【コンサルティング営業(全国型)初任地・名古屋】プライム上場/金融リース企業/WLB◎ 14965
550~1000万
株式会社FPG
愛知県名古屋市
550~1000万
株式会社FPG
愛知県名古屋市
その他金融/保険営業
■企業・求人の特色: ◇東証プライム市場上場ならではの、信用力のある企業です。 ◇金融・不動産等のライセンスを活用し、顧客ニーズに合致した独自のソリューションを提供しています。 ◇全国転勤型での採用とはなりますが、人事との自己申告面談を通じてご希望や状況を鑑みながら勤務地決定となる。(平均頻度は3~5年程度です。) 【業務内容】 ・日本型オペレーティング・リース商品、 不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧(中小企業経営者)営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者) ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセルの推進 ■提携機関(紹介者)向け ・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出 ・セミナー参加企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 【サポート体制】 営業資料や数値管理、クライアント対応(電話、メール)、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。 ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 【ミッション】 各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。 また、7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。 <基本的な営業の流れ> 銀行や税理士・会計事務所を訪問 ▽ 事業運営に安定性を担保したい企業オーナーや、資産承継方法を検討している富裕層をご紹介いただく ▽ 商品・サービスの説明 ▽ 契約~アフターフォロー ■入社後の流れ: ①当社事業説明の習得 ②セールストークの動画や商談の参考となるトークスクリプトといった実務研修の受講 ③最初の3か月間は専属のトレーナーがつき、営業同行やOJTを通じて立ち上がりをサポート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリア観点】 ・オペレーティング・リース業界トップ企業で、希少な海運案件や航空案件に携わることができ、複数のステークホルダーを巻き込みながら提案/販売/継続的な関係構築の経験ができる ・お客様のライフスタイルや経営の方向性の把握し、多角的に物事を捉えることで、不動産ファンド事業やM&A 事業とのクロスセルといった複合的な提案スキルが身に付く ・紹介営業がメインとなるため、効率重視の働き方ができる。 【ワークライフバランスを重視/男女ともに働きやすい環境】 ・従業員の平均残業時間は月10~20時間程度。 ・オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現可能。 ・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100%を達成。 ・全国転勤型での採用とはなるが、人事との自己申告面談を通じてご希望や状況を鑑みながら勤務地決定となる。(平均頻度は3~5年程度です。) 【日々の仕事における面白さ観点】 ・金融商品の最低出資額は1口1千万円のため、お客さまから高額の資金の運用を託されると信頼されていることを実感できる。 ・海運産業や航空産業という世界的な業界に日本型オペレーティング・リースというスキームを使って貢献することができるので、ビジネスインパクトが非常に大きい。 ・決まったアプローチの型は存在していない為、ご自身で戦略を考えながら紹介者と連携を図り、実行することが可能。 【募集背景】 更なる事業成長のため、全国14拠点を起点としたシェア確保/向上を目指しており、この度メンバー増員となります。 ◆営業部門 ・人数 約120名(全国) ・男女比:8:2 ・年齢層:20代前半~50代前半 ・前職業界 ┗地方銀行 ┗証券 ┗不動産 ┗メーカー ┗MR など ※金融業界経験がないメンバーもいます。 ◆営業部門の雰囲気 ・独立系の金融企業のため、社内調整業務が少なく、スピーディーに意思決定ができる環境です。 ・様々なバックボーンや年齢のメンバーが在籍しており、お互いの知見や経験を活かしながらサポートし合う雰囲気です。 ・各拠点に営業アシスタントがいるため、特に重要な営業活動に専念して取り組める環境です。 ・子育て世代のメンバーも多く、子育てと仕事を両立できるようお互いでサポートし合う雰囲気です。 ・入社後は数日間の研修、その後は3か月間トレーナーが就いて、OJT中心に立ち上がりを伴走します。
【必須要件】 ・法人営業経験(※金融/不動産業界の方は法人、個人不問) ・普通自転車免許をお持ちの方(AT限定可) ・全国転勤可能な方 【歓迎要件】 ・富裕層、経営者向けの営業/販売経験者 ・宅地建物取引士保有者 ・証券外務員資格保有者
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜1,000万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
09:00〜17:45 ・従業員の平均残業時間は月10~20時間程度。
