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組織系コンサルタント・東京都の求人一覧
全2,397件
エージェント求人 407346330／人事企画コンサルタント〈土日祝日休み〉
510~1000万
- コンサルティング業務
- 資料作成
- ワークショップ開催
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- プロジェクト
- マネジメント
- 人事
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- グループ人事
- ヒアリング
- 営業
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務詳細】 要因計画や採用計画、人事制度の構築、人事業務の改善など人事企画業務にまつわる課題に対してご支援を行います。顧客の掲げる中期経営計画や人事戦略に紐づいた企画の立案から実行までを顧客と伴走し推進します。 ・人事制度設計／要員計画／人材ポートフォリオ支援（設計のためのヒアリング、提案資料の作成、顧客への報告などを行っていただきます） ・人事企画コンサルティング案件の獲得に向けた提案内容の作成 ・人事企画コンサルティング案件の獲得に向けた提案 ・人事企画コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント ■プロジェクト事例 1）人材流動性向上支援 グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援 システム導入時における業務・機能要件整理の支援 業務運用の構築支援 2）大手グループ企業様ボトムアップアプローチを用いたMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）作成支援 ワークショップを通じて、現場の声と経営の思いを集約し、理念を言語化 認識の統一に必要な背景情報を伝え、イメージ（理念体系図など）の可視化 など
求める能力・経験
【必須】以下両方の経験がある方 ・社内外問わずプロジェクトを牽引したことがある方 ・複数の人事領域（人事企画／労務／採用など）での業務経験がある方 【歓迎】 ・コンサルティングの経験がある ・顧客の課題を発掘し、自身で提案、企画までを経験したことがある ・何かしらのソリューションの営業・提案に携わっていたことがある
事業内容
ビジネスコンサルティング支援、コンピュータネットワークシステムの販売、教育研修の企画・運営、その他
エージェント求人 407347779／タレントマネジメントコンサルタント〈土日祝日休み〉
510~1000万
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- マネジメント
- 設計支援
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- 要件定義
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- 分析
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仕事内容
【職務概要】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングサービスです。 【職務詳細】 ・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行 ・テクノロジー／データを活用したHR DXの推進 ・上記コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント 【プロジェクト例】 ・要員計画策定支援 ・異動配置施策設計支援 ・人材要件定義／スキル定義支援 ・タレントマネジメントシステムの選定／導入／活用支援 パーソルグループで培った人事に関する知見や、グループ会社の多様なソリューションを活用し、お客様に最適なソリューションを提供することが可能です。 また、パーソル内のサービスだけでなくシ、幅広いベンダーとのパートナーシップもあり、人事コンサルティング領域を幅広く支援します。
求める能力・経験
【必須】 ・1年以上のクライアントワーク経験がある ・以下いずれかのタレントマネジメントテーマにおける企画／実行経験がある - 要員計画の立案／モニタリング - 異動配置企画～運用 - スキル定義～アセスメント - タレントマネジメントシステムの選定／導入／活用推進 【歓迎】 ・コンサルティング業務の実務経験がある ・役員レイヤとの折衝経験がある ・HR系データの集計／分析経験がある ・顧客の抽象的な要望や意見を具体化しつつ、次の取るべきアクションまで整理した経験がある
事業内容
ビジネスコンサルティング支援、コンピュータネットワークシステムの販売、教育研修の企画・運営、その他
エージェント求人 407340356／【東京：リモート】人事・組織コンサルタント(若手トレーニー)〈土日祝日休み〉
600~850万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 研修実施
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- 人事
- 提案
- 報告書作成
- 講師
- ヒアリング
- プレゼンテーション
- 提案書作成
- 分析
- コンサルタント
- 管理職
- リーダー
- 開発
株式会社マネジメントサービスセンター東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント（評価、査定）、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。 【職務詳細】 ・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析 ・アセスメントプログラムの企画・設計・実施 ・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション ・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成 ・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション ・プロジェクトの進行管理および関係者との調整 【アセスメントシステムについて】 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。
求める能力・経験
【必須】 ・組織における何らかのリーダー経験がある方 ・自責で問題解決を図れる ・人材開発への強い関心 →評論的な指摘のみでなく、主体的に改善を図るスタンスを有する 【尚可】 ・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験 ・IT を活用したビジネス経験 ・英語力(読み書き)中級程度 ・エンジニアの管理職経験
