一歩。需要が旺盛なマーケットで戦うことでノウハウが蓄積する。
事業内容
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供。
エージェント求人 407864199／HRソリューションセールス メンバーポジション〈上場企業〉
420~600万
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 人事
- 提案
- 採用戦略立案
- 人材紹介
- 分析
- 戦略立案
- 法人営業
- 営業
ユナイテッド株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【事業について】 ・offerBrain：コアは人力で、ノンコアはデータドリブンに 自動化するスカウト代行(RPO)。 ・人材紹介事業：企業の成長フェーズに合わせた最適人材をご紹介し、意志ある人と企業の出会いから、社会をブーストする。 ・プロ人事シェアリング事業 Carry Up：企業様とプロ人事（フリーランス・複業人事）の間に入り、個社ごとの課題に最適なプロ人事のマッチングをサポート 【職務詳細】 ご経験やご志向を踏まえ、成長企業の採用および人事課題を特定し解決する以下業務をご担当いただきます。 ・RPO、スカウト代行サービス、プロ人事シェアリングサービスなど複数存在するHRソリューションから最適なサービスを提案 ・採用戦略立案（採用市場・自社・他社分析） ・採用実務（スカウト媒体運用、エージェント対応、求人媒体運用、専攻のディレクション等）
求める能力・経験
【必須】 無形商材の営業のご経験 【尚可】 法人営業として顧客への価値提供に関わられた方
事業内容
教育事業、人材マッチング事業、投資事業、アドテク・コンテンツ事業
エージェント求人 900～1200万:アカウントセールス（MGR候補）英語コーチングサービス法人事業・上場ベンチャー
900~1200万
- リーダー
- 戦略立案
- 戦略提案
- 予算策定
- 予算計画
- 営業活動
- 法人営業
- マーケティング
- 人事
- 教育
- パートナー
- 営業
- ヒアリング
- 提案
- 営業同行
- クロージング
- 既存顧客
- マネジメント
株式会社プログリット東京都港区もっと見る
仕事内容
急成長フェーズにあり、さらなる市場拡大と提供価値の向上を目指し、営業組織を強化しています。特に、法人営業部は「顧客の未来を共に創る」という姿勢を大切にし、「Customer Oriented」（顧客起点）を軸にした提案活動を行っています。加えて、「Go Higher」（高い目標への挑戦）を掲げ、より多くの企業の成長に貢献するべく、新たな市場にも積極的にリーチしていくフェーズです。 現在、営業組織には業界トップクラスの企業に提案を行う優秀なメンバーが揃っています。さらに組織を拡大し、プログリットの価値をより多くの企業に届けるために、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。 企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。 (1)法人向けの提案営業（新規・既存） ・企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・既存顧客のフォローアップと関係深化 (2)売上目標の達成 ・個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行 ・PDCAを回しながら営業の質を向上 (3)顧客と長期的な関係を構築 ・人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援 ・継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大 入社1ヶ月目：組織理解・営業戦略の把握・営業同行・会議体参加 入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当・チームの動きの把握 入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージング・リーダー陣との組織運営ディスカッション参加 １）少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境 現在、10名規模のチーム（営業責任者1名＋フィールドセールス8名＋営業アシスタント3名）で事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。 ２）法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる プログリットの法人営業は、単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行（ウェビナー開催、コンテンツ制作など）や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。 ３）経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる 経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。 ４）ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
求める能力・経験
法人営業のマネジメント経験（3年以上） 無形商材の法人営業経験（5年以上） 売上目標を安定して達成した実績 チームをリードし、組織の成長を推進できる方 顧客と共に課題解決を行い、長期的な関係を築ける方 ※英語力不問
事業内容
英語コーチングサービス「プログリット」 サブスクリプション型英語学習サービス 法人向けグローバル研修サービス
エージェント求人 人材コンサルタント（事業責任者候補）00258475-9d399
600~1000万
- 戦略立案
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- マーケティング
- 人材紹介
- コンサルタント
- 営業
株式会社Ｃａｒｉｏｎｓ東京都品川区もっと見る
仕事内容
