【債権管理マネージャー候補】KPI設計からチーム運営・AIツール活用まで担う
650~750万
ナイル株式会社
東京都品川区
650~750万
ナイル株式会社
東京都品川区
コールセンター管理/運営
産業DXを推進する当社にて、自社リース拡大に伴う債権の増加や多様化の課題に対し、督促班の目標やKPI設計、回収率向上施策の立案・実行、強制解約対応など、回収の仕組み構築と班のマネジメントを担います。 ■督促班全体の目標やKPIの設計、進捗管理、メンバーへの業務割り振り■ 既存の知見を生かしたチームメンバーの育成および日々のフォロー ■デフォルト率低減や債権回収率を向上させる改善施策の立案・実行 ■自社リース契約の強制解約手続きや対象車両の引き上げ業務の進行管理■経理・法務部門や提携弁護士事務所、外部パートナーとの連携や対応 ■直接の督促対応や顧客との個別交渉担当
【必須】■督促・債権回収の実務経験5年以上 ■リーダー以上として、督促・回収チームをけん引してきた経験(数字とメンバーの管理) 【魅力】東証グロース上場の安定基盤と高成長を両立し、自社リースの拡大に伴う回収の仕組みを初期から創出できる手触り感が魅力です。班の目標やKPI設計、組織運営を預かり、段階的にマネージャー職へとキャリアアップできます。生成AIやITツールの導入に極めて積極的で、座学研修やOJT体制も充実しています。大きな裁量のもとでビジネス総合力を磨き、急拡大するDX事業の意思決定に近い現場で飛躍的な自己成長を果たせます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~750万円 月給制 月給 541,700円~625,000円 ※入社時の想定年収 月給¥541,700~¥625,000 基本給¥403,700~¥465,300 固定残業代¥138,000~¥159,700を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績連動)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【ナイルで働く魅力】 ■充実した入社時研修とOJTで、未経験者でもスピーディーにスキルアップが可能 ■生成AIの活用も全社で取り組み、利用する社員への経費補助も充実 ■新規商材の開発にも経験年数関わらず携わることができる ■昇給2回 【職務内容補足】雇入れ直後:上記参照/変更の範囲:当社における各種業務全般 【勤務地備考】雇入れ直後:東京本社および自宅 変更の範囲:東京本社および自宅
DX&マーケティング事業部へ配属予定です。
無
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル 7・8階
JR山手線五反田駅 徒歩5分 都営地下鉄都営浅草線五反田駅 徒歩5分 東急電鉄東急池上線五反田駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
各線「五反田駅」より徒歩5分
原則出社(オフィス勤務)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
フルフレックス制導入
【福利厚生】 ■リモートワーク制度、リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど) ■チャレンジワーク制度(副業許可制度) ■You Are The One!(ピアボーナス制度) ■学習支援制度「ワンアップ」(月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援) ■介護支援制度、社員紹介制度、部活動制度 【その他制度】 ■経営会議への参加制度「NNX」 ■事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ■活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」など ■参考記事 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2023/10/02/consultant-qa/ https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/08/18/dgm-consultant-mikeiken/ https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/07/13/dgm-consultant-keikensha/ https://nyle-recruit.notion.site/Infomation-Book-for-Web-85a9c17a523f4e7e8bcc4aac4379c80d
