ナチュラルケア:マネージャー候補
400~500万
企業名非公開
大阪府茨木市, 京都府京都市, 兵庫県伊丹市
400~500万
企業名非公開
大阪府茨木市, 京都府京都市, 兵庫県伊丹市
医療機関事務長
医療/福祉専門職その他
マネージャーもしくはサブマネージャー職として下記業務に携わっていただきます。 グループにおいて在宅医療の拡大に取り組んでおり、組織拡大に伴う求人です。 ・集患、増患のための介護施設、クリニック等への営業活動 ・保健所及び近畿厚生局への提出書類作成 ・監査及び立入検査の対応 ・施設基準の申請、管理 ・経営分析及び改善
・病院、クリニック、老健、特養等における事務長、次長、課長等の経験者 ・医療機器、医薬品、医薬品卸、等の営業リーダー経験者 ・訪問クリニックのご経験者は特に歓迎致します。
4年制大学、専門学校、高等学校、高等専門学校
正社員
400万円〜500万円
休憩60分
09:00〜17:30
120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日
慶弔、特別など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制
大阪府茨木市
敷地内全面禁煙
京都府京都市
敷地内全面禁煙
兵庫県伊丹市
敷地内全面禁煙
有
2名
2回〜
当グループは、関西に3つの医療法人等で11拠点(京都府2拠点、大阪府4拠点、兵庫県4拠点、奈良1拠点)ございます。 10拠点の在宅支援診療所と1拠点の在宅支援病院を運営 従業員数520名(グループ全体)
最終更新日:
405~619万
ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 ■業務内容 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 既存顧客(40~50名)へのフォローと新規開拓(5~10名程度を想定)いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。 ■詳細 ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・新規顧客:商品勉強会等で接点を確保します。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 ・集合研修:入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修 ・ひとり立ちガイドブック:成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 ・OJT:配属営業所の所長や成長サポーター(営業所の先輩社員)に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 ※アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、活躍されております ■評価制度 単純な売上目標の達成率ではなく、各グレードごとにスキル項目が設定されているため、成果だけでなくプロセスも評価される制度設計となっています。 ■キャリアパス スピード感をもってキャリア形成が可能な環境です。未経験から2年でリーダーへなられる方、9年でブロック長(複数営業所を統括する役職)など営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。
■必須要件 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
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340~380万
▼おすすめ ★働く人の健康を支える社会貢献性の高い仕事 企業や事業所を訪問し、定期健診や人間ドックを実施。健康経営を推進する法人で、人々の健康づくりに直接貢献できます。 ★ワークライフバランス◎&有給消化率80% 夜勤なし、年間休日116日、育休取得率・復帰率ほぼ100%。男性の育休取得実績もあり、プライベートと両立しやすい環境です。 ★手当・福利厚生充実&キャリア支援あり 賞与年3回(過去実績4ヶ月分)、資格手当や自己啓発支援制度あり。研修制度も整っており、未経験から専門スキルを身につけられます。 ▼お仕事内容 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、健診運営業務をお任せします。 ■具体的には: 出張健診での各種検査業務が主な仕事となります。様々な企業・事業場へ健診バスでお伺いし健康診断を実施します。毎日、現場の環境が異なる中で健診会場の設営から検査実施に至るまで、お客様に満足頂ける質の高いサービスを提供できるよう、一人ひとりが日々精進を続けています。 ■ポジションの特徴: ・夜勤なし ・早出が頻繁に発生します(朝の集合時間が6時台、7時台など) ・宿泊出張あり ■就業環境: ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80%程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■歓迎条件: ・普通自動車免許 ・大型自動車免許
・巡回型各種健康診断、検査に関する事業、施設型各種健康診断、検査に関する事業 ・健康の維持、増進等の普及啓発に関する教育、相談、指導、支援及び調査研究
360~380万
【研修制度充実で着実にキャリアアップ可能!】医療・福祉事業を行っている当社にて、総合職として事業に携わっていただきます。研修後はOJT中心に少しずつ業務をお任せします。経験がなくても問題ございません◎ 【入社直後】まず4~6か月間、調剤薬局にて調剤事務業務を学んでいただきます。先輩が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 【研修後】下記の様な業務に携わっていただきます。 ■ラウンダーとして複数店舗のサポート業務 ■障がい者グループホームの管理者業務(スタッフマネジメント等) ■新規施設の立ち上げ(現在も新規2施設立ち上げを検討中)
★未経験・第二新卒歓迎/知識不要・育成枠での採用です★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■接客経験をお持ちの方■医療・福祉関係のご経験をお持ちの方 《キャリアステップ》教育・研修・採用・店舗開発に携われる可能性があります。《資格支援制度が充実》会社既定のeラーニング等は全額負担、それ以外は半額を負担します。《働きやすさへの挑戦》エンゲージメントの高い企業作りの為に隔月でエンゲージメントを測り、改善へ取組んでいます。取組の一つとして、休日については法廷通りの有給とは別で6日間有給を付与しております。社内交流の活性化!各種イベント盛り沢山!
