【株式会社アドバンテッジリスクマネジメント】ジュニアカウンセラー
300万~
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
東京都目黒区
300万~
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
東京都目黒区
心理カウンセラー
産業医/産業カウンセラー
・カウンセリング業務 -短時間の即時電話カウンセリング -メールカウンセリング -インターネットを介したイーラーニングカウンセリング、SNSカウンセリング ※対面カウンセリングは当面ありません ・カウンセリングオペレーション業務 ーカウンセリング利用に関する問い合わせ対応 ・カウンセリング関連機関、提携業務依頼カウンセラーとの外部連携業務 ・カウンセリング関連インフラ業務 (カウンセリング利用電話・システム利用に関する関係業者との連携等) ・部内経理作業のサポート ※本求人の勤務形式は、土日・夜間18:00~22:00も含めたシフト制です。
【必須要件】 以下の資格のうち、いずれか1つ以上をお持ちの方 1.産業カウンセラー(シニア産業カウンセラー尚可) 2.臨床心理士 3.精神保健福祉士 4.公認心理師 ・社会人経験(3年程度に相当) ・パソコン作業に抵抗のない方 ※カウンセリング経験は不問です 【歓迎要件】 ・企業勤務経験、もしくは医療機関での心理職経験がある方 ・産業保健スタッフとしての心理職経験がある方 ・リワーク機関での勤務経験がある方 ・企業内カウンセラーの経験がある方
300万円〜
120日
東京都目黒区
最終更新日:
350~450万
業務内容 このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン(割り振り): ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題(集中力、コミュニケーション、ペース配分など)に対する専門的なアプローチと改善 専門チームとの連携(重要): ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施
【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ(職場適応援助者) 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関(就労移行支援など)との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
408万~
企業の産業保健・健康経営を支援する当社にて、外部の窓口相談員を募集します。 【具体的には】■メンタルヘルス、健康、ハラスメントについての電話・メール・WEB相談窓口業務■契約企業従業員へのカウンセリングや保健指導■健康セミナーの講師業務、動画サイトでの講師出演■衛生委員会の資料作成など、テーマに沿った保健資料の作成■学会参加、研究・発表、データ分析■企業への産業保健に関するコンサルテーションなど
【必須】■精神保健福祉士/保健師/公認心理師のいずれかの免許・資格■病院・企業・公的機関等で医療援助・相談援助等の実務経験(一ヶ所で2年以上)■不定期な12:00-20:00勤務が可能な人(週2-3回程度) 【魅力】■年間休日125日、7時間勤務とワークライフバランスを重視した働き方■プレミアムフライデー(毎月第2金曜日15時終業)■平日に5連休取得推奨■住宅手当(最大6.5万円) 【入社後】OJTを中心に先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。レクチャーやロープレを実施のうえ、独り立ちいただきますので、ご安心ください。
・企業の健康管理と健全な職場環境づくりを総合的にサポートし『健康経営』を広め る様々なサービスを提供しています。プレミアムフライデーの導入等、快適な職場環境を実現。
450~600万
園児・保護者・職員が安心して過ごせる保育環境を整えるため、保護者対応(面談/相談/同席)や職員支援(メンタルケア、研修、ケース会議運用)を専門的に担う心理職ポジションを新設します。 【保護者・職員対応】面談、心理教育、関係調整、面談同席(園長/主任/本部と連携)、リスク評価、支援計画の提案【職員支援】ストレスケア、バーンアウト予防、対人支援職のセルフケア、園長・主任への助言【外部連携】医療・行政・専門機関等【ケース運用・再発防止】ケース会議の設計と進行、記録様式の整備【重大事案の初期対応支援】情報整理、再発防止の枠組み【研修、仕組み化】研修企画やOJT実施、マニュアル化など
【必須条件】■臨床心理士または公認心理師の資格をお持ちの方(取得見込み可)■相談内容の記録・報告を正確かつ丁寧に行える方■多職種(園・本部スタッフ等)と連携し、チームで支援を進められる方 【心理職としてのキャリアを「組織支援」へ広げる】 単発のカウンセリングではなく、園全体の支援体制をデザインできるのが最大の魅力です。自分の介在によって現場の先生方の表情が明るくなり、園全体に安心感が広がる手応えを実感できます。新設ポジションのため裁量も大きく、これまでの臨床経験を活かして「保育×心理」の理想的な仕組みをゼロから形にする醍醐味があります。
■保育事業 ■幼児教育教材開発等
420~660万
産業保健スタッフとして、従業員の心身の健康を支える幅広い業務を担当します。 具体的には、メンタルヘルスや健康に関する相談対応や保健指導を行い、従業員が安心して働ける環境を整えます。また、健康診断の事前準備から事後フォロー、データの集計・分析までを通じて、健康管理を推進します。 さらに、休職や復職をサポートする仕組みづくりや、ストレスチェックの実施・高ストレス者へのフォローアップも重要な業務です。職場環境改善に向けて衛生委員会への参加や職場巡視を行い、産業医との面接調整や事後措置のフォロー、健康イベントの運営にも携わります。 加えて、体調不良者への初期対応など臨時の対応も行いますが、診療業務は含まれません。これらの業務を通じて、従業員の健康維持と企業の生産性向上に貢献する役割を担います。 \この仕事の魅力/ ・従業員11,000名超の健康管理を一元的に担う企画・運営に携われる ・産業保健業務でキャリア形成可能(メンタル・フィジカル両面対応) ・将来的には健康相談室責任者など管理職へのキャリアパスあり ・リモート併用、年間休日123日、福利厚生充実で働きやすい環境
<経験> ・産業保健業務の実務経験 <資格> 以下のいずれかの資格を保有していること ・保健師 ・看護師 ・公認心理師 ・臨床心理士
・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 ・インターネット、電話サービス、メディア・エンターテインメント事業など
410~600万
