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400万円以上・三重県の求人一覧
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エージェント求人 日東電工株式会社｜営業（スマートフォン向け 高精度基板/三重・亀山）
600~1000万
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仕事内容
【所属組織】 営業部営業課 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・現行事業強化および5年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部署です。 ・20代から40代で構成されています。 40代：2人 30代：5人 20代：7人 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・部署の雰囲気：全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・仕事の進め方：国内外の顧客へのスペックイン活動とプログラムマネージメントをGrメンバー内や他部署と相談しながら、チーム一丸となって取り組んでいきます。 【募集背景】 ・グローバルニッチトップ製品の営業体制強化のための増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・高精度基板 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・スマートフォン向け部材 【職務内容】 ・グローバル企業向け高精度基板のプロモーションおよびスペックイン活動 【入社後まずお任せしたい業務】 ・既存量産品の販売促進活動および市場マーケティングを通した販売動向の分析を担っていただきます。 ・顧客、サプライヤー、社内他部署(開発、製造、品質保証など)との連携を通して上記業務を推進していただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・顧客とのビジネス状況と技術動向の変化を把握しスピード感をもって社内外をリードし、スマートフォン市場トレンドから次世代技術を捉えて次の新規事業テーマの推進を担って頂きます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・世界的に有名な最終製品に搭載され、世の中にリリースされた時の達成感は大きいものがあります。スペックイン活動や顧客要望に対しての社内外との調整業務を通じてリーダーシップを発揮し、自己の成長や達成感が得られます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・海外出張：1~2回/年 ・国内出張：1~2回/四半期 【テレワーク】 ・平均すると1～2回/週在宅勤務を活用しているメンバーもいます。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均20〜30時間となります。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・製造業、専門商社での営業経験(BtoB、BtoC不問） ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・エレクトロニクス業界の知見 ・アカウントマネジメント・スペックイン経験 <求める人物像> ・何事にも前向きな気持ちを持ちチャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動し、最後までやり切れる方。 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方。
事業内容
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エージェント求人 日東電工株式会社｜製品開発（高精度回路基板へのポリイミド材料新規用途開発/三重・亀山））
600~1000万
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仕事内容
【所属組織】 ICT事業部門(ICT) モバイル回路材事業部 開発部 開発6課 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・2027年以降を見据えた新規事業の拡大計画に向け、当社独自の回路技術の強みを活かした技術開発、製品設計を行っています。技術のタネ作りから製品開発まで、事業部開発を上流から下流まで幅広く担当いただきます。 ・モバイル回路材事業部 開発部 開発6課：20代から40代で構成される若い組織です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・2029年を見据えた顧客との共同開発が加速中、国内外問わず顧客とのやり取りも行います ・担当者を中心としながらもチームワークで仕事を前に進めていく風土があります ・若手が多く、エネルギッシュに他課・他部署を巻き込みながら業務を進めています 【募集背景】 2027~2029年の量産を見据えた共同開発(2テーマ)、新規テーマ立ち上げ(1テーマ)を進めています。お客様からの開発ニーズは高まっており、推進力をもって一緒にテーマを進めてくれる人財を募集しています。 <担当業務> 【担当製品】 ・次世代コンパクトFPC (高精度回路基板) の開発 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・当社独自の微細配線技術で、次世代のウェアラブル電子デバイスになくてはならない高精度回路基板を提供します。 【職務内容】 ・ポリイミド材料の新規用途開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ・ポリイミド材料の新規用途開発。市場探索から製品価値仮説、試作品の作製と顧客ヒアリングを行います。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・技術面では、製品立上げのリーダーとして、チームメンバーのスキルを考慮した製品設計、プロセス設計、量産体制構築をけん引する行動力を期待します。 ・ビジネス面では、製品知識を活かした新規市場開拓や、顧客・プライヤー・社内部署と議論しながら、事業計画を進めるリーダーに期待します。海外顧客とのやり取りも多く、グローバル人財への成長も期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ご自身の専門性を考慮して業務を遂行していただきます。一方で、技術のタネ作りから製品試作まで、事業部の開発行為を上流から下流まで幅広い経験を積むこともできます。市場の探索、自社要素技術開発、市場技術取り込みを経て、探索してきたテーマが事業化へとステップアップするタイミングです。自らが関わった技術開発が製品化へと進化していくプロセスを経験することができます。他部署を巻き込みながら事業を立ち上げ、成果の最大化を目指していきます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・海外出張/国内出張可能性あり 【テレワーク】 ・主な業務は現場での作業になりますが、セミナー参加や資料まとめなど、在宅勤務は臨機応変に選択可能です。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均20時間となります。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・回路設計における、材料科学、回路設計、スパッタ技術、めっき技術、いずれかのご経験。 ※有機化学/高分子化学/電気/機械などいずれかの専門知識を有する方 【歓迎（WANT）】 ・回路基板の開発に関わる要素技術・製品設計/開発などの経験 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームを引率して仕事に取り組める方 ・海外顧客とのやり取りに興味のある方
事業内容
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エージェント求人 日東電工株式会社｜製品開発（次世代コンパクトFPC (高精度回路基板) /三重・亀山）
600~1000万
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仕事内容
