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全321,946件
エージェント求人 【カンリー（エンタープライズ）】アカウントエグゼクティブ
600~810万
株式会社カンリー東京都品川区もっと見る
仕事内容
# WORK  ### 仕事内容 業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト「カンリー店舗集客」のさらなる拡大に向け、大手クライアント向け営業戦略の立案と実行し、ゆくゆくはチームマネジメントを担っていただくポジションです。 自身での大手顧客への提案活動と並行し、メンバーの支援・育成、営業プロセスの改善・仕組み化まで、成果と組織を両輪で推進するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ * エンタープライズ領域への営業戦略立案・実行 * 自らの新規開拓／提案／クロージング活動 * メンバーの営業支援・1on1・育成・商談レビュー * マーケ・CS・開発部門と連携した提案設計・プロセス最適化 * 営業KPI管理、SFA活用によるパイプラインの可視化と改善 * セールス組織の体制強化（組織設計、採用支援など） ### 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は、リリースから約4年で導入店舗数は11万店舗を超え、業界トップシェアを獲得しつつも国内外で急成長を続けています。 これまで大手企業による導入が急増しており、エンタープライズ領域の顧客基盤が拡大フェーズに入っています。 このような事業成長を支えるべく営業組織の強化に取り組んでおり、日本を代表するエンタープライズ企業との折衝を通じて営業スキルを高めたい方、長期的にマネジメントも目指していきたい方を募集しています。 店舗産業は業態の幅が広く、課題が多様な中で、顧客解像度を高めるべくインプットをしながら顧客の課題解決に向き合って頂く素養がある方を募集しております。 ※弊社のエンタープライズにおける取引顧客例※ イオングループ/学研グループ/すかいらーくグループ/アイングループ/トヨタグループなど ### 必須スキル ・法人向け新規営業経験4年以上 ・商品を売ることではなく、顧客のビジネス課題の解決をゴールとしたコンサルティング営業経験 ・営業プロセス設計や型化、KPIマネジメントのご経験 ### 歓迎スキル ・メンバー育成やマネジメント経験（3名以上） ・SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 ・GoogleビジネスプロフィールやWEB広告、その他SNS広告運用経験 ・マネジメント経験 ・SFAの使用経験 ### 使用ツール 【全社共通】 * PC：全社員にMacを貸与しています * Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します * Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります ### 構成メンバー ソリューションセールス部 部長：1名 MGR：1名 メンバー（正社員）：7名 > **＜執行役員 カンリーマーケティング事業本部長／note＞** > > [【株式会社カンリー 新執行役員就任のご挨拶】店舗経営を変革するべく最高のチームメンバーと新たな挑戦をします](https://note.com/takuya753/n/n9a56ce5fd327) > > **＜ソリューションセールス部MGR ／note＞** > > [”チームで成長し、勝ち続ける営業組織”を創りたい](https://note.com/canly/n/nc0ed3a118f34)
求める能力・経験
【必須スキル】 ・法人向け新規営業経験4年以上 ・商品を売ることではなく、顧客のビジネス課題の解決をゴールとしたコンサルティング営業経験 ・営業プロセス設計や型化、KPIマネジメントのご経験 【歓迎スキル】 ・メンバー育成やマネジメント経験（3名以上） ・SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 ・GoogleビジネスプロフィールやWEB広告、その他SNS広告運用経験 ・マネジメント経験 ・SFAの使用経験
事業内容
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企業ダイレクト 【東京/事業推進】経営支援/在宅サービス/土日祝休み/年間休日120日以上
450~800万
株式会社ＣＨＣＰホームナーシング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進業務を行います。複数の在宅医療サービス企業に対し、現場と協働しながら経営支援を行っております。【インタビュー】https://www.talent-book.jp/chcp/stories/62285 これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。 【具体的に】 ■パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務 経営・運営企画、経営・拠点マネジメント業務全般 ■拠点開発/新規出店など含め事業推進の業務(※ご経験、スキルに応じて)
求める能力・経験
【必須】 ■在宅看護または在宅介護、介護施設サービスの事業会社における本部機能の経験をお持ちの方（経営企画・事業企画、コーポレート、新規事業・エリアマネジメント等の部署でのご経験） ■PCスキル（Word、Excel、PowerPointを日常的に使用していた経験） ■複数拠点のマネジメント（KPIの調整・管理・指導など） 【歓迎】 ■在宅サービスの現場経験があれば尚可 ■看護師、作業療法士、理学療法士、介護福祉士等の有資格者 ■医療安全マネジメント、業務監査などの経験
事業内容
訪問看護事業等の経営支援
企業ダイレクト 【東京/営業推進】経営支援/在宅サービス/土日祝休み/年間休日120日以上
450~800万
株式会社ＣＨＣＰホームナーシング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務をご担当頂きます。【インタビュー】https://www.talent-book.jp/chcp/stories/62285 【具体的に】 ■病院、クリニック等への営業企画 投資先に応じた営業企画の立案,実施■営業プロセス/モデルの実行・立案(新規営業,既存営業:アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当)■病院,クリニック等に対しての営業活動(医療機関の地域連携担当者,ケアマネジャー,ドクター・医療機関のスタッフ等への営業)■病院,クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動
求める能力・経験
【必須】 ■訪問看護または在宅介護サービス、または高齢者施設の運営会社での営業経験（2年程度） ■PCスキル（Word、Excel、PowerPointを日常的に使用していた経験） 【歓迎】 ■社内外ともに良好な関係を築くことが得意で、投資先ブランド認知に貢献できる方 ■ケアマネジャー、医療機関のドクターおよびスタッフに提案営業等の経験 ■看護師、作業療法士、理学療法士、介護福祉士等の有資格者
事業内容
訪問看護事業等の経営支援
エージェント求人 渋谷ITソリューション営業｜法人営業経験者活躍中／AI・DXの最前線で事業成長を牽引／週2リモート可
550~800万
株式会社サーキュレーション東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■業務内容：ベンチャーフェーズの事業会社、またはSIer・システム開発会社のいずれかを担当し、IT・Web領域における課題特定からプロ人材の提案、稼働後の伴走支援までを一気通貫で担います。 【具体的なコンサルティングプロセス】 1. 経営・事業課題のヒアリングと要件定義 顧客企業のフェーズや業態に合わせて潜在・顕在課題を特定し、「どのようなITスキル・経験を持つ人材が、どう介入すれば解決するか」を定義します。 ＜課題解決のテーマ例＞ ・ITベンチャーにおけるプロダクト成長・PMFに向けた組織構築 ・非IT企業における業務効率化、基幹システム刷新、SaaS導入 ・AI・生成AIを活用した業務改革（AX）推進やセキュリティ戦略立案 ・SIer・開発会社における、難易度の高い大規模プロジェクトの技術支援・体制構築 プロ人材のマッチング 自社データベースのプロ人材と連携し、課題解決に最適な人材を選定。顧客・プロ人材・当社の3者間で支援内容（ゴール、スコープ、稼働条件）をすり合わせます。 プロジェクト稼働後の伴走支援 稼働後も定期的に状況をヒアリングし、プロジェクトゴールの見直しや軌道修正を実施。AI施策の進捗フォローや新たな技術提案など、中長期的な「課題解決パートナー」として顧客深耕を行います。 ※常時50社程度を担当し、1年間で約10プロジェクト以上の創出を目指します。入社後は新規開拓（SNSアプローチ等）を中心に、インサイドセールスとの連携や先輩からの引き継ぎも行います。
求める能力・経験
