【生活支援員】グループホーム/未経験OK/研修充実/安定基盤
300~500万
社会福祉法人でんでん虫の会
兵庫県加東市
300~500万
社会福祉法人でんでん虫の会
兵庫県加東市
福祉/介護サービス提供責任者
■知的障がいをお持ちの方が暮らすグループホームでの生活支援業務■日常生活のサポートや身の回りのお世話、余暇活動の支援など■利用者様が自分らしく生活できるよう、寄り添った支援を行います。 【具体的には】利用者様が日中活動から帰宅後の生活支援が中心です。食事・入浴・排泄などの介助、日中活動先からの連絡事項確認、記録作成、洗濯などの家事サポートを行います。勤務形態は主に 1.早出・遅出の中抜け勤務(朝・夕方) 2.夜勤 3.土日祝の日勤の3パターンです。利用者様の自立を尊重しながら、必要なサポートを提供します。 ※変更の範囲:当社の定める業務
★未経験歓迎/面接での印象を大切にします★ 【求める人物像】■自己中心的でなく周囲にプラスの影響を与えられる方■福祉に興味関心のある方■チームワークを大切にできる方 【魅力】■eラーニングやコミュニケーション学習など人材育成に注力■フラットな組織風土で、役職に関わらず全員が意見を出し合える環境です■経営計画作りから現場スタッフも参加し、ビジョンを共有しながら組織づくりを行っています■外部研修への参加率が高く、スキルアップを積極的に支援■無借金経営で安定した基盤があり、職員の定着率も高い職場です
第一種運転免許普通自動車 必須、社会福祉士 尚可、介護福祉士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~500万円 月給制 月給 205,000円~369,000円 月給¥205,000~¥369,000 基本給¥180,000~¥336,000 諸手当¥25,000~¥33,000を含む/月
会社規定に基づき支給 月上限2万円
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~177時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:夏期2日、年末年始4日
入社直後5日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※シフト制 ・早番:7:00~10:00 ・日勤:7:00~18:00(休憩1h)など ・夜勤:15:00~翌10:00(休憩3h) ☆週1~2回夜勤あり ☆残業ほぼなし(月10h未満) ┗もちろん持ち帰り業務もないです! ■諸手当:処遇改善手当(25,000 円~33,000円) ■資格手当 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理士:いずれも5,000円 ■夜勤手当:1回2,000円 ■住宅手当 ■扶養手当
無
兵庫県加東市吉井777-1
JR加古川線社町駅
敷地内全面禁煙
駅から車(バス含む)20分
マイカー通勤可 ※変更の範囲:配置転換により当社拠点全般に移動の可能性があります。
自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
1名
1回
筆記試験:有
【地域密着型福祉/組織づくりに力を入れる社会福祉法人】■30年以上の実績を持ち、市内唯一の障害分野の社会福祉法人として地域に根付いています。フラットな組織で全員の意見を大切にし、コミュニケーション勉強会・研修制度も充実。
私たちは兵庫県加東市で30年以上、障がい福祉サービスを提供してきた社会福祉法人です。主に知的障がいをお持ちの方々の支援を行っており、生活介護、就労継続支援B型、グループホーム、相談支援事業を展開しています。 当法人の特徴は、一般的な福祉施設とは一線を画す組織づくりにあります。役職に関わらず全員が意見を出し合えるフラットな組織風土を大切にし、経営計画も現場スタッフを含めて作成しています。eラーニングやコミュニケーション学習などの研修も定期的に実施し、職員一人ひとりの成長をサポートしています。 今回募集するグループホームは、比較的支援度の高い利用者様が多く、やりがいのある職場です。未経験からでも丁寧に指導しますので、福祉に興味のある方はぜひご応募ください。将来的には3~5年後に新しい施設を建設する計画もあり、地域の方々が集まる場所を目指しています。一緒に地域福祉の未来を創っていきましょう。
〒673-1334 兵庫県加東市吉井768番地5
■障害福祉サービスの運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
420~592万
障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して同社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者/候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学~入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先/担当エリア】 ■主な営業先:担当エリア内の役所障害福祉課/計画相談支援事業所/病院など ■担当エリア:お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【会社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ですが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定。全国180万人のニーズに対し、シェア25%で業界No1の同社でさえ、入居者は2万人という現状があり、今後も事業規模は拡大し続けていく見込み。 -------------------- 【事業概要】 2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として障がい福祉サービスを提供しており、 ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを理念としております。 【社会問題を解決を目指す】 同社は障がい者向け施設のシェアNo.1を誇っておりますが、障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、 さらに今後、障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。 そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 【福祉業界の課題解決】 障がい者数の増加によるグループホームの利用需要が高まっている一方で、福祉業界は「仕事がハードそう」「賃金が低い」「離職率が高そう」など、マイナスイメージを持たれていることが多いですが、従業員満足度の向上と業界全体のマイナスイメージを払拭するためにも、環境造りに努めています。
【応募要件(必須)】 ・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人法人問わず) 【応募要件(歓迎)】 ・不動産、保険、無形商材での営業経験をお持ちの方 ・役所・相談支援事業所・病院・ケアマネ等への営業経験 ・障がい福祉経験
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス 障がい者グループホームの運営
300~400万
★関西圏多数あり★ 有料老人ホームやグループホームなど介護施設での介護スタッフ ❏食事介助・入浴介助・排せつ介助 ❏レクリエーションの企画や実施 ❏夜勤時の夜間巡回 など一般的な介護職の業務
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の介護資格保有者 ※無資格の人もご相談ください!
