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全300,314件
エージェント求人 【新規事業セールス】残業20h・フルフレックス×在宅可｜土日祝休み｜年収600万可｜パーソルグループ
450~600万
- リード創出/アポ獲得
- チームリーダー
- 人材紹介/派遣
- 新規事業
- 提案
- クロスセル
- 人材紹介
- 既存顧客
- インサイドセールス/電話営業
- 法人営業
- 営業
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容 ①新規開拓営業（IS～FS） ・「アルバイトネクスト」を活用した採用課題に対するソリューション営業 ・アポ獲得は、ご自身でテレアポからお任せします（リストはご用意します） ・商談には、必ずチームリーダーやメンバーが同席いたします ・ご入社後は、およそ月20件のアポ獲得・4件の受注を目標にしていただきます ※目標は想定数字となります（また、既存顧客の引き継ぎも含まれます） ②既存顧客のフォローと継続的な採用成功支援（CS） ・顧客の採用課題に寄り添った伴走型サポート ・月1回以上の定例振り返りMTGの実施と、週1回以上の接点を持ちながら、顧客の採用成功に向けた効果検証と改善提案を行っていただきます ・顧客の課題と状況に応じて、クロスセル・アップセルもお任せします ■「アルバイトネクスト」について 全国30万件以上の求人を掲載している業界トップクラスの求人サイトです。自社独自で、TikTokフォロワーを30万人に集めており、若年層からの支持も多く集めています。強みは、応募課金型（掲載費/運営費は無料）のビジネスモデルを取り入れており、顧客のニーズに合わせて柔軟な提案が可能な点です。一方で、各顧客に合わせた提案が必要となるため、単なる販売ではなく、顧客視点（求人企業・求職者）での思考と、長期的な関係構築能力が求められます。 ■募集背景 事業拡大に伴う増員です。立ち上げから、顧客数/売上を順調に伸ばすことができているものの、一人当たりの担当できる社数が上限を迎えているため、新しいメンバーの方をお迎えしたい意向です。組織目標としては、現状の売上を2倍にすること。そのために、新規営業開拓や新しいサービス開発にも力を入れていきたいと考えています。さらに、業界内で一位だった競合媒体の廃止が決定し、私たちのサービスは大きな追い風を受けています。この機会を最大限に活かし、市場シェアの拡大を図るため、お力添えいただきたいと考えております。 ■この仕事の魅力 ・成長市場で新サービスの立ち上げに携われる貴重な機会 ・開発チームと連携し、サービスの進化に直接関われる面白さ ・将来のキャリアの可能性が広がる（マネジメント、他サービス、企画など） ・パーソルグループの安定基盤と、ベンチャー的な挑戦のバランスが魅力 ※パーソルのグループの別企業への転籍も可能です（転籍入社者も多く在籍しています） ■組織構成 配属は、SEEDS Company（新規事業開発部門※約90名）のセールスチーム（全5名）となります。 SEEDS COMPANYは「世の中を"ワクワク・ドキドキ"させること」をミッションに、人材業界の変革に取り組むパーソルグループ初の社内ベンチャーです。 セールスチームの構成は、マネージャー1名（30代半ば）リーダー1名（30代前半）20～30代のセールスメンバー2名・営業アシスタント1名で構成される少数精鋭のチームです。メンバーの背景は多様で、人材紹介や人材派遣の営業経験者や小売や通信業からキャリアチェンジした方など、様々なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。「新人王」「最年少マネージャー」「社内MVP」など、優秀な実績を持つメンバーが在籍しているのも特徴です。 組織風土としては、職種を超えたオープンなコミュニケーションを重視しています。シャッフルランチや懇親会、誕生日お祝いなどを通じて風通しの良い文化を醸成し、重要なイベントでは対面でのコミュニケーションを大切にしています。 この環境で、多様な視点と経験を活かしながら、共に成長し、革新的なサービスの提供に取り組んでいます。
求める能力・経験
・無形商材におけるBtoBの法人営業経験（インサイドセールスも歓迎） ・営業としての目標を達成するマインドセットをお持ちの方
事業内容
◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業
エージェント求人 ▼【DX推進】デジタルプロダクト企画・プロジェクトマネージャー▼
700~1200万
三井住友ファイナンス＆リース株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
同社デジタルラボでは、デジタルプロダクトの企画から開発、 プロジェクトの成功に導く将来のリーダーを募集しております。 数十万社に及ぶ顧客基盤にアクセスし、顧客ニーズに応じた 革新的なソリューションを提供することで、 企業のデジタルトランスフォーメーションを推進していただきます。 業務詳細としては、デジタルプロダクトのビジョンと戦略の策定支援、 開発プロセスの計画と管理、プロジェクトマネージメント、 そして生成AIを活用したデジタルプロダクト開発などがございます。 【具体的には】 ・ デジタルプロダクトのビジョンと戦略の策定支援 ・ 開発プロセスの計画と管理 ・ プロジェクトマネージメント ・ 生成AIを活用したデジタルプロダクト開発(求人ID：419081)
求める能力・経験
【必須】 ・ ソフトウェア開発のプロジェクト管理経験 ・ デジタルトランスフォーメーションに関する知識 ・ 優れたコミュニケーション能力と問題解決能力 ・ 最新のデジタル技術に対する知識と理解 【歓迎】 ・コンサル経験3年以上 ・プログラミングスキル ・イノベーションやデジタル技術に対する強い情熱を持つ方
事業内容
「資金調達手段に対する提案力」と「モノ、商流への知見」という異なる強みを併せ持つ総合リース会社です。三井住友フィナンシャルグループと住友商事グループを背景に、「顧客基盤」「営業力」「グループ力」の強みを持つ、本邦トップクラスの規模を誇る総合リース会社です。リースとは、お客様である企業の設備投資を、モノとカネ二つの切り口からサポートする金融手段です。あらゆるモノのリース・ファイナンス等業務を通じて、企業の成長、さらには社会経済の発展に貢献しています。
エージェント求人 CRMプランナー（配属：XC1）
500~800万
株式会社電通デジタル東京都港区もっと見る
仕事内容
