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全321,926件
エージェント求人 💎PwCコンサルティング💎 CX・CRMコンサルタント
600~1500万
- Salesforce
- 提案
- ネットワーク
- アライアンス
- ブランディング
- スタッフ
- MA/CRM
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- マーケティング
- サービス提供
- 新規事業
- 人工知能
- 監査
- 開発
- コンサルタント
- 分析
- 戦略立案
- 中途採用
- メディア
- プロジェクト
- マネジメント
- データマネジメント
- 顧客体験設計
- プロジェクトマネジメント
- モジュール
- SAP
- 営業
- 顧客調査
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
製造・流通・通信・金融・公共サービスなどさまざまな業界の多岐にわたる課題に対し、 コーポレートブランディング、マーケティング起点の新規事業開発、マーケティング戦略、アライアンス戦略といった上流の顧客戦略や豊富なマーケティング戦略立案と実行支援の経験、人工知能（AI）を活用した高度な分析スキルを活用したカスタマーアナリィクス。 また従来のCRM構想策定コンサルティングから、Salesforce（セールスフォース）などのデジタルテクノロジーを活用したプロセス変革コンサルティングに至るまで、多くの専任コンサルタントが得意領域の知見を持ち寄り、クライアントの成功を見届けるまで一貫した支援を行います。 同じPwCグループ内のディールズ部門、あらた監査法人や税理士法人と共同でサービス提供を行う機会も多く、 総合系ファームとしての醍醐味を経験する事が出来るチームです。 チームは大きくCustomer Value Strategy（CVS）とFront Office OperationTransformation（FOOT）というビジネスチームに分かれており、 さらに提供サービスごとに方針を定めていますが、特定のチームに所属となりアサインが固定されることはなく、 BA領域（Salesforce-Delivery）を含めて、Customerチーム全体でアサインメントや育成を行っています。 Customer Value Strategy（CVS） ・CX ・New Biz & Branding ・Customer Strategy ・Customer Insight ・CX Digital Architecture Front Office Operation Transformation（FOOT） ・Front-DX／Front Change Management ・Salesforce Delivery(BA領域) 【部門からのメッセージ】 ・構想策定からITシステム導入まで、幅広い案件を抱えていることから、ご自身の強みを活用しつつ、キャリア志向に応じて様々な案件に関わることが出来るため、経験と意見が広がります。 ・世界152カ国・32万人以上のスタッフを有するグローバルネットワークや、監査法人、税理士法人、ディールズ部門のリソースやナレッジを活用し、多様な経営課題やニーズに対し最適なソリューションの提案に携わることが可能です。 ・中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。
求める能力・経験
＜必須要件＞※下記いずれかを満たすこと。 ■コンサルティングファーム経験者（経験領域不問） ※現在は特に以下の経験をお持ちの方を積極的に採用しております。 ・戦略領域全般 ・マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略立案経験 ・業務改革プロジェクト経験・SFA/CRM/マーケティングツールの導入プロジェクト経験 ・データマネジメント（データ収集、管理、分析、ガバナンス）プロジェクト経験 ■SIerにて以下の業務経験をお持ちの方 ・CRMやコールセンター、フィールドサービスのシステム構想策定や機能設計、プロジェクトマネジメント経験 ・SFDCやSAP、Oracle、MS DynamicsといったCRM/フィールドサービス系モジュールの経験 ■事業会社にて以下の業務経験をお持ちの方 ・経営戦略、事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略、コールセンター企画運営、事業戦略、営業企画サービス戦略の立案・推進の経験 ■広告代理店にて以下の業務経験をお持ちの方 ・顧客調査、顧客インサイト理解、顧客分析 ・顧客戦略策定、顧客体験の設計、ブランドビジョンの策定、ブランドマーケティング、新商品・サービス開発 マーケティングキャンペーン管理、メディア・クリエイティブエージェンシー管理 ・デジタルマーケティング分野でのご経験 ・CRM改革（戦略立案/BPR/RPA）、CEM改革（顧客体験設計）経験
事業内容
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エージェント求人 【経営企画・事業推進】年収700〜1000万/社長直轄/東証上場グループ/年間休日120日/新宿
700~1000万
株式会社リスキル東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 社長直轄の経営企画・事業推進ポジションとして、経営陣や現場と連携しながら、事業成長に向けた改善・企画・推進を担っていただきます。ご経験や得意分野に応じて、データ分析・業務改善・プロジェクト推進などできることからお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼【ステップ1】まずは得意なことからスタート！ ・事業数値の集計／分析 ・KPI管理・改善提案 ・業務フロー改善 ・各部門との調整／プロジェクト推進 ▼【ステップ2】社長のサポート業務 ・市場調査／競合分析 ・事業計画作成サポート ・経営会議資料の作成 ・新規施策の企画サポート ▼【ステップ3】将来的には ・新規事業立ち上げ ・中期経営計画策定 ・M&A／PMI などにも携わる機会があります。
求める能力・経験
【応募必須要件】大学卒業以上 ・社会人経験3年以上 ・業務改善や数値分析、課題解決に携わった経験（営業／企画／マーケ／管理部門など職種不問） ・社内外との調整・連携を行いながら業務を進めた経験 【歓迎条件】 ・営業企画／事業企画の経験 ・Excel／スプレッドシートでのデータ集計・分析経験 ・プロジェクト推進経験 ・新しい取り組みの企画・改善経験 ・経営企画業務に興味がある方 【求める人物像】 ・数字や課題に向き合い、改善を考えることが好きな方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら物事を進められる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ・幅広い業務に前向きに取り組める方 ・将来的に経営企画や事業づくりに挑戦したい方
事業内容
社員研修を軸とした人材育成サービスを提供（法人向け研修・IT教育・eラーニングなど）。 研修やeラーニング、人材育成システムなどの育成サービスを企業向けに提供し、900種類以上のコンテンツ（新入社員研修、ロジカルシンキング研修、データ分析研修、プログラミング研修など）を展開。
エージェント求人 各部署(若手総合型支援領域)/渋谷/営業/ポジションサーチ
