1206ダイハツ【大阪】サステナビリティ戦略企画・推進

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  IR/SR業務

  509~768万

  • 戦略立案
  • 資料作成
  • IR
  • 議事録作成
  • 担当者
  • サイト企画
  • 情報管理
  • 制作
  • 文書作成
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 有価証券管理
  • 債券
  • 財務
  • 株式
  • 予算管理
  • 経理
  • プレゼンテーション

  株式会社エクセディ大阪府寝屋川市

  IR/SR業務気になる

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  仕事内容

  投資家との対話強化や開示の充実に向けた施策の立案、準備、遂行を担当していただきます。 ＜募集背景＞ ・中長期戦略におけるESG戦略＆IR方針の推進に伴い、IR/SR担当者を増員するため。 ＜業務内容＞ ◆IR/SR業務 ・IR資料関連： 　四半期決算説明会資料の作成・英訳業務 　統合報告書の企画・制作（原稿作成・制作会社管理等）・英訳業務 　IRサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理） ・IR面談関連： 　投資家・証券アナリストとのMTG手配 　Q&A・手元資料・議事録作成 ◆サステナビリティ関連業務 ・サステナビリティサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理） ・FTSE・MSCI・CDP評価向上への対応（調査票への回答、開示計画立案・実行）

  求める能力・経験

  ◆求める経験 以下のいずれかの実務経験が３年以上あること ・IR／SR業務・サステナビリティ関連業務 ・財務（金融機関対応） ・経理（決算業務、有価証券報告書／決算短信対応） ・経営管理（業績管理、予算管理） ◆求めるスキル ・関係者と連携しながら、プロジェクトを期日通りに完成させるタイムマネジメント能力 ・文書作成能力、読解力など文書での高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション資料作成スキル　　 ◆人物像 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある ・自らのアイデア、企画力を発揮したいという意欲がある ・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる <歓迎条件> ・有価証券報告書／統合報告書／サステナビリティレポート／ESG外部評価向上等の実務経験 ・国際統合報告フレームワーク、SASB、SSBJ、など国内外問わず各国の国際的な非財務情報開 示動向の知識と理解 ・株式市場や債券市場など資本市場の動向を理解し、企業価値への影響を把握する能力 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安）

  事業内容

  マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどの駆動系部品を、世界25ヶ国にあるエクセディグループ52社で生産・販売をしています。

• エージェント求人

  サステナビリティ推進リーダー（企画・開示・教育）

  420~820万

  • 財務
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 資料作成
  • 事務
  • マネジメント
  • リーダー
  • 広報
  • 営業
  • 工場
  • 教育
  • 企業価値向上
  • 海外出張
  • 育成指導
  • IR
  • 経営会議
  • コンプライアンス
  • 分析

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  サステナビリティ推進リーダー（企画・開示・教育）気になる