仕事内容 【職務概要】 企業と求職者の両面を担当するコンサルタントとして活躍しながら、 事業責任者候補として事業の戦略設計・グロースに関わっていただきます。 「既存のオペレーションに乗る」のではなく、新たな仕組みを作り、事業を成長させることがミッションです。 ※ 「プレイヤー」としての活躍に加え、「事業を創る」経験が得られます。 【職務詳細】 （1）両面コンサルタント業務（RA & CA） RA（リクルーティングアドバイザー）: 企業の採用課題を解決するための提案 CA（キャリアアドバイザー）: 20代〜30代の求職者へキャリア支援 （2）事業開発（経営直下での施策実行） 求職者との接点を増やすマーケティング施策の立案・実行 新しい事業モデルの構築や仕組みづくり （3）事業責任者としての成長 事業計画の策定（KGI/KPI設計） PL（損益管理）を理解し、事業の意思決定に関与 【同社の魅力】 求職者の自己理解を深める本質的な支援に強みがございます。 転職ありきではなく、最適な選択肢を提案します。 その為求職者との平均面談回数 11.8回 （全国1位の緯線実績）を誇っております。 【当社の特徴】 人材紹介事業において、いわゆるスタートアップ的な急成長は目指しておらず、提供できるサービスの質の向上にこだわり、 堅実に事業を伸ばしていき、毎年1.5倍成長を目指しています。
求める能力・経験
応募条件 【応募条件】 【必須要件】※下記いずれか必須 ・営業経験（法人、個人不問） ・コンサルタント経験 ・採用経験
事業内容
-
エージェント求人 407763524／【東京：リモート】基幹人事制度担当〈上場企業〉
763~1102万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 入社後は「等級・評価・報酬制度」を中心に担当します。 その上で、経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、あるいは複数を兼務することも想定しています。 ■人事評価 └評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と、 実行 └評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理を担当 └評価者・被評価者からの問い合わせ対応を通じた、制度浸透と運用の質の向上 └現行制度に関する課題の抽出および、社内ヒアリング・他社事例などの情報収集 └人事企画・事業部門との連携による、改善提案の立案・制度改定案の策定 └制度変更に向けた、関係者調整・導入プロセスのマネジメント ■報酬制度の企画・設計 └評価結果や役職登用に連動した、報酬体系の設計・見直し └等級・役職区分に応じた、給与レンジ・処遇水準の策定 └社内公平性と外部競合性を考慮した、報酬水準の検討 ■報酬運用・管理 └昇給・昇格・賞与などにおける、報酬反映プロセスの設計・実行 └評価結果との連動性を担保した、報酬決定ルールの整備・運用
求める能力・経験
【必須】※下記いずれかの経験 ■コンサルティングファームにて、人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に、3年以上関与した経験 ■500名以上の事業会社にて、以下3年以上の経験 └人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験 【尚可】 ■以下のいずれかの経験・スキル ・1000名以上の事業会社での、人事経験 ・人件費予算管理／要員計画策定の経験 ・Workday／COMPANYなど、HCMの導入・運用の経験 ■ビジネスレベルの英語力（CEFR B2レベル以上）
事業内容
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
エージェント求人 407855920／教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営〈上場企業〉
450~1000万
- 研修企画
- 戦略提案
- 提案
- 教育
- 開発
- ADAS
- システム開発
- コンサルティング業務
- 研修実施
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 組織/人事コンサルティング
- 人事
- 自動車
- ソフトウェア
- クラウド
- 組織開発
- 技術開発
本田技研工業株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 【職務詳細】 SDMにおける横断的な人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●社内人材のリスキリング研修の企画・提案・実行・運営 ●キャリア採用者・新卒者のHONDAで必要とされるスキル・知識・知見・人との繋がりを短期で獲得する為の、導入研修・教育プランの企画・提案・実行・運営。 ●HONDA企業文化の伝承とチャレンジ思考マインドセット企画・提案・実行・運営 ●リスキリング・導入研修運営とPDCAによる継続的なプログラムの最適化と、運営の効率化の企画・提案・実行・運営 (内外リソースの効率的活用によるプログラム企画・提案・実行・運営・改良) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■主な人材獲得開発領域 先進安全・知能化(AD／ADAS)開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域 等
求める能力・経験
【いずれか必須】 ●人事領域での採用活動企画／人材育成／研修企画・実施経験 ●人口知能orコネクティッド領域orクラウド環境構築現場での指導経験 【尚可】 ●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験 ●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験 ●自動車開発に関し必要なE&Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方
事業内容
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売
エージェント求人 406752149／【東京：リモート】人事管理職（給与労務）〈土日祝日休み〉
565~749万
- マネジメント
- 人事
- 給与計算
- 管理職
- 親会社/子会社会計基準統一
- 株式
- 評価制度運用
- 人事管理
- 制度運用
- PROSRV
- 分析
- Microsoft Excel
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Word
- Microsoft Power...