450~750万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### 業務内容について *◎詳細* 20代のキャリア支援領域において、 CAとしては求職者のファーストキャリアもしくはセカンドキャリアの最良なキャリア形成のフォローを RAとしては企業の新卒・第二新卒のポテンシャル採用の最良最適なマッチングを目指す 以下いずれかのポジションをお任せいたします。 配属予定のポジション・職種（CA/RA/両面）は選考過程でご希望やご経験を鑑みて確定いたします。 *◎配属先について* *【若年層領域（ハタラクティブ）】* 2012年より『一人でも多くの人を正社員に』をミッションに掲げ開始した若年層のフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」にて、キャリアアドバイザー(CA)もしくはリクルーティングアドバイザー(RA)をご担当頂きます。RAは新規開拓や求人作成～人材提案を行い、CAはキャリアカウンセリングや企業紹介～入社準備などを担い、社員一丸となって若者の「再出発」を支援していくサービスです。同サービス内におけるマネジメント職や企画職への転換実例も多く、幅広いキャリアパスが描ける環境です。 *【新卒領域（キャリアチケット）】* 2017年立ち上げの新卒向け就職支援サービス「career ticket」にて、キャリアアドバイザー(CA)もしくはリクルーティングアドバイザー(RA)をご担当頂きます。RAは既存顧客企業の新卒採用における課題解決を支援するコンサルティング営業、CAは就活生のキャリアカウンセリングや企業紹介を行います。『さよなら、やみくも就活。』をミッションに掲げ、量ではなく質の就活となるよう、就活生・企業それぞれに寄り添う支援スタイルとなっております。若い組織かつ事業拡大を加速させていることから、早期でのリーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会が多くございます。 *【若手ハイエンド領域（キャリアチケット転職エージェント）】* 2024年立ち上げの新規事業「キャリアチケット転職エージェント」では、主に第二新卒の求職者へのキャリアカウンセリングと企業への採用支援を行う両面営業を担います。個人・法人の営業経験のみならず事業拡大のための企画業務にも携わる等、自分自身の意見が事業全体に反映されるという立ち上げフェーズならではの経験を積むことができます。また、フラットな組織で早期のリーダーやマネージャーポジションへの抜擢や、新しいポジションの創出も可能です。 *【ITエンジニア新卒領域（レバテックルーキー）】* ITエンジニア専門の新卒向け就職支援サービスです。学生に対しては『次のキャリアに創造性を』というミッションを基に、未経験からITエンジニアを目指すためのカウンセリング・ES・ポートフォリオ添削・企業紹介等の業務を行います。企業に対しては新規開拓・求人作成・人材提案・面接同行・フォローアップ等を行います。日本のDX産業を支えているステークホルダーと仕事ができたり、自身が支援した企業がITを通じて大きくなっていく姿を見ることができます。同サービス内にて多くの新規事業や新ポジションが生まれており、エンタープライズセールスやリードナーチャリングセールスなど、様々な仕事にチャレンジできます。 ※こちらのポジションのみ、総合型ではなくIT特化型となります※ ### 参照記事 [「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞](https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048) ### 必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ### 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ### 求める人物像 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・人として前向きで明るい方 ・泥臭いことへも愚直に取り組める方 ・変化の多い環境で推進力を持って仕事を行いたい方 ・常に学び続ける意欲のある方
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・人として前向きで明るい方 ・泥臭いことへも愚直に取り組める方 ・変化の多い環境で推進力を持って仕事を行いたい方 ・常に学び続ける意欲のある方
事業内容
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エージェント求人 【Deloitte／自動車×SCM戦略】日本の自動車産業の競争力を変革する改革コンサルタント
600~1500万
デロイトトーマツコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
自動車・自動車部品業界を中心としたクライアントに対し、自動車産業の競争力向上やサプライチェーン変革、業界構造の変化をテーマとするコンサルティングを担当するポジションです。主なテーマとして、地域別の事業戦略や各機能における戦略策定、新規事業の構想、異業種・新市場への参入戦略などが挙げられています。選考を通じてAutomotive（Auto）またはSupply Chain & Network Operations（SC&NO）のいずれかのユニットへの所属が検討され、候補者本人の希望も優先されます。 業務は大きく**「企画系案件」と「業務改善系案件」**に分けられます。 企画系案件では、自動車メーカー・自動車部品メーカーなどの大手製造業を対象に、営業、生産、物流、原価など各機能の知見を活用しながら、現状分析から課題設定、戦略・施策の構想、新たな企画や経営・事業上の提言につなげていきます。製造業での企画実務経験だけでなく、コンサルティングファームで大手製造業向けの企画プロジェクトに携わった経験も活用できます。 業務改善系案件では、ITコンサルティングファームやITベンダーなどで培った経験を活用し、大手製造業の業務変革・改善を支援します。特にIT上流工程の経験が想定されており、CRM、DMS、SCM、BIなどの領域経験が親和性の高いバックグラウンドとして示されています。 また、グローバルプロジェクトが大半を占めるため、日本企業の海外競争力向上を視野に入れながら、多様な関係者と協働してプロジェクトを進めることが前提となっています。
求める能力・経験
必須要項 ・企画系は、①自動車メーカー・自動車サプライヤー等の大手製造業での実務経験、または②コンサルティングファームで大手製造業向け企画案件に携わった経験のいずれか。 ・業務改善系は、ITコンサルティングファームまたはITベンダーにおける大手製造業向け業務改善経験、もしくはIT上流フェーズの経験。 ・英語の読み書きができること。グローバル案件への志向性を持ち、日本の自動車産業・日系企業の国際競争力向上に関心があること。 ・業務知識を土台に論理的に課題を捉え、周囲を巻き込みながら企画・提言へ落とし込める力。積極性、協調性、粘り強さを持って自律的に行動できること。 歓迎要項 ・営業企画、生産企画、物流企画、原価企画など製造業における企画実務経験。 ・自動車メーカー／自動車サプライヤー向けの業務改革経験。 ・CRM、DMS、SCM、BI領域の経験。 ・ビジネスレベルで英語を使用できるバイリンガル人材。
事業内容
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エージェント求人 株式会社プログライブコンサルティング【情シス出身・インフラ・ネットワーク・セキュリティ領域専門企業】
700~1200万
- ネットワークセキュリティベンダ...
