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東京都の求人一覧
全300,353件
企業ダイレクト 【労務(給与・社保)】DX・HR領域のサービスを展開/人的資本の最大化に貢献
450~600万
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仕事内容
250～300名の社員の労務業務を中心に担当いただきます。様々な事業で働く社員の皆さんが働きやすい環境を一緒に作っていただくメンバーを募集しています。労務総務担当として下記業務をお任せいたします。 【詳細】■給与計算業務※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認■社会保険手続き業務※アウトソースしているため、手続きの依頼業務■年末調整■提出書類のための人員・給与集計 ＊業務に慣れて以降はご自身の裁量で行う業務も増え、労務業務領域のステップアップや労務以外の分野にも業務を広げていくキャリアもあります。【働き方】コアタイム無フレックス/年間124日/在宅週2回程度可
求める能力・経験
【必須】■給与計算の実務経験（年末調整を含む)＊目安3年程度 ■中級レベルの関数を扱うことができる方（VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えるレベル） ＜毎月決まった業務を続けるだけでなく、業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、楽しめる方にフィット！＞【歓迎】■社会保険及び労働法の知識をお持ちの方■経理･総務･事務のいずれかの経験ある方 【当社】2013年から14年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2026年は中規模部門で7位。4年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれております。
事業内容
DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版（『７つの習慣』）に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。
企業ダイレクト 【経営企画(マネージャー候補)】営業・コンサル経験を事業成長の最前線で活かす
550~1000万
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仕事内容
2022年10月にIPOを果たし、その要となったロボパットAI事業は、今後も成長戦略を描いています。創業以来、創業メンバーの経営陣で経営企画の役割を担ってきましたが、事業成長を鑑みて、経営企画専任担当を募集！ 【詳細】■事業計画・予算の策定■予実管理と分析■市場調査・情報の収集■バックオフィス業務の効率化、フローの構築■コーポレートガバナンスへの対応■社外とのアライアンス拡充や事業構造強化の検討、営業活動、折衝 ＊ロボパットAI事業はバックオフィス業務を自動化するツールであるため、バックオフィスの経験そのものを用いて、クライアントと相対するようなキャリアに挑戦することができます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■経営企画、事業企画部署での経験者 ■営業企画部門、コンサルティング部門等で企画立案や分析を行う業務での勤務経験(経営企画業務については未経験でも可) ＜将来は経営に携わっていきたい意欲がある方、必要な知識を自ら学ぶ習慣がある方（資格取得に取り組んできた等）、経営課題解決に主体的に取り組める方、これから成長していく会社・事業の基幹に主体者として関わりませんか？＞【当社】2013年から14年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2026年は中規模部門で7位。4年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれております。
事業内容
DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版（『７つの習慣』）に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。
エージェント求人 新規事業開発/エンタープライズセールス（HRMOSタレントマネジメント）
500~800万
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」について 「社内版ビズリーチ by HRMOS」は、ビズリーチで蓄積されたデータを学習した生成AIを搭載し、社内レジュメや社内ポジション要件の自動生成、高精度な人材検索とレコメンデーションを通じて、社内人材と社内ポジションの最適なマッチングを実現するものです。 転職市場のかつてないほどの活性化を背景に、新たな経営課題となっている「人材流出」に対し、社員に魅力的なキャリアの選択肢と可能性を提供する「社内スカウト」活動を進めることで、社員が働き続けたくなる会社作りを目指します。
求める能力・経験
大手企業への提案営業経験
事業内容
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
エージェント求人 Park Direct_カスタマーサクセス
500~700万
- 分析
- マネジメント
- 進捗管理
- 提案
- ヒアリング
- 問い合わせ対応
- アップセル
- クロスセル
- オンボーディング
- 法人営業
- 営業
- カスタマーサクセス戦略設計
- カスタマーサクセス業務改善
- カスタマーサクセス業務設計
- 既存顧客
- 既存顧客管理
- Web/ITサービス
- コンサルティング業務
- SaaS
- 業務改善提案
- 要件定義
株式会社ニーリー東京都中央区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: Park Directを導入してくださった不動産管理会社様がParkDirectを活用いただくための支援を行っていただきます。 上記に加え、Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続きの支援や運用を促進いただく支援も行っていただきます。 ■ 導入対応 ・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・Park Directへ掲載するためのデータ整備 ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計 ・受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます ・クライアントからの問い合わせ対応など ■さらなる運用促進 ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用の促進 ・既存カスタマーの移行手続き支援の現地対応 ・課題を抱えるお客様のヒアリングを実施、活用度を上げる為の改善を実施 ・対面やリモートでのPark Direct活用に向けた認識齟齬や不明点の解消 ・お客様の活用度の定量・定性分析 ・改善を実現する為の、企画・提案 ・提案した内容の実現する為の他部署を巻き込んだ実行推進 ・解決手段の提案におけるアップセル、クロスセル 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所
