【広島市】採用に関わる企画立案・営業等/年間休日125日/徹底した成果主義/転勤無
425~525万
株式会社ネクスディ
広島県広島市
425~525万
株式会社ネクスディ
広島県広島市
採用人事
人事企画/制度設計
広報/PR
■業務内容: 下記、採用に関わる企画立案と、シミュレーター体験カフェ「D-BASE」運営サポートに携わっていただきます。 (1)技術者採用(特に転職者確保)活動 ◇求職者へ訴求するイベント開催、オモシロYouTube企画/作成、HPや会社案内のデザイン企画の検討・実施 ◇転職を検討中の技術者に向けた会社魅力作り(制度や社風) ◇新たな技術者派遣先・常駐先の新規開拓営業活動(プロジェクト終了による契約終了の場合や新規で従業員を採用した場合に実施) ◇大学、高専、専門学校、職業訓練校等への定期的訪問 ・就職課担当者との情報交換、就職課求人対応/学校内会社説明会対応など半年に1度程度 ◇既存取引先管理 ・定期訪問(1~2ヶ月に1回程度)による担当者、管理者と面談および情報交換等/年に1回契約条件交渉有 ◇自社社員との面談によるコミュニケーション、社員状況の確認と把握 ・四半期に1回程度、直接面談や webで面談を実施 (2)店舗「D-BASE」運営管理 ◇シフト制による接客対応 ◇在庫管理 ◇集客の広告宣伝活動/SNS 店舗運営は、売上はもちろん、会社魅力・同業他社差別化要素としてアピール材料としています。 (3)社内イベント企画・開催 ◇社員親睦会運営・幹事業務(定期的イベントは年2回) ・ネット活用イベントや社員採用時の歓迎会等、不定期イベントの企画と幹事もお願いしています。 ■勤務形態: 勤務はシフト制/下記を1週間交替 (1)9:00~18:00(休憩60分)主に企画営業・求人企画作業 (2)11:00~20:00(〃) 店舗営業・集客企画・客応対 ■会社特色: ◇大手メーカーや官公庁とのソフトウェア開発、車載部品設計を中心とした長期取引により、設立以来26期連続黒字決算を継続中、かつ無借金経営の超優良企業です。 ◇ドライビング&フライトシミュレーター体験カフェ『D-BASE』の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画・開催、ポップコーン製造、販売、卸業等々、既存の常識や枠に捉われず、何でも『トライ&エラー』の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。
■必須要件: ・営業経験者(ルートセールス不可)
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、短期大学、その他、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
425万円〜525万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
125日
入社半年経過: 10日 最高: 40日 ※時効有給(付与後未使用2年経過分「流れる有給」)買い取り制度有
週休2日制(シフト) 年末年始、夏季休暇、GW休暇(前半・後半交代で休み)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収425万円~525万円 月給253,000円(一律手当を含む) 月額(基本給):220,000円 固定残業手当/月:33,000円(固定残業時間20時間0分/月) 昇給:年1回(11月)※会社業績・個人成績により実施しない場合あり 賞与:年2回(6月・11月末)※会社業績・個人実績を勘案し支給 ※別途手当あり:福利厚生欄記載
広島県広島市
屋内全面禁煙
広島県広島市中区大手町3-1-3 IT 大手町ビル 1F 勤務地最寄駅:広島電鉄線/中電前駅
有
通勤手当:上限26千円※実費支給/住宅手当支給者は月15千円 家族手当:扶養同居する子供1名につき月5千円(成人迄支給) 住宅手当:扶養無:23千円/扶養家族有:33千円 社会保険:団体生命保険 退職金制度:1年毎支払 定年60歳 再雇用制度あり:65歳まで 副業可 育休取得実績あり 指定資格取得支援制度、指定資格取得お祝い金制度 (最高8万円+受験料) ■報告手当:~3千円(第1・3・5週月曜日提出、1回提出毎1千円支給) ■規則手当:月10千円(2年目以降月5千円※1ヶ月間就業規則違反なかった場合に支給) ■担当手当:月3千~15千円(任命任期中支給) ■営業手当:月~50千円(営業実績により半期毎に見直し) 他、出張手当、テレワーク手当、役職手当、サポート手当等 有給休暇:1時間単位での使用可能(年5日/40時間上限) 財形貯蓄 従業員親睦会 健康診断 I・Uターン支援 インフル予防接種支援
広島市中区大手町3‒1‒3 IT大手町ビル1F
テクノロジーソリューション事業 アミューズメント事業
最終更新日:
480~640万
人事担当として、入社後は採用・教育関連業務を中心とした実務をお任せし、専門性を高めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用活動(大卒・高卒) (会社説明会・インターンシップ対応、面接日程調整、内定者フォロー、将来的に大学・高校訪問(同行出張)) ・全社研修の運営 (新入社員研修、昇格者研修、階層別研修 等)
【必須要件】 ・新卒採用業務(大卒・高卒採用)のご経験をお持ちの方 【あれば尚望ましい要件】 ・教育、研修に関する業務経験 ・年間20名程度の新卒採用のご経験 ・SNS企画、運用のご経験
グループ企業全体の経営管理、経営企画、リスク管理 等
400~550万
中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用~管理■会社説明会 ■応募者管理、問い合わせ対応 ■人材業者との折衝 ■面接設定~実施~内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 【採用背景】今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。
