【群馬】人事・HRビジネスパートナー（HRBP）／人事マネージャー

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• エージェント求人

  【群馬】人事・HRビジネスパートナー（HRBP/マネージャ―クラス）

  800~1100万

  • コスト削減
  • 人事
  • 労務管理
  • 工場
  • 開発
  • マネージャー
  • 研修企画
  • マネジメント
  • プレゼンテーション
  • パートナー
  • 組織開発
  • 工場長
  • 分析
  • マーケティング
  • 経理
  • 営業
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • メール対応

  日本ドナルドソン株式会社群馬県伊勢崎市

  【群馬】人事・HRビジネスパートナー（HRBP/マネージャ―クラス）気になる

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  仕事内容

  群馬工場および大国倉庫のHRビジネスパートナーとして、工場長（Plant Director）や各部門のマネージャー、HR Directorと連携し、人事・総務領域から組織課題の解決と事業運営を支援します。 単なる人事実務の運用にとどまらず、現場の状況を把握し、課題の分析から改善施策の企画・実行まで主体的に取り組むポジションです。 ■業務詳細： ・組織課題の解決・HRBP業務 　工場長や各部門の責任者と連携し、現場の課題を把握・分析。組織の安定化や将来を見据えた組織づくりに向けた施策の立案・実行 ・従業員エンゲージメントの向上 　従業員の意識や職場の状況を把握し、エンゲージメント向上に向けた施策を企画・推進 ・人材育成・組織開発 　後継者育成やタレントマネジメント、研修、パフォーマンスマネジメントなどの企画・推進 ・採用業務 　工場・倉庫の採用ニーズを把握し、適切な採用チャネルの選定・拡大、APACの採用チームと連携した採用活動の推進 ・労務管理・労使関係対応 　従業員とのトラブルや労務問題への対応、労働組合との調整、現場で発生する問題への迅速な対応 ・人事・総務業務の運営改善 　立川HRチームと連携し、日常業務の安定運用と継続的な改善を推進 ・総務・工場運営支援 　福利厚生の改善や運営コスト削減に向けた施策の企画・実行、安全衛生活動（EHS）の推進支援 ・チームマネジメント 　部下の育成・マネジメント ・グローバル連携 　APAC・海外本社との連携、海外関係者への説明・プレゼンテーション、タウンホール等での情報共有 変更の範囲：同社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・ビジネスレベルの英語力（海外関係者との会話・メール対応、プレゼンテーションができるレベル） ・課題を発見・分析し、関係者を巻き込みながら改善を推進した経験 ・日本語ネイティブレベル（外国籍の方は日本語能力試験N1相当を想定） ＜歓迎条件＞ ・人事、総務、労務、人事企画などの実務経験 ・従業員対応、労使関係対応の経験 ・業務改善、組織変革、プロセス改善などのプロジェクト推進経験 ・営業、経理、マーケティングなど、事業部門に近い立場で課題解決に取り組んだ経験

  事業内容

  ■エンジン用製品（エアークリーナー、エレメント、マフラー類）の製造・販売 ■工場用集塵機の製造・販売 ■その他フィルター関連製品の製造・販売

• エージェント求人

  【外資系／年収800〜1,100万円】米国上場メーカー 工場HRマネージャー人事未経験可能

  800~1100万

  • マネージャー
  • 工場
  • 人事
  • チームリーダー

  Nippon Donaldson Ltd.群馬県伊勢崎市

  【外資系／年収800〜1,100万円】米国上場メーカー 工場HRマネージャー人事未経験可能気になる

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  仕事内容

  ■ ポジション概要 群馬工場および近隣倉庫のHR・総務を統括 対象従業員：約170名（工場 約120名、倉庫 派遣社員 約40名） 部下：1名 レポートライン：日本HRディレクター（立川） 勤務地：群馬県伊勢崎市（工場内事務所、車通勤前提） ■ 業務比率 HR業務：50〜60% 総務業務：40〜50% ■ 最重要ミッション 従業員エンゲージメントの向上（群馬工場はグローバル基準でもスコアが特に低く、最大の課題） 工場長・各マネージャーと協力し、アクションプランを策定・実行 ■ 主な業務 戦略面：エンゲージメント改善施策の企画・推進 現場対応：労務問題・トラブル対応 採用業務 総務業務全般 生産現場に入り込み、従業員と直接対話 海外人事・来訪者との英語でのやり取り（メール、会話） ■ 主な関係者 群馬工場長（最重要ステークホルダー） 立川HRチーム（日本HRは計6名） APAC HRディレクター（上海） グローバルCOE（機能はグローバル集約型）