求める能力・経験
■必須スキル: ・法人営業経験3年以上もしくは顧客の業務改善提案・推進のご経験（新規/既存問わず） ・クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・論理的思考力 ・対クライアントへの交渉能力 ・スプレッドシートやエクセルを用い、不揃いなデータをリスト化することや、リスト化されたデータを加工するITスキル ■歓迎スキル: ・webサービスの営業経験 ・メンバーマネジメント経験 ・コンサルティング経験 ・SaaSプロダクトのCS経験 ■求める人物像: ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・ビジネスの成長とユーザーへの価値提供をバランスをもって考えられる方 ・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したいという意欲がある方 ・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・良い意味で手段を選ばず、目的や成果に対して誠実に向き合って行動できる方 ・マニュアルがない、前例のないことについても自身で思考しチャレンジしようという意欲がある方 ・様々なITツールのご経験がある方、また新しいツールの使用に抵抗がない方 ・自分で自分自身のコンディションをコントロールできる方
事業内容
-
エージェント求人 【第二新卒歓迎】上場企業の有事戦略コンサル（対アクティビスト・M&A）
650~1200万
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- アドバイザリー
- コンサルタント
- 法人営業
- 営業
株式会社アイ・アールジャパン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
🔹ミッション ✔️日本を代表する上場企業の「軍師」として、同意なき買収（敵対的買収）への対応、アクティビスト（物言う株主）対策、プロキシ・ファイト（委任状争奪戦）といった、経営の根幹を揺るがす有事の戦略立案・実行を支援します。 🔹主な業務領域 ✔️企業価値最大化・企業防衛コンサルティング ✔️アクティビスト対応アドバイザリー ✔️有事プロキシーアドバイザリー（委任状争奪） ✔️資本政策・B/Sアドバイザリー ✔️コーポレートガバナンス・コンサルティング ✔️株主総会支援・議決権コンサルティング 🔹ポジションの魅力 ✔️圧倒的な報酬水準：30歳で年収1,000万円〜2,000万円も目指せる、国内最高峰の報酬体系です。 ✔️経営層との対峙：日本を代表する企業の社長や役員、CFOと直接交渉・折衝を行うため、高度な交渉能力と経営視点が身につきます。 ✔️唯一無二の専門性：株主対応コンサルティングと投資銀行業務を融合させた独自のビジネスモデルであり、他では得られない市場価値を構築できます。 ✔️キャリアパス：将来的には「投資銀行部門」への異動など、金融・コンサルのプロフェッショナルとして多様な選択肢があります。 🔹入社後の流れ ✔️まずは最大10社程度の担当からスタートし、先輩コンサルタントのサポートを受けながら専門知識を習得します。 ✔️金融機関や不動産業界など、コンサル未経験からスタートした20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。
求める能力・経験
🔹必須スキル・経験 ✔️法人営業の経験（業界不問） ✔️新規営業の経験 ✔️コンサル未経験、第二新卒の方も歓迎します 🔹歓迎スキル・経験 ✔️金融機関、不動産業界などでの営業実務経験 ✔️高い論理的思考力と、経営層に対峙できるコミュニケーション能力 ✔️現状に満足せず、自ら課題を見つけて行動できる方 🔹求める人物像 ✔️「現状維持は即堕落」という指針に共感し、常に問題意識を持ってアクションを起こせる方 ✔️プロフェッショナルとして、顧客第一の精神で責任感を持って業務を完遂できる方
事業内容
-
企業ダイレクト 【社内SE/ネットワークエンジニア(リーダー)】リモート可・フルフレックス
641~920万
株式会社スタッフサービス・ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社において、全国142拠点を繋ぐNW基盤をゼロトラスト・SASE時代に適合させるPjtの推進や、技術選定・予算策定、チームマネジメントなど幅広い業務をお任せいたします。 ■NW変革プロジェクトの技術リード・予算管理・意思決定 ■ゼロトラスト/SASE導入の技術選定・アーキテクチャ設計 ■チームメンバー（社員・パートナー約6名）の育成・タスク管理 ■クラウドネットワーク設計・構築の推進 ■ベンダーとの技術折衝・契約交渉・プロジェクト調整 ■IT-BCPのネットワーク設計・構築の推進
求める能力・経験
【必須】■ネットワークの設計・構築経験（5年以上）※WAN/LAN/VPN/FW/LBいずれかの領域 ■チームまたはプロジェクトのリード経験 【ポジションの魅力】 ■リーダーとして技術選定・予算策定からチームマネジメントまで裁量を持って取り組めます ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2日)を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です ■中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
エージェント求人 ソリューションセールス_リーダー候補
600~1000万
- 販売
- 資料作成
- プロジェクト
- 進捗管理
- コンサルティング業務
- マネジメント
- プレゼンテーション
- 駐車場
- ヒアリング
- オンボーディング
- SaaS
- 提案
- 営業
- プロジェクトマネジメント
- 法人営業
- 営業活動
- リーダー
- ソリューション型営業
株式会社ニーリー東京都中央区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: ニーリーでは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct（パークダイレクト）」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 ▽業務内容 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。 ・新規獲得営業 ★こちらがメイン業務となります ・商談機会の獲得 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ・既存クライアント営業 ・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様（カスタマー）の移行提案 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後～切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー ・導入決定後のオンボーディング支援 上記に加え、将来(半年～2年以内程度）のリーダー候補としての採用となりますので、入社後はまずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。 