41636-1【HRマネージャー ※滋賀】外資系医薬品・治験薬製造受託メーカー
900~1100万
企業名非公開
滋賀県甲賀市
900~1100万
企業名非公開
滋賀県甲賀市
採用人事
社員教育/研修人事
組織開発/リテンション人事
外資系医薬品製造受託、包括的治験薬サービス企業にて、工場の人事・労務・組織マネジメントに関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■事業戦略に基づき、社員の能力向上と組織の発展のための人事ポリシー、採用計画、指導計画を 企画立案、実行する。 ■人事的課題、組織的な課題のレポート及び改善提案 ■マネジメント層とスタッフ層の信頼関係維持、環境整備 ■人材採用企画と実行、適材適所の人材配置 ■従業員の能力開発および研修、組織開発、従業員のエンゲージメントなど、具体的な活動計画の策定および実施・維持 ■生産性向上のための人事管理システムの構築と運用 ■本社とも連携して、公正な人事評価を行う。 ■組織活性化のための施策を積極的に検討、実行する。 ※滋賀県甲賀市の治験薬包装・供給サービス拠点(工場)での勤務になります。スタッフは50名くらいです。 同工場は、アジア太平洋地域における治験関連サービスの最新設備を整えており、一次・二次包装機能、治験薬供給FastChain、保管・配送時の幅広い温度設定の選択肢、治験薬の回収・廃棄など広範なサービスを提供しています。 【組織構成】 レポートラインは、本社の人事部長です。 【会社について】 同社は医薬品、バイオ医薬品、細胞・遺伝子治療、健康商品といった分野における先進的なデリバリー技術、開発、製造のグローバル企業です。また、治験薬や医薬品を安定して世界各国に供給する能力を有しています。
【必須】 ■外資系企業(又はグローバル企業)における人事労務業務経験7年以上 ■ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ■メーカーでの人事労務業務経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
900万円〜1,100万円
全額支給
休憩60分
08:15〜17:00
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
土日祝、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員
当面無
滋賀県甲賀市
敷地内全面禁煙
従業員専用駐車場あり
無
有
転居費用支援あり
1名
2回〜3回
東京都港区
掛川サイト、滋賀サイト
最先端のドラッグデリバリーシステムの開発や製造、バイオ医薬品、ヘルスケア製品の受託製造をグローバルに行っているメーカーです。 ■医薬品・健康食品のソフトカプセル受託製造 ■治験薬の包装・保管・物流サービス ■製剤開発・製造サポート
最終更新日:
600~700万
滋賀工場の総務担当として、工場運営を支える幅広い業務をお任せします。 現在、工務課長の兼任状態にあるため、組織強化に向け、総務チーム(3名)をマネジメントいただける方の募集となります。 ・採用業務(中途・派遣社員・外国人実習生の対応) ・労務管理 ・安全衛生に関する業務 ・社内PC・IT機器に関するヘルプデスク対応 ・その他、工場総務業務全般
製造業における人事・総務の実務経験
1947年に、プレス・板金製造業として設立され、現在は、シャシー部品・ボデー機能部品・エンジン・ドライブ部品などの製造を、プレスから板金・塗装・組立まで一貫体制で行っています。 同社の製品は、自動車の足回りからボディ部分に幅広く使われており、今後、EV化が進んでも引き続き需要が見込まれています。 また、ダイハツ工業グループではありますが、資本率は約30%で、設立以降、無借金経営を継続、右肩上がりに成長中のため、会社の安定性が大きな魅力となっています。
350~500万
新卒採用領域における採用周りを一貫してお任せします。 (現在新卒採用周り1名で対応しているところの部署強化としての増員) 中長期的に中途採用周りの業務にも携わっていただく想定です。 【新卒採用】 ■大学や専門学校等に訪問し、担当者とのリレーション構築■インターンシップ企画立案■社内営業所訪問■ペルソナ設計/HPリニューアル等々 【中途採用】※こちらは中長期的にお任せ予定 ■求人広告やダイレクトスカウト運用■人材サービス担当者とのやり取り■候補者対応■現場との調整■内定後のフォローなど
【必須】 ★外回り営業のような立ち回りのご経験がある方 ★新卒採用領域のご興味のある方 【組織について】 現在2名構成(採用・教育研修)となっております。 【入社後のフォロー】 ・人事経験15年以上のベテラン社員とマンツーマンで新卒採用ノウハウを吸収できます! ・入社直後は、当社のことをしってもらうために営業所周りを通した仕事理解や社員理解から一緒に進めていきます!