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  仕事内容

  【配属先部門の担う役割】 サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。 1グループは、主にサステナビリティ推進企画、開示、教育に関する業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■連結グループのサステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) サステナビリティ推進体制の構築、整備 (2) サステナビリティ重要課題・重大リスクの選定と戦略・施策の企画、実施、フォロー (3) サステナビリティ情報開示の方針および実施計画の策定、開示の実施 (4) サステナビリティに関する外部評価機関への対応 (5) サステナビリティ推進委員会およびサステナビリティ戦略委員会事務局業務 (6) サステナビリティに関する教育・啓蒙活動の企画、推進 (7) 上記業務に加え、環境管理に関する業務（２グループの業務）の支援業務が発生する場合があります。 ■組織構成 サステナビリティ推進室　1グループ：本社3名 若手が多い組織です。 これまでは、サステナビリティ推進体制の構築、整備に軸足がありましたが、今後は、グローバルな基準に基づく開示や外部評価機関対応およびサプライヤーとの協働によるサステナビリティ推進、ならびにグループ役職員の教育啓蒙活動に注力したいと考えています。 【仕事の進め方】 ■サステナビリティ推進委員会を年4回開催します。1Qは年間計画、2Qは開示資料ドラフト報告やESGデータ開示速報、4Qはサステナビリティ推進ロードマップの進捗フォローがテーマです（3Qのテーマはフリー)。この委員会開催に合わせて、1グループの年間業務スケジュールが決まります。 ■TCFD・TNFDレポート作成業務は、前年度の3Qに企画し、4Qよりグループ各社、各部門等への取材を行い、当年度1Qにデータ整理と開示原稿起案を行います。2Qにはドラフトを関係者にて確認、推敲の後、10月2日に開示します。SSBJやCSRD対応に鑑み、開示タイミングを徐々に前倒しする予定です。 ■不定期にグループ会社や工場（いずれも国内）へ出張し、サステナビリティ教育を実施しています。将来的には、海外子会社への海外出張やサプライヤーの所在地への出張の可能性もあります。 ■残業は、繁忙期（6月から9月ころ）に月20～30時間程度です。 ■お互いの業務の繁閑をみながら、年15日の有給休暇取得目標をメンバー全員が達成しています。 【出張の有無】 有（不定期にグループ会社や工場（いずれも国内）へ出張し、サステナビリティ教育を実施しています。将来的には、海外子会社への海外出張やサプライヤーの所在地への出張の可能性もあります。） 【事業の目指す姿】 サステナブルビジョン「環境負荷をゼロにする」「人々の幸福を最大化する」を掲げ、サステナブル経営を実践するため、日々、努力しています。募集部門は、まさに、全社のサステナブル経営をリードしています。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ■サステナビリティ推進室は、グループ全体のサステナビリティ推進戦略や施策を立案、推進する部門です。募集部門は、社内外ステークホルダーとの接点が多いので、広範な視野と影響力を持った業務を行うことができます。 ■戦略的なサステナビリティ推進を担う中核的役割であり、経営層との接点やグローバル基準への対応が多く、キャリアの幅を広げることができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ■グループ全体のサステナビリティ推進をリーダーとして統括することで、広範な視野と戦略的思考が養われるとともに、制度設計力や実行力が向上します。 ■TCFD、TNFD、CSRDなどの国際的な枠組みや評価機関対応を通じて、グローバル水準の知識と実務力が身に着くとともに、非財務情報開示業務を通じて、企業価値向上に直結する情報開示スキルを習得することができます。 ■社内の意識改革を促すような教育・啓発施策を設計、遂行することで、プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力やファシリテーション力が向上します。 ■若手育成・指導を通じて、リーダーとしての育成力とチームビルディング力を高めることができます。 【入社後のキャリアパス】 サステナビリティ推進室は発足後4年余りであり、他部門への異動者はいません。しかし、次のような部門での活躍が考えられます。 キャリアパスの例）IR部門、広報部門、経営企画部門、営業企画部門 他にも、ご自身のこれまでのキャリアを踏まえ、入社後のキャリアパスについて一緒に検討したいと思います。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 1) サステナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験 2) ガバナンス体制の整備やガバナンスに関する委員会(経営会議やコンプライアンス委員会等)運営の経験 3) 統合報告書等開示業務経験 4) プロジェクトマネジメント力 5) チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理など） 6) 教育・啓発活動の企画・実施経験 7) 海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ 1) ESG関連の国際基準に関する知見 2) 環境・社会関連データの収集、分析・評価スキル

  事業内容

  ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など

• エージェント求人

  ♦️全社環境企画（大阪・茨木）♦️日東電工│グローバルニッチトップ製品を展開

  600~1000万

  • カーボン/炭素
  • 戦略立案
  • 分析
  • データ分析
  • 環境への配慮
  • 環境報告書作成
  • 環境評価
  • 環境調査
  • 工場
  • 環境影響評価
  • データ集計
  • データ取得
  • データ統合
  • データ選定