<所属組織について> 【所属組織】 ICT事業部門(ICT) モバイル回路材事業部 開発部 開発6課 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・2027年以降を見据えた新規事業の拡大計画に向け、当社独自の回路技術の強みを活かした技術開発、製品設計を行っています。技術のタネ作りから製品開発まで、事業部開発を上流から下流まで幅広く担当いただきます。 ・モバイル回路材事業部 開発部 開発6課：20代から40代で構成される若い組織です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・2029年を見据えた顧客との共同開発が加速中、国内外問わず顧客とのやり取りも行います ・担当者を中心としながらもチームワークで仕事を前に進めていく風土があります ・若手が多く、エネルギッシュに他課・他部署を巻き込みながら業務を進めています 【募集背景】 ・2027~2029年の量産を見据えた共同開発(2テーマ)、新規テーマ立ち上げ(1テーマ)を進めています。お客様からの開発ニーズは高まっており、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・次世代コンパクトFPC (高精度回路基板) の開発 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・当社独自の微細配線技術で、次世代のウェアラブル電子デバイスになくてはならない高精度回路基板を提供します。 【職務内容】 ・次世代多層FPCの開発とスペックイン ・新規アクチュエータ向けFPCの開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ・当社の重要製品である高精度基板の新規事業の立ち上げ。お客様からのニーズを製品設計に落とし込み、試作品の作製とスペックイン活動を行っていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・技術面では、製品立上げのリーダーとして、チームメンバーのスキルを考慮した製品設計、プロセス設計、量産体制構築をけん引する行動力を期待します。 ・ビジネス面では、製品知識を活かした新規市場開拓や、顧客・プライヤー・社内部署と議論しながら、事業計画を進めるリーダーに期待します。海外顧客とのやり取りも多く、グローバル人財への成長も期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ご自身の専門性を考慮して業務を遂行していただきます。一方で、技術のタネ作りから製品試作まで、事業部の開発行為を上流から下流まで幅広い経験を積むこともできます。市場の探索、自社要素技術開発、市場技術取り込みを経て、探索してきたテーマが事業化へとステップアップするタイミングです。自らが関わった技術開発が製品化へと進化していくプロセスを経験することができます。他部署を巻き込みながら事業を立ち上げ、成果の最大化を目指していきます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・海外出張/国内出張可能性あり 【テレワーク】 ・主な業務は現場での作業になりますが、セミナー参加や資料まとめなど、在宅勤務は臨機応変に選択可能です。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均20時間となります。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・回路設計における、材料科学、回路設計、スパッタ技術、めっき技術、いずれかのご経験。 ※有機化学/高分子化学/電気/機械などいずれかの専門知識を有する方 【歓迎（WANT）】 ・回路基板の開発に関わる要素技術・製品設計/開発などの経験 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームを引率して仕事に取り組める方 ・海外顧客とのやり取りに興味のある方
事業内容
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エージェント求人 日東電工株式会社｜製品開発（スマートフォン向け回路基板及び光学用部材
600~1000万
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仕事内容
【所属組織】 ＩＣＴ事業部門(ＩＣＴ) モバイル回路事業部 開発部 開発1課 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・電子デバイス(特にスマートフォン)向けの新規製品開発、新規技術開発を行っている部署です。 ・20代〜50代まで幅広い世代が所属。 ・多種多様な専門性を有した人材が在籍しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・20代~30代の若い世代が多く、フラットに意見交換ができます。 ・チーム全体が自由に議論できる雰囲気です。 ・一人で進めるのではなく、チーム連携し、関連部署と連携しながら進めていきます。 【募集背景】 ・お客様からの開発ニーズが増えてきており、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・スマートフォン向け回路基板及び光学製品向けの光学用部材等の新規技術、新製品の開発 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・当社独自の微細配線技術やフォトリソグラフィによるパターニング技術を活用し、世界で高いシェアの製品群です 【職務内容】 ・新規製品（製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等）および新規技術開発の開発リーダー業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・現開発プロジェクトの全体像を理解して頂くために、社内会議やお客様との打合せにも同席頂きながら、顧客ニーズ・理解を深めて頂きます。 ・モノづくりでは、プロセス理解および製品知識の習得を進めて頂くために、ライン見学や試作などへの立ち合いもお願いしたいと思います。 ・その後は、テーマリーダーとして顧客対応を軸に製品化に向けたモノづくりの推進を担っていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・まずは、リーダーとして、製品設計、プロセス設計などメンバーのスキルを活かし、量産できる体制を構築する事、今のやり方にとらわれず、新たな手法を取り入れ、高機能、高品質な製品開発に貢献する行動力を期待しています。 ・また、定期的になりたい姿を確認しながら、技術的に強みを伸ばしていくキャリアや、ビジネス面での経験を伸ばすキャリアなど、マネージメントを含めたミッションを担える人財へと成長頂くことを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・開発した製品が世界中で使用され、業績にも大きく貢献できます ・メンバーと一緒に事業貢献できる製品立上げに従事できます ・新卒、キャリア、学歴関係なく、挑戦を応援し、成果を上げれば認めてもらえる企業風土です
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・回路基板、電子デバイス、光学材料などの製品開発経験 【歓迎（WANT）】 ・電子デバイス用部材に関する材料科学(力学)の知見 ・回路設計(特に多層基板)の知見 ・スパッタ技術、めっき技術、もしくは光学に関する材料、設計、プロセス技術(フォトリソグラフィ)、いずれかの知見 ・技術的会話及び日常会話可能な英語力 <求める人物像> 常に学ぶ姿勢を持ち、チャレンジ精神が旺盛な方 スピード感を持ち、チームワークを大切にできる方 専門性をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 日東電工株式会社｜製品開発（微細配線技術を用いたスマートフォン向け回路基板
600~1000万
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仕事内容