CRMやオウンドメディアにおけるコンサルタントポジションとして、戦略策定や施策設計、データ分析や効果検証までを一気通貫で対応いただきます ＜具体的には＞ メールマガジンなどのチャネルを活用したコミュニケーション設計とコンテンツ制作ディレクションの実施。 オウンドメディアにおけるUIUX設計、ワイヤーフレーム作成、コンテンツ企画、制作進行管理などのディレクション業務の実施。 KPI設計や改善シミューレーション、ダッシュボード構築等、クライアントの目標達成に向けたPDCAコンサルの推進及び実行。 GAやAdobeAnalyticsを用いた分析やレポーティング業務。それに対応する計測設計やタグ実装、イベント設定の実施。 オウンドメディアのCVR（コンバージョン率）改善に向けてWEB接客ツール（KARTE、Flipdeskなど）やA/Bテストツールを用いた改善施策の立案および実行。 ①～⑤のような業務領域において、クライアント様のフロント担当として提案活動からデリバリーまでを担当いただく予定で考えております。 ＜案件例＞ 大手銀行：オウンドメディア新規立ち上げから携わり、記事サイト、商品のナーチャリングサイトの立ち上げ・運用を実施。戦略～実装までのPDCA支援、KARTEを用いた施策立案・実行、PJ支援 大手通信系：サイト分析全般を実施。ターゲット顧客へのアプローチ施策の立案～実行（パーソナライズ、訴求メッセージングの分析等）、CVR改善の提案 大手保険会社：顧客育成基盤、CDPの構築、Salesforce、KARTEの運用、商品を用いたデータの取得から全体設計までを伴走 ＜ポジションの魅力＞ オウンドメディア周りの課題に対して、上流の課題把握段階から、その後の施策実行まで一気通貫で携わることができる 大手クライアントを担当し、案件課題に対する提案力、解決力、分析力を身に着けられる データの分析やリサーチ業務に閉じず、データを基にした改善提案、実行を一気通貫して行うことができる。 ＜キャリアパスについて＞ 入社～半年：先輩社員と案件伴走 将来的に：他部門との連携、コンペ、全体リードを行う実案件のリーダー
求める能力・経験
必須要件 CRM/ロイヤルティマーケティングの基礎知識 事業会社またはエージェンシーにおけるCRM施策のプランニング、もしくは運用経験 プロジェクトマネジメント経験（WBS管理、定例会議の運営等） 多様なステークホルダー（ブランドチーム、IT部門、外部パートナー）との調整・交渉力 データリテラシー（KPIツリー構築、定量・定性データからのインサイト抽出） デジタル接点（App/LINE/MA）の特性を理解/活用する能力 WEBサイト/APP/LINE/Mailなどのチャネル特性を踏まえた企画提案力 歓迎要件 CRM戦略策定の経験 統合コミュニケーション戦略策定の経験 Salesforce Marketing Cloud等のMAツールの活用経験 BIツール/ダッシュボードの構築及び設定の経験 大規模なアプリリニューアルやマイグレーション（移行）計画の策定経験 AIツール（AIペルソナ等）を活用した初期仮説構築やデータ分析の経験 グローバル案件での経験及び付随する英語能力
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
エージェント求人 【求人広告営業】フルフレックス制｜年間休日123日｜豊洲駅直結｜育児支援制度充実｜パーソルグループ
400~500万
- 新規顧客
- 提案
- 戦略提案
- ヒアリング
- 新規顧客開拓
- 営業
- メディア
- 求人広告
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
■業務内容 業界TOPシェアクラスの採用支援ツール「HITO-Manager・x:eee」と、今トレンドの「Indeed PLUS」を組み合わせて活用し、企業の本質的な採用課題解決を行っていただきます。 主に新規顧客開拓が業務となります。 ＜お仕事の流れ＞ 採用戦略の提案 • 企業の採用課題とターゲットについてヒアリング • 採用目標と予算に応じた最適なプラン提案 効果的な求人掲載と運用 • 原稿作成のアドバイス • キャンペーン設定 • 自社の求人媒体とIndeed PLUSの効果的な活用提案 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り • 定期的な掲載効果の検証と改善提案 • 月次振り返りと次月の運用提案 ■本ポジションの魅力 • 企業の魅力を引き出し、人と繋げる楽しさを味わうことができます。 • 大手×ベンチャーの組織風土のあるSEEDS COMPANYだからこそ、大きな裁量を持って働くことができます。 • 立ち上げフェーズだからこそ、コアメンバーとして組織を牽引していくことができます。 • ご自身の課題設定力、リサーチ力、成功事例の引き出しの多さなど、営業としての「スキル・経験」が成果に直結することが実感できます。 ■組織構成 SEEDS COMPANYは現在、約90名の組織です。 20代－30代中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
求める能力・経験
・無形商材のアウトバンド営業の経験1年以上（例：求人広告やWEBメディア、生命保険や不動産営業など） ・新規開拓営業で数値目標を連続して達成した経験(アポイントのみは除く)
事業内容
◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業
エージェント求人 ※入社実績あり※【三菱UFJ】データサイエンティスト（データ企画・ITアーキテクトなど）
600~1500万
- 分析
- 要件定義
- クラウド
- アーキテクチャ設計
- 戦略立案
- 企画立案
- BIツール
- ビッグデータ
- アーキテクト
- データ分析
- SQL
- データ取得
- データ前処理
- データウェアハウス導入
- データウェアハウス開発
- データ統合
- データ基盤開発
株式会社三菱ＵＦＪ銀行東京都中野区もっと見る
仕事内容
データエンジニアとして、主に以下の何れかの役割を担っていただきます。 ①ITアーキテクト ・全社対象のデータ基盤・分析基盤導入（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等） ・データ利活用ニーズの拡大に合わせた、上記データ基盤・分析基盤の機能改善・システム構成の企画立案 ・ユーザー側でのDWH性能モニタリングと性能改善クエリチューニングを実施(PDCA) ・製品選定POCを実施(アジャイル開発) など ②データプロバイダー（データ提供・最適化） ・全社対象のデータ基盤上のデータ管理 ・ETLツール*1を活用したデータパイプライン設計等、データエンジニア業務の上流工程 ・安定したデータ基盤の維持・向上 など *1 社内に散在する業務データを抽出・収集し、データ活用やシステム間連携ができるよう加工を行うツール ③データ企画・整備 ・各部門のビジネスニーズに基づくデータマートの企画・開発 ・データ起点でのシステム要件定義、業務プロセス最適化、データモデル設計のコンサルティング など 【成長機会】 世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。 【キャリアパス】 データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。 【デジタル戦略統括部について】 MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。 【職場環境】 当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
求める能力・経験