【必須】 以下、2点以上を満たす方 ・法人営業経験が2年以上（商談〜クロージングまで一連のプロセスを経験していること） ・目標数値に基づいて行動し、活動量（商談数・提案数等）を自分で管理した経験があること 【歓迎条件】 ・IT／Webサービスの営業経験やSESとしての経験をお持ちの方 ・IT・SaaS・システム導入・業務改善に関わる営業・コンサル・企画の経験 ・ベンチャー企業や事業会社の経営層・情報システム部門との接点経験・プロジェクトの進行管理や、複数関係者との調整経験 ・プログラミング経験やAIを使いこなした経験をお持ちの方（独学・趣味レベルでも可） 【求める人物像】 ・数字と現場で結果を出してきた法人営業で、課題解決まで伴走したい方。 ・営業経験を活かし、人材紹介の枠を超えて顧客のIT・事業課題に伴走するポジションを求めている方 ・人に好かれ・関係を築くのが得意、または伸ばしたい法人営業で、課題解決型のセールスに興味がある方
事業内容
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エージェント求人 アカウントセールス
600~800万
Tebiki株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■ ミッション 1,000名以上の規模を持つ大企業（エンタープライズ企業）の攻略に特化したチームを新設 その新チームの成果の最大化/KPIの達成、メンバーの教育 ■ Tebikiについて 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。 生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。 現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 ■ プロダクトについて AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 ■募集背景 社員数1,000以上の大企業を攻略する専任チームの新設に伴う人材の募集 ■ 業務詳細 戦略策定から人事管理など、幅広い上流工程をお任せします。 ・エンプラ攻略に向けた中長期的な戦略立案と実行 ・現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築 ・メンバーの個別案件、数値管理 ・CRM/SFAを利用したデータ可視化と分析 ・他部門との連携（マーケティング、CS、開発） ・人材育成、評価、キャリアディレクション ・人材採用 ※役割、適正によって決定します ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ ポジションの魅力 ＜エンプラ攻略のアカウントセールス＞ 大規模な企業や組織はさまざまな部門やステークホルダーとの調整が必要であり、「洞察力」と「調整力」が求められ、また複雑な業務プロセスを理解して課題を抽出し、プロダクトの運用によるソリューションを想起させる「提案力」も求められます。この多様なスキルと経験が求められる環境の中で日々営業を行うことにより、より高い営業スキルが習得できます。 ＜マーケ・セールス・CSのワンチームで挑む＞ エンプラ攻略に必要なのは、アカウントセールスだけでなく、顧客の組織図（未契約のホワイトスペース）の作成とキーマンの発見、インサイドセールスのBDR活動による周辺部門や一つ上の階層・グループへのコンタクト、キーマンとのコンタクトを目的としたBDR活動、MAU/アカウント増加を目的としたマーケティングの顧客向けカンファレンスなど多岐にわたる機能と役割です。Tebikiのエンプラ攻略はアカウントセールスをハブにしたチームで挑みます。 ＜裁量と権限の現場委譲が当然の文化＞ 「メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が最強で最高だ」というバリューを持っており、誰もが経営や管理職と同じ情報にアクセスできることが重要だと考えています。実際に、給与関連以外の全ての情報を社内で共有しており、会社の預金残高も公開するほど透明性が高い組織風土を持っています。そのため、当社では、能動的で自律性の高い社員にはどんどん裁量と権限を渡していきます。例えば、事業で必要なお金や予算を使う際、承認というプロセスはありません。事前にチーム内で相談があり、いけるねという判断に至れば、稟議や承認のフローはなく、事後の申請を行えばOKです。 ■働く雰囲気について ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。 ・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。 ・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック30%という割合です。 ■4つのバリューに基づいた成果指標 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という4つのバリューを大切にしています。顧客に向き合い、自律性と権限委譲を当たり前の文化とし、生産性を可能な限り高められるよう、セールス組織のメンバーとして取り組んでいただきます。
求める能力・経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、営業担当者として高い成果を残したご経験
事業内容
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エージェント求人 カスタマーサクセスリーダー
650~800万
Tebiki株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【社会課題・会社について】 Tebikiは「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造業・物流業・サービス業などの『現場』を顧客とするSaaSを展開。労働力人口減少が進む中、デスクレスワーカーへの技術指導・教育は紙のマニュアルやOJTが基準で、研修コストの高さ、教育効果のばらつき、外国人材対応の難しさといった課題があります。現場統合プラットフォームのコンセプトのもと、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と製造記録の自動分析『tebiki 現場分析』の2事業で、生産人口減少と生産性低下という日本の根本課題に取り組み、デスクレスワーカー産業全体の変革を目指します。AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビー等が導入し、サービス継続率99.5%、売上は前年比2倍以上で成長中です。 【業務内容・ミッション】 契約中の顧客に対するカスタマーサクセス業務全般に加え、チームの仕組みづくりとメンバーマネジメントを担当。プロダクトの利用促進・定着支援を、自身の実行とチームの牽引の両面から推進します。顧客と深く伴走するプロジェクト型で、受動的サポートに留まらない能動的でチャレンジングなCSです。ミッションは解約防止に向けた利用促進とアップセル獲得、チームとしての再現性ある勝ちパターン構築（マルチプロダクト化に伴いクロスセルも活性化）。 ・チームの仕組み・オペレーション設計、業務標準化 ・メンバーの育成・マネジメント、採用 ・サービス導入支援（自身の顧客対応＋メンバーのレビュー・サポート） ・顧客と伴走するプロジェクトマネジメント ・顧客管理ツールでのデータ管理・KPI設計 ・アップセル戦略の立案・実行とチームへの落とし込み エンジニア・デザイナーと共にサービス開発にも参加。顧客とのやり取りは主にオンライン。 【ポジションの魅力】 継続率99.5%と圧倒的支持を得るプロダクトに携わり、「サポートとの違いが不明」「解約阻止に追われる」といったことがなく、運用支援の改善やアップセル/クロスセルのトスアップなど積極的な顧客支援に注力できます。開発チームへ定期的に顧客の声をフィードバックし、顧客解像度を武器に開発の上流工程に関与。プレイヤーとしての実行に加え、チームの仕組み化・オペレーション設計・メンバー育成まで裁量を持ち、拡大途中のフェーズだからこそ「型を作る」経験ができます。人材教育の属人化・非効率なOJTに変革をもたらし、デスクレスワーカー産業の底上げと日本の国際競争力復活に寄与する社会的意義の大きい事業です。給与以外の情報が全社員に開示され、自律性と権限委譲を当たり前とするオープンな文化。平均年齢32.1歳、4つのバリュー（ユーザーの行動が全て等）を大切にしています。
求める能力・経験
以下いずれかのご経験 ・法人営業経験3年以上 ・無形商材のカスタマーサクセスのご経験 ・チームやプロジェクトを牽引した経験（マネジメント、リーダー／PM経験など）
事業内容
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エージェント求人 超エンプラ特化インサイドセールス〈第二新卒歓迎〉
500~800万
MNTSQ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
