【エリアマネージャー】完全週休2日制／初期メンバー／事業拡大中

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【課長クラス】複数店舗の統括管理／人材育成・組織力向上

  500~650万

  • マネージャー
  • 巡回
  • エリアマネージャー
  • 店舗
  • 市場分析
  • スタッフ
  • データ分析
  • 販売
  • 分析
  • マーケティング
  • 提案

  株式会社かぶらや愛知県名古屋市, 東京都千代田区

  【課長クラス】複数店舗の統括管理／人材育成・組織力向上気になる

  もっと見る

  仕事内容

  会社の上場およびその後の事業拡大に向けて、中核となるエリアマネージャーへの期待と役割の重要性が高まっています。 これまで培ってきた会社の良さを活かしながら、さらなる事業規模の拡大を目指しています。 また、一人でも多くのお客様に、当社の理念である「人生を変える食体験の創造」を感じていただくための基盤づくりを進めています。 こうした取り組みを推進するため、複数店舗の統括管理を担う人材を募集します。 【業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 •事業部方針を店舗目標と具体的な施策へ落とし込む •担当店舗の売上・利益・運営状況を把握し、改善指導を行う •店舗間の運営上のばらつきを把握し、業務の標準化と成功事例の横展開を進める •店舗巡回を通じて現場課題を発見し、解決する •本社と店舗間の調整を行い、重点施策を推進する ※適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 •飲食業界での現場実務経験5年以上、かつ複数店舗の統括経験3年以上 •複数店舗の数値（売上・利益・客単価）の管理経験 •現場の数値管理に基づく改善施策の立案・実行経験 •店舗スタッフやマネージャー層との連携経験 【歓迎要件】 •データ分析、レポート作成経験 •マーケティングの知見 •販売施策の立案経験 •競合調査や市場分析を基にした改善提案経験

  事業内容

  かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ店「炭焼うな富士」をはじめ、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし店「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉 八億円」など、多様な飲食ブランドを多店舗展開する成長企業です。 創業者の強いリーダーシップのもと、「お客様第一主義」や「大家族主義」といった考え方が従業員に浸透しています。従業員のロイヤリティが高く、高水準の店舗運営力とオペレーション構築力を強みとしています。

• 企業ダイレクト

  【薬局運営マネージャー】事業立ち上げ・店舗拡大をリード／管理薬剤師歓迎

  550~700万

  株式会社セブントゥワン東京都渋谷区

  【薬局運営マネージャー】事業立ち上げ・店舗拡大をリード／管理薬剤師歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  新規立ち上げ中の調剤薬局事業において、既存店舗の運営改善および新規店舗の買収・立ち上げを担当。現場支援とマネジメントの両面から、事業拡大に向けた基盤構築をリードするポジションです。 ■既存店舗の売上・利益改善に向けた施策立案・実行 ■店舗支援（薬剤師業務含む）および運営サポート ■管理薬剤師との連携・相談対応 ■オペレーション改善・標準化・仕組み化 ■人員配置最適化・採用／教育支援 ■新規店舗の買収検討・立ち上げ支援

  求める能力・経験

  【必須】 ■薬剤師資格をお持ちで、調剤薬局での実務経験がある方 ■メンバー指導や店舗運営に携わった経験がある方 【当社について】製薬業界に関する知見とコンサルティングファームとしての課題解決力を活かし、お客様のビジネスに高品質なサービスを提供します。現在、クライアントの100%は製薬会社（国内大手製薬企業及び外資製薬企業）であり、クライアントの95%以上が長期的なパートナーとして当社を選び続けています。直近5年間の年間売上高の平均成長率は150%と、急速に成長しています。

  事業内容

  ■製薬企業を対象としたコンサルティング業務・業務支援 ■製薬企業を対象とした統計解析・データマネジメント・ITシステム企画導入

• エージェント求人

  市ヶ谷の貸会議室運営で課長｜年収571万〜823万・マネジメント経験を活かす◆TKP

  571~823万

  株式会社TKP東京都新宿区

  市ヶ谷の貸会議室運営で課長｜年収571万〜823万・マネジメント経験を活かす◆TKP気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス（fabbit）など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 部門戦略の策定・執行、目標や予算の策定・管理を担う。既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善を行う。子会社を含むグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等も担当。中途入社者もオンボード研修を実施し、配属後はメンターによるOJTで業務を習得できる。アピール点として上場企業であること、当社運営の全国アパホテルの宿泊割引があると記載。