事業内容
1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援
エージェント求人 406412007／カスタマーサクセス（RPO）〈土日祝日休み〉
450~600万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- 提案
- ネットワーク
- データベース
- クロスセル
- 顧客折衝
- アップセル
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 担当者
- 営業
- 人材紹介
ナンバーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 今回は、今後さらなるサービスのグロースを目指し、エージェントネットワークサービス（ANS）からさらに派生し、新しいサービスブランドを立ち上げるに当たり、共に成長を支えてくれる新たな採用コンサルタントを募集しています。 【職務詳細】 ▼顧客への提供サービスのプロジェクト管理 ・エージェント向けの採用説明会の企画／開催／運営 ・エージェントとの個別折衝・説明会の実施 ・その他施策による課題解決の提案 ▼チームとの連携・企画 ・データベース運営チームとの連携 ・その他サービス企画 ▼顧客折衝業務 ・契約更改 ・アップセル ・クロスセル ・新規提案 など ＜＜おすすめポイント＞＞ ★提携エージェント数は2024年9月時点で5000社以上に到達！ ★有名大手グループ企業をはじめ急成長中のユニコーンベンチャー企業様など、顧客多数！ ★「誰のための採用なのか」ナンバーズはその問いに徹底的に向き合っています。
求める能力・経験
【必須】 ■以下いずれかのご経験 ・採用担当あるいは人材業界での業務経験（1年以上） ・人材業界での法人営業経験（1年以上） 【尚可】 ・人材紹介会社（エージェント）での法人営業としてのご経験（キャリアアドバイザーを含む） ・採用担当のご経験 ＜先輩社員の前職＞ 元人材紹介営業、元採用媒体営業、元一企業採用担当者…など、 採用のプロとして、業界・業種問わず幅広い知識を身につけていきたい！ という方が 多く入社しています。
事業内容
・採用コンサルティング・採用アウトソーシング・HP制作・動画制作・コールセンター運営・大学支援・エージェントネットワークサービス
エージェント求人 407310072／【東京：リモート】人材育成コンサルタント〈土日祝日休み〉
600~1200万
- コンサルティング業務
- 研修実施
- プロジェクト
- マーケティング
- 人事
- 営業
- 経営戦略策定
- 開発
- 組織開発
- 評価制度改定
- コンサルタント
- 研修企画
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- マネジメント
- 商品企画
- 自動車
- プロジェクトマネジメント
- 講師
株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、中堅・中小企業を対象とした、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心にアサインします。 クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 【職務詳細】 企業の中長期的な事業成長や発展を目的としており、単発の支援ではなく伴走型の支援となります。プロジェクトを通じて、クライアント企業の社員の行動変容を起こすような支援を実施していただくことを期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略策定 ・デジタルマーケティング強化支援 ・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など） ・営業強化支援 キャリアパスとしては、人材開発のスペシャリストとして専門性を高めていただける他、以下のような総合経営支援に幅広く入っていただきながら、経営者の代行ができるコンサルタント（＝カンパニーコンサル）を目指していただくことも可能です。
求める能力・経験
【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・個人法人問わず営業経験がある方 ・ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 ・クライアントワークにおける成果創出経験がある方 ・経営企画、事業企画、事業開発、マーケティング・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 ・人材開発・人材育成に携わった経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 【尚可】 ・中堅、中小企業経営者への支援経験 ・住宅不動産、自動車業界経験 ・研修講師経験、研修の設計の経験のある方
事業内容
■総合経営コンサルティング業務 ■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
エージェント求人 407300363／業務プロセスコンサルタント（バックオフィス業務改善）〈土日祝日休み〉
350~1100万
- コンサルティング業務
- 事務
- 給与計算
- 提案
- 経理
- 保険
- 社会保険
- インタビュー
- 導入支援
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- プロジェクト
- マネジメント
- PC
- 会計
- 開発
- 販売
みらいコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
日本国内の中堅・中小企業を対象にしたバックオフィス業務（労務・経理）の効率化・生産性向上を支援します。 【職務詳細】 お客さまの課題解決に向けてデジタルツールの導入支援のみにとどまらず、あらゆるプロセスの課題に対応する各分野のプロフェッショナルが最適なチームを組み、専門的知見を活かしたコンサルティング支援をご担当いただきます。 ■現状を把握するための調査・インタビュー対応 バックオフィス業務（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）におけるプロセスや導入しているシステムの環境・運用状況をインタビューにより整理し、会社が抱える課題感を可視化します。 ■可視化した課題に対する改善策を検討・提案 可視化した課題に対して、デジタルツールの選定・導入支援や業務プロセス改善・運用定着に向けた施策を検討・提案します。 ■提案した改善策の実現支援 改善策の提案のみにとどまらず、お客さまが抱える課題の解決が実現するように伴走型で施策の実行を支援します。業務プロセスの改善支援やデジタルツールの選定・導入支援などの施策を通じ、お客さまにとって最適なバックオフィス業務のオペレーション体制を構築します。
求める能力・経験
