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組織系コンサルタント・東京都の求人一覧
全2,396件
エージェント求人 【800～1000万円】営業部長候補|元GoogleトップMGR創業AI×社員研修プラットフォーム
800~1000万
ユームテクノロジージャパン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
UMU（ユームテクノロジージャパン）は、「学びを成果に変える」ことを目指すAI活用型ラーニングプラットフォーム企業です。親会社UMUグループは世界203か国で教育を革新するサービスを展開しており、日本国内でもAI技術を駆使して、研修の精度向上や学習効率の改善を実現。マイクロラーニング・ビデオ会議・ライブ配信・AIコーチング等の機能で、双方向性のあるオンライン学習プログラム設計を可能にするシステムを備えています。 学習内容を実際の業務シーンで活用できるようにするために、「教わる、練習する、学ぶ、応用する」というプロセス（パフォーマンスラーニング）を科学的に実践できる機能が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 ■仕事内容 企業が抱える経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」に対して、当社の学習プラットフォーム「UMU」などを活用したソリューションを提案し、組織変革を支援します。 AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、顧客課題に寄り添いながら新規契約の獲得を担うコンサルティングセールスです。 ▼具体的な業務内容 ・見込み顧客へのアプローチ・提案活動を通じた新規契約の獲得 ・「AIを業務でどう使うか」「全社的にAIリテラシーをどう浸透させるか」といった課題のヒアリングとプラン提案 ・AI基礎やプロンプト作成などの研修コース設計・提案 ・クライアントに合わせたAI活用研修コンテンツの企画・改善 ・「AI人材育成」「AIリテラシー」をテーマとしたセミナー登壇や協業イベントの企画 ・LP記事・動画・SNSなどを通じた情報発信による市場開拓 ■導入実績： 製薬・金融・製造・小売・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業（従業員1,000名以上）へ提案しています。 AIリテラシーは業界を問わず急務の課題であり、提案のチャンスは今後さらに広がります。 ■プロダクトの強み UMUは単なるeラーニングではなく、AIやコーチングを活用した革新的なプラットフォーム。 学びを企業の生産性や売上向上へ直結させる仕組みを提供します。 国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、現在グローバルで2億人超、日本では28,000社以上が導入しています。 ■特色 フラットな組織で、役職に縛られずに挑戦可能。 自ら手を挙げてリーダーシップを発揮し、チャレンジできるカルチャーがあります。
求める能力・経験
下記いずれかに当てはまる方 ・大手法人向け営業経験：3年 ・BtoB SaaS営業経験：3年 ・研修・コンサル業界経験：3年（研修の営業や、教育施策設計や、営業特化型専門コンサルティングなど）
事業内容
インターネットテクノロジーを利用した教育ラーニングプラットフォームの販売
エージェント求人 407844322／組織人材開発推進〈土日祝日休み〉
400~600万
- 研修企画
- 研修実施
- 戦略立案
- マネジメント
- 教育
- 開発
- 組織開発
- 教育研修
- プロジェクト
- 人事
- データ分析
- 分析
株式会社電脳交通東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、同社のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・組織開発戦略の企画・実行 └組織力向上施策の立案・実行 └部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化 └組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ・人材開発プログラムの企画・運営 └教育研修施策の企画設計と実施 └マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ※業務内容はあくまで一例です。 【やりがい】 ・社会課題解決の最前線で組織づくりに携わることができる ・地域交通の課題解決を使命とする企業で、組織の力で社会に貢献する実感を得られる ・交通業界の100年に一度の変革期において、変革の推進力となる組織を創造できる ・成長企業の組織開発に一から挑戦する経験ができる
求める能力・経験
【必須】 ■組織開発・人材開発のいずれかの実務経験（2年以上） ■部門を横断したプロジェクトの企画・推進経験（中長期にわたるもの） 【尚可】 ■スタートアップ、ベンチャー企業での組織開発経験 ■人事制度設計・運用経験（評価制度・報酬制度 等） ■ITリテラシー（HRテック・データ分析ツールの活用経験）
事業内容
■タクシー配車システム開発・提供 ■タクシー会社の配車業務受託運営サービス
エージェント求人 407823835／教育研修営業職（MGR候補）〈土日祝日休み〉
500~800万
- 研修企画
- 戦略提案
- 提案
- 講師
- 教育
- 教育研修
- 既存顧客
- コンサルティング業務
- 人事
- 営業
株式会社カケハシスカイ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 教育研修の案件を担当します。 【職務詳細】 新規・既存顧客様への人材育成戦略、研修プランの企画提案や、実際に研修の運営を行います。 案件によっては、講師として関わっていくこともあります。 【成長機会が豊富】 幅広い事業や商品が、お客様に寄り添った課題解決を可能にしています。業種や規模もさまざまな企業の経営者と仕事をする機会も豊富。お客様とじっくり向き合い、成長させていく過程で、自分自身も成長する機会がたくさんあります。 チーム／組織構成 20代・30代を中心に活躍中！
求める能力・経験
【必須】 いずれかの経験をされている方 研修会社で同職種 1000名以上の企業様での人事部経験 代理店勤務者、営業従事者 【尚可】 新卒の採用コンサル経験者 新卒媒体を使用した業務経験者 不動産、ブライダルなどの高単価商材の営業経験者
事業内容
人材採用、社員研修、CI、広告制作、地域活性化
エージェント求人 407812798／人事労務コンサルタント〈土日祝日休み〉
601~901万
- 研修実施
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 資料作成
- 労務管理
- 制度構築
- 人事
- 提案
- 課題分析
- モニタリング
- ヒアリング
- アシスタント
- 分析
- 導入支援
- コンサルタント
- 進捗管理
- 制度運用
