41636-1【HRマネージャー ※滋賀】外資系医薬品・治験薬製造受託メーカー
900~1100万
企業名非公開
滋賀県甲賀市
900~1100万
企業名非公開
滋賀県甲賀市
採用人事
社員教育/研修人事
組織開発/リテンション人事
外資系医薬品製造受託、包括的治験薬サービス企業にて、工場の人事・労務・組織マネジメントに関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■事業戦略に基づき、社員の能力向上と組織の発展のための人事ポリシー、採用計画、指導計画を 企画立案、実行する。 ■人事的課題、組織的な課題のレポート及び改善提案 ■マネジメント層とスタッフ層の信頼関係維持、環境整備 ■人材採用企画と実行、適材適所の人材配置 ■従業員の能力開発および研修、組織開発、従業員のエンゲージメントなど、具体的な活動計画の策定および実施・維持 ■生産性向上のための人事管理システムの構築と運用 ■本社とも連携して、公正な人事評価を行う。 ■組織活性化のための施策を積極的に検討、実行する。 ※滋賀県甲賀市の治験薬包装・供給サービス拠点(工場)での勤務になります。スタッフは50名くらいです。 同工場は、アジア太平洋地域における治験関連サービスの最新設備を整えており、一次・二次包装機能、治験薬供給FastChain、保管・配送時の幅広い温度設定の選択肢、治験薬の回収・廃棄など広範なサービスを提供しています。 【組織構成】 レポートラインは、本社の人事部長です。 【会社について】 同社は医薬品、バイオ医薬品、細胞・遺伝子治療、健康商品といった分野における先進的なデリバリー技術、開発、製造のグローバル企業です。また、治験薬や医薬品を安定して世界各国に供給する能力を有しています。
【必須】 ■外資系企業(又はグローバル企業)における人事労務業務経験7年以上 ■ビジネスレベルの英語力 【尚可】 ■メーカーでの人事労務業務経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
900万円〜1,100万円
全額支給
休憩60分
08:15〜17:00
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
土日祝、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員
当面無
滋賀県甲賀市
敷地内全面禁煙
従業員専用駐車場あり
無
有
転居費用支援あり
1名
2回〜3回
東京都港区
掛川サイト、滋賀サイト
最先端のドラッグデリバリーシステムの開発や製造、バイオ医薬品、ヘルスケア製品の受託製造をグローバルに行っているメーカーです。 ■医薬品・健康食品のソフトカプセル受託製造 ■治験薬の包装・保管・物流サービス ■製剤開発・製造サポート
最終更新日:
350~500万
総務を中心としたバックオフィス業務 ・勤怠、入社手続き、社会保険・労働保険の届け出など人事労務全般 ・就業規則や社内ルールの運用、社員からの各種相談 ・備品管理、設備建物の修繕手配、車両管理などの総務業務全般 ・外国人技能実習生に関わる各種書類作成、受け入れ・フォロー対応 ・中途・新卒採用のサポート(将来的には採用企画にもかかわってもらう)
基本的なPCスキル 総務・人事・労務経験
農業用機械器具の設計・製造・販売 ホームセンター向け什器の設計・製造・販売 建設機械用製缶部品の製造
350~600万
■大手メーカーを中心に受託分析・解析・信頼性試験サービスを提供する当社の総務部門にて、人事職としての業務をお任せいたします。 ※主な業務:採用、人事評価制度構築、社内研修制度構築 <採用> 主に中途採用について、部門に対する人物像のヒアリングや採用チャネル選定、面接対応など <評価> 評価基準の明確化、および会社全体の目標達成と従業員の成長促進を両立できるような制度の検討・設計 <社内研修> 社員の成長へ向けた、より効果の高い研修制度の企画・検討および実行と、他社の取り組みについての情報収集
【必須】 ・人事職の経験:目安5年以上(評価制度や研修制度を企画提案から導入実施まで) ・フットワークが軽く、柔軟な発想をお持ちの方 【当社の紹介】 https://speakerdeck.com/ites_jinji/cai-yong-aitesuhui-she-an-nei 【本ポジションのやりがい】 ・ゼネラリストとして、幅広い業務へ挑戦できる ・人事としての経験を活かして、よりレベルの高い業務へ挑戦できる ・社内の制度に対するアプローチから、「よりよい会社づくり」に関わることができる
■受託分析解析・信頼性評価(分析・解析・試験サービス) ■検査装置開発(太陽光パネル検査及び太陽光パネル検査装置の開発・製造・販売 ■機器修理(産業機器等の保全・修理及びパソコンの修理サービス) ■ウェハー加工(ウェハー加工サービス及び販売)
630万~