【所属組織】 ICT事業部門(ICT) モバイル回路事業部 開発部 開発1課 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・スマートフォン向け回路基板の製品開発を行っている部署です。 ・20代〜30代の若い世代が多い組織です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・20代~30代の若い世代が多く、フラットに意見交換ができる。チーム全体が自由に議論できる雰囲気です。 ・一人で進めるのではなく、チーム連携し、関連部署と連携しながら進めていきます。 【募集背景】 ・お客様からの開発ニーズが増えてきており、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・スマートフォン向け回路基板の製品開発。 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・当社独自のセミアディティブ工法による微細配線技術が特徴となります。 【職務内容】 ・回路基板の量産立上（製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等）および新規技術開発の開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは現開発プロジェクトの全体像を理解していただくために、お客様との打合せに同席いただき、顧客ニーズ・理解を深めていただきます。モノづくりでは、プロセス理解および製品知識の習得を進めていただきます。その後は、テーマリーダーとして顧客対応を軸に製品化に向けたモノづくりの推進を担っていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・ご本人の志向を確認しながらになりますが、技術的に強みを伸ばしていく場合は、製品立上げのリーダーとして、製品設計、プロセス設計などメンバーのスキルを活かし、量産できる体制を構築する事、今のやり方にとらわれず、新たな手法を取り入れ、高機能、高品質な製品開発に貢献する行動力を期待しています。 ・ビジネス面での経験を希望される際は、製品知識を活かし、顧客、関連するサプライヤーとのやり取りや関連する社内部署と議論しながら、ビジネスを進めるリーダーを担って頂きます。海外顧客とのやり取りも多く、グローバル人財への成長も期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・開発した製品が世界中で使用され、業績インパクトも大きく、メンバーと一緒に大きな製品立上げに従事できます。 ・またプロパー、キャリア入社者の関係なく、挑戦を応援し、成果を上げれば認めてもらえる企業風土です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・国内または海外出張。目安：2カ月に1回程度。 【テレワーク】 ・在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均30時間となります。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・回路基板の設計、開発経験 【歓迎（WANT）】 ・材料科学、回路設計、スパッタ技術、めっき技術等の知見 ・英語でコミュニケーションできる方 <求める人物像> スピード感を持ち、チームワークを大切にできる方 自らが作り上げた製品を上市したい方 常に学ぶ姿勢を持ち、チャレンジ精神が旺盛な方
事業内容
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企業ダイレクト 【S602】三重/生産技術(設備・新規技術開発)/アルミ鍛造(自動車業界/シェア1位)
610~1120万
株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市もっと見る
仕事内容
自動車の安全性に貢献する、アルミ鍛造サスペンションにて当社は業界NO.1,2のシェア。自動車の軽量化ニーズに伴いアルミ合金による鍛造サスペンション部品の需要増。生産技術として、自動化に関する設備・新規技 術立上げを担当。【詳細】プレス設備や検査工程の自動化に関するプロジェクトが稼働しており、ロボットやセンサー或いはカメラ等の生産技術を用いて、各設備の省人化・省力化を目指しています。今まで対応できていないプロジェクトなためハードルは高いですが、導入できれば成果も大きく、やりがいあり。部分的に付帯設備や治工具の設計、業者との技術的な打ち合わせが必要なため、生産技術や設備の知識・経験を活かせます
求める能力・経験
【必須】設備(カメラ・ロボット・センサやプログラムなどの自動化関連機器) やラインの工程設計や導入、或いは生産技術の立上げ経験をお持ちの方 【魅力】■アルミ鍛造というニッチな分野ではありますが、弊社はNo.1、２の事業規模を誇り、弊室で設計する工程や製品立上げが生産性や品質等を含め、様々な指標に大きく関与■現在、ユニットの方針として、プレスや検査、搬送の自動化に向けて、新規技術の導入や各種設備の自動化、作業者の経験やコツを標準化・形式知化する等の業務に取り組んでおり、課題がある中で大きな達成感を感じられます。
事業内容
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
エージェント求人 日東電工株式会社｜人事総務（ICT事業部門/三重・亀山）
600~1000万
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仕事内容
【所属組織】 ＩＣＴ事業部門(ＩＣＴ) 総務部 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ICT事業部門の人事総務に関連した企画/管理、亀山事業所の拠点運営/管理、本社部門の施策の実行/取り纏めを担っている部署です。（総務課/勤労課） 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・キャリア採用者も多く、男性・女性、バランスよく在籍しています。 ・業務については、先輩社員が丁寧に指導します。 ・部署内は少人数で風通しが良く、質問・相談しやすい環境です。 ・新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【募集背景】 ・担当者の定年に伴う採用です。また、DE＆I、エンゲージメントなど業務領域も広がっていることへの機能強化の一面もあり、様々な業務を担って頂けます。 <担当業務> 【職務内容】 ・人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般を担います。適性を踏まえて、業務アサインさせていただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。 ・5年後イメージ：総務だけではなく勤労領域の実務経験・知識を習得することで、人事総務の専門性を高めて頂きます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・亀山事業所はスマートフォンなど日常生活に欠かせない製品の材料を作っており、従業員数は2000人を超える大規模工場です。 ・私たち人事総務は従業員が快適に働ける環境を整え、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。 ・またモノ作りに近い工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・基本的にはwebベースでの打合せが主となりますので、出張はあまりありません。ただ、事業部の海外原理法人のあるベトナム、中国、タイは出張する機会があります。 【テレワーク】 ・生産性高く働いていただくことを目的としたリモートワークを適宜利用可能です。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均15時間となります。 ※繁閑差が明確にある場合は可能な範囲で記載をお願いいたします。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事、総務経験 ※業界業種不問 【歓迎（WANT）】 ・製造業の事業所、研究所、工場等での人事総務経験 <求める人物像> ・明るく、コミュニケーション力が高い方 ・自律的な方（待ちの姿勢ではなく、自ら思考しアクションをおこし、周りを巻き込める方）
事業内容
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エージェント求人 日東電工株式会社｜人事総務（地域限定・転勤無/ICT事業部門/三重・亀山）
450~800万
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仕事内容
【所属組織】 ＩＣＴ事業部門(ＩＣＴ) 総務部 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ICT事業部門の人事総務に関連した企画/管理、亀山事業所の拠点運営/管理、本社部門の施策の実行/取り纏めを担っている部署です。（総務課/勤労課） 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・キャリア採用者も多く、男性・女性、バランスよく在籍しています。 ・業務については、先輩社員が丁寧に指導します。 ・部署内は少人数で風通しが良く、質問・相談しやすい環境です。 ・新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【募集背景】 ・担当者の定年に伴う採用です。また、DE＆I、エンゲージメントなど業務領域も広がっていることへの機能強化の一面もあり、様々な業務を担って頂けます。 <担当業務> 【職務内容】 ・人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般を担います。適性を踏まえて、業務アサインさせていただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。 ・5年後イメージ：総務だけではなく勤労領域の実務経験・知識を習得することで、人事総務の専門性を高めて頂きます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・亀山事業所はスマートフォンなど日常生活に欠かせない製品の材料を作っており、従業員数は2000人を超える大規模工場です。 ・私たち人事総務は従業員が快適に働ける環境を整え、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。 ・またモノ作りに近い工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・基本的にはwebベースでの打合せが主となりますので、出張はあまりありません。ただ、事業部の海外原理法人のあるベトナム、中国、タイは出張する機会があります。 【テレワーク】 ・生産性高く働いていただくことを目的としたリモートワークを適宜利用可能です。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均15時間となります。 ※繁閑差が明確にある場合は可能な範囲で記載をお願いいたします。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事、総務経験 ※業界業種不問 【歓迎（WANT）】 ・製造業の事業所、研究所、工場等での人事総務経験 <求める人物像> ・明るく、コミュニケーション力が高い方 ・自律的な方（待ちの姿勢ではなく、自ら思考しアクションをおこし、周りを巻き込める方）
事業内容
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エージェント求人 日東電工株式会社｜社内SE（ITシステム企画、業務プロセス設計、DX推進
600~1000万
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仕事内容
【所属組織】 ＩＣＴ事業部門(ＩＣＴ) 企画統括部 情報推進企画課 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ICT部門の成長戦略(トップライン上昇)と、基盤強化(構造改革)の実行を推進 ・全拠点に展開された基幹システム(SAP)を軸に、データ活用/業務変革に取り組み、部門のDX戦略を推進 ・企画部：以下の4課で構成部 事業企画課：事業部門の運営を支える 事業戦略課：事業部門の成長を支える 事業推進課：事業部門のESG戦略を支える 情報推進企画課：事業部門のデータ基盤を支える 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・企画統括部は企画部と経理部からなる組織です。20代〜50代のメンバーで構成されています。個々が役割を理解し業務を遂行しています。 ・キャリア入社のメンバーも多く、年齢や役職に関係なくコミュニケーションが取れる組織です。チャレンジすることを歓迎し、個々のスキルアップを応援します。 【募集背景】 ・データ活用/業務変革に取り組み部門のDX戦略を推進のため、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・ICT製品群 【職務内容】 ・ITシステム企画、業務プロセス設計、DX推進 【入社後まずお任せしたい業務】 ・全拠点で統合した基幹システム(SAP)を軸に、データ活用・業務変革に取り組んで頂きます。 ・推進はプロジェクトやTFチームを結成しますので、メンバーとしても活動していただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後 チームのリーダーとして、スケジュール管理やリソースの調整などを実行していただき、自身のスキルアップを図っていただく。 ・5年後 経験した事や習得した知識をベースに、部下や後輩の指導に携わっていただきます。業務(テーマ)の責任者として、能動的に推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ICT事業部門が目指す「データドリブン経営」を実現させるための経営基盤強化を主体的に 推進していく企画統括部で、企画構想からテーマ・タスクの実行までの一翼を担うといった やりがいがあります。 ・自らが企画構想したテーマ・タスクを主体的に実行する事を面白がり、達成感を感じる事が 出来る仕事です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・国内出張/海外出張は必要に応じお願いすることがあります。 ・頻度は多くありません。出張先は大阪・東京、海外は中国、ベトナム、タイです。 【テレワーク】 ・週1日以上の在宅勤務を推奨。週1~2日を取得するメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・実行していただくテーマにもよりますが、月平均10時間ほどです。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・ITを活用した業務改善/改革の企画構想や提案、推進の経験がある方 ・要件定義など、システム開発の上流工程に携わった経験がある方 ・SCMの知見がある方 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネージメントのご経験 ・システム企画またはIT企画のご経験（PGスキルは問いません） ・SAPシステムの導入経験がある方（業務利用でも構いません） <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 日東電工株式会社｜品質保証（半導体向け磁性体材料/三重・亀山）
600~1000万
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仕事内容
【所属組織】 新規事業本部(新規事) 全社技術部門 事業開発本部 機能開発部 品質保証課 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ・新規事業創出のための基盤強化を担っている部署です。品質保証・サプライチェーンマネジメント・環境安全を担っています。 ・品質保証課 -品質保証担当：新製品の品質保証、法規制／化学物質規制対応の仕組みづくり -サプライチェーンマネジメント担当：生産管理、外注管理 -環境安全担当：環境安全 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・若い世代からベテラン世代まで幅広く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・社内に前例がない製品を担当しているため、自ら考え、自ら動くことを求められます。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境です。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 ・国内外の拠点と連携して、新規事業の創出に取り組んでいます。 【募集背景】 ・磁性体材料を用いた半導体向け基板の量産化に向けた組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・磁性体材料を用いた半導体向け製品 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・半導体に実装されることで消費エネルギーを削減し、環境に貢献する製品です。磁性体材料を扱ってきたノウハウを活かした他社には真似できない製品です。 【職務内容】 ・磁性体材料を用いた半導体向け製品の量産化に向けた品質保証ロジックの構築 ・量産化後のお客様対応 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは製品の品質保証ロジックの構築に携わっていただきます。業務を進める上では、技術メンバーとも連携して、検査体制の構築まで行っていただきます。 ・営業や技術などの社内の関連部門とも連携いただき、お客様対応も実施いただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・３年後のイメージ：品質保証担当として、製品の検査のみならず、各工程に関しても理解していただき、クレーム対応やトラブル対応を主導する立場になっていただきたいと考えております。 ・５年後のイメージ：品質保証の責任者として、経験した事や習得した知識をベースに、後輩の指導・育成にも携わっていただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至です。新製品の品質保証は決して簡単ではありませんが、自らが考えたことがかたちとなり、お客様や社内のメンバーの役に立っていることを実感した時の喜びはひとしおで、これまで世の中になかった製品を世に送り出すことに貢献できます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・国内の製造パートナー様や、海外のお客様訪問のための出張可能性があります。 【テレワーク】 ・平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均10時間となります。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・品質保証部門で新製品の品質保証ロジック構築の経験 ※製品分野は幅広く検討 ・お客様との折衝業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・半導体業界の業界知見 ・品質管理検定2級相当の知見 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 日東電工株式会社｜製品開発（高速通信分野向け多層FPC基板/三重・亀山）