将来的にはリーダー職として自組織のメンバーを取りまとめ、目標達成に向けた数字管理や達成するための行動を率先垂範していただき、部門における目標達成のための戦略立案と実行推進を担っていただくことを期待しています。 ▽本ポジションの魅力 ・ 「コンサル × 事業開発」両方が身につく Park Directの営業は単なるプロダクト販売ではありません。 ・潜在課題の掘り起こし（高度なコンサル力） ・現場の声をプロダクトへ即反映 → 事業開発視点が身につく営業です ・「組織の合意を得に行く」スキルが身につく 経営層〜現場の複雑な利害関係の中で高度な合意形成力が必要です。 受注後も運用開始までプロジェクトをリードするため、 ・プロジェクトマネジメント力 ・組織攻略力 が磨かれます。 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所
求める能力・経験
■必須スキル: ・法人営業経験5年以上（新規/既存問わず、業界不問） ・コンサルティング営業など、顧客の課題解決に向けて関係性を構築し提案していく営業活動のご経験 ・クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・対クライアントへの交渉能力 ・目標達成へのコミットメント力 ・論理的思考力
事業内容
-
エージェント求人 《BtoBマーケター》HR領域SaaS / HRMOSの成長を牽引 / Web広告×SEO×展示会◆
550~850万
- SEO
- リード獲得
- 戦略立案
- マーケティング
- 動画広告
- イベント運営運用
- イベント企画
- 商談
- Web広告
- リスティング広告
- SNS広告
- 営業
- データ分析
- デザイナー
- 分析
- オフライン広告
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
HRMOSシリーズのいずれかのプロダクトの法人向けマーケティングをご担当いただきます。 主に企業の経営者、部門責任者、人事など、人事に関わる方々からのお問い合わせ（リード）の獲得を目的とし、Web広告、SEO、オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得し、フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担（THEMODEL）の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上での運用を行います。 その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案／推進も可能です。 尚、業績の牽引だけでなく適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。 【業務例】 その方の強みや適性に応じて下記業務をお任せいたします。 ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング戦略／施策の立案・設計 ・Web広告（リスティング広告、SNS広告、動画広告、外部比較媒体など）の運用・改善 ・展示会／カンファレンス／イベントなどのオフラインマーケティング施策の企画・運営 ・広告プロモーション（WebCM、OOH）におけるクリエイティブの企画・ディレクション ・サービスサイトの運用・改善 ・デザイナー／エンジニア／営業など、他部署との連携・調整
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社でのマーケティング経験 ・マーケティング業務の経験 ・マーケティング戦略立案から施策実行／運用／改善まで一気通貫での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験
事業内容
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
企業ダイレクト 【社内SE/ネットワークエンジニア(拠点展開推進)】リモート可・フルフレックス
544~641万
株式会社スタッフサービス・ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社は、全国142拠点を展開しています。拠点を繋ぐ基幹NWの設計・運用、ゼロトラストNWの導入・展開などをお任せいたします。 ■全国142拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善 ■Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築 ■ゼロトラストネットワークの導入・展開 ■AWS/Azureのクラウドネットワーク設計・構築 ■ネットワーク仮想化技術の検証・適用 ■SASE/SD-WANの導入やクラウドネットワーク設計など、最先端のNW技術に挑戦できます。
求める能力・経験
【必須】 ■ネットワークの設計・構築経験（3年以上） ※WAN/LAN/VPN/FW/LBいずれかの領域 【ポジションの魅力】 ■全国142拠点・複数DCを結ぶ大規模環境で業務経験を得ることができます ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2日)を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です ■中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【社内SE/Microsoft365・Azureの社内環境整備】リモート可能/フルフレックス
544~780万
株式会社スタッフサービス・ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社において、Microsoft製品を中心とした社内インフラ基盤の企画・設計・運用をご担当いただきます。社内で広く活用されているため、影響度の高い仕事に従事出来ます。 【具体的な業務内容】 ■Microsoft 365の利活用推進と運用管理 ■Azureを活用した認証基盤の設計・運用 ■生成AIの活用環境の整備・推進 ■社内クラウド環境の最適化に向けた企画・改善提案 最新技術を取り入れながら、柔軟で安全なインフラ環境の構築を目指していただきます。
求める能力・経験
【下記いずれも必須】 ■Microsoft 365やAzureなど、Microsoft製品の導入・運用経験 ■クラウドサービス(IaaS／PaaS／SaaS)に関する基本的な知識と実務経験 【ポジションの魅力】 ■全社員約5,000名を対象とした全社的なプロジェクトに参画する機会があり、スケールの大きな業務経験を得ることができます ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2日)を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【東京/施工管理】年休122日/残業月17h/業界TOPの安定基盤で築く次なるキャリア