# 募集背景 MNTSQは技術進化×組織強化で開発力が飛躍的に向上し、プロダクトの提供価値が急上昇。今やセールスこそ事業成長の最重要テーマで、課題は「つくれるのに売れない・届けられない状況を変えること」。2026年4月時点で日本企業の売上TOP100の40%以上が顧客。あらゆる契約がMNTSQという社会インフラ上で自動的に交渉・合意される世界を目指し、TOP100のシェアを60-70%へ引き上げ、売上数千億円規模のプロダクトへ育てたい。足元は法務部向けで強いが、次の成長は「事業部門向け」「AI・DX部門向け」への展開にあり営業組織の進化が必要。商談数倍増に向けIS（インサイドセールス）チームの内製化・強化を推進中で、本格投資が決まったフェーズ。 # ポジションの面白み MNTSQのセールスは「超エンタープライズ企業向け」に「未成熟で新規性の高い価値」を「個社カスタマイズゼロの標準プロダクト」で届ける仕事。基幹業務システムの最後の空白地帯である法務・契約領域（SAP/Workday/Salesforce/Microsoftのような絶対的王者が不在）で市場を創る。初受注がトヨタ自動車、2番目が三菱商事と超エンプラが顧客。契約はAI・LLMで最もポテンシャルが解放される領域で、セールスは「選ばれる理由を創り続け、市場訴求とプロダクトへのFBを継続する」役割を担う。既存顧客の深耕にも大きな伸びしろがあり、法務部門からDX・IT部門・経営層へ、特定部署プロダクトから全社プロダクトへ広げる。売上1兆円以上の顧客とのやり取りが日常で、数万人規模の企業の契約業務変革は業界の当たり前を書き換えることに等しい。ISは大量架電型ではなく「量より質」（1日約25件）で1件1件に魂を込め、考え抜いてアプローチするスタイル。 # 業務内容 売上1,000億円以上のエンタープライズ企業に対し、契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の新規商談を創出する。 ・戦略的なアプローチ設計・実行（架電・メール・手紙等） ・ターゲット企業のリサーチと攻略シナリオ立案 ・マーケと連携したリード育成・商談パイプライン構築 ・フィールドセールスへのトスアップ・連携 ・CRM/SFAでの活動管理・数値分析 ・市場/顧客のフィードバックをプロダクトへ還元 商談期間は平均一年程度（最短約2ヶ月〜最長二年）。ステークホルダーは法務・経営層・事業部門・DX・IT部門。 # 組織・キャリア 営業組織は全体10名強（26年4月時点）、エリア・規模で3チーム制。ISはこれから本格拡大するフェーズ。フルフレックス、リモート/出社ハイブリッド（出社月5日以上）。オンボーディングにメンター、営業部独自のSales Onboardingプログラムあり。キャリアはSpecialist/Managerコースに分かれ、FSへのステップアップ、チームリーダー/マネジャー、マーケへの異動など複数パスがある。 # 応募要件 必須：法人営業経験1年以上（第二新卒歓迎）、目的・目標から逆算して行動を設計できること、新規開拓（アウトバウンド）経験、スキルより人柄・素直さ・熱量を重視。歓迎：IS実務、エンプラ営業、SaaS/IT業界の営業経験。社会貢献意欲・事業へのコミットメント・柔軟性・顧客起点の思考や構造化力を持つ方。
求める能力・経験
【*必須要件*】 * 法人営業経験1年以上※第二新卒歓迎 * 目的・目標から逆算して行動を設計できる方 * 「リストがないから成果が出ない」ではなく、限られた条件の中で工夫して成果を出す姿勢 * 新規開拓営業（アウトバウンド）の経験 * スキルよりも人柄・性格を重視 * ISの採用では、思考スキルや経験以上に 素直さ・真面目さ・熱量 を大切にしています。 * 他者の意見を素直に受け入れられること、泥臭く努力を続けられること。 * スキルは後から身につけられますが、こうした資質は先天的な要素が強いと考えています。 * ISはマーケティングやFSなど社内の多方面からフィードバックを受ける立場になるため、特にこの素養が重要です。 【参考記事】MNTSQが求める人柄・マインドセットがわかる： *[「最強の顧客対面」のハート](https://note.mntsq.co.jp/n/nc715a39cfd13)* 【*歓迎要件*】 * インサイドセールスの実務経験 * エンタープライズ企業向けの営業経験 * SaaS / IT業界での営業経験 【求める人物像】 * 社会貢献意欲 * 公共心 * 事業領域への好奇心、学習意欲 * 契約インフラという社会基盤を創る
事業内容
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エージェント求人 【Findy Team+事業部】カスタマーサクセス_リーダー候補
600~800万
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
## 会社・事業 ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに、エンジニア転職「Findy」、フリーランス紹介、開発生産性可視化「Findy Team+」など5サービスを展開。累計会員約26.7万人、4,000社以上に利用され、インド・韓国・台湾でもTeam+を展開しています。本ポジションは、明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場に挑む「Findy Team+」のカスタマーサクセス（リーダー候補）です。 ## 事業の特徴・募集背景 Findy Team+は開発組織のパフォーマンスを独自アルゴリズムで解析し、定性判断されがちな組織課題を定量データで可視化・改善するツール。生成AIの普及で「AI投資のROIが見えない」等の経営課題が生じる中、AI時代の新標準「開発資本」という概念を自ら定義・提唱。ツール提供に留まらず、経営層（CTO・CFO）と現場が同じ数字を見て投資・組織の意思決定を支援するコンサルティングへ進化しています。急成長を加速させるためCS体制の強化が急務で、ツール定着（リテンション）を超え、大手企業に「開発資本の最大化」を仕掛け組織変革をリードする、より視座の高いCS組織へのアップデートを牽引するリーダー候補を募集します。 ## 業務内容 担当顧客の組織改善コンサルティング支援を行いながら、戦略立案・実行・数値管理、および中途入社メンバーの育成・ピープルマネジメントを担当。 ・CS戦略の立案・KPI設計と数値管理（売上・NRRから逆算した戦略設計、SMB・MM領域のチャーン防止とエクスパンションの仕組みづくり、組織コンサルティングのノウハウ型化・体系化） ・中途入社メンバーのマネジメント・育成（SaaS営業・SIer・コンサル等多様な出身者のオンボーディング、進捗管理、1on1やキャリア支援） ・顧客（CTO・VPoE）へのハイレベルな折衝と他部門連携（データに基づく組織変革の伴走、営業・プロダクトチームとの連携で顧客の声を爆速でプロダクト改善へ） ## 魅力 ハイスキルな中途メンバーを率いCS組織を自らビルディングでき、「開発資本」という新市場を定義・牽引できます。部署間の壁がなく顧客の声（VoC）が1〜2ヶ月で新機能化される一体感のある環境。将来はCSマネージャー、事業開発、エンプラ統括、PdM等へのステップアップも可能です。
求める能力・経験
・法人営業、コンサルティング、カスタマーサクセスのいずれかの実務経験 ・3名以上のマネジメント、またはチームの戦略立案や中途メンバーの育成経験 ・役員・部長級の決裁権者との折衝・提案経験
事業内容
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エージェント求人 【東京】SaaS_エンタープライズカスタマーサクセス
500~800万
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
（変更の範囲） 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
求める能力・経験
【必須】従業員500名以上の企業を対象とした、以下いずれかの経験（3年以上） ・法人営業（エンタープライズセールス）／カスタマーサクセス／プロジェクトマネジメント／コンサルティング 【歓迎】 ・ITツールの導入プロジェクトマネジメント経験 ・ITコンサルティングファームでの実務経験 ・SaaSビジネスへの深い理解 【求める人物像】顧客志向性、当事者意識・やり抜く力、学習意欲・成長意欲、共感性・洞察力を備えた方
事業内容
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エージェント求人 【SaaS営業/リーダー候補】（東京）
550~800万
千株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
## 仕事内容 学校・幼稚園などのイベント撮影を行う「スクールフォト事業者」に対し、インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」の導入から、売上向上・業務改善・働き方の見直しまでを支援するコンサルティング型営業です。20年以上蓄積した業界データとノウハウ、全国4,500名超のカメラマンネットワークを活かし、撮影事業者の成長戦略・利益構造の見直し・オペレーション改革にまで踏み込みます。 ## 具体的な業務（既存顧客対応がメイン） ・売上・人員体制・業務フローなど経営課題のヒアリング ・市場データや販売実績をもとにしたROI設計・導入提案 ・写真販売・業務改善に関する企画提案、導入後の活用定着支援 ・顧客の収益構造に踏み込んだKPI設計・利益改善支援 ・解約防止ではなく「売上を一緒に作る伴走者」としての関係構築 ・イベント・紹介・アウトバウンドによるリード獲得 担当サービスは「はいチーズ！フォト 写真館撮影プラン」の提案および経営課題に基づくコンサルティングです。 ## ポジションの魅力 ・1社あたり1,000万円以上（最大1億円規模）の顧客を多く担当し、業界・会社に与えるインパクトが大きい ・契約維持が目的ではなく、顧客の売上成長が自社売上へ直結する伴走型モデル ・経営者との折衝が中心で、高い経営視点・提案力が身につく ・業務改善ツール導入にとどまらず、顧客の事業戦略・収益構造そのものを変革する提案が可能 ・半年前に新体制へ移行し、営業プロセス改善・メンバー育成・マーケ施策など課題が豊富で、手を挙げた方に任される ## 求める人物像・経験 「売る営業」ではなく「顧客と共に事業を創る営業」をしたい方、データ・数字から課題を構造的に捉えられる方、仕組みから改善したい方、将来マネジメントに挑戦したい方。必須は法人営業経験（目安2年以上）と顧客の期待値を超える価値提供を目指してきた経験。歓迎はレッドオーシャン・高単価商材など難易度の高い市場での経験、コンサルティング型営業や売上・業務改善の経験。ECコンサル、POSレジ・店舗DX営業、伴走型法人営業、旅館・飲食などSMB業界への集客メディア提案の経験がマッチします。
求める能力・経験