  求める能力・経験

  【必須】 ・BtoB営業のマネジメント経験（人数不問） ・サービス業（ホテル・飲食）での店舗運営およびマネジメント経験（いずれか） 【歓迎】 ・サービスの企画・立案・提案の経験 ・店舗運営責任者（店長等）の経験

  事業内容

  貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等

• 企業ダイレクト

  【エリアオペレーションマネージャー】八ヶ岳・那須エリア担当◆自然×顧客体験

  430~700万

  

  株式会社ＳＡＮＵ東京都新宿区

  【エリアオペレーションマネージャー】八ヶ岳・那須エリア担当◆自然×顧客体験気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「Live with nature.」を掲げシェア別荘サービスを行っている当社にて、担当エリアの運営マネジメントをお任せいたします。品質やコストの最適化と顧客体験の向上を推進するポジションです。 ■担当エリアの拠点を持ち、施設運営におけるハード・ソフト両面の課題を特定し解決 ■運営パートナーや現地ステークホルダーとの信頼関係構築、清掃内製化の推進 ■顧客フィードバックの分析に基づく宿泊体験改善のPDCAサイクルの確立 ■担当領域の戦略を上長と擦り合わせ、業務効率や品質改善の主導 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須要件】■SaaSツールや業務システムの活用経験■普通自動車運転免許（AT限定可）■現場や顧客の声をもとに課題を構造化し、仮説検証から改善までを自走できる力■多様な関係者と誠実に向き合い信頼を築ける力 【歓迎要件】■店舗・施設・宿泊施設など、複数の現場をチームで運営・管理した経験（エリアマネージャー・スーパーバイザー・複数店舗統括など）■外部の事業者や現場メンバーと連携しながら、組織として課題解決を進めた経験■数字やデータを使って課題を特定し、メンバーを巻き込みながら改善まで動いた経験■スタートアップや新規事業など、仕組みがない状態から自分で型をつくった経験

  事業内容

  自然の中にもう一つの家を持つことができる、セカンドホームサービス「SANU 2nd Home（サヌ セカンドホーム）」を提供

• 企業ダイレクト

  【ピラティススタジオの統括責任者】女性たちが輝く生き方を支えるブランド

  600~800万

  株式会社ＬｅｏＳｏｐｈｉａＧｒｏｕｐ東京都目黒区

  【ピラティススタジオの統括責任者】女性たちが輝く生き方を支えるブランド気になる

  もっと見る

  仕事内容

  関東と大阪にて直営45店舗を展開するピラティススタジオ『the SILK』において、 店舗運営の統括責任者 として以下業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ■重要指標の業績マネジメント：店舗運営の最適化に寄与する売上・入会率等の重要指標の達成に向けた戦略設計・施策推進、顧客満足・従業員満足・利益最大化いずれも成立させるコストマネジメント ■組織マネジメント：インストラクターの成長環境の整備、従業員満足度の向上 ■採用：人事部と連携した採用活動および採用投資額の調整

  求める能力・経験

  【必須要件】■10店舗以上の店舗マネジメントの経験（エリアマネージャー、スーパーバイザー等）■店舗KPIの設計や改善に従事されたご経験のある方 【歓迎要件】■フィットネス、ホテル、アパレルなどの業界経験 【2030年までに市場価値1000億円を目指す事業開発会社です！】 ■年間休日120日以上、生理休暇や育児サポート休暇もあり成長と働き方を兼ね備えた社風です！ ■毎年2～3個の新事業を立ち上げるため常により良い人材を募集と機会の提供を行っています。 ■成長意欲が高い社員にどんどん成長機会を与え、しっかりと人事評価を行う人事制度が整備されており、2～3年で事業責任者になることも可能。

  事業内容

  ■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング）■フィットネス事業■整体事業■医療事業（医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営）■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業

