【外部相談窓口相談員】企業の健康管理/職場づくりをサポート！/年間休日125日

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  【 リワークセンター支援員/千代田区】福利厚生充実★スタンダード上場◆ホワイト500に7年連続認定◎

  400~600万

  • 新規事業
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護

  株式会社アドバンテッジリスクマネジメント東京都千代田区

  【 リワークセンター支援員/千代田区】福利厚生充実★スタンダード上場◆ホワイト500に7年連続認定◎気になる

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  仕事内容

  2025年11月～新規事業として立ち上げたリワーク施設の支援員としての業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・施設利用者の相談対応 ・プログラム運営 ・事業所運営全般 ・外部企業との連携（見学会等） ◆1日のスケジュール例 8:30～　　　　 リワークセンターに出社 8:45～　　　　 利用者受け入れ開始 9:00～16：00　利用者対応＆利用検討している方の見学や体験対応 16:00～17:30　ミーティングや企業担当者の見学対応、その他事務作業や施設運営改善など ※リワーク施設を立ち上げたばかりのため、事業としては構築フェーズにあり、検討課題等に対して一緒に取り組んで頂きたいと考えております。 ◆配属部門：配属先：事業開発部 構成：部長1名、副部長2名、課長2名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー8名 ◆働き方について：施設運営のため、基本出社となります。 ◆キャリアパス： 支援員としてのスキルアップだけではなく、将来的には施設も増やしていきたく、マーケティングや新規事業の立ち上げについても学ぶ機会があります。サービス管理責任者も目指せる環境です。 仕事の魅力 1．メンタルヘルス課題に長年の実績と信頼のある当社が、いよいよリワーク施設を運営開始！ 企業における「働く人」のメンタルヘルス課題に長年向き合い、実績と信頼を積み重ねてきた当社が、このたびリワーク（復職支援）施設の運営を本格的に開始しました。 復職支援のカウンセリング実績もあり、これまでのノウハウを活かしたプログラムを利用者の個々の課題に合わせて提供し、復職までを支援します。 2．社会的意義の高い「復職支援」に、当事者として参画できるやりがい メンタル不調による休職者は年々増加傾向にあり、さらに復職後に再発を繰り返してしまうケースも少なくありません。 働く人口が減少していく社会の中で、「再発させない復職支援」は、企業・個人・社会すべてにとって重要なテーマです。 当施設では、認知行動療法(CBT)等を用いて復職支援に参画できる、やりがいある環境です。 3．ニーズが拡大するリワーク領域で「あるべき姿」を共に創る リワーク施設は現在、社会的ニーズの高まりとともに増加傾向にあります。 色々な企業が施設運営している中で、弊社が運営しているリワーク施設では「再発させない」、 また企業間の連携を強め、「利用者が復職した際のミスマッチを起こさせない」ための支援をモットーとしています。 世の働く方々が長く勤めていけることを目指す中で、「理想の支援とは何か」を現場から一緒に考え、形にしていける方を歓迎します。

  求める能力・経験

  【必須経験】 以下いずれかの業務経験のある方 ・医療・福祉・産業保健等での相談支援や直接支援の経験がある方 ・メンタルヘルス分野での業務経験のある方 【歓迎要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・公認心理師 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・作業療法士 ★こんな行動ができる方 ◆新しいことに抵抗が無い方 ◆明るく前向きに取り込んでくれる方 ◆業務遂行能力と対人関係力を業務を通して培ってきた方 ◎同社の価値観・行動規範に共感いただける方　

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【八王子勤務】業務サポート/当社雇用の障がい者勤務サポート

  350~450万

  株式会社オープンハウスグループ東京都八王子市

  【八王子勤務】業務サポート/当社雇用の障がい者勤務サポート気になる

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  仕事内容

  業務内容 このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 【募集のミッション】 障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 チーム運営・業務管理 業務の管理とアサイン（割り振り）: ・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理 ・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 実務対応・プレイヤー参加: ・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 業務効率化とプロセス改善: ・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 専門的な指導・定着支援 個別指導・育成: ・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施 ・業務遂行における課題（集中力、コミュニケーション、ペース配分など）に対する専門的なアプローチと改善 専門チームとの連携（重要）: ・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます 関係機関との連携: ・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施

  求める能力・経験

  【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すことや話を聞くのが好きな方 ・相手の気持ちに寄り添える方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  ✨アクセンチュア✨【大手企業 × 働きやすさ × キャリアアップ】 大企業を支える《保健師》を募集！