【必須】※いずれも満たしている方 ・法人営業経験（目安2年以上） ・顧客の期待値を超える価値提供を目指してきた方 【歓迎】 ・営業難易度の高い市場での経験（レッドオーシャン・高単価商材など） ・コンサルティング型営業や、売上改善・業務改善の経験 【求める人物像】モノ売りではなく顧客と共に事業を創る営業をしたい方、データ・数字から課題を構造的に捉えられる方、自ら課題を見つけ仕組みから改善したい方、将来的にマネジメントや組織づくりに挑戦したい方
事業内容
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エージェント求人 2-1 エンタープライズセールス
600~800万
株式会社Leaner Technologies東京都品川区もっと見る
仕事内容
1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。 弊社は日本で唯一、この法人の買い物1,000兆円を科学する挑戦をしています。 私たちは、調達・購買領域のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠で、利益創出において重要な活動を支援しています。 営業、労務、会計領域はインフラのクラウド化が進んでいますが、調達・購買領域の業務インフラは未だExcelやFaxなどの紙書類がメイン。 システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレで開発されたものから変わっておらず、改善の余地が大きい状態です。 この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがリーナーです。 ◯リーナー見積 https://leaner.jp/sourcing 見積の依頼から回答承認まで完結する、見積業務をデジタル化するクラウドサービスです。 ◯リーナー購買 https://leaner.jp/purchasing 見積の後段プロセスの発注において、お取引先のすべての商品、見積品、Amazon様やモノタロウ様など法人カタログを統合で検索でき、購買を一元管理できるプラットフォームとして提供しています。 また、リーナー見積・リーナー購買に加え、近年加速度的に多様化・複雑化する調達・購買領域のあらゆるニーズに対応したマルチプロダクトを今後展開していきます。 【ミッション】 本ポジションのミッションは、これまで価値を提供できていなかった巨大企業群に対し、接点の糸口を模索・仮説検証し、商談創出から受注までをリードすることで「新たなユースケース」を確立することです。最前線で顧客の課題と深く対峙し、事業の非連続な成長を牽引する役割を担っていただきます。 【業務内容】 ターゲット企業の選定から、経営層へのアプローチ、多層的な合意形成、顧客深耕〜受注までをオーナーシップを持って遂行します。 リーナーのセールス組織は、顧客への提供価値を最大化させるため、強力な連携体制をとっています。「市場開拓（戦略構築・商談創出）」と「深耕・合意形成（クロージング・拡大）」の各エキスパートが一つのチームとして深く向き合い、お客様のサクセスに向けて密に連動します。 選考を通じて、ご自身の強みが最も発揮される以下のいずれかの領域、または複数を跨ぐ役割を担っていただきます。 ■アカウント攻略の戦略立案と実行 他部門とも連携し、マーケット攻略シナリオを構築。過去の商談実績や現場へのヒアリングを基に「どの部門の、誰に、どのアジェンダで攻めるべきか」という仮説を立て、アプローチプロセス全体をリードします。 ■多層的なキーマンへの接点構築 マーケティングチームと企画段階から連動し、顧客群の経営層や現場責任者を対象としたクローズドイベントの設計、手紙・SNS・オフラインでの接点構築を駆使し、戦略的に対話機会を創出します。 ■新規セグメント・マーケットの開拓 製造業以外の新たなドメインなど、まだ「型」がない領域に対し、現場の微細なニーズを検知し、再現性のある価値証明に向けた突破口を自ら開きます。 ■セールスとアカウントマネジメント 顧客の課題解決に向けたアカウントプランを策定し、多層的な意思決定プロセスを紐解きながら、各ステークホルダーとの対話を通じて組織全体の合意形成をリード、受注までのプロセスをフロントで担います。導入後も継続的に信頼関係を構築し、関連企業への展開やオプション機能の活用等、マーケットにおける先進的な活動の提案・支援を行います。 ■プロダクトの価値定義 商談から得た一次情報をエンジニアや他ビジネスメンバーへダイレクトに共有。中長期的なプロダクト開発の方針策定にビジネスの最前線から関与します。 【仕事の魅力】 ・単一の営業活動に留まらず、巨大グループを面で攻略するために社内関係者を巻き込み、最適なアプローチ手法を自ら設計・指揮する経験が積めます。 ・日本の国力を高めるほどの影響力をもち、マーケットインパクトの大きい大手企業の潜在的ニーズに対し、真の課題解決を提案できます。 ・ビジネス・エンジニアが一体となって新たな価値を生み出すプロセスに深く関与できます。 【社内の雰囲気】 人材企業でのメディア営業やSaaSパートナーセールス等、様々なバックグラウンドを持ちながらも、社会を抜本的に変えていくビジネスに興味を持ち、専門を限定せずに広くキャッチアップしていくメンバーが多いです。
求める能力・経験
・決裁プロセスを伴うBtoB営業3年以上 ・顧客課題の掘り起こしから課題解決に向けた提案の経験 ・目標設定から実行までPDCAを完結できる実行力
事業内容
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エージェント求人 ※新規事業※ IT特化型人材紹介事業の立ち上げメンバー（RA／CA）
500~800万
株式会社バベルグループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
株式会社ブルームテックは日本に住んでる外国籍エンジニアに特化した人材紹介サービスを主要事業として事業を行っておりましたが、お客様からのご要望を多くいただき、この度IT領域に特化した人材紹介事業の立ち上げを行うことになりました。 また、今後はフリーランスの紹介事業や自社サービスのテック事業を展開予定など、様々な分野にチャレンジすることが可能となります。 今回は、事業を作る２期生の幹部候補としてRA/CA業務をお任せします。 役職者で入社してもらった際には、メンバーマネジメントもお願いします。 【CA業務】 ・スカウト媒体で求職者をスカウト ・求職者の面談（キャリアカウンセリング） ・RA（企業担当）との連携 ・転職支援（企業紹介、面接日程調整、面接対策、退職/入社フォロー、その他付随業務） 【RA業務】 ・新規企業開拓（テレアポ、インバウンド、DMなど） ・企業の採用担当者より求人のヒアリング、求人票作成 ・CA（求職者担当）との連携 ・採用支援（求職者紹介、面接日程調整、条件面の交渉、その他付随業務） ※経験者採用の場合：研修は２DAYの座学、その後OJT ※事業立ち上げフェーズのため仕組化、新しい手法なども一緒に考えてもらいます 【ポジションの魅力】 ・2期目の会社の新規事業の立ち上げフェーズに携われる ・事業拡大中のため上のポジションが狙えるタイミング ・新規事業を仕掛ける会社のため、0→１の事業にチャレンジできる可能性あり ・フラットで風通しの良いカルチャー。仲が良い職場環境。 【組織風土】 ・組織は社員10名。そのうちＣＡ５名。ＲＡ３名。 ・男女比は５：５ ・20代～30代前半で構成されています ・社員同士仲が良く、風通しの良い風土となっています
求める能力・経験
・人材紹介サービス経験2年以上、もしくはSES営業経験2年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・年齢40歳まで ・年齢、国籍不問（ただし外国籍の場合はN2以上）
事業内容
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エージェント求人 セールス（セールステック事業部）
400~800万