株式会社プログライブコンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ※ご経験とご志向に合わせて下記いずれかの業務をお任せ致します。 1、インフラ領域システムコンサルタント ・インフラ、ネットワーク、サーバ、セキュリティ領域のシステムコンサルタントとしてプロジェクトに参画頂きます。 ２、情シスDX領域の上流コンサルタント ・経営、事業戦略に基づくIT投資計画の立案 「守りのIT」と「攻めのIT」の両立支援 経営層への投資判断基準（ROI）の提示と合意形成 ・全社横断プロジェクト管理・リード ・ステークホルダーマネジメント ※本ポジションの魅力 「情シス経験」を最大レバレッジ：1社の中だけでは終わらない、複数企業の経営課題をITで解決する「プロフェッショナル」へのキャリア転換が可能。 経営層直下の案件： CxOと直接対話し、会社の命運を握るIT戦略に関与できます。 スマートな組織文化： 根性論ではなく、ロジックと数字でITを語る、事業会社出身の優秀なメンバーと切磋琢磨できます。
求める能力・経験
下記いずれかのご経験 ・インフラ、ネットワーク、サーバ、セキュリティ領域のエンジニア経験もしくはITコンサルティング経験 ・社内SEとしてコーポレートエンジニア業務の経験
事業内容
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エージェント求人 CIS（カスタマーインサイドセールス）
469~700万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 SMB領域（従業員数500名以下）のSmartHRをご利用中のお客様に対して、サービスの定着・活用のためにオプション機能や上位プランを提案するチームに所属し、商談を創出する。 【業務内容】 SmartHRをご利用中のお客様に対して、電話やメールなどの手段を用いて、オプション機能や上位プランの商談化を行います。 ※商談化した案件を、同チーム内のクローザーへ繋ぐところまでがCISの役割となります 特徴① SmartHRの新しい価値を届ける勝ち筋をつくる タレントマネジメント領域のプロダクトや新規プロダクトを切り口に提案することが多いため、 SmartHRの新しい価値を最初に紹介できる面白みがあります。 一方で、新規プロダクトの提案は、「勝ち筋」がまだない状態のため、提案の切り口やロジックを立てて、 アプローチの道筋をつくっていくことが求められます。 特徴② 他部署との連携し、潜在ニーズにアプローチする プロダクト知識だけでなく、お客様の活用状況を踏まえて、潜在ニーズやその先のニーズを掴んで提案していくことが求められます。 そのため、既存のお客様の支援を行っているCSとの密な連携なども必要なため、 チームとして協働する力も必要になります。 【参考情報】 - [「継続」と「拡大」。顧客の成功をチームで掴む─部門の境界を超えた「カスタマーインサイドセールス」の役割と挑戦](https://note.com/smarthr_kosuke/n/n6ac09568995b) - [マルチプロダクトを加速させる、SmartHR カスタマーセールスの役割](https://note.com/44670/n/n78f51746e316) - [お客さまがこれから目指す「未来」に価値を届ける。SmartHRカスタマーセールスの挑戦](https://note.com/smarthr_co/n/na9533bb46046) - [SmartHRマガジン（セールス）](https://note.com/smarthr_co/m/m7694ebc4ca0f)
求める能力・経験
・新規プロダクトの提案において、切り口やロジックを立ててアプローチの道筋をつくれる方 ・プロダクト知識だけでなく、お客様の活用状況を踏まえて潜在ニーズを掴んで提案できる方 ・CSなど他部署と密に連携し、チームとして協働できる方 ※SMB領域（従業員500名以下）の既存顧客へオプション機能・上位プランを提案し商談創出するポジション
事業内容
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エージェント求人 キャリアコンサルタント（マネージャー候補）
700~3000万
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
## 業務内容 当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。MyVisionは創業3年で従業員数130名と非連続的な成長をしており、急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。 MyVisionには、"プレイングマネージャー"は存在しません。 マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、①自らのチームの成果を創出すること、②そのためにマネージーを育成すること、③会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。 言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。 「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。 ### マネージャーの業務内容 * *業務マネジメント* * 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化 * 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます * *メンバーマネジメント* * 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート * 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています * *カルチャー浸透* * 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです * マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています * *育成・営業企画* * 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です * 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます ※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年～1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。 # ポジションの魅力 ### 汎用的かつ実践的なマネジメント経験 * 弊社ではカンやコツに頼った判断ではなく、定量的・客観的な現状把握に基づいた解決策の導出を重視しています * そうした現状把握をするための定量分析基盤や、メンバーへのフィードバック基盤など、マネージャーが「マネジメントをしやすくする」ための環境は整備されています * そうした環境を使いながら、今後どのような組織でも非常に重宝されるマネジメント力が身につくことをお約束します ### メンバーの優秀さ * 弊社の採用目線は極めて高く、トップレベルの優秀な成果を挙げた方のみがターゲットです * 採用時も人柄を最重視しており、利己的・個人主義な方は採用対象外としています * そのため、対人的なストレスが極めて少ない環境でマネジメントに専念することが可能です ### 多様な社内キャリアパス * マネージャー以外にも、事業開発や経営企画などの社内キャリアチェンジが可能です * マネージャーとして成長し、その後事業責任者を担うといったキャリアも想定しています # 必須経験 * 高い課題解決能力 * 定量的な判断能力 * マネージャーとして信頼される人間性 * 営業経験、及びマネジメント経験は不問です * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
求める能力・経験
【必須経験】 * 高い課題解決能力 * 定量的な判断能力 * マネージャーとして信頼される人間性 * 営業経験、及びマネジメント経験は不問です * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
事業内容
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エージェント求人 Revenue Ops
702~1500万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
IS・FS・CSなど部門横断で、収益プロセス全体の仕組み化と実行を担っていただきます。 【コア業務】 ・データ分析をもとにした成長施策の企画・実行支援 ・経営＆事業KPI設計、予算作成、予実管理およびモニタリング体制の構築 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・売上管理、SFA/CRM活用を含むセールスオペレーションの構築・改善 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・生産性向上を目的としたオペレーションの仕組化と実行支援 【PJT例】 ・ターゲット顧客（ペルソナ・ICP）の再定義とアプローチ戦略構築 ・営業プロセスの可視化と標準化 ・リード獲得チャネルの最適化（ROASの最大化等） ・オンボーディング業務の効率化と顧客満足度向上 ・LTV最大化を目的としたアップセル/クロスセルの促進やチャーンレート改善 ・パートナー（代理店）戦略の立案・実行 ※中長期の成果と短期の事業成果を両立させるため、データ分析・戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込み実行フェーズまで一貫して担っていただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社における事業企画、営業企画、SalesOps、RevOpsのいずれかの実務経験（3年以上） ・データ分析を活用し、課題の特定から改善施策の立案・実行まで推進した経験 ・部門横断でステークホルダーを巻き込み、企画立案から実行、成果創出まで一貫して推進した経験 【業務で求められる力】 ・KPI設計、予算作成、予実管理、パイプラインマネジメントの設計・実行 ・現場に深く入り込み実行フェーズまで一貫して担う推進力