  日東電工株式会社大阪府茨木市

  ♦️全社環境企画（大阪・茨木）♦️日東電工│グローバルニッチトップ製品を展開気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 生産本部(生本) 環境管理部 環境企画グループ 【所属組織のミッション】 ・全社環境目標(CO2(Scope1+2,3)、廃プラリサイクル率と新環境目標(水・廃棄物等））策定と目標達成。SBT目標達成施策＆計画の立案などを担っています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・複数のテーマを複数の人でこなすマルチタスクで業務を進めています。これにより個人の能力を高めながら、相互に知識、技術を共有して組織全体の底上げを図っています。 ・特に若手には、外部情報の収集、社内外の人脈形成を積極的に行い、早期に活躍できる人財育成を目指しています。 【募集背景】 ・環境に関連する業務が多岐にわたり、組織強化の増員採用です。 【職務内容】 ・環境データの分析と将来予測、新規目標の設定とSBT（Scope3）目標達成施策と計画立案 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは中計2025の目標達成に向けてデータの分析と事業部に対するフォロー、グループ環境規程の整備などを担っていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・環境外部開示に対応（CSRD、SSBJ)、環境データ分析と将来予測、環境目標の設定と計画立案 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・全社機能として会社方針の決定および経営戦略へ影響を与え、全従業員に対して環境活動への取り組み加速が実施でき、脱炭素社会、循環型社会が達成し、社会・地域・地球に対する貢献できる。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・海外1回/年、国内1回/四半期程度 【テレワーク】 ・最低1回/週は出勤で、適宜リモートワークを活用。ただ、毎日出社しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・平均月20時間前後です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業所、工場、研究所などでの環境関連業務の何らかのご経験 【歓迎（WANT）】 ・日常会話レベル以上の英語力 ・製造業（分野不問）での勤務経験 ・環境関連資格（エネルギー管理士など） <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方 ・好奇心旺盛、趣味でもなんでもよいので、この分野については誰にも負けないものがある人

  事業内容

  ■基盤機能材料事業部門　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ■情報機能材料事業部門　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ■ICT事業部門　（回路材料などエレクトロニクス関連製品） ■ヒューマンライフソリューション事業部門 ・メディカル事業　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など） ・メンブレン事業　（海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど）

• エージェント求人

  【Gサステナビリティ推進部】社会貢献・ガバナンス担当（コーポレートガバナンスG）

  470~700万

  • 株式
  • 財務
  • デューデリジェンス
  • 取締役
  • 事務
  • 有価証券管理
  • アンケート調査
  • 広報
  • 教育
  • 制作
  • 内部統制
  • 社会貢献活動
  • 翻訳
  • 金
  • 会社法
  • 商法

  サワイグループホールディングス株式会社大阪府大阪市

  【Gサステナビリティ推進部】社会貢献・ガバナンス担当（コーポレートガバナンスG）気になる

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  仕事内容

  下記の広報業務をお任せします。 ・統合報告書の制作 ・社内及び取引先等の人権デューデリジェンスやサステナビリティ関連取組みの協働 ・非財務情報の内部統制構築・整備 ・社内規程・グループポリシー管理 ・サステナビリティ委員会及び取締役会の事務局補助 ・その他ESG関連業務 ※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります 《短期的にお願いする業務》 ・統合報告書の制作 ・サステナビリティ関連取組み（社会貢献活動、人権等社内教育、サプライチェーン協働等） ・投資家、外部評価機関等への情報提供・開示（アンケート調査、ホームページ・イントラネット） ・社内及び取引先等の人権デューデリジェンスやサステナビリティ関連取組みの協働 ・SSBJ基準に適合する非財務情報の内部統制構築・整備支援 《長期的に期待する業務》 ・有価証券報告書、ホームページ等のサステナビリティ欄作成支援 ・サステナビリティ委員会・取締役会等の事務局運営支援 ・社内規程・グループポリシー管理補助 ※ご経験や選考時の評価を踏まえて業務をお願いするため、実際に担当して頂く業務は短期・長期の順序が入れ替わる可能性もございます。

