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400万円以上・東京都の求人一覧
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エージェント求人 【建築積算】地域限定可！年休123日、残業21.8h／東証プライム上場：業界最大手の大和ハウス工業
740~1000万
大和ハウス工業株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■建築系物件に関する見積り・積算業務を担当して頂きます。 ※同社の建築グループに所属します。 戸建て・集合住宅などの住宅系を担当して頂くことは有りません。 【具体的には】 ■建築系商品〔商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事業所・ショールーム)等〕のコスト計算、コスト企画、コスト企画提案、積算業務をご担当いただきます。 ※就業制度について：同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務頂ければ出退勤時間は自由にご調整頂くことが可能です。
求める能力・経験
建築積算経験
事業内容
-
エージェント求人 『フィールドセールス｜プライム上場SaaS企業』”楽楽精算”を始め、企業の業務効率化を目指す
501~662万
- PC/Web
- 開発
- 販売
- 担当者
- コンサルティング業務
- 製品開発
- 商談
- Web/ITサービス
- 提案
- メディア
- マーケティング
- 戦略提案
- カスタマーサクセス設計
- インサイドセールス/電話営業
- 経理
- クラウド
- SaaS
- 営業
- パートナー
- クロージング
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。 今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、セールスでの募集となります。 【ポジションの魅力】 ・幅広い業種や規模のお客さまへ提案をするため、広く知見が身につきます。 ・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションのため、課題を特定する力が磨かれます。 ・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。 ・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。 また、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただける方を歓迎しています。 ・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。 【仕事内容】 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス（直販担当） 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数：2〜3件/人 ※個人目標受注数：4〜5件/月 ▶取り扱っているサービスの一覧はこちら ※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。
求める能力・経験
■求める経験・能力 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方
事業内容
■クラウド事業：企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業：「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています
エージェント求人 【製造管理/品質管理ソリューション営業】医薬・ヘルスケア業界のDXを牽引！
400~600万
- 医療/ヘルスケア
- 営業
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 医薬品・医療機器・ヘルスケア業界のお客様に対する営業戦略（アカウントプラン）の策定と実行 - お客様ニーズ・課題の把握、解決策の提案、キーパーソンとの関係構築 - 社内関係者（上長、エンジニア部隊など）と連携した提案活動の取りまとめ - 既存顧客の情報システム部門を中心とした長期的な関係性構築 - 既設システムの維持および新規IT/DXソリューションの提案活動（引合～契約～納品～請求までの一連の営業業務） - 新規ソリューション・サービス向けのマーケティング、プロモーション活動、個別のお客様への提案活動 - 具体例：医薬品製造管理/品質管理ソリューション、創薬・開発向けAIサービス、データ利活用ソリューションなど、バリューチェーン全体でのソリューション提供 ◤会社の特徴◢ - 日立グループのインダストリアルデジタルビジネスユニットに属する、医薬・ヘルスケア業界のアカウント責任部門 - 日立グループのIT/OT/Productを活用し、お客様のDX推進を支援 - 業務効率化、売上・利益拡大への貢献をミッションとする - 医薬品製造業に加え、医薬品卸売業、医療機器・医療材料製造業、調剤薬局、血液事業などへ担当業務範囲を拡大中 - 医薬・ヘルスケア業界は日立製作所の注力領域であり、事業拡大が期待されている ◤仕事の魅力◢ - お客様の課題を直接ヒアリングし、自社・パートナーサービスを組み合わせて解決、またはお客様と共にソリューションを創出できる - 人々のQoL向上に間接的に関わり、社会的な貢献ができる - 医療・医薬の高度化・効率化・生産性向上といった社会価値の創造に貢献できる - 日立の社会イノベーション事業そのものを体現できる - 海外拠点への異動・活躍の実績があり、グローバルなキャリアパスも視野に入る ◤描けるキャリア◢ - ヘルスケア・ライフサイエンス業界におけるIT/DX推進の専門性を高める - お客様の経営課題解決、ソリューション共創を通じて、アカウント営業としてのスキルを向上させる - 医療・医薬の高度化・効率化・生産性向上に貢献し、社会価値創造をリードする経験を積む - 将来的には、海外拠点での活躍や、より上位のポジション（主任、課長など）への昇進も可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ IT営業 / DX推進 / ヘルスケア / 医薬 / ライフサイエンス / ソリューション提案 / アカウント営業 / 営業戦略 / 関係構築 / 医薬品製造管理 / 品質管理 / 創薬 / AIサービス / データ利活用 / 社会貢献 / QoL向上 / ハイブリッドワーク / 法人営業 / 日立グループ / 医療機器
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - IT業界での営業経験（国内での中規模以上の法人に対するITシステム・ソリューション拡販営業）3年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - 医薬品製造業およびヘルスケア業界に関わる実務経験 - TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル） ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方（People Champion） - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus） - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方（Innovation） - 向上心のある方 - 前向きに仕事に向き合える方 - 新しいことに積極的に取り組める方 - 大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 ▼【フレックス】ソリューション営業 （企業のDXを支援する自社製品「LaKeel」）▼
558~912万