株式会社YOUTRUST東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◼︎募集背景 セールステック事業部の事業拡大に向け、提案〜クロージングを担うフィールドセールスの強化が必要となっています。顧客課題を深く理解し、プロダクト価値を適切な形で提案いただける方を募集します。ローンチ直後のフェーズであり、営業プロセス・勝ちパターン構築にも深く関わっていただきます。 ◼︎ポジション概要 新規顧客への提案活動を中心に、課題整理・ソリューション提案・クロージングを一気通貫で担当します。経営層や部門長との折衝を通じて導入の意思決定をリードし、顧客成功と事業成長に貢献する役割です。 ◼︎お願いしたい業務 - 新規商談の提案、デモ、資料作成 - 顧客課題のヒアリング、ニーズ整理 - 最適なソリューションの提案とクロージング - 導入に向けたロードマップ策定・引き継ぎ - 営業プロセスの改善、勝ちパターン確立 - 営業戦略、価格設計や提案手法の改善提案
求める能力・経験
・無形商材の法人営業経験（2年以上）
事業内容
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エージェント求人 【Findy Team+事業部】カスタマーサクセス（エンタープライズ領域）
500~800万
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、ITエンジニア向け転職サービス「Findy」、フリーランス紹介「Findy Freelance」、開発資本プラットフォーム「Findy Team+」、レビューサイト「Findy Tools」、カンファレンス基盤「Findy Conference」の5サービスを展開。累計会員登録数約26.7万人、4,000社以上に利用され、インド・韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 【Findy Team+とは】 開発組織のパフォーマンスを独自アルゴリズムで解析し、定性判断されがちな「組織課題」を定量データとして可視化・改善する開発生産性可視化ツール。国内トップクラスの開発組織に伴走し「なくてはならないインフラ」としての地位を築いてきました。生成AIの普及でソフトウェア開発が転換期を迎える中、ファインディは「経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム」を定義・提唱し、AI投資のROIや品質を可視化して経営層（CTO・CFO等）と現場の意思決定を支援するコンサルティングへ進化しています。 【募集背景】 大企業では「AIで個人の生産性は上がったが組織・システム全体の品質は変わらない/低下した」という声が多く、「AI投資をいかに組織の力（開発資本）に変え事業成長へ繋げるか」に伴走する存在が必要。顧客の経営層から現場までを一気通貫で変革に導くカスタマーサクセスエンタープライズ（エンプラCS）を募集します。AEチームと密接に連携し、大手企業の契約金額最大化がミッションです。 【主な業務内容】 担当する大手エンタープライズ企業の組織変革に向け、課題分析・提案、課題解決支援、活用促進を通じたコンサル型伴走支援を担当。 ・開発組織の課題特定と「開発資本経営」の推進：GitHubやJira等の定量データ（Four Keys等）をもとに課題を抽出し、「速さ・品質・制御」の観点から改善ロードマップを提示・伴走 ・経営層（本部長・CXO等）への定期レポート・プレゼン：組織の開発資本やAI投資のROIがどう改善したかを経営目線で報告 ・契約継続および導入範囲拡大（エクスパンション）：他部署やグループ会社への展開を見据え、成功実績をファクトデータ化しAEと連携して全社導入を推進 ・VoC起点のプロダクト進化への寄与：大手特有の技術要件や要望を開発チームへ共有 【組織・魅力】 組織はマネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー5名の計7名（所属はAEチーム）。1,200社以上のファクトデータを武器に「AI時代の組織改善コンサルティング」の型を作り日本のソフトウェア産業の基盤を変革する社会的インパクト、経営層との強固なパートナーシップ、AEとCSが融合したチームでのBizDev的視点の獲得、1〜2ヶ月で新機能をリリースする開発組織と連動する手応えが魅力です。
求める能力・経験
【必須】大手・エンタープライズ企業に対する以下いずれかの実務経験：カスタマーサクセスまたは既存・新規の法人営業経験（無形商材）、プロジェクトマネジメント（PM）またはコンサルティング経験、人材業界等でのハイタッチなRA（リクルーティングアドバイザー）経験。加えて、役員・部長級の決裁権者（エグゼクティブ層）との折衝・提案経験／これまでの職歴における高い成果創出経験（MVP獲得など）。
事業内容
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エージェント求人 カスタマーサクセス
500~800万
株式会社PeopleX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## 募集内容 ### 事業・組織フェーズ 当社は2026年8月時点で社員数36名の組織です。 サービスリリースから約5年で導入企業数は500社を超え、レオパレス21をはじめとするエンタープライズ企業から成長企業まで、幅広い企業に導入いただいています。 一方、一般的な福利厚生サービスの年間利用率は約3割にとどまり、導入されていても、多くの従業員に十分活用されていないという課題があります。 「制度として存在するだけではなく、従業員に本当に使われる福利厚生をつくる」 そのためにmiiveは、利用体験に徹底して向き合い、Visaカードとアプリを組み合わせたプロダクトを磨いてきました。その結果、年間利用率98％超という、業界でも高い水準を実現しています。 導入企業の増加に伴い、プロダクト価値を最大化するカスタマーサクセスの役割がますます重要になっています。 顧客の成功を支えるだけでなく、 ・CSプロセスの仕組み化 ・活用支援モデルの構築 ・プロダクト改善へのフィードバック など、CS組織の進化をリードしていただくことを期待しています。 ### 業務内容 miiveは「働く意味で、世界を満たす」というビジョンのもと、福利厚生の新しいスタンダードをつくるSaaSプロダクトを提供しています。 本ポジションでは、導入企業のカスタマーサクセスとして、 プロダクトを“使える”状態にとどめず、“活用され成果が出る状態”へ導く役割を担っていただきます。 顧客企業の人事・組織課題に向き合いながら、制度・業務理解をもとに最適な導入・活用支援を行い、プロダクト価値の最大化を目指します。 セールス・プロダクト・エンジニアなどと連携しながら、顧客価値創出とプロダクト改善の両面に関わるポジションです。 *＜具体的な業務内容＞* * サービス導入プロジェクトの設計・推進（オンボーディング支援） * 顧客との定例ミーティングおよび利用状況のモニタリング * 管理者・現場担当者との各種調整・設定支援 * 利用率向上や定着促進に向けた施策の企画・実行 * マニュアル・FAQ・ドキュメントの整備・改善 * セールス・プロダクト・エンジニアとの連携によるサービス改善 * 顧客フィードバックをもとにしたプロダクト改善提案 ### 本ポジションの魅力 * 顧客の人事業務に深く入り込み、制度・業務設計のパートナーとして伴走できる * 単なるツール導入支援ではなく、「人的資本経営」の実現を支える役割が担える * プロダクトの導入効果が、顧客企業全体や従業員の働き方に直結する手応えを感じられる * 立ち上げフェーズのチームに参画し、業務プロセスや支援モデルの仕組み化にも関与できる * 開発・サポート・セールスと密に連携しながら、組織横断での改善・挑戦に関われる ## こんな方を求めています ### 必須スキル 以下の①または②いずれかのご経験（いずれも2年以上）を必須とします。 ① 法人向けカスタマーサクセスの実務経験 ② 法人向けソリューション営業の実務経験 加えて、以下のご経験／スキルをお持ちの方を対象とします。 * 複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 * 業務や制度を構造的に理解し、他者に説明・提案できる力 ### 歓迎スキル * SaaS企業でのカスタマーサクセスまたは導入支援経験 * 人事・労務・給与領域への理解や業務経験 * 業務フロー設計・制度設計への関与経験 * マニュアルや運用設計などの仕組み化の経験 * プロジェクトマネジメント（WBS管理や進行管理など）の実務経験 * SQLやBIツールを使った簡単なデータ分析経験 ### 求める人物像 * 顧客視点で物事を考え、こだわり抜くことができる方 * 事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方 * 達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方 * チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方 * ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方 * リソースが限られたなかでも打開する気概のある方 * 世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方
求める能力・経験
