ホールスタッフ/埼玉県入間郡 #9044_51 c
400万~
循環型社会の実現を目指すリサイクル・環境教育企業
埼玉県三芳町
400万~
循環型社会の実現を目指すリサイクル・環境教育企業
埼玉県三芳町
コールセンター管理/運営
スーパーバイザー/ラウンダー
施設にお越しいただくお客様のおもてなしを中心とした施設運営業務全般をお願いしたいと考えております。 ~具体的には~ ・施設内でのホール業務(飲食物の提供等) ・同社のオリジナル商品や自家製の天然酵母パンの販売 ・お客様のご案内/入場手続き ・イベント運営業務や団体見学のサポート ・店舗のレイアウト設計、取扱商品の提案 ・その他、施設運営に関する業務全般 ~ご入社後のイメージ~ ご入社後は、施設内のホール業務中心に、同社の事業理解の深化や業務習得を実施いただきます。ご入社後3~6カ月をめどに、イベントの運営業務や団体見学のサポート業務にもご対応いただき、当施設の対外的な発信に関わる取り組みにも携わっていただきます。以降は、業務状況に応じて、店舗レイアウトの設計や新商品の提案、新しいイベントの企画立案に挑戦いただくことも可能です。ゆくゆくは、施設運営スタッフの次世代のリーダー候補として、メンバーを牽引する活躍をいただくことを期待しています。
【必須】 土日祝日勤務が可能な方 ※学歴やご経験は不問です。 【求める人物像】 ・フットワークが軽く、接客サービスの仕事がお好きな方 ・お客様、働く仲間に気配りができ、気持ちの良いコミュニケーションがとれる方 ・新しいことにチャレンジすることがお好きな方
400万円〜
年収下限値が必須項目のため、暫定にて400万円と記載しております。ご経験を考慮して応相談となります旨、付記致します。 <本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
埼玉県三芳町
最終更新日:
450~1200万
【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。 長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 AI SaaS事業本部にて当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトを、お客様が社内で使いこなしていただくためのカスタマーサクセスを担当いただきます。AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業本部です。 弊社のカスタマーサクセスはキックオフMTG、導入スケジュールの策定、操作説明会、導入コンサルティング、問い合わせ対応など、完全導入までの過程を全て一気通貫して実施いただきます。お客様と強い信頼関係を構築することができ、お客様に心から感謝いただけることが特徴です。 また完全自社開発なので、お客様の要望を開発メンバーと連携し新機能を考案し、急速にプロダクトに反映できる点も魅力となっております。 <プロダクト紹介> 建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」 LP:https://hikari.akariinc.co.jp/ ◆包括的な建設業務支援機能 ・施工計画書の作成 ・建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携 ・定型業務の自動化と効率化 ◆カスタマイズ可能な業務最適化 ・企業固有の業務プロセスへの適応 ・顧客企業ごとの要件に合わせた機能調整 ・建設現場特有の課題解決をAIが支援 ・専門的な業務判断のサポート ◆建設業に特化したLLM(大規模言語モデル)を活用 ・建築・土木分野の専門用語や業界知識を深く理解 建設業特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」 LP:https://www.lp.digitalbillder.com/ ◆統合された業務プロセス管理 ・見積・発注・請求書・経費精算が一元管理可能 ・システム間のデータや操作方法が統一化 ・複数システム間の連携齟齬を解消 ◆建設業完全特化型のDXサービス ・建設業特有の業務フローや慣習に完全対応 ・建設業界の実務者と協働で開発された実践的なシステム
【必須】 ・対法人のコミュニケーション経験(営業・CS・PMなど)1年以上 ・クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること ・目標数値にコミットする力 ・スピード感のある環境で向上心を持って学んでいける方 【歓迎】 ・SaaS/クラウドサービスの営業経験 ・カスタマーサクセス/カスタマーサポートの実務経験 ・ベンチャー企業での就業経験 高専卒メンバー多数活躍中!学歴・専攻を問わず、実力と意欲を重視しています。
<燈株式会社について> 燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。…
419~484万