- PC
- BPO
- 保険
- 社会保険
日本社宅サービス株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 グループ5社（従業員数約1,000名）の勤怠管理・給与計算・社保業務等を束ねる、親会社サンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、メンバー4名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 （日本社宅サービス株式会社へご入社後、サンネクスタグループ株式会社へ在籍出向となります。） 【職務詳細】 ・勤怠管理チェック（KING OF TIMEを利用） ・給与計算チェック（PROSRVを利用） ・人件費管理 ・評価制度運用 ・労務案件の個別対応 ・従業員サービスの企画運営 ・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画及び運用 ・メンバーのマネジメント業務 ※ご経験に応じ、お任せする領域は取捨選択致します。
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかを必須 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 【尚可】 ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・レポート、文章作成能力及びＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方
事業内容
■借上社宅の事務管理代行業務 ■社有施設の管理運営代行業務■転勤者サポート業務■業務用のシステムの設計・開発・運用業務■福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業■コスト削減コンサルテーション業務／購買代行業務
エージェント求人 【800～1000万円】CS部長候補||元GoogleトップMGR創業AI×社員研修プラットフォーム
800~1000万
- リーダー
- 開発
- 教育
- クロスセル
- アップセル
- オンボーディング
- コンサルティング業務
- SaaS
- カスタマーサクセス業務改善
- 営業
- 法人営業
ユームテクノロジージャパン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
UMU（ユームテクノロジージャパン）は、「学びを成果に変える」ことを目指すAI活用型ラーニングプラットフォーム企業です。親会社UMUグループは世界203か国で教育を革新するサービスを展開しており、日本国内でもAI技術を駆使して、研修の精度向上や学習効率の改善を実現。マイクロラーニング・ビデオ会議・ライブ配信・AIコーチング等の機能で、双方向性のあるオンライン学習プログラム設計を可能にするシステムを備えています。 学習内容を実際の業務シーンで活用できるようにするために、「教わる、練習する、学ぶ、応用する」というプロセス（パフォーマンスラーニング）を科学的に実践できる機能が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 ■仕事内容 学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を導入いただいた顧客企業に対し、活用支援からアップセル・クロスセル提案までを担い、顧客の成功と事業成果を最大化するポジションです。 顧客課題の深い理解とソリューション提案を通じて、エンタープライズ企業の変革をリードしていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・UMU導入前のオンボーディング（サービス勉強会の開催など） ・導入後の顧客への活用支援、コンテンツ作成・編集、問い合わせ対応 ・契約更新やアカウント追加などの拡張提案 ・顧客課題に合わせたオプション機能や活用方法の提案（アップセル・クロスセル・学習設計コンサルティング） ・他部署展開を含めた利用促進活動 ・マーケティング・サポート・プロダクト開発チームと連携し、顧客接点を増やし価値を最大化する取り組み ■導入実績： 製薬・金融・製造・小売・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業（従業員1,000名以上）へ提案しています。 AIリテラシーは業界を問わず急務の課題であり、提案のチャンスは今後さらに広がります。 ■プロダクトの強み UMUは単なるeラーニングではなく、AIやコーチングを活用した革新的なプラットフォーム。 学びを企業の生産性や売上向上へ直結させる仕組みを提供します。 国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、現在グローバルで2億人超、日本では28,000社以上が導入しています。 ■特色 フラットな組織で役職に縛られず、挑戦する人がリーダーになれる文化があります。 自ら手を挙げてチャレンジし、影響範囲を広げていける環境です。
求める能力・経験
・大手法人向け営業経験：3年 ・BtoB SaaS営業経験：3年 ・研修・コンサル業界経験：3年（研修の営業、教育施策設計、営業特化型専門コンサルティングなど）
事業内容
インターネットテクノロジーを利用した教育ラーニングプラットフォームの販売
エージェント求人 407848764／【東京：リモート】HRBP（マネジャー候補）〈従業員1000名以上〉
500~800万
- コンサルティング業務
- 人事
- パートナー
- コンサルタント
- KGI/KPI策定
- 組織/人事コンサルティング
- 制度企画
- マネジメント
- データ集計
- KPI策定
- 提案
- 事業計画
- データ分析
- 分析