  410~600万

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市, 福岡県福岡市

  ✨アクセンチュア✨【大手企業 × 働きやすさ × キャリアアップ】 大企業を支える《保健師》を募集！気になる

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  仕事内容

  この度は数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 はじめまして。 株式会社インフォエックスの中村と申します。 『安定した環境で働きたいが、現職では残業が多く、ワークライフバランスを取りづらい』 『メンタルヘルス支援や健康経営など、より大きなフィールドで専門性を発揮したい』 『アウトソース/代行ではなく同じ企業の社員に寄り添いたいという思いがある』 『自分の経験を活かしつつ、長期的に働ける環境を探している』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 🟪アクセンチュアとは？🟪 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームであり、社員数は国内だけで2万人超。 多様性と働きやすさを重視した企業文化が特徴で、近年では「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 また、同社はテクノロジーだけでなく「人材のウェルビーイング」を経営の重要テーマとして位置付けており、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、産業保健体制の強化に力を入れています。 🟪募集ポジションについて🟪 アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理・メンタルサポートを担う産業看護師（保健師）の募集です。 産業保健経験者の方はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎されています。 産業医、人事部と密に連携しながら、 ・健康診断後の事後フォロー ・メンタルヘルス対応 ・ストレスチェック ・面談調整・同席 など、幅広い産業保健業務に携わることができます。 業務量はしっかりとコントロールされており、残業は月10時間未満。 「9:00〜18:00／土日祝休み」という働きやすい環境で、大手企業ならではの制度に支えられながら長期的にキャリアを築けます。 🟪職務内容🟪 ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談、ストレスチェック対応 ・健康診断の案内・受診勧奨、事後フォロー ・産業医面談調整、過重労働対策、職場巡視、安全衛生委員会運営 ・衛生教育（健康セミナー、社内報、ポスター作成など） 🟪本ポジションの魅力・ポイント🟪 ・土日祝休みかつ残業時間10h未満で『キャリア』×『ワークライフバランス』を実現。 ・産業保健未経験でも応募可能！行政や医療から企業で働く方々のサポートへチェンジも可能です！ ・どのオフィスも駅近で通いやすいので通勤◎ ・直雇用時は契約社員ですが、その後正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます！ ・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。 ・女性が能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます！

  求める能力・経験

  🟪応募資格 ・保健師資格 ・第1種衛生管理者資格 ・協調性を持ち、健康支援業務に主体的に関わっていただける方 産業保健師未経験からでも挑戦可能！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴アクセンチュア🔴【大手企業×働きやすさ×キャリアアップ】大規模ファームを支える保健師募集

  410~600万

  • ポスター作成
  • 職場巡視
  • 健康診断
  • ストレスチェック
  • 産業医
  • 保健指導

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市, 福岡県福岡市

  🔴アクセンチュア🔴【大手企業×働きやすさ×キャリアアップ】大規模ファームを支える保健師募集気になる

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  仕事内容

  お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 『安定した環境で働きたいが、現職では残業が多く、ワークライフバランスを取りづらい』 『メンタルヘルス支援や健康経営など、より大きなフィールドで専門性を発揮したい』 『アウトソース/代行ではなく同じ企業の社員に寄り添いたいという思いがある』 『自分の経験を活かしつつ、長期的に働ける環境を探している』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 🔴アクセンチュアとは？🔴 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームであり、社員数は国内だけで2万人超。 多様性と働きやすさを重視した企業文化が特徴で、近年では「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 また、同社はテクノロジーだけでなく「人材のウェルビーイング」を経営の重要テーマとして位置付けており、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、産業保健体制の強化に力を入れています。 🔴今回の募集について🔴 アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理やメンタルサポートを行う保健師ポジションです。 産業保健経験者はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎。 産業医や人事部と連携しながら、健康診断後のフォローやストレスチェック、面談同席などを中心に担当いただきます。 業務量は適正に管理されており、残業は月10時間未満。 「9:00〜18:00・土日祝休み」というワークライフバランスの取れた環境で、 大手企業ならではの制度やサポートを受けながら長期的にキャリアを築けます。 🔴 職務内容 🔴 ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談、ストレスチェック対応 ・健康診断の案内・受診勧奨、事後フォロー ・産業医面談調整、過重労働対策、職場巡視、安全衛生委員会運営 ・衛生教育（健康セミナー、社内報、ポスター作成など） 🔴本ポジションの魅力・ポイント🔴 ・土日祝休みかつ残業時間10h未満で『キャリア』×『ワークライフバランス』を実現。 ・産業保健未経験でも応募可能！行政や医療から企業で働く方々のサポートへチェンジも可能です！ ・どのオフィスも駅近で通いやすいので通勤◎ ・直雇用時は契約社員ですが、その後正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます！ ・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。 ・女性が能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます！

