RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

組織・人事コンサル《適性検査「ミキワメAI」運営会社》年休128日／リモート／社宅あり

550~900万

株式会社リーディングマーク

東京都港区

職務内容

職種

  • その他人事コンサルタント/コーチング

  • カスタマーサクセスマネージャー

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

  • 導入支援
  • 組織/人事コンサルティング
  • バリューアップ/モニタリング
  • 分析
  • オンボーディング
  • コンサルティングプロジェクト
  • 効果検証
  • 研修実施

ミキワメAIをご利用いただくエンタープライズ企業を中心に、採用・組織課題の解決に向けたカスタマーサクセス業務をお任せします。 オンボーディングから活用促進、データ分析、アップセル・クロスセル、リテンションまで一気通貫で担当し、お客様の成果創出とARR成長の両方に貢献していただきます。 具体的には… ①エンタープライズ顧客への導入支援・オンボーディング ミキワメAIの導入目的を整理し、お客様の採用・組織課題に合わせた活用設計を行います。 単に初期設定や操作説明を行うのではなく、以下のような観点から、成果につながる導入を設計します。 ・採用でどのようなミスマッチを減らしたいのか ・どの職種、部署、階層で活用すべきか ・現場面接官やマネージャーをどう巻き込むか ・活躍人材の傾向をどう可視化するか ・採用後のオンボーディングや配置にどうつなげるか 導入初期からお客様の業務フローに入り込み、ミキワメAIが現場で使われ、成果につながる状態をつくります。 ②活用促進・定例提案・顧客深耕 導入後は、定期的なミーティングを通じて、利用状況や成果をモニタリングし、さらなる活用提案を行います。 お客様の経営・人事・現場責任者と対話しながら、以下のような提案を行います。 ・適性検査データを活用した採用基準の見直し ・活躍人材・離職者の傾向分析 ・面接官ごとの評価傾向の可視化 ・部署ごとの組織状態の分析 ・ウェルビーイングサーベイを活用した離職リスクの把握 ・マネジメント改善に向けた施策提案 お客様から「この人に相談すれば、自社の組織課題が前に進む」と思っていただける関係性を築きます。 ③データ分析・インサイト提供 累計200万人以上の受検データと心理学の知見を活かし、お客様の採用・組織課題に対する分析と提案を行います。 たとえば、以下のようなテーマに向き合います。 ・自社で活躍する人材の性格傾向 ・入社後に定着しやすい人材の特徴 ・早期離職につながりやすいミスマッチ要因 ・部署や職種ごとの組織コンディション ・マネージャーとメンバーの相性 ・離職リスクが高い組織の共通点 単なるレポート提出ではなく、分析結果をもとに「次に何を変えるべきか」まで提案します。 ④アップセル・クロスセルによる顧客価値の拡張 お客様の課題解決に向けて、ミキワメAIの活用領域を広げていきます。 たとえば、採用領域で適性検査をご利用いただいているお客様に対して、以下のような提案を行います。 ・採用ミスマッチの削減 ・入社後のオンボーディング支援 ・ウェルビーイングサーベイによる離職防止 ・1on1やマネジメント改善支援 ・配置・育成・マネジメントへの活用拡張 ・研修やコンサルティング支援の提案 顧客満足を起点に、アップセル・クロスセルを通じて、より大きな価値提供とARR成長を実現します。「売るために提案する」のではなく、「顧客の課題を解決するために、提供価値を広げる」ことがこのポジションの重要な役割です。 ⑤リテンション・契約更新に向けた顧客体験設計 お客様の利用状況や課題を先回りして把握し、契約更新に向けた顧客体験を設計します。 ・利用率のモニタリング ・活用停滞企業への改善提案 ・更新前の成果整理 ・経営・人事向けの活用レポート作成 ・解約リスクの早期検知と対策 ・継続利用に向けた価値訴求 お客様が「ミキワメAIがなければ困る」と感じる状態をつくり、長期的な関係構築を担います。 ⑥組織・人事コンサルティング案件の推進 顧客課題に応じて、CS業務に加えて、組織・人事領域のコンサルティングプロジェクトにも関わっていただくことも可能です。 具体的には、以下のようなテーマです。 ・オンボーディング設計 ・離職防止施策の設計 ・人事制度や評価制度の見直し支援 ・組織サーベイ結果をもとにした組織改善支援 課題発見から提案、制度設計、研修実施、効果検証まで一気通貫で担当することも可能です。 カスタマーサクセスとして顧客に伴走しながら、必要に応じてより深いコンサルティング支援に踏み込める点が、このポジションの大きな魅力です。 ⑦プロダクト改善・事業開発への貢献 お客様と最も近い立場で得た声を、プロダクト開発や事業戦略に還元します。 ・顧客要望の整理 ・開発チームへのフィードバック ・新機能の企画提案 ・活用事例の型化 ・エンタープライズ向け支援モデルの構築 ・CS組織全体のナレッジ化 顧客の声をもとに、ミキワメAIそのものの進化にも関わることができます。