600~1000万
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仕事内容
【所属組織】 ＩＣＴ事業部門(ＩＣＴ) ストレージ回路材事業部 開発部 開発2課 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・精密回路付き薄膜金属ベース基板の開発、スマートフォン向け基板および回路技術をベースとした新製品開発を行う事業部であり、情報記録、情報通信分野で様々な価値を提供しています。 ・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 ストレージ回路材事業部 開発部 開発2課 20~40歳代で構成、20〜30歳代が多数 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・正社員の中で約3割が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織です。 ・社内関係部署だけでなく顧客やサプライヤーとの関わりも多い環境で、業務は担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていきます。 【募集背景】 ・多層FPC基板のニーズ増加に対して、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・多層FPC基板 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・コア技術である材料設計技術を活かした新規多層FPC基板は、通信分野向けで高い市場シェアを誇り、快適な生活に貢献しています。 【職務内容】 ・多層FPC基板の回路設計 【入社後まずお任せしたい業務】 ・３年後のイメージ 新規製品開発品に向けたデータ取得や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。 製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・５年後のイメージ 習得した技術・知識をベースに開発テーマの責任者として、後任研究者の指導者としての働きを期待しています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・今後の高速通信社会に適応した新製品の立ち上げを目指しており、立ち上げ初期から携わっていただくことで達成時には社会への大きな貢献を感じられる仕事です。自らが考え設計・評価した試作品が実際に製品化されることでやりがいを感じられる仕事です。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・海外出張/国内出張可能性あり
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・多層FPC製品の開発業務経験 ・高周波特性評価に関する業務経験 【歓迎（WANT）】 日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル(読み書きできればOK) <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 🔴転勤無・土日祝休・残業15H【注文住宅の施工管理】世界最高水準の高性能な家│三重/滋賀/和歌山
500~1000万
- 品質管理
- 施工管理
- 注文住宅
- 戸建
- 安全管理
- 工程管理
- 原価管理
- 顧客 ハウスメーカー
- 施工管理技士
株式会社 一条工務店三重県津市, 滋賀県大津市, 和歌山県和歌山市もっと見る
仕事内容
【業務詳細】 高品質な木造注文住宅の施工管理をお任せします。 お客様と直接やり取りを行い、反応を直に感じながら、「安心・安全」を徹底的に追及した世界最高水準の住まいづくりに携わることができます。 現場では専用タブレットを用いた図面管理や最新のDXツールを活用し、効率的かつ高品質な施工管理を実現しています。 ✨本求人のおすすめPoint✨ 【1】残業月平均15時間／働きやすい環境 業務効率化を徹底し、残業は月平均15時間程度。 専用タブレットによる施工図管理により移動や事務作業を削減、さらに社内システムは一定時刻に自動シャットダウンされる仕組みで、長時間残業を抑制しています。 【2】チームワークを大切にする職場 営業・設計との連携や社内での情報共有を大切にしており、入社年次に関係なく意見を出し合えるフラットな社風です。 また、マニュアルや業務システムが整備されているため、現場社員をしっかりフォローする仕組みがあります。 【3】スキルアップ・キャリアアップを全面支援 研修やeラーニングに加え、資格取得支援制度も充実。 試験前休暇や資格取得報奨金（一級建築士の場合：120万円）など社員のキャリアUPを全面サポート。 将来的にはリーダーやエリア責任者を目指すことはもちろん、設計や営業など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 【4】充実した福利厚生と安心の制度 家族手当・車両賃借料・管理職手当など各種手当を整備。 また、子育て支援に積極的に取り組んでおり、「くるみん認定企業」として社員のライフステージに合わせた働き方をサポートしています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・施工管理のご経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ・建築士（級数問わず）のご資格をお持ちの方 ・建築施工管理技士（級数問わず）のご資格をお持ちの方
事業内容
【世界最高水準のハイスペックな住まいづくり】 高性能な木造注文住宅を軸に、分譲・リフォーム・海外展開も行う総合ハウスメーカー
企業ダイレクト ■【102095(三重)】製品分析(ガラス製品) /業界国内シェア2位
500~740万
日本板硝子株式会社三重県四日市市もっと見る
仕事内容
主にディスプレイ用、ハードディスク用、自動車用などの素板ガラス・加工ガラス製品の新商品開発に向けて、統計手法(品質工学、多変量解析等)を用いた現象解析による技術課題の抽出業務などをお任せいたします。 【業務例】統計手法（品質工学、多変量解析など）を用いた現象解析による技術課題の抽出・解決/製造現場・開発部門との連携による解析モデル構築およびシミュレーション実施/加工ガラスの新商品開発に向けた設計・評価・データ解析などの技術支援 ※数値解析やシミュレーションを通じて、品質向上や新技術の創出に貢献し、市場ニーズに応える製品設計・品質改善の中核を担っていただきます。
求める能力・経験
【該当者歓迎】製品開発経験者、品質分析経験者、統計学(品質工学、多変量解析等)を用いたデータ解析や、シミュレーションに従事された経験のある方など歓迎いたします。 【働く環境】年間休日126日、平均有給取得日数15.2日、平均月間残業時間10.4時間、社有寮・借上社宅制度有、フレックスタイム制有と働きやすい環境で「健康経営優良法人2024」の認定を受けています。また、ビジネスの基礎知識を学習する通信教育講座やTOEIC Listening & Reading IPテストも年1回会社負担で受験可能でスキルアップ支援も充実しています。
事業内容
■住居/ビル等の建築物、自動車/鉄道車両等の乗り物、太陽光発電、プリンタ/複合機、スマートフォン等、人と社会に欠かすことのできないガラス製品の製造・販売
エージェント求人 日東電工株式会社｜生産技術 試作・製造装置設計、導入（新規事業製品/三重・亀山）
600~1000万
日東電工株式会社三重県亀山市もっと見る
仕事内容
