【広島市】採用に関わる企画立案・営業等/年間休日125日/徹底した成果主義/転勤無
425~525万
株式会社ネクスディ
広島県広島市
425~525万
株式会社ネクスディ
広島県広島市
採用人事
人事企画/制度設計
広報/PR
■業務内容: 下記、採用に関わる企画立案と、シミュレーター体験カフェ「D-BASE」運営サポートに携わっていただきます。 (1)技術者採用(特に転職者確保)活動 ◇求職者へ訴求するイベント開催、オモシロYouTube企画/作成、HPや会社案内のデザイン企画の検討・実施 ◇転職を検討中の技術者に向けた会社魅力作り(制度や社風) ◇新たな技術者派遣先・常駐先の新規開拓営業活動(プロジェクト終了による契約終了の場合や新規で従業員を採用した場合に実施) ◇大学、高専、専門学校、職業訓練校等への定期的訪問 ・就職課担当者との情報交換、就職課求人対応/学校内会社説明会対応など半年に1度程度 ◇既存取引先管理 ・定期訪問(1~2ヶ月に1回程度)による担当者、管理者と面談および情報交換等/年に1回契約条件交渉有 ◇自社社員との面談によるコミュニケーション、社員状況の確認と把握 ・四半期に1回程度、直接面談や webで面談を実施 (2)店舗「D-BASE」運営管理 ◇シフト制による接客対応 ◇在庫管理 ◇集客の広告宣伝活動/SNS 店舗運営は、売上はもちろん、会社魅力・同業他社差別化要素としてアピール材料としています。 (3)社内イベント企画・開催 ◇社員親睦会運営・幹事業務(定期的イベントは年2回) ・ネット活用イベントや社員採用時の歓迎会等、不定期イベントの企画と幹事もお願いしています。 ■勤務形態: 勤務はシフト制/下記を1週間交替 (1)9:00~18:00(休憩60分)主に企画営業・求人企画作業 (2)11:00~20:00(〃) 店舗営業・集客企画・客応対 ■会社特色: ◇大手メーカーや官公庁とのソフトウェア開発、車載部品設計を中心とした長期取引により、設立以来26期連続黒字決算を継続中、かつ無借金経営の超優良企業です。 ◇ドライビング&フライトシミュレーター体験カフェ『D-BASE』の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画・開催、ポップコーン製造、販売、卸業等々、既存の常識や枠に捉われず、何でも『トライ&エラー』の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。
■必須要件: ・営業経験者(ルートセールス不可)
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、短期大学、その他、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
425万円〜525万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
125日
入社半年経過: 10日 最高: 40日 ※時効有給(付与後未使用2年経過分「流れる有給」)買い取り制度有
週休2日制(シフト) 年末年始、夏季休暇、GW休暇(前半・後半交代で休み)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収425万円~525万円 月給253,000円(一律手当を含む) 月額(基本給):220,000円 固定残業手当/月:33,000円(固定残業時間20時間0分/月) 昇給:年1回(11月)※会社業績・個人成績により実施しない場合あり 賞与:年2回(6月・11月末)※会社業績・個人実績を勘案し支給 ※別途手当あり:福利厚生欄記載
広島県広島市
屋内全面禁煙
広島県広島市中区大手町3-1-3 IT 大手町ビル 1F 勤務地最寄駅:広島電鉄線/中電前駅
有
通勤手当:上限26千円※実費支給/住宅手当支給者は月15千円 家族手当:扶養同居する子供1名につき月5千円(成人迄支給) 住宅手当:扶養無:23千円/扶養家族有:33千円 社会保険:団体生命保険 退職金制度:1年毎支払 定年60歳 再雇用制度あり:65歳まで 副業可 育休取得実績あり 指定資格取得支援制度、指定資格取得お祝い金制度 (最高8万円+受験料) ■報告手当:~3千円(第1・3・5週月曜日提出、1回提出毎1千円支給) ■規則手当:月10千円(2年目以降月5千円※1ヶ月間就業規則違反なかった場合に支給) ■担当手当:月3千~15千円(任命任期中支給) ■営業手当:月~50千円(営業実績により半期毎に見直し) 他、出張手当、テレワーク手当、役職手当、サポート手当等 有給休暇:1時間単位での使用可能(年5日/40時間上限) 財形貯蓄 従業員親睦会 健康診断 I・Uターン支援 インフル予防接種支援
広島市中区大手町3‒1‒3 IT大手町ビル1F
テクノロジーソリューション事業 アミューズメント事業
最終更新日:
400~600万
