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エージェント求人

405209459/【鹿児島】接客や管理業務(加治木)

400~400

株式会社細山田商事

鹿児島県姶良市

職務内容

職種

  • 飲食ホール/フロアスタッフ

  • アミューズメント販売/フロアスタッフ

仕事内容

  • 広告企画
  • 店舗
  • 主任/リーダー
  • マネジメント
  • 主任
  • 制作
  • スタッフ
  • 接客

【職務概要】 同社において接客や管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 パチンコ店「イエスランド」にて将来的に店舗マネジメントから経営戦略 における企画・運営を担当していただくことを想定したポジションです。 ■ホール管理業務(お客様応対/広告企画・制作/景品管理) ■ゆくゆくは組織マネジメント業務(社員・アルバイトスタッフの育成) 《キャリア別年収例》※()内は最短昇格者の年齢 社内研修制度とわかりやすい基準で20代役職者を多数輩出しています。 --------------------------------- 主任  … ※詳細は面談時にお伝えします

求める能力・経験

  • 店舗
  • マネジメント
  • 自動車/輸送機械
  • 顧客折衝
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車

【必須】 ■普通自動車第一種免許(AT限定可) ■顧客折衝経験 【尚可】 ■店舗マネジメント経験 能力・成果はしっかりと評価し、昇給・昇格に反映します。 また、年1回の定期昇給に加えて、年2回の定期昇格試験や臨時昇格試験など、 昇給するチャンスが数多くあります。

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

給与

400万円〜400万円

勤務時間

■勤務時間 1日平均8時間のシフト制(8時30分~23時30分)※主な勤務例/早番:8時30分~1…

残業手当

休日・休暇

100日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

有給、慶弔

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヶ月(期間中の待遇の変更なし) ■給与 年収:400万円~400万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回(8月、12月) 昇給:年1回(5月)

勤務地

配属先

転勤

鹿児島県勤務

住所

鹿児島県姶良市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

鹿児島県姶良市加治木町木田2205 南国交通バス「国立病院前」バス停より徒歩13分

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

その他制度

■店内食堂の美味しい食事が毎日1食無料■業績比例手当■制服貸与■退職金制度■家族手当■交通費支給(規定あり)■車通勤、バイク通勤可(従業員用の駐車場あり)

制度備考

最終更新日: 

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  • 企業ダイレクト

    【熊本・宮崎・鹿児島エリア】裁量権を持って組織を盛り上げる飲食店長/~495万

    409~495

    株式会社Be bloom熊本県内, 宮崎県宮崎市, 鹿児島県鹿児島市
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    仕事内容

    年間10店舗のペースで拡大中の当社にて、店舗運営をリードする「店長」をお任せ。エリアマネージャーのバックアップ体制が整っており、休日の緊急対応は原則ありません。※業務内容の変更範囲:当社の指定する業務 ≪入社後お任せしたい業務≫ ■店舗経営の意思決定:売上・コスト管理から集客施策の立案まで、経営者視点で店舗をリード。■チームビルディング:スタッフの採用・教育を行い、活気ある組織を構築 ≪将来的お任せしたい業務≫■商品・販促企画:エリア特性に合わせた独自のメニュー提案や宣伝広告の立案■新店立ち上げ:新規オープンの立ち上げメンバーとしてゼロからの組織作りに関わるチャンスも豊富

    求める能力・経験

    【必須】■飲食店での接客経験3年以上■現場経験を活かし、裁量を持って店舗運営に挑戦したい自律志向の方【尚可】■チェーン業態・居酒屋ご経験者■店長として売上やシフトを管理したご経験 【採用背景】新規出店に伴う「店長ポスト」の増員募集です。 【働き方について】月8~9日休み。休日の緊急連絡やトラブル対応は直属のエリアマネージャーが代行。 休日出勤や呼び出しを極力なくし、プライベートを大切にできる環境を構築しています。 【当社の強み】現場の裁量が大きく、自らのアイデアを即実行に移せます。

    事業内容

    ■外食事業(居酒屋業態・ロードサイド(食べ放題)業態・スイーツ業態)

  • 企業ダイレクト

    【飲食店副店長候補】食事補助有/経験や実力を適正に評価し、給与に還元!

    352~416

    株式会社Be bloom福岡県内, 熊本県内, 鹿児島県鹿児島市
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    仕事内容

    副店長候補として、シフト・売上管理、スタッフ教育、など店舗運営全般を担当。将来的には店舗運営の責任者をお任せします。(最短事例:入社4ヶ月 ★副店長→店長→エリアマネジャー→統括、とキャリアアップ可能な環境 ■評価制度について:明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映される行動評価制度を導入しています。大きく8項目の評価指標について0~4点で評価し、給与や賞与に反映します。評価自体は半期に1回ですが、毎月1回1on1にて上長と振り返りを行いながら、半年後の評価に向けて伴走する制度をとっています。

    求める能力・経験

    ≪必須≫■飲食店における接客経験をお持ちの方 ≪歓迎≫■飲食店店長経験 ■マネジメントや在庫管理などの管理経験 【働く環境】 ■お休みについて:シフト制(月8~9日休)※極力希望に合わせるようにいたします! ■食事補助について:社内割引有り。

    事業内容

    ■外食事業(居酒屋業態・ロードサイド(食べ放題)業態・スイーツ業態)

  • エージェント求人

    沖縄・宮崎・鹿児島エリア。新店舗立上げ募集。中卸商社運営の飲食店【店長候補】年間休日117日

    400~500

    • 店舗/施設運営
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 店舗運営
    • 店長
    • 店舗
    • 副店長
    • 接客
    加納コーポレーション株式会社沖縄県浦添市, 宮崎県宮崎市, 鹿児島県鹿児島市
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    仕事内容

