訪問介護施設/サービス責任者/東証プライム上場企業
300~500万
企業名非公開
東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 兵庫県姫路市
300~500万
企業名非公開
東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 兵庫県姫路市
福祉/介護サービス提供責任者
・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席、改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・介護サービス提供 ・介護サービスに係る事務業務 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。 PRポイント ■2023年で30周年を迎えた、在宅介護を中心に全国展開している会社です。 訪問介護をはじめ通所介護や居宅介護支援、訪問看護・看護小規模多機能型居宅介護など幅広く活躍しています。 ☆年間休日124日☆ プライベートと仕事の両立をはかりながら安心して働けるそんな環境が提供できます。 「理念・ビジョン」に関すること サービス提供責任者として勤務頂きます。 ライブガーデン千葉浜野では、(主事)(主任)(支配人)という役職がありますので、キャリアアップにご興味がある方には、積極的にキャリアアップをご提案させて頂きます。 また、介護業務だけではなく、計画書の作成・営業・コーディネート等の業務も徐々に担って頂きますので、皆様のスキルアップにも繋がります! 「仕事・事業」に関すること 当社の年間休日は124日です。お休みの日は家族サービスをされたり、自分の趣味の時間に使ったりできるから、仕事が頑張れると思います。 スタッフ皆で協力しあいながら、希望休みを取れるようにしております! ジ 00267545-7ed97
応募条件 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 上記いずれかの資格を保持している方 <このような方おすすめ> ・第二新卒、現場未経験OK! ・ミドル世代、シニアなど幅広く活躍中 ・育休明けの主婦・主夫の方も大歓迎 ・安定した職場で長く働きたい方 ・お仕事にブランクのある中高年の方もOK ・U・Iターンも歓迎
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜500万円
一定額まで支給
シフト制 08:30~18:00 09:30~18:30 10:00~19:00 16:00~翌10:00 8:30~19:30の間で8時間から8時間半程度
124日 内訳:完全週休2日制
・有給休暇(法定通り)
・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 300万円〜500万円 月給 24万円〜35万円 【給与例1】 ■30歳:介護福祉士、世帯主 月額:274,000円 (内訳) 基本給:215,000円 資格手当:10,000円 ライセンス手当:10,000円 連絡体制維持手当:4,000円 食事手当:5,000円 住宅手当:20,000円 エリア手当:10,000円 【給与例2】 ■35歳:主任、介護福祉士 世帯主、扶養(配偶者・子2人) 月額:334,000円 (内訳) 基本給:237,000円 資格手当:10,000円 職務手当:10,000円 ライセンス手当:10,000円 連絡体制維持手当:4,000円 食事手当:5,000円 住宅手当:20,000円 扶養手当(配偶者):20,000円 扶養手当(子2人):8,000円 エリア手当:10,000円 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給241,000円~334,000円となります。 賞与 あり
東京都新宿区
東京「大久保」 東京「新宿」 東京・渋谷 東京・日暮里 東京・上石神井 東京・学芸大学 東京・中野駅 東京・下高井戸 東京・竹ノ塚 東京都・上北沢 さいたま・蕨 さいたま・大和田 さいたま・大宮 さいたま・南大塚 茨城・結城
神奈川県横浜市
神奈川・あざみ野 神奈川・青葉台駅 神奈川・新横浜駅 神奈川・逗子駅 神奈川・横須賀駅 神奈川・金沢文庫駅 千葉・高根公団 千葉・八柱駅 千葉・六実駅 千葉・柏たなか駅 千葉・浜野駅 千葉・都賀駅 千葉・千葉駅
兵庫県姫路市
兵庫・明石 兵庫・姫路 兵庫・東姫路 兵庫・上郡 兵庫・西明石
自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
有
社会保険完備, 交通費支給, 資格手当, 住宅手当, 健康診断, 役職手当 【福利厚生】 ・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有 ・介護育児休暇 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・交通費支給※車通勤可能 ・食事補助あり ・制服貸与あり ・昇給あり ・資格手当あり ・階層別研修制度あり ・リファラル制度(※社内規定あり) ・入社祝金(※社内規定あり)
1回〜
東京都目黒区大橋2丁目