400~650万
株式会社テクノプロ・コンストラクション東京都23区内, 東京都23区外もっと見る
仕事内容
これまでのご経験や得意分野、今後の希望キャリアをお伺いした上で、最適なプロジェクトにて施工管理業務（安全・品質・工程・原価管理など）をお任せします。 ■プロジェクト例（領域は希望を最大限考慮） ・建築分野：高層マンション、大型商業施設、オフィスビル、病院等の公共施設 ・土木分野：道路、橋梁、トンネル、ダム、河川工事、インフラ整備 ・設備分野：大型施設の電気設備、空調・衛生設備工事 ・プラント：各種プラントの建設・定修工事
求める能力・経験
【必須】■施工管理としての実務経験(分野/年数/案件規模不問) ■今の働き方を改善し、より良い環境で長く活躍したい意欲のある方 【歓迎】■1級・2級施工管理技士（建築/土木/管工事/電気/プラント等） ■現場監督や所長、またはそれに準ずるマネジメント経験をお持ちの方 「これまでは中小規模の現場ばかりだったが、大手案件に挑戦したい」「残業を減らしてメリハリをつけて働きたい」といった、環境を変えてキャリアを築いていきたいという前向きなご志向を歓迎します。
事業内容
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
企業ダイレクト 【スクラム・アジャイル開発推進/社内SE】リモート可能・フルフレックス
780~920万
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仕事内容
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社は、現在「小さく早くビジネス変革する」観点からBizDevOpsの実現を目指しています。社内のDX推進を進めるために、Pjtの上流～下流を推進いただける方を募集します。 ■現場の営業支援を目的とするプロダクトのスクラムチームに参画 ■企画担当・開発パートナと協調しながら自社基盤上でのシステム開発・運用 ■運用設計及び、計測目標の設計と安定的なシステムの運用 ■Agile Qualityの担保・推進 ■スクラム開発～運用に伴う、経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
求める能力・経験
【必須】■マイクロサービスアーキテクチャでのシステム開発・運用経験（1年以上・開発規模不問）■アジャイル開発経験（1年以上）■パートナーとの折衝経験■パブリッククラウドを活用したシステム開発経験 【働き方】 ■コアタイムが無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2回まで)を導入しており、生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ■中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります ■1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【社内SE/基幹システムPjtのPM(SE経験者枠)】リモート可能・フルフレックス
641~840万
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仕事内容
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社において、人材派遣サービスを支える重要な基幹システム(契約・請求・給与・勤怠・保険領域)の開発・保守/運用のPM/PLをお任せします。 【具体的には】◆サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進◆開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント ★クライアント企業・派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務などをまとめる基幹システムのため、弊社ビジネスの推進に非常に重要なシステムです。
求める能力・経験
【必須】■SIerまたは事業会社の情報システム部門で、要件定義などの上流工程～PGレベルの下流工程までの一連の経験がある方 ■社内や開発パートナーのエンジニアと対等にコミュニケーションが出来る方 【ポジションの魅力】 ■大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただくことが可能です ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2日)を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【社内SE/ITアーキテクト(社内共通基盤開発)】リモート可能・フルフレックス
591~840万
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仕事内容
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社において、マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進・社内共通基盤の開発に取り組んでいただきます。 【経験・スキルにより次の業務をお任せします】■共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーし、活用を促進 ■各プロジェクトが利用する共通基盤の運用 ■共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透 ■標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー ■各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制 ■APL開発のフレームワークの刷新
求める能力・経験
【下記いずれかの業務経験必須】(1)インフラの設計・構築経験(2)クラウドサービスを活用したインフラ設計・構築経験(3)アプリケーションの設計・構築経験(4)複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験 【ポジションの魅力】 ■エンタープライズレベルの共通基盤アーキテクトとしてのキャリア形成を得ることができます ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2日)を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です ■本ポジションの中途入社比率は約95％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【社内SE/クラウド・インフラエンジニア】リモート可能・フルフレックス
544~840万