株式会社OAGコンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ■人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度等の設計 ■人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ■人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニング等 ■その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援等、人事労務に関する各種コンサルティング 【職務詳細】 ■人事コンサルタントのサポート業務からスタート ■アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成 ■プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助 ■先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得 ＜仕事の流れ＞ 主に金融機関からの紹介で受注（DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません） 1：経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施（～2ヶ月目安） 2：上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3：賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（2・3で～半年目安） 4：従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成（～2ヶ月目安）
求める能力・経験
【必須】 ■以下いずれかに該当される方 ・クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝えることができる方 ・定量データや定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出すことができる方 ・提案内容や制度設計案、研修等をクライアントに説得力をもって説明できる方 ・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整等を円滑に進め、期限内に成果物を完成させることができる方 ・提案書、分析報告書、制度運用ガイド等のドキュメントの作成が可能な方 ■以下いずれかの経験がある方 ・人事制度の設計・構築経験 ・コンサルティング経験 ・クライアント対応経験 ・研修実施経験
事業内容
経営改善＆成長支援コンサルティング／事業再生コンサルティング／M＆Aコンサルティング／事業継承コンサルティング／海外進出支援コンサルティング／国際業務支援コンサルティング／飲食店専門サービス／人事コンサルティング
エージェント求人 407819751／HRBP（メンバー～責任者）〈土日祝日休み〉
600~2000万
- 新規事業
- 制度構築
- 人事
- 幹部
- 事業計画
- 開発
- 組織開発
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 HRBP 【職務詳細】 年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築 など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。 簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。 経営上、HRBPの役割を極めて重視しており、 単なる一人事ではなく 役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定、 具体的には事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与 していただきます。 だからこそ本ポジションは今までの人事経験に関係なくビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方にお任せし、そこから将来の役員を含めた経営幹部が生まれてきてほしいと考えております。 建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております 今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です
求める能力・経験
【必須】 極めて高い課題解決能力 成果に対する強いコミットメント ※人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
事業内容
■人材紹介事業
エージェント求人 407779587／経営・戦略コンサルタント（損害保険チーム）〈土日祝日休み〉
700~1500万
- コンサルティング業務
- カーボン/炭素
- プロジェクト
- 新規事業
- 損害保険
- 営業
- 体制構築
- 保険
- コンサルタント
- マネジメント
株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 損害保険業界を支援するチームの一員として、経験やご志向性に合わせてプロジェクトにアサインします。 変革期を迎える業界・企業とは多岐に渡る経営イシューに取り組んでいますが、プロジェクトは半年から1年単位のものが多く、一つのテーマに腰を据えて向き合える環境です。 プロジェクトごとに多様なテーマを経験し、一流の経営・戦略コンサルタントを目指していただきます。 ■プロジェクト事例 ・戦略策定 ・営業体制構築支援 ・人材育成の仕組み構築 ・脱炭素に関する新規事業 など 具体的なプロジェクト及び役割、業務内容については個別に検討いたします。 ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。
求める能力・経験
【必須】 ・損害保険会社での業務経験5年～15年程度 【尚可】 ・マネジメント経験 ・企画経験 ・損害保険会社向けの業務経験
事業内容
■総合経営コンサルティング業務 ■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
エージェント求人 407812271／経営・組織コンサルタント（組織変革×PMI）〈土日祝日休み〉
600~1500万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- M&Aコンサルティング
- マネジメント
- 設計支援
- マーケティング
- 人事
- 自動車
- オペレーション統合
- SMB
- 営業
- 開発
- 組織開発
- 店舗
- 成約
- プロジェクト
- 調剤薬局
- 財務
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進
- 組織/人事コンサルティング
株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 中堅・中小企業に対するSMB事業本部内、もしくは他事業部に配属されるPMI（Post Merger Integration）専門人材として、M＆A後の組織・人事・カルチャー統合を中心とした一気通貫支援を担っていただきます。 当面のクライアントは、自動車ディーラーをはじめとする多店舗・多拠点型のサービス業が中心となりますが、将来的には住宅・不動産・建設業界や他業界にも支援の幅を広げていきたいと考えています。 ■コンサルティングテーマ ・PMI（組織・人事・カルチャー統合）支援 ・統合後の経営・組織体制設計 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定 ・タレントマネジメント、人事制度設計 ・組織開発・風土改革支援 ・統合に伴う営業・マーケティング戦略の再構築 ・社内コミュニケーション設計支援 ・業務オペレーション統合支援 など 経営・戦略コンサルティングファームにおけるPMI特化型のチームであるからこそ、M＆Aの成約にとどまらず、その後の組織・文化の融合まで一気通貫で支援できることが本ポジションの醍醐味です。