【所属組織】 新規事業本部(新規事) 機能開発部 生産技術課 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ・新規事業に関する装置設計、導入などを行なう部署です。プロセス面、装置面から新製品開発や新規事業立上げに貢献します。 ・生産技術課：20代から60代まで幅広く在籍しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織環境です。年齢層は幅広く、約4割がキャリア採用者です。 ・新たなことへのチャレンジは歓迎する風土。案件ごとに主担当者を決め業務を進めて行きます。 ・課題に対しては、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論でき、拠点間を超えた国内外の生産技術メンバー間の情報交換も気軽にできる環境です。 ・実務では、自分のスキルを活かしながら足りないところは OJTや外部、社内研修を受講して身につけていただきます。 【募集背景】 ・定年を迎えるメンバーもおり、世代交代の必要もあり、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野に向けた新規製品。 【職務内容】 ・様々な業界における装置製作メーカーと協業し、当社独自の装置を導入・改善・プロセスの開発・開発環境構築が主な業務となります。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・開発装置、量産装置の導入業務を行っていただきます。 ・プロセス検証から装置仕様決定、装置導入立上げと幅広く業務を行っていただきます。 ・開発部、製造部、調達部、安全部など各部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・１年目：小改善、小規模案件から対応いただき、業務の流れや安全に対する知識、関係部署とのかかわり方を習得頂きます。 ・２〜３年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、主担当として中規模テーマに携わっていただきます。 ・担当テーマの責任者として、一人称で主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・これからまさに世に出て行く新製品、新規事業の立上げを目の前で体感できること。 ・これまで社内でも知見のない新しいプロセスや装置の導入に携わることができ、チャレンジできる機会が多いこと。 ・開発、製造、品保、営業など情報が共有化されていて 幅広い人材形成ができる。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・外部試作や、装置試運転、出荷前立会など装置メーカーなどへ国内出張機会あり。 ・またテーマによっては他事業所との協業があり、国内社内拠点への出張あり。 【テレワーク】 ・平均で１〜２回/週で利用しているメンバーが半数。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期や業務にもよりますが、月平均15時間程度です。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・試作装置、生産装置の構想設計、仕様策定、装置立上げ等のご経験 ※メーカーの生産技術部門、設備メーカー側の設計開発経験、いずれも歓迎 【歓迎（WANT）】 ・３DCADによる図面作成経験 ・機械要素部品を用いた治具設計スキル ・機械系に加えて、電気・制御系の知識 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 日東電工株式会社｜ユーティリティー・建屋・インフラ設備導入、維持管理（三重・亀山）/(ICT設備)
600~1000万
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仕事内容
【所属組織】 ＩＣＴ事業部門(ＩＣＴ) ICT設備部設備課2係 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・既存事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、継続的な建屋インフラの計画導入と維持管理を担っている部署です。 ・中でも今回募集する「フレキシブル基板向け工場建設と維持管理」は社内外共に重要視されており、早期の体制構築が期待されています。 ・20代から50代まで幅広い年齢層が在籍。約50名で生産装置の立上げに向けた付帯ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理に取り組んでいます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・メンバーの半数はキャリア入社者で、皆様ご活躍されています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【募集背景】 ・2025年度以降も大型設備投資計画が継続、事業所グランドデザインによる新規投資計画及び既存設備の予兆保全・安定稼働に対応するため、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【職務内容】 ・付帯ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理 【入社後まずお任せしたい業務】 ・各リーダーのもとで社外業者(装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・水処理メーカー)及び装置設計部署(生産技術部)との協業で、建屋・空調・水処理プラントの計画導入と維持管理を担当頂きます 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・数年でサブリーダーを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理するが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内外でも重視されている大規模な建屋・インフラ設備管理の中核を担って頂けます。 ・入社当初は既存の設備保全業務を経験頂き、更にその後の新たな投資計画テーマを通じて建屋建設・インフラ設備導入によりESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。 ・非常に大きな取り組みですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために自らが考え、社外の大手業者と協業しながら、実際に巨額投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・ベトナム・中国の製造拠点に2回/年程度。滞在日数は1〜2週間/回程度可能性あり。 【テレワーク】 ・設備メンテナンスや工事立会い指示など現場実務が多く、原則出社となります。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・月平均20〜30時間程度です。 ・休日出勤があった場合は、原則100％代休取得していただきます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・工場建設及び空調インフラ・水処理設備の計画導入、保全メンテナンスなどの経験者 ※保全メンテナンスの事例：送水設備、大型冷凍機、空調機、スクラバー、エアコンプレッサ、ボイラー、脱臭炉、純水精製、排水処理、自動マテハンなど ・客先、他社（設備メーカー）、社内他部門との折衝業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・機械・建築工学などの知見 ※資格事例：公害防止管理者、施工管理技士、ボイラー技士、危険物取扱など <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 日東電工株式会社｜生産装置保全、電気ユーティリティー導入（三重・亀山）
600~1000万
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仕事内容