株式会社ラキール東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社は2005年に創業し、クライアントの課題やニーズに応じた受託開発を得意としてきましたが、2019年に自社プロダクト「LaKeel DX」をリリースし、社名を現在の株式会社ラキールに変更し、2021年には東証マザーズへ上場するなど、第二創業期を迎えております。 LaKeel DXは、システムを構成する”部品”を並べることで、あらゆる業務システムを簡単に開発することができる開発基盤です。 現在では、私たち自身がLaKeel DXを用いて、各種の業務支援SaaSシステム（LaKeelシリーズ）を開発・提供している他、 LaKeel DXを用いて個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供しています。 この度、事業拡大に伴い、コンサルティング営業としてご活躍いただける方を募集することとなりました。 【仕事内容・得られる経験】 企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）の営業担当として、クライアント企業の課題に正面から向き合い、自社製品や各種リソースを活用してクライアント企業のデジタル化、ひいては業務全体のプロセス改善や経営全体の変革をサポートいただきます。 ＜扱う製品・サービス＞ ・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤 ・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト ・コンサルティングサービス：LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供 ＜主なクライアント＞ 大企業・エンタープライズ中心（業界問わず） 当社製品・サービスは、クライアントに合わせて柔軟に対応・追加開発できることを強みとしており、 組織が複雑になりがちな大企業・エンタープライズを中心にご支持いただいております。(求人ID：370319)
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・IT業界での営業経験（2年以上） ・クライアント企業の業務課題や経営課題に対するコンサルティングの実務経験（2年以上） 【歓迎】 ・自社あるいは他社に業務システム（人事システム、営業支援システムなど）を導入した経験 （営業や人事、情報システム担当として社内に導入した経験、あるいは、営業やコンサルタントとしてクライアントに導入した経験） ・大手企業向けの営業やコンサルティングの経験 ・システムエンジニアとしての経験
事業内容
【『真のデジタルトランスフォーメーション（DX）』を実現するパートナー】 2005年の設立以来、経営層を含めて技術にとがったエンジニアが集まり、 数多くのエンタープライズ向け開発プラットフォーム構築、開発標準化に取り組んできた同社は、 『デジタルネイティブカンパニー』として顧客企業のデジタル化を推進し、 「明日の日常を作り出す」ことにチャレンジしています。
エージェント求人 【日立で描く！】組立製造業向けデジタルソリューション営業
400~600万
- コンサルティング業務
- 提案
- 営業
- 分析
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 組立製造業（電機、精密、機械など）の顧客に対し、デジタルソリューションを提案する法人営業。 - 市場分析や顧客の経営・業務課題分析を通じてニーズを顕在化させ、最適なデジタルソリューションを企画・立案し、受注に繋げます。 - 日立グループの幅広い技術（ERP、IT、制御システム、生産設備、DXソリューション全般）を活用し、顧客の本社・工場問わず一貫したソリューションを提供します。 - 全社的なネットワークを構築し、実用性のあるユースケースを探索・立案することで、既存ビジネスの事業拡大に貢献します。 - 自事業の市場動向や技術動向に加え、業界トレンドやニーズを把握し、社会イノベーション事業に貢献します。 - 潜在顧客のマネジメント計画を策定・実行し、顧客との効果的な情報共有を通じて問題解決を推進します。 - 顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションを理解し、明確な根拠と取引条件で提案します。 ◤会社の特徴◢ - 日立グループのインダストリアルAIビジネスユニットに属し、組立製造業（電機、精密、機械など）を主要顧客としています。 - 市場分析や顧客の経営・業務課題分析を通じてニーズを顕在化させ、日立グループの幅広い技術を活用したデジタルソリューションで顧客の事業成長に貢献することを目指しています。 - ERP、IT、制御システム、生産設備、DXソリューション全般といった多種多様な商材を扱います。 - 組立製造業界のサプライチェーンや製造拠点の見直し、AI等の業務活用といった変革期において、顧客と共に新たなビジネス拡大を図っています。 - 20代～50代までの幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、風通しの良いチームです。 - 異なる環境・職場を経験した方の新しい知見を積極的に取り入れたいと考えています。 ◤仕事の魅力◢ - 担当する組立製造業（電機・精密・機械）が日立製作所と同じ業界であるため、顧客の経営課題や事業課題に共感しやすく、深く入り込んだ提案が可能です。 - 顧客と直接向き合い、課題やニーズをヒアリングし、日立グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせて解決していく、やりがいのある仕事です。 - 顧客と共に新たなビジネスを創り上げていくことができる点が大きな魅力です。 - 様々なプロジェクトを主体的に推進することで、デジタルソリューション営業としての幅広い経験とスキルアップが図れます。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後はこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきます。 - 能力やご経験、そして成果次第で、既存社員と同様にマネージャーへの登用も検討されるポジションです。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ デジタルソリューション営業 / 組立製造業 / 法人営業 / IT / DX / AI / ERP / 制御システム / 生産設備 / 市場分析 / 顧客課題分析 / ソリューション企画 / 事業拡大 / サプライチェーン / 製造拠点 / 技術革新 / コンサルティング / マネジメント計画 / 協創 / プロジェクト推進 / マネージャー登用 / 在宅勤務 / 日立グループ
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 提案型ソリューション経験（3年以上）： - IT業界での直接営業 - IT業界でのコンサルティング - 製造現場でのDX営業 - 元気で協調性のある方 - 好奇心旺盛で主体的に取り組める方 ◤歓迎スキル・経験◢ - ビジネスシナリオ立案のためのコンサルマインドと実践経験 - 英語でのビジネス経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方（People Champion） - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus） - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方（Innovation） - 強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供できる方 - 複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析できる方 - 多種多様な手段による効果的なコミュニケーションを検討し展開できる方 - さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できる方（対人関係構築力） - 複雑な方針、プロセス、人に関連した組織力学に対してうまく対応できる方