【必須スキル】 以下の①または②いずれかのご経験（いずれも2年以上）を必須とします。 ① 法人向けカスタマーサクセスの実務経験 ② 法人向けソリューション営業の実務経験 加えて、以下のご経験／スキルをお持ちの方を対象とします。 * 複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 * 業務や制度を構造的に理解し、他者に説明・提案できる力 【歓迎スキル】 * SaaS企業でのカスタマーサクセスまたは導入支援経験 * 人事・労務・給与領域への理解や業務経験 * 業務フロー設計・制度設計への関与経験 * マニュアルや運用設計などの仕組み化の経験 * プロジェクトマネジメント（WBS管理や進行管理など）の実務経験 * SQLやBIツールを使った簡単なデータ分析経験 【求める人物像】 * 顧客視点で物事を考え、こだわり抜くことができる方 * 事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方 * 達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方 * チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方 * ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方 * リソースが限られたなかでも打開する気概のある方 * 世の中を変えることに
事業内容
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エージェント求人 設備施工管理（経験者）／月平均28時間、年休125日以上！土日祝休み！／東京都中央区＿40720
540~800万
- 設備工事
株式会社 せんり東京都中央区もっと見る
仕事内容
《 RC造マンションの設備担当・施工管理業務 》 グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。 設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。 【仕事内容】 自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理業務 ・設備計画、電気計画（社内設計部と協力） ・図面作成 ・現場の巡回、施工状況の確認（品質管理） ・施工会社（協力会社）への指示出し・調整 ■業務特長： ・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。 ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。 ・サテライト現場管理 ・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。 ┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。 ・現場からの直行直帰も可能です。 ・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。 ■組織構成： 施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり） 各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。 設備部は少数精鋭です。歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。 ＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／ 建築部は2022年12月にスタートしたばかり。 さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。 即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。 今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。 「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後：設備施工管理業務 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ※①②どちらか及び③④必須 ①RC造共同住宅施工管理(ゼネコン、サブコン)経験3年以上 ②RC造共同住宅施工(職人) ③電気工事施工管理技士または電気工事士(１級2級問わず) ④JW-CADの作図経験 【歓迎】 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士または電気工事士(１級2級問わず) ・設備もしくは電気の設計業務のご経験がある方
事業内容
建設業、建築工事の施工及び請負、設計及び工事監理 ・不動産・金融コンサルタント
エージェント求人 🔶【ITコンサル】トップ層と伴走！大手向けIT戦略立案・大規模基幹刷新
600~800万
株式会社プテロン・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
必ず、トップコンサルメンバーとともに様々な業種業界に対してコンサルティングサービスを提供してまいります。また、高いＩＴスキルを保持したエキスパートも在籍していることから、ＩＴスキル面での後方支援も常に実施してまいります。 具体的な業務内容は大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 【業務詳細】 ■IT戦略立案、構想策定、要件定義 ■業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ■大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【プロジェクト事例】 ■大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ■大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO ■大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定 等
求める能力・経験
【MUST】 ・開発フェーズ以上のご経験1年以上（アプリ/インフラ不問） 【WANT】 ・顧客との折衝や報告等の経験 ・プロジェクトマネジメントもしくはPMO経験 ・コンサルティングファーム出身 ・クラウド系の資格保持
事業内容
2023年設立、ビジネスとITを融合する「触媒」として企業のDXを支援する急成長中のコンサルティングファームです。製造や小売等の一流企業に対し、ITシステム戦略立案やPM等、上流から現場密着の伴走型支援を行います。プロコーチ資格を持つ経営陣による手厚いサポートや充実した研修制度があり、チームワークを重んじる環境でIT専門職のキャリアアップを力強く後押しします。
エージェント求人 【SPEC事業】新規事業のセールス担当
450~750万
株式会社Speee東京都港区もっと見る
仕事内容
■所属部署 【SPEC事業 新規事業BU】 ・サービスサイト：https://spec.speee.jp/ ・「型破り」のポストコンサルを実現する組織です。 ・コンサル事業を行う部署でのエンジニアを束ねる新規事業をお任せします。 ※まだ公式オープン前の新規事業なので、詳細は面接内でお聞きください。 ■業務内容 ▼概要： ・エンジニア人材をネットワークしており、その人材リソースを活用した新規事業のセールス担当を担っていただきます。 ・具体の顧客先や、クライアント群などは面接内でお聞きください。 ▼具体的には： ・顧客ヒアリングによる、課題抽出 ・事業責任者とともに、顧客拡大戦略を担っていただきます ・クライアントワークだけではなく、市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証、改善まで ■ポイント ・SPEC事業内で、複数の事業展開を今後狙っている状況です。 ・スタメンメンバーとして事業の立ち上げを経験することで、今後の新規事業の責任者を担うチャンスなど、様々な可能性が見込めます。
求める能力・経験
・SES事業でのセールス経験者
事業内容
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エージェント求人 ITソリューション事業部/東京/営業/インサイドセールスtoC