• 企業ダイレクト

  【ゼネラルマネージャー】レディースアパレル全国23店舗の統括を担当

  500~700万

  株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ東京都北区

  【ゼネラルマネージャー】レディースアパレル全国23店舗の統括を担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  全国23店舗の統括マネージャーをお任せします。複数店舗を同時に管轄するエリアマネージャー4名と共にエリア事の数値管理/販売戦略/シフト管理/人材マネージメント指導を担当いただきます。 【期待】複数店舗管轄経験者、エリアマネージャー経験者の方。是非ご応募ください。他社でのマネージメント経験を活かしながら、FUNの強み、勝ち要素を最大限に引き出すマネージメントを期待します。 率先垂範で自らが先頭に立ち体現できる方FUNのブランドを全国に広げていきたい方！大歓迎です！

  求める能力・経験

  【必須】■レディースアパレルにおける複数店舗の統括・マネジメント経験◎ベテラン歓迎 【働き方】全社平均残業約4時間/有給取得率78％ 【前提】当社のブランドFUNを店舗/Webでご覧になったことがある方！ 【事業内容】■年に1～3店舗程を継続的に出店しています。郊外のファミリー層を狙った形で店舗展開しており、かつ、一定の集客と売上が見込めるモール(イオンモール・ららぽーと等)に店舗を展開。まだまだ成長過程の企業ですので、自身のスキルに合わせて本部での企画、EC運営など登用も可能。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です！

  事業内容

  ■婦人服小売業 ■EC事業

• エージェント求人

  エステティシャン兼店舗育成マネージャー（フェイシャルサロン）＿Lime

  540~876万

  • 売上管理
  • 接客
  • スタッフ
  • 教育
  • 店長
  • 店舗
  • 営業活動
  • 営業
  • マネジメント
  • 提案
  • エステ
  • クロージング

  株式会社Lime東京都渋谷区

  エステティシャン兼店舗育成マネージャー（フェイシャルサロン）＿Lime気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 直営3〜5店舗を統括するポジションです。店長と二人三脚での教育・伴走を通じて、担当エリアの売上最大化を担います。 ・担当エリア（最大5店舗）の売上管理/数値改善 ・スタッフへのロープレ ・店長との週次MTG ・店長不在時のスタッフ面談 ・研修/技術/接客指導

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・エステティシャン経験1年以上 ・マネジメントや育成に意欲がある方 ・東京都内の複数店舗を担当し、現場での指導や営業活動を行える方 ※店舗は近距離に集中しており、転勤/遠方出張はございません。 ＜歓迎スキル＞ ・顧客との信頼関係を構築し、継続的に売上目標を達成した経験 ・部下への育成経験 ・複数人や複数拠点のマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・営業プレイヤーとして成果を出してきた方で、今後は人を育てることにやりがいを見出し たい方 ・チームの成長が自分のモチベーションになる方 ・美容が好きで、現場で学び続けることを楽しめる方 ・数値目標に強くコミットし、達成プロセスを設計＆実行できる方

  事業内容

  美容、D2C、不動産、福祉

• エージェント求人

  【東京／カスタマーサクセス】未経験OK／宿泊者対応・アルバイト管理／フルフレックス／住宅手当あり

  378~448万

  • カスタマーサクセス設計
  • 受付
  • 営業
  • メンテナンス
  • マニュアル作成
  • 提案
  • 清掃
  • ヴィラ
  • 予約受付
  • 問い合わせ対応
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • カスタマーサクセス業務改善
  • 営業マニュアル作成
  • 業務マニュアル作成
  • 運用マニュアル作成
  • ルートマニュアル作成
  • オペレーションマニュアル作成
  • PC
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 事務

  ココザス株式会社東京都港区

  【東京／カスタマーサクセス】未経験OK／宿泊者対応・アルバイト管理／フルフレックス／住宅手当あり気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ★経営層の近くで一緒に事業を動かすやりがい◎ ★宿泊者管理や新規VILLA立ち上げに関する手続きなど ★シフト制のため、多様な働き方◎ ■業務概要： まずは現場のオペレーション（宿泊者対応や清掃・メンテナンス等）を網羅的にキャッチアップしていただきます。 現場から経営まで一気通貫で見渡せる環境です！ ■業務内容： 貸別荘の宿泊者対応やアルバイト管理等の業務や現地での施設改善業務 ・宿泊者の予約管理 ・宿泊者対応(電話、メッセージ等) ・アルバイト管理 ・施設の設営業務、改善業務 ・新規VILLA立ち上げに関する業務（宿泊マニュアルの作成など ■求める人物像 ◆仕組み化や組織作りに興味がある方 日々のオペレーション業務をこなすだけでなく、業務の効率化や、より強いチーム作りに主体的に関わりたい方を求めています。 ■働き方 ・フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※10:00～19:00で勤務している方が多いです。 ※コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・残業について 時期にもよりますが、平均1～2時間/日程度となっております。 ＼COCO VILLA事業の魅力／ ココザスのCOCO VILLA事業は、「別荘のある暮らし」と「資産形成」を両立できる新しい別荘所有モデルです。少額から共同所有でき、自分で利用しない期間は宿泊施設として運営されるため収益も期待できます。また、運営や管理はすべて任せられ、全国のヴィラを相互利用できる点も魅力です。旅行の楽しさと投資価値を兼ね備えた、これまでにないライフスタイル提案を実現しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・何かしらの事務経験 ■歓迎条件 ・宿泊業、観光業ご経験者の方 ・旅行業務取扱管理者　資格所有者の方 ・英語、中国語などの日常会話が可能な方

