【CRA/大阪】＜製薬メーカー派遣就労型CRA＞離職率7％/キャリアサポート充実

職種

• 医薬品CRA

仕事内容

派遣先メーカーの名刺を持ち、メーカーの一員となってCRA業務全般を行います。メーカー側での業務を経験することで、CRAとしての経験値、知見が一気に上がります ■業務開始準備、医療機関及び治験責任医師候補の選定 ■IRB申請手続き、治験契約手続き・治験契約締結後の施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施 ■症例登録促進活動、試験の進捗状況の管理 ■原資料等の直接閲覧、症例報告書のSDV ■安全性情報の収集・報告 ■製薬メーカー内の他部署（DM、安全性、薬事等）とのコミュニケーションなど

求める能力・経験

【必須（MUST）】■CRA経験者（主担当として2年以上） 【魅力】派遣先企業のCRAとして企業の立場で活動ができ、色々な領域の試験に携わることで多くの経験を積むことができます。モニタリング部門のみでなく、その他の関連部署（DM、統計解析、メディカルライティング、薬事など）との接触もあり、担当している薬剤以外にも、臨床開発に関する幅広い知識や経験を得ることができます。派遣契約満了後、派遣先メーカーの正社員へ転籍をすることも応援する社風・環境です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～900万円 月給制 月給 380,000円～ 月給\380,000～ 基本給\265,000～ 諸手当\45,000～を含む/月 ■賞与実績:賞与(6・12月)・昇給(年1回)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1日あたりのみなし労働時間：8時間0分 ※上記は派遣先によって異なります（7時間15分～8時間）

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 事業場外みなし労働時間制 残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後12日 有休は入社日より発生(入社月に応じて付与)

その他

その他（夏季休暇、年末年始休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【所定労働時間】派遣先によって異なります（7時間15分～8時間、休憩45分～60分） 【残業】給与に定額時間外手当（30時間分）が含まれる場合は、30時間を超えた場合、別途支給 【賞与】賞与(6・12月)・昇給(年1回)の評価は原則的に派遣先の評価を参考します。 【昇級】定期昇給有り 【手当】ワークスタイル手当支給 従事すべき業務の変更の範囲：当社における各種業務全般 就業場所の変更の範囲：全国の当社各拠点 【配属先情報】 ※派遣先製薬メーカーは、その時に空きのあるプロジェクトから希望を出す事が出来ます。 現在、稼働中の具体的なプロジェクト概要をお知りになりたい場合は、担当コンサルタントへご質問下さい。 ・派遣取引実績（2021年6月現在） 　・外資系メーカー：26社 　・内資系メーカー：34社 　・CRO：21社

配属先

就業先は派遣先製薬メーカーとなります。 外資系・内資系のさまざまな製薬メーカーとの取引実績があります。

転勤

無

配属先メーカー

住所

大阪府

喫煙環境

屋内全面禁煙

配属先メーカー

住所

兵庫県

喫煙環境

屋内全面禁煙

配属先メーカー

住所

京都府

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

【有給休暇付与日数】 4月入社:12日　5月入社:11日　6月-10月入社:10日　11月入社:5日 12月入社:4日　1月入社:3日　2月入社:2日　3月入社:1日 【制度】結婚お祝い金制度、出産お祝い金制度、お見舞金制度、お悔やみ制度、S休制度、メンター制度 【休暇】マタニティ休暇、産前・産後休暇、育児休業、時短勤務、看護休暇、介護休暇 【研修】臨床開発継続研修、英語研修（英会話・TOEIC対策） ■福利厚生ベネフィットステーション導入 ■社員用グッズ支給（ドリップコーヒー、モバイルバッテリー配布） ■宅配ご飯、派遣先メンバー交流会など ■リモートワーク推奨（ワークスタイル手当支給） ■メンター制度:CRA全員に、専任メンターがつきます。 毎月1回以上のランチ面談などを行い、業務相談・キャリア相談などを行い早期問題解決を行います。