【コーポレートスタッフ/人事労務】京大発スタートアップ/フルフレックス

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【京都/人事】責任者直下で採用と制度を牽引/年収600万～/京大発ベンチャー

  600~1000万

  

  株式会社Ｙａｑｕｍｏ京都府京都市

  【京都/人事】責任者直下で採用と制度を牽引/年収600万～/京大発ベンチャー気になる

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  仕事内容

  量子コンピュータ開発事業を行う当社にて、人事業務をお任せします。人事責任者のもと、採用と人事制度の土台作りを担うリーダーとして、急速に拡張する組織の成長を実務面から牽引していただきます。 【具体的には】 ■研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ■媒体管理・エージェント対応・候補者クロージング ■採用ブランディング施策の実行支援 ■等級・評価・報酬制度の運用および改善補助 ■就業規則・社内規程類の整備・更新など、実務をリードしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務の実務経験3年以上■採用実務または人事制度設計に主体的に関わった経験■少人数組織での幅広い対応経験 【歓迎】■採用と制度の両方の経験■英語での業務経験■理系・研究職の採用経験 【魅力】ディープテック企業の急成長フェーズにおいて、採用担当から人事制度へとキャリアを広げるチャンスです。人事責任者の直下で、自ら組織の土台を創り上げる圧倒的なやりがいがあります。 【働き方】完全週休2日制です。京都大学内のスタートアップオフィスという最先端の環境で、ビジネスサイドから革新的な事業を支えることができます。想定年収も高く、大きな裁量を持って働けます。

  事業内容

  中性原子量子コンピュータの開発

• エージェント求人

  【京都】人事（新卒採用）◆未経験歓迎／関西最大級カーディーラー／マイカー通勤可／家賃手当あり

  285~350万

  株式会社リバティ京都府京都市

  【京都】人事（新卒採用）◆未経験歓迎／関西最大級カーディーラー／マイカー通勤可／家賃手当あり気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 関西最大級カーディーラーの当社にて、新卒採用業務をメインにお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務。「学生と話す」「学生に伝える」業務をお任せします。 まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。 <具体的に...> ・新卒採用における学生対応、面談　 ・合同説明会、自社説明会の企画、運営 ・学生フォローアップ面談　 ・インターンシップコンテンツ計画・運用　 ・内定者研修の企画、実施　 ・新入社員研修の企画、実施　 ・新入社員へのフォロー面談 学生と距離の近い採用業務を実施。 学生と接する機会が多い業務です！ ■キャリアフロー：社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャリアアップすることができます。リーダーへの昇格は一般的に3年～5年かかります。配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。 ■働く環境： ◇中古車小売業界において、『売上高西日本NO1』『日本全国第6位』の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーです。 ◇『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長を続けています ◇資格取得のための講習費用等は会社が負担し、資格取得を支援しており充実した環境です。 ◇創業から黒字経営を続けている成長企業。今後も新規出店やM&Aを通し事業拡大を図る予定です。新規出店や、新しい部署を設置するなかで中核としてご活躍いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・接客販売・営業経験をお持ちの方

  事業内容

  ■事業内容： ・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ・カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。

• エージェント求人

  ビークルエナジージャパン：人事総務（総合職）京都

  600~1200万

  • 研修企画
  • 新卒採用
  • 人事
  • 教育
  • 教育研修
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  ビークルエナジージャパン株式会社京都府大山崎町