①ITアーキテクト 【必須】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方（事業会社・外部委託先企業、どちらの立場でも構いません）。 ・DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験（3年以上目安*） ・金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験 ②データプロバイダー（データ提供・最適化） 【必須】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方（事業会社・外部委託先企業、 どちらの立場でも構いません）。 ・SQLを使ったデータ加工経験のある方 ・特定のデータ基盤関連の技術・ツールに強みを有する方 ・利活用目的のデータ作成における要件定義・ジョブ設計などを主導できる方 ③データ企画・整備 【必須】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安*。事業会社・外部委託先企業、どちらの立場でも構いません）。 ・データ加工ツール（ACCESS、SQL等） を用いたデータ加工・集計業務の経験 ・金融機関でのデータ利活用経験 *経験年数は目安基準のため、未達の場合でも積極的なご応募を頂ければ幸いです
事業内容
銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務
エージェント求人 ◎【リモート可】社内SE(DX推進担当／国内最大級の資産管理専門銀行）◎
800~1200万
株式会社日本カストディ銀行東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 同社は、600兆円を超える資産を預かる資産管理の専門銀行として、日本の金融インフラを担っています。 常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。 DX推進のスペシャリストとして成長できる環境が整っており、 安定した職場で長期的なキャリアを築くことができます。 【具体的には】 ・ DX戦略の策定・実行 ・ 最新技術の調査・導入 ・ 業務プロセスの改善・最適化 ・ プロジェクト管理・推進 ・ 社内外におけるDXの啓発活動 【環境】 開発言語（COBOL C JAVA VB 等）、ホストシステム（ z/OS ）、オープンシステム UNIX AIX Windows Linux 、 VMWare 等）、クラウド（ Azure AWS 等）(求人ID：344522)
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・何らかの開発経験 ・システム部門においてDX推進に携わった経験 【歓迎】 ・要件定義以上のご経験
事業内容
同社では、委託者（保険、投資信託、年金基金などの機関投資家）から資産を預かり、様々な資産運用に関わるバックオフィス業務と、同時に高付加価値の資産管理サービスも提供しています。 国内証券管理業務、外国証券管理業務、ファンド管理業務、システム開発業務、決済管理業務、投資信託管理業務などが主要業務となります。
エージェント求人 【東京駅/プロパティマネジメント】清水建設G/残業20h/実働7.5ｈ
586~878万
清水総合開発株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
〈業務概要〉 オフィスビル・ホテル・物流施設などのPM業務をご担当いただきます。 ※担当物件はご経験に応じてお任せいたします。 〈業務内容〉 ・オーナーへの提案 ・テナントとの関係構築 ・テナントの誘致 ・BM業者の方達の管理 ・月次報告書の提出 ・物件の資産価値向上（社内の技術者と連携しながらの修繕提案など） ◎実力次第で業務と知識の幅を広げられる環境です。 ◎PMとBMの一体管理により、収益の確保・増大・資産価値維持・向上を行っています。 ◎入社後はOJTを中心に学んでいただき、ご経験に合わせ4～9物件程をご担当いただく予定です。 〈会社紹介〉 スーパーゼネコンの清水建設Gで不動産開発、プロパティマネジメント、マンション管理、賃貸・仲介の4つの事業を柱として、不動産市場の様々なニーズに応えています。実力次第で業務と知識の幅を広げられる環境です。
求める能力・経験
【必須】 PM業務のご経験 ＊対象オーナーはファンド・個人どちらでも可。 対象物件はオフィスビル・マンション・ホテル・物流施設のいずれか
事業内容
1.不動産の売買、賃貸、仲介、管理 2.住宅等建築物の建設、販売、賃貸及び管理並びに土地の造成及び販売 3.都市開発、地域開発に関する開発事業及びその環境整備並びにこれらに関する調査、企画、設計、監理及びマネジメント 4.不動産取引に係る信用保証 5.不動産に関するコンサルタント 6.建築及び土木の設計、監理及び請負 7.不動産管理に係る警備業及び貨物利用運送事業法に基づく第１種貨物利用運送事業
企業ダイレクト 【労務(給与・社保)】DX・HR領域のサービスを展開/人的資本の最大化に貢献
450~600万
株式会社ＦＣＥ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
250～300名の社員の労務業務を中心に担当いただきます。様々な事業で働く社員の皆さんが働きやすい環境を一緒に作っていただくメンバーを募集しています。労務総務担当として下記業務をお任せいたします。 【詳細】■給与計算業務※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認■社会保険手続き業務※アウトソースしているため、手続きの依頼業務■年末調整■提出書類のための人員・給与集計 ＊業務に慣れて以降はご自身の裁量で行う業務も増え、労務業務領域のステップアップや労務以外の分野にも業務を広げていくキャリアもあります。【働き方】コアタイム無フレックス/年間124日/在宅週2回程度可
求める能力・経験
【必須】■給与計算の実務経験（年末調整を含む)＊目安3年程度 ■中級レベルの関数を扱うことができる方（VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えるレベル） ＜毎月決まった業務を続けるだけでなく、業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、楽しめる方にフィット！＞【歓迎】■社会保険及び労働法の知識をお持ちの方■経理･総務･事務のいずれかの経験ある方 【当社】2013年から14年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2026年は中規模部門で7位。4年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれております。
事業内容
DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版（『７つの習慣』）に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。