工業用設備『工業炉』の企画・設計・施工・メンテナンスを提供するプラントメーカーにて人事・総務担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容: 広島本社にて、人事・総務業務全般をお任せいたします。 ・社内プロジェクト推進 ∟メンター制度の導入、スキルマップ策定、人事評価制度企画 など ・新卒・中途採用等人事に関わる業務 ・社会保険労働保険などの各種保険関連手続き ・労務管理 ・給与計算 上記業務を一人が負担するのではなく、チームで協力しながら進めていきます。幅広い業務を行って頂きます。 ※当ポジションは年に0~2回程度ですが、連休工事(盆・正月・GWのいずれか)に安全等教育した上で現場監督のサポートに行く場合があります。 ■組織構成: 現在、総務・人事部門は5名で構成されており、チーム全体で協力しながら業務を行っています。 新しいメンバーとして、既存のメンバーと共に成長し、リーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 ■キャリアパス: 将来的には、幹部候補としてのキャリアパスを用意しています。企画業務やプロジェクト管理の経験を積みながら、企業の成長と共に自身のキャリアも築いていける環境です。 ■工業炉とは: 自動車のアルミホイールなど、身近にある金属製品・部品を製作・加工するためには、材料を加熱して溶かす工程、熱処理する工程が欠かせません。工業炉はその工程を担う必要不可欠な設備です。 ■同社技術について: 1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。工業炉というニッチな分野のためシェア率も高く、新規参入障壁も高いため安定した企業と言えます。
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事又は総務分野(特に労務管理)の経験者 ・何かしら企画業務に携わり、プロジェクトを走らせてきた経験(職種・業界不問)
省エネルギー・省力・省資源およびリサイクル技術をベースとする「工業炉」ならびに周辺設備の設計、製造、施工、メンテナンス等、エンジニアリングの事業
350~550万
会社の「人」を支える、労務・人事業務全般をお任せします。 主な業務:採用活動の推進、入社時の社会保険手続き、勤怠管理、給与計算等 ■職務内容の変更範囲:当社の定める業務の範囲内 ・採用募集活動(新卒・中途)の推進役 ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き ・傷病手当金、労災に関する各種申請手続き ・健康推進スタッフとしての健康イベント企画・推進 ・その他、労務・人事・衛生・庶務に関わる業務全般
【必須】・労務または人事業務の実務経験(目安:1年以上) ※未経験の場合でも、事務経験があり意欲のある方は応相談 ・PCスキル(Word、Excel、Outlook 等) ・基本的なビジネスマナーを理解している方 ・チームワークを大切にできる方 ・健康推進イベントの企画・推進を担える方 【歓迎】・給与計算・社会保険手続きの実務経験(特に歓迎) ・衛生管理者資格(勉強中の方も可) ・社会保険労務士資格(勉強中の方も可)
SI事業、製造業向けDX推進事業、モバイルアプリ開発事業、Webソリューション事業、健康経営推進事業
350~550万
■仕事の概要 会社の「人」を支える、労務・人事業務全般をお任せします。 主な業務は、採用活動の推進、入社時の社会保険手続き、勤怠管理、給与計算などです。 また、当社が力を入れている「健康経営」の推進役として、企画立案から実行までを担い、社員の健康を維持・向上させる役割もお任せします。 人事・労務分野でスキルアップし、キャリア形成を目指したい方、意欲のある方は、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。 チームワークを重視しながらも、業務改善や新たな提案ができる方をお待ちしています。 ■職務内容 ・採用募集活動(新卒・中途)の推進役 ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き ・傷病手当金、労災に関する各種申請手続き ・健康推進スタッフとしての健康イベント企画・推進 ・その他、労務・人事・衛生・庶務に関わる業務全般 変更の範囲:会社の定める業務
<必須要件> ・労務または人事業務の実務経験(目安:1年以上) ※未経験の場合でも、事務経験があり意欲のある方は応相談 ・PCスキル(Word、Excel、Outlook 等) ・基本的なビジネスマナーを理解している方 ・チームワークを大切にできる方 ・健康推進イベントの企画・推進を担える方 <歓迎要件> ・給与計算・社会保険手続きの実務経験(特に歓迎) ・衛生管理者資格(勉強中の方も可) ・社会保険労務士資格(勉強中の方も可) ■求める人物像 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方 ・法令遵守意識が高く、守秘義務を徹底できる方 ・業務改善や仕組みづくりに前向きな方