株式会社スタッフサービス・ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社において、全国142拠点、5,000名超の社員が利用するITインフラ基盤の運営をお任せします。モダンなインフラ技術を実践できる環境です。 ■AWS環境の設計・構築・最適化 ■Nutanix仮想基盤の運用改善と次世代基盤への移行推進 ■Terraformを活用したインフラ自動化の推進 ■ワークフロー/ID管理基盤の刷新プロジェクト推進 ■サーバー運用の効率化施策の企画・実行
求める能力・経験
【必須】 ■サーバーインフラの設計・構築経験（3年以上） ※Windows Server/Linuxいずれか 【ポジションの魅力】 ■全社員約5,000名を対象とした全社的なプロジェクトに参画する機会があり、スケールの大きな業務経験を得ることができます ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2日)を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です ■中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
企業ダイレクト 【社内SE/基幹システムPjtのPM(基幹システム経験者枠)】リモート可・フレックス
591~780万
株式会社スタッフサービス・ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人材派遣業界リーディングカンパニーの弊社において、人材派遣サービスを支える重要な基幹システム(契約・請求・給与・勤怠・保険領域)の開発・保守/運用のPM/PLをお任せします。 【具体的には】◆サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進◆開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント ★クライアント企業・派遣スタッフさんとの契約業務、クライアント企業への請求業務、派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務などをまとめる基幹システムのため、弊社ビジネスの推進に非常に重要なシステムです。
求める能力・経験
【必須】■基幹システムの開発・運用/保守経験3年以上 【歓迎】■AS400の開発経験及びAS400で作成されたシステムの保守経験 ■汎用機でのシステム開発・保守経験 【ポジションの魅力】 ■大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただくことができます ■コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度(週2日)を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
エージェント求人 【第二創業メガベンチャー】カスタマーサクセス / カオナビ
650~1000万
- 分析
- 労務管理
- ヒアリング
- アップセル
- プロジェクト
- 提案
- マネジメント
- 人事
- マーケティング
- カスタマーサクセス設計
- 戦略提案
- 人材開発コンサルティング
- 組織開発
- コンサルティング業務
- 法人営業
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- プレゼンテーション
- SaaS
- 既存顧客
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仕事内容
“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,500社以上（2025年9月末時点）の企業・団体にご利用いただいています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 中期経営方針の一つに“継続的なARRの成長”を掲げており、エンタープライズ企業数の増加によりARPUの向上を目指しています。 さらなるの日本企業の生産性向上に寄与するため、今回は大手企業・グループ企業様を担当する『エンタープライズ領域専任のカスタマーサクセス』を募集をいたします。 業務内容 日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。 【具体的には】 「カオナビ」導入プロジェクトの推進 人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用提案 アップセル機会の創出 顧客データをもとにした傾向分析 開発やマーケティング部門へのフィードバック ポジションの魅力 日本を代表する企業群の戦略人事実現の支援ができる 大手のお客様から挙がることの多い「生産性向上」「DX」「離職防止」といったテーマに対して、自ら提案し、お客様を変革に導くことができるポジションです。大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力も身に付きます。 より影響力のある仕事がしたい、という方にお勧めです。 正解がないからこそ、面白い タレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。 だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。 お客様のためになるサービス改善に取り組める より良いサービス・サポートの開発に繋げるため、社内には進んでお客様の声を還元するカルチャーがあります。 エンタープライズ企業のニーズに応えた機能強化や良質なコンテンツの提供など、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。
求める能力・経験
応募要件（MUST） IT業界での提案型営業経験（3年以上）または SaaS業界でのカスタマーサクセス経験 プロジェクトマネジメント経験 エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 応募要件（WANT） HR領域に身を置かれた経験 データ連携などシステムにかかる技術支援経験 歓迎する人物像（WANT) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 正解の無い業務を楽しめる方 成長意欲が高く、自ら積極的に学ぶことのできる方
事業内容
-
エージェント求人 🔷全国フルリモート・フルフレックス🔷「カオナビ」UI/UXデザイナー（リード候補）
700~1200万
- 開発プロジェクト
- プロダクトマネージャー
- カオナビ
- UIデザイン
- UXデザイン
- デザイナー
- デザイン
- Figma
- 制作
- PC/Web
- SaaS
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仕事内容
◇業務内容◇ カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義、プロトタイプ作成、製品UIデザイン、また組織横断システムの設計・運用まで幅広く関わることができます。 またゆくゆくは他職種との連携をしながら開発プロジェクトを牽引していくリードデザイナーとして、プロダクト全体のデザイン品質への貢献、デザイナーの業務プロセス改善などにも関わっていただくことを期待しています。 ～チームに関して～ 共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。デザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。 人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。