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
愛知県名古屋市
全国拠点への転勤の可能性有り。 人事との自己申告面談を通じてご希望や状況を鑑みながら勤務地決定となる。(平均頻度は3~5年程度です。) (東京、札幌、仙台、高崎、大宮、横浜、金沢、名古屋、大阪、岡山、広島、高松、今治、福岡)
資格取得支援制度 研修支援制度
有
■社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度:企業型確定拠出年金 ■諸手当 【全職種共通】 ◇時間外手当 ◇通勤手当(30万円を上限として6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給) 【営業担当者向け手当】 ◇営業基礎手当:必須資格(日商簿記3級、二種証券外務員)を取得後、月額10,000円支給 ◇営業加算手当:必須資格に加え、宅建士を取得後、月額20,000円支給 ◇全国転勤ありの場合 - 借上社宅(家賃の8割会社負担 ※エリア別の上限額あり)(引越し費用補助) - 帰省交通費(単身赴任の場合、月2回まで家族宅への往復交通費を支給) - 入社時配属エリアまたは自己所有物件所在エリア以外の勤務となった場合、転勤加算手当を支給(月額:管理職60,000円、非管理職50,000円) ◇転勤なしの場合 - 借上社宅・帰省交通費・転勤加算手当の適用なし 【資格取得支援制度】 ■受験料、テキスト代の費用負担 ■報奨金制度 【その他福利厚生・制度】 ■ベネフィットステーション ■社員持株会制度 ■健康診査等補助金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得奨励金 ■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業(最大、子が2歳6ヶ月に達する日まで) ■育児短時間勤務・育児時差出勤(小学4年生の学年末まで利用可能) ■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇 ■子の看護および介護のための在宅勤務(小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する4日間まで在宅勤務可能) ■社内同好会制度 ■社内交流行事費用補助
東京都 千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
FPGグループは「金融で未来を拓く」を企業理念に、 日本型オペレーティング・リースを中心に幅広い金融サービスをワンストップで提供しています。 リースファンド事業と不動産ファンド事業の好調により、2024年9月期では過去最高の売上高と利益を更新いたしました。 今後の方針に「リースファンド・不動産ファンド(国内・海外)分野でリーディングカンパニーとしての地位を維持・獲得」を掲げ、高い案件組成能力を活かしながら、金融・不動産領域を中心としたサービスを拡大、成長させ続けます。
プライム市場
最終更新日:
420~602万
入社後、以下のマンスリー管理業務をメインにご担当いただきます。 1.マンスリー管理業務(メイン業務) • 問い合わせ対応: 仲介会社様や法人・個人のお客様からの空室状況、条件に関する問い合わせ対応(電話・メール)。 • 申込受付・審査: 入居申込書類の確認、契約内容の調整、社内審査手続き。 • 契約処理: 契約書の作成、重要事項説明、契約手続きの実施。 • 入居準備: 鍵の手配、入居案内資料の準備、物件の最終チェック手配。 2.マンスリー事業推進・営業企画(ステップアップ業務) • 申込増加キャンペーンの企画・実行: o 市場調査に基づいた販促戦略の立案。 o 仲介会社様向けインセンティブキャンペーン、入居者向け特典などの企画。 • 物件の仕入れ(獲得活動): マンスリーマンションとして転用可能な物件の情報収集、所有者様への提案・交渉、仕入れ手続きのサ ポート。 3.賃貸管理業務(並行して徐々に担当) • 通常管理物件(アパート・マンションなど)に関する入居申込書の確認、契約手続きサポート。 • 賃貸仲介会社様との連携・フォローアップ。
■必要条件 【必須】 ・賃貸仲介会社での実務経験 3年〜5年程度 ・契約・重要事項説明の経験があり、正確な事務処理能力と、お客様や仲介会社様との円滑 な折衝能力をお持ちの方。 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, メール操作) ・普通運転免許証(営業活動は社有車にて行います。) ■内定の可能性が高い人 【歓迎】 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 < こんなあなたにピッタリ > ・これまでの仲介経験を活かし、「管理+事務」のスペシャリストとして安定的なキャリア を築きたい方。 ・将来的に企画や営業活動にも挑戦し、ステップアップしたい意欲をお持ちの方。 ・丁寧なコミュニケーションを心がけ、チームワークを大切にできる方。
■収益不動産再⽣事業 空室が多い、築年が古い、入居者が集まらないというような問題を抱えた収益物件を、不二興産が買取いたします。 それぞれの物件の特徴と市場のニーズを反映し、独自のノウハウをつかって物件を再⽣していきます。 売却される方、購入される方、入居される方それぞれの「安心」を追求することが私たちの使命です。 ■コンサルティング事業 アパート・マンション経営に悩む大家さんを積極的にサポートしています。 空室の長期化、建物の老朽化、賃料の下落、管理の煩わしさ。 こうした経…
500~650万