求める能力・経験

  • 組織開発
  • 人事
  • コンサルティング業務

■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事・組織開発領域のコンサルティング経験（3年以上） ・企業人事として組織開発・制度設計・採用変革などを主体的に推進した経験（5年以上） 加えて、以下のスタンスをお持ちの方 ・提案にとどまらず、実行・成果まで向き合いたい方 ・顧客の課題を構造化し、データをもとに提案できる方 ・長期的な顧客関係の中で、信頼を積み上げることに価値を感じる方 ・変化の大きい環境で、自ら役割を広げていける方 ■歓迎要件 ・エンタープライズ企業向けの営業またはCS経験 ・経営層・人事責任者との折衝経験 ・データを活用した組織分析・診断の経験 ・HR Tech領域への知見人材業界でのマネージャー経験

勤務条件

雇用形態

給与

550万円〜900万円

勤務時間

休日・休暇

128日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

服装自由 出産・育児支援制度 ストックオプション

その他

寮・社宅

有

その他制度

■勤務時間 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする ■休日 ・完全週休二日制（土、日）、祝日　 ※年間休日実績：128日（2025年） ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・ウェルビーイング休暇　 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 ■福利厚生 ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・シャトク（福利厚生社宅制度） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤 ■加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■リモート勤務について リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    カスタマーサクセス（atone）

    600~850万

    株式会社ネットプロテクションズ東京都千代田区
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    仕事内容

    ・当社が展開する「atone（アトネ）」は、EC領域・実店舗の双方に対応した次世代型後払い決済（BNPL）サービスです。 ・機能拡充や新規市場・新商材への積極的なアプローチにより導入店舗数は順調に拡大しており、特に高度な折衝や調整力が求められるエンタープライズ企業（ハイタッチ層）の需要が急増しています。 ・こうした事業の急速な成長に伴い、体制の強化を図るとともに、組織のさらなる発展を牽引していただけるカスタマーサクセスメンバーを増員募集いたします。 ・決済サービスの提供は導入完了がゴールではありません。顧客企業内でのスムーズな運用体制の構築や、エンドユーザー（消費者）に向けた適切な案内方法など、持続的な仕組み作りを支援することが不可欠です。 ・本ポジションでは、販促施策の提案やアップセルを通じて更なる付加価値を提供し、顧客の成長に寄り添うパートナーとして経営課題の解決に深く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・取扱高最大化に向けたアップセル・クロスセル提案 ・顧客の課題や成功に向けた定期的な支援 ・サービス品質の向上に向けた顧客課題のヒアリング・分析 ・加盟店への販促施策の企画・提案 ・チャーン防止における顧客折衝 ・消費者保護・未払い観点における顧客の運用是正、改善提案 【ポジションの魅力】 ・「決済」という基盤に留まらず、販促支援やユーザーコミュニケーション設計など、顧客の事業成長に繋がる企画提案力が身につきます。 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な課題をプロジェクトとして完遂させるマネジメント力も養うことが可能です。 ・atoneの事業は急激な拡大フェーズに入っており、数多くの大手クライアントとの窓口を早期に担う機会が得やすい状況で、対象となる業界や販売形態も幅広いため、多くの貴重な経験を積むチャンスが多分に存在します。 ・他部署との密接な連携により、事業全体を見渡す視座と、自身の志向に合わせた多様なキャリアパスを描くことが可能です。

    求める能力・経験

    【必須】 法人営業経験（3年以上） 【歓迎】 ・エンタープライズ顧客に対しての営業、またはカスタマーサクセス経験 ・ITサービスやSaaS事業における営業・カスタマーサクセス経験 ・他部署を巻き込み社内で横断的にプロジェクトを推進した経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【月給32万〜/未経験OK】Indeedプラチナムパートナー！ネオキャリアのWeb広告運用・コンサル