居宅介護サービス 訪問介護/定期巡回・随時対応型訪問介護看護/居宅介護支援(ケアプラン作成)/デイサービス/福祉用具貸与・販売/高齢者向けIoTサービス/住宅改修/包括支援センター(委託事業)/ショートステイ/訪問看護/看護小規模多機能型居宅介護/小規模多機能型居宅介護/療養通所介護
プライム市場
最終更新日:
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
700~1200万
【会社紹介】 当社はクリニック、ホスピス事業ともに多店舗化展開を目指しており、新たな医療体制の構築が急務となっている日本において、「顧客と医療を近づける」をテーマに日本に新しい形の医療の価値を提供しております。当社は2020年に創業し駅前クリニックの多店舗化を進めてまいり、現在東京都と千葉県で計8店舗のクリニックを運営しています。2023年8月には医療依存度が高い方向けのホスピスとして、ウェルホーム鎌ヶ谷を開設し、今年中に志木(埼玉県)、川口(埼玉県)、来年には、東浦和(埼玉県)、名古屋(愛知県)、金沢(石川県)を含む7施設を開設予定です。また、在宅向けの訪問看護ステーションも展開しており、現在は川口(埼玉県)、今池(名古屋)が開設されており、こちらもホスピスと同じように拠点数を増やしてまいります。 【業務内容】 ■ポジション概要 : ホスピス事業における施設の現場運営を統括し、ご利用者様・ご家族様に寄り添った高品 質なケアを実現する役割を担う。 その基盤となるのは「人を大切にする姿勢」であり、現場スタッフ一人ひとりがやりがいを持 ち、私たちが掲げる行動指針に沿って専門性を発揮し向上できる環境を整えることによっ て、結果的にケアの品質を高め、持続可能な事業運営を推進することをミッションとする。 ■主な職務内容 : ・5施設の運営統括、経営計画に基づく数値管理 ・ 経営的な指標と現場の働きやすさの両立を目指す ・各施設のケアの質を維持し高めるための仕組み化を推進し、現場での実践を支援 ・数値管理を単なるコスト管理ではなく「良いケアを持続するための基盤」として捉えて収支や稼働状況を分析し、改善点を抽出し推進することにより事業をリード ・各施設管理者・スタッフのマネジメント、採用・育成・評価 ・スタッフがやりがいと誇りを持てる職場づくりを推進する ・施設長をはじめとしたリーダー・次世代リーダー層の育成・支援を通じて、現場の自主性とチーム力を高める ・人事部との連携により、人材の成長とケアの質の向上を結びつける仕組みを整備する。 ・ご利用者様・ご家族への対応、満足度向上施策の立案・実行 ・ご家族との相談対応やクレーム処理にとどまらず、入居者・ご家族からのフィードバックを積極的に取り入れ、サービス改善へつなげる ・積極的なレクリエーションやアクティビティなどを通じて満足度を高めるステークホルダー対応 ・ご家族や地域医療機関、行政との信頼関係を構築 ・利用者・ご家族・地域から「安心して任せられる存在」と評価される組織文化を醸成する ・法令・規制遵守を徹底しつつ、安心・安全なケア環境を提供する ・リスクや事故を未然に防ぐ仕組みを整備し、スタッフが安心して働ける環境を支える
■必要な経験・スキル • 3年以上の複数店舗運営経験(医療・介護・福祉分野and/or急成長企業での経験歓迎)、3年以上のマネジメント経験 • 経営層・医療現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力は必須 ■求める人物像 • 「人を支えることが医療を支える」という使命感を持てる方 • 医療現場のリアリティを理解しつつ、経営目線で組織をデザインできる方 • 経営視点と現場視点を行き来しながら、人と組織の成長を加速できる方 • 「仕組みをつくって終わり」ではなく、実行と改善にこだわれる方 • カオスな環境でも楽しみながら柔軟に動ける方 • 多様な意見を尊重し、オープンでフェアな文化づくりに情熱を持てる方
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700~1000万
・戦略立案と目標設定 ・営業活動の計画と実施 ・顧客関係の強化と開拓 ・チームマネジメント ・レポート作成、経営陣への報告 ・マーケット分析 など ※プレイングマネージャーとして各拠点に出向き、時には営業に同行し育成頂きたいため出張がメインとなります。(出張費・マンスリーマンション入居費等は会社負担、1日3,000円まで食費補助あり、帰省手当あり) ※医療介護知識については入社後にOJTがございます。
・新規開拓営業またはエリアマネージャー、SVのご経験 ・メンバー育成、リーダー等のマネジメントの経験
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510~720万
児童福祉施設・保育園等の運営をサポートするマネージャーとして、現場がより働きやすい環境作りを目指していただきます。 「保育士の人数が不足したため、保育環境の整備が急務になっている・・」 「施設の安全性を高めるため、制度をこのように変えられないだろうか・・」 現場で働く職員からのこのような相談を受けて、自治体等の管轄担当者へ課題解決に向けたご提案を行っていく、裁量とやりがいの大きいポジションです。 【具体的には…】 ・児童福祉施設・保育園等の財務、経営管理(数値の取りまとめ等) ・児童福祉施設・保育園等の運営統括(人事管理サポート・シフト管理等) ・シフト管理、勤怠管理、業務進捗管理 ・自治体、企業への請求書の最終管理、各種交渉、申請業務 ・保護者対応(対応が必要な事案が発生した場合) など 【こんな職場です】 20代~50代まで、幅広い世代が活躍しています。穏やかで、温かいお人柄の社員が多い印象です。オフィスでは常にコミュニケーションを取りながら働いているため、仕事で困ったことはもちろん、プライベートの話題まで気兼ねなく相談できる雰囲気があり、中途入社のあなたもきっと働きやすいはずです。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。