事業内容
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エージェント求人 インサイドセールス［Eight Career Design］
644~1197万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### サービスについて ダイレクトリクルーティング「Eight Career Design」 ### 組織のミッション Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれました。 「Eight」を活用し、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 ### 具体的な業務 ##### ■インサイドセールス - マーケティング施策や問い合わせなどから獲得したリードへのアプローチ - 採用課題や採用計画のヒアリング - Eight Career Designの価値提案および商談機会の創出 - フィールドセールスへの案件連携と受注に向けた伴走 - Salesforceなどを活用した商談管理・パイプラインマネジメント - マーケティング・セールスと連携したリード獲得施策やナーチャリング施策の企画・改善 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 その他、経験に応じて以下のような業務も担当します。 - インサイドセールスの業務プロセス改善・仕組み化 - AIなどを活用した営業生産性向上施策の企画・実行 - マーケティング施策や営業戦略の立案・検証 ### 募集背景 Eight Career Designはすでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も確実に増えてきており、顧客満足度も高まっていると感じています。 今回事業をもう一段ドライブするに当たってセールスの増員を計画しています。 ### 本ポジションの魅力 ##### 1. 少数精鋭ならではの、圧倒的な一体感とスピード感 現在は約10名規模の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスが役割の垣根を越えて密接に連携しながら事業を推進しています。 「自分の役割だけをこなす」のではなく、チーム全員で企業の採用を成功へと導こうとする文化が根付いており、日々の意思決定や改善がスピーディーに進む点が大きな魅力です。 ##### 2. 「売って終わり」ではなく、事業を育てる当事者になれる Eight Career Designは、まだ進化の途中にあるサービスです。そのため、営業活動・顧客支援の現場で得た一次情報が、プロダクト改善や事業方針に直結します。 顧客の声を基に、 - 提案内容や運用フローの改善 - プロダクトチームとの機能検討 - 新しい価値提供の検証 など、事業づくりの意思決定に関われる機会が豊富にあります。 ##### 3. 挑戦を後押しするカルチャーと、柔軟な役割設計 「まずやってみる」「改善しながら前に進む」ことを大切にするカルチャーがあり、新しい取り組みや役割拡張に対して前向きにチャレンジできる環境です。 サービス理解・顧客理解を深めていただきながら、習得度や志向性に応じて、 - プロジェクト推進・BizDev領域 - 仕組みづくりや育成・マネジメント など、役割を広げていくことが可能です。 ### 組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心に、メンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 ### 開発環境、使用するツールなど Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど
求める能力・経験
・法人向けの営業経験を2年以上お持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ソリューションセールス［Eight Career Design］
644~1197万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### サービスについて Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。「Eight」を通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。 ### 具体的な業務 入社後はまずセールスを担当します。その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当になります。 - マーケティングで獲得したリードおよびホワイトリストに対してインサイドセールスと連携して商談を獲得する - 商談においてEight Career Designのサービスの価値を届け、契約を獲得する - カスタマーサクセスと連携し、顧客企業がダイレクトスカウトを活用した採用を達成するようサポートする - 顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクトを改善する ##### ▼募集背景 Eight Career Designのダイレクトリクルーティングサービスは、すでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も着実に増えており、顧客満足度も高まっています。 事業をもう一段前進させるに当たって、セールスを増員します。 ### 本ポジションの魅力 約10名の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスの各チームが密接に連携しています。 チーム一丸となって「企業の採用成功」を追求し、事業を推進する経験を積むことができます。 新たなチャレンジに積極的に取り組むカルチャーがあります。 ### 組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心に、メンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 ### 開発環境、使用するツールなど Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める能力・経験
【必須】以下いずれかのご経験 ・ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン、doda、Green、AMBI、OpenWorkなど）の営業経験 ・人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス／HR Techサービス）でのセールス・CSの経験 【業務】マーケ・インサイドセールスと連携した商談獲得、サービス価値訴求と契約獲得、カスタマーサクセスと連携した顧客の採用成功支援
事業内容
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エージェント求人 キャリアコンサルタント（未経験歓迎）
450~600万
株式会社PeopleX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
## 募集背景 PeopleAgentは、IT・AI領域に特化した転職エージェントとして多くの求職者・企業のキャリア支援を行っています。事業成長に伴い相談数が増加し、さらに質の高い支援を提供するため新メンバーを募集します。AIを積極活用しつつ、人だからこそ提供できる価値を追求する新しいキャリア支援に挑戦しており、AIで情報収集や効率化が進む一方、求職者一人ひとりの価値観や人生に向き合い本質的な意思決定を支援することは人にしかできない仕事と考えています。重視するのは現時点の経験や知識だけでなく、求職者の話を丁寧に聞き、フィードバックを素直に受け止め、面談を振り返りながら改善を積み重ねられる姿勢です。人材業界経験を限定せず未経験にも広く門戸を開いています。 ## 職務概要 人材紹介サービス「PeopleAgent」で求職者の転職・キャリア支援を担当します。入社後はキャリアアドバイザー業務を中心に、キャリア面談、求人提案、選考対策、意思決定支援までを一貫して担い、将来的には企業側の採用支援（求人開拓、採用要件整理、候補者推薦）も担う両面型コンサルタントへ役割を広げます。エージェント実務10年以上のメンバー2名によるOJTがあり未経験でも安心です。 具体的には、キャリア面談を通じた経験・スキル・志向・転職理由の整理、中長期キャリアを踏まえたプラン設計・求人提案・内定までのフォロー、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など転職活動全体の支援、求人企業への理解を踏まえた情報提供と意思形成支援、AIを活用した業務効率化や自社AIプロダクトを利用したエージェント事業推進、子会社エージェントとの連携やPMI業務、将来的な法人営業としての新規開拓などを担います。 ## 入社後の流れ・要件 入社後は人材業界やIT・AI市場、求人理解などの基礎知識をインプットし、先輩とのロールプレイングや面談同席で進め方を学び、AI面接・AIロールプレイなど自社プロダクトも活用しながら対話力・提案力を高め、徐々に担当範囲を広げます。キャリア支援に正解はなく、相手を深く理解し本当に良い選択肢を考え続ける姿勢と、面談ごとに振り返り改善し続けることが必要です。一方、自分の支援で求職者の人生が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。必須は大卒以上、営業・販売・CSなど対人折衝経験2年以上。歓迎はキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー経験、人材業界での営業・顧客支援、法人/個人営業での提案経験、人事・キャリア支援など人と組織に関わる業務経験。フィードバックを素直に受け止め、学び続け、人の人生に向き合いたい方を求めます。ツールはNotion/Slack、PORTERS/Salesforce。
求める能力・経験