【所属組織】 ＩＣＴ事業部門(ＩＣＴ) ICT設備部計装課2係 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・既存事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、継続的な建屋インフラの計画導入と維持管理を担っている部署です。 ・中でも今回募集する「フレキシブル基板向け工場建設と維持管理」は社内外共に重要視されており、早期の体制構築が期待されています。 ・生産装置保全、生産装置の立上げに向けた付帯電気ユーティリティ対応、建屋・インフラ・防災設備の計画導入と維持管理 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・メンバーの半数はキャリア入社者で、皆様ご活躍されています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【募集背景】 ・25年度以降も大型設備投資計画が継続。事業所グランドデザインによる新規投資計画及び既存設備の予兆保全・安定稼働、省エネ(CO2削減)、建築電気、装置保全業務がしており、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【職務内容】 ・生産装置保全、電気ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理。省エネ(CO2削減)施策立案、実行。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・各リーダーのもとで社外業者(装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・電気,計装施工会社)及び装置設計部署(生産技術部)との協業で、建屋・空調・水処理プラントの計画導入と維持管理を担当。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・数年でサブリーダーを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理するが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内外でも重視されている生産装置導入の中核を担って頂けます。入社当初は既存機からの改善点を踏まえた装置導入に関わり、設備保全業務を経験頂き、更にその後の新たな製品開発も継続的に実施し新製品製造装置開発、プロセス開発によりESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。 ・現状の保全業務も規模が大きく難易度は高いですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために、自らが考え装置製作メーカーと協業しニーズ以上の改善内容を具現化する面白みがあり、また実際に巨額な投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・ベトナム・中国の製造拠点に2回/年程度。滞在日数は1〜2週間/回程度可能性あり。 【テレワーク】 ・設備メンテナンスや工事立会い指示など現場実務が多く、原則出社となります。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・月平均20〜30時間程度です。 ・休日出勤があった場合は、原則100％代休取得していただきます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・製造及び検査装置導入に関わる選定、電気設計、計装、装置保全・メンテナンスなどの経験者 ・客先、他社（装置製作メーカー）、社内他部門との折衝業務の経験 ・工場建築電気の知見 【歓迎（WANT）】 ・半導体、プリント配線板、FPD製品等の知見 ・電気、電子工学などの知見 ※資格事例：電気主任技術者、エネルギー管理士、電気工事士、消防設備士、電気施工管理技士など ・省エネ(CO2削減)施策立案、実行が出来る <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 日東電工株式会社｜プロセス・計装技術開発・改善（磁性体材料を用いた半導体向け新規製品/三重・亀山）
600~1000万
日東電工株式会社三重県亀山市もっと見る
仕事内容
【所属組織】 新規事業本部(新規事) エネルギーソリューション事業推進部 開発1課 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ・新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門です。磁性体材料を用いた半導体向け製品の開発を行っており、早期の量産化実現を目指しています。 ・約10名で、半導体向け製品のプロセス技術開発、計装技術開発をおこないます。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・また担当を任した仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。 【募集背景】 ・製品の量産化時期が確定し、各種工程改善や装置立上げ推進加速のための組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・次世代半導体向け部品の開発 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・磁性体材料を用いた半導体向け製品 【職務内容】 ・プロセス改善、評価・計装技術開発 【入社後まずお任せしたい業務】 ・プロセス技術開発の専門家として、既存製法の最適化、新製法の導入をになって頂きます。計装技術開発の専門家として、外観の計測＆検査技術の開発/導入をになって頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1〜3年後：新規開発品の各プロセスの開発や最適化、計測検査技術の開発/導入をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・3〜5年後：複数プロセス開発テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・本開発品の製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマになります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・国内出張が主。海外はほぼ無。頻度や滞在日数はケースバイケース。 【テレワーク】 ・多くて月1〜2回 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均40時間となります。
求める能力・経験
【下記いずれか必須（MUST）】 ・パッケージ基板製造組立業界におけるプロセス立上げ経験者または製造従事者（製造技術など） ・加圧成型、切削、研削、研磨、ダイシング、打抜き、穴あけ、塗布、塗工など技術に明るい方 ・電磁気学の単位取得または電気系学科出身者または電磁気計測のエキスパート ・画像検査装置の立上げ経験者 ※複数ポジション募集しておりますため、ご経験を伺い最適なポジションをご提案させていただきます。 【歓迎（WANT）】 ・磁性体材料の知見 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 独自技術に携われる【戸建て･低層集合住宅の自由設計】中途入社定着率97％～岐阜・三重～
500~1000万
- 店舗
- 発注
- 実施設計
- 開発
- 注文住宅
- ヒアリング
- 確認申請
- 現地調査
- 離職率/定着率
- 施工図作成
- 戸建
- 戸建意匠設計
- 戸建設計
旭化成ホームズ株式会社岐阜県岐阜市, 三重県四日市市もっと見る
仕事内容
●戸建て住宅（ヘーベルハウス）の設計 戸建て注文住宅の設計を担当していただきます。 ヒアリングからプランニング・プレゼン・受注から契約後の詳細打ち合わせまで、トータルに携わることが可能です。 契約前：現地調査、お客様と打合せ（ヒアリング、プレゼン）、プランニング、CAD入力、契約図面作成 契約後：お客様と打合せ（プランFIX、外構計画）、CAD入力、特注処理、確認申請対応（実務は別担当あり）、変更契約（発注のための契約）図面作成 着工中：地鎮祭・引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応等 ●集合住宅（2～4階建て/ヘーベルメゾン）の設計 ・営業と一体となったチームによって、企画会議から参加し、ボリューム出しからプランニング、実施設計まで一貫した業務を担当していただきます。 担当物件：オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など 【おすすめのポイント】 ■自社開発「ALCコンクリート・ヘーベル」：災害に強い強靭な構造が強み/耐用年数60年以上 ■「健康経営優良法人」「ジャパン・レジリエンス・アワード」認定 ■中途入社定着率：直近5年で97.3％ ■資格支援・福利厚生の充実（育児や介護支援制度/住宅福利制度など） ■賞与2回（標準賞与月数7か月） ■高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高い ■定年65歳
求める能力・経験
設計のご経験（建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は問いません）
事業内容
・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・シニア事業 ・中高層事業 ・不動産開発事業 ・海外事業 ・賃貸管理事業 ・不動産流通事業 ・リフォーム事業
企業ダイレクト 【三重/図面作成】経験を活かせる案件多数有/定年再雇用制度有/完全週休2日制
350~600万
株式会社テクノプロ・コンストラクション三重県内もっと見る
仕事内容