【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・バックオフィス業務経験者 【尚可】 （労務分野）社会保険労務士、給与計算実務能力検定、PMP （経理分野）公認会計士、税理士、日商・全経簿記検定保有者 ・バックオフィス業務におけるプロセス改善などで業務の生産性向上に携わったご経験 ・バックオフィス業務システムの導入（リプレイスを含む）プロジェクトに携わったご経験 ・バックオフィス業務システムの設計・開発・販売に携わったご経験 ・プロジェクトのマネジメントに携わったご経験
事業内容
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
エージェント求人 405359916／【リモート】労務コンサルタント（有資格者）〈土日祝日休み〉
400~500万
- コンサルティング業務
- 問い合わせ対応
- PC/Web
- 保険
- 社会保険
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仕事内容
【職務概要】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり
求める能力・経験
【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） ★★在宅勤務について★★ 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能ですので、お気軽にご希望をお聞かせください！ ※完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。
事業内容
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
エージェント求人 407096040／【東京：リモート】ITソリューション営業★面接確約★〈土日祝日休み〉
420~600万
- 情報セキュリティ
- 戦略提案
- マネジメント
- 提案
- 営業
- データ分析
- クラウド
- 分析
- 商談
- 法人営業
- 開発
トレノケート株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社が提供するトレーニングサービス（IT・ビジネストレーニング）の、ソリューション営業をお任せします。 【職務詳細】 ◎同社の営業職は、日本を代表する大手企業や世界的なIT企業と密接に連携し、IT人材育成の提案を行います。 ◎企業の「人的資本経営」「DX推進」「AI活用」などの戦略に対応し、従業員のデジタルスキル向上を支援することで、社会全体に大きな影響を与える仕事です。 ◎お客様の課題を深く理解し、最適な研修プログラムを提案することで、企業の成長に貢献します。 【商材】 ◎同社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。 ◎お客様のニーズに応じて、最適なソリューションを組み合わせた提案が可能です。 取り扱う商材は以下の通りです。 ・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど） ・マネジメント研修 ・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム ・eラーニングやオンデマンド研修サービス
求める能力・経験
★条件に当てはまる方は面接確約！詳しくはアドバイザーまで★ ・大卒以上 ・法人営業経験3年以上（商材問わず） など 【尚可】 ・大手企業への営業経験 ・SIerでのソリューション営業・プリセールス・開発経験 ・IT業界での就業経験 ★リモートワーク中心：商談や社内ミーティングの多くは、オンラインで実施。月1～2回程度の出社が必要な場合があります。
事業内容
■集合研修（定期開催コース）■1社向け研修■新入社員研修■eラーニングソリューション
エージェント求人 404396051／【東京：リモート】人事スタッフ（評価・昇格業務）〈従業員1000名以上〉
420~660万
- 研修企画
- 政治/政策
- 制度企画
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- 評価制度運用
- 教育
- 開発
- 保険
- 社会保険
- 制度運用
- 教育研修
- コンサルティング業務
- 課題/ボトルネック特定
- リーダー
- マネージャー
- 工場
JCOM株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【当ポジションのミッション】 人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること。 【職務詳細】 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価／昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。 （人財開発部は主に教育／研修、労務厚生部は主に給与計算／社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかの経験 ■事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上） ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可 ■人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上） 【尚可】 ■評価、昇格業務におけるオペレーション業務だけでなく、関係各所と主導権を持った交渉、調整業務や評価、昇格業務における課題特定、課題解決を経営者レベルのコンセンサスを取って遂行したご経験 ■PJTマネージャー又はリーダーとして採用、評価・昇格領域における何らかのPJTを推進したご経験
事業内容
■ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業■ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
エージェント求人 407291867／業務改善担当〈土日祝日休み〉
400~550万
- コンサルティング業務
- 部品/原料品質監査
- 自動車/輸送機器
- 自動車部品/輸送機器部品
- 自動車/輸送機械
- プロジェクト
- リーダー
- 部品
- 進捗管理
- 人事
- 自動車
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト推進
- ヒアリング
- 自動車部品
- 戦略立案
- 開発
- コンサルタント