求める能力・経験
【必須】下記全て必須 ■社会人経験3年以上 ■以下いずれかのご経験（2つ以上あれば尚可） ・M＆A後の組織・人事・カルチャー統合支援（PMI）経験 ・多店舗・多拠点型のサービス業（例：自動車ディーラー、調剤薬局等）における組織変革やオペレーション変革の支援経験 ・クライアントとの高頻度な接点を通じた、現場密着型のプロジェクト推進経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進めた経験（プロジェクトマネジメント、巻き込み型コミュニケーション） 【尚可】 ・組織、人事コンサルティングの経験（例：タレントマネジメント、人事制度設計、組織開発など） ・財務DDやM＆Aに関連する基礎知識やプロセスへの理解（深い実務経験は不問） ・統廃合が進む業界（例：調剤薬局、住宅業界等）におけるHR・組織改革経験
事業内容
■総合経営コンサルティング業務 ■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
エージェント求人 407812394／経営・戦略コンサルタント（金融・不動産）〈土日祝日休み〉
600~1500万
- コンサルティング業務
- PC/Web
- マーケティング
- 人事
- 事業計画
- 営業
- パートナー
- 開発
- 事業計画策定
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- ファイナンス
株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 住宅、不動産、建設、金融業界のクライアントを中心に、業界変革をリードするパートナーとして、経営～現場まで深く入り込み、戦略立案と実行支援の両側面支援を通じて成果創出にコミットする「成果創出型コンサルティング」を行っていただきます。 ■コンサルティング事例（一部） ・経営戦略立案 ・中期経営計画策定 ・事業計画策定 ・オフバランス支援 ・MVV構築 ・人事制度設計、組織改革 ・マーケティング、セールス戦略立案～実行支援 ・Webマーケティング強化 ・業務生産性向上 ・営業力強化研修 ・商品開発 など、企業や業界の変革にこだわった支援を手掛けています。
求める能力・経験
【必須】 ・不動産ファイナンスに関する業務経験3年以上 ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。
事業内容
■総合経営コンサルティング業務 ■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
エージェント求人 407808186／【東京：リモート】コンサルタント（採用担当）※DX事業本部〈土日祝日休み〉
1200~1500万
- コンサルティング業務
- DB設計
- リファラル/縁故採用
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- 人事
- メンテナンス
- プロジェクトマネジメント
- データベース
- オンボーディング
- コンサルタント
株式会社クラウドワークス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新規事業となるDXコンサルティングの、0→1での立ち上げメンバーを採用！ FY26年コンサルタント採用40名実現に向け、コンサルティングファーム勤務経験のある、コンサルタント採用専属担当を募集します。 【職務詳細】 ■コンサルタント採用に向けた、ブランディングアセットの充実 ■コンサルタント候補者に対する、アトラクト知見の活用による、採用のプロジェクトマネジメント └採用戦略の設計、リファラル採用のタレントデータベース運用管理、 初回のカジュアル面談の実施等含む ■入社後のオンボーディング、コンサルタント職人事制度関連の運用 及びメンテナンス 【魅力ポイント】 ◎コンサルティング事業の、立ち上げフェーズに関わることができる ◎柔軟性のある働き方 └出社回帰の流れがある中で、リモート／出社のハイブリッドワークや、 フルフレックス制度の活用が可能
求める能力・経験
【必須】 ・コンサルティングファームでの勤務経験 【尚可】 ・コンサルティングファームでの、人事・採用業務経験 └メンバー育成や採用に主体的に関与し、再現性のあるチーム構築を行った経験
事業内容
■クラウドソーシング「クラウドワークス」を中心としたインターネットサービスの運営
企業ダイレクト 411【組織戦略コンサルタント】人事コンサル経験者歓迎！大手企業の伴走支援
800~1160万
株式会社プロレド・パートナーズ東京都港区もっと見る
仕事内容
大手企業を対象に、組織戦略策定や組織変革、サクセッションプログラムの推進、人的資本開示対応などの戦略領域から、業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで、 組織課題の解決をテーマ・業界を問わず伴走支援しています。【組織戦略領域】■組織戦略策定■組織変革支援■サクセッションプログラム推進支援■人的資本情報開示支援【オペレーション領域】■関連する業務改善■DX推進
求める能力・経験
【必須】■コンサルティングファーム経験2年以上【歓迎】■IT資格（基本情報技術者以上）■ビジネスレベルの英語力■HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理) ■クライアントワークにて複数のPJ運営または参画のご経験【魅力】■若い年次からプロフェッショナル水準のクライアントワーク経験を積むことができます■コンサルタントとしての専門的知見の獲得や、基本動作・思考体力を磨くことができます■少数精鋭のチームのなかで働くことで、真に効率的・効果的なチームプレーの行動スタイルを身に着けられます
事業内容
【コンサルティング領域】・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援／PMI・組織戦略コンサルティング 【SaaS・IT領域】・Pro-Sign CRE
エージェント求人 407807231／PMIコンサルタント（社労士）〈従業員1000名以上〉
500~1000万
- コンサルティング業務
- 経営会議
- マネジメント
- 営業戦略策定
- 人事
- オペレーション統合
- 会計
- 事業計画
- ヒアリング
- システム統合
- 営業
- 管理会計
- 事業推進
- 内部統制
- 分析
- 事業計画策定
- プロジェクト
- 提案
- マネージャー
- コンサルタント
株式会社日本M＆Aセンター東京都千代田区もっと見る
仕事内容
以下記載の業務のうち、労務領域を中心にご担当いただきます。 【労務領域】 ・企業結合の局面における、労使協定整備への助言 ・賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど 【マネジメント領域】 ・100日プランの策定 ・経営会議への参加 ・事業計画策定支援など 【事業推進領域】 ・対象会社のビジネス分析 ・オペレーション統合 ・システム統合など 【管理系領域】 ・組織再編 ・管理会計導入／決算早期化 ・内部統制など 【コミュニケーション領域】 ・経営者／管理者との個別ミーティング ・各種会議のファシリテーション 【ディスクローズのサポート】：対象会社の従業員へのヒアリング 【コンサルティング領域】 ・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など）