    2015年の創業ながらすでに 札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなどに 約70店舗の自社ブランドの飲食店を展開。 全ての店舗が主要エリアの一等地への出店をするなど、 引き合いも非常に多く順調な成長曲線を描いております。 2026年も20~30店舗の新規出店計画、 また2026年には国内の未出店エリアやタイ・韓国など海外への初出店エリアへの拡大も決定。 さらに沖縄・宮崎・鹿児島への新規出店も決定! そんな当社でマネジメント職をお任せしたい人材を積極的に採用して参ります。 当社は明治創業の水産仲卸し企業が運営母体となり、 自社の水産品や出汁を使ったもんじゃを提供。もんじゃ専門業態としては店舗数国内1位を誇ります。 前職のご経験にもより副店長または店長としてスタート頂き、 自社の仕組みや店舗運営を学んで頂き、 早い方であれば3ヶ月目以降からでも 複数店舗の管理や新規事業の立ち上げなどもお任せします。 【外食・小売・卸し・生産】の4つ事業を軸に行っており、 今後は食の総合企業として観光業などの展開を計画中。 ご自身のキャリアビジョンや年齢に応じて 事業部での上へのキャリアだけでなく、 外食から小売、小売から生産のようにナナメのキャリアチェンジも出来る為、 長く働ける環境が整っているのも魅力です!

    求める能力・経験

    ・飲食店での接客経験をお持ちの方 ・飲食店長または複数店舗管理経験をお持ちの方 歓迎

    事業内容

    飲食店の経営 もんじゃ焼き・お好み焼き・海鮮料理

  • エージェント求人

    【与論島勤務】リゾートホテルの料理長候補

    360~504

    • テスト
    • 調理
    • 総料理長/シェフ
    株式会社 プリシアリゾート与論鹿児島県与論町
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    仕事内容

    ・総料理長の補佐業務 ・コスト管理 ・調理業務 ・メニュー開発 ・サービスクオリティマネジメント ※食材の買い出し等で社用車を運転していただく場合があります。 ☆職場見学可☆二次面接通過後 現地でのテストキッチンあり。費用の負担はございません。 ○変更範囲:就業規則に準じ変更の可能性あり 【プリシアリゾートヨロンとは?】 ヨロンブルーの美しい海に囲まれた小さな島で環境を守りながら働きませんか? 私達が大切にしていること 【ビジョン】 島と人に愛されるサステナブルな日本一のビーチリゾート 【ミッション】 癒やしと感動を提供し続け、人・自然・ヨロンブルーという島の素材を活かし ヨロン島が持続可能な観光地になるよう全員で参画 【サービスバリュー】 笑顔で人の役に立つ チームワーク コミュニケーション 整理・整頓・清掃 KAIZENマインド サステナブルな取り組み

    求める能力・経験

    学歴不問 / 経験者のみ募集 調理師としての経験1年以上

    事業内容

    リゾートホテルの運営等

  • エージェント求人

    イエスランド加治木店|副店長|株式会社細山田商事

    600~

    株式会社細山田商事鹿児島県姶良市
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    仕事内容

    ・市場調査から遊技機の購入、運用、売却までの一連の遊技機売買プロセスを一貫して行い、最適な状態を維持します。 ・スタッフの全体の管理をし、適切なタイミングで採用計画の立案、募集、面接、採用の決定を行います。 ・採用目標から逆算し、どの媒体を使用していくのかを検討していく。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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  • エージェント求人

    イエスランド伊集院店|副店長|株式会社細山田商事

    600~

    株式会社細山田商事鹿児島県日置市
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    仕事内容

    ・業者等の打ち合わせを行い、採用媒体の情報収集を行って、選定を行います。 ・スタッフの必要数を確認し、採用計画を立て、採用の決定までの採用プロセスを実施します。 ・業務の全体の流れを見直し、ステップごとの効率改善を追求します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    イエスランド加世田店|副店長|株式会社細山田商事

    600~

    株式会社細山田商事鹿児島県南さつま市
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    仕事内容

    ・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。 ・収集した売上データが整理・分析・報告・改善策立案の流れ(フロー)を通じて、最終的には業績向上に繋げます。 ・面接を行い、適格な候補者を採用することで、店舗のサービス力を向上させます。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    イエスランド鹿屋店|副店長|株式会社細山田商事

    600~

    株式会社細山田商事鹿児島県肝付町
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    仕事内容

    ・パチンコホールを利用しているお客様にサービスを案内します。 ・スタッフの能力開発を目的として、育成計画を策定します。 ・会員情報を適切に管理し、それを基盤とした集客活動を行います。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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  • エージェント求人

    イエスランド吉田店|副店長|株式会社細山田商事

    600~

    株式会社細山田商事鹿児島県鹿児島市
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    仕事内容

    ・接客対応により、お客様が安心して当ホールを利用できる環境を提供します。 ・スタッフの業務研修全体を見直し、より効果的な内容へ改善を実施します。。 ・各台の稼働状況や出玉状況、客の利用状況等のデータを持続的に把握・分析し、収益の最大化を目指します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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  • エージェント求人

    イエスランド垂水店|副店長|株式会社細山田商事

    600~

    株式会社細山田商事鹿児島県垂水市
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    仕事内容

    ・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。 ・指定されたキャンペーンやイベントに合わせて、販促POPを制作します。 ・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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