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しプロジェクト推進をして頂きます。 戦略立案～実行支援、業務改善コンサルティングとして、システムやツールの導入、活用支援を行います。 経験に応じて、プロジェクトリーダーをお任せします。 【職務詳細】 ■プロジェクト事例 ●システム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化 ・システム移行に伴うデータ成型 ・新システム運用手順やルール等、運用・実行体制設計 ・アウトソーシング化に伴う業務平準化設計。 ●間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様） 支援内容（3か月／2名体制） ・現業務の可視化（業務ヒアリング→業務一覧作成） ・改善ポイントの洗い出し ・他社での効率化の事例なども含めた改善施策の立案
求める能力・経験
【必須】◎いずれも必須 ・未経験でもコンサルタントへのキャリアへチャレンジしたい意欲がある方 ・ローコードまたはノーコードツールの開発＆活用経験 or BPR経験 コンサルティング未経験の方も多く活躍しています。 バックオフィス領域の実務経験、顧客コミュニケーション、社内PJTの推進経験といったスキル面、ITへの興味、知見のない分野への学習意欲・積極性などのマインド面を活かして挑戦いただけます。
事業内容
ビジネスコンサルティング支援、コンピュータネットワークシステムの販売、教育研修の企画・運営、その他
エージェント求人 405890433／【東京：リモート】人事コンサルティング営業〈上場企業〉
700~1000万
- コンサルティング業務
- 契約交渉
- 課題設定
- プロジェクト
- 条件交渉
- 提案
- 新規顧客
- 契約締結
- 営業
- 部長
- コンサルタント
- 既存顧客
- 人事戦略コンサルティング
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- マネジメント
- 個人顧客営業
- 法人営業
アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただきます。 【職務詳細】 ■企業向け：カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 １）既存顧客の深耕営業：コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ２）新規顧客の開拓・提案営業：現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、同社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ■プロフェッショナル人材向け：同社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 など
求める能力・経験
【必須】 営業経験3年以上かつ、以下いずれかにおいて高い成果を出されてきた方 １）企業の課題抽出からご提案、納品までの一連のプロセスにおいてフロントに立たれていたご経験 ２）企業課題に対し、無形商材（人材・IT・コンサル等）の提案営業を行っていたご経験 【尚可】 ・toB／toC双方の営業経験 ・DX／ITをはじめとした企業課題、コンサルティングテーマに関する知見、ご経験 ・マネジメント／リーダー経験、もしくは新入社員の育成経験 ・大手企業の経営層クラスへの営業／折衝経験
事業内容
■人材紹介事業■フリーコンサル事業■グローバルアライアンス事業■研修事業
エージェント求人 406424392／【東京：リモート】コンサルティング営業（メンバー）〈上場企業〉
460~700万
- コンサルティング業務
- 契約交渉
- 課題設定
- プロジェクト
- 条件交渉
- 提案
- 新規顧客
- 契約締結
- 営業
- トラブル対応
- コンサルタント
- 既存顧客
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 顧客折衝
- 人材紹介
アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく「HCコンサルタント」としてコンサルティング営業を担当いただきます。 【職務詳細】 ＜企業向け＞ ■既存顧客の深耕営業 コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施。 また、プロジェクト中のフォローアップも行う。 ■新規顧客の開拓・提案営業 現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、同社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施。 ＜プロフェッショナル人材向け＞ 同社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。 ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結 ・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席 等） ・中長期のキャリア相談／支援 等
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験2年以上（法人／個人、無形／有形問わず） ・ITに対する苦手意識がなく、学習意欲が高い方 ・対人における折衝／交渉経験 【尚可】 ・toB／toC双方での営業経験 ・DX／ITをはじめとした企業課題／コンサルティングテーマに関する知見、ご経験 ・大手企業や社会的地位が高い方に対する顧客折衝／営業経験 ・新規開拓営業のご経験 ・人材業界（人材紹介／人材派遣／広告／SES）やSIerでの業務経験
事業内容
■人材紹介事業■フリーコンサル事業■グローバルアライアンス事業■研修事業
エージェント求人 407225864／【東京：リモート】RPO ※経験者向け〈土日祝日休み〉
500~550万
- コンサルティング業務
- 品質管理
- プロジェクト
- リーダー
- マーケティング
- マネージャー
- 営業
- プロジェクトマネージャー
- 開発
- コンサルタント
- カスタマーサクセス設計
- Microsoft Excel
- MA/CRM
- Slack
- 事務
- 人事
- 経理
- データ分析
- 分析
- 一般事務
レジェンダ・コーポレーション株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・面接・面談の日程調整 ・応募者への選考／合否案内 ・応募者からの問い合わせ窓口 など まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指していただきます。その後、経験・志向に応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・採用業務の設計・運用のスペシャリスト ・採用業務の仕組み化・効率化に関する社内コンサルタント ・RPOコンサルタント／採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー ・事業開発／サービス開発 ・新規営業／マーケティング