  求める能力・経験

  （必須） ・企業または官公庁等でのサステナビリティ・ガバナンスに関する業務経験（正社員として3年以上) ・秘密を守れる方、誠実・献身的な方（弊社企業理念の理解は必須） （歓迎） ・探求心・挑戦心のある方、粘り強く努力できる方 ・会社法、金商法等の知識があること （その他要件） ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） ・過去3年以内に弊社へ応募していない方 ・業務に支障なく英語の読み書きができる（翻訳ソフトやAIの使用は可） ・TOEIC600点以上

  事業内容

  医薬品、医療機器の製造販売および輸出入 販売品目：生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目

• エージェント求人

  日東電工株式会社｜全社環境企画

  600~1000万

  日東電工株式会社大阪府茨木市

  日東電工株式会社｜全社環境企画気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 生産本部(生本) 環境管理部 環境企画グループ 【所属組織のミッション】 ・全社環境目標(CO2(Scope1+2,3)、廃プラリサイクル率と新環境目標(水・廃棄物等））策定と目標達成。SBT目標達成施策＆計画の立案などを担っています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・複数のテーマを複数の人でこなすマルチタスクで業務を進めています。これにより個人の能力を高めながら、相互に知識、技術を共有して組織全体の底上げを図っています。 ・特に若手には、外部情報の収集、社内外の人脈形成を積極的に行い、早期に活躍できる人財育成を目指しています。 【募集背景】 ・環境に関連する業務が多岐にわたり、組織強化の増員採用です。 【職務内容】 ・環境データの分析と将来予測、新規目標の設定とSBT（Scope3）目標達成施策と計画立案 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは中計2025の目標達成に向けてデータの分析と事業部に対するフォロー、グループ環境規程の整備などを担っていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・環境外部開示に対応（CSRD、SSBJ)、環境データ分析と将来予測、環境目標の設定と計画立案 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・全社機能として会社方針の決定および経営戦略へ影響を与え、全従業員に対して環境活動への取り組み加速が実施でき、脱炭素社会、循環型社会が達成し、社会・地域・地球に対する貢献できる。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・海外1回/年、国内1回/四半期程度 【テレワーク】 ・最低1回/週は出勤で、適宜リモートワークを活用。ただ、毎日出社しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・平均月20時間前後です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業所、工場、研究所などでの環境関連業務の何らかのご経験 【歓迎（WANT）】 ・日常会話レベル以上の英語力 ・製造業（分野不問）での勤務経験 ・環境関連資格（エネルギー管理士など） <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方 ・好奇心旺盛、趣味でもなんでもよいので、この分野については誰にも負けないものがある人

  事業内容

  -

• エージェント求人

  サステナビリティ担当

  490~900万

  • 財務
  • 事務
  • カーボン/炭素
  • 戦略立案
  • 資料作成
  • EMS
  • 教育
  • 監査
  • データ分析
  • 海外出張
  • 内部統制
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 提案
  • 廃棄物管理
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 報告書作成
  • プラント