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300~500万
・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席、改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・介護サービス提供 ・介護サービスに係る事務業務 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。 PRポイント ■2023年で30周年を迎えた、在宅介護を中心に全国展開している会社です。 訪問介護をはじめ通所介護や居宅介護支援、訪問看護・看護小規模多機能型居宅介護など幅広く活躍しています。 ☆年間休日124日☆ プライベートと仕事の両立をはかりながら安心して働けるそんな環境が提供できます。 「理念・ビジョン」に関すること サービス提供責任者として勤務頂きます。 ライブガーデン千葉浜野では、(主事)(主任)(支配人)という役職がありますので、キャリアアップにご興味がある方には、積極的にキャリアアップをご提案させて頂きます。 また、介護業務だけではなく、計画書の作成・営業・コーディネート等の業務も徐々に担って頂きますので、皆様のスキルアップにも繋がります! 「仕事・事業」に関すること 当社の年間休日は124日です。お休みの日は家族サービスをされたり、自分の趣味の時間に使ったりできるから、仕事が頑張れると思います。 スタッフ皆で協力しあいながら、希望休みを取れるようにしております! ジ 00267545-7ed97
応募条件 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 上記いずれかの資格を保持している方 <このような方おすすめ> ・第二新卒、現場未経験OK! ・ミドル世代、シニアなど幅広く活躍中 ・育休明けの主婦・主夫の方も大歓迎 ・安定した職場で長く働きたい方 ・お仕事にブランクのある中高年の方もOK ・U・Iターンも歓迎
居宅介護サービス 訪問介護/定期巡回・随時対応型訪問介護看護/居宅介護支援(ケアプラン作成)/デイサービス/福祉用具貸与・販売/高齢者向けIoTサービス/住宅改修/包括支援センター(委託事業)/ショートステイ/訪問看護/看護小規模多機能型居宅介護/小規模多機能型居宅介護/療養通所介護
年収非公開
管理者として、スタッフマネジメントや訪問計画の立案、収支・介護報酬管理、地域との連携、行政対応等をご担当いただきます。 ・事業所運営(目標管理・計画策定・収支管理) ・サービス提供責任者・ヘルパーのマネジメント ・サービス提供内容・記録の確認、利用者対応 ・モニタリング・介護計画の確認、介護報酬請求業務 ・病院や居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等との連携 ★当ステーションは、病院内に併設されており、医療と介護が連携したサービス提供が可能な環境です。
【必須】 訪問介護等、高齢者施設における管理職経験 【歓迎】 収支管理・スタッフ採用・行政対応などの経験 病院や医療機関との連携経験がある方
病院併設の訪問介護事業所です。 医療と介護がシームレスに連携し、地域に根ざした包括的なケア提供を目指しています。 少数精鋭のチームで、風通しの良い職場風土が特徴です。
400~600万
・入居者様の生活環境整備・見守り ・スタッフサポート・シフト調整 ・入居希望者の見学対応・相談受付 ・地域・医療機関との連携 ・季節行事・レクリエーション企画 ・建物・設備の管理、安全確認 ※介護業務は含まれません 【アピールポイント】 残業月5時間以下でプライベート充実 新しい高齢者住宅の運営に携われる 裁量がありアイデアを形にできる環境 有給取得率72%、平均取得9日
・介護職の実務経験または介護資格(初任者研修、実務者研修、介護福祉士) ・店長やリーダー経験(業種問わず) ・Word・Excelの基本スキル ・普通自動車運転免許(AT限定可)
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400~600万
・施設マネジメント(入居契約、家族・行政対応、施設運営) ・人材マネジメント(勤怠管理、職場環境整備、スタッフ教育) ・収支マネジメント(入居者募集、見学者対応、経費適正化) ※介護業務は含まれません 【アピールポイント】 残業月10時間以下、夜勤なし 有給取得率72%、平均取得日数9日 チームケア体制で業務分担が明確
・介護職の実務経験または介護資格(初任者研修、実務者研修、介護福祉士) ・店長やリーダー経験(業種問わず) ・Word・Excelの基本スキル ・普通自動車運転免許(AT限定可)
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300~330万
★サービス提供責任者業務★ 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 研修の開催 など ※上記に加えて一般介護業務も担って頂きます
◆サービス提供責任者の経験がある方(同施設で3年以上) ◆訪問介護経験がある方
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400~450万
★働きやすい環境★ 1. 夜勤はなく残業も月に10時間程度。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけたい方、ご家庭での時間などを大切にしたい方におすすめ。 2. 有給取得率72%(業界平均63%)また、平均取得日数9日(業界平均7日)!スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えてます。 3. 施設長からスタートし、本部の人事や現場の本部長など、様々なキャリアステップがあります。目標を立て、その達成のために仕事に取り組めます。 【施設長の業務内容】 ・施設マネジメント 入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 ・人材マネジメント スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 ・収支マネジメント 入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 ※介護業務はございません。
〇介護職としての実務経験がある方(経験年数不問) ★以下のいずれかの資格をお持ちの方 〇初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの介護資格 〇店長やリーダーなどの経歴をお持ちの方⇒マネージメント経験
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360~480万
サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【資格】 下記1.2.3を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT限定可)
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