CADを使用した施工図および設計図面作成。分野:建築/設備(空調、衛生、電気)/土木/プラント《具体的に》取引先の建設プロジェクトにおいて2D・3D等のCADを使用した施工図作および設計図面作成をお任せします。 ◆配属先は希望勤務地を100％考慮◆全国47都道府県で日々300件余りのプロジェクトの依頼が寄せられております。 ◎地元に戻って仕事がしたい◎自宅から通勤したい ◎別エリアで働きたい等、勤務地に関するご希望を最大限考慮できます。 ＜U・Iターン歓迎＞■社宅有(家具家電付き：自己負担実質0円※規定有) ■引越費用補助（入社時・異動時は会社が全額負担）
求める能力・経験
【必須】建築/設備/電気/土木等の何れか施工図または設計図面作成経験 【歓迎】各種一級施工管理技士、各種二級施工管理技士、一級建築士、二級建築士 【魅力】経験に応じて年収UPしていける人事評価制度があるのも、弊社の特長です。主なプロジェクトとしてはスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手掛けるプロジェクトに参画できます。ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。
事業内容
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
企業ダイレクト 【料飲課長（候補）】近鉄グループ/年間休日111日/賞与年2回
500万~
株式会社近鉄・都ホテルズ三重県志摩市もっと見る
仕事内容
都リゾート志摩ベイサイドテラスにて、レストラン マレナ志摩でのサービスおよび管理業務に従事いただきます。管理職にはなりますが、現場のサービスにも携わっていただくプレイングマネージャーのイメージです。 ■料飲担当レストラン業務全般の管理、監督 ■売上管理 ■スタッフ育成、トレーニング、シフト管理 ■HACCP含め衛生管理 ■他部署を交えた企画・プロモーション開発、管理 ■その他部門長のサポート業務
求める能力・経験
【必須】 ■ホテル内レストラン または飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方 【魅力】 ■資格取得支援・手当あり：英検やTOEICを始め、仕事に繋がる資格の取得を応援します。 ■社割あり：グループホテルの宿泊やレストランを特別価格で利用できます。 ■育児・介護休業取得実績あり：産休や育児休業などを取得された実績があります。子育てパパ・子育てママ活躍中！
事業内容
ホテル・旅館・飲食店の経営および運営の受託他
企業ダイレクト 【三重/ライフアドバイザー】未経験OK/ノルマなし/年休121日
350~450万
株式会社ＭＦＳ三重県四日市市, 三重県四日市市もっと見る
仕事内容
■来店型ショップでお客様の保険相談に対応 ■契約に関する書類チェック・作成 ■アフターフォロー(電話対応など) ※テレアポ・ノルマなし 【業務内容】 お客様の保険に関する悩み・疑問に寄り添い、ご要望に合った保障内容を一緒に考えます。 【入社後の流れ】 STEP1：本部研修(約2ヶ月間)で保険の基礎を学習 STEP2：配属・OJTで先輩のもと提案の進め方や業務を理解 STEP3：ひとり立ち(上司や先輩がフォロー)
求める能力・経験
【歓迎】■傾聴力のある方 ■成長意欲のある方 ■お客様との対話を大切にできる方 ※自動車ディーラーや飲食業など異業種出身者も活躍中！ 当社では人柄重視の採用を行っています。保険の専門知識は入社後の研修で身につけられるため、未経験からのスタートでも安心です。お客様のお困りごとを聞いて、長い期間寄り添っていく仕事のため、素直な姿勢でお客様のお話をお伺いできる方を求めています。
事業内容
生命保険・損害保険の来店型保険代理店
企業ダイレクト 【大阪・岐阜・三重/配管の品質管理】★ベテラン大歓迎/常用型の有期雇用派遣
336~420万
コスモアドバンステクノロジー株式会社大阪府摂津市, 岐阜県関市, 三重県四日市市もっと見る
仕事内容
あらゆる国のお客様に卓越した総合的なエンジニアリング・ソリューションを提供している当社において、配管の品質管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■配管試験時の施工仕上がり確認助成 ■配管試験の資料作成および取りまとめ ■配管試験立会い対応
求める能力・経験
【必須】■現場管理/品質管理経験者■配管関係図面を読んで理解できる方■配管試験立会い対応■配管工事施工管理経験がある方■Excel,Word等基本ツールが使用できる方【尚可】AutoCADが使用できる方 【企業の特徴/魅力】 ■創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきました。 ■また、公平で尊重のある作業環境を提供し、従業員の成長と成功を継続的にサポートすべく、教育とトレーニングへの投資を怠りません。 ■さらに、長時間勤務や過度なストレスなく、長期的にキャリアを開花させられる職場環境を提供します。
事業内容
■プラント・エンジニアリング事業 ■技術者派遣/紹介業務 ■技術サービス業務
エージェント求人 【三重/亀山】フィールドエンジニア業務（自動車生産ライン向けシステム）
450~750万
株式会社ダイフク三重県亀山市もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容 ・自社販売した自動車生産システムの、据付・保守・メンテナンスや技術的なサポートを行うフィールドエンジニア ・顧客とのコミュニケーションを通し、設備改善提案・原価計算・運用アドバイスなども行う ■やりがい・魅力 ・納入したシステムを通じて日本の自動車業界発展に貢献できる ・システムが稼働し始めたときの達成感 ※土日、大型連休(ゴールデンウィーク・お盆・正月)は基本的に休暇が取得出来ません（平日に振替休日を取得） ※宿泊出張はほぼ無し ■勤務部署 オートモーティブ事業部 ＡＭ営業・サービス本部 中部 三重サービスＧ ■組織構成 中部営業サービス部：59名（うちパートナー31名） ※社員の半数がキャリア採用 ■配属事業部について オートモーティブ（Automotive） 自動車生産ライン向けシステム 半世紀以上にわたって、日系メーカーをはじめ世界の自動車メーカーに生産ライン向け搬送システムを提供しています。進化を続ける自動車製造において、高度化・多様化の要求に対応するとともに、これまで培った技術・ノウハウをもとに、部品物流の分野でも先駆けて各種のシステムを開発、提供しています。
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・保守/サービス業務経験がある方 ・Excel／PowerPointの操作ができる方 【尚可】 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ◎長期継続可能な方、コミュニケーション能力に長けている方、機械設備が好きな方を歓迎します
事業内容
物流システム・マテハン機器の世界トップメーカー。「モノを動かす（モノを運び、仕分け、保管する）」マテリアルハンドリング(通称マテハン)をコア技術とし、物流倉庫や製造業、空港などあらゆる業界に物流システムを提供しています。数少ないマテハン専業メーカーとして、機器単体ではなくシステムとしてのトータルソリューションを強みとしており、高度な技術力やきめ細かいサービス体制で業界を牽引。
エージェント求人 半導体製造装置のメンテナンススタッフ／未経験者が活躍中
360~540万
- 部品交換
- メンテナンス
- 問い合わせ対応
- 半導体製造機械
- 設備保全
- 機械設備
- 機械整備
- 普通自動車
アペックス株式会社三重県四日市市もっと見る
仕事内容
顧客先に設置されている半導体製造装置をメンテナンスするお仕事です。 【求人のポイント】 ・未経験入社が100%。教育体制が整っていますので未経験からでも安心して業務習得ができます ・2-3名のチームで対応しますので、わからなくてもすぐに聞ける環境にあります ・転勤がないため、長期にわたり腰を据えて働けます 【業務内容】 半導体製造装置のメンテナンススタッフとして下記の業務をお任せいたします。 ・半導体製造機械の部品交換や修理 ・顧客のお問い合わせ対応、メンテナンス完了報告
求める能力・経験
【必須要件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・機械いじりや細かい作業が得意な方
事業内容
私たちアペックスはお客様の「言葉」から「かたち」を、「かたち」からお客様の求める「価値」を創り出す「ものづくり」を信念としています。長年にわたり培ってきた幅広い技術力と想像力を活かし、開発・製造・サービス・技術商社を提供することで、理想を叶えます。
エージェント求人 【三重】貴金属買取営業職（店舗勤務）/土日も休める！/月給35万円＋インセンティブ
420~1000万
株式会社いーふらん三重県鈴鹿市, 三重県津市, 三重県伊勢市もっと見る
仕事内容
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
求める能力・経験
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
事業内容
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業