企業ダイレクト 【経営企画(マネージャー候補)】営業・コンサル経験を事業成長の最前線で活かす
550~1000万
株式会社ＦＣＥ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
2022年10月にIPOを果たし、その要となったロボパットAI事業は、今後も成長戦略を描いています。創業以来、創業メンバーの経営陣で経営企画の役割を担ってきましたが、事業成長を鑑みて、経営企画専任担当を募集！ 【詳細】■事業計画・予算の策定■予実管理と分析■市場調査・情報の収集■バックオフィス業務の効率化、フローの構築■コーポレートガバナンスへの対応■社外とのアライアンス拡充や事業構造強化の検討、営業活動、折衝 ＊ロボパットAI事業はバックオフィス業務を自動化するツールであるため、バックオフィスの経験そのものを用いて、クライアントと相対するようなキャリアに挑戦することができます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■経営企画、事業企画部署での経験者 ■営業企画部門、コンサルティング部門等で企画立案や分析を行う業務での勤務経験(経営企画業務については未経験でも可) ＜将来は経営に携わっていきたい意欲がある方、必要な知識を自ら学ぶ習慣がある方（資格取得に取り組んできた等）、経営課題解決に主体的に取り組める方、これから成長していく会社・事業の基幹に主体者として関わりませんか？＞【当社】2013年から14年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2026年は中規模部門で7位。4年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれております。
事業内容
DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版（『７つの習慣』）に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。
エージェント求人 新規事業開発/エンタープライズセールス（HRMOSタレントマネジメント）
500~800万
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」について 「社内版ビズリーチ by HRMOS」は、ビズリーチで蓄積されたデータを学習した生成AIを搭載し、社内レジュメや社内ポジション要件の自動生成、高精度な人材検索とレコメンデーションを通じて、社内人材と社内ポジションの最適なマッチングを実現するものです。 転職市場のかつてないほどの活性化を背景に、新たな経営課題となっている「人材流出」に対し、社員に魅力的なキャリアの選択肢と可能性を提供する「社内スカウト」活動を進めることで、社員が働き続けたくなる会社作りを目指します。
求める能力・経験
大手企業への提案営業経験
事業内容
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
エージェント求人 Park Direct_カスタマーサクセス
500~700万
- 分析
- マネジメント
- 進捗管理
- 提案
- ヒアリング
- 問い合わせ対応
- アップセル
- クロスセル
- オンボーディング
- 法人営業
- 営業
- カスタマーサクセス戦略設計
- カスタマーサクセス業務改善
- カスタマーサクセス業務設計
- 既存顧客
- 既存顧客管理
- Web/ITサービス
- コンサルティング業務
- SaaS
- 業務改善提案
- 要件定義
株式会社ニーリー東京都中央区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: Park Directを導入してくださった不動産管理会社様がParkDirectを活用いただくための支援を行っていただきます。 上記に加え、Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続きの支援や運用を促進いただく支援も行っていただきます。 ■ 導入対応 ・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・Park Directへ掲載するためのデータ整備 ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計 ・受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます ・クライアントからの問い合わせ対応など ■さらなる運用促進 ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用の促進 ・既存カスタマーの移行手続き支援の現地対応 ・課題を抱えるお客様のヒアリングを実施、活用度を上げる為の改善を実施 ・対面やリモートでのPark Direct活用に向けた認識齟齬や不明点の解消 ・お客様の活用度の定量・定性分析 ・改善を実現する為の、企画・提案 ・提案した内容の実現する為の他部署を巻き込んだ実行推進 ・解決手段の提案におけるアップセル、クロスセル 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所
求める能力・経験
■必須スキル: ・法人営業経験3年以上もしくは顧客の業務改善提案・推進のご経験（新規/既存問わず） ・クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・論理的思考力 ・対クライアントへの交渉能力 ・スプレッドシートやエクセルを用い、不揃いなデータをリスト化することや、リスト化されたデータを加工するITスキル ■歓迎スキル: ・webサービスの営業経験 ・メンバーマネジメント経験 ・コンサルティング経験 ・SaaSプロダクトのCS経験 ■求める人物像: ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・ビジネスの成長とユーザーへの価値提供をバランスをもって考えられる方 ・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したいという意欲がある方 ・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・良い意味で手段を選ばず、目的や成果に対して誠実に向き合って行動できる方 ・マニュアルがない、前例のないことについても自身で思考しチャレンジしようという意欲がある方 ・様々なITツールのご経験がある方、また新しいツールの使用に抵抗がない方 ・自分で自分自身のコンディションをコントロールできる方
事業内容
-
エージェント求人 【第二新卒歓迎】上場企業の有事戦略コンサル（対アクティビスト・M&A）
650~1200万
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- アドバイザリー
- コンサルタント
- 法人営業
- 営業