450~750万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### 業務内容 レバテックフリーランスの最初の窓口となる部門で、顧客インサイトを深掘りしサービス利用意向度や応対品質を高め、レバテック全体の事業利益を最大化する重要ポジション（求職者＝ITエンジニア・クリエイター向けのインサイドセールス toC）。 1. 新規登録ユーザーへの課題言語化とネクストステップ提示：登録〜面談設定の間で接点を持ち、期待や課題を言語化。無理に案件探しへ促さず、キャリアアドバイスや市場感を伝えベストな選択肢を提示。 2. 休眠・転職時期が先のユーザーへの定期フォロー：市場動向等の情報提供やキャリアアドバイスを定期実施。 3. アクションデータの分析・改善：リードタイムが短く、日次・週次で個人/チームの結果を分析し素早く改善。 4. FS・マーケ部門との連携・合同施策：マーケが獲得したユーザーをISが面談化しFSへ引き継ぐ流れの中で双方と連携。 ▼主な利用ツール：Salesforce／Tableau／Google各種／asana／Slack／Cacoo／DocBase／自社SFA等。 ### 組織 レバテックはフリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェント。IT人材の育成や技術向上にも取り組む。 ### 身につくスキル 1. 営業力：顧客自身も言語化できていないニーズを深掘りし解決へつなげる力。 2. 分析力：KPI乖離要因や営業ログ等の定量データ分析。 3. 施策実行力：早いPDCAで施策を実行し解決する力。 4. IT業界の専門知識：エンジニア・クリエイターとの対話で得る業界知識。 ### 魅力・キャリア 日次で多くの顧客と接点があり仮説検証が速い。立ち上げフェーズで早期に責任あるポジションのチャンス。マネジメント職への昇格や他職種へのキャリア転換など幅広いキャリアパス（IS→ISリーダー→ISマネージャー、IS→マーケ、IS→エンジニア、IS→FS→FSマネージャー→部長職等）。社内勉強会など学習機会も充実。 ### 応募要件 必須：大卒以上、PC実務スキル中級以上（Excel関数・分析・PowerPoint等）、正社員での営業経験1年以上またはカスタマーサポート/ISで相対的に高い成果を出した経験1年以上。歓迎：IT/ゲーム業界経験、営業リーダー/マネジメント/教育経験、提案書作成、数字分析・ボトルネック解消、PM経験、BI/SFAツール活用経験等。変化を楽しめ、学習意欲が高く、フィードバックを素直に受け入れ成長できる方。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・パソコン実務スキル中級以上（例：EXCEL関数・分析・パワーポイントなど） ・下記いずれかのご経験 -正社員として営業経験1年以上 -カスタマーサポートやインサイドセールスとして、相対的に高い成果を出したご経験1年以上 【歓迎要件】 ・IT/ゲーム業界での就業経験 ・営業職のリーダー、マネジメント、教育経験 ・社内外の関係者向けに企画書・提案書などのドキュメント作成経験 ・KGIに至るプロセスの数字を紐解き、ボトルネックの解消、事業活動の最適化を行った経験 ・プロジェクトマネジメント経験や部門横断で業務を進めた経験 ・BIツール、SFAツール(Tableau、Salesforceなど)などを利活用しての業務改善経験 【求める人物像】 ・変化のスピードが早い中で柔軟性をもち、その状況をポジティブに楽しめる方 ・学習意欲と検索能力が高く、欲しい情報を主体的に取りにいける方 ・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める方 ・周囲の意図を的確に汲み取れるコミュニケーション能力が高い方 ・周囲からのフィードバックを素直に受け入れ、自己成長に繋げていける方
事業内容
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エージェント求人 BPaaS_フィールドセールス（リーダー）
450~750万
株式会社kubell東京都港区もっと見る
仕事内容
## 採用背景 「BPaaS」は次世代型のBPOとして注目される新事業領域で、kubellの全社戦略の中核を担い、立ち上げから3年でARR20億円超に成長しました。かつてSaaSが定着したように、BPaaSを社会の標準へ押し上げることを目指しています。事業成長に対し支えるセールス組織は立ち上げ間もない少数精鋭のため、自らプレイヤーとして最前線に立ちながら戦略設計やチームづくりを通じて事業の中核を担うリーダーを募集します。 ## ミッション・魅力 「顧客の経営中枢に切り込み、事業変革を起こす」高難度なコンサルティングセールスです。決まった商品を説明して売るのではなく、顧客自身も気づいていないインサイトをえぐり出し「業務のあり方」そのものを再設計します。時に顧客に「NO」を突きつけ組織を変革する経験を通じ、単なる物売りでは得られない「経営視座」と「事業構想力」を体得。経営者から直接感謝を受け、日本の生産性向上に寄与する自負を持って働けます。 ## 業務内容 セールスリーダーとして自らも最前線で商談を牽引しながら、チームの戦略設計と組織づくりの両面を担います。中小企業の業務・経営課題をヒアリングし、対象領域の選定からソリューション提案までコンサルティングセールスを推進。ノンコア業務にBPaaSを提供し、DX推進・生産性向上・リソース不足の解消に取り組みます。さらにリーダーとして、商談現場の知見を営業プロセスの「型」に落とし込み組織展開、KPIや営業戦略の設計、メンバー育成を通じてチーム生産性を向上させます。将来は部門横断プロジェクトやAI活用の新規事業企画など事業づくりへの幅広いキャリアも期待されます。 具体的には、①インサイト・セールス（財務諸表や組織図から経営課題仮説を構築、顧客の思考枠組みを外す提案）、②ソリューション・アーキテクト（テクノロジー×オペレーションで最適解をフルオーダーメイドに近い形で設計、ROI算出によるクロージング）、③マーケット・クリエイション（現場の声を事業戦略・プロダクト開発へ即フィードバック、営業の型を創り組織のセールスレベルを向上）。 ## 応募要件 必須：無形商材または複数商材を扱う法人営業経験（目安3年以上）、新規開拓〜提案〜クロージングを主体的に担った経験、抽象度の高い課題を具体的な提案へ構造化できる思考力。歓迎：SaaS/無形商材営業、SMB市場経験、高速PDCA経験、SFAでの定量管理、生成AI（Claude・Gemini）の実務活用経験。正解のない問いに挑み、顧客と事業に誠実に向き合えるプロフェッショナルを求めています。
求める能力・経験
【必要なスキル・経験】 * 無形商材、または複数商材を扱う法人営業のご経験（目安3年以上） * 新規開拓から提案・クロージングまで、一連のプロセスを主体的に担ってきた方 * 抽象度の高い課題を、具体的な提案へと構造化できる思考力。具体と抽象を往復しながら、顧客自身もまだ言語化できていない本質的な課題を捉え、解決の道筋を描けること 【求める人物像】 * 自らの成長への投資を惜しまない * 今の自分に満足せず、度重なる変化さえも成長の糧として楽しめる方 * 正解のない問いに挑み続ける知性を持つ * 「難しい」を「面白い」と変換し、論理と情熱の両輪で最適解を導き出せる方 * 「人」と「事業」に向き合う誠実さがある方 * 顧客の課題を自分事として捉え、表面的なテクニックではなく、本質的な価値提供にこだわれる方 * プロフェッショナルとしての誇り高いスタンス * DXコンサルタント、インサイトセールスとして、顧客と対等なパートナーシップを築く気概のある方 * チームで大きな山を登りたい方 * 個人の数字だけでなく、インサイドセールスや開発メンバーとスクラムを組み、事業全体の勝利に熱くなれる方
事業内容
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エージェント求人 アカウントエグゼクティブ（メンバー）
500~750万
株式会社クウゼン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
私たちは「すべての人にコンシェルジュ体験を」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。大手企業に対し、SaaSプロダクトと伴走型のプロフェッショナルサービスを通じて、企業の顧客接点を、チャットを中心に効率と成果を最大化するご支援をしています。 様々なチャットインターフェイスの利活用を可能とするSaaSプロダクト「KUZEN（クウゼン）」を通じて、集客からLTV向上まで一気通貫で支援しています。また、生成AIを活用した機能開発も進めており、ツールとしての利便性だけでなく、長く信頼されるパートナーとして進化を続けています。 プロダクト・サポートへの高い評価を背景に、導入社数は700社を突破。エンタープライズから中堅企業まで幅広くご利用いただいています。累計28.8億円の資金調達も完了し、現在は事業・組織ともにスケールフェーズに突入しています。 <a href='https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000017833.html'>▼プレスリリースはこちら</a>
求める能力・経験
【必須】 ・無形商材の法人営業経験（2年程度） ・顧客の業務理解や課題ヒアリングを通じた提案営業のご経験
事業内容
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エージェント求人 【契約】ITリクルーティング事業部/東京/営業/RA