求める能力・経験
【必須】 ■業務におけるいずれかの経験（2つ以上） ・Excelを使用した業務経験（関数・ピボットテーブルでデータ分析や集計ができる） ・リモートワークでのTeamsやSlack等のチャットツール使用経験 ・ATSやMAツールなど業務システムの操作経験 ・品質とスピードの両立を求められる業務経験 ・業務改善の経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など） ・業務の進行においてステークホルダーとの調整力を発揮した経験 ■コミュニケーションを伴う事務業務の経験（3年以上） 例：人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書、カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど
事業内容
■採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現■人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供■人事DX：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発
エージェント求人 407226955／【リモート】コンサルティング（事業開発・営業マーケティング・組織人材開発）〈従…
615~1350万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- マーケティング
- 提案
- ヒアリング
- アライアンス
- 営業
- パートナー
- 開発
- 戦略立案
株式会社ユーザベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ■誰に：「全てのスピーダユーザー」（日本を代表するような大企業群を中心としつつも、スタートアップフェーズや中小規模の企業など様々） ■何を：事業開発や営業マーケティング改革、組織人材開発など大企業の複雑な経営課題 ■どのように：人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていく 【職務詳細】 ■コンサルティング提案・デリバリー アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、 クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。 受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 ■コンサルティングメニュー開発 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 ■ソリューションパートナーとのアライアンス推進 クライアントへのトータルソリューションを提供するにあたって不足している機能については、自社のケイパビリティに閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 ■プロダクトの強化／発明
求める能力・経験
【下記いずれか必須】 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 ・ゼロイチでの事業立ち上げに携わったご経験がある方 【尚可】 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・事業開発や営業変革、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・事業開発や営業変革、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方
事業内容
企業活動の意思決定を支えるビジネス情報インフラの提供
エージェント求人 407224559／RPO(採用代行)〈土日祝日休み〉
500~800万
- 不動産資産運用
- 医療/ヘルスケア
- PC/Web
- 人事
- 提案
- 食品
- メディア
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- 営業
- 採用代行
- 人材紹介
- 求人広告
株式会社MUSUBU【本社：愛知県】東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 日本を代表する大手メーカーや、医療、食品、金融、IT、不動産など多岐に渡る業界のお客様を採用業務の領域で支援いただきます。 顧客企業に合わせて新卒・中途領域問わず、ソリューションを企画・提案・実行いただきます。 【職務詳細】 ・オンラインミーティングなどを通して顧客企業様の採用課題の特定 ・採用目標達成に向けた手段の策定 ・採用媒体の選定、運用 ・人材エージェントのコントロール ・会社説明会の企画、運営 ・採用促進を目的としたSNS、WEBメディアの運用支援など 【ポジションの魅力点】 企業様の外部人事として採用領域の知見を深めることができます。 1社に留まらず、多岐にわたる業界や採用ターゲットに合わせたプランニングを実施していただくため、企業人事以上に採用のプロフェッショナルを目指していただくことが可能です！
求める能力・経験
【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人材紹介業でRAとしての業務経験をお持ちの方 ■採用代行サービスのご経験をお持ちの方 ■求人広告やダイレクトリクルーティングサービスでの法人営業・CS経験をお持ちの方
事業内容
人材紹介業、人事コンサルティング業、仲人業務
エージェント求人 407227271／【東京：リモート】採用コンサルタント（リーダー候補）〈土日祝日休み〉
450~700万
- 研修企画
- 新規事業
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 提案
- ヒアリング
- パートナー
- メディア
- スタッフ
- 教育
- データ分析
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- 分析
- コンサルタント
- カスタマーサクセス設計
- 物件買付/アクイジション
- プロジェクト
- 法人営業
- 顧客折衝
- 営業
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仕事内容