地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営/在宅支援薬局/開業支援薬局/介護福祉事業
270万~
<生活介護事業所での生活支援員> ◆作業支援 ◆アート活動支援(絵画、刺しゅう等) ◆表現活動支援(ダンス、音楽) ◆生活支援(食事やトイレ、入浴の介助) ◆課外活動支援(散歩やプール(月1回程度)) ◆利用者の送迎 ◆法人運営サポート 運営する生活介護事業所「コルメナ」での勤務です。 事業所には30名弱の利用者の方が日々、通所してこられます。 開所時から、作業活動の支援や創作活動を行っています。 近年、創作活動の中でも特に絵画や刺繍が注目を集めるようになってきました。 そうした利用者の方の日常的な活動をサポートしながら、法人の運営なども学んでいただきます。
【必須】普通自動車第一種免許(AT限定可) *新卒・第二新卒者歓迎! *PCスキル不要!
障害者総合支援法に基づく生活介護事業所・共同生活援助事業 発達障がいのある学生を対象とした学習塾 発達障がいのある方を対象としたウォールクライミングクラブ
360~380万
◎知識不要・育成枠での採用です◎医療・福祉事業を行っている当社にて、総合職として事業に携わっていただきます。研修後はOJTを中心に少しずつ業務をお任せしますので、経験がなくても問題ないございません。 【入社直後】まず4~6か月間、調剤薬局にて調剤事務業務を学んでいただきます。 【研修後】下記の様な業務に携わっていただきます。 ラウンダーとして複数店舗のサポート業務 障がい者グループホームの管理者業務(スタッフマネジメント等) 新規施設の立ち上げ(現在も新規2施設立ち上げを検討中)
★未経験・第二新卒歓迎/新しいことにチャレンジしたい方★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】■接客経験をお持ちの方■医療・福祉関係のご経験をお持ちの方 《キャリアステップ》教育・研修・採用・店舗開発に携われる可能性があります。《資格支援制度が充実》会社既定のeラーニング等は全額負担、それ以外は半額を負担します。《働きやすさへの挑戦》エンゲージメントの高い企業作りの為に隔月でエンゲージメントを測り、改善へ取組んでいます。取組の一つとして、休日については法廷通りの有給とは別で6日間有給を付与しております。社内交流の活性化!各種イベント盛り沢山!
地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営/在宅支援薬局/開業支援薬局/介護福祉事業
604万~
▼おすすめ ★透析医療の専門性 × 長期患者支援の実績 昭和55年開設以来、慢性腎不全患者の社会復帰を支援し続けてきた透析専門クリニック。30年以上の透析歴を持つ患者も在籍しており、フットケア・運動療法・オンラインHDFなど多様な医療サービスを提供。水質管理にも徹底したこだわりがあり、安心・安全な医療環境を整えています。 ★事務長ポジション × 経営の中核を担う役割 大阪2拠点の運営統括を担う事務長として、総務・経理・人事・医事など幅広い業務に携わりながら、経営層と現場をつなぐ重要なポジション。業務効率化や組織体制の強化、地域医療との連携推進など、法人の成長を牽引するやりがいのある役割です。 ★セカンドキャリア支援 × 安定した勤務環境 医療機関での事務長経験があればブランクがあっても応募可能。月給43.8万円~、賞与年1回(基本給×3.6ヶ月)、残業少なめ(月平均10時間)、年間休日107日など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。 ▼お仕事内容 ■チームマネジメントと業務統括 診療をスムーズに進めるための補助、医療物品の在庫管理、スタッフのシフト調整・指導育成。チームの生産性向上と、質の高い医療提供体制の維持。 ■地域連携と関係構築 近隣の病院や高齢者施設、行政機関など、地域の多職種との密な連携・情報交換を通じた患者サポート体制の構築。 ■業務効率化・改革 既存の業務フローを分析・見直し、効率化のための改善案を提案し、実行まで主導。データに基づき判断し、クリニック全体の組織力強化に貢献。 ■事業拡大に向けたマーケティング エリア特性に基づいた集患戦略の企画立案。各種施設への訪問や勉強会企画などを通じた、地域内でのクリニックのプレゼンス向上。 ■バックオフィス業務全般 行政への各種申請手続き、採用活動、請求・経理処理など、クリニック運営の基盤となる管理業務。事業の健全性・安定的な継続を確実に支えます。 ※労働環境 月間の残業時間は平均10時間程度で、ワークライフバランスを重視できます。 【具体的な業務内容】 ・大阪2拠点のクリニック運営における統括管理と業務効率化推進 ・クリニックの経営計画策定支援と目標達成に向けた実行管理 ・総務、経理、人事労務に関する業務全般の統括と改善 ・診療報酬請求やレセプト業務など医事関連業務の管理・指導 ・スタッフの採用、育成、評価、チームビルディングの推進 ・医療サービスの質向上と地域医療貢献に向けた連携推進 ・医療法規遵守とリスク管理体制の構築および運用 【期待する役割】 医療法人白楊会_小尾クリニック(天王寺区)/昭和町小尾クリニック(阿倍野区)の事務長として、大阪2拠点の運営を統括し、当法人の経営基盤強化と事業拡大を推進していただきます。 総務、経理、人事、医事といった幅広い業務領域において、全体を俯瞰し、効率的かつ質の高いクリニック運営体制を構築する責任を負います。 具体的には、複数拠点の円滑な連携体制を確立し、業務の標準化・効率化を図りながら、医療サービスの質向上と地域医療への貢献を目指します。 院長や経営層と密に連携を取り、経営戦略の実行をリードするとともに、組織体制の強化や人材育成にも深く関与していただきます。 将来的には、変化に柔軟に対応し、積極的に改善提案を行う中核人材として、当法人の持続的な成長を牽引していただくことを期待しています。 【小尾クリニックの特徴】 小尾クリニックは昭和55年6月に慢性腎不全の患者様の社会復帰を目的として開設された透析クリニックです。 近年、長期透析の患者様や、糖尿病の方が増えそれに伴って合併症に苦しんでおられる患者様も増加してまいりました。それぞれのニーズに 応えられる様に日々研鑽を積んで工夫を凝らし、スタッフ一同が一丸となって取り組んでいます。フットケア、運動療法、オンラインHDF、など必要に応じて受けて頂けます。 10年以上の長期透析患者さんの増加により、合併症の発症と進行を阻止する事が重要な目標です。当院でも、30年を超える患者さんがおられます。すべてのコンソールでの透析液の水質を無菌状態に保つよう工夫しています。 また、透析中に運動療法(電動サイクルマシーン等使用)をする事によって透析効率のレベルアップを図っています。リハビリにも役立っています。 個室の透析室もあり、患者様のプライバシーに配慮した診察も行っております。
【必須】 総務・経理・人事・医事に関する基本的知識 【尚可】 ・医療機関での事務長経験3年以上 ※ブランクがあっても大丈夫です。経験を活かして活躍いただけます。 セカンドキャリアを応援します。
医療法人白楊会は、愛知県名古屋市、岐阜県多治見市・土岐市、大阪府大阪市、兵庫県神戸市に透析施設を8施設、介護老人保健施設とサービス付き高齢者向け住宅を各1施設の計10施設を持ち、地域の患者様に医療介護サービスを提供しております。
448万~
SPD事業を通じて病院などを支える、総合ホスピタルサービス企業である当社にて、担当する拠点の医薬品調達担当として各関係者と価格交渉や購買分析業務、経営支援業務に従事していただきます。 担当病院への訪問で月数回の出張がございます。 【具体的に】医薬品の仕入先との価格交渉や購買分析・顧客折衝はもちろん、病院経営支援に資するデータや資料、報告書作成などをお任せします。取引先によっては、病院内にて物流・在庫管理やスタッフの労務管理、日常業務の遂行管理などをお任せすることがあります。【管理人数】病院内での物流・在庫管理を行う施設では、数名程度のマネジメントをお任せします。
【必須】医薬品業界での就業経験がある方【歓迎】医薬品のメーカー又は卸売業の経験がある方【当社について】医療材料・医薬品等の物品物流管理事業(SPD事業)の先駆的企業として20年以上にわたる実績とノウハウ を有し、国内の大規模な病院様を中心に業務委託実績を重ね、着実に成長を続けています。【やりがい】医療現場において欠品は患者様の生命に対し致命的な問題になるため、緊急度を判断して優先順位をつけて作取組むことが重要となります。また、購買管理の仕事も一部お任せしますので、在庫金額の圧縮など経営的な観点から仕事に携わることができます。 【採用背景】業務拡大による増員採用です。
◆ 医療機関向け医療材料等の物品物流管理業務受託(1.物品・物流管理業務受託/2.購入効率化、共同購入提案/3.ジェネリック医薬品卸販売/4.コンビニ等院内アメニティ提供) ◆業務受託先:国立自治体病院G/日赤病院G/公私立大学付属病院G/その他病院G
360~380万
医療・福祉事業を行っている当社にて、総合職として事業に携わっていただきます。研修後はOJTを中心に少しずつ業務をお任せしますので、ご経験がなくても問題ないございません。 【入社直後】まず4~6か月間、調剤薬局にて調剤事務業務を学んでいただきます。 【研修後】下記の様な業務に携わっていただきます。 ラウンダーとして複数店舗のサポート業務 障がい者グループホームの管理者業務(スタッフマネジメント等) 新規施設の立ち上げ(現在も新規2施設立ち上げを検討中)
【必須】■普通自動車免許(AT限定可) ★未経験・第二新卒歓迎★ 【歓迎】■接客経験をお持ちの方 ■医療・福祉関係のご経験をお持ちの方 《キャリアステップ》教育・研修・採用・店舗開発に携われる可能性があります。《資格支援制度が充実》会社既定のeラーニング等は全額負担、それ以外は半額を負担します。《働きやすさへの挑戦》エンゲージメントの高い企業作りの為に隔月でエンゲージメントを測り、改善へ取組んでいます。取組の一つとして、休日については法廷通りの有給とは別で6日間有給を付与しております。社内交流の活性化!各種イベント盛り沢山!
地域に密着した調剤薬局「サン薬局」の運営/在宅支援薬局/開業支援薬局/介護福祉事業
351万~
キズキでは自治体からの委託を受託し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもへの学習支援事業を運営しています。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 本職種では安心して通える場づくりを大切にし、子どもが興味を広げ主体的に学び、未来への希望と可能性を育む支援を行います。 入社後は、支援拠点の学習環境をコーディネートする役割を担っていただきます。(1)学習拠点マネジメント/支援方針策定/子ども・家庭との連絡対応(2)講師採用・育成(3)自治体との連携
【必須】■4年制大学・短大・専門学校等の受験経験がある方※受験方式は不問 ※大学中退の方でもご応募可■営業・販売・塾講師の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます! ■基本的な事務スキルに加え、マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方 【歓迎】■学習指導や相談支援の経験のある方■教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、キャリアコンサルタントのいずれかの資格をお持ちの方
【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1 ■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 など
650~1500万
【企業名】KPMGコンサルティング 【ポジション】ヘルスケア領域コンサルタント 【想定年収レンジ】700~1,500万円 【勤務地】東京 【業務内容】 スマートヘルス領域(住民・従業員向けヘルスケアサービス、病院ソリューション、病院経営等)における戦略立案、新規事業開発、社会実装、業務改革、内部統制構築支援、IT導入支援など、クライアントの「攻め」と「守り」両面からサポートする役割を担います。 ・地域中核医療機関から前方・後方・介護・在宅に広がる連携ネットワークの改善・強化支援 ・地域中核医療機関に対する業務運用(働き方改革・医療安全等)・医療情報システム・建物設備等に及ぶ総合的な経営改革支援 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【企業名】CDIメディカル 【ポジション】コンサルタント 【想定年収レンジ】650~1,300万円 【勤務地】東京 【業務内容】 医療機関等を対象とした経営コンサルティング・実行支援業務を行います。 ・中期計画、経営改善 ・病床再編、地域連携、コスト削減、改革プラン、集患、業務改善 ・管理会計、デューデリジェンス、M&A ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【企業名】有限責任監査法人トーマツ 【ポジション】医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント 【想定年収レンジ】650~1,200万円 【勤務地】東京、名古屋、大阪 【業務内容】 ヘルスケア領域(医療・介護・福祉等)のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス(コンサルティング)を行っています。 ・人事・働き方に関する課題 -働き方改革 -医師・看護師確保対策、離職対策 -人事制度構築 ・DXに関する課題 -IT人材の確保定着対策 -セキュリティ確保対策 ・組織に関する課題 -ガバナンス体制の構築 -管理規程類の整理 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【企業名】クニエ 【ポジション】コンサルタント 【想定年収レンジ】650~1,500万円 【勤務地】東京、大阪+プロジェクトに応じて国内・海外出張あり 【業務内容】 ・国内外における病院向け経営コンサルティング ・NTTグループ及び大企業におけるヘルスケア領域の新規ビジネス・サービス検討コンサルティング ・行政における保健・医療・介護領域の医療政策、業務・システム最適化コンサルティング ・医療機関向け業務・システム最適化コンサルティング
ヘルスケア領域(医療・介護・福祉等)
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