倉庫事業、運輸事業
374~450万
全国で携帯販売ショップを運営する当社の採用担当の顔として、採用業務(面接官・合同説明会への参加・店舗での新たな施策の実施)を中心にお任せします。中途・新卒合計で年間約100名ほどの採用を行っています。 【具体的に】中途採用8割、新卒採用2割を行っている当社の採用担当として、今後の採用戦略強化のために面接対応や合同説明会への参加など、フロントに立っていただき、入社人数UPのために新たな取り組みにチャレンジいただきます。これまでに培ってこられた知見や経験をもとに、当社の裁量権のある環境でダイナミックな仕事をしていただけます。将来的には、採用責任者を担っていただきます。
【いずれか必須】■人事として10名以上の採用経験 ■複数名の採用を行う携帯業界経験 ■人材業界でのご経験(人材エージェント、人材広告営業、人材採用ツールの営業など) 【尚可】人事または人材業界の一員として、複数の採用手法を活用したご経験をお持ちの方/中途採用に携わったご経験/合同説明会への参加経験 【魅力】採用人数目標に向かって制度設計や採用手法を検討するところから自由に調整することが可能!自ら働き方を決めることができるので、働きやすさが確保されています!経営者と近い距離で仕事ができるので、影響力の大きい仕事を経験できます!
■携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売
300~374万
全国で携帯販売ショップを運営する当社の採用担当をお任せ。中途・新卒合計で年間約100名採用しており、採用担当として圧倒的な経験値を積むことができます。将来的には採用リーダーとしての活躍を期待します! 【具体的に】■まずは、求人原稿作成・確認、合同企業説明会の補助 ■面接官のサポート■採用時の書類作成など採用関連事務 ■業務に少し慣れていただいた後、説明会でのプレゼン担当、エリアごとの採用管理、面接官など業務の幅を広げていただきます。 【採用背景】採用手法の多様化など時代の変化に対応し、長期的に企業としての採用力を強化していくための増員採用です。
【必須】採用業務に携わったご経験(中途採用・新卒採用は不問) 【歓迎】社外の方とのコミュニケーションが円滑に取れる対人力のある方 【尚可】人事経験/人材業界の営業経験/店舗型または採用難職種の面接官 【教育体制】2か月程OJTにて現担当がイチから業務を教えます。1年後には企業説明会のプレゼン等をお任せし、独り立ちを目標に教育します。 【魅力】採用人数目標に向かって制度設計や採用手法を検討するところから自由に調整することが可能!自ら働き方を決めることができるので、働きやすさが確保されています!経営者と近い距離で仕事ができるので、影響力の大きい仕事を経験できます!
■携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売
350~500万
総務を中心としたバックオフィス業務 ・勤怠、入社手続き、社会保険・労働保険の届け出など人事労務全般 ・就業規則や社内ルールの運用、社員からの各種相談 ・備品管理、設備建物の修繕手配、車両管理などの総務業務全般 ・外国人技能実習生に関わる各種書類作成、受け入れ・フォロー対応 ・中途・新卒採用のサポート(将来的には採用企画にもかかわってもらう)
基本的なPCスキル 総務・人事・労務経験
農業用機械器具の設計・製造・販売 ホームセンター向け什器の設計・製造・販売 建設機械用製缶部品の製造
420~600万
■大手メーカーを中心に受託分析・解析・信頼性試験サービスを提供する当社の総務部門にて、人事職としての業務をお任せいたします。 ※主な業務:採用、人事評価制度構築、社内研修制度構築 <採用> 主に中途採用について、部門に対する人物像のヒアリングや採用チャネル選定、面接対応など <評価> 評価基準の明確化、および会社全体の目標達成と従業員の成長促進を両立できるような制度の検討・設計 <社内研修> 社員の成長へ向けた、より効果の高い研修制度の企画・検討および実行と、他社の取り組みについての情報収集
【必須】 ・人事職の経験:目安5年以上(評価制度や研修制度を企画提案から導入実施まで) ・フットワークが軽く、柔軟な発想をお持ちの方 【当社の紹介】 https://speakerdeck.com/ites_jinji/cai-yong-aitesuhui-she-an-nei 【本ポジションのやりがい】 ・ゼネラリストとして、幅広い業務へ挑戦できる ・人事としての経験を活かして、よりレベルの高い業務へ挑戦できる ・社内の制度に対するアプローチから、「よりよい会社づくり」に関わることができる
■受託分析解析・信頼性評価(分析・解析・試験サービス) ■検査装置開発(太陽光パネル検査及び太陽光パネル検査装置の開発・製造・販売 ■機器修理(産業機器等の保全・修理及びパソコンの修理サービス) ■ウェハー加工(ウェハー加工サービス及び販売)
630万~