株式会社アイ・アールジャパン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
🔹ミッション ✔️日本を代表する上場企業の「軍師」として、同意なき買収（敵対的買収）への対応、アクティビスト（物言う株主）対策、プロキシ・ファイト（委任状争奪戦）といった、経営の根幹を揺るがす有事の戦略立案・実行を支援します。 🔹主な業務領域 ✔️企業価値最大化・企業防衛コンサルティング ✔️アクティビスト対応アドバイザリー ✔️有事プロキシーアドバイザリー（委任状争奪） ✔️資本政策・B/Sアドバイザリー ✔️コーポレートガバナンス・コンサルティング ✔️株主総会支援・議決権コンサルティング 🔹ポジションの魅力 ✔️圧倒的な報酬水準：30歳で年収1,000万円〜2,000万円も目指せる、国内最高峰の報酬体系です。 ✔️経営層との対峙：日本を代表する企業の社長や役員、CFOと直接交渉・折衝を行うため、高度な交渉能力と経営視点が身につきます。 ✔️唯一無二の専門性：株主対応コンサルティングと投資銀行業務を融合させた独自のビジネスモデルであり、他では得られない市場価値を構築できます。 ✔️キャリアパス：将来的には「投資銀行部門」への異動など、金融・コンサルのプロフェッショナルとして多様な選択肢があります。 🔹入社後の流れ ✔️まずは最大10社程度の担当からスタートし、先輩コンサルタントのサポートを受けながら専門知識を習得します。 ✔️金融機関や不動産業界など、コンサル未経験からスタートした20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。
求める能力・経験
🔹必須スキル・経験 ✔️法人営業の経験（業界不問） ✔️新規営業の経験 ✔️コンサル未経験、第二新卒の方も歓迎します 🔹歓迎スキル・経験 ✔️金融機関、不動産業界などでの営業実務経験 ✔️高い論理的思考力と、経営層に対峙できるコミュニケーション能力 ✔️現状に満足せず、自ら課題を見つけて行動できる方 🔹求める人物像 ✔️「現状維持は即堕落」という指針に共感し、常に問題意識を持ってアクションを起こせる方 ✔️プロフェッショナルとして、顧客第一の精神で責任感を持って業務を完遂できる方
事業内容
-
エージェント求人 ソリューションセールス_リーダー候補
600~1000万
- 販売
- 資料作成
- プロジェクト
- 進捗管理
- コンサルティング業務
- マネジメント
- プレゼンテーション
- 駐車場
- ヒアリング
- オンボーディング
- SaaS
- 提案
- 営業
- プロジェクトマネジメント
- 法人営業
- 営業活動
- リーダー
- ソリューション型営業
株式会社ニーリー東京都中央区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: ニーリーでは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 ▽業務内容 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。 ・新規獲得営業 ★こちらがメイン業務となります ・商談機会の獲得 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ・既存クライアント営業 ・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様（カスタマー）の移行提案 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後～切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー ・導入決定後のオンボーディング支援 上記に加え、将来(半年～2年以内程度）のリーダー候補としての採用となりますので、入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。 将来的にはリーダー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。 ▽本ポジションの魅力 ・ 「コンサル × 事業開発」両方が身につく Park Directの営業は単なるプロダクト販売ではありません。 ・潜在課題の掘り起こし（高度なコンサル力） ・現場の声をプロダクトへ即反映 → 事業開発視点が身につく営業です ・「組織の合意を得に行く」スキルが身につく 経営層〜現場の複雑な利害関係の中で高度な合意形成力が必要です。 受注後も運用開始までプロジェクトをリードするため、 ・プロジェクトマネジメント力 ・組織攻略力 が磨かれます。 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所
求める能力・経験
■必須スキル: ・法人営業経験5年以上（新規/既存問わず、業界不問） ・コンサルティング営業など、顧客の課題解決に向けて関係性を構築し提案していく営業活動のご経験 ・クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・対クライアントへの交渉能力 ・目標達成へのコミットメント力 ・論理的思考力
事業内容
-
エージェント求人 《BtoBマーケター》HR領域SaaS / HRMOSの成長を牽引 / Web広告×SEO×展示会◆
550~850万
- SEO
- リード獲得
- 戦略立案
- マーケティング
- 動画広告
- イベント運営運用
- イベント企画
- 商談
- Web広告
- リスティング広告
- SNS広告
- 営業
- データ分析
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株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
HRMOSシリーズのいずれかのプロダクトの法人向けマーケティングをご担当いただきます。 主に企業の経営者、部門責任者、人事など、人事に関わる方々からのお問い合わせ（リード）の獲得を目的とし、Web広告、SEO、オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得し、フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担（THEMODEL）の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上での運用を行います。 その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案／推進も可能です。 尚、業績の牽引だけでなく適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。 【業務例】 その方の強みや適性に応じて下記業務をお任せいたします。 ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング戦略／施策の立案・設計 ・Web広告（リスティング広告、SNS広告、動画広告、外部比較媒体など）の運用・改善 ・展示会／カンファレンス／イベントなどのオフラインマーケティング施策の企画・運営 ・広告プロモーション（WebCM、OOH）におけるクリエイティブの企画・ディレクション ・サービスサイトの運用・改善 ・デザイナー／エンジニア／営業など、他部署との連携・調整