求める能力・経験
【必須】 ・社労士としての実務経験があり、入社後即時に登録が可能な方 ※資格のみ保有は不可 ◆業務スタイル ◎同社がコンサルティングを行っている企業から、PMIニーズのある企業がトスアップされます。 ◎マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。 ◎1案件につき2～3名のコンサルタントがアサインされ、常時3～4件程度のプロジェクトを同時並行します。 ◎案件は全国に跨るため、月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します。 （※常駐ではありません）。 ◎プロジェクトは1ターム3ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され、長い案件になると、1年半程度担当いただくことになります。
事業内容
■M＆A仲介■コーポレートアドバイザリー■企業評価の実施■資本政策・経営計画コンサルティング■MBO支援 ■企業再生支援■企業再編支援
エージェント求人 407807725／採用支援コンサルタント（RPO）〈土日祝日休み〉
500~800万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 戦略立案
- 転職支援
- 提案
- 社長
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
- 分析
- コンサルタント
株式会社バディデータ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 IT人材紹介を手掛けるスタートアップ企業の同社にて、企業の採用を包括的に支援する「採用支援コンサルタント（RPO）」を担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用状況のヒアリング（課題や理想人材像の明確化） ■採用戦略の立案（求人媒体・スカウト・紹介など複数手法を統合） ■求人票やスカウト文の原稿作成／ディレクション ■媒体出稿やスカウト運用などの実行支援 ■効果分析（数値に基づいた改善提案） ■キャリア支援事業の知見を活かした、転職者の声をもとにした原稿改善やマッチング精度の向上 ■SNSやデジタル手法を用いた新たな採用アプローチの実践 【同社ならではの魅力】 ◆成果は即収入に直結！毎月インセンティブ支給 ◆社長直下のポジションで圧倒的に成長できる環境 提案～採用支援まで一気通貫で経験。営業力が身につきます。完全未経験スタートの新卒メンバーや元スポーツ選手も活躍しています！ ◆仲間は”本気で変わりたい人”だけ。「稼ぎたい」「変わりたい」想いを持つメンバーが集まっています。
求める能力・経験
【必須】 ・完全成果主義という言葉に燃える方 ・これまでに何かの目標に対してやり切った経験のある方
事業内容
システム開発事業、ネットワークソリューション事業、ITスクール事業、人材関連事業
エージェント求人 407802483／【東京：リモート】営業支援スタッフ
360~405万
- コンサルティング業務
- 資料作成
- 戦略提案
- マネジメント
- 法人営業
- 人事
- 提案
- 営業
- スタッフ
- アシスタント
- 保険
- 社会保険
- 見積書作成
- 戦略立案
- 外勤
- 給与計算
- 社長
BDO社会保険労務士法人東京都新宿区もっと見る
仕事内容
※BDO社会保険労務士法人で雇用し、BDOヒューマンキャピタルマネジメントへ出向となります。 【職務概要】 BDOヒューマンキャピタルマネジメントは、組織・人材マネジメントや、業務改善に関するコンサルティングサービスを展開しています。 現在3名体制で、クライアントのコンサル業務と兼務しながら、 社会保険労務士法人における法人営業および経営企画業務を担っています。 業務量が増加してきたことから、新たに1名を募集します。 【職務詳細】 ■営業及び営業サポート └提案資料、見積書作成、顧客打合せ同席 ■経営企画業務 └戦略立案から経営課題の推進、社内環境改善・立案 ■人事コンサル業務アシスタント └クライアント業務の補助 ※入社後は…先輩スタッフのアシスタントとしてスタート。業務の流れが分かってきたら、独り立ちに向けて、徐々に業務をお任せしていきます。
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験（外勤・内勤問わず） 【尚可】 ・経営企画室、または社長室における業務経験 ・事業会社での、人事または総務経験（給与計算、社会保険業務など） ◎優しい先輩がしっかりフォローしますので、わからないことは何でも聞ける環境です。 ◎「成長したい」「新しいことにチャレンジしたい」、そんな気持ちを全力で応援します。
事業内容
・労働、社会保険各種手続 ・各種労務相談および人事労務サービス
エージェント求人 407789274／【東京：リモート】経営コンサルタント〈土日祝日休み〉
800~1200万
- コンサルティング業務
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 購買/調達
- M&Aコンサルティング
- 新規事業
- 資金調達
- 人事
- 財務
- 提案
- 事業承継
- 資金調達支援
- コンサルタント
- 経営/戦略コンサルティング
株式会社みどり合同ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 企業の経営課題に寄り添い、成長を支援する経営コンサルタントをお任せいたします。 【職務詳細】 ・経営戦略 ・経営計画の策定と実行支援 ・財務改善、資金調達支援 ・M＆A・事業承継のコンサルティング ・組織再編や人事制度設計の提案 ・新規事業の立ち上げ ・ビジネスモデル構築支援 【魅力】 経営戦略の立案からM＆A、財務改善、新規事業の立ち上げまで、企業の根幹に関わる多様な経営課題に携わることができます。高度な専門性と実践的な課題解決力を磨きながら、経営に深く関与できる非常にやりがいのあるポジションです。また、フルリモート勤務により柔軟な働き方が可能であり、専門性の高いプロフェッショナル集団の中で自己成長を遂げることができる理想的な環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・公認会計士または中小企業診断士資格 ・DDのご経験 【尚可】 ・経営コンサルティング経験
事業内容
会計・税務事業／財務・組織再編・事業継承等のコンサルティング事業／教育・人財事業／経営サポート・ベンチャーキャピタル事業
エージェント求人 406846547／【東京：リモート】コンサルティングセールス※ポテンシャル〈土日祝日休み〉
450~700万
- コンサルティング業務
- カスタマーサクセス設計
- リーダー
- 商談
- 人事
- 提案
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- 教育
- プレゼンテーション
- ニーズヒアリング
- SaaS
- クロージング
- インサイドセールス/電話営業
- マーケティング
- 顧客折衝