事業内容
-
エージェント求人 ▼【フレックス】ITコンサルタント（SaaS型人事システム「LaKeel HR」／グロース上場）▼
558~912万
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仕事内容
【募集背景】 当社は2021年9月にSaaS型統合人事システム「LaKeel HR」をリリースしました。 タレントマネジメントや人的資本経営など、経営における人事課題の重要性が高まる中で、世間では人事管理システムが多く生まれています。 「LaKeel HR」は、大企業を中心とした、複雑な組織や制度を持つ企業向けに、柔軟な設定や追加開発を可能とした新しい形の人事システムです。 事業が好調につき、システム導入を支援するコンサルタントの需要が高まっており、この度募集することとなりました。 【仕事内容・得られる経験】 SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクトおよび、「Lakeel HR」を通じた人事業務全般のコンサルティングに広く関わっていただきます。 導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの企画にも携わることが出来ます。 また、クライアントの人事業務全体の見直しや改善支援などのコンサルティングにも関わることが出来ます。 クライアントは大企業が中心で、プロジェクトの開始から完了までは数か月から1年ほどかかるため、深く長いお付き合いとなります。 そうした大企業の中核を担うシステムの導入を通じて、大きな達成感や成長を得ることができます。 基本的にはプロジェクトチームを組み、複数人で対応することになります。 なお、ご担当いただくプロジェクトや業務については、ご経験やご希望に応じて、相談の上で決定いたします。 【配属部署】 LaKeel HR コンサル Group（7名） 新卒・中途、年齢、性別関係なく、20代～50代の方が活躍している組織です。(求人ID：370529)
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務あるいは人事システムに携わった経験 （人事経験者や、人事関連のコンサルティング経験者、人事システムの導入や開発、運用等の経験者など） ・ネイティブレベルの日本語力（高度な顧客折衝が発生するため） 【歓迎】 ・人事システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント・評価など）の導入経験 （営業やコンサルタントとしてクライアントに導入した経験、あるいは、人事総務や情報システム担当として社内に導入した経験） ・コンサルタントとしての経験
事業内容
【『真のデジタルトランスフォーメーション（DX）』を実現するパートナー】 2005年の設立以来、経営層を含めて技術にとがったエンジニアが集まり、 数多くのエンタープライズ向け開発プラットフォーム構築、開発標準化に取り組んできた同社は、 『デジタルネイティブカンパニー』として顧客企業のデジタル化を推進し、 「明日の日常を作り出す」ことにチャレンジしています。
エージェント求人 【AI/OT/IT統合】製造業向けDXソリューション営業
400~600万
- 機械/電気プラント営業
- 法人営業
- 営業
- 精密機械
- 分析
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 市場分析や顧客の経営・業務課題分析を通じたニーズ把握 - 日立グループの幅広い技術を活用し、最適なデジタルソリューションを企画・立案・受注 - 全社ネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、既存ビジネスの事業拡大に貢献 - 市場動向、技術動向、業界トレンド、ニーズ等の情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献 - アカウント顧客や潜在顧客のマネジメント計画を策定・実行し、顧客と相互に効果的な情報共有を通じて課題解決を推進 - 顧客訪問や打合せ毎に目標を設定し、顧客の関心事・ニーズ・課題に沿った情報提供 - 複雑な標準製品・サービスソリューションの構成を把握し、明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示し、合意形成を周囲と協調して進める ◤会社の特徴◢ - 組立製造業（電機、精密、機械など）向けにデジタルソリューションを提供 - 市場分析や顧客の経営・業務課題分析を通してニーズを顕在化させ、日立グループの幅広い技術で解決を図る - ERPなどのITから制御システム系OTに加え、生成AI、ロボティクスSI、DX、GXなど製造業向け全般の事業領域を扱う - 顧客の本社・工場を問わず、日立グループの様々な商材で一貫したデジタルソリューションを提供 - 20代～50代までの21名（経験者採用5名を含む）が在籍する風通しの良いチーム ◤仕事の魅力◢ - 担当業界が日立製作所と同じ組立製造業であり、経営・事業課題に共感できる機会が多い - 顧客と直接向き合い、課題やニーズを解決し、顧客と一緒にビジネスを創っていくやりがい - 日立グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせて最適なソリューションを提供できる - 様々なプロジェクトを主体的に進めることで、デジタルソリューション営業としての経験とスキルアップが図れる ◤描けるキャリア◢ - 入社後はこれまでのご経験を活かしてご活躍いただけます - 能力やご経験に加えて、成果次第で既存社員と同様にマネージャーへの登用も検討されるポジションです ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ デジタルソリューション営業 / 組立製造業 / 法人営業 / 既存アカウント / 新規営業 / インダストリアルAI / 市場分析 / 経営課題解決 / 業務課題分析 / 日立グループ / ERP / IT / OT / 生成AI / ロボティクスSI / DX / GX / サプライチェーン / ソリューション営業 / キャリアパス
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 顧客課題解決型営業（ソリューション営業）のご経験（業界不問） - ITに関する基礎知識（ITパスポート相当レベル、資格取得不問） ◤歓迎スキル・経験◢ - 電機・精密・機械業界の業界動向やビジネスモデルに関する知識・知見 - IT業界での法人営業の経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方（People Champion） - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方（Customer & Society Focus） - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方（Innovation） - 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を多方面から様々な切り口で分析できる方 - 多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開し、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えられる方 - さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できる方
事業内容
-
エージェント求人 【日立G】大手自動車メーカーの電動化・知能化を支えるIT営業
400~600万
- コンサルティング業務
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- SAP
- 営業
- コンサルタント