  事業内容

  バケーションレンタル総合プラットフォーム「＆ VILLA」の展開（企画・立ち上げ支援、運営代行「＆ やど管理」など） 貸別荘ブランド「COCO VILLA」の開発・運営 共同所有モデル「COCO VILLA Owners」の展開 都市型プライベートサウナ事業（「COCO VILLA sauna」の運営） 個人向けライフデザイン事業（資産形成／転職支援／住宅関連）

• エージェント求人

  【転勤あり：宝くじ売場の店舗管理＜支店長代理候補＞】定年後も昇給・昇格あり／土日祝休み

  500~700万

  日本ハーデス株式会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【転勤あり：宝くじ売場の店舗管理＜支店長代理候補＞】定年後も昇給・昇格あり／土日祝休み気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務内容】 支店長代理候補として下記の業務を担当いただきます。 ■売場で働くパート社員の労務管理 ■宝くじの販売指導・教育 ■宝くじ販売に関する事務業務 ■苦情対応 ※宝くじ売り場のパート社員とのコミュニケーション（関係構築/シフト管理）、売上/実績管理がメイン業務となります。 ※1支店で20～60の宝くじ売り場を管理しており、50名前後のパート社員を管理いただきます。 ※配属先の支店は、研修後に確定します（希望は出せません）。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■エリアマネージャー、マネージャー、店長、SVなど、管理者として、25名以上のアルバイト・パート社員の管理経験 ■全国転勤が可能な方 ■普通自動車第一種運転免許

  事業内容

  宝くじ等を販売する同社。 宝くじや『toto』等のスポーツ振興投票券の販売及び当選金支払い業務を行う全国のグループ会社を統括している企業です。 全国に17のグループ会社があり、グループ全体で2,６00か所の売場を運営しています。

• 企業ダイレクト

  【即日内定/全職種対象】1day選考会（現場：研修講師・エリアマネージャー）

  360~720万

  株式会社Ｌｉｍｅ東京都渋谷区

  【即日内定/全職種対象】1day選考会（現場：研修講師・エリアマネージャー）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。ご希望の時間枠に合わせて、1dayにて完結する選考スケジュールとなっています。（エステ／アイラッシュ） 『研修講師』：■技術接客研修■研修生のマネジメント■最短デビューを実現する教育システムの構築■LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入■新メニュー開発・トレンド発信 『エリアマネージャー』：■研修カリキュラムの設計/コンテンツ作成■新人/未経験スタッフへのOJT・Off-JT実施■店長との週次MTG■現場でのエステ施術/接客対応■担当エリア（最大5店舗）の売上管理/数値改善【業務変更の範囲】：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須(エステ)】■エステサロンでの新人スタッフの育成経験■週5日フルタイムでの勤務が可能な方【必須(アイラッシュ)】■美容師免許■マツエク/まつぱ/眉WAX/HBLの技術習得している方■アイリスト経験が3年以上 【魅力】エリアマネージャー：★いいなと思ったアイデアは、その日のうちに現場で試せます★担当エリアの成果は、ダイレクトにあなたの評価に直結します★ルーティンではなく、自ら考えて店舗を動かす面白さがあります 研修講師：★あなたが教えたスタッフが各店舗で活躍し、会社の成長を支える柱になります★根性論ではなく、どうすれば最短で成長できるかという仕組み作りに携われます

  事業内容

  美容サロンのフランチャイズ本部として、加盟店の出店から売上改善までを支援