保険加入者からの事故受付(自動車・火災・その他)を行うコンタクトセンターにて、スーパーバイザー(SV)としてセンター運営・スタッフマネジメント業務をお任せします。 ◎センター業務内容:■保険加入者からの事故受付業務(自動車・火災・その他)■事故受付に伴う提携先への連絡および各種調整業務 ◎TMJのスーパーバイザー(SV)の仕事:■オペレーターを支える現場のリーダーとして、センター運営やスタッフマネジメントをご担当いただきます。■オペレーターの勤怠管理、育成、フォロー ・エスカレーション対応
【必須】■夜勤勤務が可能な方■日勤での研修参加が可能な方※期間応相談■基本的なPC入力【歓迎】■コールセンターでスーパーバイザー職同等のご経験がある方■損害保険業務あるいは生命保険業務経験者 【キャリアパス】 TMJでは多様なキャリアパスをご用意しており、ご自身の希望や適性に応じてさまざまなキャリアを描くことができます。 また、教育専門部署による研修プログラムも充実しており、継続的なスキルアップ・キャリアアップを支援しています。
■BPOに関するアウトソーシングサービス ■コンサルティングサービス■コンタクトセンター運営■人材派遣■システム導入支援・提供。 ※200社を超えるクライアントへ上記サービスを提供しております。
291~566万
現在物流倉庫では多くの現場でタイミーをご活用いただいております。ただそのなかで全てのタイミーから応募いただいたスポットワーカーに、最適な職場環境を提供できているかといえば、まだまだ道半ばです。今回のフィールドマネージャー職の皆様には、お客様の現場に常駐していただきスポットワーカー経由で応募いただく皆様に、作業の方法の教育、はじめての方でも迷わずそしてスムーズに作業ができるように教育のレクチャーを担っていただきます。タイミーから応募いただいたスポットワーカーにまたこの職場で働きたい!と感じていただくための職場作りをサポート・マネジメントを通じ、ファンをつくっていくお仕事となっております。 人に何かを教えることが好き!や、将来的にマネジメントの経験をしてみたい!という方やコミュニケーションが好きな方はぜひ応募をいただけると嬉しいです。 <具体的な業務内容> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・クライアント/社内との定期的なミーティング ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・レポート作成 など <役割> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・スポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング 等
必須要件 ・報連相ができる方 ・PC操作のご経験がある方(文字入力、資料の閲覧など) ・全国転勤or地域限定転勤での勤務を了承いただける方(引越しや、現住所解約にあたる違約金・新居にかかる金銭等の会社負担あり) ・夜勤・昼勤務の対応が可能な方(配属先によって異なります。)例:14:00〜22:00, 23:00〜08:00 歓迎/尚可 ・物流、製造、小売、飲食業界などでの現場経験 ・5名以上のアルバイト、メンバーマネジメント経験がある ・店長、リーダーなど、アルバイト・派遣スタッフの教育・管理経験 ・営業や接客など、顧客折衝の経験
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540~780万
M&A に関する一連のプロセス(企画立案~実行~PMI)をチームで推進していただきます。仲介会社や金融機関との連携を通じて、候補企業の発掘・調査・契約交渉・統合支援まで広く関与いただきます。 ■M&A 案件の情報収集(仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築)■企業分析(財務・業績・商圏・人事状況等)■企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計■契約交渉・契約締結(法務・社内関係者との連携)■PMI の支援 ■継続的な PDCA、次フェーズに向けた戦略設計
【必須】■大卒以上 ■飲食ビジネスの投資及び損益シミュレーションの設計・実行 【求める人物像】■数字やファクトをもとに仮説構築し、論理的に検証できる方■「単に買う」のではなく、「なぜ買うか」を戦略レベルで考えられる方■社内外の関係者と柔軟に調整し、実行力をもってプロジェクトを推進できる方■抽象的なテーマにも自ら関心を持ち、具体化・実装へつなげられる方■企業価値評価(DCF・マルチプル等)
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
400万~
現在、社員1名+オペレータースタッフ約30名で運用を行っておりますが、さらなる業務拡大および効率化・DX推進に向けて、現場オペレーションの管理・改善・スタッフマネジメントを牽引していただけるマネージャーを もう1名募集いたします。主な業務は、現場オペレーション構築・運用管理:新規受託案件の立ち上げ、マニュアル作成、FAQの整備、フロー最適化。スタッフマネジメント:パートスタッフ(約30名)のシフト管理、トレーニング・教育、エスカレーション対応、モチベーション管理。業務改善・DX推進:手作業やアナログ業務の効率化、デジタルツールの活用推進による生産性向上。クライアント対応/提案/運用品質の報告、課題抽出等