株式会社FCE東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 企業の人事責任者・担当者や経営者に対する、人財育成に関するコンサルティングセールスをお任せします。 【職務詳細】 クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は10万アカウントを突破している拡大中のサービスです。SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、企業を支援していきます。 ・顧客への提案：ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング ・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築 ・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝 ※商談の創出は別のチームにて行っています。 ◆オススメポイント （１）営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制 人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。 （２）フラットで風通しの良い企業文化・経営メンバーに近い場所で仕事ができる 経営メンバーと共に営業計画の策定にも関わりもあります。 （３）生産性を高くパフォーマンスを出すチーム体制と仕組み インバウンド体制の強化を進めています。契約後はカスタマーサクセスと二人三脚で顧客フォローし顧客との関係構築を強化していきます。
求める能力・経験
【必須】 ・営業や顧客折衝のご経験（法人・個人は問いません） 【尚可】 ・法人向けの無形商材の営業経験がある方 ◆チームで成果を最大化していく仕組みがあります！ ◆入社後 導入研修を経て、教育担当の元で商品知識や営業スキルを身に付けます。営業に必要なノウハウを身に付ける為のオンライントレーニングも充実しています。 マーケティングオートメーションツールを活用し、マーケティングチームによる集客、インサイドセールスによる商談設定に力を入れています。 生産性の高い仕事の仕方からコンサルティング能力までビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。
事業内容
■DX推進事業／■教育研修事業／■出版事業
エージェント求人 407784729／ソリューションセールス（法人向け採用課題解決に向けた伴走支援）〈土日祝日休み〉
440~1500万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 転職支援
- 経営/戦略コンサルティング
- 営業
- 人材紹介/派遣
- SaaS
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ソリューションセールス（法人向け採用課題解決に向けた伴走支援） 【職務詳細】 求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行っていただきます。 業務内容としてはRA（リクルーティングアドバイザー）のイメージに近いですが、ソリューションセールスに求めるのは極めて高い課題解決力です。徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ採用課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。 ソリューションセールスに「これだけやっていればOK」という業務の進め方はありません。売上最大化に向け、そもそも何をやるべきなのかを考えて成果を出し、更にその型化まで担っていただくことを期待しています。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です 採用戦略コンサルティング 採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容、採用プロセス改善のコンサルティングを行います。
求める能力・経験
【必須】 企業の意思決定権者向けにセールスorコンサルティング経験がある方 →無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。 クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方 ※セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT、SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています。
事業内容
■人材紹介事業
エージェント求人 【2000万可】急成長ベンチャーの人材開発担当／育成戦略の立案・実行を牽引／フルフレックス＆リモート
600~2000万
- リーダー
- 研修企画
- マーケティング
- 人事
- 研修実施
- 戦略立案
- 幹部
- 開発
- 新規事業
- 管理職
- オンボーディング
- 組織/人事コンサルティング
- マネジメント
- 提案
- コンサルティング業務
- 検証
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
急成長を続ける当社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当を募集します。急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担っていただき、特に新卒社員、中途社員、リーダーや幹部層の育成に関わっていただきます。 • 具体的な職務内容 1. 新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの設計・実施 2. 中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にエージェント職）の早期戦力化に向けたプランニング・実行 3. 人材開発施策の企画・実施：管理職やリーダー層を対象とした研修プログラムの立案・実施 ◆働く魅力： • 急成長企業で事業・組織の拡大に貢献 創業から9年目を迎え、毎年2倍以上の成長を遂げている当社で、急拡大する組織を支える人材開発の中心的な役割を担います。事業と組織の成長を直に支えることで、大きな達成感を得ることができます。 • 大きな裁量を持ち、自身の市場価値を高めるキャリア構築 人材開発業務において裁量が大きく、自己のアイデアを即実行に移せる環境です。将来的には人材開発以外の人事業務にもチャレンジできる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。 • 組織づくりの最前線で活躍 組織のニーズに合わせて常に新しいアプローチを考え、自分のアイデアを実際の施策として実行に移し、結果を見ながら次の戦略を練り直していくダイナミックな環境です。 • 豊富なキャリアアップ機会 メンバーのキャリア形成に注力しており、サブミッション制度などを通じて新規事業開発やマーケティングなど多様な業務に関わるチャンスが豊富にあります。
求める能力・経験