  求める能力・経験

  ■ 必須要件 ビジネスレベルの英語力（ネイティブレベルは不要） 海外人事・来訪者との会話、メール対応ができる 自身の経験を具体的なエピソードで説明できる チームリーダー経験（小規模でも可） ビジネスの現場に近い経験（営業、会計、マーケティング等） ※HR経験：不問（人事知識・労務・法務は入社後に習得可能、コーチング・トレーニングあり）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【群馬県高崎市】教育訓練休暇あり◆相続からM&Aまで幅広く挑戦できる税務会計スタッフ24387

  400~600万

  • 金
  • 記帳代行
  • 会計コンサルティング
  • 財務/会計コンサルティング
  • 税務
  • 人事
  • 提案
  • 税務申告
  • コンサルティング業務
  • 会計
  • スタッフ
  • 監査
  • 巡回
  • 事業承継
  • 労務問題対応
  • 書類作成
  • 経理

  日本クレアス株式会社群馬県高崎市

  【群馬県高崎市】教育訓練休暇あり◆相続からM&Aまで幅広く挑戦できる税務会計スタッフ24387気になる

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  仕事内容

  同社は税務・会計、人事、労務、コンサルなど幅広いサービスを提供している企業です。 本ポジションでは税理士の補助として、税務・会計・コンサルティング業務全般を担当する税務・会計業務スタッフとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・巡回監査、記帳代行 ・各種相談対応・提案（事業経営・事業承継・相続・資金繰りなど） ・各種税務申告書類の作成、提出 ・確定申告・年末調整 ・コンサルティング業務 ・労務や各種助成金の相談対応 【体制】 税務会計部門は20名体制（男女比5：5）

  求める能力・経験

  【必須経験】 ＜必須スキル＞ 日商簿記3級と同等の知識（資格有無は問いません）　 ＜必須経験＞下記いずれかのご経験がある方 税理士事務所・会計事務所等での実務経験者 税理士試験合格・科目合格者 事業会社で経理業務全般の経験者

  事業内容

  会計や税務をはじめ人事労務からM&Aや相続・事業承継など、 幅広い専門サービスを展開する総合コンサルティングファームです。 国内7拠点に300名以上の専門家を有し、 高崎オフィスは創業42年で県内トップクラスの相続申告実績を誇ります。 資格取得を応援する教育訓練休暇制度や残業少なめの就業環境に加え、 国内外の契約保養施設など社員の生活を全面的に支援する福利厚生が充実しており、 群馬の地で腰を据えて包括的な専門スキルを磨きながら長期的に活躍できる環境です。

• エージェント求人

  【太陽誘電株式会社】人事企画

  500~700万

  • 部品
  • 部品/原料品質監査
  • 人事
  • 販売
  • 半導体
  • 開発
  • 戦略立案
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel

  太陽誘電株式会社群馬県高崎市

  【太陽誘電株式会社】人事企画気になる

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  仕事内容

  海外販売含め半導体部品のグローバル展開を進めている当社の人事企画職の採用を担当していただきます。 ■海外販売含め半導体部品のグローバル展開を進めている当社の人事企画職の採用 ■国内グループ全体の人事制度の企画 ■戦略立案・推進をするヘッドクォーター機能として推進 ■国内グループ共通の人事制度（等級・評価・報酬）の改善・設計サポート ■国内グループの就業規則・人事関連規程の改定サポート ◆おすすめポイント◆ ■最先端・世界初等の商品開発や事業発展に参画、やりがいと達成感を得ることが可能です。 ■先端機器や技術の発展に寄与、世の中の発展に貢献することが可能です。 ■海外含め幅広く実務経験を積むことができ、スキルアップや自己成長が果たせます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■労務または人事領域の基礎実務経験3年以上 ■ Excel・PowerPointの基本スキル 【歓迎要件】下記いずれかに携わった経験 ■制度設計 ■就業規則・規程の更新や管理 ■労働法の基礎知識 ■部門横断での業務経験