  ビークルエナジージャパン：人事総務（総合職）京都気になる

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  仕事内容

  「人事総務（総合職）」の募集要項詳細は以下の通りです。 本部/部 人事総務本部 人事総務部 募集職種名 人事総務（総合職） 組織(部門)ビジョン 自信を持てる、誇れる会社にしよう 募集背景 会社全体の組織強化や事業拡大に向けた採用業務を中心とした人事部門の体制拡充を図る 配属部 ミッション・業務 人事総務部　配属 業務内容 人事・労務業務担当として、京都事業所にて業務を行っていただきます。 その後、労務、採用、教育研修、人事企画等の人事業務全般をジョブローテーションを行いながらご経験いただくため、幅広いキャリア構築が可能です。 将来的には、今後更に事業拡大を目指す当社にて、京都事業所における人事総務の管理者として裁量をもって業務遂行いただくことを期待しています。 入社後に任せる業務 採用、教育、人事企画等 業務の面白み・魅力 ・幅広い人事キャリアを構築することができます ・新卒採用の立ち上げに携われます ・少数精鋭組織のため裁量権を持って仕事ができます ・EV市場の成長に伴い事業拡大フェーズです

  求める能力・経験

  求める経験・知識 【MUST】 ・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント) ・コミュニケーション能力 【WANT】 ・人事業務の経験 ・英語 求める人物像 元気でタフでフットワーク良い人財。 その他 年齢は30才前後、担当クラス、社会人経験3年以上、人事総務経験あれば尚可

  事業内容

  車載用リチウムイオン電池、モジュール　及びバッテリーマネージメントシステムの開発、製造、及び販売

• 企業ダイレクト

  【京都/人事労務】現場を支え、組織を動かす。下鴨茶寮の「労務・総務担当」

  400~600万

  

  株式会社下鴨茶寮京都府京都市

  【京都/人事労務】現場を支え、組織を動かす。下鴨茶寮の「労務・総務担当」気になる

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  仕事内容

  【バックオフィスのMission】”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 総務人事領域においては、会社の勢いを生み出すために従業員の就業体験価値を高めることに尽力します。 【主なミッション】 ・従業員が安心して働ける労務環境の整備 ・事業成長を支える総務・労務オペレーションの構築 ・現場とバックオフィスを繋ぐ組織運営支援 ・組織拡大に対応できる業務フロー・管理体制の改善

  求める能力・経験

  【必須】・事業会社における労務実務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slack、勤怠/労務システム等） ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠/労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験

  事業内容

  ■料亭■食品加工 ■ギフト販売■ブライダル　等

• 企業ダイレクト

  【総務/IT担当】年休125日以上/上場企業/16期連続増収！11期連続黒字経営

  450~500万

  

  株式会社光響京都府京都市

  【総務/IT担当】年休125日以上/上場企業/16期連続増収！11期連続黒字経営気になる

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  仕事内容

  16期連続増収・11期連続黒字を達成し、東京プロマーケット上場を果たした当社にて、ITインフラ・サポートおよび総務・ファシリティ業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■PC（Mac/Windows）のセットアップ・配布、トラブル対応■Google Workspace等の権限管理■社内ネットワーク、ヘルプデスク、情報セキュリティ対応■新規ITツールの導入支援■備品およびOA機器の管理■総務関連規程の更新・整備■避難訓練の企画・運営、防火管理者業務の補助■オフィスレイアウト変更、配線管理など

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPCスキル（Excel、Word等の実務経験1年以上）をお持ちの方■ITに関する基礎知識（設定やトラブル対応に抵抗がない程度で問題ございません） 【当社の強み】次世代の産業・研究を支えるレーザーソリューションを提供しています。自社運営サイトを通じてレーザーに関する学術情報や技術事例等を発信し、業界内外へ魅力と可能性を届けています。 【働き方について】年間休日125日以上とプライベートも大切にできる環境です。

  事業内容

  レーザー業界最大PVを誇るウェブサイトを運営し、コンサルティングリクエストを受けるビジネスモデル。独自レーザー技術による高度な加工機やプロファイラなどを開発・製造・販売。顧客は幅広く、大学・政府系研究機関、一般企業など。