◆応募必須条件： • 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上） - 経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験 ◆応募歓迎条件： • 主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験 • 研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験 • 社員の意識・行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） • コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方 • 既存のフローや制度にとらわれず、常に発明を行い、導入・運用・検証まで一貫して行える方 • 職種の枠にとらわれず、業務領域を広げていける方
事業内容
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エージェント求人 組織・人事コンサルタント 00254263-f31ea
600~2500万
- 人事
- 組織開発コンサルティング
- 組織開発
- コンサルタント
- 戦略立案
- 制度企画
- コンサルティング業務
株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
募集背景 リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。 仕事内容 【仕事内容】 ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界のリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 当社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 ※詳細は[こちら](https://www.libcon.co.jp/recruit2/solution/solution-od/)をご確認ください ■コンサルティングテーマ ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人事戦略の策定、人事評価制度の策定 ・会議体の設計 ・社員エンゲージメント向上施策 ・人材育成プランの策定や研修講師 ・採用支援 など （変更の範囲）会社の定める業務 当社で働く魅力 *1）手触り感のある支援ができる* 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 *2）未経験から活躍できる環境がある* 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ※詳細は[こちら](https://www.libcon.co.jp/recruit2/company/company02/)をご確認ください *3）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる* 当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 *4）事業づくりを体感できる* 当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 キャリアパス *【入社後～2年目】* 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う 【3年目以降】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ■事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験３年以上 ■以下いずれかの経験のある方 ・組織・人事領域のコンサルティング経験 ・ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方 ・クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方 歓迎条件 【歓迎】 ・営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方 ・事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方 ・大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方
事業内容
-
エージェント求人 407740945／CA・RA
450~720万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- 課題設定
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- イベント運営運用
- プロジェクト
- マネジメント
- プログラミング
- 提案
- 営業
- 人材紹介
- オペレーション構築
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ人材紹介・採用コンサルティングを行っていただきます。国内最大級の規模かつ、優秀なエンジニア人材のプラットフォームを活用したオンラインイベントの企画運営、人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。 CA・RAとしての人材紹介や、イベント参画や紹介斡旋のための企業営業、イベント運営におけるオペレーションのマネジメント等多岐にわたる業務をお任せいたします。 ■キャリアアドバイザーとしての支援業務 ・面談～入社までを一気通貫した就職・転職に伴う支援 ■採用課題を抱える顧客企業への採用コンサルティングおよび人材紹介支援業務 ・顧客課題に対して、人材紹介をはじめ自社サービスを活用した採用プランの企画・提案 ・オンラインイベント（ハッカソンやプログラミングコンテスト等）の企画・運営 ・企業営業（参画企業の募集・折衝）、採用要件の設定・提案 ・イベント運営におけるオペレーション管理 ■他事業と連携したプロジェクト対応 ・AIツールを活用した自チームの業務効率化・オペレーション構築 ・採用課題から入り込んだ先に出てくる組織や経営課題の課題解決に向けた案件創出～チームとしての解決案提案
求める能力・経験
【必須】 ■人材紹介事業におけるCAポジションでの経験をお持ちの方（2年以上） ■継続して達成したことがある経験をお持ちの方 【尚可】 ■IT業界（エンジニア領域含む）向け人材セールス経験をお持ちの方（3年以上） ■エンジニアの基本的な技術理解、IT業界動向・ビジネスモデルに関する知識をお持ちの方 ■新卒エンジニア採用等、若手エンジニアのキャリア支援経験をお持ちの方
事業内容
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業
エージェント求人 407721887／【リモート】組織人材開発コンサルティング〈従業員1000名以上〉
660~1350万
- コンサルティング業務
- 提案
- 開発
- SaaS
- デザイン
- 制作
株式会社ユーザベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの 課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。 ■コンサルティングメニュー開発 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 大手コンサルティングファームとは異なり、役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ■プロダクトの強化／発明 ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。