    384~504万

    株式会社ネオキャリア東京都新宿区
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    仕事内容

    総合人材サービスを展開する株式会社ネオキャリアにて、Indeedや求人ボックス、各種SNS広告（TikTok、Instagram、Facebook等）、Google/Yahoo!広告などを活用した採用Webコンサルティング（広告運用担当）をご担当いただきます。 営業と連携しながら、クライアントの採用成功に向けてデータ分析・改善を重ねるマーケティング要素の強いポジションです。営業活動は一切なく、分析や効果改善にじっくり集中できる環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ・クライアントヒアリング（営業と同席し、ターゲット像や採用課題を把握） ・求人原稿の作成および改善（「応募したくなる表現」を追求） ・Web広告の運用・効果分析（各種データの分析に基づく予算配分や運用の最適化・改善提案） 【仕事の魅力・就業環境】 ・未経験からどこでも通用するWebマーケティング・広告運用スキルを習得！最初はIndeed等の求人検索エンジンからスタートし、段階的にSNS広告やリスティング広告へと幅を広げられます。 ・年間休日120日（土日祝休み）に加え、在宅勤務制度や勤続報奨金制度、各種特別休暇など大手グループならではの充実した福利厚生が整っています。 ・20代が9割を占める若い組織で、未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・学歴不問 ・正社員としての就業経験（3年以上） ・顧客折衝経験（1年以上） ・PCを使用した業務経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・広告業界での勤務経験 ・Web広告運用の経験

    事業内容

    採用支援事業、就労支援事業、業務支援・BPO事業など

  • エージェント求人

    【月給35万〜/未経験可】自社のビッグデータで勝てる戦略を提案！ネオキャリアのアルバイト領域コンサル

    420~504万

    株式会社ネオキャリア東京都新宿区
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    仕事内容

    総合人材サービスを展開する株式会社ネオキャリアにて、飲食店・販売店・物流企業などを対象に、アルバイト採用領域のコンサルティング営業をご担当いただきます。 単なる求人広告の販売にとどまらず、自社が持つ膨大な採用データを解析し、「いつ・どこで・どんな条件で募集すべきか」といったロジカルで勝てる戦略を立案。採用の質・スピード・定着までを一貫してプロデュースする仕事です。 【具体的な業務内容】 ①お困りごとのヒアリング：人手不足に悩む企業へアプローチし、採用状況や求める人物像、就業開始時期などを詳しくヒアリング。 ②データに基づいたプラン作成：自社のビッグデータを活用し、エリアごとの適正時給や効果的な掲載曜日など、根拠のある募集プランを策定。 ③求人広告の提案・作成：「バイトル」や「マッハバイト」など多様な媒体から最適なものを選定し、ターゲットに刺さる求人原稿の企画・提案。 ④掲載後のフォロー・分析：応募数や採用実績をデータで振り返り、継続的な改善案を提案して長期的な信頼関係（伴走型パートナーシップ）を構築。 【仕事の魅力・就業環境】 ・感覚に頼らずビッグデータに基づく明確な根拠を持って提案できるため、未経験からでも「プロのコンサルタント」として早期に成長できます。 ・Webセミナーやコンテンツマーケティングを通じた反響営業の仕組み化を推進しており、営業が課題解決や戦略立案に専念できる環境です。 ・年間休日120日（土日祝休み）に加え、在宅勤務制度や各種特別休暇、勤続報奨金などネオキャリアグループならではの手厚い福利厚生が整っています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・社会人経験（1年以上） ・下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） └顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） └営業経験（法人・個人・業界不問） ※学歴不問 【歓迎要件】 ・求人広告営業の経験 ・複数名のチームマネジメント経験