この度は数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 はじめまして。 株式会社インフォエックスの中村と申します。 『安定した環境で働きたいが、現職では残業が多く、ワークライフバランスを取りづらい』 『メンタルヘルス支援や健康経営など、より大きなフィールドで専門性を発揮したい』 『アウトソース/代行ではなく同じ企業の社員に寄り添いたいという思いがある』 『自分の経験を活かしつつ、長期的に働ける環境を探している』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 🟪アクセンチュアとは?🟪 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームであり、社員数は国内だけで2万人超。 多様性と働きやすさを重視した企業文化が特徴で、近年では「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 また、同社はテクノロジーだけでなく「人材のウェルビーイング」を経営の重要テーマとして位置付けており、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、産業保健体制の強化に力を入れています。 🟪募集ポジションについて🟪 アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理・メンタルサポートを担う産業看護師(保健師)の募集です。 産業保健経験者の方はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎されています。 産業医、人事部と密に連携しながら、 ・健康診断後の事後フォロー ・メンタルヘルス対応 ・ストレスチェック ・面談調整・同席 など、幅広い産業保健業務に携わることができます。 業務量はしっかりとコントロールされており、残業は月10時間未満。 「9:00〜18:00/土日祝休み」という働きやすい環境で、大手企業ならではの制度に支えられながら長期的にキャリアを築けます。 🟪職務内容🟪 ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談、ストレスチェック対応 ・健康診断の案内・受診勧奨、事後フォロー ・産業医面談調整、過重労働対策、職場巡視、安全衛生委員会運営 ・衛生教育(健康セミナー、社内報、ポスター作成など) 🟪本ポジションの魅力・ポイント🟪 ・土日祝休みかつ残業時間10h未満で『キャリア』×『ワークライフバランス』を実現。 ・産業保健未経験でも応募可能!行政や医療から企業で働く方々のサポートへチェンジも可能です! ・どのオフィスも駅近で通いやすいので通勤◎ ・直雇用時は契約社員ですが、その後正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます! ・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。 ・女性が能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます!
🟪応募資格 ・保健師資格 ・第1種衛生管理者資格 ・協調性を持ち、健康支援業務に主体的に関わっていただける方 産業保健師未経験からでも挑戦可能!
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400~478万
【業務内容】 <ミッション> 常勤産業保健師として従業員の健康保持のためにお願い致します。 <業務内容> ・休復職支援 ・社員の健康阻害原因の調査及び再発防止のための措置 ・健康教育、健康相談その他社員の健康保持増進を図るための措置 ・衛生教育、衛生委員会等への参加 ・高ストレス者への面談実施 ・その他、社員の健康増進活動に関すること
【必須】 ・保健師、看護師、公認心理士、臨床心理士資格者、いずれかの資格保有 ・産業医療勤務経験(企業の健康管理部署等に勤務経験等) 【尚可】 ・心身疾患者のカウンセリング経験のある方。
【事業内容】 ・土木建設関連機械を中心としたレンタル、自社商品開発・製造・販売・修理
410~600万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 『安定した環境で働きたいが、現職では残業が多く、ワークライフバランスを取りづらい』 『メンタルヘルス支援や健康経営など、より大きなフィールドで専門性を発揮したい』 『アウトソース/代行ではなく同じ企業の社員に寄り添いたいという思いがある』 『自分の経験を活かしつつ、長期的に働ける環境を探している』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 🔴アクセンチュアとは?🔴 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームであり、社員数は国内だけで2万人超。 多様性と働きやすさを重視した企業文化が特徴で、近年では「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 また、同社はテクノロジーだけでなく「人材のウェルビーイング」を経営の重要テーマとして位置付けており、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、産業保健体制の強化に力を入れています。 🔴今回の募集について🔴 アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理やメンタルサポートを行う保健師ポジションです。 産業保健経験者はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎。 産業医や人事部と連携しながら、健康診断後のフォローやストレスチェック、面談同席などを中心に担当いただきます。 業務量は適正に管理されており、残業は月10時間未満。 「9:00〜18:00・土日祝休み」というワークライフバランスの取れた環境で、 大手企業ならではの制度やサポートを受けながら長期的にキャリアを築けます。 🔴 職務内容 🔴 ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談、ストレスチェック対応 ・健康診断の案内・受診勧奨、事後フォロー ・産業医面談調整、過重労働対策、職場巡視、安全衛生委員会運営 ・衛生教育(健康セミナー、社内報、ポスター作成など) 🔴本ポジションの魅力・ポイント🔴 ・土日祝休みかつ残業時間10h未満で『キャリア』×『ワークライフバランス』を実現。 ・産業保健未経験でも応募可能!行政や医療から企業で働く方々のサポートへチェンジも可能です! ・どのオフィスも駅近で通いやすいので通勤◎ ・直雇用時は契約社員ですが、その後正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます! ・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。 ・女性が能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます!