450~750万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### 業務内容について ITエンジニアの採用を行う企業に対して深耕営業を行うことが主な業務内容です。 既存のクライアントを中心に、商談対応や求職者へのフォローアップもお任せいたします。 ◎詳細 ・商談対応・・・担当企業の人事や配属現場の担当者から求める人材要件やスキルレベル、求人内容と実績等のヒアリング ・社内キャリアアドバイザーに求人情報を展開 ・求職者を企業へ紹介 ・選考途中の面接のフォローアップ・・・求職者へ面接に向けたアドバイスなどを実施 ・入社前の準備 など ・既存取引企業との深耕営業・・・ 市場動向を踏まえた採用計画の提案や、求人作成・面接のノウハウ共有など 総合的なソリューション提案 ◎当ポジションの魅力 ・対法人に対しての営業スキルが身につく （顧客折衝スキルや提案書などドキュメント作成のスキル） ・IT業界を中心に担当して頂く業界に関する知見や専門性が身につく ・質問力やカウンセリングスキル （社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることが可能） ・エントリー獲得を目的とした求人票作成を通してのライティングスキル ### 組織について フリーランス・派遣・就転職を支援する、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、 IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ◎ITリクルーティング事業部 レバテックは、インターネット生活や企業運営を支えるのに必要不可欠であるIT人材不足に対して、 エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス、フリーランス提案サービスを展開しています。 2005年の設立当初からSES業界No.1のシェアを誇っており、 エンジニアのみならずクリエイターなど幅広い技術者の支援をして参りました。 「エンジニアの一生涯をサポートする」ことをミッションとして活動しており、 今後は人材サービスのみならず、将来の技術者育成にも取り組みことで不足している人材を社会に輩出し 社会にインパクトを与え、技術者(エンジニア・クリエイター)と人材を必要としている企業双方に貢献していきます。 ### 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （雇用元であるレバレジーズオフィスサポート株式会社から、レバテック株式会社へ出向いただきます） ### 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 [https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048](https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048) ### 必須要件 ・高卒以上 ### 歓迎要件 ・営業経験（業界問わず） ・サービス業など、接客の経験 ### 求める人物像 ・明るいコミュニケーションがとれる方 ・人と接することが好きな方 ・チャレンジ精神がある方 ・ストレスを溜め込まず、前向きに業務に取り組める方
求める能力・経験
【必須要件】 ・高卒以上 【歓迎要件】 ・営業経験（業界問わず） ・サービス業など、接客の経験 【求める人物像】 ・明るいコミュニケーションがとれる方 ・人と接することが好きな方 ・チャレンジ精神がある方 ・ストレスを溜め込まず、前向きに業務に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 【東京】法人営業 (b→dash)② ※IT経験必須
450~750万
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・b→dashの新規営業（フィールドセールス） ※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・若手メンバーの管理、育成、訪問同行 ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会、管理シート更新、メール対応 ・10:00-18:00 クライアント対応（アポイント、メール対応） ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・無形商材をBtoB向けに営業/コンサルをしていた経験があり、リードタイムが一定長い（数ヶ月）高単価商材を扱っていたことがある方 ・コンサルティング営業ができるような地頭と、大量に覚えないといけないこと（システム、マーケ、商材）を愚直にキャッチアップできる方 ・経験(前職企業など)：IT系の法人営業かコンサルタント、プリセールスの経験がある方
求める能力・経験
【必須】 ・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方 ・IT、ベンチャー、データマーケティング業界に強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方 ・IT、システム系の営業経験のある方 （無形商材をBtoB向けに営業／コンサルし、リードタイムが長い高単価商材を扱った経験があると尚可） 【歓迎】 ・チームリーダーの経験がある方
事業内容
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エージェント求人 アドテクコンサルタント（デジタルマーケ領域）
450~750万
株式会社Speee東京都港区もっと見る
仕事内容
■所属部署・MI事業本部 ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 ■業務内容 ▽概要 ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールスを行います。 ・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流〜下流まで包括する商材を活用。 ※サービス一例：WEB広告コンサル、アドテク、SEO、データマーケティングコンサルティング ▽具体的なポジション ・コンサルティングセールス ・カスタマーサクセス ※両ポジションとも、営業戦略、営業企画・プランニング、実行フェーズの提案、クロージングまで担います。 ※組織戦略の策定および立案支援など、組織開発にも取り組んでいただきます。 ■キャリアパス 【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 ・営業リーダー→営業MGR→営業部門統括部長 ▽組織開発系 ・営業リーダー→営業企画MGR→営業組織開発責任者 ▽ゼネラル系 ・営業リーダー→営業MGR→新規事業責任者 ・営業リーダー→営業MGR→既存事業グロース責任者 ・営業リーダー→営業MGR→事業推進室長 ▽事業本部異動 ・営業リーダー→DX事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・セールスにおいて「他人に比して優秀である」という自信がある方 ・セールスのご経験が1年以上ある方（業界は問わない） ※経験年数よりも「自信がある」「自信を話術で説明できる」を優先
事業内容
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エージェント求人 営業本部-05. 法人営業/フィールドセールス
450~750万
株式会社カナリー東京都港区もっと見る
仕事内容
## 会社・事業について カナリーは「もっといい『当たり前』をつくる」をミッションに、不動産（賃貸領域）をAIとデータで再定義するスタートアップ。業務が紙・人手に依存しデータが分断された構造課題に対し、不動産会社向け「Vertical AI事業（toB）」と消費者向け「Marketplace事業（toC）」の両輪でアプローチします。 - Vertical AI：仲介向けSaaS「カナリークラウド」を管理基幹SaaSや入居者・オーナーアプリへ拡張。SaaS×AI×オペレーションで業務を「担う」会社へ進化し、業界共通のマスター物件データベースを核とするAIプラットフォーム構築を目指す。 - Marketplace：部屋探しアプリ「カナリー」は累計650万DL、ユーザー評価No.1（★4.8）。 2025年12月にシリーズCで約40億円を調達（累計約80億円）、グロースフェーズにあります。 ## 営業組織 営業本部は3年後に100人規模への拡大を見込み、The Modelを参考にした分業体制（インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス／カスタマーサポート）で連携。中途メンバーは総合商社・金融・大手メーカー・外資コンサル等、多様な出身。 ## 期待する役割・具体的業務 全国の不動産仲介会社に対し、フィールドセールスとして自社サービスの新規商談を担当（9割がWeb商談）。商談機会の獲得はインサイドセールスが担い、商談に集中できる分業体制。 - 自社サービス導入の提案（新規商談。平均2〜3件/日で準備時間も十分確保） - 顧客の本質的課題を抽出するナレッジ蓄積とサービス改善への意見出し - 成果次第でプレイングマネージャーとして営業戦略立案、KPI管理、オペレーション構築、ピープルマネジメント／イネーブルメントも担当 ## ポジションの魅力 多様で優秀なメンバーと働け、開発・経営陣と連携し新規事業提案にも関与可能。組織拡大でより大きな役職を狙えるほか、ストックオプション制度で大きな金銭的リターンも。SaaS・不動産未経験でも成長できる情報インプット機会が豊富。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業の経験2年以上（SaaS・不動産業界の経験は入社時不問） 【求める人物像】 ・抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破して業務を遂行しきれる方 ・成長意欲／学習意欲が高く、前のめりにスキル習得に励める方 ・自分の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けてミッションや役割を再定義できる方
事業内容
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