    事業内容

    採用支援事業、就労支援事業、業務支援・BPO事業など

  • エージェント求人

    【新宿/月給35万〜/新規・テレアポ一切なし】100%目の前のお客様に向き合う求人メディアのCS

    420~480万

    株式会社ネオキャリア東京都新宿区
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    仕事内容

    総合人材サービスを展開する株式会社ネオキャリアにて、主力求人サービスのカスタマーサクセス（CS）専任担当として、お客様の採用成功に向けた伴走支援をご担当いただきます。 営業が受注した既存案件を引き継ぎ、求人広告の運用サポートや掲載後の効果測定、採用状況に応じた改善提案、リピート提案までを一貫して手掛けます。新規開拓営業やテレアポは一切なく、目の前のお客様に100％寄り添い、採用成功をサポートすることに集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・営業担当からの新規受注案件の引き継ぎ ・顧客との定例MTGの実施および課題のヒアリング ・求人広告掲載中・掲載後の効果測定およびアフターフォロー ・採用成功に向けた運用サポートおよびプラン改善提案 ・次回採用に向けたリピート提案やプランの見直し ・付随する事務作業（データ入力やMTG用資料作成など） 【仕事の魅力・就業環境】 ・新設ポジションのため、頼れる先輩のフォローを受けつつ自らのアイデアを活かした業務フロー構築など高い裁量を持って挑戦できます。 ・新規営業ノルマがないため、顧客の長期的な採用パートナーとして深く関わり、高い信頼関係を構築できます。 ・年間休日120日（土日祝休み）に加え、在宅勤務制度や各種特別休暇、持株会など大手グループならではの充実した福利厚生が整っています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・学歴不問 ・正社員としての社会人経験（2年以上） ・基本的なPCスキル ・下記いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上） └顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） └営業経験（法人・個人・業界不問） 【歓迎要件】 ・求人広告を取り扱った経験がある方（企業の採用担当、求人広告営業など） ・カスタマーサクセス（CS）や営業アシスタントの経験

    事業内容

    採用支援事業、就労支援事業、業務支援・BPO事業など

  • エージェント求人

    ◢◤スマートスクール推進◢◤学生目線のサービスデザイン・各企業/公共機関の事業構想や企画を手掛ける

    870~1800万

    ULSコンサルティング株式会社(2026/10/06)東京都中央区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅小学校から大学・高専までの教育業界におけるDX推進の構想・企画から実装・導入までのEnd to End（一気通貫）伴走支援 ✅各学校が目指す「ありたい姿」実現に向けたIT計画・施策の立案およびアジャイルな仮説検証による業務・システム改革 ✅学問やキャリアに変革をもたらす新しいサービス・学生目線のサービスデザイン設計 ✅教育業界を深く理解した上での業務・システムの要求・設計仕様作成およびファシリテーション ✅課題解決型PMOとしてのプロジェクト推進、およびクライアントが自走できるまでの技術・業界知見トランスファー（ナレッジ移転） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・教育業界におけるDX・ITトランスフォーメーションを牽引するトップクラスの教育ITコンサルタントヘ成長 ・単なる受託支援にとどまらず、学校経営や教育プロセスの根幹に関わる「発注側（LOB）の参謀・懐刀」として確固たるポジションを確立 ・全社員がエンジニアリングとコンサルティングスキルを兼ね備える「ダブルコア人材」として高度なITアーキテクチャ・モデリング能力を修得 ・プロジェクトリードを通じて、ULSコンサルティングの中核メンバーや新規ソリューション・チームの事業責任者へステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収8,700,000円〜18,000,000円（前職年収を考慮 / 月給62.3万〜116.0万円＋みなし残業手当 / 賞与年2回・一時金0〜200万円含む / 平均年収1,005万円） ・勝どき拠点（晴海トリトンスクエア）。週2日程度の出社（本社またはクライアント先）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務体系 ・裁量労働制を採用。能力開発補助制度や資格取得手当、企業型DCなど充実した待遇・福利厚生 ・入社後1ヶ月間の手厚い導入研修（模擬プロジェクト8日間を含む勝どき本社での体系的なプログラム）により、異業界からの立ち上げを強力バックアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・少子化や教員不足に直面する日本の教育機関（小学校〜大学）の経営・教学改革に対し、ITの力でダイレクトにインパクトを与える達成感 ・発注者（学校経営層・事業部門）のすぐ隣で「なぜやるのか」「どうやったら成功するのか」という最上流フェーズから企画・伴走できる手応え ・自社主導のスクラッチ開発やアジャイル手法を駆使し、「動くモノ」を素早く提供しながら変革をスピード感持って実感できる面白さ ・技術書出版や各種カンファレンス登壇実績が多数ある高い技術力を持つ精鋭メンバーとともに切磋琢磨できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・全社員がエンジニアリングとコンサルティングの技術を両立する「ダブルコア」カルチャーを持つ専門集団（従業員数769名） ・「発注側支援」を基本姿勢とし、ベンダーの都合ではなく真にお客様の利益・成果にコミットする徹底した当事者意識 ・本人意向を可能な限り尊重したプロジェクトアサインと、配属後も継続的な勉強会・面談等で成長を支えるオープンで面倒見の良い風土 ・小規模ながら大手ファームや技術界隈で一目置かれるエッジの効いた技術者集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大学・高等教育機関向け：学生ライフサイクル（出願・学習・就職・卒業）を統合支援するデジタルサービスデザイン・構想立案 ✅小中高校・教育委員会向け：校務効率化およびGIGAスクール構想・学びの個別最適化に向けた次世代教育ITインフラ整備・アジャイル構築 ✅学校法人向け：経営データ・学習データの可視化・分析（Dashboard構築）を通じたIR（インスティテューショナル・リサーチ）基盤整備 ✅既存・レガシー教育システムの刷新に伴う上流工程（要件定義・基本設計）および課題解決型PMO支援