🔴 応募資格 🔴 ・保健師資格 ・第1種衛生管理者資格 ・協調性を持ち、健康支援業務に主体的に関わっていただける方 産業保健師未経験からでも挑戦可能!
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430~550万
法人向け産業保険サービスの需要拡大に伴う増員募集です。特徴は、一企業常駐型ではなく、複数の企業の健康経営に携わっていただく点です!現在社内には4名の産業保健師が活躍しており切磋琢磨していける環境です ◆健康診断関連:契約企業の社員に対する、オンラインや訪問での健康診断結果に基づいた受診勧奨◆各種面談対応:契約先の社員に対し、保健指導やメンタル不調者の対応 ◆ストレスチェック実施者業務:ストレスチェックの実施、実施後の対応◆衛生教育業務:企業のニーズに合わせたセミナーの企画・運営◆衛生委員会関連:衛生委員会への参加 →1つの企業に対して2~3名の保健師でサポートする体制を目指しています
<必須>■産業保健師としての実務経験をお持ちの方 ※企業や医療法人、派遣会社出身などの社員が活躍中です!社内の4名の保健師に加え、顧問産業医やグループ企業の産業保健師など人的交流も盛んな環境です。 【研修】中途採用比率100%!社内ではすでに4名の産業保健師が活躍しており、OJTを中心に業務を覚えていただきます。産業保健師は今後も増員が見込まれるため、ゆくゆくは後輩指導の経験をいただく事も可能です。【働き方】リモートや独自のショートワーキングデー制度、高い有給取得率(2024年度実績75.7%)、産育休復帰者100%、土日祝休み等働きやすい環境!離職率は業界平均を大きく下回る5%です。
■薬剤師事業:薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス■医師事業:医師の人材紹介■ヘルスケア事業:産業医業務提供、産業保健事業■メディカルスタッフ事業:登録販売者、看護師の人材紹介
350~400万
治験業務支援を行う企業の臨床心理士として、治験の被験者の方に対する心理評価業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・治験に参加されている被験者への心理評価業務 ・治験担当臨床心理士への心理評価トレーニングの実施及びフォロー ・治験担当心理士のスケジュール管理 ・その他、契約書締結等の事務的業務 など ※業務の性格上、治験を行っている医療機関への訪問業務もございます。
【必須資格および経験】 ・臨床心理士資格を持ち、神経心理学検査の経験が2年以上ある方 ・各医療機関への訪問及び、適宜の出張に対応できる方 ・各種書類作成や連絡等に必要なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、メール) 【歓迎する応募要件】 ・治験で心理評価業務を行った経験がある方
治験支援事業
450万~
■学生一人ひとりに対するオンライン面談、自己分析やエントリーシートの添削、模擬面接などを通じて就活をサポート。未経験でも、教育への想いや自身の就活成功体験があれば活躍可能です。 【具体的な仕事】毎週50分のオンライン面談を実施し、最大30~35名の学生を担当。自己分析やエントリーシートの作成支援、模擬面接を行い、学生が納得するまで寄り添います。添削や細かいやり取りはLINE等で行い、学生の就活を全面的にサポートします。
【必須】 ・就職活動をした経験がある方 【歓迎】 ・就職活動または、転職活動時に1社以上の上場企業 or 売上100億以上のメガベンチャーの内定 or 5社以上からの内定獲得経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・人と関わることが好きな方 ・教育が好きな方 ・人に合わせたコミュニケーションを取ることができる方 【学歴】 大卒以上
就活支援