※複数拠点で増員募集中※ ・(東京)東京都品川区大崎1-6-3日精ビルディング12F ・(愛知)愛知県名古屋市中区丸の内3-20-9三晃社ビル5F ・(石川)石川県金沢市広岡3-1-1金沢パークビル10F ・(大阪)大阪府大阪市北区梅田1-8-17大阪第一生命ビル4F ・(福岡)福岡県福岡市中央区天神2-12-1天神ビル4F 【仕事内容】 ◆信金・地銀でのご経験者歓迎!三菱電機グループの安定基盤◎ ◆お客様のニーズに合った提案営業が叶う環境 ◆穏やかな社風で福利厚生も充実・住宅/家族手当あり・平均勤続年数16.9年 ◆週2回リモート可能/残業平均月15時間程度/転勤可能性低め(直近5年4.4%) 当社は三菱電機グループとして、情報通信機器、厨房機器、エレベーター、空調設備、工作機械、発電設備など幅広い分野に対するリースサービスを展開しています。現在はグループ以外のメーカーや販売店とも提携し、より幅広いサービスを展開しており、業績も好調の安定基盤を有しています。 今回お任せする方には法人顧客・個人事業主への営業活動をお任せします。 ■業務詳細 【商品について】 空調設備/省エネ商材/ビル設備がメインとなります。 取扱商品は、三菱電機製品だけではなく、他社製品含む顧客が求める設備全般(メーカー問わず)となります。 【営業先について】 三菱電機を含む販売代理店や電材商社などのサプライヤーが営業先となり、ファイナンスニーズのある顧客を紹介頂くスタイルです。 この為、グループ会社の商談同行を行う場合もございます。 その他、既存契約先へのソリューション営業や、提携先/既存先からの紹介による新規販売店の開拓や、顧客開拓なども行っております。 ■社風 中途入社者が4~5割となっており、新卒/中途関係なくフラットな評価体制があります。チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。 『人は財産』という認識を持ち人を大切する会社で、社員も穏やかで明るい方が多いのが特徴です。 ■魅力: 【長期就業が可能】 残業時間は月15時間程度/直行直帰・週2回の在宅勤務が可能/穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。 【安定性】 三菱電機グループとして昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています グループ内での安定した顧客基盤に加え、グループ外での取引も拡大しています。
【必須要件】※いずれも必須 ■金融(銀行・信金・リース・クレジット・信組等)法人営業経験者 ■自動車運転免許 <場当たり的な営業ではなく、決算書等のデータから仮説を立て、実行することで成果の出るポジションです。また、ニーズをもらう営業になるので、押し売りではなく人間関係を築きながら提案を行いたい方にマッチした環境です> 【社会人経験年数】3年~18年 【学歴】大学卒業以上 【転職回数】4回まで
■事業項目: ・割賦販売業務 ・賃貸業務(リース及びレンタル)/信用購入あっせん業務 ・債権買取業務/金銭貸付並びに保証業務 ・損害保険代理店及び自動車損害保障法に基づく自賠責保険代理業務/生命保険募集業務 ・省エネルギーのための調査、研究、計測、企画、設計及びコンサルティング業務/省エネルギーのための機械器具、設備装置等の保守管理業務 ・その他上記に付帯する一切の業務
400~600万
■概要 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、 自治体・企業などへの訪問や、 イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、 地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、 共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。 その後、同社の*MYリンクコーディネーターが 自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 *MYリンクコーディネーターとは? 担当するお客さまの対面によるアフターフォローを実施しています。 その他生命保険・損害保険のコンサルティング、 新しいお客さまを増やす活動も行っています。 ■取り組み事例 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■組織構成 1拠点当たり30名~40名での構成となっております。 20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、 裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、 課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 【地域貢献/働き方◎】 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、 「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。 2020年度からスタートした10年計画「MY Mutual Way2030」では、 「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』 最も身近なリーディング生保へ」と定め、 「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、 これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しています。 ///ここがポイント/// ★社会人経験20年以上の方歓迎 ★転勤なし ★生命保険のパイオニア ★完全週休2日制 ★充実した福利厚生あり ★地域貢献性◎ ★平均残業時間20時間以内
