ジョブ型人材マネジメントを実践する採用リーダー（新卒採用戦略企画・実行/キャリア採用実行担当）

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

仕事内容

> *仕事内容* 新卒採用の採用戦略企画・立案・実行、内定者のリテンション施策・立案・実行をメインとし、キャリア採用の選考活動（面接官）とジョブ型人材マネジメントのHRエコシステム全般を担っていただくポジションです。 当社は、ジョブ型人材マネジメントの制度を2025年から導入する予定ですが、先行して、新卒採用はポジション別のジョブ型採用方式をとっており、学生からも注目をされています。また、キャリア採用についても、ポジションを設定したジョブディスクリプションを軸として採用活動を経験することができます。 その他、ジョブ型人材マネジメントを浸透させるために重要な、従来の欠員を充足させるリクルーティングではなく、必要人材を定義し、採用獲得・定着・リテインまでの施策を、現有社員の社内インターシップ制度や、社内公募制度の促進までも支援いただきます。 当社は、従業員約3,000名と中規模の経営規模であるため、End to Endで企画・設計・運用・検証までを担当することが可能でき、手触り感を持って、業務、人に携わることが可能です。ジョブ型導入時期の人材確保、キャリアオーナーシップの醸成施策等を経験できる為、プロフェッショナルとしてキャリアを描くことができ、またとない成長機会となる魅力的なポジションです。 <想定される仕事内容> ●新卒採用業務（メイン） 　　　・インターシップ対応 　　　・採用選考対応 　　　・入社式企画 　　　・内定者リテンション施策立案と実行 　　　　（選考管理、面接設定等の大半を社内シェアードサービスに委託しています） 　　　・選考管理業務の社内シェーアド委託における採用プロセスの管理と改善 ●キャリア採用業務（サブ） 　　　・面接官対応 　　　・募集要項とエージェント連携 ●キャリアオーナーシップ醸成制度のフォロー 　　　・人材公募制度浸透イベントフォロー 　　　・社内インターシップ制度浸透イベントフォロー　等　　　

求める能力・経験

【必須条件（MUST）】 ・事業会社で、HR側のポジションとして、採用業務の経験が2年以上ある方 　または、人材サービス業（転職エージェント等）での経験が2年以上ある方 ・採用説明会を想定として、1＋Nでのファシリテートやスピーチの経験があり、人前で話すことを厭わない方 【歓迎条件（WANT）】 ・人事システムをベースに選考管理のマスタ管理ができる方 ・苦難を良い機会と変換し、プロアクティブに行動をすることができる方 ・業務にワード、エクセル、パワーポイントを活用している方 ・パワーポイント等で、説明会に投影するスライド作成ができる方 ・Excel等で採用管理リストの運用と改善ができる方 【求める人物像】 ・NECWayに共感して頂ける方 ・自ら情報を取りに行き、ステイクホルダーとの関係を構築できる方 ・新しいこと、これから整えていくことに興味関心が持てる方 ・個である人と組織のケイパビリティを高めるHR戦略の両方に興味を持っている方

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜750万円

勤務時間

07時間45分

標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、 標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 30時間

残業手当

有

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。

その他

年末年始、特別休、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、休暇等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

試用期間中、雇用条件に変更なし

配属先

転勤

NEC玉川事業場

住所

神奈川県川崎市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助

その他

その他制度

厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 ： 財形貯蓄制度、NECグループ従業員持株会、NEC企業年金基金 その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、　等

制度備考