求める能力・経験
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性 ・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションの提案経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 【尚可】 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方
事業内容
企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供
エージェント求人 戦略HRコンサルタント 00251846-78fa8
950~2000万
- 人事
- 転職支援
- 開発プロジェクト
- マネージャー
- シニアコンサルタント
- コンサルタント
- 育成指導
- IT戦略コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 経営/戦略コンサルティング
- コンサルティング業務
- PMO
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仕事内容
仕事内容 仕事内容 組織・人事領域のコンサルティングを行う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【ワークデザインユニットについて】 ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行います。 直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 ～PX（People Exchnage）支援～ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています ①人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 ②採用DX ┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援 ③人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 ④異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 ⑤DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 ⑥出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 ⑦データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 【当社に入社するメリット（魅力）】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・特定のテーマに縛られることなく、テーマ横断的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます ・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出に関与できます ・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます ・働きがいのある会社として、GPTWに7年連続ランクインしています ・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ※ 参考情報：年収例 ※ ・コンサルタント ：700万円＋賞与 ・シニアコンサルタント：1,000万円＋賞与 ・マネージャー ：1,500万円＋賞与 ・シニアマネージャー ：1,800万円＋賞与 ・ディレクター ：2,000万円＋賞与 ・パートナー ：2,500万円＋賞与 賞与は業績・成果により決定します。（年収の10％～50％程度※上限なし） ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ これまでコンサルティングファームや事業会社で、個社の人事・組織に携わる中で 解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方々に チームの一員として当組織をさらに拡大していきたいと強く思っております。 コンサル×事業という他にないステージで新たなキャリアを築いてください。 転職意思の有無にかかわらず、まずは弊社の取り組みや当ユニットの面白さについてご説明させていただく カジュアルな情報交換の場を頂戴できればと存じますので少しでもご興味ございましたらお気軽にご応募下さい。
求める能力・経験
必要な経験年数（職種） 5年以上 その他求める経験 応募条件 【必須条件】 ・5年以上のコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験 - 人事コンサルティング - 戦略コンサルティング - 業務コンサルティング - ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO） ・マネージャー相当職位以上のご経験 歓迎条件 【歓迎条件】 ・HRの領域での変革や新規事業、サービスの創出に興味のある方 ・大手コンサルティングファームで物足りなさを感じている方 ・多様な業種・ソリューションのプロジェクト経験を積みたい方 ・新規事業の立ち上げや事業会社での経験も積んでみたい方 ・会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方
事業内容
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エージェント求人 407722024／【リモート】組織人材開発コンサルティング ※ポテンシャル〈従業員1000名以上〉
500~660万
- コンサルティング業務
- 提案
- 開発
- SaaS
- マーケティング
- デザイン
- 制作
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仕事内容
【職務概要】 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの 課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。 ■コンサルティングメニュー開発 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 大手コンサルティングファームとは異なり、同社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ■プロダクトの強化／発明 ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。
求める能力・経験
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店やデザインファームでのご経験のある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性 ・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 【尚可】 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方