【必須条件】 金融機関や自治体、地域に根差した企業での実務経験 ▼求める人物像▼ 自治体・企業などへの訪問、イベント開催などの所外業務への対応等について、 意欲を持って取り組める方
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540~9999万
【M&A総合研究所/「M&A」 ×「Tech」】設立6年で時価総額2500億円超えの超急成長M&A仲介会社★昨年より海外事業部もスタートでビジネスレベルの英語力ある方も歓迎! ■M&Aアドバイザー(M&Aコンサルタント)として、以下の業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓・提案、企業評価・資料の作成 ・打診先選定 ・アドバイザリー契約の締結 ・デューデリジェンス ・最終局面の条件調整 仕事の流れやノウハウ、QAリストは全て社内ツールに蓄積されている。社内用youtubeにテレアポの仕方など、営業ノウハウが全てまとめられている。これらにより未経験者がすぐにキャッチアップできる環境である。入社1年半で2件成約していないコンサルタントは0人。 ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり。 【M&Aコンサルタントが稼ぎやすい体制を整備】 大手仲介会社最高水準のインセンティブ率の高さ(2年間以上在籍する社員の平均年収は2815万円)。また、営業成果に繋がらない無駄な会議や社内業務を徹底的に排除。そのため他社よりも短い業務時間で他社以上の成果を出す体制を実現。上記特徴のため入社後の成約までのスピードが最も速い。 【成約期間の短さ/DX化】 ■500万社のデータを保有し、スクリーニングした企業に対してDM送付もボタン一つでシステム上で完了。AIマッチングで買い可能性が高い企業のピックアップも可能。NDA締結もシステム上で完了できるなど、革新的な取り組みが功を奏し、2022年6月に上場を実現し、今や時価総額2000億円超。 ■平均成約期間は6ヶ月台。他社だと3ヶ月くらい買い手のマッチングがつかないこともあるが、総研は法人部の総勢50〜60名がいっせいにマッチングをしにいく。かなりスピーディに買い手が見つかりやすい。ここが一番大きい。 ■案件を受託してから、企業概要書を作ったり、稟議申請など事務的プロセスがDX化によりかなり簡略化されている。これもスピーディな成約の秘訣。 ■架電システムも自動化されている。1社1社電話をかけなくても、リストをもとに次々に自動架電。結果的に、同一時間で1.4倍くらい多くの会社に架電できる。 【ワークライフバランス】 入社1〜2年くらいはかなり遅くまで仕事をしている方もいるが、入社3年目以降だと19時台くらいに帰っている方が多い。女性のM&Aアドバイザーも積極債用中。
【必須】 ■何らかの法人営業で上位10〜20%に入る方(業界問わず) ◇歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ※ビジネスレベルの英語力(TOEIC900以上)をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり(就業は原則、東京本社)。 ◆採用ペルソナ ・バイタリティがあり、ビジネスパーソンとして絶対に成功したい思いを持つ方 ・地頭が良い方(論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い) ・相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 ・誠実さ、愛嬌などを併せ持ち、中小企業経営者と信頼関係構築できる方
代表の佐上氏自身が、ECメディア会社を時価総額9億5000万円にて上場企業に売却した経験の中で不便さ感じたことから、全ての経営者に満足の行くM&Aを提供することを目指し、2018年10月に設立。 譲渡企業に対し、着手金・中間金・月額報酬が無料の「完全成功報酬制」を採用。M&Aの情報の非対称性をなくし、M&Aがより身近になるように情報発信しつつ、日々大量の売買ニーズを取得しスピーディーなマッチングを実施している。
600~1100万
■上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対する様々な金融サービスの提供 ■取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供 ■事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ&ソリューション機能の提供 ■農林水産業の成長産業化に向けた、1)生産者向けコンサルティング機能、2)生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供
【必須】金融機関における中堅~大企業法人RM経験3年以上の経験がある方・コーポレートファイナンスの幅広い知識と経験をお持ちの方・お客様の抱える様々な課題を認識し、そのソリューションを検討・提案できる方 【人物像】 ・営業経験等を通じて、取引先や関係先等と円滑なコミュニケーションができる方 ・論理的思考力・説明力を有し、農林中央金庫の業務戦略を理解したうえでの課題解決を、周囲と助け合いながら主体的に進めることができる方 ・自分自身が何を提供できるかを日頃から意識し、考え、実行できる方
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