1名
3回
筆記試験:有(適性検査あり)
【働き甲斐のある会社ランキング9年連続ベストカンパニー選出】WEBマーケティング領域の中でもSEO施策は業界トップクラスの実績を保有!現在はSEO施策に留まることなく、幅広いマーケティング施策を顧客へ提供します。
ナイル株式会社はデジタルマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。2023年東証グロース市場への上場を果たし、今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。 【DX&マーケティング事業部】法人向けデジタルマーケティングコンサルティングを行う事業。幅広いソリューションを提供し、顧客の事業成長にコミット。広告を使用しないマーケティングソリューションにおいて国内随一の強みがあり、ナショナルクライアントを数多くクライアントに持ち、これまで1500社以上の顧客のマーケティングを支援。(事例)三井住友カード/ベネッセ/LION/JTB/freeeなど 【メディア&ソリューション事業部】1,100万MAUのアプリ情報メディア「Appliv」を主軸に複数メディア群を展開。今後5年で10以上の幅広いカテゴリーで新規メディアを創出予定 【自動車産業DX事業部】車購買プロセスをデジタル化。マイカーをサブスク保有する「新たな車所有」の形を提供。
〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田1丁目ビル 7・8階
■DX&マーケティング事業部 ■メディア&ソリューション事業部 ■自動車産業DX事業部
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
360~504万
モデレーション業務の判断に対する品質監査を実施し、品質トレンドの特定や分析を行うことで、品質・オペレーション関係者へ改善につながるインサイトを提供します。 コンテンツモデレーターの判断品質を監査・分析するQAアナリスト職になります! 【具体的には】 ・投稿コンテンツの審査結果について品質チェックを実施 ・ガイドラインに沿って、審査内容の正確性を確認 ・品質データの集計・分析およびレポート作成 ・品質向上に向けた課題や改善ポイントの特定 ・異議申し立て案件のレビューおよび結果記録 ・チームや関係部署との情報共有・品質基準のすり合わせ ・品質改善に関する提案および運用サポート 【入社予定日】 2027年1月ごろ 【Team Leaderとして採用された場合】 月給450,000~580,000円(経験・スキルによる)※マネジメント経験者必須 【選考の流れ】 書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面またはオンライン)→合否結果
【必要なスキル・能力・経験】 ・日本語ビジネスレベル(N2以上)※外国籍の方も可 ・英語ビジネスレベル(CEFR B2レベル以上) ・最小限のサポートでモデレーション業務を独立して遂行できること ・論理的思考力、問題解決能力、細部への注意力 ・ポリシー理解 ・データ分析スキル、Excelスキル ・教育、ナレッジ共有 <あれば尚良し> ・QA、監査、分析、品質管理などの経験
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452~452万
お客様よりアウトソーシング(外部委託)された「事務職プロジェクト」において、 プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。 ◆具体的な業務 ・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等 ・メンバーマネジメント:採用・教育・日々のフォローや労務管理 等 ・お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・収支管理:プロジェクトの収益管理、営業支援 等 ◆主なプロジェクト例 ・OA機器メーカー:OA機器の受注・発注、納期調整 ・出版会社:伝票処理、請求処理 ・製薬メーカー:資料作成、アシスタント・庶務業務 ・システム会社:営業サポート、契約関連事務 ・ビル管理会社:総合受付業務 ◆入社後は、以下のような研修を実施します。 ◎入社から2週間は日比谷本社で全体研修 ・マネジメントの基礎知識 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得 それ以降は配置先プロジェクトにてOJTの形でSV業務を習得 ◎プロジェクト配属後 ※プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。 配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。 研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて 自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。
(下記いずれかのご経験) ・事務職の経験 ・販売・接客・営業職経験者 ・何らかのマネジメント・リーダー経験がある方
▼多様な人材が働きやすく、正当に評価される環境 ・年齢や前職を問わず活躍できる環境で、就業者の約9割が業界未経験。 ・勤務地の9割が都内で、望まない転勤は発生しません。 ・成果だけでなく仕事へのプロセスやスタンスも平等に評価する制度があり、育児と両立しながら昇格する社員も多数在籍。 ▼手厚いサポート体制と裁量の大きな業務 ・入社後約2週間の基礎研修、メンター体制、充実したOJTや相談窓口(SVコンシェルジュ等)など、未経験からでも安心のフォロー体制が整っています。
年収非公開
■楽天・事業について 楽天Koboは、グループのグローバルなデジタル読書事業であり、20カ国以上で数百万人の読者に電子書籍、オーディオブック、Kobo電子書籍リーダーを提供しています。日本では、楽天Koboは国内最大級の電子書籍ストアの一つを運営しており、電子書籍リーダーのラインナップも拡大を続けています。 ■部署・サービスについて Kobo Japanのカスタマーケアチームは、電子書籍の購入、アカウント、アプリ、電子書籍リーダー端末に関するお問い合わせに対し、電話、メール、チャットを通じて日本の読者の皆様をサポートしています。サポート業務は、東京にある社内チームが、提携コールセンターおよびAIチャットボットと連携して行っています。当チームは、ツール、KPI、ベストプラクティスに関するサポートを提供する、トロントにあるKoboのグローバルカスタマーケアチームと緊密に連携しています。 ■募集背景 Kobo Japanのカスタマーサポート業務を統括する、実践的なカスタマーケアマネージャーを募集しています。 理想的な候補者は、以下の3つの強みを兼ね備えている方です。 1.コールセンターの外部委託先および社内チームの管理。外部委託先を管理し、社内チームを率いることができます。 2.グローバルな連携。Koboのグローバルカスタマーケアチームと緊密に連携し、共通のツールやプロセスを活用しながら、日本の顧客のニーズを代弁します。 3.KPIおよび測定に関する専門知識。コンタクトセンターの指標を理解し、データを活用して顧客体験の向上を図れる方。 <この職務の魅力> ・主体性:Koboの主要市場の一つにおいて、カスタマーサポートの全工程にわたり責任を担います。 ・グローバルな環境:トロントやその他の市場のカスタマーケア、プロダクト、エンジニアリング部門の同僚たちと、毎日英語で連携して業務を行います。 ・AIとイノベーション:AIチャットボットや自動化が顧客体験をどのように向上させるかを形作ります。 ・ビジネスへの影響:あなたの顧客インサイトは、ストア、アプリ、デバイスの改善に直接活かされます。 ■業務内容 <ベンダーおよび戦略的リーダーシップ> ・パートナーシップ管理:コールセンターパートナーの主な窓口となり、毎月実施する綿密な事業レビューを通じて、SLA、業務KPI、およびブランド基準の厳格な遵守を確保します。 ・チーム育成:社内カスタマーケアチームにおいて、リーダーシップを発揮し、メンタリングを行い、高パフォーマンスな文化を醸成するとともに、専門能力の開発と従業員の定着に注力します。 ・グローバル連携:トロントにあるKoboのグローバルカスタマーケアリーダーシップと緊密に連携し、サポート戦略の推進、ベストプラクティスの共有、および統一されたツールの導入を推進する。 <パフォーマンスおよびデータ分析> ・KPIの責任:NPS、CSAT、AHT、FCR、QAスコアなどの主要指標におけるパフォーマンス向上を推進する。 ・実用的なインサイト:生データを経営層向けのレポートにまとめ、新たなコンタクトの傾向を特定し、摩擦を軽減するためのプロセス改善を先見的に提案する。 <オペレーショナル・エクセレンスと品質> ・品質保証:QAフレームワークを統括し、監査結果を活用してコーチングプログラム、社内ナレッジベース、サポートワークフローを改善する。 ・複雑な問題の解決:エスカレーションプロセスを主導し、社内部署間で連携を図り、優先度の高い顧客の問題を効果的に解決する。 ・製品に関する専門知識:トラブルシューティング、保証管理、返品物流など、Kobo eリーダーのエンドツーエンドのサポートを統括する。 <イノベーションとコンプライアンス> ・デジタルトランスフォーメーション:セルフサービスチャネルおよびAIチャットボットの体験の最適化を主導し、インバウンド対応率と顧客満足度の向上を図る。 ・リスク・コンプライアンス:すべてのサポート業務が、APPI(個人情報保護法)および楽天グループのグローバルポリシーを厳格に遵守するよう確保する。 ・プロセスの最適化:サポートプロセスを継続的に評価・改善し、効率性と顧客体験(CX)全体の向上を図る。 ■働く環境 ・東京に拠点を置く社内チームが、コールセンターのパートナー企業と連携して業務を行っています。 ・トロントにあるグローバルカスタマーケアチームと緊密に連携しています。時差の関係で、早朝や夜間の会議が時折あります。 ・グローバルチームとのやり取りでは毎日英語を使用します。顧客や現地のパートナーとのやり取りでは日本語を使用します。
<必須要件> ・電話、メール、チャットを扱うコンタクトセンターまたはカスタマーサポート業務において、5年以上の実務経験 ・外部委託のコールセンター業者(BPO)の管理において、2年以上の実務経験 ・社内カスタマーサポートチームの統率経験 ・コンタクトセンターのKPI(NPS、CSAT、AHT、FCR、QA、サービスレベル)の管理および改善における実績 ・海外本社や地域チームとの連携経験(グローバル共通ツールやレポート作成を含む) ・高度なExcelおよびPowerPointを含む、優れた分析力、レポート作成能力、プレゼンテーション能力 ・カスタマーサービス・チケット管理システム(例:Zendesk、Salesforce Service Cloud、Intercom)の実務知識 ・日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベル。 <歓迎要件> ・AIチャットボットやカスタマーサポートの自動化に関する経験 ・家電製品やデバイス分野におけるカスタマーサポートの経験 ・eコマース、デジタルコンテンツ、またはサブスクリプションサービスに関する経験 ・根本原因分析およびプロセス改善(例:リーン、シックスシグマ、COPC)に関する経験 ・BIツール(例:Tableau、Power BI)の使用経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
600~850万
Operation Managerを募集しております。 現時点でアサインのプロジェクトは確定しておりませんが、いくつか新規ビジネスがオープンする予定もあり、そのプロジェクトのアサインとなり立ち上げもご担当いただく可能性もあります。 【主な業務内容】 ◆アカウントマネジメント ・クライアントとの長期的なパートナーシップ構築 ・担当アカウントの成長戦略をリード ◆オペレーションマネジメント ・安定した業務運営と継続的改善を推進 ・社内外ステークホルダーとの連携・折衝 ◆ピープル&パフォーマンスマネジメント ・組織成果の最大化と人材育成 ・KPI管理およびリソース最適化 【やりがい】 ・事業やプロジェクト全体の成果に直接貢献できる ・自身の意思決定が組織全体に大きな影響を与える ・世界的な有名企業のプロジェクト運営に携われる ・SVやTLを育成し、次世代リーダーを輩出できる ・施策の成果が数字として明確に表れ、達成感を味わえる ・将来的なSenior OMやDirectorへのキャリアにつながる 【大変なこと】 ・KPI達成責任のプレッシャーとの闘い ・クライアントからの高い期待値 ・人材マネジメントの難しさ ・経営層など複数ステークホルダーとの調整