------------------ 募集内容 ------------------ 事業拡大に伴い「人事部長職」を 新たに募集します。 ------------------ 仕事内容 ------------------ 当社は、 不動産業・建設業を展開する企業です。 近畿~東海エリアを中心に、 土地仕入れから宅地造成、建売住宅の販売、 注文住宅の受注まで幅広く対応。 さらに、外構工事や造園工事まで 一貫して自社で手掛けています。 ~担当業務内容~ ①人事戦略の立案・実行 採用・育成・配置・評価など、 人材活用に関する計画を立て、実行します。 ②人材管理 採用から育成、評価、異動、退職まで、 人材のライフサイクル全般を管理します。 ③経営陣との連携 経営戦略と連動した人事戦略を推進し、 意思決定をサポートします。 ------------------ 会社情報 ------------------ 創業から50年以上、 黒字経営を続ける安定成長企業です。 私たちは、十分に活用されていない土地に 新たな価値を生み出し、 家族の夢をかなえる分譲住宅や、 企業向け産業用地を提供する 不動産ディベロッパーです。 街づくりという、 形に残る仕事に携われることが大きな魅力です。 創業以来、「熱意・努力・誠実」をモットーに 事業を展開してきました。 現在は主に戸建て注文住宅の建築に力を入れ、 「快適・安心・高品質・安価」な住まいづくりを 目指しています。 さらに、先進技術を活用し、健康と環境に配慮した 住宅の提供にも取り組んでいます。 優れた設計・施工・管理・アフターサービスを通じて、 地域に信頼されるビルダーであり続けることを 目指しています。 ------------------ 最後に・・・ ------------------ 自分のスキルで出来るのか?と一人で悩まず まずはお気軽にご応募くださいね。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております!
・人事経験がある方 ・自動車の運転経験がある方
・宅地造成 ・不動産の売買、仲介、管理 ・分譲マンションの企画、開発、販売 ・建築設計、管理業務 ・土木 ・建築 ・造園 ・リフォーム工事一式請負業務
375~600万
採用担当として下記業務をお任せします。 ・新卒・中途採用の企画、実施・採用向け広報戦略の立案、実施・SNSなど使用するコンテンツ ・媒体の検討、情報発信 【働き方について】 ・配属先情報:人事総務部 ・メインミッションとして、弊社の中途採用の企画立案から実施、入社までのフォローをご担当頂きます。 ・将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。
【必須要件】 ・事業会社で新卒、キャリア採用に関する実務経験が3年以上ある方 ・業務遂行において支障のないPCスキル(Microsoft Office等) 【歓迎要件】 ・Toeic700点相当の英会話 ・派遣管理経験 ・障がい者雇用経験 ・オンボーディング企画・実行経験 ・人材紹介企業との折衝・協力
■人間工学と整形医学に基づく自動車用座席の開発・製造・販売。
450~700万
【職務概要】 冷凍麺、チルド麺などの麺製品の製造、販売を行う同社にて、人事総務・経理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用(求人管理、面接調整、入社手続き) ・勤怠管理、社会保険手続き、各種人事データ管理 ・経理(伝票処理、月次補助、数値チェック) ・総務業務(備品管理、安全衛生、来客・行政対応) ・研修運営補助、教育計画のサポート ■教育体制 入社後はOJTで業務を段階的に習得します。強みのある領域から着手し、ジョブローテーションで徐々に業務範囲を広げられるため、無理なくスキルアップできます。外部研修の参加も可能です。 ■働き方や環境 残業は平均月10時間程度で、家庭と両立しやすい働き方が可能です。有給休暇も取りやすく、月1日程度は気兼ねなく取得できます。半年に1~2回の出張の可能性があるものの頻度は高くありません。
【必須】 ・事業会社での人事、総務、経理いずれかの実務経験
麺類及び関連食料品の製造及び販売
400~500万
100 名規模の同社にて、管理部門の実務担当として 人事・総務・採用・IT 関連業務を幅広くご担当いただきます。 【人事・労務】 ・勤怠管理(キングオブタイム) ・給与計算資料作成および社労士との連携 ※給与計算実務は社労士へ委託 ・社会保険/労働保険手続き(オフィスステーション使用) ・健康診断手配 【採用関連(補助業務)】 ・新卒/中途採用の運営補助 ・求人媒体管理、エージェント対応 ・面接日程調整 ・応募者管理 ・入社手続き対応 ※採用戦略の立案は管理職が担当 【総務】 ・海外渡航手続き(パスポート取得補助、海外保険手配等) ・規程管理 ・備品/設備管理 ・社内行事運営/庶務業務全般
【必須】 ・人事総務経験(3年以上) ・基本的な IT リテラシー(社内問い合わせ対応レベル) 【尚可】 ・採用業務経験(補助レベル可) ・100 名前後の企業での管理部門経験 ・クラウド型勤怠/労務システム利用経験 採用人事関連以外に下記業務もお任せいたします 【IT 関連(ヘルプデスクレベル)】 ・社内 IT 環境管理(PC・Wi-Fi・メール等) ・クラウドサービス運用 (キングオブタイム/オフィスステーション/サイボウズ/LINE WORKS) ・社員からの問い合わせ対応 ※インフラの専門的保守は外部サポート会社が対応
釣具の企画、開発、製造、販売(ロッド、ルアー、その他)
400~550万