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社でのマーケティング経験 ・マーケティング業務の経験 ・マーケティング戦略立案から施策実行／運用／改善まで一気通貫での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験
事業内容
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
企業ダイレクト 【東京/施工管理】年休122日/残業月17h/業界TOPの安定基盤で築く次なるキャリア
400~650万
株式会社テクノプロ・コンストラクション東京都23区内, 東京都23区外もっと見る
仕事内容
これまでのご経験や得意分野、今後の希望キャリアをお伺いした上で、最適なプロジェクトにて施工管理業務（安全・品質・工程・原価管理など）をお任せします。 ■プロジェクト例（領域は希望を最大限考慮） ・建築分野：高層マンション、大型商業施設、オフィスビル、病院等の公共施設 ・土木分野：道路、橋梁、トンネル、ダム、河川工事、インフラ整備 ・設備分野：大型施設の電気設備、空調・衛生設備工事 ・プラント：各種プラントの建設・定修工事
求める能力・経験
【必須】■施工管理としての実務経験(分野/年数/案件規模不問) ■今の働き方を改善し、より良い環境で長く活躍したい意欲のある方 【歓迎】■1級・2級施工管理技士（建築/土木/管工事/電気/プラント等） ■現場監督や所長、またはそれに準ずるマネジメント経験をお持ちの方 「これまでは中小規模の現場ばかりだったが、大手案件に挑戦したい」「残業を減らしてメリハリをつけて働きたい」といった、環境を変えてキャリアを築いていきたいという前向きなご志向を歓迎します。
事業内容
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
企業ダイレクト 【スクラム・アジャイル開発推進/社内SE】リモート可能・フルフレックス
780~920万
株式会社スタッフサービス・ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社は、現在「小さく早くビジネス変革する」観点からBizDevOpsの実現を目指しています。社内のDX推進を進めるために、Pjtの上流～下流を推進いただける方を募集します。 ■現場の営業支援を目的とするプロダクトのスクラムチームに参画 ■企画担当・開発パートナと協調しながら自社基盤上でのシステム開発・運用 ■運用設計及び、計測目標の設計と安定的なシステムの運用 ■Agile Qualityの担保・推進 ■スクラム開発～運用に伴う、経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
求める能力・経験
【必須】■マイクロサービスアーキテクチャでのシステム開発・運用経験（1年以上・開発規模不問）■アジャイル開発経験（1年以上）■パートナーとの折衝経験■パブリッククラウドを活用したシステム開発経験 【働き方】 ■コアタイムが無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2回まで)を導入しており、生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ■中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります ■1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【社内SE/ネットワークエンジニア(リーダー)】リモート可・フルフレックス
641~920万
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仕事内容
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社において、全国142拠点を繋ぐNW基盤をゼロトラスト・SASE時代に適合させるPjtの推進や、技術選定・予算策定、チームマネジメントなど幅広い業務をお任せいたします。 ■NW変革プロジェクトの技術リード・予算管理・意思決定 ■ゼロトラスト/SASE導入の技術選定・アーキテクチャ設計 ■チームメンバー（社員・パートナー約6名）の育成・タスク管理 ■クラウドネットワーク設計・構築の推進 ■ベンダーとの技術折衝・契約交渉・プロジェクト調整 ■IT-BCPのネットワーク設計・構築の推進
求める能力・経験
【必須】■ネットワークの設計・構築経験（5年以上）※WAN/LAN/VPN/FW/LBいずれかの領域 ■チームまたはプロジェクトのリード経験 【ポジションの魅力】 ■リーダーとして技術選定・予算策定からチームマネジメントまで裁量を持って取り組めます ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2日)を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です ■中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【社内SE/基幹システムPjtのPM(SE経験者枠)】リモート可能・フルフレックス
641~840万
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仕事内容
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社において、人材派遣サービスを支える重要な基幹システム(契約・請求・給与・勤怠・保険領域)の開発・保守/運用のPM/PLをお任せします。 【具体的には】◆サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進◆開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント ★クライアント企業・派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務などをまとめる基幹システムのため、弊社ビジネスの推進に非常に重要なシステムです。
求める能力・経験
【必須】■SIerまたは事業会社の情報システム部門で、要件定義などの上流工程～PGレベルの下流工程までの一連の経験がある方 ■社内や開発パートナーのエンジニアと対等にコミュニケーションが出来る方 【ポジションの魅力】 ■大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただくことが可能です ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2日)を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【社内SE/ITアーキテクト(社内共通基盤開発)】リモート可能・フルフレックス