  事業内容

  ■各種電子部品の開発・製造・販売 他 セラミックコンデンサ インダクタ モバイル通信用デバイス（FBAR/SAW） モジュール 蓄電デバイス 他

• エージェント求人

  群馬製作所　人事企画業務

  550~900万

  • 自動車/輸送機械
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機器製造
  • 人事
  • 対策立案
  • 自動車
  • 企画立案
  • ヒアリング
  • 分析
  • 教育
  • BIツール
  • データ分析
  • 人事戦略コンサルティング
  • システム導入企画立案
  • 研修計画策定

  株式会社SUBARU群馬県太田市

  群馬製作所　人事企画業務気になる

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  仕事内容

  【採用背景】 少子高齢化に伴う労働人口減少や電動車生産への対応など、自動車製造の現場が大きく変化しています。このような中、従業員の力を最大限に発揮するための人財戦略を持つことの重要性が益々高まってきており、製造部門内の人事機能を統括する組織を立ち上げました。戦略を立て、多くの部門を巻き込みながら一緒に企画を推進していける人財を募集しています。 【業務内容】 ・自動車製造部門における人財課題の抽出と対策立案 ・従業員教育企画 <具体的には> ・中長期的な人財戦略、企画立案のためのサポート業務（人事関連データ、ヒアリングデータの分析等） ・社内業務部門との課題対策議論ファシリテート ・自動車製造部門間接人員向けの教育施策検討と運営 【キャリアパス】 ご経験やご希望によっては人事部や他部門企画部署へのローテーションの他、ご希望とご経験を考慮の上、海外子会社へ出向等の挑戦も可能です。 【魅力・やりがい】 SUBARUでは「『モノづくり革新』と『価値づくり』で世界最先端を狙う」という目標があり、来る電動化時代に向けて製造部門に向けられる期待は非常に大きいです。製造部門は社内でも最大の人員数を擁し、部門全体を動かしていくことは簡単ではありませんが、その分多くの部門と協業し、影響力を発揮できる仕事です。 自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われ、SUBARUの製造現場も未知の取り組みに試行錯誤しています。そのような中で従来のSUBARU社員とは異なる独自の発想で、人財課題を打開していただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・企画業務全般の経験 ※人事企画業務を希望する方 【歓迎】 ・製造業人事部門での業務経験 ・BIツールを活用したデータ分析経験

  事業内容

  ・自動車並びにその部品の製造、販売及び修理 ・航空機、宇宙関連機器の製造、販売及び修理

• エージェント求人

  日本ドナルドソン　群馬工場　総務人事マネージャー

  700~1000万

  • 人事
  • 人事管理
  • 人事部門協業
  • 人事部門連携
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム

  企業名非公開群馬県伊勢崎市

  日本ドナルドソン　群馬工場　総務人事マネージャー気になる

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  仕事内容

  ●特にお伝えしたいポイント ・人事の実務経験は不問です！ 「人事に興味がある」「これから人事としてキャリアを築きたい」という方も歓迎です。 営業やチーム運営、プロジェクト推進、など、他の経験を活かしてチャレンジできます。 ・英語は、これから学ぶ意欲があれば応募可能です！ ※現時点の英語力に不安がある方も、外資系企業で働くことに興味があれば、 ぜひご検討ください。 ●企業名 日本ドナルドソン株式会社 同社とは永くお取引させて頂いております。 本社：東京都立川市錦町1-8-7 ●事業内容 米国に本社を持つ、フィルター・ろ過技術のグローバルメーカーです。 自動車や建設機械向けのフィルター、工場用集塵機などを通じて、機械の安定稼働や働く環境の改善を支えています。 ●ポジション：群馬工場 総務人事 ※ご経験に応じてマネジャー / シニア HR ビジネスパートナーとしての採用がございます。 ※群馬工場にて1名部下あり。 ●職務内容：群馬工場の人事総務全般 ・人材採用、社員の育成 ・社員が働きやすい職場づくり ・次世代のリーダー育成や組織づくり ・人事・総務業務の運営と改善 工場長や各部門のマネージャーと協力し、社員の声を聞きながら、課題の発見から改善まで進めていただきます。 ●勤務地 群馬工場 〒370-0105 群馬県伊勢崎市境伊与久1911 ※自動車通勤可能です。 ●勤務時間・休日・福利厚生など ・オンボーディング後は週約1日の在宅勤務が可能 ・年間休日123日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・社会保険完備、退職金関連制度など ※勤務時間などの詳細は別途ご案内します。 ●給与 ～1,000万円程度 ※ご経験に応じて検討致しますが、人事未経験の方でも上限まで検討可能です。

