406533832/【鳥取】建設人事(米子市)〈転勤なし〉
400~700万
株式会社アート建工
鳥取県米子市
400~700万
株式会社アート建工
鳥取県米子市
建築積算
採用人事
人事企画/制度設計
【職務概要】 同社の受注する案件の建設人事を担当していただきます。 【職務詳細】 ■仕事内容:協力会社との交渉業務(日常のやり取り、購買、採用等)を担当していただきます。 ※将来的には下請け会社との面談、評価制度等の仕組みを作成していただきます。 現場に出ていただくことは一切ございません。 ■案件エリア:山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。 ※全部で6拠点で、島根2拠点、鳥取4拠点です。 <同社の魅力> ・給与体系 └同社には、勤続給や年齢給はなく、培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価、給料に反映されます。 ・会社の実績 └同社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップクラスの実績がございます。
【必須】 ・建設業界での就業経験をお持ちの方 【尚可】 ・住宅、不動産業界で営業経験のある方 ・現場での経験をお持ちの方
正社員
有
400万円〜700万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
113日 内訳:完全週休2日制
有給、夏季、年末年始、慶弔、産前産後
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月※待遇変更なし ■給与 年収:400万円~700万円 賃金形態:月給制 月額:227000円~ 賞与:年2~3回(夏・冬・決算) 昇給:年1回
鳥取県米子市
屋内全面禁煙
鳥取県米子市両三柳255-8/鳥取県米子市米原5-5-17 境線「三本末口」駅から徒歩2分/境線「後藤」駅から徒歩10分
有
通勤手当(上限なし)、退職金制度、住宅手当、残業手当、資格手当(建築士1級、2級、施工管理1級、2級)、資格取得支援制度、役職手当、個人ノートPC・iPhone、フォロー研修、役職者研修、社内セミナー
〒683-0853 鳥取県米子市両三柳255-8
アート建工米子店、トコスホーム米子店、トコスホーム鳥取店、トコスホーム出雲店、トコスホーム松江店
■注文住宅の設計・施工・管理■分譲住宅設計・施工・管理ならびに販売 リフォーム工事の設計・施工・管理■不動産の売買、賃貸、管理、仲介 建築、土木工事の請負■建築及び土木工事に関する設計及び監理 上記各号に付帯するいっさいの事業■街づくり(分譲地開発)
サインインホールディング、ラシクスル株式会社
最終更新日:
450~500万
将来的に会社を担っていただける方の募集! CADソフトを用いた図面作成から、建築物の計画・基本設計、実施設計、積算、工事監理まで、設計業務の全般に携わっていただきます。 ■建築設計:公共施設(学校・公民館等)や民間建物(オフィス・店舗・住宅)の設計 ■設計補助:CADによる図面作成、修正 ■積算:工事費の算出・見積作成 ■工事監理:現場での工程調整、品質管理、関係書類の作成・提出 地域密着型で、企画段階から完成まで一貫して関われるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
【必須】 ■一級建築士 ■建築で意匠設計、構造設計、積算、施工管理のいずれかのご経験をお持ちの方 【キャリアパス】 ■入社後、即戦力として業務に携わっていただきます。 ■業務や会社に慣れれば、会社を担っていただける人材として活躍していただきます。
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500~650万
将来的には管理職として、総務・人事領域の業務をとりまとめのうえ、組織運営や職場環境改善の推進 をお願いします。 <具体的な業務> ●勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続きなどの人事・労務管理 ●採用計画の立案、求人対応、面接調整、入退社手続き ●スタッフ教育・研修の企画、実施および運営管理 ●就業規則・社内規程の整備、運用管理 ●各部署との連携による人員配置・シフト管理の調整 ●備品・設備管理、契約書・文書管理などの総務管理業務全般
▼必須条件 普通自動車免許(AT限定可) 総務人事の実務経験3年以上(業種を問わず) ▼歓迎条件 ホテル業界での勤務経験があれば尚可
■旅館業 山陰地区でも有する客室数が多い旅館の一つ。 「皆生グランドホテル天水」と「華水亭」のそれぞれのブランドを活かして通年多くの宿泊客を迎え入れる。 オーシャンビューや大山を望む客室、和の趣と機能性を備えた施設が特徴。両館ともに「5つ星の宿」プラチナに選出。 高い評価を受ける宿の運営に携われる誇りを持ちつつ、誰もが働きやすい職場環境づくりにも取り組んでいます。