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  サステナビリティ担当気になる

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  仕事内容

  【配属先部門の担う役割】 サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。 ２グループは、主に環境管理に関する業務および環境保全推進に関する業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 連結グループ約130社の環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) 環境管理に関する業務 ア.環境管理体制の企画、運用、統括 イ.諸法令に基づく環境管理関係提出書類の作成 ウ.第三者保証への対応 エ.環境管理に関する内部統制への対応 オ.環境データ管理システム活用による業務効率化推進 カ.環境データ管理委員会事務局業務 (2) 環境保全推進に関する業務 ア．環境保全推進計画・施策の企画、実施、フォロー イ．環境監査基準の策定、改定および環境監査の実施 ウ．環境保全推進委員会事務局業務 エ．環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画、推進 (3) 上記業務に加え、サステナビリティ推進に関する業務（１グループの主たる業務）の支援業務が発生する場合があります。 業務(1)は、GHG排出量や水使用量等いわゆる環境データの収集、分析、評価を通じて環境管理を行います。業務(2)は、ISO14001フレームワークを踏まえた事業所のEMS推進です。 将来的には、カーボンニュートラル等の当社グループの環境関連のマテリアリティ解決に向けた戦略、施策等の立案も行っていただきたいと考えています。 ■組織構成 サステナビリティ推進室　2グループ：本社4名、東京1名（計5名） ベテラン層が多い組織です。 【仕事の進め方】 ・グループ各社、各部門と連携を取りながら、環境データ管理システムへの入力および確認、データ分析を行うほか、第三者保証機関対応（実査対応を含む）を行っていただきます。また、非財務情報開示（現在は10月、将来的には6月）のための開示資料を作成します。 ・EMS推進については、環境監査（実査）を行います。 ・毎年7月から9月ころ、実査または実査対応のための国内出張（7か所程度）があります。将来的には、海外子会社への海外出張の可能性もあります。 ・残業は、繁忙期（6月から9月ころ）に月20～30時間程度です。 ・お互いの業務の繁閑をみながら、年15日の有給休暇取得目標をメンバー全員が達成しています。 【出張の有無】 有（毎年7月から9月ころ、実査または実査対応のための国内出張（7か所程度）があります。将来的には、海外子会社への海外出張の可能性もあります。） 【転勤】 当面なし。ただし、ご本人様の意向を踏まえつつ、当社の他の事業所等への転勤を伴う異動をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 サステナブルビジョン「環境負荷をゼロにする」「人々の幸福を最大化する」を掲げ、サステナブル経営を実践するため、日々、努力しています。募集部門は、環境側面からサステナブル経営をリードしています。 【募集背景】 組織強化 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・サステナビリティ推進室は、グループ全体のサステナビリティ推進戦略や施策を立案、推進する部門です。その中にあって、環境管理・保全活動を統括しますので、広範な視野と影響力を持った業務を行うことができます。 ・他方で、環境保全活動は、現場との連携が不可欠ですから、環境管理体制の企画・運用から現場支援まで幅広い業務に携わることができます。 担当者クラス 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・ISO14001に基づくEMS推進やGHG排出量などの環境データ管理を通じて、実践的かつ高度な専門知識を習得できます。 リーダークラス 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・グループ全体のEMSの運用をリーダーとして統括することで、広範な視野と戦略的思考が養われるとともに、制度設計力や実行力が向上します。 ・環境データの分析・活用を行いますので、データドリブンな思考が強化されます。

  求める能力・経験

  担当者クラス ＜必須条件＞ ・製造業における環境管理・環境保全に関する業務経験 （目安：担当者クラス　5年以上、リーダークラス　10年以上） ・環境関連データの収集・分析・報告書作成スキル（Excel、PowerPoint等） 上記に加え、下記のいずれかを満たす方 ・ 環境法令・規制（国内外）に関する知識と対応経験 ・ 廃棄物管理、エネルギー使用量の削減、温室効果ガス排出量の管理などの実務経験 ＜歓迎条件＞ ・ISO14001などの環境マネジメントシステムの運用・監査経験 ・ 製造、プラントエンジニアリング等の現場経験 ・ 環境省認定制度　脱炭素アドバイザーアドバンスト等環境管理に関連する資格 ・ ビジネスで英語を使用した経験 リーダークラス（上記に加え） ＜必須条件＞ ・チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理など） ・環境教育・啓発活動の企画・実施経験 ＜歓迎条件＞ ・SDGsやESGに関する基本的な理解と、企業活動への応用力 ・環境分野における改善提案・プロジェクト推進の経験 ・製造、プラントエンジニアリング等の現場経験 ・環境省認定制度　脱炭素アドバイザーアドバンスト等環境管理に関連する資格

  事業内容

  ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など

• エージェント求人

  サステナビリティ情報開示担当 ※プライム上場【年間休日129日】働く環境も整っておりWLB◎

  531~1110万

  • CSR
  • CSR推進
  • CSR報告書作成
  • CSR社外広報
  • CSR施策企画
  • CSR施策体制構築
  • IR
  • IR部門連携