591~840万
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仕事内容
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社において、マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進・社内共通基盤の開発に取り組んでいただきます。 【経験・スキルにより次の業務をお任せします】■共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーし、活用を促進 ■各プロジェクトが利用する共通基盤の運用 ■共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透 ■標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー ■各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制 ■APL開発のフレームワークの刷新
求める能力・経験
【下記いずれかの業務経験必須】(1)インフラの設計・構築経験(2)クラウドサービスを活用したインフラ設計・構築経験(3)アプリケーションの設計・構築経験(4)複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験 【ポジションの魅力】 ■エンタープライズレベルの共通基盤アーキテクトとしてのキャリア形成を得ることができます ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2日)を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です ■本ポジションの中途入社比率は約95％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【社内SE/クラウド・インフラエンジニア】リモート可能・フルフレックス
544~840万
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仕事内容
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社において、全国142拠点、5,000名超の社員が利用するITインフラ基盤の運営をお任せします。モダンなインフラ技術を実践できる環境です。 ■AWS環境の設計・構築・最適化 ■Nutanix仮想基盤の運用改善と次世代基盤への移行推進 ■Terraformを活用したインフラ自動化の推進 ■ワークフロー/ID管理基盤の刷新プロジェクト推進 ■サーバー運用の効率化施策の企画・実行
求める能力・経験
【必須】 ■サーバーインフラの設計・構築経験（3年以上） ※Windows Server/Linuxいずれか 【ポジションの魅力】 ■全社員約5,000名を対象とした全社的なプロジェクトに参画する機会があり、スケールの大きな業務経験を得ることができます ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2日)を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です ■中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【社内SE/Microsoft365・Azureの社内環境整備】リモート可能/フルフレックス
544~780万
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仕事内容
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社において、Microsoft製品を中心とした社内インフラ基盤の企画・設計・運用をご担当いただきます。社内で広く活用されているため、影響度の高い仕事に従事出来ます。 【具体的な業務内容】 ■Microsoft 365の利活用推進と運用管理 ■Azureを活用した認証基盤の設計・運用 ■生成AIの活用環境の整備・推進 ■社内クラウド環境の最適化に向けた企画・改善提案 最新技術を取り入れながら、柔軟で安全なインフラ環境の構築を目指していただきます。
求める能力・経験
【下記いずれも必須】 ■Microsoft 365やAzureなど、Microsoft製品の導入・運用経験 ■クラウドサービス(IaaS／PaaS／SaaS)に関する基本的な知識と実務経験 【ポジションの魅力】 ■全社員約5,000名を対象とした全社的なプロジェクトに参画する機会があり、スケールの大きな業務経験を得ることができます ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2日)を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【社内SE/基幹システムPjtのPM(基幹システム経験者枠)】リモート可・フレックス
591~780万
株式会社スタッフサービス・ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社において、人材派遣サービスを支える重要な基幹システム(契約・請求・給与・勤怠・保険領域)の開発・保守/運用のPM/PLをお任せします。 【具体的には】◆サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進◆開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント ★クライアント企業・派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務などをまとめる基幹システムのため、弊社ビジネスの推進に非常に重要なシステムです。
求める能力・経験
【必須】■基幹システムの開発・運用/保守経験3年以上 【歓迎】■AS400の開発経験及びAS400で作成されたシステムの保守経験 ■汎用機でのシステム開発・保守経験 【ポジションの魅力】 ■大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただくことができます ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2日)を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【社内SE/ネットワークエンジニア(拠点展開推進)】リモート可・フルフレックス
544~641万