事業内容
企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供
エージェント求人 407714698／【東京：リモート】HRコンサルタント〈土日祝日休み〉
400~600万
- 課題設定
- 戦略提案
- KGI/KPI設定
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 採用コスト
- 提案
- クロスセル
- 担当者
- ヒアリング
- KPI設定
- アップセル
- コスト削減
- 分析
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
ゴウリカマーケティング株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「MagonoteHR」は同社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「MagonoteHR」では、独自の自動化ソリューションにより採用プロセス全体をアウトソーシングすることで採用担当者の業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%の削減を実現します。 複雑な採用戦略高度化にむけたプロセスについては採用に関する豊富な経験を持つHRコンサルタントがクライアント先に常駐し、お客様と近い立場で業務を全面的にサポートし、採用プロセスの効率化やコストの最適化を推進します。 【職務詳細】 ■クライアント企業に常駐し、採用プロセス全体の工数管理、 コスト削減の適正化と可視化を推進する。 ■クライアントが企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング) の実行サポート（KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、 カジュアル面談など）の実行支援を行う。 ■求人の目的に沿った改善提案の実施(採用ペルソナ定義、 採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等）。 並びにサービスレベルの分析とその定例報告。 ■プロセス改善に係わるコンサルティング業務 （課題のヒアリングから改善提案と実践まで） ■常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への同社サービスの拡大
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社人事部における採用経験、または人材紹介会社における 採用支援経験（新卒・中途は問いません） ・採用業務に意欲を持って取り組める方 【尚可】 ・採用関連の専門知識 ・キャリアコンサルタント資格
事業内容
マーケティング部門のDX推進サービスを展開。・販促物（カタログ、POP、ディスプレイなど）の調達サポートから製作工程管理、在庫管理、まで一連のサプライチェーンの最適化を行うサービスの展開・マーケティング部門への業務効率化システムの提供・マーケティングROI最適化支援（データ分析）
エージェント求人 407714687／【東京：リモート】コンサルティング営業〈上場企業〉
400~710万
- 研修実施
- 戦略提案
- 戦略立案
- プロジェクト
- マネジメント
- 現状把握
- 人事
- 提案
- プロジェクト推進
- 企画立案
- 担当者
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 開発
- 効果検証
- オンボーディング
- 組織開発
- 検証
- コンサルタント
- Microsoft Power...
- 法人営業
- 資料作成
株式会社セルム東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 大手企業の人事・事業部門と共に、若手人材のオンボーディング・育成領域における課題解決を行うコンサルティング営業を担います。 【職務詳細】 ■人事・現場部門への課題ヒアリングを通じた現状把握 ■エントリー層（内定者～入社5年目）の課題に応じたソリューション設計 ■中長期的な人材戦略を見据えた施策提案（育成・研修・制度設計） ■外部コンサルタントとの協業によるプロジェクト推進 ■施策実施後の効果検証と改善提案による伴走支援 ■顧客企業の経営層・人事部門とのリレーション構築 ■研修プログラムや人材開発施策の企画・立案・実行支援 ■育成担当者やマネジメント層とのディスカッションを通じた課題整理 ■提案資料・企画書の作成（PowerPoint等使用） ■新規ニーズ発掘とソリューションのカスタマイズ提案 ■成果だけでなく、プロセスの誠実さを評価する営業スタイル ■各業界の第一人者である外部パートナーと連携し、知見を吸収 ■組織開発・人材育成領域における知識習得・専門性深化 ■顧客課題に対し、定型解ではなく最適解を提示 ■社内外メンバーと協働し、複数案件を同時並行で推進 ■人事戦略の策定プロジェクトに参画する機会あり ■将来的に人材・組織コンサルタントとしてのキャリア形成も可能
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験2年以上（業界不問） ・顧客課題に対して仮説構築～提案～実行までを担った経験 【尚可】 ・人材開発・組織開発領域の実務経験（社内プロジェクト参画含む） ・大手企業向けの提案営業・企画提案経験 ・PowerPoint等での企画資料作成スキル
事業内容
エデュケーション＆エデュサルティング コンサルティング
エージェント求人 406788452／【東京：リモート】人材開発担当〈上場企業〉
507~806万
デジタルアーツ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで、一気通貫で携わっていただきます。 さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。 人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かして、ご活躍いただけることを期待しています。 【職務詳細】 ・研修体系・年度教育計画の立案 ・個別研修の企画・調整・実施・運営 └新人研修（新卒入社：30名程度／年、中途入社：30名程度／年） └階層別研修 └テーマ別研修（実例：営業ロールプレイング研修） └ビジネススキル研修（実例：オンライン会議手法研修） ・研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート） ・研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成 ・教育研修体系の見直し
求める能力・経験
【必須】 ・社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 社内教育研修の運営経験 教育研修制度のコンサルティング経験 組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験 【尚可】 ・社員教育に関する外部講師の経験 ・組織開発や人事コンサルティングの経験 ・メンタルヘルスマネジメント2種以上
事業内容
■インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売