【外部相談窓口相談員】企業の健康管理/職場づくりをサポート！/年間休日125日

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• エージェント求人

  【東京】【未経験から産業保健のプロへ】エス・エム・エスでの産業保健師/看護師（リモート・フレックス）

  374~400万

  • 学会/セミナー登壇
  • 研修実施
  • マネジメント
  • 人事
  • 事務
  • 産業医
  • 医療/ヘルスケア
  • 管理職
  • トラブル対応
  • 担当者
  • Google Spreadsh...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【未経験から産業保健のプロへ】エス・エム・エスでの産業保健師/看護師（リモート・フレックス）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【仕事の概要】 リモート産業保健を契約している顧客（企業）を専門職として支援します。支援対象は主に人事労務担当者となります。保健師/看護師として産業保健のプロフェッショナルを目指すことができるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・人事労務担当者からの産業保健関連の相談対応（メインはチャットでのやり取りですが、お電話やオンライン会議、訪問などの手段で支援することもあります） ・人事労務担当者⇔担当産業医間の調整や橋渡し ・顧客や関係者とのトラブル対応（クレーム含む） ・リモート産業保健運営に関わる事務作業 ・衛生委員会サポート ・産業看護職面談の実施 ・セミナー登壇 【キャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 【ポジションのポイント】 充実のサポート体制と研修で、未経験からでも産業保健のプロフェッショナルを目指せます。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、柔軟な働き方（リモート・フレックス）が可能です。 急成長中のヘルスケア領域で、企業の「健康経営」に直接貢献できる社会貢献性の高いお仕事です。

  求める能力・経験

  応募条件 ・保健師もしくは看護師の資格保有者 ・産業保健に強い関心のある方 ・基礎的なPCスキルをお持ちの方（ブラインドタッチ等） 歓迎条件 ・高い折衝能力をお持ちの方 ・読み書きが得意な方 ・学習意欲が高い方 ・Google Workspace（Googleスプレッドシートなど）の使用が可能な方

  事業内容

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• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(主任レイヤー)※八王子勤務

  450~550万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(主任レイヤー)※八王子勤務気になる

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  仕事内容

  案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです！ 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！ ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち八王子事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の2人(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 （セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

  求める能力・経験

  【必須】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(一般レイヤー)※八王子勤務

  350~450万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】【八王子勤務】障がい者サポート(一般レイヤー)※八王子勤務気になる

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  仕事内容

  案件概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える 障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです! 未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。 ワークライフバランスも大切にしながら 人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております! ・安心のプライム市場上場企業 ...会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。 そのうち八王子事務所には約40名が勤務しています。 一緒にサポートをするメンバーは中途入社の2人(社会福祉士、精神保健福祉士・介護福祉士)となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。 業務内容 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 （セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）

  求める能力・経験

  【必須】 ・障がい者に関する業務にご興味がある方 【歓迎】 ・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わったご経験をお持ちの方 ・障がい者雇用部門での実務経験 【尚可】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理師 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  【 リワークセンター支援員/千代田区】福利厚生充実★スタンダード上場◆ホワイト500に7年連続認定◎

  400~600万

  • 新規事業
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護

  株式会社アドバンテッジリスクマネジメント東京都千代田区

  【 リワークセンター支援員/千代田区】福利厚生充実★スタンダード上場◆ホワイト500に7年連続認定◎気になる

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  仕事内容

  2025年11月～新規事業として立ち上げたリワーク施設の支援員としての業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・施設利用者の相談対応 ・プログラム運営 ・事業所運営全般 ・外部企業との連携（見学会等） ◆1日のスケジュール例 8:30～　　　　 リワークセンターに出社 8:45～　　　　 利用者受け入れ開始 9:00～16：00　利用者対応＆利用検討している方の見学や体験対応 16:00～17:30　ミーティングや企業担当者の見学対応、その他事務作業や施設運営改善など ※リワーク施設を立ち上げたばかりのため、事業としては構築フェーズにあり、検討課題等に対して一緒に取り組んで頂きたいと考えております。 ◆配属部門：配属先：事業開発部 構成：部長1名、副部長2名、課長2名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー8名 ◆働き方について：施設運営のため、基本出社となります。 ◆キャリアパス： 支援員としてのスキルアップだけではなく、将来的には施設も増やしていきたく、マーケティングや新規事業の立ち上げについても学ぶ機会があります。サービス管理責任者も目指せる環境です。 仕事の魅力 1．メンタルヘルス課題に長年の実績と信頼のある当社が、いよいよリワーク施設を運営開始！ 企業における「働く人」のメンタルヘルス課題に長年向き合い、実績と信頼を積み重ねてきた当社が、このたびリワーク（復職支援）施設の運営を本格的に開始しました。 復職支援のカウンセリング実績もあり、これまでのノウハウを活かしたプログラムを利用者の個々の課題に合わせて提供し、復職までを支援します。 2．社会的意義の高い「復職支援」に、当事者として参画できるやりがい メンタル不調による休職者は年々増加傾向にあり、さらに復職後に再発を繰り返してしまうケースも少なくありません。 働く人口が減少していく社会の中で、「再発させない復職支援」は、企業・個人・社会すべてにとって重要なテーマです。 当施設では、認知行動療法(CBT)等を用いて復職支援に参画できる、やりがいある環境です。 3．ニーズが拡大するリワーク領域で「あるべき姿」を共に創る リワーク施設は現在、社会的ニーズの高まりとともに増加傾向にあります。 色々な企業が施設運営している中で、弊社が運営しているリワーク施設では「再発させない」、 また企業間の連携を強め、「利用者が復職した際のミスマッチを起こさせない」ための支援をモットーとしています。 世の働く方々が長く勤めていけることを目指す中で、「理想の支援とは何か」を現場から一緒に考え、形にしていける方を歓迎します。