PayPayカード株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の 戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることを ミッションとしているポジションです。 【職務詳細】 ■各統括本部へのBP業務 ・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 ・各統括本部における従業員対応 ・要員計画 ■全社横断課題へのアプローチ ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、 事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの 人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善と チャレンジができます。 ★同社のHRBPは、まさに「事業の成長を人事の側面からドライブする」 というやりがいを強く感じられるポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ※以下、いずれかのご経験を5年以上有している方※ ・事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方（領域不問） →課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力 →定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いた経験 ・コンサルティングファームにてHRコンサルタント経験がある方 →人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方 【尚可】 ・HRBP経験 ・マネジメント経験 ・英語力 ・グローバルな組織における人事業務経験 ・事業計画／KPI策定、推進、運用 ・データ集計、分析
事業内容
クレジットカード事業
エージェント求人 【800～1000万円】営業部長候補|元GoogleトップMGR創業AI×社員研修プラットフォーム
800~1000万
ユームテクノロジージャパン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
UMU（ユームテクノロジージャパン）は、「学びを成果に変える」ことを目指すAI活用型ラーニングプラットフォーム企業です。親会社UMUグループは世界203か国で教育を革新するサービスを展開しており、日本国内でもAI技術を駆使して、研修の精度向上や学習効率の改善を実現。マイクロラーニング・ビデオ会議・ライブ配信・AIコーチング等の機能で、双方向性のあるオンライン学習プログラム設計を可能にするシステムを備えています。 学習内容を実際の業務シーンで活用できるようにするために、「教わる、練習する、学ぶ、応用する」というプロセス（パフォーマンスラーニング）を科学的に実践できる機能が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 ■仕事内容 企業が抱える経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」に対して、当社の学習プラットフォーム「UMU」などを活用したソリューションを提案し、組織変革を支援します。 AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、顧客課題に寄り添いながら新規契約の獲得を担うコンサルティングセールスです。 ▼具体的な業務内容 ・見込み顧客へのアプローチ・提案活動を通じた新規契約の獲得 ・「AIを業務でどう使うか」「全社的にAIリテラシーをどう浸透させるか」といった課題のヒアリングとプラン提案 ・AI基礎やプロンプト作成などの研修コース設計・提案 ・クライアントに合わせたAI活用研修コンテンツの企画・改善 ・「AI人材育成」「AIリテラシー」をテーマとしたセミナー登壇や協業イベントの企画 ・LP記事・動画・SNSなどを通じた情報発信による市場開拓 ■導入実績： 製薬・金融・製造・小売・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業（従業員1,000名以上）へ提案しています。 AIリテラシーは業界を問わず急務の課題であり、提案のチャンスは今後さらに広がります。 ■プロダクトの強み UMUは単なるeラーニングではなく、AIやコーチングを活用した革新的なプラットフォーム。 学びを企業の生産性や売上向上へ直結させる仕組みを提供します。 国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、現在グローバルで2億人超、日本では28,000社以上が導入しています。 ■特色 フラットな組織で、役職に縛られずに挑戦可能。 自ら手を挙げてリーダーシップを発揮し、チャレンジできるカルチャーがあります。
求める能力・経験
下記いずれかに当てはまる方 ・大手法人向け営業経験：3年 ・BtoB SaaS営業経験：3年 ・研修・コンサル業界経験：3年（研修の営業や、教育施策設計や、営業特化型専門コンサルティングなど）
事業内容
インターネットテクノロジーを利用した教育ラーニングプラットフォームの販売
エージェント求人 407844322／組織人材開発推進〈土日祝日休み〉
400~600万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- マネジメント
- 教育
- 開発
- 組織開発
- 教育研修
- プロジェクト
- 人事
- データ分析
- 分析
株式会社電脳交通東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、同社のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・組織開発戦略の企画・実行 └組織力向上施策の立案・実行 └部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化 └組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ・人材開発プログラムの企画・運営 └教育研修施策の企画設計と実施 └マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ※業務内容はあくまで一例です。 【やりがい】 ・社会課題解決の最前線で組織づくりに携わることができる ・地域交通の課題解決を使命とする企業で、組織の力で社会に貢献する実感を得られる ・交通業界の100年に一度の変革期において、変革の推進力となる組織を創造できる ・成長企業の組織開発に一から挑戦する経験ができる
求める能力・経験
【必須】 ■組織開発・人材開発のいずれかの実務経験（2年以上） ■部門を横断したプロジェクトの企画・推進経験（中長期にわたるもの） 【尚可】 ■スタートアップ、ベンチャー企業での組織開発経験 ■人事制度設計・運用経験（評価制度・報酬制度 等） ■ITリテラシー（HRテック・データ分析ツールの活用経験）
事業内容
■タクシー配車システム開発・提供 ■タクシー会社の配車業務受託運営サービス