システムインテグレーター事業 製造業向けDX推進事業 モバイルアプリ開発事業 Webソリューション事業
270~330万
<仕事の内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 中四国地域でトップクラスの実績を誇る 当社の広報・マーケティング窓口として、 WebサイトやSNSを活用した情報発信・営業支援業務を担当 <具体的な内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自社サイトのコンテンツ更新(施工実績紹介、ブログ記事作成、写真加工・編集) ・SNS運用(Pinterest、Instagram、Facebookなど、媒体に合わせた投稿企画・実施) ・問い合わせ対応(サイト・SNS経由の電話・メール・チャット対応、営業担当への橋渡し) ・デジタルマーケティング全般(ブランディングや営業支援活動) ・フレックスタイム制で勤務時間を柔軟に調整可能 <必要な経験>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *必須条件 ・個人でのブログ運営や情報発信の経験がある方 ・Officeソフト(Excel、Word、PowerPoint)の基本操作ができる方 *歓迎条件 ・Webライティング経験(ブログやSNSなど、形式不問) ・写真加工、簡易デザインスキルがある方 <必要な資格>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・特になし <求めている人物像>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.文章や情報を発信することが好きな方 2.新しい知識を積極的に吸収し、スキルアップしたい方 3.丁寧で明るいコミュニケーションができる方 4.デジタルマーケティングや広報業務に興味・意欲がある方 \ 実務未経験でも、ブログ・SNS経験があればスタート可能 / <会社概要>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・創業75年以上、空間創造のパイオニア ・企画、デザイン、設計から自社工場での製作、施工管理まで一貫対応 ・商業施設、展示会、文化施設、公共空間など幅広い分野で施工実績あり ・大手百貨店や商業施設の指定施工業者として高い信頼
*必須条件 ・個人でのブログ運営や情報発信の経験がある方 ・Officeソフト(Excel、Word、PowerPoint)の基本操作ができる方 *歓迎条件 ・Webライティング経験(ブログやSNSなど、形式不問) ・写真加工、簡易デザインスキルがある方 資格不問
「楽しく豊かな環境創造のパイオニア」として、 商空間やイベントの企画から施工までをトータルに手掛けています。 * 店舗・内装事業 百貨店や飲食店などの店舗デザインから設計、施工管理まで。 * イベント・展示事業 展示会やプロモーション会場の空間設営・演出。 * サイン・ディスプレイ事業 看板、什器、文化施設等の展示設計・制作。
400~500万
職員一人ひとりの能力開発・キャリア形成を体系的に支え、現場力とエンゲージメント(ES)を高める仕組みを作ります。 【具体的な業務】 ■研修プログラム開発: スキルアップ研修、階層別研修の企画・運営 ■資格取得・リスキリング支援: 職員の専門性を高める学習環境の整備 ■組織文化の浸透: 理念・行動指針・マニュアルの浸透施策およびコンプライアンス教育 ■定着支援: キャリア相談窓口の運用、メンター制度の構築による離職防止施策
【必須】 ■人材育成、研修企画の実務経験、またはサービス業等でのマネジメント(店長・SV)経験 ■論理的かつ相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 【歓迎】 ■キャリアコンサルタント資格 ■人事制度(評価制度)の構築・運用経験 <求める人物像> ・現場(介護・福祉・保育)のスタッフへのリスペクトを持ち、成長を支援することに喜びを感じる方 ・「人」と「組織」の課題解決に意欲的な方
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
400~500万
従来の人事採用業務の枠を超え、マーケティング思考で「人が集まる仕組み」を構築します。オンライン・オフラインを統合した戦略を設計し、採用活動全体の成果を最大化していただきます。 【具体的な業務】 ■Webマーケティング施策: 採用オウンドメディア、SNS、求人広告の運用・分析・改善 ■リアル施策の企画: 合同企業説明会、お仕事説明会、学校連携、リファラル採用(社内紹介制度)の推進 ■候補者体験設計: 職場見学の導線設計や選考プロセスの品質向上による歩留まり改善 ■採用ブランディング: 「キャレオス」の魅力を発掘し、ターゲット層へ届ける広報コンテンツの作成