• エージェント求人

  京都/年収最大1000万◆京大発量子PCスタートアップ◆採用×制度設計を牽引するリーダー◆土日祝休◆

  600~1000万

  • 採用戦略立案
  • 人事

  株式会社yaqumo京都府京都市

  京都/年収最大1000万◆京大発量子PCスタートアップ◆採用×制度設計を牽引するリーダー◆土日祝休◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 私たちYaqumoは、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 具体的な業務 ＜採用＞ ・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理・エージェント対応・クロージング ・採用ブランディング施策の実行支援 ＜人事制度＞ ・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助 ・就業規則・社内規程類の整備・更新 ◆職場環境／企業PR ＜ポジションの魅力＞ ・世界的に注目される量子コンピュータ領域の研究開発を根幹から支える役割 ・研究者・CEOと近い距離で働ける ＜当社について＞ 世界の研究をリードする京大の研究室初の「次世代の超高性能コンピュータ（量子コンピュータ）」を開発しているスタートアップ企業です。 2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在も開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ※下記のすべてに該当する方 ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップやベンチャー、中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・採用・制度の両方に経験がある ・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） ・理系・研究職採用の経験

  事業内容

  Yaqumoは京都大と分子科学研究所の成果を基に誕生した量子PCスタートアップです。大規模化に優れる反面、誤り訂正等に課題のあった「中性原子方式」の課題解決に挑んでいます。25年には約7億円の調達やNEDOの大型補助金事業に採択。現在はイッテルビウム原子を用いた量子ゲート等の開発を進めており、27年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には社会実装を通じ、従来のコンピュータでは解決できない社会課題の解決を目指します。

• エージェント求人

  【京都/経営管理*リーダー候補】コーポレートスタッフ（経理・総務・人事・受発注）/SCREEN AS

  748~954万

  • 予算管理
  • 経理/財務部門連携
  • 経理
  • 契約締結
  • 財務
  • 固定資産管理
  • 分析
  • 受発注
  • Microsoft Excel
  • データ集計
  • マニュアル作成

  株式会社SCREENアドバンストシステムソリューションズ京都府京都市

  【京都/経営管理*リーダー候補】コーポレートスタッフ（経理・総務・人事・受発注）/SCREEN AS気になる

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  仕事内容

  【職務】 決算・業績管理、受発注業務、予算策定、取締役会・株主総会運営、契約締結・管理など、管理業務を幅広く担当し、事業運営の高度化・効率化を推進していただきます。 【仕事内容】 ・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務 ・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止 ・親会社（HD）の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み ・取締役会・株主総会における資料作成、議事録作成、会議運営全般 ・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進 ・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務 ・グループ横断会議（EHS・IT連絡会等）への参加および社内への情報共有 ・メンバー育成および業務引継ぎを見据えた体制構築

  求める能力・経験

  【職種/業界経験】 職種・業界は問いません。 これまでのご経験で培われた 「数値をもとに考える力」「業務を整理・改善する力」 を重視します。 【求める経験・能力・スキル】 ■必須経験 Excelを用いたデータ集計・分析スキル（関数、ピボットテーブル等） ■歓迎条件 ・関係部門・子会社と連携しながら業務を推進した経験 ・PLやキャッシュフローの管理・分析経験 ・業務標準化、業務改善、マニュアル作成の経験 ・製造業または管理業務経験

  事業内容

  ICTソリューション事業

• エージェント求人

  【京都/経営管理】コーポレートスタッフ（経理・総務・人事・受発注）/SCREEN AS

  663~768万

  株式会社SCREENアドバンストシステムソリューションズ京都府京都市

  【京都/経営管理】コーポレートスタッフ（経理・総務・人事・受発注）/SCREEN AS 気になる

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  仕事内容

  【職務】 受発注業務、役員スケジュール管理、決算・業績管理、予算策定などの管理業務を幅広く担当し、事業運営の効率化を推進していただきます。 【仕事内容】 ・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務 ・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止 ・親会社（HD）の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み ・役員のスケジュール管理・調整業務 ・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進 ・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務 ・グループ横断会議（EHS・IT連絡会等）への参加および社内への情報共有 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