  求める能力・経験

  🔴 応募資格 🔴 ・保健師資格 ・第1種衛生管理者資格 ・協調性を持ち、健康支援業務に主体的に関わっていただける方 産業保健師未経験からでも挑戦可能！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  産業保健スタッフ

  500~700万

  大手ビジネス支援型DXサービス企業東京都渋谷区

  産業保健スタッフ気になる

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  仕事内容

  従業員のパフォーマンス最大化支援が本ポジションのミッションです。対人支援と組織支援の両方を担当します。 ■具体的な業務内容 ・体調不良者対応、急病人対応、休憩室利用管理、勤怠データ確認 ・メンタルヘルス対応・面談対応 ・ストレスチェック対応 ・健康診断関連業務 ・感染症予防対策 ・衛生委員会運営、付随する業務 ・職場巡視 ・労基署提出資料作成・提出 ・産業医対応（面談調整・フォロー） ・健康関連情報のデータ集計 ・労働衛生教育／ヘルスリテラシー向上のための情報発信・イベント企画実施 ・健康施策に関するアシスタント業務 ・その他付随業務 ※平均残業15時間、ハイブリット勤務可（週3日以上出社）

  求める能力・経験

  ・以下のいずれかの資格を保有している方 └看護師 └保健師 └臨床心理士 └公認心理師 └シニア産業カウンセラー ・オンラインを中心とした対人支援業務にスピード感を持って対応できる方 ・基本的なPCスキル（Slack、Notion、ChatGPT、PowerPoint、Word、Excel） ・基本的なビジネススキル └面談内容を簡潔にまとめることができる文章力 └社員との面談や社外取引先などに対応できるコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・3年以上の産業保健・面談対応業務の実務経験 ・一般企業での勤務経験（インターン含む） ・IT、ベンチャーなど変化スピードの速い企業での勤務経験

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売

• エージェント求人

  タレントマネジメント

  400~1000万

  • コンサルタント

  株式会社Dirbato東京都港区

  タレントマネジメント気になる

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  仕事内容

  仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進

  求める能力・経験

  応募条件 ■必須条件 ・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 ■歓迎条件 ・スタートアップ企業での業務経験 ・ITエンジニアの業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格保有者 ・未経験歓迎 ■求める人物像 ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  オンライン診療事業部/渋谷/企画/カウンセラー（リーダー候補）

  400~600万

  • 正規/非正規従業員比率
  • マネジメント
  • 提案
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • 販売
  • 営業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  オンライン診療事業部/渋谷/企画/カウンセラー（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  オンライン診療サービス「レバクリ」 のカウンセラーとして、サービスを受診される患者様への問診やお悩みのヒアリング、治療内容の説明・ご提案をしていただきます。 また、非正規社員のスタッフ・カウンセラーのマネジメントや採用業務などもご担当いただきます。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験3年以上 ・月の半分程度土日勤務可能な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  シニアカウンセラー（東京本社）/株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

  450~600万

  • 人事
  • 産後リカバリーカウンセリング
  • 臨床心理査定
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 医療/ヘルスケア
  • PC/Web
  • PC
  • 産業保健師
  • 臨床心理面接
  • 臨床心理的地域コミュニティ支援

  株式会社アドバンテッジリスクマネジメント東京都目黒区

  シニアカウンセラー（東京本社）/株式会社アドバンテッジリスクマネジメント気になる

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  仕事内容

  ・当社カウセリングサービス利用企業におけるカウンセリング業務 　　－対面・電話・オンライン・SNS・メール ・心理職として企業人事への助言・訪問 ・心理職としての専門性を用いたサービス企画・実施運営・営業サポート ■■アドバンテッジリスクマネジメントとは■■ ・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援 ・様々な業種のトップ企業への豊富な実績 　契約企業数は3,140社、年間利用者数は483万人超え！ ・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開 ・12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ8位 ■厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ■厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ■健康経営銘柄2022、2023、2024、2025選定（4年連続） ■健康経営優良法人(大規模法人部門)～ホワイト500～　2018年より8年連続で認定 ■■OURWAY：The Advantage Way■■ 常識に捉われず、市場を創造し、革新します。 常にリーダーシップをとり、自ら変わり続けることで先頭を走り、 生み出した価値と幸せを社会・協力者・従業員と分かち合います。 ■■中期経営計画骨子■■ 効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供し ウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す 常に時代の流れを先読みし新しいことに挑戦し続けてきた当社。 新たな価値の創造とそのための行動を起こすことへ共感をいただける方はぜひご応募ください！ ■育児休業取得 女性社員100％、男性社員100％（2024年度）　 ■平均残業時間 10時間（2024年度） ■有給取得率 77％（2024年度）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・以下の資格のうち、いずれか1つ以上をお持ちの方 　1.産業カウンセラー（シニア産業カウンセラー尚可） 　2.臨床心理士 　3.精神保健福祉士 　4.公認心理師 ・カウンセリング経験3年以上お持ちの方 ・パソコン、インターネット環境が用意できる方 ・PC操作に抵抗がない方 【歓迎要件】 ・企業勤務経験がある方 ・企業内カウンセラーの経験がある方 ・産業保健スタッフとしての心理職経験がある方 ・リワーク機関での勤務経験がある方

  事業内容

  ・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援 ・様々な業種のトップ企業への豊富な実績。 　契約企業数は2950社、年間利用者数は約400万人超え！ ・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開

• エージェント求人

  【株式会社アドバンテッジリスクマネジメント】ジュニアカウンセラー

  300万~

  株式会社アドバンテッジリスクマネジメント東京都目黒区

  【株式会社アドバンテッジリスクマネジメント】ジュニアカウンセラー気になる

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  仕事内容

  ・カウンセリング業務 　　－短時間の即時電話カウンセリング 　　－メールカウンセリング 　　－インターネットを介したイーラーニングカウンセリング、SNSカウンセリング 　　※対面カウンセリングは当面ありません ・カウンセリングオペレーション業務 　　ーカウンセリング利用に関する問い合わせ対応 ・カウンセリング関連機関、提携業務依頼カウンセラーとの外部連携業務 ・カウンセリング関連インフラ業務　 　（カウンセリング利用電話・システム利用に関する関係業者との連携等） ・部内経理作業のサポート ※本求人の勤務形式は、土日・夜間18:00～22:00も含めたシフト制です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下の資格のうち、いずれか1つ以上をお持ちの方 　1.産業カウンセラー（シニア産業カウンセラー尚可） 　2.臨床心理士 　3.精神保健福祉士 　4.公認心理師 ・社会人経験（3年程度に相当） ・パソコン作業に抵抗のない方 ※カウンセリング経験は不問です 【歓迎要件】 ・企業勤務経験、もしくは医療機関での心理職経験がある方 ・産業保健スタッフとしての心理職経験がある方 ・リワーク機関での勤務経験がある方 ・企業内カウンセラーの経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔵銀座オフィス🔵⭐産業保健師⭐ご経験者を強く求めております🌟東証グロース上場企業🌟

  400~600万

  • 健康診断
  • 保健指導
  • ストレスチェック
  • 産業保健師
  • メンタルヘルス管理
  • 安全衛生管理
  • 安全衛生委員会運営
  • 健康指導
  • 従業員健康管理
  • 健康管理指導
  • 行政保健師
  • 病院保健師
  • 学校保健師
  • 安全衛生委員会開催

  企業名非公開東京都中央区

  🔵銀座オフィス🔵⭐産業保健師⭐ご経験者を強く求めております🌟東証グロース上場企業🌟気になる

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  仕事内容

  従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに産業保健師業務全般をお任せします。 入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次業務の引き継ぎを行います。 具体的には、 ①定期健康診断の管理・事後措置 ②健康相談・保健指導 ③メンタルヘルス相談・対策 ④ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応 ⑤安全衛生委員会の参加 ⑥休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談調整・サポート） ⑦長時間労働者対応 ⑧職場環境改善の提案 ⑨体調不良者への応急処置 ⑩職場巡回　等 創業当時10名だった社員数が現在1,646名を超え、今後2,000人、3,000人と拡大していく中で、従業員が働きがいを感じ高いモチベーションを維持できる組織を構築します。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・保健師資格をお持ちの方 ・傾聴能力とカウンセリング能力がある方 ・PCスキルと事務処理能力がある方 （業務でのPC使用経験1年以上） ・コミュニケーション能力の高い方 【WANT】 ・産業保健師としての経験が1年以上ある方 ・業務改善の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方

  事業内容

  ・ITコンサルティング ・ビジネスプロセスコンサルティング