【必須】コールセンターにおける1年以上のSV、チームリーダー、運用管理などの実務経験 業務改善やDX推進(デジタルツール導入等)の経験 【企業の魅力】当社はWEB事業、コールセンター事業、BPO事業、官公庁案件の入札事業など幅広く展開し、売上10億円を目指して成長を続けているベンチャー企業です(第14期)。コールセンター事業においては、インバウンド・アウトバウンド共に対応し、多彩な業界からの案件受託が増加しており、今後も成長が見込める事業となっております。
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500~650万
【業務内容】 東京コンタクトセンター部のプロジェクトマネジャーとして、BPOプロジェクトの管理者業務並びに、顧客の課題解決に向けた本質的課題の把握~戦略策定~提案の検討~プレゼン~施策実施までを推進いただきます。 ■具体的には ●複数プロジェクトの統括管理(KPI設計・進捗管理・品質管理) ●クライアントの本質課題ヒアリング、要件整理、提案書作成、プレゼン、改善推進 ●プロジェクト収支管理と予算達成に向けた戦略立案・実行、顧客手続き(契約締結・請求対応) ●新規案件の提案活動、商談のリード、契約交渉への参画 ●新規プロジェクトの立上げ・業務設計・構築・運用支援 ●SV・UL等の管理者層の育成・マネジメント ●業務の自動化・効率化(RPA・AIチャットボット等)の企画推進 ●組織横断的な課題解決・業務改善施策の立案・推進 ※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) 【ポジションの魅力】 ●複数プロジェクトの統括管理者として、目標・進捗・数値管理や、達成に向けた業務改善をお任せするため、マネジメントスキルを身に付けることができます。 ●クライアントやステークホルダーとやり取りを行い、折衝・交渉をお任せするため調整力や交渉力を身に付けることができます。 ●AIやRPAツール等の研修や導入実践を経てITスキルを養うことができます。 ●社会へ直接貢献できると実感できる業務が多く、社会貢献・顧客貢献をされたい方には特にやりがいを感じられます。 【コンタクトセンター事業について】 生産性向上プロフェッショナルとして、顧客ビジネスにとって重要な顧客接点チャネルの安定運用マネジメントやデジタルツール活用による業務プロセス改善に貢献しています。 札幌・仙台・東京の3拠点で約2,000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。 10年間で300以上のプロジェクト運営実績があり、「CMBOK」(コンタクトセンターマネジメントのフレームワーク)を使用し、品質向上および人材育成を実施しています。 「AIコンタクトセンター」構想でRPAやAI、AI-OCRなど活用による効率化や、CRM構築、BIツール導入による業務の可視化を行い、お客様の課題に合わせた業務プロセスの最適化を提供します
【必須】 ・社内外の意思決定者を含む関係者に対し、課題や改善案・企画を説明・提案し、合意形成を図りながらプロジェクトや業務改善を推進した経験 ・数値やデータをもとに課題を特定し、改善策を企画・提案した経験 ※下記のようなご経験をお持ちの方歓迎!※ SV/営業企画/業務改善/PMO/カスタマーサクセス/BPO運営 【歓迎】 ・法人クライアントへの提案・折衝経験 ・KPIの管理・分析を通じた課題抽出や業務改善経験 ・複数部署・関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・提案資料の作成、プレゼンテーション経験
同社は、総合人材サービス大手パーソルグループにおいてBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を担う中核企業です。 市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセスデザイン力を強みとし、BPO事業、CX(カスタマー・エクスペリエンス)事業、コンサルティング事業、BPaaS・プロダクト事業の4つの事業を展開しています。 近年は特に生成AIやAIエージェントの業務実装・定着支援や、自治体のDX・行政業務改革などのBPO領域にも注力しています。
276~282万
【仕事内容】 コンタクトセンターにて、当社にお問い合わせをするお客様への対応をお願いします。 広告(テレビCM、情報誌、インターネットなど)をご覧になり、バイクの売却候補先として当社を検討しているお客様に対し、バイク王の案内役としてサービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・広告(TV-CMや情報誌、またインターネット等)をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ・車種や年式、お客様情報などをデータ入力 ・各店舗へ配車指示 など 【1日のスケジュール(例)】 09:30 出勤、受電業務、データ入力業務、 配車指示など 12:00 休憩 13:00 受電業務、データ入力業務、 配車指示など 18:30 退勤 【入社後の流れ】 集合研修やOJTでの指導があるので、配属後にいきなり一人で仕事をお任せすることはありません。 社会人としてのマナーやバイクの基礎的な知識も含めてしっかり教えていきますので、安心してスタートできます。