420~2000万
【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 <平均年収> 営業部門全体 2年在籍以上 2,894万円 1年在籍以上 1,631万円 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 社風 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー(任意参加)にいくなど社員同士の仲が良い 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
420~1600万
<M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義> ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 <法人部の平均年収> 1年超在籍:1,016万円 2年超在籍:1,674万円 【仕事内容】 当社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) (営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
500~740万
デジタル化の進展を背景にキャッシュレス市場は成長を続けています。当社は豊かな社会の実現を目指し多種多様な決済サービスの提供しています。総合職としてご経験/スキルに応じ最適なポジションをご案内します。 具体的には以下のような業務をお任せする予定です。(営業推進・信用管理・事務・企画開発など、社内の幅広いポジションをご案内可能です。) 【営業企画・開発】・カードの商品開発 ・カード会員向け販促企画 ・Webチャネルでの会員獲得 など 【営業企画・推進】・カード会員、加盟店に対する営業 など 【信用管理、事務企画】・不正使用抑止対応 など
★第二新卒、業界未経験の方歓迎です/お人柄・主体性重視★ 【必須】ご入社時点で社会人経験3年以上の方 【歓迎】高度な専門性のある領域で新たな価値創出/知識・経験を積みたい方 【魅力】◆中途入社社員の前職は営業、企画、販売と様々。金融業界の経験がなくてもご入社実績有、ご活躍もいただいています ◆研修体制もOJT形式で数か月間伴走しながら支援していくので業界未経験からも安心してご入社いただけます。 ◆ご自身の中でこういうことを明確にやっていきたいだけどもどうしても現職では実現できないと思う方。ぜひ当社にご応募ください。
●クレジットカード事業●ファイナンス事業●フィービジネス事業 ●ECソリューション事業 【商品】三菱UFJカード、JAカード等 【販売先】一般消費者、企業等
800万~
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。 個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20~40代の方が中心となります。 法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。 <代表的な見込み顧客の経路> ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間200回以上ブースを出展。(2020年度実績) ※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。 当社のブースに訪れた来場者へのご提案を行います。来場者は20代~40代のお客様が中心です。 1回のイベントで1人あたり5~15件のアポイントが獲得可能。 ②WEB経由での問い合わせによるお客様(個人・法人) 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 ③他代理店との共同募集によるお客様 時間と場所を指定されたアポイントの提供 ④ご自身の顧客基盤(ベースマーケット) 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。 さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。 これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
・直近3年以内で生命保険の営業経験1年以上 ※日本社、外資系、保険代理店の方と様々なバックボーンの方が活躍中です。
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600~1800万
【業務概要】信用金庫や地方銀行など、全国の金融機関からの紹介を起点に、運送会社に対して車両のリース・リースバックを提案する法人営業です。顧客は[成長投資を積極化したい企業]や[財務面に課題を抱える企業] が中心で、決算書をお預かりし、与信判断や提案内容の精査も行います。提携金融機関、運送会社ともに当社のリーススキームによる資金調達提案が高く評価されています。金融機関と連携しながら、経営課題に踏み込んだ提案ができ、銀行での融資審査や法人支援の経験がダイレクトに活かせる環境です。唯一無二のビジネスモデルで、社会貢献性も高く、提案応諾率も高水準です。
【必須】■金融機関(銀行/信金/証券)での法人営業経験 【歓迎】■金融業界での業務経験■マネジメント経験 【事業について】これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、新しい収益モデルを生み出しました。
■トラックファンド組成/運用 ■トラック/トレーラーリース(販売・買取) ■IT支援 ■コンサルティング