【必須】 ■事業会社での採用実務、または人材業界での営業・キャリアアドバイザー経験(3年以上) ■数値に基づいたPDCAを回せる方(Excel、アクセス解析ツール等) 【歓迎】 ■Webマーケティング(SEO、広告運用)の知識 ■オウンドメディアの立ち上げ・運用経験 <求める人物像> ・「待ち」の姿勢ではなく、自ら戦略を立ててターゲットにアプローチできる方 ・変化の速い環境を楽しみ、新しい手法を積極的に取り入れられる方
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
600~1100万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は現業系社員の人事業務(人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等)を担当していただきます。 将来の人事部門ローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等)/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割となります。
【必須】事業会社での人事経験者 ※社員教育・研修、組織開発・リテンションに関わる業務経験者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
500~600万
広島駅弁当グループ全体の採用・教育・人事制度を担当 ・新卒採用、中途採用、パート採用業務 ・教育研修(新入社員、中途採用者、労務管理、新任役席者、幹部候補ほか) ・労務管理(助成金申請、従業員争議ほか) ・人事制度の運用・改廃 ・グループ内工場、他機関への車での移動など
【必須要件】 ・採用、教育研修の実務経験 ・Indeed等を利用した募集経験
弁当、惣菜、飲料等製造事業ならびに販売事業、 給食事業、施設会館等の管理運営事業
280~350万
◆仕事の内容 『道の駅 のん太の酒蔵』にて、施設の認知拡大・地域連携・集客向上に向けた広報およびイベント企画・運営を担当いただきます。 地域の魅力を発掘し、来場者へ届ける“地域創生”に関わるポジションです。 ◆具体的な仕事内容 <広報業務> ・施設の魅力を発信する広報活動全般 ・各種メディア対応(プレスリリース作成、取材対応、メディア案内) ・フライヤー・パンフレット・ポスターなどの制作・デザイン・配布管理 ・施設内ショップ・飲食・直売コーナーの商品(特産品・農水産物・日本酒など)のPR企画 例:季節ギフト、地域限定商品のプロデュース <SNS運用> ・Instagram/Facebook/LINEなどのSNS投稿企画・制作 ・投稿後の反応分析、改善提案 ・施設のコンセプト「ひと、まち、もの、とき」を軸にしたストーリー発信 <イベント企画・運営> ・地元の特産品フェア、季節イベント、マルシェ、ワークショップ、子ども向けイベントなどの企画立案 ・イベントブース設営、ステージ運営、来場者対応、進行管理 ・生産者・サプライヤー・関係団体との調整 ・来場者数やアンケートを用いたイベント効果測定、レポート作成、次回企画への改善 <地域連携> ・地域住民、観光協会、地元企業、生産者とのネットワーク構築 ・農家と連携したマルシェ企画や地域の祭りとのタイアップイベントなど、地域連携イベントの推進 <社内調整> ・施設運営チーム、ショップ・飲食部門、直売所、清掃・管理部門などとの連携 ・イベント成功のための社内外コーディネーション ※「地域密着型マーケット/道の駅」を舞台に、“施設を訪れた人たちに、知られていなかった東広島の魅力と出会いを届ける”役割を担っていただきます。
【必須条件】 ・イベント企画・広報経験がある方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ・初めての相手とでも仲良くなるコミュニケーションが実践できる
不動産事業
480~640万
人事担当として、入社後は採用・教育関連業務を中心とした実務をお任せし、専門性を高めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用活動(大卒・高卒) (会社説明会・インターンシップ対応、面接日程調整、内定者フォロー、将来的に大学・高校訪問(同行出張)) ・全社研修の運営 (新入社員研修、昇格者研修、階層別研修 等)
【必須要件】 ・新卒採用業務(大卒・高卒採用)のご経験をお持ちの方 【あれば尚望ましい要件】 ・教育、研修に関する業務経験 ・年間20名程度の新卒採用のご経験 ・SNS企画、運用のご経験
グループ企業全体の経営管理、経営企画、リスク管理 等