  求める能力・経験

  ○人事総務としてキャリアを進めたい方（チャレンジしたい方） ○コミュニケーション力に自身のある方 ○誠実さ ○英語力（勉強する意思があれば応募可能です） 尚可 ・チームリードまたはプロジェクトリードの経験 ・人事、総務、管理部門における業務経験があれば尚可

  事業内容

  外資系老舗フィルターメーカー

• エージェント求人

  Plant HR Manager

  年収非公開

  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 労務管理
  • 教育
  • 人事管理
  • 食品
  • マネージャー
  • 工場人事
  • 組織開発
  • 教育研修
  • プロジェクトマネジメント
  • データ分析
  • 開発
  • 分析

  企業名非公開群馬県館林市

  Plant HR Manager気になる

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  仕事内容

  HRマネージャー（工場人事／HRビジネスパートナー） 当社は、グローバルに事業を展開する外資系食品・飲料メーカーの日本法人です。 本ポジションでは、工場における人事戦略の中核として、ローカルリーダーシップおよびHRチームと連携し、事業戦略を人材・組織の観点から実行に落とし込んでいただきます。 高い裁量権のもと、事業優先事項を理解し、自律的にHRプロジェクトを企画・推進することが求められます。人材育成、パフォーマンスマネジメント、従業員エンゲージメントを通じて、工場およびビジネスの次の成長ステージを支える、現場密着型のHRマネージャーポジションです。 主な業務内容 【人材・組織開発】 事業および人材開発ニーズに基づいた、工場の年間教育・研修計画の策定支援および実行・効果検証 技術職・専門職向け人材育成プログラムの継続推進 定期的なスキル評価 レベル別人材の可視化 個別成長計画の策定・運用 工場内における学習文化の醸成 組織変革に伴うコミュニケーション施策およびトレーニングの企画・実施 【パフォーマンスマネジメント】 グローバル方針に基づく評価制度の工場への導入・定着 年次・四半期・月次の評価運用プロセスの構築・改善 管理職へのコーチングを通じた 適切な目標設定 評価品質の向上 評価結果の活用促進 高パフォーマンス文化の確立への貢献 【採用（タレントアクイジション）】 工場における人材採用活動のサポート 募集要件策定、面接対応、採用判断への関与 【従業員対応・労務管理】 従業員および従業員代表との定期的・不定期なコミュニケーション 従業員の声（Employee Voice）の把握とエンゲージメント向上施策の推進 労使トラブルや労務課題への適切な対応・調整 従業員と会社双方の正当な利益を守る労使関係の構築 【HRオペレーション・総務関連】 社員寮、食堂、車両、セキュリティ等に関わる社内規程・運用ルールの見直し支援 担当メンバーへの業務指導、日常的なHR／総務業務の管理 工場運営を支える安定した人事・管理サービスの提供と改善 【HRチームマネジメント】 工場HRチームの育成および組織力強化 研修、OJT、ジョブローテーション、評価・インセンティブを通じたメンバー育成 このポジションの魅力 工場経営に深く関与できる影響力の大きいHRポジション 組織変革・人材育成を通じて事業成長に直接貢献 高い裁量を持ち、自らHRの在り方をデザインできる環境

  求める能力・経験

  【必須要件】 大卒以上、または同等の人事関連実務経験 HRの主要領域における複数年の実務経験 （HRBP、労務、人材開発、工場人事 等） 日本の労働法・労務関連法規に関する知識 従業員対応（Employee Relations）の実務経験 工場・製造業領域での採用経験 プロジェクトマネジメントスキル データ分析・データ管理能力 日本語・英語ともにビジネスレベル 【求める人物像】 あらゆる階層のステークホルダーと信頼関係を築ける高いコミュニケーション力 変化の多い環境でも柔軟に対応できる適応力 事業視点と人事視点を併せ持つバランス感覚 課題発見から実行まで主体的に取り組める方 戦略を具体的な施策に落とし込み、分かりやすく伝えられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【総務管理職候補】群馬県吾妻郡勤務／完全週休2日（土日祝）／創業120年超の安定企業

  400~600万

  • 経理
  • 請求
  • 備品/設備管理
  • 施設/設備管理
  • 事務
  • 資料作成
  • 経費精算
  • 設備管理
  • 書類作成
  • 電話対応
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word