【必須要件】 ・20名以上のチームを対象としたオペレーションマネージャー経験を2年以上有する方 ・クライアント対応経験をお持ちの方 ・人材育成・組織マネジメント経験をお持ちの方 ・チームを牽引するリーダーシップをお持ちの方 ・データ分析に基づく課題解決ができる方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC730点以上目安) ・業務に対して高い責任感と主体性を持ち、困難な状況下でも諦めずに解決策を追求し最後までやり抜ける方 ・周囲との良好な関係構築に意欲的で、魅力的な職場環境づくりに寄与できる方 ・「こうすれば顧客満足度が上がる」「ここを改善したい」という自分の考え(思い)を、単なる提案で終わらせず、具体的な施策や仕組みとして構築・運用までやりきれる方 ・求められた予算や納期、KPIを守るだけでなく、それを超えるような仕組み化や品質向上を達成してきた経験がある方 【歓迎要件】 ・LSS(リーン・シックスシグマ)に関する知識・経験 ・Excel(マクロ・VBA)の使用経験
世界最大級のフランス系オムニチャネルカスタマーサービスプロバイダー。フランス・パリに本社を置く世界最大級のビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)企業。リーンシックスシグマなどの手法を活用した業務最適化、AI・クラウドなど先進技術を活用したCX、多様性とインクルージョンを重視したグローバルな人材戦略を強みとしている。
400~500万
【業務概要】 SBIネオトレード証券のリテール事業部・カスタマーサポート課にて、電話やメールを通じたお客様対応を中心に、サービス改善や業務企画にも携わっていただくポジションです。お客様から寄せられる問い合わせや意見を分析し、取引システムやホームページの改善提案、マーケティング施策の企画、取引ツールの導入支援など、顧客満足度の向上と事業成長を支えていただきます。 【業務内容】 ・電話・メールによるお客様からの問い合わせ対応 ・株式取引や各種サービスに関するサポート ・お客様の声をもとにしたサービス・業務改善の提案 ・取引システムやホームページの改善提案 ・顧客データを活用したマーケティング施策の企画・推進 ・取引ツールの導入支援 ・大口顧客へのサポート対応 ・社内関連部署との調整・連携 ・各種プロジェクトの推進や企画業務 【ポジション魅力】 ◎SBIグループの安定した経営基盤のもとで働ける ◎顧客対応だけでなく、サービス改善や企画業務にも携われる ◎金融・証券業界の専門知識を身につけられる ◎少数精鋭の組織で幅広い業務に挑戦できる ◎将来的に営業企画・業務企画・バックオフィスへのキャリア展開も可能 ◎土日祝休み・年間休日120日・17:15定時で働きやすい環境
【必須要件】 ・EXCEL(ある程度の関数を使いデータ分析ができること) ・PowerPoint(社内用の説明資料が作成できること) ・word(基本的なビジネス文書が書けること) ・基本的なビジネスマナー 【歓迎要件】 ・日本証券業協会 証券外務員一種、内部管理責任者 ・以下のいずれかの業務経験(またはそれに類する経験) - 金融機関での業務経験 -コンプライアンスに厳格な職場での就業経験 ・新しい環境や課題に対して自ら積極的に取り組み、学び続ける姿勢がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にして業務を進められる方
金融商品取引業(証券取引) 金融サービス仲介業(保険) 商品先物取引業(媒介・取次)
375~450万
■外国籍のお客様へのライフラインご案内と、多言語対応の仕組みづくり 日本に初めて引越しされる外国籍の方に向けて、 電気・ガス・水道などライフラインの手続きを英語または中国語でご案内いただきます。 あわせて、新規サービスの立ち上げメンバーとして、 仕組み・マニュアル作成にも携わっていただきます。 ◆具体的な業務 ・外国籍のお客様へのライフライン手続きのご案内(電話対応) ・お問い合わせ内容の記録・システム入力 ・トークスクリプトの作成・翻訳 ・対応マニュアル、FAQの作成・改善 ・お客様の声をもとにしたサービス改善の提案 ◆入社後の流れ まずは研修からスタート。 ライフラインサービスの知識、トーク練習、システムの使い方などを一から学んでいただきます。 その後、実際のご案内業務を通じて、お客様がどこで困りやすいのか、どんな説明が伝わりやすいのかを体感していただきます。 現場を知っているからこそ、本当に役立つスクリプトやマニュアルがつくれます。 ◆専門知識はいりません 実際に活躍しているメンバーの多くが 異業種出身(アパレル/美容受付/事務など) ほぼ全員が業界未経験スタート なので、初めての方でも安心して取り組んでいただけます。
24歳~32歳 性別不問 外国籍NG 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK ★外国語での電話対応スキル(中国語、もしくは英語いずれか) ★基本的なPCスキル(文字入力・メール) ※お客さまとお話ししながらPCに文字入力していくため タイピングスキル身に付きます◎ 🔴内定の可能性が高い人 ☆空港のグランドスタッフやホテルのフロントなど、接客経験 ☆コールセンター、旅行、不動産など案内業務の経験がある方 ☆マニュアルや資料作成など「伝わる仕組みづくり」に興味がある方