必須要件 <未経験者大歓迎> ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・人と話すことが好きな方 歓迎/尚可 ・バイクが好きな方もそうでない方も歓迎! ⇒入社後にバイクを好きになった方や、リユース事業に興味があって…という方なども過去に入社されています ・接客やコールセンター業務の経験者はスキルを活かせます (20~30代のスタッフが活躍中)
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390~450万
webからお申し込みのある損害保険の手続きに関するお問い合わせ窓口のスーパーバイザーをお任せします。 【具体的には】オペレーターの勤怠管理、フォロー・育成、エスカレーション対応を行います。上司への状況報告、現場からの気づきや改善提案も重要な役割です。勤務しやすい職場づくりへの働きかけも担当します。【センター業務】・web画面の操作方法の案内 ・免許証など写真でアップロードいただいた個人情報と契約内容の確認 ※電話・メールで修正依頼の対応あり
【必須】・チームリーダーや新人・後輩育成などのご経験がある方(業界/業種不問)・コールセンターでリーダー職同等のご経験がある方(手上げ対応・シフト管理・スタッフ育成など) 【歓迎経験】コールセンターやバックオフィスでスーパーバイザー職同等のご経験がある方 損害保険業務あるいは生命保険業務経験者 【研修】ご入社後、業務習得のため一定期間オペレーター稼働を実施いただきます。その後、先輩社員のフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。
■BPOに関するアウトソーシングサービス ■コンサルティングサービス■コンタクトセンター運営■人材派遣■システム導入支援・提供。 ※200社を超えるクライアントへ上記サービスを提供しております。
400~600万
代官山、今後銀座、静岡に展開するシェアスクールスタジオ≪We Art≫の事業創出コア人材を募集!自社スタジオの管理/店舗開発/現場教育指導等を広く担当いただきます。店舗拡大に向けた重要ポジションです。 【詳細】■全国各地の自社スタジオの保守管理のオペレーション設計や備品/機材の手配・管理体制のマニュアル作成を含めた仕組み化。■システム導入(サイネージ、NESTなど) ■新スタジオの立ち上げにおける業務全般※将来的にアライアンス営業等もご担当いただく可能性有★シェアリングスクールWe Art★https://www.corp.2nd-community.com/recruit-special <https://www.corp.2nd-community.com/recruit-special
★★未経験歓迎!異業界から転職で活躍中の方多数~外食業界/音楽業界/アミューズメント業界出身者等様々なバックグランドの方が活躍★★ 【必須】当社のビジョンに共感し、この業務にチャレンジしたい方 《本ポジションの特徴》■裁量権が大きく、経営層との頻繁な1ON1のMTGがある為チャレンジしたいことをダイレクトに相談し、実行までスピーディに進めることが出来ます。【活躍しているメンバーの特徴】■がっつがあり泥臭くやりきる意思がある■積極的に周囲とコミュニケーションを取れる■エネルギッシュ
■コンテンツ事業(音楽教室、幼児教育等)■習い事向けプラットフォーム事業 ■マーケティング事業(主要関係会社)
500~600万
主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8~10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます(1店舗あたり月3回程巡回) 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、1つ1つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる営業会議(リアル、オンライン)への参加していただきます。
【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験 ■営業/販売経験 【必須】■全国転勤可能な方 ■第一種運転免許 【歓迎】■英語に関心がある方 ■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後、希望と適性を踏まえ、各エリアの責任者を目指すか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。今後海外への出店も予定、将来的にグローバルに活躍することも可能です。【店舗】新業態「カラーズ」中心に年30~40店舗ずつ増加中。業績好調につき成長強化また海外展開に向けた英語や海外に興味がある方も歓迎◎
■作業服/作業用品/アウトドア/スポーツ/レインウェアを販売する専門店[ワークマン]及び[ワークマンプラス]、[ワークマンカラーズ]等のフランチャイズチェーンの運営(2026年3月末1094店舗)