  求める能力・経験

  【必須経験】 以下いずれかの業務経験のある方 ・医療・福祉・産業保健等での相談支援や直接支援の経験がある方 ・メンタルヘルス分野での業務経験のある方 【歓迎要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・公認心理師 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・作業療法士 ★こんな行動ができる方 ◆新しいことに抵抗が無い方 ◆明るく前向きに取り込んでくれる方 ◆業務遂行能力と対人関係力を業務を通して培ってきた方 ◎同社の価値観・行動規範に共感いただける方　

  事業内容

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• エージェント求人

  【八王子勤務】業務サポート/当社雇用の障がい者勤務サポート

  350~450万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  【八王子勤務】業務サポート/当社雇用の障がい者勤務サポート気になる

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  仕事内容

  業務内容 このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン（割り振り）: ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題（集中力、コミュニケーション、ペース配分など）に対する専門的なアプローチと改善 専門チームとの連携（重要）: ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施

  求める能力・経験

  【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  ✨アクセンチュア✨【 働きやすさ × キャリアアップ】大企業を支える《保健師》を募集！

  410~600万

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市, 福岡県福岡市

  ✨アクセンチュア✨【 働きやすさ × キャリアアップ】大企業を支える《保健師》を募集！気になる

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  仕事内容

  この度は数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 はじめまして。 株式会社インフォエックスの中村と申します。 『臨床や行政で働いてきたが、企業での産業保健に挑戦してみたい』 『残業や夜勤が多く、ワークライフバランスを整えたい』 『メンタルヘルスや健康経営など、より広いフィールドで専門性を活かしたい』 『社員一人ひとりに寄り添いながら、長期的に健康支援に関わりたい』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 🟪アクセンチュアとは？🟪 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームです。 国内でも社員数は2万人を超え、テクノロジーとビジネス変革をリードする企業として成長を続けています。 また同社は、社員の健康とウェルビーイングを経営の重要テーマとして位置づけており、 「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 社員が安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、 産業保健体制の強化を進めており、今回保健師ポジションを募集しています。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 🟪募集ポジションについて🟪 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理・メンタルサポートを担う産業看護師（保健師）の募集です。産業保健経験者の方はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎されています。 産業医、人事部と密に連携しながら、 ・健康診断後の事後フォロー ・メンタルヘルス対応 ・ストレスチェック ・面談調整・同席 など、幅広い産業保健業務に携わることができます。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 🟪職務内容🟪 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談 ・ストレスチェックおよび高ストレス者への面談勧奨 ・産業医面談の日程調整および面談同席 ・健康診断の案内、受診勧奨 ・健康診断後の事後フォロー、保健指導 ・過重労働面談への同席 ・安全衛生委員会への参加、職場巡視 ・衛生教育（健康セミナー運営、ポスター作成、ニュースレター執筆等） ・その他、産業保健関連事務 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 🟪勤務条件🟪 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） 勤務日数：週5日 雇用形態：契約社員 雇用期間： 初回3ヶ月 → 次回6ヶ月 → 以降12ヶ月更新 試用期間：1ヶ月（条件変更なし） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 🟪給与🟪 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ①リード保健師候補 年俸：550万円～600万円 ②スタッフ保健師 年俸：410万円～500万円

  求める能力・経験

  🟪応募条件🟪 ・保健師資格 ・第一種衛生管理者資格 歓迎要件 ・産業保健業務経験（3年以上） ・英語力（ビジネスメール対応） ※TOEIC未受験でも、英語に抵抗がなければ応募可能です。