求める能力・経験
■求めるスキル・経験（MUST) ・デザイナー経験5年以上 ・WebアプリケーションのUIデザイン経験 ・UI/UXに関する知識・経験 ・Figmaを用いたデザイン経験 ・デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験 ※応募時にポートフォリオもしくは制作したWebサイトを必ずご提出ください ■求めるスキル・経験（WANT） ・SaaS、BtoBサービスのプロダクトデザイン経験 ・デザインレビュー体制の構築と運用 ・デザインチーム全体に関わる業務プロセスの運用や改善 ・メンバーのオンボーディング・育成プログラムの改善 ■人物タイプ ・ロジカルに物事を判断できる方 ・ユーザー視点でサービス展開を推し進めることに興味がある方 ・粘り強く取り組める方 ・新しいことを学ぶのが好きな方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
エージェント求人 📌【Goエンジニア】フルリモート・フルフレックス／国内シェア8年連続No.1プロダクト開発⭐
600~1200万
- プロダクト開発
- アジャイル開発
- コードレビュー
- アジャイル
- 開発
- テックリード
- ソフトウェア
- Go
- クラウド
- PC/Web
- AWS
- アーキテクチャ設計
- 技術選定
- PHP
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仕事内容
【業務内容】 ・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 ・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持 また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 ・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 ・エンジニア採用広報に関する活動 【チーム開発の具体例】 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 【ポジションの魅力】 プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。 主業務となるサーバサイド開発以外にも、フロントエンド領域の開発に挑戦することも可能です。 日々の業務を通してアジャイル開発の知見を学ぶことができ、いわゆる上流から下流まで総合的にソフトウェア開発の能力を向上させられる環境です。また、業務内容によってはSRE (Site Reliability Engineering) チームと密に連携することもあり、インフラ領域の設計や構築といった知識を得ることもできます。
求める能力・経験
■求めるスキル・経験 【技術スキル】 ・Go言語による開発経験 ・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ・オブジェクト指向による設計・開発経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 【ビジネススキル】 やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。 ■歓迎するスキル・経験 ・Elasticsearch, CloudSearch, Apache Solrなど検索エンジンを利用した開発経験 ・PHP言語による開発経験 ・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験 ・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験 ・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験 ・サーバーサイド分野でのテックリード経験 ・クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験 ・アジャイル/スクラム開発の実務経験 ・ベンダーコントロールの経験
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
エージェント求人 MAエンジニア｜顧客体験を革新するロイヤリティプログラム設計【180棟ホテル展開のアイコニア】
600~1000万
- DB設計
- MA/CRM
- 担当者
- データベース
- ホテル
- マーケティング
- プロジェクト
- セグメンテーション
- レポーティング
- データ分析
- 分析
- マニュアル作成
- PC/Web
- プログラミング
- 制作
アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【概要】 国内約180棟のホテル・旅館を運営する大手ホテルグループにて、新設されるロイヤリティプログラムおよびCRMマーケティングの基盤構築を担うMAエンジニアを募集します。単一企業に留まらず、グループ全体を巻き込んだ大規模プロジェクトに携わり、顧客体験（CX）の革新を目指していただきます。 【詳細】 ・ MA（マーケティングオートメーション）キャンペーンの設計、設定、配信管理およびレポート作成 ・ キャンペーン・セグメンテーション戦略の策定と実行、自動化プロセスの構築・最適化 ・ データ分析によるKPI追跡と、定期的なレポーティング業務 ・ MAツールの運用管理、マニュアル作成、社内担当者へのレクチャー・アドバイス ・ データベース構造の理解に基づいた、最適なコミュニケーション設定の実現
求める能力・経験
■ 必要な能力・経験： 📍 デジタルマーケティングの実務経験（3年以上） 📍 データベースを構造的に理解し、プログラミングの知見をお持ちの方 📍 マーケティングビジネスを理解し、円滑なコミュニケーションが図れる方 📍 データベースを活用したプログラミング経験やWeb・モバイル制作の知見がある方歓迎
事業内容
-
エージェント求人 🔵フルリモート・フルフレックス🔵タレントマネジメントシステム「カオナビ」バックエンドエンジニア
600~1200万
- アジャイル開発
- プロダクト開発
- テックリード
- カオナビ
- AWS
- ソフトウェア
- 開発
- PHP
- React
- 教育
- JavaScript
- Go
- Laravel
- 技術選定
- アーキテクチャ設計
- PC/Web
- クラウド
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仕事内容