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須（下記いずれか1つ）】 ・教育業界（小学校～大学、高専）の情報システム部門または教学・経営データ分析部門での実務経験 ・コンサルタントやITベンダーの立場で、教育業界向けの支援経験 ・教育機関の課題に対し自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方 ・【歓迎】エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入経験、上流工程経験（企画・要件定義）、PM/PMO経験、モデル化・モデリング能力

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2000年創業。発注側（クライアント）の立ち位置に特化した独自のITコンサルティングファーム ・主要取引先：マツダ、三井不動産、三井物産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、SOMPOホールディングスなど各業界のリーディングカンパニー多数

  • エージェント求人

    📈AI×SaaSで業務改善を支える📈TOKIUMのカスタマーサクセス｜経費精算の運用支援

    450~800万

    • ヒアリング
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • リソース管理
    • データ分析
    • 進捗管理
    • 人事
    • アップセル
    • 分析
    • 提案
    • 契約交渉
    • 課題設定
    • 担当者
    • 既存顧客
    株式会社TOKIUM東京都中央区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    《お仕事について》 ・ 既存顧客の契約更新がメイン、リニューアルチーム ・ 顧客の契約更新の対応、満了6～3ヶ月前に更新の案内、利用状況の案内、次回の更新の説明 ・ アップセルのご提案 ・ 契約中の提案内容の相談・確認 ・ 社内外交渉（プラン交渉） ・ 既存顧客のフォローアップ、利活用促進のチーム ・ 能動的な顧客へのフォローアップ ・ サポートで対応した内容で解約のリスクを検知しフォローを行う ・ CSプランニング、利用率、データ分析・活用、チャーン分析、利用促進、フォローMTGの実施 【具体的な業務内容】 ・TOKIUMシリーズを導入した大企業に対して導入プロジェクト （人事マスタ等の代行設定、進捗管理、リソース管理、課題理解など）を支援し、 導入企業が抱えている課題の解決へと導いていただきます。 ・大手企業の担当者やキーマンとの関係を構築しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進していきます。 ・大企業の導入拡大を図っていく予定なので、機能の改善要望やUIUXカイゼンの社内プロジェクトに入っていただき、 事業改善にも大きく貢献いただく予定です。 ・中長期な視点での他サービスの利用に向けての計画及び実行を行います。 ・契約更新時の対応も行います。 【ポジションの魅力】 ・ プロダクトの課題をヒアリング分析し、より良いサービスづくりに携われる 【キャリアパス】 ・ 部内であれば大きく拡大している組織の中でマネジメントを担っていただく ・ カスタマーマーケティングや企画ポジションへのスライド ・ 顧客インサイトを活かしてプロダクト部門（PMやオペレーション）への転換

    求める能力・経験

    ・ TOKIUMの志、ビジョン、バリューへの共感 ・ 顧客折衝経験が1年以上（新規顧客・既存顧客問わず） ・大卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ▼ソリューション営業【PBX／コンタクトセンター／ネットワーク｜リモートメイン｜実働7時間】▼