  企業名非公開群馬県東吾妻町

  【総務管理職候補】群馬県吾妻郡勤務／完全週休2日（土日祝）／創業120年超の安定企業気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 創業120年を超える安定企業にて、総務・経理業務を中心に会社運営を支える バックオフィス業務全般をお任せします。 社内での事務業務だけでなく、官公庁や金融機関との折衝、外国人技能実習生のサポートなど 社外との関わりも多く、幅広い経験を積みながら成長できるポジションです。 【具体的には】 ■総務業務 ・備品、設備管理 ・各種書類作成、管理 ・社内規程や福利厚生に関する業務 ・来客、電話対応 ■経理業務 ・入出金管理 ・請求書処理 ・経費精算 ・各種資料作成 ■対外対応 ・官公庁への申請、届出業務 ・銀行、税務署、労働局等との折衝 ・各種手続きに関する外回り業務 ■外国人技能実習生サポート ・社宅見学や入居時の同行 ・生活ルールの説明 ・相談対応やフォロー業務 【この仕事の魅力】 ◎総務・経理・対外折衝など幅広い業務に携わり、 バックオフィスのゼネラリストとして成長できます。 ◎デスクワークだけでなく外出業務もあるため、メリハリをつけて働けます。 ◎社内外の多くの方と関わりながら、会社運営を支える重要な役割を担います。 【入社後について】 経験やスキルに応じて業務をお任せします。先輩社員が丁寧にサポートするため、 業界経験がない方も安心してスタートできる環境です。 【働く環境】 平均勤続年数15年、過去3年間の離職者ゼロ。 社員同士の距離が近く、相談しやすい風土が根付いています。 創業120年を超える安定企業で、腰を据えて長期的なキャリアを築いていただけます。

  求める能力・経験

  普通自動車第一種免許 パソコンスキル（Excel・Word） ＜歓迎経験＞ 経理事務や総務事務 金融事務 学校事務 損害保険事務 営業事務 一般事務

  事業内容

  当社は創業120年以上の歴史を持つ総合建設会社です。 土木・建築工事を中心に、道路や橋梁、河川、公共施設など地域に欠かせないインフラ整備を 担っています。また、建設資材の製造・販売事業も展開し、地域社会の発展に貢献しています。 長年にわたり培った技術力と信頼を強みに、公共工事を中心とした安定した経営基盤を確立。 これからも地域の暮らしと未来を支える企業として挑戦を続けていきます。

• エージェント求人

  Marelli Green Technologies Senior HRBP

  1200~1700万

  企業名非公開群馬県邑楽町

  Marelli Green Technologies Senior HRBP気になる

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  仕事内容

  ・製造拠点におけるHRビジネスパートナーとして人事戦略を推進 ・採用、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントの推進 ・リーダーシップ開発、研修プログラムの企画・実施 ・労働組合対応および労使関係マネジメント ・従業員エンゲージメント施策の推進 ・組織開発およびサクセッションプランニング ・人員計画、HC予算、HR KPI（離職率・欠勤・残業等）の管理 ・工場マネジメントと連携した人事戦略の実行

  求める能力・経験

  ・人事領域における約10年以上の経験（HRBPまたはCOE） ・HRオペレーションマネジメント経験 ・自動車業界または製造業でのHR経験 ・日本の労働法およびコンプライアンスに関する知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・多文化環境でのコミュニケーション能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事務系1330

  320~450万

  • 人事
  • 接客
  • 情報管理
  • イベント運営運用
  • 新入社員研修
  • 新卒採用
  • 電話応対
  • 事務
  • 受付
  • 中途採用
  • 自動車/輸送機器
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • PC
  • 自動車
  • 普通自動車

  企業名非公開群馬県太田市

  事務系1330気になる

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  仕事内容

  人事事務として下記をお願いします。 [具体的には] （1）新卒採用・中途採用に関わる業務全般 （2）就職・転職イベント等の運営サポート （3）新入社員研修における業務補助 （4）来客時の受付・接客および電話応対 （5）庶務的業務ほか、校舎運営のサポートなど 社員の採用や情報管理、育成に関連する様々な業務のサポートをお願いします。 これらの業務を通じて、組織の円滑な人事運営をはじめ、社員の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

  求める能力・経験

  学歴：大学卒以上 [必須] ※下記いずれにもあてはまる方 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・Word、Excel等、基本的なPCスキルがある方 ・コミュニケーション能力 ・ホスピタリティ精神のある方 [歓迎] ・新卒、中途採用に関わる業務経験をお持ちの方 ・常に笑顔を心がけ、明るく元気に振る舞える方

  事業内容

  -