【必須】 ・児童福祉関連施設でのご経験 保育所(保育園)、幼保連携型認定こども園、児童養護施設、乳児院、母子生活支援施設、障害児入所施設、児童発達支援センター、児童家庭支援センター、児童自立支援施設、児童厚生施設(児童館など)など ・マネジメント業務の経験がある方(例:数値管理、人材育成など) 【歓迎】 ・福祉、教育、保育業界で施設の運営統括や人員マネジメントの経験がある方 ・保育士資格をお持ちの方
認可保育施設運営事業、院内・企業内 保育所受託事業、直営保育施設 運営事業、児童発達支援事業
460~670万
2025年9月に愛知県豊橋市に住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン豊橋」を開設。 これを皮切りに2029年までに全国100拠点を開設予定です。 新規開設の事業所に開設前後の期間で常駐していただき、施設内で行う事務業務の立ち上げ支援をお任せします。 ■業務内容: ・請求、各種発注の流れを担当者へ教育 ・経理/人事/総務関連業務の確立支援 ※事務ソフトの使い方等もご説明いただきます。 ※本社勤務となりますが、月の半分近くは施設への出張となります。
■必須条件: 介護業界での事務経験(介護保険請求の経験) 普通自動車第一種運転免許
■介護事業 ・通所介護事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 ・福祉用具事業 ・グループホーム事業(認知症対応型共同生活介護) ・サービス付き高齢者住宅向け住宅事業 ・障害者総合支援事業 ・家政婦紹介(有料職業紹介)事業 ・住宅型有料老人ホーム事業 ■保育事業 ・小規模保育事業 ・認可保育事業 ・保育業務委託サービス事業
550~850万
規開設予定の全国100施設をエリアに分けて管理をお願いします。 ・各施設のKPI管理 ・労務管理 ・事業計画の作成 ・事業所運営指導 ・行政・クレーム対応
・住宅型有料老人ホームの立ち上げ経験 ・住宅型有料老人ホームの施設長・訪問看護管理者・訪問介護管理者経験 ・住宅型有料老人ホームのエリアマネージャー経験
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550~850万
大東建託100%出資による全国100施設以上の介護・保育施設を展開している当社にて 訪問介護・訪問看護の部門にてエリアマネージャー業務をお任せいたします。 新規開設予定の全国100施設をエリアに分けて管理をお願いします。 ・各施設のKPI管理 ・労務管理 ・事業計画の作成 ・事業所運営指導 ・行政・クレーム対応
・住宅型有料老人ホームの立ち上げ経験 ・住宅型有料老人ホームの施設長・訪問看護管理者・訪問介護管理者経験 ・住宅型有料老人ホームのエリアマネージャー経験 ・介護福祉士または看護師資格
介護事業・保育事業等
480~550万
【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設(認可保育園12拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点)の運営管理全般を行っています。 行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 【業務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般(施設巡回含む) ・職員採用業務(管理職の採用面接実施等) ・人材育成関連業務全般(事業部内の研修企画立案から実施、振り返り、フォローまで) ・グループ内関連部署との連携、調整 ・行政対応全般(監査等含む)
★必須ポイント※下記いずれかの経験 ・園長等の役職経験 ・保育事業会社の法人本部にて運営サポート(スーパーバイザー/エリアマネージャー)等の経験 ★歓迎ポイント ・保育士資格
・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他 都内での在宅サービス、グループホームの運営
380万~
【業務内容】 ・お客様・ご家族と関係機関との連絡・調整 ・ご自宅訪問によるアセスメント・モニタリング ・ケアプラン作成・給付管理 ・サービス担当者会議開催 ・相談業務、サービス状況の確認 ・使用ソフト「ほのぼの」での記録管理 【アピールポイント】 ・訪問介護併設で連携スムーズ ・入社後は担当件数を少しずつ増やすため負担少なめ ・主任ケアマネ研修・更新研修は全額会社負担(勤務扱い) ・2025年4月から地域手当で月収+2万円・年収+24万円アップ ・財産形成を支援する企業型確定拠出年金制度あり
【必須資格】 ・介護支援専門員 ・運転免許(AT限定可) 実務経験がある方はすぐ活躍いただけます! 未経験の方でも安心して働いていただけるようしっかり研修制度を整えております!
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