【応募要件】 > *必須要件* * 大卒以上 * 営業や販売、CSなど対人折衝経験が2年以上ある方 > *歓迎要件* * 人材紹介事業におけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの経験 * 求人広告、人材派遣、採用支援など人材業界における営業・顧客支援の経験 * 法人営業または個人営業において、顧客の課題や希望を整理し、提案を行った経験 * 採用、人事、キャリア支援など、人と組織に関わる業務経験 【求める人物像】 * フィードバックを素直に受け止められる * 毎日少しずつ改善を積み重ねられる * 分からないことをそのままにせず学び続けられる * 相手を理解しようとする姿勢がある * 目先の成果だけではなく、人の人生に向き合いたい
事業内容
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エージェント求人 【株式会社グレンジ】運用ゲームプランナー（派遣・業務委託）
450~600万
サイバーエージェントグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
*【業務内容】* 高難易度コンテンツ、もしくは アニメや漫画等のコラボ企画、設計、実行をご担当頂く想定です。 * 仕様書作成（ガチャ・イベントなど） * パラメーター設計 * ゲーム内イベント立案 * 集客のための施策を企画実施 * 数値分析（ユーザーのゲーム進行状況/難易度/課金状況など） * データ収集/KPI指標確認 *【必須スキル・ご経験】* * スマホゲーム会社の開発・運用経験（運用経験2年以上かつ1つのタイトルを1年以上運用経験がある）があり、クエストやダンジョンの制作経験やレベルデザインをご経験されている方。 * スマホゲームをユーザーとしてやり込んでいる方 ※普段どんなゲームをやっていて、そのゲームのレベルやランクを教えていただきたいです。 *【歓迎スキル】* * ターン性RPGゲームの運用経験 * マスタ入力経験 * スマホ向けゲーム企画開発経験 * スマホ向け、ソーシャルゲームのイベント設計、企画経験 * ゲーム作成における仕様書作成経験 * ゲーム作成におけるパラメータ設定の経験 * アニメや漫画などIP関連にお詳しい方、IP関連の業務経験 *【求めるマインド】* * ユーザー目線でプロダクト開発ができる方 * 高い目標や志を持って開発にチャレンジできる方 * チームワークを大事にしながら主体的に考え、スピーディに行動できる方 * これまでにない画期的なゲームや面白いゲーム作りに対して熱意を持っている方 *【募集プロジェクト】* ポコロンダンジョンズ [http://pocodun.grenge.jp/](http://pocodun.grenge.jp/)
求める能力・経験
【必須】 ・スマホゲーム会社の開発・運用経験（運用2年以上かつ1タイトルを1年以上運用）で、クエスト/ダンジョン制作やレベルデザイン経験がある方 ・スマホゲームをユーザーとしてやり込んでいる方 【歓迎】 ・ターン制RPGゲームの運用経験、マスタ入力経験 ・スマホ/ソーシャルゲームの企画開発・イベント設計/企画経験 ・仕様書作成、パラメータ設定の経験 ・アニメ/漫画などIP関連の知見・業務経験 【求めるマインド】 ・ユーザー目線で開発でき、主体的かつスピーディに行動できる方 ・高い目標を持ちチームワークを大切に開発にチャレンジできる方
事業内容
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エージェント求人 キャリアコンサルタント（MyVision事業部）
600~4000万
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
## 業務内容 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 ### 具体的な業務内容 * *求職者様とのキャリア面談* * キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス * 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも * *求人の紹介及びマッチング* * ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 * 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 * *選考対策 (書類添削・面接対策)* * ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 * *内定後・入社後のフォロー* * 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 * 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ###  ### MyVisionの強み * 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート * 業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 * それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造 # MyVisionで働く魅力 ### 平均年収1,820万円 * 入社2年目以降の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え * 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております * 上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です ### 育成が最重要テーマ * トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 * 入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 * トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施 * 結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています ### みんなで成長 * バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 * その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています * 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です *  ### 多様な社内キャリアパス * 毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます * 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です * リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています * 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。 ### 優秀な経営陣/メンバー * コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 * 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております  # 歓迎要件 * これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 * 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
求める能力・経験
【歓迎要件】 * これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 * 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
事業内容
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エージェント求人 パートナーセールス 部長
1219~2600万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など 人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、 各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、 ジンジャーの存在価値があると考えています。 今回、パートナー経由での売上構築をさらに強化すべく募集を開始しました。 #### 職務内容 パートナーセールス戦略の立案から実行までをリードし、SaaS事業のスケーラブルな成長を支えるパートナーネットワークを構築・拡張することが本ポジションのミッションです。 中堅〜大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【戦略・設計】 パートナーセールス戦略の設計と年間プランの策定（重点領域、リソース配分、売上KPI） 既存チャネルの拡張と、新規パートナー開拓戦略の立案（SIer、会計事務所、業界団体など） 【パートナーマネジメント】 トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行 インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備 【組織・チームマネジメント】 パートナーセールスチーム（3〜6名規模）のマネジメント・育成 パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング 【社内連携】 営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案 プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案 #### ポジションの魅力 ■事業成長を牽引する戦略立案と実行 スケーラブルな成長を支えるパートナーセールス戦略を自らの手でデザイン、実行し、経営インパクトのある事業成長を直接生み出す経験を得ることができます。 ■組織とメンバーの成長を導くリーダーシップ 東京・大阪2拠点にわたって15名にわたるメンバーがおり、メンバーの成長を支援し、チームとして目標を達成を目指すことができます。 ■部門横断での連携によるビジネス推進力 社内各部門と密接に連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案、提供支援に関する調整・提案を行います。 部門間の橋渡し役として、複雑な課題を解きほぐし、ビジネス全体を前進させる「ビジネス推進力」を培うことができます。