自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をサーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。 またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。 「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず4,100社以上（2024年12月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。 【業務内容】 (1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合 ・開発に伴う計画の作成および進捗の管理 ・新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発 ・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動 (2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合 ・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング ・ライブラリや使用言語のバージョンアップ ・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動 ※また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 ・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 ・エンジニア採用広報に関する活動 【チーム開発の具体例】 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 【このポジションの魅力】 プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。 主業務となるサーバサイド開発以外にも、フロントエンド領域の開発に挑戦することも可能です。 日々の業務を通してアジャイル開発の知見を学ぶことができ、いわゆる上流から下流まで総合的にソフトウェア開発の能力を向上させられる環境です。また、業務内容によってはSRE (Site Reliability Engineering) チームと密に連携することもあり、インフラ領域の設計や構築といった知識を得ることもできます。 【開発環境】 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理：Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
求める能力・経験
【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST） ＜技術スキル＞ ・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ・オブジェクト指向による設計・開発経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・バックエンド/フロントエンド 両面の開発経験 ＜ビジネススキル＞ やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。 ■求めるスキル・経験（WANT） ・PHP/LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験 ・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験 ・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験 ・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験 ・サーバーサイド分野でのテックリード経験 ・クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験 ・アジャイル/スクラム開発の実務経験 ・顧客価値創造の視点での開発経験
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
エージェント求人 💡フルリモート・フルフレックス💡タレントマネジメントシステム「カオナビ」フロントエンドエンジニア
600~1200万
- マネジメント
- プロダクト開発
- カオナビ
- React
- 開発
- Laravel
- TypeScript
- PC/Web
- アジャイル
- アーキテクチャ設計
- デザイナー
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仕事内容
自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとしてご担当いただきます。 【現状の課題】 ・React 導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているので、React へ移行することで保守性と共通コンポーネントの再利用による開発速度の向上を図りたい ・バックエンドで採用しているフレームワークの Laravel に依存している構成になっているので、バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい プロダクト開発組織ではカオナビの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよい UI/UX を届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。 【業務内容】 ・新機能の開発 ・機能の拡張や改善 ・性能向上のための開発 ・コード品質の担保 【上記に追加してスキル次第でお任せ】 ・メンバーの育成 【具体的には】 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。 それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。 開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 【本ポジションの魅力】 ・React, TypeScript を利用したモダンなフロントエンド開発 ・大規模な自社開発サービスの開発・運用経験 ・ボトムアップによるプロダクト開発・技術改善 ・社内・社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化がある
求める能力・経験