【必須】何かしらの人材業界のご経験のある方 【歓迎】採用実務のご経験のある方(面接対応・内定交渉など) 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 【働く環境】年間休日120日/土日祝休み/平均月残業30時間 【将来的には】エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
400~550万
■年間200名以上の採用に携わる!エンジニア採用に関わる業務全般をお任せいたします。各拠点の営業メンバーと戦略を立てながら、『質の良い優秀なエンジニア』の獲得を進めていただきます。国内の先端技術開発を 支援×年間200名以上の人材獲得という【大規模な採用】を経験することで、未経験から市場価値を高められるポジションです。【具体的に】・求人作成、サイト運用~管理・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・人材業者との折衝・面接設定~実施~内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援 など 【働く環境】年間休日120日/土日祝休み/平均月残業30時間
【必須】顧客折衝経験のある方 【歓迎】採用実務のご経験のある方(面接対応・内定交渉など) 【求める人物像】スピード感をもって能動的にチャレンジできる方 【チームワーク重視!】営業チームと連携しながら戦略を立て、全員で一つの成約に向けて協力する採用スタイル。母集団形成~エンジニアの定着化・キャリアUP支援まで一貫して携わり、顧客の課題解決とエンジニアのキャリアサポートに貢献しています。【入社後の流れ】まずは応募者管理や面接の日程調整、面接同席~スタート。営業同行や面接同席を通して採用ターゲットである技術者の業務について少しずつ覚えていける環境です
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
1000万~
グローバルに展開する大手企業の日本法人のべバストで、人事戦略の企画・実行を担い、経営層・グローバルHRと連携しながら、APACを率い、組織の成長を牽引いただきます。 ・HR戦略企画 ・経営チームおよびリージョンHRチームへの貢献 ・人事施策・ポリシーの展開 ・チームマネジメント・組織統合 ・レポートおよび分析
・多国籍企業における人事戦略策定・実行経験 ・経営層およびグローバルHRとの連携・ステークホルダーマネジメント経験 ・日本の労働法・労務慣行・報酬制度に関する深い知識 ・タレントマネジメント・組織開発・報酬設計・コンプライアンスに関する実務経験 ・ビジネスレベルの英語力および日本語力(ネイティブレベル)
Webastoは、ルーフと電動化の2つの事業分野にフォーカスしたモビリティ業界のグローバルシステムパートナーです。50以上の拠点を持ち、世界中の主要な自動車マーケットに拠点があります。Webastoが有する革新的技術、長年にわたる経験、グローバルネットワークにより、お客様をサポートします。オーナー一族経営であるWebastoは、世界トップ100サプライヤに名を連ねており、お客様ひとりひとりのモビリティをより楽しく、より環境に優しい製品をお届けすることを目指しています。
380~460万
弊社の人事総務ポジションにおいて、人事総務業務全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・社会保険手続き ・給与計算 ・採用関連業務 ・その他総務業務全般 ◆変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・勤怠管理、社会保険や給与計算のご経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎】 ・採用関連業務や人事総務業務のご経験をお持ちの方 【キャリアについて】 勤怠・給与・社会保険などの基礎業務からスタートし、徐々にステップアップしていきます。
-
240万~
\未経験可/ 新卒・中途の採用活動や社員の人材教育などといったこれからの当社を盛り上げるための業務をお任せします。 【主な業務】 ■採用活動(自社HPや求人媒体活用) ■求職者の対応(面接など) ■配属、入社時のオリエンテーション対応 ■人材教育の企画・運営 など
\特別なスキルや知識がなくてもOK/ 【必須】■普通運転免許(AT可) ■営業、販売、サービス業など人との折衝経験のある方 【歓迎】 ■採用や人材教育に関する経験 ※必須ではありません
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
400~550万
当社管理部⾨にて、採用/⼈事業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・採⽤業務(新卒・中途における広報含む) そのほか、 ・就業規則ほか⼈事規程改定、管理 ・教育業務(階層別研修の企画運営ほか) ・安全衛⽣管理 ・株主総会運営事務局業務 ・契約書管理 ・保険管理 等 業務は幅広い部署ですが、ご経験のある分野から業務スタートしていただき徐々に担当範囲を広げキャリアアップいただければと思います。 ■組織構成:管理部総務グループ:マネージャー1名、係長1名、担当1名 管理部全体では30~40代が中心に活躍しており、平均年齢は35歳です。 コミュニケーションが頻繁で風通しの良い職場環境です。
【必須】 総務/⼈事/労務/経理など管理部⾨での実務経験をお持ちの方 ※業界不問 普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)必須 【尚可】 採用、労務管理・給与計算、総務いずれかのご経験をお持ちの方 【求める⼈物像】 社内外と折衝の多いポジションですので、多種多様な関係者と円滑なコミュニケーションを⾏える⽅が活躍できます。 またマルチタスクを効率よく処理できる、⾃らタスク管理できる⽅には向いています。 会社全体を⾒渡せるポジションで各組織を⽀える部署ではありますが、受け⾝ではなく能動的に主体性をもって業務に取り組める⽅を歓迎します。 【歓迎】 クラウド型給与計システム等の経験 DXツールに強い⽅