  求める能力・経験

  【職種/業界経験】 職種・業界は問いません。 これまでのご経験で培われた 「数値をもとに考える力」「業務を整理・改善する力」 を重視します。 【求める経験・能力・スキル】 ■必須経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析スキル（関数、ピボットテーブル等） ■歓迎条件 ・関係部門・子会社と連携しながら業務を推進した経験 ・PLやキャッシュフローの管理・分析経験 ・業務標準化、業務改善、マニュアル作成の経験 ・製造業または管理業務経験

  事業内容

  ICTソリューション事業

• エージェント求人

  [京都]管理部スタッフ｜ポノス株式会社

  600~800万

  ポノス株式会社京都府京都市

  [京都]管理部スタッフ｜ポノス株式会社気になる

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  仕事内容

  ◆職務内容 弊社管理部門スタッフとして、管理部長サポート業務から会社経営企画・スケジュール調整・資料作成・渉外対応など、 経営判断を支える幅広い業務をなどをご担当いただきます。 【具体的には】 ・役員及び部門チームの事務業務全般 ・来客・取引先等のメール対応、書類作成 ・重要案件の資料準備 ・社内外取引先等の対応 ・社内連絡事項の情報共有 ・経費精算/請求書/振込対応 ・勤怠関連作業/年末調整 ・社労士/税理士事務所との連絡・調整

  求める能力・経験

  ◆応募資格（必須） ・社会人経験5年以上（うち、秘書/役員アシスタント/営業事務/総務いずれかの実務経験） ・高い職業倫理と機密情報の取扱いに関する意識 ◆応募資格（歓迎） ・社長・社員・取引先と信頼関係を構築できるコミュニケーション力 ・基本的なPCスキル（Google Workspace：メール、カレンダー、Spreadsheet） ・営業職のご経験 ・取引先企業との均衡/交渉の経験 ・事業会社の社長付けのサポート業務経験 ・マーケティングや広報などの経験がある方 ・チーム単位やプロジェクト単位でのマネージャー経験 ◆求める人物像 ・誠実に業務へ取り組める方 ・なんでも前向きに取

  事業内容

  ■スマートフォン向けアプリケーション事業 ■公式コンテンツ配信事業 スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ◆求められるモノは創らない、それ以上を創り出す。 求められるモノの中に、自分たちし

• 企業ダイレクト

  【木津川/人事】マッチング採用の仲人役！土日休/フレックス/成長中企業

  400~800万

  アイニコグループ株式会社京都府木津川市

  【木津川/人事】マッチング採用の仲人役！土日休/フレックス/成長中企業気になる

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  仕事内容

  会社の未来を築く仲間探しの最前線に立ち、新卒・中途採用から社員研修まで幅広い人事労務を担います。「見極める」のではなく、双方のWin-Winを追求する「理念共感型採用」を推進するミッションです。 採用要件の定義から媒体運用、スカウト、面接プロセスの設計・改善、エージェント折衝まで、採用活動全般を主導します。入社後の研修や定期面談も担当し、定着まで一貫して伴走。経営陣や現場の協力体制が厚く、仲人のような立ち位置で求職者と現場を繋ぎます。ご経験に応じてマネジメント業務もお任せするため、採用活動を通じて組織成長を直接牽引できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■新卒や中途採用担当のご経験■人材業界でのご経験 【歓迎】■組織づくりに参画したい方■マネジメント経験を活かしたい方 ■ 研修体制： 入社後まずは、新卒採用の業務を先輩社員からOJTを受けていただきながら業務に慣れていただきます。 業務フローと教育システムが整っており早く実務が身につきます。 ★現場のスタッフや社長も「採用は未来の仲間探し」と捉えており、全社的な協力が得やすい温かい環境です。人事部には子育て中の社員も活躍しており、フレックス制を活用しながら柔軟に働ける空気感があります。

  事業内容

  ・注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンス・不動産事業・リフォーム、リノベーション事業・民泊事業・保育園事業・介護事業・DXコンサル事業・SaaSの開発、販売、支援事業