求める能力・経験
【必須】 ・BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業経験（5年以上） ・年間売上10億円規模以上のチャネル経由売上拡大に関与した経験 ・チームマネジメント経験（5名以上） ・パートナーモデル（リセール/紹介/OEM/アライアンス）に関する理解 ・戦略設計～現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ
事業内容
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エージェント求人 プロダクトマネジャー［プロダクトオペレーション Sansan］
1251~1551万
Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【サービスについて】 営業AXサービス「Sansan」のプロダクト開発組織に関わります。Sansanは名刺・企業情報・営業履歴を一元管理し全社共有することで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するサービスです。 【組織のミッション】 プロダクトマネジメント組織（プロダクト室）のミッションは、各プロダクトのユーザー価値と事業価値の最大化。本ポジションはその基盤として、PdM一人ひとりが成長し自律的に事業貢献できる組織体制の構築・運営を担います。業務内容としてはPM Ops／HRBP的な機能ですが、採用区分はPdM職です。 【具体的な業務】 ・PdM職能定義の運用・改訂：PdM/PgM/TPM/PMM等ロール別キャリアパスと共通スキル項目、グレード別の期待役割・水準の明文化と継続更新 ・PdM教育カリキュラムの設計・運用：インプットと実務課題を連動させた教育プログラムの企画・運営、研修教材（ブートキャンプ、データ分析・SQL講座、AI活用研修等）の整備 ・1on1・PdM育成会議の運営：全PdMとの定期1on1、育成定例会議の運用とシニアPdMとの連携 ・組織課題の構造化と改善施策推進：課題発見・構造化、開発プロセス改善、意思決定フロー最適化、シニアメンバーの役割定義支援 ・採用・組織設計への関与：要件定義・JD作成・選考設計、社内登用基準の設計、人事部門との協働による評価制度・組織設計への提言 ・市場調査・ディスカバリー機能の再構築支援 入社後はすでに整備されたフレームワークやドキュメントを引き継ぎ、自律的に運用・改善。将来的にはPdM組織全体の中長期人材戦略策定、AI時代のPdM育成フレームワークの進化、プロダクト開発組織の再設計リードなどを担います。 【募集背景】 事業拡大に伴いPdM組織の高度化・体系化が急務となり、これまで1on1による課題構造化、職能定義フレームワーク策定、教育カリキュラム再設計、シニアの役割定義、ディスカバリー機能再構築提案などを推進。継続的な運用と進化を担う専任のPM Ops担当を新設します。 【魅力】 「PdMが活躍する仕組み」を自らデザインでき（人・組織へのプロダクトマネジメント的アプローチ）、整った土台から運用・進化に集中できます。AI時代のPdM組織のあり方を先駆的に探求でき、VPoP直下で経営に近い視座で組織・人材戦略の意思決定に関与できます。
求める能力・経験
・プロダクトマネジャーとしての実務経験（プロダクトの立ち上げ・グロースのいずれかのフェーズをリードした経験） ・プロダクトマネジメントの各専門領域（PdM・PgM・TPM・PMMなど）に対する深い理解 ・1on1やヒアリングを通じて課題を構造的に整理し改善につなげた経験 ・複数のステークホルダー（経営層・マネジャー・メンバー）を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
事業内容
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エージェント求人 【プライム上場〇デベロッパー×不動産ファンド】都市創造＆不動産開発職／6つの事業で安定的な経営基盤〇
400~500万
- 物流
- 営業活動
- 用地
- 販売
- 物流施設
- 開発
- 接客
- 物流/生産管理職担当
- 企画立案
- マーケティング
- 商品企画
- 戸建
- 検証
- 店舗
- マンション
- ホテル
- SCM/生産管理/購買/物流
- デザイン
- 営業
- 広告デザイン
6つの事業展開で安定的なポートフォリオ経営を行うデベロッパー/0821東京都港区もっと見る
仕事内容
①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務（販売代理店へ依頼することもあります。） 商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。 （開発例）戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等 ②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ●仕入業務 ※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 （仕入を行う不動産の例） 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、 開発素地（分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等） ●販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、 お客様へ売却します。
求める能力・経験
・不動産業界（売買仲介・オフィス賃貸仲介など）での経験1年以上(必須) ・宅地建物取引士資格(尚可)
事業内容
不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 特徴：流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。
エージェント求人 Head(VP) of CS 候補
1300~1800万
Dress Code株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■ 採用背景 現在は、共通のデータモデル・アーキテクチャ基盤を土台に、複数のプロダクト群（各Force）を並行して立ち上げ・深化させていく拡張フェーズにあります。 事業スケールに伴い、CS組織を統括する 執行役員級のエグゼクティブメンバー を募集します。CEOと並走し、GTM 全体設計・組織構築・数値責任を担う経営メンバー候補です。 ■ ミッション 「DRESS CODE の GTM を経営目線で設計・実行し、事業スケール（ARR 10倍）を実現する」 ・CS 組織（ハイタッチ / ロータッチ / TS / Ops）全体の統括 ・NRR / チャーン / 顧客成功の責任 ・Customer Value Delivery モデルの設計と進化 ・CS マネジメント体制の構築、リーダー育成
求める能力・経験
【必須】SaaSまたはEnterprise ITでの事業責任経験5年以上（うち直近3年以上でマネジメント経験必須）／CS組織の統括経験（10名以上のチームマネジメント経験推奨）／数値責任（ARR/NRR/予実管理）の経験／経営陣（CEO/COO/CFO）との事業戦略議論の経験／組織構築（採用計画・オンボーディング・リーダー登用）の経験／事業計画の策定・実行経験／HR・情シス・総務・法務いずれかの業務ドメインへの深い理解。
事業内容
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エージェント求人 🟩コンサルティングセールス🟩年収～800万／フルリモート可／副業市場を創る成長企業
500~800万
- 戦略提案
- 営業
- 人事
- 提案
- オンボーディング支援
- 株式
- 開発
- 契約締結
- オンボーディング
- ヒアリング
- クロージング
株式会社lotsful東京都品川区もっと見る
仕事内容