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384~580万
金融サービスの顧客サポート体制強化に伴い、問い合わせ対応品質向上と業務の仕組み化を推進するカスタマーサポート。少人数体制で安定運用できる基盤づくりを担い、IPO実現に向けた体制構築を推進いただきます。 問い合わせ対応フローの運用管理および改善、メール・チャットテンプレートの作成・品質管理、FAQ・ヘルプページの企画・更新、問い合わせの一次整理・エスカレーション判断、サポート業務のKPI管理、将来的なCSチームの構築および育成を担当していただきます。金融サービスとして求められる正確性・一貫性を担保しながら、業務効率化を進めていただきます。
【必須経験】金融業界(銀行、証券、決済、資金移動業等)での実務経験■顧客対応文書の作成・校正経験【歓迎経験】AML/CFT関連業務への理解■フィンテック企業でのCS経験■ナレッジベース構築経験 ■少人数環境でCS体制を仕組み化できる裁量の大きさ ■金融水準の対応品質を設計し、IPO準備企業の成長に貢献できるやりがい ■ルールを守りながら業務効率化を進められる環境 ■スタートアップ環境で裁量を持って改善を推進できる ■フルリモート勤務可能で全国どこからでも働ける柔軟性 ■将来的なCSチーム構築・育成に携わるキャリア形成機会
電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他
407~462万
報告管理チームのリーダー候補として、日報・月報・年報の作成・送信業務を担当します。Excelを使用したデータ集計や専用システムでの報告書管理が中心です。電話対応なしで集中して業務に取り組める環境。 【具体的には】 日報送信業務(Excel入力、報告書チェック、メール作成・送信、専用システムによる報告書送信)、月報作成・送信(専用システムからのデータ出力、Excelを使用した定型集計業務、データ入力・関数を使用した集計・ピボットによる内容の精査)、年報作成(年1回)、その他報告業務関連に付随する事務作業を行います。電話対応はありません。
【必須経験】■Excel:データ入力・集計経験(ピボット、IF、VLOOKUP、INDEX/MATCH、XLOOKUP等)日常的に使用している方■Word文書作成■Outlookメール作成・送信■事務業務経験■3年以上のブランクがない方 【魅力】 ■Excelスキルを存分に活かせる環境で、ピボットテーブルや各種関数を駆使したデータ集計・分析業務に従事できます ■リーダー候補としてチームマネジメント経験を積み、キャリアアップを目指せるポジションです ■残業月10時間未満と働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です ■電話対応がないため、集中して報告管理業務に取り組める職場環境が整っています
企業倫理ホットライン・セクハラ・人間関係ホットライン、メンタルサポート、健康・育児・介護、法律・税務相談、いじめ・教育相談、電話秘書サービス。【販売先】東京ガス株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、千葉県、埼玉県
357~472万
◆インバウンド対応◆ 「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様の対応業務 【具体的には】 ・電話もしくはWEB問い合わせの対応 ・売却をお考えの商品についてヒアリング(メーカー、型番、状態…など) ・ヒアリングした内容を自社システムに入力 ・システムで算出された金額をもとにお客様へ見積りの提示 ・お客様にご納得いただけたら、アポイントの設定をして終了 ■問い合わせ環境 自社で運用しているサイトからのインバウンド対応がメインです。 SEOを強化しているため月間で40,000件のご依頼をいただけており、アウトバウンドを必要としていません。 アポイントを設定できたら現地の営業部隊にバトンタッチ。 最後の成約は営業メンバーの業務となります。 ■サービス 当社は国内最大級の EC 専門リユース品の買取・販売サービスを展開している企業です。 本ポジションでは家具・家電・PC などの日用品やフィギュア・カメラなど、一般消費財や趣味嗜好品の【事前査定サービス】をご担当いただきます。 ■ミッション 実際に商品を確認し、最後にお買い取りの実業務を行うのは営業メンバーですが、事前のコミュニケーション次第で、営業の成約率も変わってきます!ときにはお客様からご依頼いただいた商品を最初どのように購入されたのか、ヒアリングを行うケースもあり、どのような思いで購入して、今回ご売却を決意されたのか、思いに寄り添うことを大切にしています。 ★リユースをもっと多くの方へ 同社が考える「リユース品」は、使わなくなった価値のあるモノ。 “使わなくなった品物”であっても、誰かにとっては“ぜひ使いたい品物”なのです。 環境省の統計にもあるように、日本の人口の約60%はリユースサービスを使ったことがありません。そんなまだ世の中に浸透していない「リユース」という社会的意義のある事業をお客様に安心してご利用いただくための重要なポジションです。 【ポジションの魅力】 ・インバウンド業務 └月間4万件のご依頼をいただける状況を作れているので、完全新規のアウトバウンドは必要ない環境です。 ・「やりたい」と手を挙げたことに対して応援をする社風 ・研修が充実(Eラーニング/社長直下の研修プロジェクト) ・マニュアル、トークスクリプトが充実(トークスクリプトは直近で内容を刷新。今まで以上に未経験者でも即戦力となれる内容になりました)
【必須】 ■2、3年の正社員経験 ※第二新卒でも1年は必須(実績があるとなお良い) ■求めるスキルと経験 ・100%以上の予算を達成し続けたことがある ・販売で数字を追ったことがある ■こんな経験はありませんか? ・飲食店の店長経験がある ・ジムのインストラクター ・ユニクロやマクドナルド、スターバックスコーヒー、良品計画などでの勤務経験 【歓迎】 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・成果を正当に評価されたい方 ・定量目標を追うことが好きな方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・年功序列型の組織では物足りなさを感じる方 ※リユース業界経験者、コールセンター経験者は優遇いたします。
【マーケットエンタープライズについて】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。…
420~450万
■業務内容 車買取事業の「ファーストコンタクト」として、お客様との最初の接点を担います。 WEBやお電話からのインバウンド依頼に対し、丁寧なヒアリングと最適な買取提案を行うことがミッションです。 【具体的には】 ・WEBフォーム・電話からの買取依頼への一次対応 ・お車の情報(メーカー・車種・年式・走行距離・車両状態等)のヒアリング ・ヒアリング情報の自社システムへの入力・相場照会(相場はシステムが自動計算) ・複数の買取方法(出張買取・持込買取等)の中から最適な方法をご提案 ・フィールドセールスへの的確な情報引き継ぎ 【ポジションの魅力】 ・完全インバウンド型:飛び込み・テレアポなし。お問い合わせいただいたお客様への対応に集中できます。 ・月間40,000件規模の依頼数:打席数に困ることなく、提案力を磨き続けられる環境です。 ・FSの成約率を左右する重要ポジション:ファーストコンタクトの質がフィールドセールスの成約率に直結し、自分の貢献が数字に見える仕事です。
【必須】 【必須要件】 ■営業経験2〜3年以上(業界・職種不問) 【歓迎】 【歓迎スキル】 ・車買取・中古車業界での営業経験 ・インサイドセールス・コンタクトセンターの実務経験 ・CRMツール(Salesforce等)の使用経験 【求める人物像】 ・お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、信頼関係を築ける方 ・スピード感を持ちながら正確にコミュニケーションを取れる方 ・「お客様のためになる営業」を本気で追求したい方 ・ゼロからチームや仕組みをつくる立ち上げフェーズに主体的に関わりたい方 ・Win-Winの理念に心から共感いただける方
【マーケットエンタープライズについて】 当社は2006年設立の東証スタンダード上場リユース企業。創業以来の年平均成長率は45.2%。現在注力する「車買取事業」が急拡大しており、日本の中古車流通市場(年間3兆円超)の本格開拓フェーズに入っています。 【「誇りを持てない営業」は、もう終わりにしよう。】 「売上のために、お客様を説得する」「ノルマのために、必要かどうかより契約を優先する」——そういう営業に違和感を抱えながら、今の仕事を続けていませんか。…