◆遺影肖像写真のデジタル加⼯処理・通信出⼒ ◆個⼈向け写真集の企画・製作・販売事業 【販売先】1.全国互助会2.全国葬儀社3.全国ホテル4.全国写真スタジオ 【取引先】株式会社エプソン販売、Appleなど
350~450万
【職種】人事部/メンバー(みどりホールディングス内) グループ会社19社・社員数約2,000名を擁する「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングスにて、グループ全体の人事・労務関連業務を幅広くお任せいたします。ご経験・スキルに応じて、できる業務からスタートし、将来的には制度企画や働き方改革の推進など、より上流工程にも携わっていただきます。 【業務内容】 ▼人事・労務管理業務全般 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・労働関連各種届出(36協定、算定基礎届、労働保険年度更新など) ・年末調整 ▼制度構築・改革 ・人事制度の企画・改善・運用 ・働き方改革の推進(法改正への対応等含む) ▼採用業務 ・中途採用・新卒採用における求人対応・面接・社内調整など ※給与計算・社会保険業務等はすべて内製化しているため、実務能力を重視したポジションです。 【配属先について】 ・みどりホールディングス 人事部門 ・グループ全体の人事中枢として、事業の成長を支える基盤業務を担っています。 ・管理部門としても企画性・実務性ともに高めていける環境です。 【こんな方を歓迎します】 ・給与計算や社会保険などの人事実務経験をお持ちの方 ・人事制度や働き方改革に関心があり、制度設計にも携わりたい方 ・多拠点・多職種の人事管理にチャレンジしたい方
■必須条件: ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用業務において、母集団形成のための企画立案、説明会対応などの実務経験がある方 ※上記のいずれかを必須とします。 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方
まちづくり事業 ひとづくり事業
264~312万
▼おすすめ ★未経験から広報・イベント企画にチャレンジできる! 普通自動車免許があれば応募可能。未経験でも安心のサポート体制が整っており、広報スキルを一から身につけられます。 ★地域貢献を実感できるやりがいある仕事 東広島市の魅力を発信する道の駅での広報活動。地域の人々とのつながりを感じながら働ける、社会的意義のあるポジションです。 ★安定したグループ企業で長く働ける環境 創業59年・グループ企業16社の「みどりグループ」の一員として、安定した基盤のもとで働けます。福利厚生も充実しています。 ▼お仕事内容 みどりグループの一員としてビルメンテナンスやマンション管理事業を手掛ける当社にて、道の駅『のん太の酒蔵』の広報全般をお任せします。 ・イベントブースの運営 ・イベント企画 ・各種メディア対応 ・SNSの運用 ・フライヤー作成など ■道の駅西条のん太の酒蔵について: 東広島市は、海も山も、古きも新しきも、国境も超えて、様々な魅力にあふれた街。 そんな東広島の「ひと、まち、もの、とき」全てがクロスする市場として、これまでにない発見・体験の扉を開くゲートウェイ。それが、道の駅「西条のん太の酒蔵」です。 ■組織構成: 広報担当は3名在籍しております(20代1名、30代2名) ■当社について: 当社は広島県を中心に、まちづくり、地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル、マンション、公営住宅などの不動産管理を行っています。中四国での管理実績は40,000戸以上!不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業16社の強み”ד創業59年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。 ■安心の「みどりグループ」: 「みどりグループ」はグループ企業16社で構成されており、約60年もの実績を誇るビル、マンション、公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。 同グループでは、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」やレジャー施設「風の国」の運営を行うなど、商業施設、宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。
<未経験歓迎★> ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・イベント企画・広報経験者
プロパティマネジメント(PM) ビルメンテナンス(FM) マンション管理 コンストラクションマネジメント(CM) 指定管理
420~600万
<業務概要> 本社総務業務全般を担ってもらいます。 入社当初は以下の業務を想定しています。 <入社後の業務> ・各部門問い合わせ対応 例:社内PC、ネットワーク、サーバー等の不具合対応 物理的な対応は委託業者が行いますので一次受けが主になります。 ・建設現場入場に必要な手続き業務 ・人事関係業務補助 ※将来的には、経理や人事のこともできるようになってもらいます。 幅広い知識を身に着け、成長していきたい方が向いています。 先輩社員から仕事を教わりながら、学んでいきます。 業務内容変更の範囲:当社業務全般 <部署構成> ▼総務課 5名(50代:2名、40代2名、30代1名)
▼人事・採用・労務管理の経験がある方 ⇒業界問いません!上記いずれかの強みがあれば 応募いただけます!
▼事業内容:建設・土木 金属(主に鋼構造物)に特化した特定建設業です。