■株式会社lotsfulについて lotsful（ロッツフル）では 「 挑戦したい個人と、事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』」 を中心に事業展開 をしています。 副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは 「企業と個人が共に成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 こと。 副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、 私たちは ”副業”のような仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、人材の流動化を進めることで解決 しようとしています。 個人にとっては、1人が1社で勤め上げることが難しくなっているこの時代、会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい。でもチャレンジングな副業案件は少なく、どう探せば良いか分からない。 企業にとっては、人材が不足しているにも関わらず、社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりがなかなか進んでいない。進めたくても、業務委託・副業者に対しどのような業務を依頼し活用すればいいかわからない。 日本の副業市場には、大きくこのような課題があり、それらの解決のために日々事業開発を進めています。 顧客の潜在ニーズに基づき、副業人財を活用した本質的な事業課題・経営課題解決策の企画・提案および組織構築支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・顧客開拓（インバウンドリード、ウェビナー、パーソルグループ連携等からのリードに対するアプローチ） ・課題ヒアリング・仮説提案・クロージング（顧客リサーチに基づく経営・事業・人事戦略の明確化と活用提案） ・企業の業務案件切り出し支援（未定義ポジションの整理・定義） ・人財マッチング・面談（タレントプランナー等と連携した最適な副業人財の紹介・アサイン） ・契約締結およびオンボーディング支援（参画後のフォロー、成果創出支援） ・経営陣・開発・マーケ陣と連携したサービス改善企画・営業仕組み化の推進
求める能力・経験
【必須スキル】 ・法人向けのソリューション営業経験 ※HR業界でのご経験歓迎
事業内容
【事業内容】 副業人財マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』の運営、人事制度・施策設計に関するコンサルティング事業。 【会社の特徴】 日本の労働市場における人手不足・人財流動化を「副業活用」という新アプローチで解決する注目のスタートアップ。 日本郵政グループや大手損保、自治体等の導入実績多数。 決まった型を売るのではなく、顧客の新規事業や組織課題に対してゼロから戦略提案できる点や、サービス開発・営業組織の仕組みづくりに直に関われるやりがいが魅力です。
エージェント求人 渉外対応顧問
450~750万
株式会社シェアダイン東京都港区もっと見る
仕事内容
【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【業務内容】 当社の渉外活動に関する助言および支援業務を担っていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・行政機関・業界団体・関係機関との関係構築支援 ・規制・政策動向に関する情報収集および助言 ・各種ステークホルダーとの調整・交渉に関するアドバイス ・会社の対外的な信用力向上に関する支援 ・必要に応じた面談・会議への同席 ・経営陣への渉外戦略に関する助言
求める能力・経験
・行政機関、業界団体、大企業等における渉外業務経験 ・対外折衝・関係構築に関する豊富な経験 ・コンプライアンス意識の高い方
事業内容
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エージェント求人 ＜東京＞【東証プライム上場】未経験歓迎｜売買仲介営業（反響営業中心）｜年間休日123日
468~723万
- 不動産資産運用
- 提案
- アパート
- 営業
- 販売
- 分析
- 不動産活用提案
- 不動産営業
- 不動産売買
- 物件売買支援
- 土地個人向け営業
- 土地調査
- 土地活用支援
- 投資計画策定
- 他事業調整
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
株式会社レオパレス21東京都中野区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ◎未経験募集をいたします 事業拡大に伴い注力している本ポジションで長期的な組織強化を目的とし、業界経験不問・有資格者を対象とした募集をいたします。 ・不動産の売買仲介営業としてご活躍いただきます。 販路は主に既存オーナー様から反響営業となります。 ・ゆくゆくはランドセット事業にも携わったっていただく可能性がございます。 ・土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。 ・不動産仲介会社様等から土地の仕入れに必要な情報収集（候補地の調査・分析等）を行い、他部署と連携しながら仕様を検討し、アパート建築等の活用方法をご提案から完成した投資用物件を販売いただきます。 ※相続や税金に関する相談は専門家と連携して対応します。 ※販売後の運用は別担当がサポートします。
求める能力・経験
【必須要件】 ・普通自動車第一種運免許 ・宅地建物取引士資格
事業内容
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他
エージェント求人 ⭕渋谷・フレックス⭕次世代経営幹部候補／年収500～700万円
500~700万
Terra Drone株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼初期配属想定 国内基盤事業のBizポジション ┗国内土木事業の営業orCSに配属予定 ▼業務内容イメージ 弊社ソリューション事業において、 将来的に国内外に向けて下記のような業務を担当して頂く事を想定しています。 ・事業戦略策定～組織マネジメント ・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング ・国内外パートナー開拓/海外営業 ・新規事業立ち上げ ・海外子会社経営 ※ご経験によりますが、最初の2-3年は配属事業にてセールスやCSのような重要な課題解決業務に取り組んで頂き、実績やご意向に応じてリーダー育成を背景とした異動および配置転換を実施していきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
求める能力・経験
【必須】 ■法人顧客対応業務のご経験2年以上（営業、CS、施工管理など） ■日本からグローバルで活躍する会社を生み出すという事に強い熱量を持てる方
事業内容
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エージェント求人 【「はいチーズ！ベジ」保育施設向け法人営業 / メンバー】（東京）
420~600万
千株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
## 「はいチーズ！ベジ」・フード事業開発部について 千株式会社のフード事業開発部が展開する給食食材配達＆食育サービス「はいチーズ！ベジ」は、未来を担う子どもたちの健やかな成長を「食」の観点から支えるサービスです。関東圏の保育園を対象に、安全で美味しい給食食材の提供と食育サービスを行っています。 生産者である農家と都市部の保育園を繋ぐ架け橋として独自の食材供給網を構築。産直野菜に加え、肉や魚も提携卸問屋を通じてまとめて提供し、配送・請求をワンストップで完結できる手軽さが忙しい先生方に評価されています。畑ツアーや援農体験などの食育プログラムも通じ、社会的価値の高い事業です。設立4年、約15名が在籍し事業拡大フェーズにあります。 ## 仕事内容 保育施設（本部・園）への新規営業から、契約後の関係構築・維持、折衝、導入後フォローまで担当。商談相手は主に園長先生や栄養士です。 【具体的な業務】 ・顧客開拓：電話アプローチ、提携卸問屋からの紹介、Web問い合わせ対応、社内他部署（フォト事業部等）からの紹介案件対応、データチームと連携した見積もり作成、商談・提案 ・既存顧客フォロー：導入後サポートや追加提案、食材に関する問い合わせ対応 ## ポジションの魅力 ・食の現場を体験し生産者の想いを届ける：全国の農家と直接関わり、その想いを子どもたちや保育園に届けられます。畑ツアー同行、援農、ピッキングセンターでの品質チェックなど普段できない経験ができ、希望・適性に応じて食育インストラクターとして保育園を訪問することも可能です。 ・手触り感のある事業貢献：少数精鋭の新規事業部で事業拡大の中核を担い、自身の活躍が成長に直結。 ・多様なスキルアップ：農家、卸問屋、保育園など様々な立場と関わり幅広い知識と折衝能力を習得。 ## 応募条件 必須：営業経験（法人/個人、無形/有形問わず）、Excel・PowerPointスキル、食や食育・子育て領域への興味関心。 求める人物像：新規事業の0→1フェーズを楽しめる方、顧客との関係構築が得意な方。
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ・営業経験（法人／個人向け、無形／有形問わず） ・Excel・PowerPointスキル（ビジネスレベル） ・食や食育・子育て領域への興味関心 【求める人物像】 ・新規事業の0→1フェーズを楽しむスタンスのある方 ・顧客との関係構築が得意な方
事業内容
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エージェント求人 【1月入社／グロース上場】年収〜568.8万／「AI×人材」で時代の転換点を創るキャリアアドバイザー
400~568万
- マネージャー
- 株式
- 研修実施
- 事務
- 担当者
- メンバー
- オンボーディング
- リング
- 資料作成
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 人材紹介
- 事業責任者
- 書類作成
- 接客
- 営業
- 販売