------------------ 募集内容 ------------------ 事業拡大に伴い「人事部長職」を 新たに募集します。 ------------------ 仕事内容 ------------------ 当社は、 不動産業・建設業を展開する企業です。 近畿~東海エリアを中心に、 土地仕入れから宅地造成、建売住宅の販売、 注文住宅の受注まで幅広く対応。 さらに、外構工事や造園工事まで 一貫して自社で手掛けています。 ~担当業務内容~ ①人事戦略の立案・実行 採用・育成・配置・評価など、 人材活用に関する計画を立て、実行します。 ②人材管理 採用から育成、評価、異動、退職まで、 人材のライフサイクル全般を管理します。 ③経営陣との連携 経営戦略と連動した人事戦略を推進し、 意思決定をサポートします。 ------------------ 会社情報 ------------------ 創業から50年以上、 黒字経営を続ける安定成長企業です。 私たちは、十分に活用されていない土地に 新たな価値を生み出し、 家族の夢をかなえる分譲住宅や、 企業向け産業用地を提供する 不動産ディベロッパーです。 街づくりという、 形に残る仕事に携われることが大きな魅力です。 創業以来、「熱意・努力・誠実」をモットーに 事業を展開してきました。 現在は主に戸建て注文住宅の建築に力を入れ、 「快適・安心・高品質・安価」な住まいづくりを 目指しています。 さらに、先進技術を活用し、健康と環境に配慮した 住宅の提供にも取り組んでいます。 優れた設計・施工・管理・アフターサービスを通じて、 地域に信頼されるビルダーであり続けることを 目指しています。 ------------------ 最後に・・・ ------------------ 自分のスキルで出来るのか?と一人で悩まず まずはお気軽にご応募くださいね。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております!
・人事経験がある方 ・自動車の運転経験がある方
・宅地造成 ・不動産の売買、仲介、管理 ・分譲マンションの企画、開発、販売 ・建築設計、管理業務 ・土木 ・建築 ・造園 ・リフォーム工事一式請負業務
375~600万
採用担当として下記業務をお任せします。 ・新卒・中途採用の企画、実施・採用向け広報戦略の立案、実施・SNSなど使用するコンテンツ ・媒体の検討、情報発信 【働き方について】 ・配属先情報:人事総務部 ・メインミッションとして、弊社の中途採用の企画立案から実施、入社までのフォローをご担当頂きます。 ・将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。
【必須要件】 ・事業会社で新卒、キャリア採用に関する実務経験が3年以上ある方 ・業務遂行において支障のないPCスキル(Microsoft Office等) 【歓迎要件】 ・Toeic700点相当の英会話 ・派遣管理経験 ・障がい者雇用経験 ・オンボーディング企画・実行経験 ・人材紹介企業との折衝・協力
■人間工学と整形医学に基づく自動車用座席の開発・製造・販売。
667~800万
【職務概要】 新卒・高専・実習生・中途など、採用業務全体をお任せします。 母集団形成から入社後の受け入れ(オンボーディング)までを現場主導で対応し、学校訪問やエージェントとのやり取りなど、対外的な調整も担当します。 【職務詳細】 工場の「人に関する窓口」として、日々の業務を進めます。 ・採用関連業務 採用予定数や欠員状況を確認し、募集スケジュールや対象職種を整理。 学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。 会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートもお任せします。 ・育成 採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなど さらに、工場で実施する研修の現地受け容れ体制を整えたり、当日のサポートや記録もご担当いただきます。 現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場を人事面から支えていただきます。
【必須】 ・人事、総務、労務いずれかでの業務経験
■産業用冷凍機のトータルエンジニアリング(提案、設計、製造、試運転、メンテナンス)
300~400万
【職務概要】 同社にて人事業務をお任せします。 【職務詳細】 人事・採用業務をお任せします。 現在の人事総務部門担当者とともに、 採用コンサルティング会社とも協働して採用活動を進めます。 <入社後の流れ> 入社後は会社に対する理解を深めていきます。 同社での採用における大まかな業務の流れを理解した後は、 早速採用の実務をお任せします。 現在の採用担当、採用コンサルとともに各部署のニーズを聞き出し、 採用計画の立案からお任せします。 <採用状況> 今年度より採用コンサルティング会社も参画しており、 採用活動をより加速させています。手厚くフォローができる環境です。 ■経営管理部 ・経理:部長(男性)、メンバー2名(女性) ・総務:メンバー1名、パート1名
【必須】 ・人事もしくは総務経験
分譲住宅事業、注文住宅事業、宅地開発事業、不動産流通事業、不動産賃貸事業、リフォーム事業、飲食事業