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 大手自動車メーカーの担当営業として、IT・OT・プロダクトを組み合わせた最適なソリューションを企画・立案・選定し、受注に繋げます。 - 中長期かつグローバル視点でのアカウント戦略の立案・実行を行います。 - お客様本社および国内外グループ会社に対し、日立グループ内外のステークホルダーを結びつけ、継続的なビジネス創出を図ります。 - 自動車業界の「モノづくり→コトづくり」といった変化を捉え、新たな価値創出を支援します。 - 既存大規模システムの維持・拡大を軸に、周辺領域への深耕を行います。 - 特にERP(SAP)およびDX(生成AIなど)の営業を担当します。 ◤会社の特徴◢ - 日立グループの一員として、インダストリアルAIビジネスユニットに所属します。 - 世界的な大変革期にある自動車メーカーを最重要顧客とし、日立ならではの価値(IT×OT×Product)提供によるビジネス拡大を推進しています。 - 自動車業界向けに、構想支援コンサルティング、大規模基幹SI、ERP(S4/HANA)、SCM、ECM、MES、コネクティッドサービス、ロボティクスSI、ロジスティクスソリューション、各種製造設備、ハードウェア、ソフトウェア、各種クラウドサービス、DX、価値協創などの幅広いソリューションを提供しています。 - ビジョン「『日立ならではの価値』提供によるビジネスの創出」を掲げ、営業がビジネスをリードしています。 - 平均年齢約35歳と、非常に若くエネルギッシュなチームです。 ◤仕事の魅力◢ - グローバルレベルで大きくスピーディーに変化する自動車業界をフィールドに、新規ビジネスの創出・既存ビジネスの最大化を推進できます。 - 事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境に身を置くことで、自身の成長を日々実感できます。 - 電動化、知能化、ライフサイクルビジネスなど、自動車業界ならではのビジネステーマに携わることにより、先進的かつ多様なスキルセットを身につけ、強化することが可能です。 - 社会への影響が非常に大きな自動車産業で、お客様への営業活動を通じて、新たな社会づくりにも寄与できる大きなやりがいがあります。 - 海外のお客様やグループ会社との協業が必要なため、グローバルビジネス経験や知識獲得の機会が期待できます。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後、特に注力分野であるERP(SAP)およびDX(生成AIなど)の営業担当として経験を積みます。 - 一定の経験を得た後、担当領域変更・ローテーションにより多様な経験を積むことが可能です。 - 主任クラスから、課長、部長、本部長クラスへと昇進の機会があります。 - 自動車業界ならではのビジネステーマ（電動化、知能化、ライフサイクルビジネス）を通じて、先進的かつ多様なスキルセットを身につけ強化できます。 - 海外のお客様やグループ会社との協業を通じて、グローバルビジネス経験や知識を獲得できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ アカウント営業 / 自動車業界 / DX / 電動化 / 知能化 / ITソリューション / OTソリューション / ERP / SAP / 生成AI / グローバルビジネス / 戦略立案 / 新規ビジネス創出 / システムインテグレーション / コンサルティング / 製造業 / デジタル変革 / コネクティッドサービス / ロボティクス / ライフサイクルビジネス
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - IT関連企業における法人向けシステム/ソリューション営業もしくはエンジニア経験（目安：2年以上）。 - 自動車関連企業での実務経験（目安：2年以上）。 - 大卒以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - ERP(SAP他)の営業経験。 - IT商材の営業経験。 - IT商材のエンジニア経験。 - ITコンサルタント経験。 - 企業のIT部門での実務経験。 - 自動車メーカー、一次サプライヤでの実務経験。 - TOEIC750点程度の英語力。 ◤求める人物像◢ - 明るく前向きな思考を持ち、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりリーダーシップを発揮できる方、またはそれを目指す方。 - 主体的に考え、責任感と誠実さをもって行動を起こせる方。 - 新たな業務やビジネスの挑戦を最後まで諦めず実現する力を持つ方。 - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方（People Champion）。 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する方（Customer & Society Focus）。 - 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速する方（Innovation）。
事業内容
-
エージェント求人 【ドリームインキュベータ】数十億円規模の事業創出・戦略立案｜資金調達およびベンチャー投資の陣頭指揮
600~1500万
- M&A対応
- 購買/調達
- 経営/戦略コンサルティング
- M&Aコンサルティング
- ロボット/ロボティクス
- R
- プロジェクト
- 新規事業
- 海外M&A
- 資金調達
- 株式
- プロジェクト推進
- マネージャー
- パートナー
- M&A支援
- 事業提携
- 分析
- コンサルタント
- COMPANY
- 戦略立案
株式会社ドリームインキュベータ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
株式会社ドリームインキュベータ(ビジネスプロデュース職) ■企業概要 DI は、“未来のソニー・ホンダを100社創る”を創業理念に、戦略コンサルティングをコアケイ パビリティとしつつも、企業・産業・国境を超えて事業を育成するグローバルな“The Business Producing Company”として、常にその事業モデルの進化を続けています。近年では、従来型の コンサルティングサービスの枠組みを脱却し、新産業創出や社会的課題の解決に向け、官民連 携×産業横断で構想を具現化していく産業プロデュース活動や、DI自身としての新事業創出・ 運営の実績を着実に積み重ねています。 ■企業の特徴 ⚫ 元BCG日本代表の堀紘一様が立ち上げた日本初の戦略コンサルティングファーム ⚫ ベンチャーから大企業までの成長支援を実施 ⚫ 新産業の創出(産業プロデュース)に注力 ⚫ 中国、シンガポール、ベトナムに現地法人を展開 ■ポジション ビジネスプロデュース職 ■ビジネスプロデュース職の役割 企業や事業の新たな価値を創造し、社会にインパクトを与えることがミッション ⚫ 大手企業の経営根幹に関わる戦略立案と事業創出(数十億円規模) クライアント企業の課題を深く分析し、新たな事業やサービスの構想を立てるだけでな く、それを具体的に実現するための道筋を設計します。単なるコンサルティングではな く、事業の「共創」を目指します。 ⚫ プロジェクト推進と実行 戦略を実行に移す段階で、プロジェクトの推進役として全体をリードします。ステークホ ルダーとの調整や、必要に応じた資金調達・提携先の探索も行います。 ⚫ 投資やスタートアップ支援 ベンチャー投資や事業提携を通じて、新規事業のスケールアップを支援。自らの手で事業 を立ち上げる経験を積むことができます。 ■プロジェクト事例 (一部抜粋) ⚫ MUFJと連携した産業プロデュース：構想/戦略の策定と産業化に向けた仕掛けづくり (クライアント：三菱UFJフィナンシャルグループ) ⚫ 東南アジア/南アジアにおけるソーシャルインパクト投資に関する戦略策定及び実行支援 (クライアント：JICA国際協力機構) ⚫ トヨタ自動車のAI/ロボティクス研究拠点設立(クライアント：トヨタ自動車) ⚫ 技術の事業化とそれに伴う海外M＆A支援(クライアント：大手メーカー) ⚫ コーポレートR＆Dのポートフォリオ最適化支援(クライアント：大手メーカー) ■募集職種／報酬レンジイメージ（※現年収以上確定） ⚫ アナリスト（500-800万+賞与／22-28歳） ⚫ コンサルタント（900万-1300万+賞与／25-35歳） ⚫ マネージャー（1400-2000万+賞与／28-40歳） ⚫ プリンシパル（1700-2500万+賞与／32-45歳） ⚫ パートナー（要相談／35歳-） ■選考プロセス 書類選考→面接3～4回（部門や１次面接の評価によってはケースやフェルミ推定） ※ケース面接と複数回の面接から論理的思考能力を見られる