    580~800万

    都築電気株式会社東京都港区
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    仕事内容

    PBXやコンタクトセンター（CC）、ネットワーク（NW）導入を検討している顧客に対して、クラウドPBXやCC、NW／セキュリティ等のソリューションを提案することが主な業務です。 【具体的には】 お客様の課題仮説を組み立て、社内技術部門やパートナー企業と協業しながら商談を推進します。経験や適性に応じて、パートナー企業（チャネル）の開拓やAIソリューション等の新規ビジネスの企画導入にも参画いただきます。 金融・保険業界をはじめ、流通、小売、製造、BPOなど幅広い業界の法人顧客を担当し、大中規模の既存顧客が中心ですが、展示会やWeb問い合わせ、パートナーからの紹介を起点とした新規顧客にも提案します。 経営層、情報システム部門、コンタクトセンター部門など、複数の関係者と対話しながら案件を進めます。 【案件事例】 ・京葉銀行様：GenesysCloud　https://tsuzuki.jp/casestudy/keiyobank/ ・サーモス様：CT-e1/SaaS（SalesforceVoice連携）https://tsuzuki.jp/casestudy/thermos/ ・ズー様：CT-e1/SaaS（AI-BPO　ボイスボット＋テキスト化／要約連携）https://tsuzuki.jp/casestudy/zoo/ ・やずや様：AVAYA　https://tsuzuki.jp/casestudy/avaya-yazuya/ ・野村不動産ホールディングス様：TCloud for Voice　https://tsuzuki.jp/casestudy/nomura-re-hd/ ・雪印メグミルク様：TCloud for Voice　https://tsuzuki.jp/casestudy/meg-snow/ (求人ID：483179)

    求める能力・経験

    ・法人向け営業経験をお持ちの方 ・Word／Excel／PowerPointを用いた提案書・報告書の作成ができる方 【歓迎】 ・通信業界での経験またはPBXに携わった経験のある方 ・何らかのIT資格をお持ちの方

    事業内容

    【事業内容】 ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 【同社の歴史】 「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、 業界内の高い地位と独自性を確立しています。 創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった同社は、 電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、 多くのクライアントから信頼を得る存在となっていきました。

  • エージェント求人

    M&A総合研究所/【M&A総研】人事（採用担当）

    年収非公開

    M&A総合研究所東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【会社の特徴】 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【当社採用業務の特徴】 ■採用数が多く、優秀層の採用を中心としているため、短期間で多くの経験ができ早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われ、幅広く経験を積むことができる 【仕事内容】 採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用　　等

    求める能力・経験

    ①採用人事経験者の場合 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・下記いずれか 　-人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 　-営業経験があり優秀な成績を残された方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京】インサイドセールス｜完全反響/アポ設定率7割!※オンライン対応チーム

    420~600万

    株式会社トライグループ東京都千代田区
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    仕事内容

    お問い合わせを頂いたご家庭への反響型インサイドセールス。単なるアポ獲得ではなく、ご家庭の課題を丁寧に聞き取り「この人の話を聞きたい」と思って頂けるような最初の関係性づくりを担う仕事です。 ●CM・Web経由でお問い合わせいただいたご家庭へのご連絡（完全反響） ●学習状況・志望校・お悩みのヒアリング ●最適な面談機会のご提案・アポイント設定●アポ設定率：約70％ ※クロージングは別部門が担当するため、ヒアリング・関係構築に専念できます　※家庭教師・個別教室・オンラインという3つの選択肢があるため、どんなご家庭のニーズにもと自信を持って対応可能

    求める能力・経験

    【必須】■大卒以上■PC操作が可能な方(Exel、Powerpointの操作は不要) 【歓迎】■インサイドセールス経験(業種問わず1年以上)■営業経験■教育業界での経験（学習塾、学校など） ・相手の心情に寄り添い、丁寧な傾聴ができる方 ・解決策の提示に向け、主導権を持って会話ができる方 ・数値目標の達成にこだわり、粘り強く取り組める方 ・自身の課題を素直に受け止め、改善行動に移せる方 ・変化を前向きに捉え、柔軟な対応ができる方

    事業内容

    「家庭教師のトライ」、個別指導塾「個別教室のトライ」、「トライ式高等学院」、「トライ式医学部合格」、「プロスポーツ家庭教師のトライ」、「大人の家庭教師」、「My Gym」など

  • エージェント求人

    【PwC】採用人事◆経営トップと協働！新卒採用の戦略立案からイベント企画・実行まで

    450~950万

    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■主な業務内容： 　　・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） 　　・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 　　・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 　　・国内/海外の採用イベント企画 　　・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。

    求める能力・経験

    営業経験 人事経験

    事業内容

    -