【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) 【技術スキル】 ・React/TypeScriptでの実務経験 ・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験 ・CSSの設計およびコーディング経験 【ビジネススキル】 ・やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。 ■求めるスキル・経験（WANT) ・ReactHooksを用いた開発経験 ・Jestなどユニットテストフレームワークの実務経験 ・styled-componentsなどCSS in JSでの開発経験 ・JavaScript/jQueryを用いたライブラリ設計・UI開発・実装経験 ・フロントエンド分野におけるTechLead経験 ・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験 ・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験 ・Sassを用いたCSSの設計経験 ・Figmaを用いた開発経験 ・DesignSystemの構築、運用経験 ・アジャイル/スクラム開発の実務経験 ■歓迎する人物像（WANT) ・フロントエンド開発が好きな方 ・デザイナーやディレクターとコミュニケーションを取りながらユーザー目線で UI/UX の設計をするのが好きな方
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
エージェント求人 SaaSの成長を支える🔵AWSエンジニア🔵自由な働き方で、HRテックの次世代基盤を構築！
500~1000万
- 品質管理
- マネジメント
- 製品
- カオナビ
- 開発
- PC/Web
- Web/ITサービス
- アーキテクチャ設計
- AWS
- 技術選定
- Go
- Python
- Terraform
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ■プロダクト担当 自社プロダクトであるタレントマネジメントシステム「カオナビ」の基盤についてご担当いただきます。 ・「カオナビ」の機能拡充/機能改修に伴い、基盤環境を適切に設計構築及び実装する ・「カオナビ」の製品品質向上につながるSRE活動全般を実践する 【チーム開発の具体例】 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。
求める能力・経験
【応募要件】 ■求めるスキル・経験（MUST) 【技術スキル】 ・5年以上のAWSを利用したインフラ設計・構築・運用経験 ・IaCの考え方を取り入れた基盤構築/管理/運用の経験 ・コンテナ(ECS/Fargate)構築・運用の経験 ■求めるスキル・経験（WANT） ・Webサービス/Webアプリケーションの開発経験 ・SREという文化・思想に対する理解と共感 ・Python、Go言語を用いた実務経験 ・TerraformやAnsible等の構成管理ツールを利用した実務経験 CI/CDの構築や改善等を通した開発支援経験 高トラフィックで大規模なWebサービス環境の負荷分散(負荷シナリオの作成やテスト経験) セキュリティやネットワークに関する専門知識 技術選定やアーキテクチャ設計の経験
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
エージェント求人 【仙台・東京・名古屋】久米設計/意匠設計
500~1000万
- プロジェクト
- 意匠設計
- 病院
- 商業施設
- オフィスビル
- 竣工
- 高層ビル
株式会社久米設計東京都江東区, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
当社プロジェクトの意匠設計をお任せします。 商業施設やオフィスビル、学校、病院など、どの分野でも豊富な実績を有し、携わる物件は大型のものが多く、大きいものであれば、延べ床面積100,000平方メートルを超える物件に携わる可能性もあります。 国内外で活躍できる機会が用意されており、国内物件が中心ですが、アジアでのプロジェクトを担当する場合もあります。 【働き方について】 フレキシブルな働き方が可能です。5:00-22:00の範囲内で始業、就業、休憩時間の繰り上げや繰り下げ、中抜けをすることも可能です。 また、時間単位での有休取得も可能となっています。 毎週水曜日はノー残業デーで18:30消灯、通常時も22:00にはPCが強制シャットダウンになる仕組みになっているため、プライベートも充実した働き方ができます。 【企業の魅力】 当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、歌舞伎町タワーなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・意匠設計の実務経験（5000平米以上） ・１級建築士の資格をお持ちの方
事業内容
【トータルソシューション】 「デザインと技術の統合」をめざした創業者・久米権九郎の精神を引き継ぎ、久米設計は「建築設計・監理」にとどまらず、「各種マネジメント＆ソリューション」 「環境設備エンジニアリング」 「構造エンジニアリング」 を柱に、事業のスタートから設計、竣工後の運用まで、一貫したサービスを提供します。
エージェント求人 AI事業開発◤リブ・コンサルティング◢生成AI×新規事業×DXコンサル｜戦略策定からプロダクト開発
590~1980万
株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」を掲げる総合経営コンサル。 ・生成AI特化の「AIXプラクティス」を展開し、企業の変革を牽引。 ・独自のAI研究開発組織「AIXセンター」を擁し、最先端技術を蓄積。 ・日本橋タワーの新オフィスへ移転、成長を加速させる活気ある環境。 ・戦略策定からプロダクト開発、成果創出まで一気通貫で支援する組織。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・生成AIを活用した新規事業開発および既存バリューチェーンの変革支援。 ・事業戦略の立案、プロンプト開発、プロダクトの実装から運用まで伴走。 ・独自メソッドによる数万件のアイデア創出や事業性評価のシミュレーション。 ・営業DXや業務プロセスの自動化（BPA）など、AI活用ソリューションの提供。 ・クライアントの経営層と折衝し、組織全体のAIトランスフォーメーションを推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・エネルギー業界：営業データ解析による勝ちパターン抽出と支援ツール開発。 ・情報通信業界：生成AIを用いた新規事業アイデア創出システムの構築。 ・消費財メーカー：商品企画の生産性を向上させる、仮説の網羅的生成支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【最先端の挑戦】生成AIの社会実装という、市場価値が急騰中の領域で専門性を磨けます。 ✅【圧倒的スピード】戦略のみならず、AIモジュールを活用した迅速なプロダクト開発まで経験可能。 ✅【柔軟な働き方】週数回の出社でチームの絆を深めつつ、リモートを併用した効率的な働き方を実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・30,000件のアイデア創出を可能にする、独自の生成AI活用メソッドを保持。 ・300種超のプロンプト資産とAI機能モジュールを蓄積し、即戦力で支援可能。 ・AI技術と人間中心のアプローチを融合し、エンゲージメント向上まで設計。
求める能力・経験
・大卒以上の方 ・社会人経験が2年以上ある方
事業内容
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