求める能力・経験
大学卒業以上
事業内容
-
エージェント求人 【プライム上場/大手不動産デベロッパー】HRビジネスパートナー（事業計画から人事制度企画立案）
700~1100万
株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎】 ・部下のマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
事業内容
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
企業ダイレクト 【経理/次世代GM候補】東証スタンダード上場/国内シェアNo.1/フレックス/在宅可
600~1200万
株式会社データ・アプリケーション東京都中央区もっと見る
仕事内容
月次・年次決算の取りまとめをお任せします。ゆくゆくは連結決算や子会社の管理・統括もご担当いただきます。上場企業の経理スペシャリストとして、裁量をもちながら専門性を伸ばしたい方にぴったりな環境です。 【業務詳細】 ■連結決算業務：四半期・年度決算、連結精算表の作成 ■子会社管理・折衝： 子会社の決算指導、会計方針の統一、経営状況のヒアリングおよび改善提案。 ■予実分析・予算編成：経営計画に基づいた数値管理
求める能力・経験
【必須】■月次決算と年次決算の取り纏めができる方 ■上場企業での経理経験 【歓迎】連結決算や子会社管理の経験をお持ちの方 【採用背景】グループ規模や事業の拡大に伴い、増員・強化 【魅力】会社の変革期を支え、全社成長に貢献・やりがい◎ 適正を生かしキャリアアップも目指せます。社員定着率98％、平均勤続年数12年、落ち着いた社風で長期就業ができる環境です。コアタイム無しのフレックスタイム制で、5時～22時の間で自由に働ける環境です。 ■平均残業時間：35時間未満。四半期や繁忙期で前後いたします。
事業内容
企業内外のデータ連携に関するソフトウェア開発と販売およびコンサルティング
エージェント求人 【年収〜900万／国内最大級PF/リモート可】AIで自走型組織をつくる社内エンジニア
600~900万
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仕事内容
主な業務内容 【業務概要】 本ポジションのミッションは、社内の業務プロセスの標準化/自動化を促進し、事業の成長スピードを最大化させることです。 コーポレートIT部内の業務を最優先に省力化し、他部署の業務に展開していただきます。 【業務詳細】 1) コーポレートIT部内の業務自動化 まずはご自身の足元であるコーポレートITの定型業務を徹底的に効率化することを推進いただきます。 例：ITヘルプデスク一次／二次対応自動化、アカウントライフサイクル管理／棚卸し自動化、オン／オフボーディング自動化 2) 従業員のAI利活用促進・教育、およびAI/自動化プロジェクトの支援 全社員が自ら業務を効率化できる状態を目指し、AIソリューションを活用するためのガードレールの策定や、技術的な支援体制を構築します。 例：Claude／Geminiの機能を活用した効率化事例の共有、利用ガイドライン（許容事項・禁止事項）の策定、新たなAI/自動化ソリューションのプラットフォーム構築 3) 事業部の業務ヒアリングとプロセス再設計 社内の各部門（営業、マッチング、管理部門など）に入り込み、アナログな業務やデータの分断を特定した上で、効率化を支援します。
求める能力・経験
応募資格（必須） ・Claude Code等のAIソリューションを使用したVibe Codingに関する知識・経験 ・ノーコード/ローコードツールを用いたデータ連携を伴う業務自動化の実装経験 ・BPR（業務プロセス再設計）やシステムの要件定義の経験 応募資格（任意） ・AIエージェント構築の経験 ・非エンジニアとの円滑なコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメントの経験 こんな人に仲間になってほしい ・事業と組織の成長に情熱を持てる方 「知見と、挑戦をつなぐ」ミッションに共感し、ITの力で組織の壁を取り払い、挑戦者の背中を押すことに喜びを感じられる方。
事業内容
会社概要 ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・70万人超の知見を繋ぐナレッジプラットフォームを運営しています。国内外1,500超のアカウントに対し、インタビューやアンケート、実働型支援など多角的なマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て、現在は世界7拠点に展開するグローバル企業へと成長しました。
エージェント求人 【プライム上場/大手不動産デベロッパー】コーポレート採用担当
450~700万
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仕事内容
（新卒採用） ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接・面談対応 ・内定者教育 （中途採用） ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等） ・コーポレート担当役員等へのレポーティング （その他人事業務） ・組織・異動運営業務 ・社宅管理に関する業務全般など ※ご経験・意欲に応じてお任せします
求める能力・経験
【必須】 ・人事業務または採用業務経験が3年以上あること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎】 ・新卒/中途ともに採用業務経験がある方 【求める人物像】 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
事業内容
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
エージェント求人 【プライム上場/大手不動産デベロッパー】人事部 米国人事関連業務担当（VISA/出張サポート）
600~800万
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仕事内容
人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等） ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関する規程整備、制度改正対応 ★日本業務想定 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ※上記に関わらず得意領域からジョインいただければと思います
求める能力・経験
【必須】 ・人事労務経験1年以上 ・TOEIC800点以上の英語力 【歓迎】 ・海外赴任に関する規定・制度対応経験 ・駐在員のビザ・保険手続き経験 ・海外駐在員の給与業務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労働法に関する知識 ・海外勤務経験 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び海外人材と適切にコミュニケーションが取れる方
事業内容
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
企業ダイレクト 【シニアエンジニア/テックリード】グロース上場/グローバル基盤の再構築
800~1000万
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仕事内容