300~350万
建築設計士として下記業務をご担当いただきます。 最初はフォロー体制のもと丁寧にサポートしながら一緒に業務を進めていきます。 【入社後の業務内容】 ご経験をこれから積んでいく必要がある業務などは先輩社員とともに経験を積んでいただきます。 ・CADソフトを使った図面作成・設計補助業務 ・建築物の計画及び基本設計、実施設計 ・積算、工事監理 ※建物の改変を伴う業務は含まない
【必須】 ■建築で意匠設計、構造設計、積算、施工管理のいずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■二級建築士 ■一級建築士
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500~700万
①中途・新卒採用 ・採用戦略立案、実行(募集媒体・チャネル選定、人材紹介会社折衝、ダイレクトリクルーティング) ・採用広報活動(求人票作成、会社説明資料作成、SNSやWeb活用) ・各営業所・経営層との調整、ヒアリングによる採用ニーズの把握 ・入社後フォロー、定着率向上施策の企画・実行 ②人事制度の運用(評価・昇格・昇給・賞与) ほか
【必須要件】 ①事業会社における採用業務の実務経験(3年以上) ②人事制度の運用経験(評価・昇格・昇給・賞与) ③基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ④鳥取県で勤務が可能な方(Uターン歓迎) ⑤普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ①人事制度の見直し、改定経験 ②研修プログラム、社内教育制度の立上げ・推進経験 ③給与計算実務経験
中国、近畿、中部エリアで総合物流サービス事業を展開しています。 大手コンビニの店舗配送、拠点間輸送、物流センター内作業のアウトソーシング事業を展開しています。
680~880万
◆業務内容: ・生産本部のHRBP業務全般(採用、パフォーマンスマネジメント、ER、人事関連データの作成・分析、安全衛生等、全て含みます)。 ・オペレーショナルな業務は主に別の担当者が行います。本ポジションは、三田・鳥取両工場を拠点とする担当部門との密なコミュニケーションにより、 課題の抽出から解決策の立案、遂行に重点を置き、現場と本社人事メンバーとのリエゾンとして活動頂きます。 ・部下のマネジメントはありません。レポートラインは人事課長となります。 ・出張が多いですが、ご自身の裁量で動いて頂けます ・生産現場の人事的課題に取り組むことにより、ジェネリック医薬品メーカーの使命である品質や安定供給に貢献頂けます。 <その他> ・部下無し管理職 ・所属:管理本部人事総務部人事課(課長+社員5名+本ポジション。男性1名、女性5名の構成で40代が中心) ・生産本部Headは取締役 生産本部長(男性)で、その下に工場長・部長クラスが8名(男性)、その下に課長が複数名おります。 全体的な社員数は、三田工場が約200名(うち正社員は約180名)、鳥取工場が約150名(うち正社員は約120名)です。 本社にも生産本部員が数名おりますが、本社人事が連携してカバーできますので、工場側を中心にお願いいたします。 ・担当頂く生産本部は、生産計画から原材料調達、製造、生産技術、品質管理、出荷までの機能を持ちます。 ・当社では過去にはHRBP制を敷いており工場にも人事機能がございましたが、組織変更により一旦廃止、 今般生産本部の組織安定化・強化のため改めて部門担当人事を採用することになりました。 他部門の担当人事は現在のところ配置しておりません。
【必須要件】 ・業界問わないが製造業での人事経験者 ・人事業務全般の経験が一通りある方 ・論理的思考ができる方 ・出張が多いことが苦にならない方、体力的にタフな方 【歓迎要件】 ・HRBP経験者 ・製薬業界経験者
医療用医薬品等の研究開発、製造、販売等
280~350万
【職務概要】 オートバックスの店舗にて接客・販売を経験いただいた後、2~3年後には山陰エリアの人事・採用担当として、グループの組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ▼ステップ1:店舗研修(入社~2、3年) 米子のいずれかの店舗にて、以下の業務を担当します。 ・カー用品の接客、販売 ・店舗運営のサポート ・お客様へのライフスタイルの提案 ※まずは現場を知り、同社サービスの魅力や顧客ニーズを深く理解していただきます。 ▼ステップ2:人事部門へ異動(入社2~3年後以降) 採用チームの一員として、以下の業務を中心に担当します。 ・新卒、中途採用の実務 ・会社説明会の企画、運営 ・採用広報資料の作成 ・応募者対応、面接調整
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・将来的に人事や組織づくりに挑戦したいという意欲をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方