  積水ハウス株式会社大阪府大阪市

  サステナビリティ情報開示担当 ※プライム上場【年間休日129日】働く環境も整っておりWLB◎気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社のサステナビリティ戦略部門である環境推進部に新設される環境マネジメント室において、主にサステナビリティ情報開示の担当者として、チームで情報開示業務に取り組んでいただきます。 単に情報開示業務にとどまらず、環境や社会に与えるインパクトを最大化するため、様々な部門と連携して企画提案も行いながら、価値向上に取り組んでいただくことができます。 【職務詳細】 ◆サステナビリティレポート、統合報告書等の情報とりまとめ・開示、 　CDP等のESG評価機関対応 ◆環境影響の集計・分析 ◆環境マネジメント向上のための環境影響削減施策の企画提案 ◆グループ企業を含めたサプライチェーンや社外ステークホルダーとの協働 【働き方】 子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 【企業の特徴】 同社は木造住宅や賃貸住宅の代表的なブランドをはじめ、業界トップクラスの累積建築戸数を数える住まいづくりを手掛けてきた実績を持ち、リフォームやエクステリア、中古住宅流通などの事業にも力を入れ、業績も好調を維持し続けています。 近年では、環境配慮型住宅を全面に打ち出した『グリーンファースト戦略』を展開。最先端を行く数々の新しい技術で時代の変化に対応し、成長への基盤をますます強化中です。 また、現在中途入社の50代・60代の方も多数活躍中です。一度はリタイアされた方や、他から転職された方、個人で設計事務所などを営んでいた方など、さまざまな経験をお持ちの方が、次のステージとして同社を選ばれています。同社ならではの半世紀以上にわたって培ってきたブランド力、安定した経営基盤により、快適かつ安心して働ける環境です。 【同社のサステナビリティについて】 当社は2005年に、まだ多くの人にとって馴染みの薄かった「サステナブル・ビジョン」を宣言しました。このビジョンでは、「住まい手価値」「環境価値」「社会価値」「経済価値」の4つの価値を軸に13の指針を策定し、現在もこの考え方をベースにしています。私たちは「わが家を世界一幸せな場所にする」という目標を掲げ、ESG経営のリーディングカンパニーとして、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを続けています。

  求める能力・経験

  ◆近年のサステナビリティ情報開示動向を踏まえた、企業でのESG、サステナビリティ、IR、CSRに関する経験と実績をお持ちの方 ◆自ら施策を企画立案し、実現したご経験をお持ちの方 ◆チームで業務に取り組む姿勢を持ち、コミュニケーション能力のある方 ◆各種Officeアプリケーション等を用いたデータ分析、資料作成が得意な方

  事業内容

  1.建築工事の請負及び施工 2.建築物の設計及び工事監理 3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買 4.土木工事、大工工事、左官工事等 5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理 6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング　他

• エージェント求人

  【エナジー事業の調達企画管理（CSR・環境対応）】グローバル展開有・日系大手メーカー

  750~1250万

  • カーボン/炭素
  • CSR
  • 購買調達
  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 製品
  • 電子部品

  パナソニックエナジー株式会社大阪府守口市

  【エナジー事業の調達企画管理（CSR・環境対応）】グローバル展開有・日系大手メーカー気になる

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  仕事内容

  (1)CSR対応 ・購入先様に対するCSR順守取組みの推進（サプライチェーンコンプライアンス規程に基づいた対応） ・責任ある鉱物調達活動、購入先監査・是正対応 (2)環境との調和取組み ・購入先様に対する購入部材の脱炭素取組み推進 ・化学物質管理 (3)BCM対応 ・購入先様のサプライチェーン調査とリスク部材の洗い出しとその対策 ・有事発生時の初動対応

  求める能力・経験

  ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、製造メーカーで調達企画業務の経験のある方 または ・調達業務の経験は無くても、CSR対応・環境対応といった新たな業務にチャレンジしてみたい方 【歓迎】 ・中級レベル以上の英語力（目安：TOEIC600点以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪府】25-005-2　IR戦略推進｜企（ＩＲＧ）｜N