世界190カ国で展開するナレッジプラットフォーム「ビザスク」にて、Vue 3への大規模リプレイスやモノリスからマイクロサービスへの移行など、技術的転換期にあるプロダクトのアーキテクチャ再定義を主導します。 ■次世代基盤の設計・Vue 3やFastAPIへの刷新主導 ■最適な技術選定とPoCによる検証 ■コーディングルール策定・レビュー ■技術負債のリプレース計画策定・実行 ■検索精度向上や認可制御等の高度な設計・実装 ■開発プロセスの自動化 【仕事の魅力】事業成長を技術で定義する手応えがあります。0→1から大規模刷新まで挑戦の幅が広く、生成AI等の最新技術も活用し、グローバル環境で技術的リーダーシップを発揮できます。
求める能力・経験
【必須】■自社プロダクト開発経験■AI Coding Agentを利用し開発経験■Vue.jsを使ったフロントエンド開発経験(2年以上)またはWebアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発経験（2年以上） 【魅力】弊社では、単なる実装に留まらず、ビジネスサイドと課題の真因を議論し、技術的視点からプロダクトを定義して事業成長を牽引できます。また、0→1の新規事業立ち上げから大規模プラットフォームのグロース、基盤の大規模刷新まで多様なフェーズに挑戦可能です。さらに、米国企業の買収に伴うグローバルな開発体制や、生成AIなどの最新技術を活用した最先端の環境で、技術的なリーダーシップを発揮して活躍できます。
事業内容
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考：Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2024年2月末時点
企業ダイレクト 【コーポレートエンジニア】東証グロース上場/グローバル基盤/リモートワーク可
600~900万
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仕事内容
国内最大級の知見プラットフォームを展開する当社にて、全社的な生産性向上とガバナンスを両立し、業務の標準化と自動化を促進して事業成長を最大化することがミッションです。 ■IT部門内の定型業務の徹底的な効率化と自動化■全社員が自ら業務改善できる状態を目指し、最新AIツールの活用促進、ガイドライン策定、継続的な技術支援体制の構築■社内各部門の現場業務に入り込み、アナログなプロセスの特定とIT技術による解決策の提案・遂行■利用シーンに応じた最適なツール選定や新技術の検証■全社員がクリエイティブな業務に専念できる、AIを前提とした「自走型組織」への変革を牽引
求める能力・経験
【必須】■Claude Code等のAIソリューションを使用したVibe Codingに関する知識・経験■ノーコード/ローコードツールを用いたデータ連携を伴う業務自動化の実装経験■BPRやシステムの要件定義の経験 【当社の魅力】「知見と、挑戦をつなぐ」を掲げ、世界市場で拡大する急成長企業です。ITチームはOkta/Jamf/Slack等のモダンなスタックを活用し、海外拠点を含む全社の生産性向上をミッションとしています。現在はゼロトラスト移行の過渡期で、定型運用に留まらず、IT戦略やグローバルガバナンス設計に裁量を持って挑戦可能。英語力を活かし、組織と技術の両面からキャリアを築ける環境です。
事業内容
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考：Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2024年2月末時点
企業ダイレクト 【Webエンジニア/リーダー候補】グロース上場/国内最大級スポットコンサル事業
800~1000万
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仕事内容
ナレッジプラットフォームを展開する当社にて、Webアプリ開発および組織課題の解決を牽引いただきます。リーダー候補として設計やレビュー、技術選定を主導し、事業成長と開発生産性の向上に貢献いただきます。 【具体的には】■主力「ビザスクlite/interview」等の新機能開発・運用保守 ■米国Coleman社とのシステム連携やVue3への移行推進 ■検索・レコメンド機能の実装や生成AI活用等のR&D ■パフォーマンス向上や共通基盤の整備・ライブラリ改善 【仕事の魅力】仕様策定からリリース、改善までビジネス側と徹底的に議論して進める文化があり、エンジニア発信の提案も歓迎。技術選定の自由度も高く、柔軟なキャリア形成が可能です。
求める能力・経験
【必須】■自社プロダクト開発経験■AI Coding Agentを利用し開発経験■Vue.jsを使ったフロントエンド開発経験(2年以上)またはWebアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発経験（2年以上） 【魅力】2021年米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収、世界7拠点・海外案件が増加中。多様なバックグラウンド(地域/業界/職種)のエキスパート、海外拠点メンバーとやりとりがあるグローバルな環境です。さらなるニーズ増が見込まれる海外案件をリードすることで事業インパクトを第一線で生み出せるのが最大の魅力です。大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わるやりがいもございます！
事業内容
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考：Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2024年2月末時点
エージェント求人 【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【OHG/首都圏】経営企画部 IR課長～次長クラス
1000~1500万
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仕事内容
【募集背景】 圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。 株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。 グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。 【組織構成】 経営企画部メンバーは7名。 年齢層は30代～60代と幅広い。 【職務内容】 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ・投資家/アナリストとのIRミーティング対応
求める能力・経験
【必須】 ・上場企業でのIRマネージャー以上のご経験 【歓迎】 ・サステナビリティ推進に関する業務経験 【求める人物像】 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
事業内容
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
エージェント求人 【プライム上場/大手不動産デベロッパー】M＆A戦略担当/M&A案件のソーシングからクロージング
900~1300万
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仕事内容