【職務概要】 同社の採用コンサルタントとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案 ・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し ・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ■パートナースタッフの管理 ・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント ・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等 ※ご志向性に合わせ、以下へ参画も可能 ＜メンバー育成・マネジメント＞ ・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング ・研修計画の立案・実行 ＜事業開発、組織開発＞ ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行
求める能力・経験
【必須】以下いずれかの経験 ・法人顧客折衝経験2年以上（法人営業、コンサル、カスタマーサクセス等） ・HR業界経験（RA／CA、HR Techのカスタマーサクセス等） ◇◆ポジションの魅力◆◇ ・プロジェクト管理、戦略的思考、問題解決、コミュニケーション能力など、多岐にわたるビジネススキルを高められます。 ・タレントプールやタレントアクイジションなど、最先端の採用の在り方を学ぶ事ができます。 ・ボトムアップのカルチャーが強く、事業・組織拡大のフェーズの中で、会社経営の根幹へ関与することができます。
事業内容
・スカウト支援／代行サービス「PRO SCOUT」の提供 ・ダイレクトリクルーティング特化型メディア「HRpedia」の運営
エージェント求人 407226988／採用コンサルタント（ポテンシャル）〈土日祝日休み〉
400~500万
- 研修企画
- 新規事業
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 提案
- ヒアリング
- パートナー
- メディア
- スタッフ
- 教育
- データ分析
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- 分析
- コンサルタント
- カスタマーサクセス設計
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- リーダー
- PC
- 事業戦略立案
- マーケティング
- 人事
- 顧客折衝
- 営業
- 販売
- 戦略立案
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仕事内容
【職務概要】 同社の採用コンサルタントとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案 ・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し ・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ■パートナースタッフの管理 ・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント ・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等 ※ご志向性に合わせ、以下へ参画も可能 ＜メンバー育成・マネジメント＞ ・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング ・研修計画の立案・実行 ＜事業開発、組織開発＞ ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行
求める能力・経験
【必須】 ・何らかの顧客折衝経験（個人営業、販売職）※業務上の日常的なPC利用経験はマスト ・リーダー経験以上の経験、事業戦略立案経験、エンジニア経験、マーケティング経験 ・人事経験 【尚可】 ・法人／無形商材の営業経験 ・カスタマーサクセス経験
事業内容
・スカウト支援／代行サービス「PRO SCOUT」の提供 ・ダイレクトリクルーティング特化型メディア「HRpedia」の運営
エージェント求人 キャリア採用コンサルタント 00181109-8a141
1300~1300万
- IT戦略立案
- IT戦略策定
- IT戦略コンサルティング
- コンサルタント
- 事業計画策定
- 戦略立案
- プロジェクトマネジメント
株式会社ノースサンド東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
募集背景 ＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での障碍者雇用推進担当を募集しております。 今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 将来のリーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。 仕事内容 ◆コンサルタントとしてのミッション 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで 幅広いコンサルティングをご担当頂きます 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ◆案件事例 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 ◆経営幹部としてのミッション ・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行 ・あらたなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング 【当社について】 ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 ⇒ 当社のカルチャーについてはこちら https://www.northsand.co.jp/culture 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のマネージャー候補を募集します。 【FAQ】 面接時によく頂戴するご質問や、会社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 https://www.northsand.co.jp/recruit-faq
求める能力・経験
必要な経験年数（職種） 3年以上 必要な経験年数（業種） その他求める経験 なし（完全未経験OK） 応募条件 ◆IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上） ◆以下のいずれか該当 ・ITコンサル経験 または ・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、 または ・プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験
事業内容
-
エージェント求人 407199235／HRコンサルタント（時短勤務有）〈土日祝日休み〉
320~500万
- 戦略立案
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 人事