・マツダの新車 ・中古車販売、部品、用品、自動車点検、整備、板金塗装・損害保険・自動車車検「カーコン車検」のFC展開
280~350万
【職務概要】 オートバックスの店舗にて接客・販売を経験いただいた後、2~3年後には山陰エリアの人事・採用担当として、グループの組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ▼ステップ1:店舗研修(入社~2、3年) 倉吉市のいずれかの店舗にて、以下の業務を担当します。 ・カー用品の接客、販売 ・店舗運営のサポート ・お客様へのライフスタイルの提案 ※まずは現場を知り、同社サービスの魅力や顧客ニーズを深く理解していただきます。 ▼ステップ2:人事部門へ異動(入社2~3年後以降) 採用チームの一員として、以下の業務を中心に担当します。 ・新卒、中途採用の実務 ・会社説明会の企画、運営 ・採用広報資料の作成 ・応募者対応、面接調整
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・将来的に人事や組織づくりに挑戦したいという意欲をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方
・マツダの新車 ・中古車販売、部品、用品、自動車点検、整備、板金塗装・損害保険・自動車車検「カーコン車検」のFC展開
280~350万
【職務概要】 オートバックスの店舗にて接客・販売を経験いただいた後、2~3年後には山陰エリアの人事・採用担当として、グループの組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ▼ステップ1:店舗研修(入社~2、3年) 鳥取のいずれかの店舗にて、以下の業務を担当します。 ・カー用品の接客、販売 ・店舗運営のサポート ・お客様へのライフスタイルの提案 ※まずは現場を知り、同社サービスの魅力や顧客ニーズを深く理解していただきます。 ▼ステップ2:人事部門へ異動(入社2~3年後以降) 採用チームの一員として、以下の業務を中心に担当します。 ・新卒、中途採用の実務 ・会社説明会の企画、運営 ・採用広報資料の作成 ・応募者対応、面接調整
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・将来的に人事や組織づくりに挑戦したいという意欲をお持ちの方 ・接客経験をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験をお持ちの方
・マツダの新車 ・中古車販売、部品、用品、自動車点検、整備、板金塗装・損害保険・自動車車検「カーコン車検」のFC展開
500~650万
【職務概要】 同社の運営する旅館において、将来的には管理職として総務・人事領域の業務をとりまとめ、組織運営や職場環境改善の推進を担当します。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続きなどの人事・労務管理 ・採用計画の立案、求人対応、面接調整、入退社手続き ・スタッフ教育、研修の企画、実施および運営管理 ・就業規則、社内規程の整備、運用管理 ・各部署との連携による人員配置、シフト管理の調整 ・備品、設備管理、契約書、文書管理などの総務管理業務全般 【おすすめポイント】 「5つ星の宿」プラチナに選出される、山陰地区屈指の規模を誇る老舗旅館での募集です。管理職候補として、人事労務から総務まで幅広く組織の基盤づくりに携わることができます。月平均残業時間は5時間と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築ける環境です。
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・総務人事の実務経験3年以上(業種不問) 【尚可】 ・ホテル業界での勤務経験
ホテル、旅館、旅行、観光、外食、レストラン
320~550万
【職務概要】 建築工事における積算業務全般を担当していただきます。 設計図面や仕様書を基に材料費・人件費などを算出し、見積書作成までを行う重要なポジションです。 【職務詳細】 ・設計図面・仕様書を基にした積算(数量・単価の算出) ・材料費、労務費、機械経費等の積算計算 ・工事見積書の作成 ・積算に関するデータ入力・書類作成 ・他部署(設計・施工)との連携・調整 ・積算業務に関する報告書作成 など ※社内システム・専用ツールを使用しますが、経験者には即戦力として活躍いただけます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップにつながる積算スキルを磨ける ・資格取得支援・研修制度が充実
【必須】 ・建築積算経験 【尚可】 ・1級建築施工管理技士
■土木建築に関する工事の施工及び測量・企画・調査設計・監理並びにコンサルタント 業務 ■建設機械のリース業務 ■砂利、砕石の採取及び販売を行う業務 ■宅地造成及び分譲に関する企画・調査・測量・設計・監理 他