職務内容 M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。 グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。 【具体的には】 ・案件発掘・ソーシング（国内外） ・持ち込み案件の初期判断 ・案件の初期評価・分析 ・社外専門家を巻き込んでのクロージングまでのプロジェクトマネジメント ・経営層や社内会議体への報告・提案 ・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかの経験（目安3年以上）をお持ちの方 1．事業会社でのM&A実務経験 ・企画立案からデューデリジェンスの主導、クロージングまでの一連の実務経験。 2．FAS、投資銀行、証券会社等でのM&Aアドバイザリー経験 ・財務モデリング、バリュエーション、契約交渉の支援経験。 3．コンサルティングファームでの戦略策定・M&A支援経験 ・財務諸表分析、市場調査、ビジネスDD等の実務経験。 【歓迎】 ・会計、税務の知識（公認会計士、税理士等） ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上） 【求める人材像】 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
事業内容
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
エージェント求人 ◆【アイリッジ】プロジェクトマネージャー（大手・有名企業のアプリ開発）〈リモー◆
644~1484万
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仕事内容
【職務内容】 株式会社アイリッジは、スマートフォンアプリや周辺システムの受託開発を行っております。 同社のプロジェクトマネージャーは、大手小売・流通業、大型商業施設、人気インテリアショップ、鉄道会社、 大手銀行など、多岐にわたるクライアントのプロジェクトを、提案・要件定義から設計、開発、テスト、 リリース、保守まで、全体を俯瞰しながらリードする役割を担います。 新規スマートフォンアプリ開発や、自社プロダクト「APPBOX」「FANSHIP」を活用した周辺システ ム開発など、経験やスキルに応じて様々なプロジェクトに携わっていただきます。 業務は、顧客折衝や要件定義、外部設計、テスト工程などを中心に担当していただきます。 ハイブリット・フルリモートやフレックス勤務が可能です。 【具体的には】 ・ スマートフォンアプリや周辺システムの受託開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ・ プロジェクトマネジメント領域は、提案・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、 保守に至るまで多岐にわたる ・ プロジェクトの内容は大きく2つに分かれる ・ スマートフォンアプリの新規開発、機能追加、リニューアルなどを中心としたプロジェクト(プロジェクト マネジメント部のPM) ・ 自社プロダクト「APPBOX」や「FANSHIP」の導入を通じて、 既存アプリと連携するWebアプリや周辺システムを開発し、(求人ID：422172)
求める能力・経験
【必須】 ・ PM経験3年以上 (顧客折衝、要件定義、設計工程担当のご経験) ・ スマートフォンアプリ開発未経験の方も活躍しております! ・ 【必須業務経験】 ・ 【歓迎業務経験】 ・ アプリ開発ortoC向けシステム開発のプロジェクトマネージャー経験 ・ 実務における何らかのアプリケーション(スマートフォン/Web)の設計・開発経験 ・ SIer経験 ・ UI/UXに関する知識・経験 【歓迎】 ・ スマートフォンアプリ開発未経験の方も活躍 ・ PM経験3年以上 ・ 顧客折衝、要件定義、設計工程担当のご経験 ・ 責任と権限が委譲されている
事業内容
同社はアプリを中心としたOMOソリューションカンパニーとして、アプリ等（オンライン）から店舗等（オフライン）への送客を促したり、オンラインとオフラインの取り組みを融合して、最適な顧客体験の実現をすすめてきました。 流通・小売り・鉄道・金融・外食・エンタメなど、様々な業種の企業の300アプリ以上に関わっており、自社サービスが導入されたアプリの月間アクティブユーザー数は9300万に達するアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績を持っています。
エージェント求人 ★未経験OK！【人事採用・組織開発】
408~804万
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仕事内容
【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など PRポイント 【仕事の魅力】 ・元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。 ・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる ・平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。 ・上場企業の人事としての経験を積むことができます。 【会社の魅力】 ・2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！ ・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域 ・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境 ・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化 ・昇格機会はQ毎、査定は年2回 ・服装はオフィスカジュアル推奨 ◎この求人の魅力 理念 ・ビジョン ”SNSの力で、心が動くマーケティングを。” 当社は「人と企業をSNSでつなぐ」ことをミッションに、インフルエンサーやSNS広告、共創マーケティングなどを通じて、 “共感”と“体験”を軸にした次世代のマーケティングを展開しています。 SNSが消費者の行動や価値観に大きな影響を与える今、 私たちは「買いたくなる」ではなく「語りたくなる」ブランド体験の創出を目指しています。 単なるトレンドの追随ではなく、マーケティングのあり方そのものをアップデートする存在として、 クライアントと共に挑戦し続けています。 ◎仕事・事業 私たちは、SNSに特化したプロフェッショナルカンパニーとして、以下のような多彩なソリューションを提供しています！ ・インフルエンサーマーケティング事業 ・SNSアカウント運用・コンサルティング事業 ・SNS広告・キャスティング支援 ・データドリブンなSNS戦略立案 ・共創型ブランド体験の創出 クライアントは大手ナショナルクライアントが中心で、消費財、コスメ、エンタメ、食品、金融など多岐にわたるため、 幅広い業界に携わることができます。 SNS市場は引き続き成長が見込まれ、私たちはその中で「データ×SNS×ブランド体験」の掛け算による独自価値の確立を進めています。 特に今後は、SNSデータを活用した分析・可視化領域や、企業内マーケターとの共創型の取り組みに注力予定。 また、サイバーエージェントグループのテクノロジー基盤との連携により、動画やAI活用も積極展開していきます。 ◎働く人・社風 ”挑戦とスピードが尊重される、自由で本質的な職場。” 当社では、20代〜30代のマネージャー・事業責任者が多数在籍しており、 年齢や社歴に関係なく、実力・成果をベースにしたフラットな評価とポジションアサインを実践しています。 たとえば ・入社2年でマネージャーに抜擢された元メガベンチャー出身者 ・中途入社半年で新サービスの立ち上げ責任者に就任した実例 など、チャレンジする人に対して惜しみなく機会を与える風土です。 また、経営陣との距離が非常に近く、定期的な1on1やオープンな社内報、 全社イベントなどを通じて経営・現場の双方向の対話文化が浸透しています。 ◎給与・待遇 当社は、成果や貢献度をダイレクトに給与へ反映します。 昇給・昇格のタイミングも年1回ではなく、成果に応じて通年で評価・反映される制度のため、スピーディーなキャリアアップが可能です。 ▼キャリアアップの実例 ・入社1年でマネージャーに昇格！ 大手金融機関から転職し、入社当初は専門用語や業務に苦労したものの、積極的な挑戦と努力により、 約1年で営業チームのマネージャーに昇格。現在は5人のチームを率いています。 ・入社5年目で子会社の代表に就任？！ 入社5年目で子会社の代表に抜擢され、組織の立ち上げや事業拡大に取り組んでいます。 同期の中でも2人が子会社の社長を務めており、成長意欲がある方には非常に向いている環境です。