株式会社ROXX （ROXX Inc.）東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■ ミッション ・「時代の転換点を創る」をミッションに掲げ、AIテクノロジーを活用した『Zキャリア』と『ZキャリアAI面接官』を展開する株式会社ROXX（ロックス）。 ・日本の給与所得者の半数以上が年収400万円未満、非大卒は66%に上る一方、既存の人材紹介市場は「高学歴・即戦力」を対象としたサービスばかりです。当社はこの歪な業界構造に着目し、未経験のノンデスクワーカーと採用企業をダイレクトに繋ぐプラットフォームを展開しています。 ・本ポジションのミッションは、『Zキャリアプラットフォーム』に登録された若年層の求職者に対し、キャリアアドバイザー（CA）として伴走し、彼らが現状から一歩踏み出し、未来に近づくための「人生の転機」をサポートすることです。 ■ 具体的な業務内容 ・ノンデスクワーカー領域の若年求職者に対する面談から入社決定までをフルサポートいただきます。最新のAIツールを活用し、事務作業を極限まで効率化することで、求職者と向き合う時間を最大化しています。 ・登録された求職者への電話アプローチ、および面談の実施。 ・求職者の根本的な悩みを引き出し、未来に向けた求人提案、および書類作成のサポート。 ・面接に向けたアドバイス（面接対策）の実施、内定・入社までの伴走フォロー。 ・目標達成に向けたKGI/KPIの自己管理と改善。 ■ 本ポジションの魅力 ・AIを駆使した「約3ヶ月の手厚いオンボーディング」で未経験からプロへ： ・当社のCAの多くは業界未経験からのスタートです。入社後は、基礎研修に加え「AIロープレ」や「AIによる面談のフィードバック・スコアリング」を活用し、育成担当者が伴走しながら最短で成果を出せる「型」を身に付けられます。さらに、AIによる求人提案資料・履歴書の作成支援や一括推薦機能など、圧倒的に生産性の高い最先端の環境で働けます。 ・業界トップクラスの報酬体系と公平な評価： ・基本年収に加えて、半期で最大180万円（昇格後は最大280万円）の支給可能性がある業績連動型の決算賞与制度があり、成果を出した分だけダイレクトに還元される仕組みが整っています。 ・5年間で平均成長率40%超！スピード出世と経営層との近さ： ・従業員約380名規模ながら、経営陣との距離が近くいつでも相談できるフラットなカルチャーです。メンバーからプレイングリーダー、マネージャー、そして事業責任者（ゼネラルマネージャー）へと、成果次第で早期に責任あるポジションへステップアップできる成長環境です。 ■ 働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）を導入しており、自身のスケジュールに合わせて効率的に働くことが可能です（標準労働時間帯 10:00〜19:00）。 ・新宿イーストサイドスクエアの開放的でアクセスの良いオフィスが拠点となります。
求める能力・経験
【必須の経験】 【2027年1月入社が可能な方】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ①営業経験（個人・法人問わず）が1年以上ある方 ②接客・販売の経験があり、「数値目標を持ち、達成に向けて取り組んだ経験」が1年以上ある方 【歓迎される経験・スキル】 ・成果に応じた正当な評価・報酬を得られる環境で、自身の市場価値を爆発的に高めたいという強い意欲 ・高い目標に対して主体的に行動し、成果が出るまで粘り強くやり切れる突破力 ・フィードバックを素直に受け止め、改善を積み重ねながら成長を楽しめる素直さ ・わからないことは自ら周囲に相談・吸収し、変化の激しい環境にも柔軟に適応できる力
事業内容
「時代の転換点を創る」をミッションに掲げ、AIテクノロジーを活用したHRTech事業を展開。ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム『Zキャリア』、および採用活動の一部をAIによって代替し、面接工数の削減や選考リードタイム短縮を実現する『ZキャリアAI面接官』の開発・運営。
エージェント求人 登録販売者／管理者要件をお持ちの方は経験によらず月給23万2000円スタート／副業可／東京・神奈川
278~330万
- OTC/一般用医薬品
- 医療/ヘルスケア
- 品出し/商品陳列
- 店舗/施設運営
- マネジメント
- 接客
- 日用品
- 店舗運営
- 在庫管理
- シフト調整
- 販売
- 発注
- 店舗
- シフト管理
株式会社リーフ（G&Gワークスホールディングスグループ）東京都品川区, 神奈川県藤沢市もっと見る
仕事内容
■ポジション ヒノミドラッグ 大井三ツ又店（東京都品川区／りんかい線・JR京浜東北線「大井町駅」より徒歩圏）、またはヒノミドラッグ 藤沢店（神奈川県藤沢市／JR・小田急線「藤沢駅」より徒歩4分）にて、登録販売者業務全般をお任せします。 ※管理者要件を満たしている方を対象とした募集です。「もうすぐ要件を満たす」という方も、まずはご相談ください。 ■具体的な業務 ・第二類・第三類医薬品の販売、お客様への説明および相談対応 ・OTC医薬品、日用品、化粧品などの品出し、陳列、発注、在庫管理 ・レジ業務、接客、売場づくり ・店舗スタッフへの指導、シフト調整など、店舗運営に関わる業務 薬剤師・他の登録販売者・販売スタッフとチームで店舗を運営します。勤務先は大井三ツ又店・藤沢店のいずれかで、ご希望を伺ったうえで決定します。 ■この仕事の特徴 ＜資格と経験が、そのまま給与に反映されます＞ 管理者要件を満たす方は、経験年数にかかわらず月給232,000円からのスタート。前職での在籍年数や店舗規模によって金額が上下することはありません。加えて賞与は年2回、店舗の売上成績と個人の勤務成績を反映して支給されます。 ＜「相談される」接客が中心の店舗です＞ G&Gワークスグループが目指しているのは、「病院に行くほどではないけれど、少し体調が悪い」というときに気軽に立ち寄って相談できる、心の距離が近いドラッグストア。会話の内容や表情からお客様の困りごとを読み取り、一人ひとりに合った提案をすることを大切にしています。作業に追われて接客が二の次になってしまう環境ではなく、「専門知識を使って人と向き合う仕事がしたい」という方に向いています。 ＜大型チェーンとは違う、風通しの良さ＞ グループ全体で104店舗を展開する規模がありながら、「想いを形にする」ボトムアップの社風を掲げており、現場の声が反映されやすい体制づくりに力を入れています。中途入社の登録販売者からも、本部との距離が近く一人ひとりの声が届きやすいという声が挙がっています。 ＜キャリアの選択肢が一つに限られません＞ グループは調剤薬局・ドラッグストア・医療コンサルティングを展開しています。ジョブローテーション制度やチャレンジ人事制度があり、「登録販売者としての専門性を深める」「店舗運営・マネジメントに進む」など、複数のキャリアを選べる環境です。 ＜働き方＞ シフト制の週休2日に加え、年末年始休暇と夏季休暇があり年間休日は110日。副業もOKとしています。制服は白衣着用です。
求める能力・経験
■必須 ・登録販売者資格をお持ちの方 ・管理者要件（過去5年以内に通算2年以上かつ1,920時間以上の実務経験等）を満たしている方 ※現時点で要件を満たしていなくても、まもなく満たす見込みの方はご相談ください。 ■歓迎 ・ドラッグストアや薬局での接客・販売経験をお持ちの方 ・発注、在庫管理、売場づくりなど店舗運営に携わった経験のある方 ・スタッフの育成やシフト管理の経験がある方 ■求める人物像 ・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・向上心を持って新しいことに取り組める方
事業内容
医薬品の調剤、販売ほか。ドラッグストア「ヒノミドラッグ」などを運営しています。G&Gワークスホールディングスグループの一員として、グループ全体では調剤薬局・ドラッグストア・医療コンサルティングの3事業を全国で展開。グループ店舗数104店舗、グループ売上高158.7億円（2025年6月期）。
エージェント求人 エンタープライズフィールドセールス マネージャー
1009~2721万
jinjer株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業の持続的な成長を目指す「人的資本経営」が普及したことにより、当社のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入してくださるお客様も飛躍的に増加、それに伴い若手を中心に社員数も順調に増えてきました。 さらなる成長を目指し、若手社員を牽引するリーダーやマネジメント層の採用に注力しております。 #### 職務内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。 エンタープライズセールスチーム（5〜10名規模）を統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チームKPI／ARR目標の策定・進捗管理 ・重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行 ・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング ・部門横断（マーケ／プリセールス／CS／プロダクト）との連携強化 ・商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析 ・提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定 ・メンバー採用・育成・1on1・評価の実施 ・組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化 #### ポジションの魅力 ■戦略と実行を兼ねるハンズオンリーダー職 経営方針を踏まえたセグメント戦略を自ら描き、主要商談にも直接参画できます。 「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら動いて成果を出せる実践型マネジメントポジションです。 ■事業の中核で売上成長を牽引できるポジション ARR成長の中心を担うセグメントを率い、 企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。 ■チームビルディングと組織開発の両立 5〜10名規模のチームを率いながら、 ナレッジマネジメント・人材育成・プロセス設計など、再現性ある組織づくりを推進できます。 ■社会的意義の高い提案領域 人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、 顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。
求める能力・経験
・法人営業組織におけるKPIマネジメント経験（5名以上／3年以上） ・エンタープライズまたは中堅企業（従業員500名以上）向け、もしくは大型商談（ACV1000万円以上）の営業経験
事業内容
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