- マネージャー
- 社長
- プロジェクトマネージャー
- 開発
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
株式会社uloqo東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 今回はプロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。最短1ヶ月でPMポジションに就いて頂きます！ ＊将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 ＊自社組織拡大に伴う、社内の組織／人材開発にも当たっていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・法人折衝経験 【尚可】 ・人事経験もしくは 人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験
事業内容
■HRソリューション■採用ブランディング支援■メディア運営
エージェント求人 407210082／【東京：リモート】新規事業 立ち上げ（コンサルティング事業）〈上場企業〉
700~1250万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- プロジェクト
- 新規事業
- マネジメント
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- ネットワーク
- マネージャー
- 事業計画
- 開発
- 検証
- ディレクター
- コンサルタント
株式会社ビザスク東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務詳細】同社のエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業を新たに企画しています。 新規事業立ち上げにあたり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、新たな事業の立ち上げから推進を牽引いただける方を募集します。 【主な業務】 ・大手事業会社向けコンサルティングの提案 ※領域は戦略・ITなど幅広く扱うため、ご自身の得意領域や意向を踏まえご相談させてください。 ・案件デリバリーにおけるチーム組成・プロジェクトマネジメント ・サービスモデルの設計・事業計画の作成 ・メンバー育成・組織作り 【キャリアパス】 ご希望と適性に応じて幅広くご相談させていただきます。 ■（検証フェーズが無事成功した場合） ・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。 ■（検証フェーズが不成功に終わった場合） ・別のアイディアの事業化を再度検討。 ・既存事業の拡大に貢献。
求める能力・経験
【必須】 ・コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるプロジェクトマネジメントの経験（2年以上） 【尚可】 ・コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるマネージャー・ディレクター相当の経験 ・事業会社における経営企画／事業企画／事業立ち上げの経験 ・ビジネスレベルの英語力 【やりがい】 ・大きな裁量を持って、自身が考える方法でコンサルティングを提供できる ・コンサルタントだけでなく現職者などのエキスパートと協業し、最適なチームを自ら作って支援できる ・事業立ち上げ期につき、案件のコンサルティングだけでなく組織作りや事業計画にも関与可能
事業内容
■日本最大級の知見のシェアリングサービスの運営 ■経営／人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営
エージェント求人 406543215／【東京：リモート】採用戦略コンサルタント（RPO）〈上場企業〉
450~900万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 戦略提案
- C
- 提案
- 契約締結
- 開発
- 分析
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- 人事
- 人材紹介
株式会社TalentX（旧：株式会社MyRefer）東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・ 実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■採用プロセス、採用基準の見直し ■各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化 ■組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援 ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。 また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織／人事コンサルタント経験者 （採用以外のドメインでも可能） ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験
事業内容
■HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営 ■人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営
エージェント求人 406704247／【東京：リモート】RPO（ポテンシャル）〈上場企業〉
450~650万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 戦略提案
- C
- 提案
- 契約締結
- 開発
- 分析
- コンサルタント
- マーケティングコンサルティング
- 商品企画
- 法人営業
- 人事
- 営業
株式会社TalentX（旧：株式会社MyRefer）東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・ 実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■採用プロセス、採用基準の見直し ■各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化 ■組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援 ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。 また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちで、人・組織領域への興味関心と成長意欲の強い方 ・高い戦略性によって顧客または社内組織への課題解決を行った経験（法人営業／個人営業問わず） ・人事企画、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など、何らかの戦略性を伴う企画業務経験のある方 ◆本ポジションの魅力 単なる業務の切り出しとしてRPOではなく、 上流の採用戦略コンサル～デリバリーまでを担うことで 顧客の採用を変革（Recruitment Transformation）することができます。 ご経験によって実行フェーズからのジョインも想定されますが、 抽象度の高い採用業務全般に携わることで、 HR領域における専門性のみならずコンサルティングの能力を高めることができます。