  事業内容

  「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供

• エージェント求人

  🔴アクセンチュア🔴【大手企業×働きやすさ×キャリアアップ】大規模ファームを支える保健師募集

  410~600万

  • ポスター作成
  • 職場巡視
  • 健康診断
  • ストレスチェック
  • 産業医
  • 保健指導

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市, 福岡県福岡市

  🔴アクセンチュア🔴【大手企業×働きやすさ×キャリアアップ】大規模ファームを支える保健師募集気になる

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  仕事内容

  お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 『安定した環境で働きたいが、現職では残業が多く、ワークライフバランスを取りづらい』 『メンタルヘルス支援や健康経営など、より大きなフィールドで専門性を発揮したい』 『アウトソース/代行ではなく同じ企業の社員に寄り添いたいという思いがある』 『自分の経験を活かしつつ、長期的に働ける環境を探している』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 🔴アクセンチュアとは？🔴 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームであり、社員数は国内だけで2万人超。 多様性と働きやすさを重視した企業文化が特徴で、近年では「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 また、同社はテクノロジーだけでなく「人材のウェルビーイング」を経営の重要テーマとして位置付けており、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、産業保健体制の強化に力を入れています。 🔴今回の募集について🔴 アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理やメンタルサポートを行う保健師ポジションです。 産業保健経験者はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎。 産業医や人事部と連携しながら、健康診断後のフォローやストレスチェック、面談同席などを中心に担当いただきます。 業務量は適正に管理されており、残業は月10時間未満。 「9:00〜18:00・土日祝休み」というワークライフバランスの取れた環境で、 大手企業ならではの制度やサポートを受けながら長期的にキャリアを築けます。 🔴 職務内容 🔴 ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談、ストレスチェック対応 ・健康診断の案内・受診勧奨、事後フォロー ・産業医面談調整、過重労働対策、職場巡視、安全衛生委員会運営 ・衛生教育（健康セミナー、社内報、ポスター作成など） 🔴本ポジションの魅力・ポイント🔴 ・土日祝休みかつ残業時間10h未満で『キャリア』×『ワークライフバランス』を実現。 ・産業保健未経験でも応募可能！行政や医療から企業で働く方々のサポートへチェンジも可能です！ ・どのオフィスも駅近で通いやすいので通勤◎ ・直雇用時は契約社員ですが、その後正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます！ ・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。 ・女性が能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます！

  求める能力・経験

  🔴 応募資格 🔴 ・保健師資格 ・第1種衛生管理者資格 ・協調性を持ち、健康支援業務に主体的に関わっていただける方 産業保健師未経験からでも挑戦可能！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  産業保健スタッフ

  500~700万

  大手ビジネス支援型DXサービス企業東京都渋谷区

  産業保健スタッフ気になる

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  仕事内容

  従業員のパフォーマンス最大化支援が本ポジションのミッションです。対人支援と組織支援の両方を担当します。 ■具体的な業務内容 ・体調不良者対応、急病人対応、休憩室利用管理、勤怠データ確認 ・メンタルヘルス対応・面談対応 ・ストレスチェック対応 ・健康診断関連業務 ・感染症予防対策 ・衛生委員会運営、付随する業務 ・職場巡視 ・労基署提出資料作成・提出 ・産業医対応（面談調整・フォロー） ・健康関連情報のデータ集計 ・労働衛生教育／ヘルスリテラシー向上のための情報発信・イベント企画実施 ・健康施策に関するアシスタント業務 ・その他付随業務 ※平均残業15時間、ハイブリット勤務可（週3日以上出社）

  求める能力・経験

  ・以下のいずれかの資格を保有している方 └看護師 └保健師 └臨床心理士 └公認心理師 └シニア産業カウンセラー ・オンラインを中心とした対人支援業務にスピード感を持って対応できる方 ・基本的なPCスキル（Slack、Notion、ChatGPT、PowerPoint、Word、Excel） ・基本的なビジネススキル └面談内容を簡潔にまとめることができる文章力 └社員との面談や社外取引先などに対応できるコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・3年以上の産業保健・面談対応業務の実務経験 ・一般企業での勤務経験（インターン含む） ・IT、ベンチャーなど変化スピードの速い企業での勤務経験

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売

• エージェント求人

  タレントマネジメント

  400~1000万

  • コンサルタント

  株式会社Dirbato東京都港区

  タレントマネジメント気になる

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  仕事内容

  仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進

  求める能力・経験

  応募条件 ■必須条件 ・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 ■歓迎条件 ・スタートアップ企業での業務経験 ・ITエンジニアの業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格保有者 ・未経験歓迎 ■求める人物像 ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験

  事業内容

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• エージェント求人

  オンライン診療事業部/渋谷/企画/カウンセラー（リーダー候補）

  400~600万

  • 正規/非正規従業員比率
  • マネジメント
  • 提案
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • 販売
  • 営業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  オンライン診療事業部/渋谷/企画/カウンセラー（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  オンライン診療サービス「レバクリ」 のカウンセラーとして、サービスを受診される患者様への問診やお悩みのヒアリング、治療内容の説明・ご提案をしていただきます。 また、非正規社員のスタッフ・カウンセラーのマネジメントや採用業務などもご担当いただきます。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験3年以上 ・月の半分程度土日勤務可能な方

  事業内容

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