求める能力・経験
・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・原則出社が可能な方
事業内容
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企業ダイレクト 【Webエンジニア】グロース上場/国内最大級のスポットコンサル事業/リモート可
500~800万
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仕事内容
ナレッジプラットフォーム「ビザスク」等を展開する当社にて、Webアプリの設計・開発・運用お任せします。ビジネス側と連携し、ユーザー体験向上や新機能開発、レガシー刷新等幅広いフェーズで活躍いただきます。 【具体的には】■主力「ビザスクlite/interview」等の新機能開発・運用保守 ■米国Coleman社とのシステム連携やVue3への移行推進 ■検索・レコメンド機能の実装や生成AI活用等のR&D ■パフォーマンス向上や共通基盤の整備・ライブラリ改善 【仕事の魅力】仕様策定からリリース、改善までビジネス側と徹底的に議論して進める文化があり、エンジニア発信の提案も歓迎。技術選定の自由度も高く、柔軟なキャリア形成が可能です。
求める能力・経験
【必須】■自社プロダクト開発経験■AI Coding Agentを利用し開発経験■Vue.jsを使ったフロントエンド開発経験(2年以上)またはWebアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発経験（2年以上） 【魅力】弊社では、新規立ち上げからグロースまで多様なフェーズのプロダクト開発に横断的に携わり、フルスタックな視点を持つエンジニアへと成長できます。また単なる実装に留まらず、ビジネスサイドと最上流の課題から議論してプロダクトを定義し、「事業を創る」醍醐味を味わえます。さらに現在は、Vue3へのリプレイスやマイクロサービス化といった、モダンなアーキテクチャへの大規模な技術刷新を主導できる環境です。
事業内容
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考：Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2024年2月末時点
エージェント求人 【プライム上場/大手不動産デベロッパー】経営企画部 IR（主任～課長代理）
600~900万
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仕事内容
職務内容 IR・開示実務の「現場リーダー」として、決算説明資料や法定開示書類（有報・短信）の作成、および投資家対応のフロント業務を担当いただきます 。 単に資料を作るだけでなく、各事業部門から情報を集約・分析し、当社の成長ストーリーを具体的な数値とロジックで表現することがミッションです。 将来的には、IR戦略の立案やサステナビリティ開示の仕組みづくりなど、部門を牽引する役割を期待しています 。 【具体的には】 ・開示資料の主担当：決算説明資料の構成作成、有価証券報告書、決算短信の作成実務 ・投資家コミュニケーション：投資家・アナリスト向けの取材対応、ミーティングの運営・設営 ・IRサイトの戦略的運用：投資家向け情報の鮮度と質を高めるための、WEBサイトの企画・更新 ・経営陣へのレポート：市場の反応をまとめ、IR活動の改善や経営への提案資料を作成
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社でのIR実務経験（目安1年以上） 決算短信、有価証券報告書、決算説明資料など、一連の開示書類作成の実務経験をお持ちの方。 【歓迎】 ・IR部門におけるメンバー育成、または開示プロジェクトの進行管理経験（年数は不問） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または実務での使用経験） ・証券アナリスト、簿記2級などの財務・会計知識 【求める人物像】 ・論理的思考と高いドキュメンテーション能力： 経営陣の想いや事業状況を、投資家に伝わる言葉へ落とし込める方。 ・円滑なコミュニケーション能力： トップ・マネジメントや各事業部門と信頼関係を築き、情報を引き出せる方 ・ 自走力と当事者意識： 決められた枠組みを超え、自ら改善提案を行い行動に移せる方
事業内容
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
エージェント求人 【プライム上場/大手不動産デベロッパー】経営企画部 M&A担当（未経験OK）
600~800万
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仕事内容
職務内容 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 【具体的には】 ・M&A案件の発掘・検討・実行 ・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ◆将来のキャリアパス例 M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 ①買収した企業のPMIを経験 → グループ各社の経営管理 → M&Aのマネージャー ②財務・経理など管理部門を経験 → グループ各社の管理部門 → 新規事業企画部門
求める能力・経験
業務経験 【必須】 M&A経験が無い場合、下記1.または2.の経験（1年以上）をお持ちの方 1．大手金融機関での実務経験 ・財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験 。 2．大手事業会社での実務経験 ・経営企画・経営管理、または経理・財務・税務等の実務経験 。 【歓迎】 ・事業会社でのM&A業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または実務での使用経験） 【求める人物像】 ・上昇志向がありやる気のある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・組織のチームワークを重んじる方 ・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
事業内容
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
エージェント求人 【プライム上場/大手不動産デベロッパー】経営企画部 IR担当※未経験OK
500~800万
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仕事内容
職務内容 IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、信頼関係を構築していくことが求められます。 将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。 【具体的には】 ・ 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・ 投資家向けIR資料の作成、IRサイトの情報更新 ・ 投資家からの問い合わせ対応、IRミーティング等の設定・運営 ・ 経営陣へのIR活動に関する報告・提案
求める能力・経験
【必須】 IR関連が未経験の場合、下記1.または2.の経験（1年以上）をお持ちの方 1．金融機関での実務経験 ・財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験 。 2．事業会社での実務経験 ・経営企画、経営管理、経理、財務等の実務経験 。 【歓迎】 ・IR関連の業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安） 【求める人物像】 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
事業内容
オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。