■業務内容: 自社のエンジニア社員を顧客先にご提案を行う、IT企業への法人営業です。先輩社員からのOJTによって、市場価値の高いIT営業としてご活躍いただくことが可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: 新規・既存顧客への提案活動、エンジニアのマネジメント業務、契約見積関係の内勤業務、エンジニア採用業務などをお任せします。採用業務にも携われることができます。 ■営業スタイル: ・既存のお客様からお任せ: まずは既存のお客様からお任せをし、未経験エンジニアの方を含めたご提案からスタートしていただきます。 ・エンジニアのマネジメント業務: エンジニアの方がしっかりと育つような現場への提案活動をしていただきます。 ・お客様先:大手~中小企業のお客様が中心でございます。エリアは京都・滋賀がメインですが、一部大阪もあります。 ・京都・大津支社の雰囲気: 役職はあれど、非常にフランクで上下間のコミュニケーションも非常にとりやすい職場です。 ■キャリアパス: 当面はITエンジニアの派遣営業でご経験を積んでいただき、志向性やスキルに応じて当社の別事業でもあるセキュリティ営業へのキャリアパスなどもございます。営業もエンジニアと同じく資格手当があるため、営業としてのキャリアを築きながらIT法人営業としてのスペシャリストを目指すことができます。 変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件> ■必須要件 ・営業経験 ・第一種運転免許普通自動車 勤務地 <勤務地詳細1> 京都支社 住所:京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル4階 勤務地最寄駅:地下鉄線/四条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大津支社 住所:滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル 6F 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/大津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
(1)ネットワークセキュリティ:24時間有人監視センターの監視、分析能力/不正アクセスの検知防御を行う高性能・高機能IPSをグループ会社の自社製品として持ちそのノウハウを保有 (2)脆弱性診断サービス:長年の経験を活かしたWebアプリケーション診断
640~800万
【職務概要】 滋賀工場における管理部門業務全般を担い、将来的には工場マネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・工場全体の計数管理(製造原価、光熱費など) ・ロジスティクス管理(原材料の入出庫、製品出庫管理) ・工場における総務・人事関連業務 ‐ 建物の保守保全 ‐ 環境・衛生管理 ‐ 産業廃棄物処理対応 ‐ 派遣社員の採用・管理 ‐ 外部業者・関係機関との渉外対応 ・ISO14001の運用および事務局業務 【その他・魅力】 ・工場運営を数字と仕組みの両面から支えるポジション ・管理業務に留まらず、改善提案やマネジメントにも関われる環境
【必須】 ・メーカー工場における管理業務に関する知識 ・第一種衛生管理者資格 ・数値管理および改善提案に関する知識 ・PCを用いた資料作成・文書作成スキル ・組織やチームの管理に関する知識 【尚可】 ・ISO14001の運用または環境事務局に関する知識
医薬品、医薬部外品、医療機器、化粧品、食品および雑貨等の製造販売
390~520万
【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料の作成 ・課題解決・売上拡大に向けた人材サービス提案とプレゼン ・契約単価交渉および定期ミーティングの実施 ・人材発注(オーダー)獲得に向けた既存・新規営業活動 ・スタッフのカウンセリング・マッチング業務 ・入社書類作成、研修対応、入社時フォロー ・スタッフの定期面談、メンタルフォロー、契約更新管理 ・労務管理(社会保険対応など)およびスタッフ教育 ・クライアント・スタッフからの情報収集と競合リサーチ ・新戦略の設計・展開、外部研修への参加
【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング
350~600万
○人事総務 社内研修制度の構築(企画・検討から提案・実施まで担当) 人事評価制度の見直し(会社目標達成と従業員成長を促す制度設計) 採用業務(中途採用がメイン、募集枠の人物像ヒアリングから選考まで) 社内コンプライアンス方針の発信 規程改定やDX化推進
・人事総務職の実務経験が5年以上 ・人事評価制度や研修制度を企画提案から導入実施までを一通り経験したことがある方 ・ゼネラリストを目指したい方(他の総務業務を担当頂く可能性があります) ・フットワーク軽く柔軟な発想でご対応いただける方
設立:1993年 売上高:1,803百万円 資本金:100百万円 従業員数:105名 ≪事業内容≫ 解析・信頼性評価事業 検査装置開発事業 電子機器修理事業 ウェハー加工事業