  420~820万

  • IR
  • 広報
  • 海外営業
  • 海外勤務
  • 財務
  • 経理
  • 営業

  カナデビア株式会社大阪府大阪市

  【大阪府】25-005-2　IR戦略推進｜企（ＩＲＧ）｜N気になる

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  仕事内容

  【配属先部門の担う役割】 四半期毎の決算説明会の実施における各種業務を担い、当社のビジョンや戦略、ESGに関する取組み等の社外への発信 【入社後の具体的な仕事内容】 国内外の投資家やアナリストに対し、当社のビジョンや戦略、業績、そしてESGに関する取組み等の魅力を発信していく業務を担当していただきます。 具体的には、四半期毎決算説明会の準備（資料やQ&A集の作成等）や議事録の作成、統合報告書（定量と定性の両側面で会社を表す資料）の作成、投資家やアナリストとの面談、それらに係る社内関係部署とのやりとりや調整等、IRに関する様々な業務を担当していただきます。 ■組織構成 企画管理本部 経営企画部 広報・IRグループ：7名（うち東京勤務2名） 30代、40代が中心で、活発で協力的な雰囲気のある組織です。 将来的には海外でのIR活動にも携わっていただきたいと考えており、グローバルに活躍できるポジションです。 【仕事の進め方】 主には社内の各部門へのヒアリングや折衝を通して決算情報や魅力的なトピックス等を聞き出し、それらを決算報告書や統合報告書に纏め、発信していくことになります。また投資家やアナリストとの面談などもあります。 中には資料作成を委託している協力会社との折衝や各種確認及び調整業務などもあり、幅広くご活躍いただけます。 【出張の有無】 2ヶ月に1回程度の出張が予想されます（日帰りもしくは1泊が中心） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 立ち上がり間もない部署であり、一方で世の中のニーズは高まるポジションであることから、今よりさらに強固な組織・そして環境づくりが必要であり、より良いIRの発信ができる状態を目指します。 【募集背景】 組織の強化を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 グローバルで成長するカナデビアグループの魅力をステークホルダーに発信することができ、業務は多岐にわたるものの、大きなやりがいを感じられるポジションです。東京本社のIRは立ち上がり間もない部署であることから、大阪本社のIRと連携しながらどんどん新しいことにも挑戦できる環境です。 【募集ポジション】 担当者

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 下記1つ以上に該当する方 ・IRに関する業務経験 ・統合報告書やサステナビリティ報告書等の作成に関する業務経験 ・上場会社で財務または経理業務の経験 ・ビジネスで英語を使用した経験　 ＜歓迎条件＞ ・ビジネスレベルの英語力（英語でのコミュニケーションが可能な方） ・経営企画・金融・海外営業・海外勤務の経験 ・証券アナリスト資格

  事業内容

  ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など

• エージェント求人

  1217大阪ガス【大阪】ESG推進業務・IR業務

  500~1200万

  • QA/Quality Assu...
  • IR
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  大阪ガス株式会社大阪府大阪市

  1217大阪ガス【大阪】ESG推進業務・IR業務気になる

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  仕事内容

  ●投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子（統合報告書・サステナビリティレポート・ファクトブック）の制作、自社サイトの更新 ●外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集の仕組みの構築と情報開示 ●社内会議の運営 【ESG推進】 ・ESG（サステナビリティ）の取り組みの施策立案・実行・フォロー ・ESG（サステナビリティ）の取り組みに関する社外からのヒアリング対応・外部講演 ・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック　等 【IR】 ・資本市場の要望を踏まえた財務戦略・株主還元方針の立案提言 ・経営層によるIR活動の推進（想定QA作成、社内フィードバック） ・各種IRイベントの調整・実施（決算説明会・事業説明会などの開催） ・IR面談の実施及び議事録の作成　等

  求める能力・経験

  ●事業会社やコンサルティング会社等でのESG（サステナビリティ）推進業務または経営企画・IR業務の経験（概ね3年以上） ●英文の読み書きスキル（概ね英検2級以上、TOEIC700点以上）

  事業内容

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