事業内容
■HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営 ■人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営
エージェント求人 407182091／【東京：リモート】新規事業 立ち上げメンバー〈上場企業〉
700~1250万
- 研修企画
- 資料作成
- 戦略提案
- 新規事業
- 営業活動
- マーケティング
- 販売戦略立案
- 提案
- 営業
- 販売
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- PC/Web
- 経営/戦略コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- プロダクト開発
- 人事
- マネージャー
- Web広告
- 開発
- 検証
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仕事内容
【職務概要】 ビザスクを活用して社内向けに展開してきた研修プログラムを、外部向けの提供が可能なプロダクトへと進化させることで、新規事業領域における外部知見活用の代表的な存在となることを目指しています。 本ポジションでは、代表である端羽の思いが込められたこの新規事業の立ち上げと推進を担っていただきます。非常に重要かつ挑戦的な役割です。 【主な業務】 新規事業「Learning and Development」における戦略の立案から営業活動まで、幅広い業務をお任せします。営業に加え、研修の運用や仕組み化にも積極的に関わっていただける方を歓迎します。 ・社内および社外向け研修プロダクトの改善と提供 ・社外向け研修プロダクトの販売戦略立案および、既存リードを活用したマーケティング活動 ・新規営業（営業資料の作成、アポイントの取得、提案営業まで一貫して担当） 【やりがい】 ・国際性、成長性、上場企業という特長を持つユニークな環境で、日本で唯一無二のビジネスモデルの拡大に関わることができる ・代表である端羽と直接連携しながら、経営視点での企画や営業など多岐にわたる業務に携わることができる ・自らの意思で判断し、裁量を持って仕事を進めることができる環境 ・将来的にはご自身の志向に応じて、職能やスキルの幅を広げていける柔軟なキャリアパスが用意されている
求める能力・経験
【必須】以下のいずれか ・人事コンサルティング会社において、営業とデリバリー双方の経験 ・研修会社における、営業とデリバリー双方の経験 ・戦略コンサルティング会社で複数かつ多様なプロジェクトに関わった経験（最低2年） 【尚可】 ・新規事業／プロダクト立ち上げ経験 【キャリアパス】 ご希望と適性に応じて幅広くご相談させていただきます。 ■（検証フェーズが無事成功した場合） ・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。 ・web広告等のマーケティングや各種販促の企画・実践、プロダクト開発等、事業規模拡大に応じて広がる新しい業務に挑戦。 ■（検証フェーズが不成功に終わった場合） ・別のアイディアの事業化を再度検討。 ・既存事業の拡大に貢献。
事業内容
■日本最大級の知見のシェアリングサービスの運営 ■経営／人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営
エージェント求人 407180426／【リモート】IT人材ソリューション営業
400~600万
- 戦略提案
- 戦略立案
- PC/Web
- 人事
- 提案
- ヒアリング
- 体制構築
- 開発
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仕事内容
【職務概要】 クライアント企業に対し、高度なエンジニア組織の構築を支援するための各種ソリューションを提案していただきます。特に、インドを中心としたハイスキルなIT人材を活用した組織戦略の立案・実行支援をお任せします。人材採用のみならず、開発体制構築や中長期の人材活用戦略まで幅広く関与いただきます。 職務詳細： ◎提案対象 ・インドのIT人材（理工系学生含む） ・IT人材採用に関する知見と実績 ・インドにおける開発拠点設立や運営のノウハウ など ◎提案相手 ・日本企業の経営層 ・採用責任者や人事責任者などのキーパーソン ◎提案手法 ・主にWebミーティングを通じて、ニーズのヒアリングから具体的な施策提案までを実施します。
求める能力・経験
【必須】 ・BtoBの無形商材セールス経験3年以上 【尚可】 ・英語（ビジネスレベル以上） ※日本企業のインド現地法人への提案、運用ディレクション、日本企業のインド視察アテンドなど英語を使う機会が多いです。
事業内容
・インドデジタル人材のダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業・採用を支援するエージェント事業・企業のインドにおける採用拠点立ち上げ支援
エージェント求人 407159590／採用担当（リーダー候補）〈上場企業〉
500~700万
- イベント運営運用
- リーダー
- 新卒採用
- 中途採用
- PC/Web
- デザイナー
株式会社アシロ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。 採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 【職務詳細】 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 など そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。（新卒に関しては10名前後を予定） 会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容や同社の魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での採用担当経験3年以上 ・エンジニア、デザイナーなどの技術職の採用経験3年以上 【尚可】 ・WEB系職種（エンジニア・デザイナー・マーケター等）の採用経験 ・新規採用手法やサービスの検討～導入経験
事業内容
リーガルメディア関連事業、リーガルHR事業、保険事業