株式会社スタッフサービス・ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社は、全国142拠点を展開しています。拠点を繋ぐ基幹NWの設計・運用、ゼロトラストNWの導入・展開などをお任せいたします。 ■全国142拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善 ■Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築 ■ゼロトラストネットワークの導入・展開 ■AWS/Azureのクラウドネットワーク設計・構築 ■ネットワーク仮想化技術の検証・適用 ■SASE/SD-WANの導入やクラウドネットワーク設計など、最先端のNW技術に挑戦できます。
求める能力・経験
【必須】 ■ネットワークの設計・構築経験（3年以上） ※WAN/LAN/VPN/FW/LBいずれかの領域 【ポジションの魅力】 ■全国142拠点・複数DCを結ぶ大規模環境で業務経験を得ることができます ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2日)を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です ■中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
エージェント求人 【第二創業メガベンチャー】カスタマーサクセス / カオナビ
650~1000万
- 分析
- 労務管理
- ヒアリング
- アップセル
- プロジェクト
- 提案
- マネジメント
- 人事
- マーケティング
- カスタマーサクセス設計
- 戦略提案
- 人材開発コンサルティング
- 組織開発
- コンサルティング業務
- 法人営業
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- プレゼンテーション
- SaaS
- 既存顧客
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,500社以上（2025年9月末時点）の企業・団体にご利用いただいています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 中期経営方針の一つに“継続的なARRの成長”を掲げており、エンタープライズ企業数の増加によりARPUの向上を目指しています。 さらなるの日本企業の生産性向上に寄与するため、今回は大手企業・グループ企業様を担当する『エンタープライズ領域専任のカスタマーサクセス』を募集をいたします。 業務内容 日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。 【具体的には】 「カオナビ」導入プロジェクトの推進 人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案 アップセル機会の創出 顧客データをもとにした傾向分析 開発やマーケティング部門へのフィードバック ポジションの魅力 日本を代表する企業群の戦略人事実現の支援ができる 大手のお客様から挙がることの多い「生産性向上」「DX」「離職防止」といったテーマに対して、自ら提案し、お客様を変革に導くことができるポジションです。大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力も身に付きます。 より影響力のある仕事がしたい、という方にお勧めです。 正解がないからこそ、面白い タレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。 だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。 お客様のためになるサービス改善に取り組める より良いサービス・サポートの開発に繋げるため、社内には進んでお客様の声を還元するカルチャーがあります。 エンタープライズ企業のニーズに応えた機能強化や良質なコンテンツの提供など、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。
求める能力・経験
応募要件（MUST） IT業界での提案型営業経験（3年以上）または SaaS業界でのカスタマーサクセス経験 プロジェクトマネジメント経験 エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 応募要件（WANT） HR領域に身を置かれた経験 データ連携などシステムにかかる技術支援経験 歓迎する人物像（WANT) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 正解の無い業務を楽しめる方 成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶことのできる方
事業内容
-
エージェント求人 🔷全国フルリモート・フルフレックス🔷「カオナビ」UI/UXデザイナー（リード候補）
700~1200万
- 開発プロジェクト
- プロダクトマネージャー
- カオナビ
- UIデザイン
- UXデザイン
- デザイナー
- デザイン
- Figma
- 制作
- PC/Web
- SaaS
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◇業務内容◇ カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義、プロトタイプ作成、製品UIデザイン、また組織横断システムの設計・運用まで幅広く関わることができます。 またゆくゆくは他職種との連携をしながら開発プロジェクトを牽引していくリードデザイナーとして、プロダクト全体のデザイン品質への貢献、デザイナーの業務プロセス改善などにも関わっていただくことを期待しています。 ～チームに関して～ 共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。デザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。 人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。
求める能力・経験
■求めるスキル・経験（MUST) ・デザイナー経験5年以上 ・WebアプリケーションのUIデザイン経験 ・UI/UXに関する知識・経験 ・Figmaを用いたデザイン経験 ・デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験 ※応募時にポートフォリオもしくは制作したWebサイトを必ずご提出ください ■求めるスキル・経験（WANT） ・SaaS、BtoBサービスのプロダクトデザイン経験 ・デザインレビュー体制の構築と運用 ・デザインチーム全体に関わる業務プロセスの運用や改善 ・メンバーのオンボーディング・育成プログラムの改善 ■人物タイプ ・ロジカルに物事を判断できる方 ・ユーザー視点でサービス展開を推し進めることに興味がある方 ・粘り強く取り組める方 ・新しいことを学ぶのが好きな方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート