管理部門長
800~1250万
ルナドクター株式会社
神奈川県川崎市
800~1250万
ルナドクター株式会社
神奈川県川崎市
その他コーポレート機能別責任者
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
ヘルステック領域において複数プロダクト・事業を展開する中、さらなる非連続な成長に向けてよりスピード感のある採用と盤石な組織づくりをリードいただける方を募集します。 ■事業について 創業期から既に黒字経営で業績拡大(1年目売上数億円、2年目数十億、3年目も2年目を大きく上回る見込み)をしております。 具体の数字につきましては面接にてお話しさせていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・人事企画・労務・総務を中心とした管理部門の構築およびマネジメント ・各部門のあるべき組織体制の企画考案から実装、業務フロー整理
【必須要件】 ・人事企画や労務における実務経験3年以上 ・5名以上のマネジメント経験 ・管理部門全般の知見 【歓迎要件】 ・IT業界での就労経験
正社員
800万円〜1250万円
09:00〜18:00
120日 内訳:完全週休2日制
有給休暇:10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
神奈川県川崎市
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 通勤手当 PC支給 リモートワーク制度
ルナドクター株式会社は2020年に設立された、テクノロジーの力で女性医療を未来に前進させる企業です。スマートクリニックの運営、医療DXシステムの開発、自社医療製品の開発からPCR検査まで、多岐にわたるDX推進事業を創り出しています。
最終更新日:
800~1300万
遺伝性希少疾患向けの医薬品を創出する当社にて、コーポレート統括部門の本部長を募集します。 ■短期(0-6ヶ月程度):労務・採用フローの安定化,社内規定の運用・改廃■中期(6-18ヶ月程度):人事制度設計(職能等級・評価・報酬等)と内部統制・内部監査体制の構築,IPO準備支援■継続:社内規定の運用・改廃,経営会議での意思決定支援,組織課題の抽出と解決 【評価指標】(採用後のKPI):評価者トレーニング実施率,内部監査計画達成率などを四半期ごとに評価します。
【必須】■管理監督者経験5年以上 ■人事労務の実務+制度設計経験+労務・社会保険の実務知識 ■チームマネジメント経験(5年以上推奨) 【尚可】■スタートアップ(フェーズ問わず)での管理部門立ち上げ経験 ■IPO・資本政策の基本的知識■外部専門家との折衝経験 【求める人物像】■論理的思考に基づき行動できる■専門知識を活かし最善の行動をとる■固定概念にとらわれることなく大胆に発送する■自ら高い目標を設定し,計画的に行動する■物事の本質を見極め,課題を認識する■有機的なネットワークを形成する■目標に向かって粘り強く努力する
■遺伝性希少疾患を対象とした、RNAを標的とする低分子医薬品の研究開発事業
500~700万
本ポジションでは、責任者候補として、事業の成長をバックオフィスから支えて頂きます。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・月次決算 ・年次決算 ・親会社への報告 ・税務申告 ・監査対応 ・管理会計 ・部署のマネジメント ・経営企画 L事業計画の作成 L経営会議の事務局 L取締役会の事務局 ・新規事業開発に関するコーポレート側からのサポート <体制> 経営管理部:5名
【必須】下記全ての経験 ・年次決算 ・監査対応経験 ・業務フローの設計に携わった経験
年齢・性別・国籍などを問わないesportsの価値や魅力を多くの人に届けています。 高齢者向けのコミュニケーションツールとして採用されるなど、様々な価値が認められてきている変革期の中で、プロチームとして地域に根差して展開を行っています。
805~940万
【職務概要】 人事・総務部長候補として、管理部門(人事・総務領域)の統括をお任せします。 プレイングマネージャーとして、現場の統括と経営層との橋渡し役を担いながら、組織基盤の強化を推進いただきます。 【職務詳細】 ・管理部門(人事・総務)の統括管理、メンバーの指導・育成 ・難易度の高い案件対応、トラブル・突発対応、経営陣との調整・レポーティング ・社内規程の整備・改廃、業務フローの改善による全社的な効率化・精度向上 ・取締役会・株主総会の運営、会議資料の作成・社内調整・他部門との折衝 ・登記事務対応(司法書士等との連携) 【募集背景】 現在、人事総務部門の部長は他部署と兼任しており、専任で部門をリードいただける方を新たにお迎えすることになりました。 今後の事業成長に伴い、管理体制の強化や業務効率化が急務です。組織づくり・仕組みづくりの中心として裁量を持ち、会社の成長を支えていただける方を求めています。
【必須】 ・大卒以上 ・人事・総務領域における実務経験5年以上 ・人事・総務部門での部長経験3年以上 【尚可】 ・社内情報システムやITインフラの運用経験をお持ちの方 ・研修制度の構築や、社内研修講師の経験がある方 ・上場企業、上場準備企業(IPO)、または上場子会社での勤務経験がある方
【横浜本社】品質検証事業、品質コンサルタント事業、ニアショア事業、オフショア事業【札幌開発センター】スマホ向けアプリ開発、WEBシステム開発、各種システム開発、品質検証事業【高崎営業所】品質検証事業
530~660万
【職務概要】 本社にて、総務部門の中核として、経営・リスク・安全衛生・庶務など幅広く担っていただきます。 【職務詳細】 ・CSR、リスクマネジメント関連業務の実施・運営 ・本社インフラ管理(オフィス環境、設備、安全衛生) ・全社イベント対応(企画・実行) ・労務・庶務を含む総務業務一般 ・将来的には、勤労領域(人事総務)まで知見を広げ、専門性を高める 【その他・魅力/今後の展望】 ・2~3年後:総務業務全般の実務経験・知識を習得し、キャリアの基盤を築く ・5年後:勤労領域の実務経験・知識も取得し、人事総務としての専門性を持つポジションを視野に入れる
【必須】 ・総務・庶務領域の実務経験(CSR・リスク・安全衛生、インフラ管理、イベント運営など含む) ・基本的な労務、庶務対応能力 【尚可】 ・人事総務の知識・経験 ・全社イベント企画・運営経験 ・安全衛生関連の実務経験
電力トータルシステム機材/電力変換装置機材/建築・電気工事機材/輸送用機材/高機能材料加工/複合形成材料加工などの設計・製造・販売
700~1000万
【職務概要】 同社にて、現マネージャー及びリーダーの上に立ち、下記の業務をお任せする事を想定しています。 【職務詳細】 ・月次、年次決算対応 ・税務申告業務(税理士対応) ・監査法人対応 ・予実管理 ・IPO準備に関わる業務 ・取締役会、報告書の作成対応など 【同社について】 利用者様に幸せをお届けする事業を展開している同社。 スタッフが幸せだからこそ、利用者様に幸せを届けられると考え、 働きやすい制度をご用意しています。 ワークライフバランスをとりやすく、プライベートも大切にできます! 土日祝休み/年間休日123日以上/男女ともに育休取得実績あり など
【必須】 ・事業会社もしくは会計事務所での決算関連業務経験をお持ちの方 ・IPO経験もしくは上場会社のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・日商簿記2級以上 ・会計事務所経験 ・税理士事務所経験 ・会計ソフト ・ミロク経験 ・給与計算の経験 ・上場企業の経理経験
■認可保育園■英語教育保育園■育脳教育サイト■求人情報■保育士育成支援■保育関連人材支援■保育園ICT化業務支援管理システム■ベビーシッターマッチングサービス■フォトサービス■カフェ・カイラ■レストランウェディングサービス
700~900万
【職務概要】 総務業務を中心とした業務全体のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・総務業務を中心とした業務全体のマネジメント ・取締役会の運営/管理 ・将来的には株主総会の運営/管理 ・コンプライアンス、リスクマネジメントの推進、ガバナンスの構築 ・契約書の作成・チェック・修正等 ・社内の法律相談窓口及び顧問弁護士対応 ・その他総務業務全般 【同社について】 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品の有力メーカー 『e-Axle』を中心とした製品を提供/商用車市場シェア8割/建設機械や産業用ロボット向けの事業も拡大! 近年では、電動モジュール製品の開発や、カーボンニュートラルの実現を目指した取り組みにも注力しており、事業領域の拡大と強化を通じて、持続可能な循環型社会への貢献を目指し、環境と調和しながら価値を創出する製造業を追求しています。
【必須】 ・総務経験3年以上 【尚可】 ・上場企業就業経験 ・情報収集力、分析力、提案力、計画実行力、プレゼンテーション力 ・製造業での経験
自動車、建設機械および産業車両・機械業界等を需要先とした鍛造品、鋳造品および機械加工・組立品の製造、販売
500~600万
【職務概要】 人事労務総務管理するリーダーとして、実務およびマネジメント業務をお任せいたします。労務管理、社会保険、給与計算といった人事労務分野から、社内規定の整備・運用、総務業務といった幅広い業務に携わり、人事労務総務における業務効率化、標準化を推進していただきます。 【職務詳細】 ・人事労務総務における規定・ルールの整備・運用 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務業務 ・採用計画の策定・実行、応募者対応、面接実施 ・人事評価制度の運用・改善、社員の育成・研修 ・安全衛生管理、備品管理、社内行事の企画・運営 ・従業員からの問い合わせ対応、相談対応 ・経営層への人事関連の報告・提案 ◆マネージャー業務 1:管理部門のプロジェクト管理 2:社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進
【必須】 ・人事労務総務の実務経験5年以上 ・IT業界での勤務またはエンジニア採用の経験 ・社会保険、給与計算に関する知識 ・労務管理、社内規定の運用経験 ・総務業務全般の実務経験 【尚可】 ・リーダー経験 ・モノづくりに対する関心
ARM製品販売・開発サービス/電子機器設計・製造事業/輸出入販売事業
600~960万
【職務概要】 同社の管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント ・経営管理体制の構築及び運用 ・内部監査体制の構築及び運用 ※CFOへの提案や、中長期的な組織開発や部門戦略の立案や実行ができ、裁量が大きな環境です。 現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。 その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を募集します。 ▼主に利用しているシステム ・会計システム:勘定奉行 ・勤怠・経費管理:TeamSpirit ・コミュニケーションツール:Slack ・グループウェア:Google Workspace
【必須】 ・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかの実務経験(3年以上) 【尚可】 ・上場会社における、法務、労務、情報システムのいずれかのマネジメントのご経験 ・準備段階から携わり、上場達成したご経験
■IT通信支援事業■選挙支援事業■オフィスソリューション事業■ブロードバンド運営事業
460~610万
【職務概要】 同社関東工場の工場総務を担当いただきます。 現在の課長と共に課の運営に携わっていただきます。 【職務詳細】ご経験に応じて以下のような業務に携わっていただきます。 ・総務業務 自社社宅、借上げ社宅の不動産管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応 ・労務業務 入社手続き、勤怠管理、年末調整 ・採用業務:受入オリエンテーションの実施 (新卒、中途)採用課のサポート業務 (パート、派遣)応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート (技能実習生)監理組合との調整と定期訪問対応 ・経理業務:請求書のまとめと経理課への送付、小口管理 ・社内/工場ルールの周知徹底 その他 庶務業務 / 安全衛生業務 / 人財育成 / 食堂運営とスタッフ管理、清掃(共有スペース)スタッフ管理
【必須】 ・マネジメントのご経験(5名以上のチーム)※職種問わず ・基本的なパソコンスキル: Excel基本関数(IF VLOOKUP等)、PowerPoint(掲示物作成等) ・人材育成・社員教育に関わる業務のご経験 【尚可】 ・メンタルヘルス等の対応経験 ・第一種衛生管理者資格
■高齢者向け食品製造および物流サービス
600~700万
【職務概要】 <経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます> ■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務 (行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出(労基署への届出関係含む)、事業報告書作成、事業許可更新) ■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更 ■社内運用管理/支援(適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理) ■就業規則改定/管理、各種規程/協定管理 ■社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応(電話・メール)、教育・周知対応、トラブル対応 等々 ■優良派遣事業者認定事務局業務 … ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ◆企業法務の経験2年程度以上 ◆PC基本操作、Excel(四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル)、Word(文書作成・校正機能・差込印刷) 【尚可】 ◆事業会社におけるその他管理部門での勤務経験がある方 ◆労務・法務関連の資格取得者(これから目指している方でも可) ◆人材ビジネス業界経験
総合人材サービス全般(労働者派遣事業/有料職業紹介事業/再就職支援事業/アウトソーシング事業/ITソリューションサービス事業/コンサルティング事業)