【草津市×人事・労務】年収550万円◆17時定時◆育児と両立◆賞与4ヶ月◆駅近◆_04267973
550~550万
医療法人芙蓉会 南草津病院
滋賀県草津市
550~550万
医療法人芙蓉会 南草津病院
滋賀県草津市
採用人事
その他人事
福利厚生/労務/給与管理人事
○人事・労務 採用業務(新卒・中途) 候補者とのやりとり対応 採用面接・説明会の企画運営 給与計算・社会保険手続 物品・消耗品の管理・発注業務 契約書・施設管理 就業規則など制度企画管理 業務は既存メンバーと分担して実施していただきます
人事業務の経験(給与・労務・総務)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
550万円〜550万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
08:30〜17:00
有 平均残業時間: 13時間
有
111日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◆年収…550万円 ◆月給…343,750円 ◆賞与…年3回 昨年実績4.00ヶ月 ◆昇給…年1回 昨年実績1,000円~8,000円 ◆手当…通勤手当、残業手当、扶養手当
滋賀県草津市
滋賀県草津市野路 南草津駅から徒歩7分 ※車通勤OK/駐車場 有(3,000円/月)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
◆財形 ◆復職制度 ◆給湯設備、ロッカー ◆休憩室、更衣室 ◆リフレッシュ休暇 ◆外部研修 ◆住宅補助制度 ◆資格取得支援制度 ◆永年勤続表彰 ◆職員紹介報奨制度 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆育児休暇取得 ◆結婚祝い金(1万円~3万円) ◆出産祝金 ◆退職金制度(勤続3年以上)
設立:1986年 資本金:1,000万円 従業員数:340名 ≪事業内容≫ 診療科(内科・外科・整形外科・リハビリテーション科・消化器科・循環器科・泌尿器科) 病床数137床を擁する医療療養型・回復期リハビリテーション病院 地域に根ざした医療サービスの提供
最終更新日:
450~600万
当社における人事・総務の運営・管理業務を行う担当リーダー候補として従事頂きます。将来的には経理も含めた当社管理部門のマネージャーを担当頂きたいと考えております。 具体的には、人事・総務(採用の企画・実行、人事考課、労務管理等の実務)をまずはお願いいたします。 【ミッション】常に会社が成長を続けるため、時代に合わせた変化が求めらます。これまでのキャリアで培ってきた人事労務などの管理部門のスキルを活かした安定的な労務管理と、慣例にとらわれず組織課題と向き合い、社員が過ごしやすい会社環境を作り出してください。
【必須】■人事・総務など管理部門での実務経験 ■一般的なPCスキル(Excel:簡単な関数が扱える程度) 【歓迎】■ネットワークセキュリティー関連の知識をお持ちの方 ■エクセルでのマクロ作成知識をお持ちの方 ■経理財務に関する知識をお持ちの方 【求める人物像】※1つでも当てはまる方はぜひご応募ください。 ■向上心を持って業務に取り組める方 ■これまでの経験やスキルを活かせる仕事がしたい方 ■チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
自動化生産設備及びそれに付随する部品の設計製作
300~444万
人事部門にて、労務担当(給与・社保等)を担っていただきます。 【魅力】経験豊富な方々がおられるので未経験から労務スキルをしっかり磨いていただけます! 【業務詳細】 ■給与業務(勤怠計算、給与計算):人事、給与ソフトでの入力がメインです■社会保険事務:社会保険、雇用保険等の事務手続き、申請書類作成、年金事務所等への手続き(社用車:アクアを運転)、電子申請による手続き■電話対応 等 ※使用ソフト:「SmartHR(スマートHR)とマネーフォワード」 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】■要普免(AT限定可)■パソコンの基本操作(Excel・Word)ができる方■高卒以上 【歓迎】■人事システムの操作のご経験 【求める人物像】 ■正確な作業や、細かいチェックが得意な方 ■社内の人と円滑にやり取りできる方(「報連相」を重要視しています!) ■わからないことがあれば周囲に聞ける方・柔軟に対応できる方 【魅力】■残業が少なくワークライフバランス◎ ■昇格やキャリアアップが目指せる環境です
■臨床検査事業 ■薬局事業 ■ライフケア事業
350~444万
「臨床事業部」の新卒・中途採用をお任せいたします。 企画、募集、会社説明会の実施、面接対応、入社フォローまで裁量を持って担当いただけます。 ◇採用人数:新卒年間10名前後/中途・派遣は欠員に対して対応 ◇採用職種:臨床検査技師、ルート営業、事務職 ◇採用手法:各種媒体やエージェント、ハローワーク、自社採用サイト <その他業務> ◇社内研修(新入社員研修・フォローアップ研修・中途社員研修など)の企画・運営 (※「仕事内容の続き」に記載)
【必須】■人材業界ご出身の方■採用実務経験をお持ちの方(新卒・中途は問いません)■大卒以上 ■要:普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】国家資格キャリアコンサルタントをお持ちの方(手当あり) (※「仕事内容の続き」) ◇社内イベント(事業方針発表会)の運営・準備 ◇入社後のフォロー <臨床事業部とは>病院やクリニック、健診機関から委託された検体(血液・尿・便など)の検査を実施しており、検査結果を医師に迅速かつ正確に提供し、診断や治療方針の決定に貢献しています。※資格職の採用に関しては、関西圏の専門学校などへ日帰り出張の機会もあります。(頻度:月1~4回程度)
■臨床検査事業 ■薬局事業 ■ライフケア事業
400~600万
社内システムサポート(困りごとを把握し便利な仕組みを構築) 未経験OK◎土日祝休み×年間休日125日♬賞与年3回支給! \ 社内DX推進・社内システムサポート業務 / ⏩現場課題を明確化し、システムの導入・改修を実施 ⏩販売管理・生産管理・会計・人事給与など社内システムの管理運用 ⏩ヘルプデスク対応(問い合わせ・トラブルシュート) 社内DXを推進し、業務プロセスの改善・効率化をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収:400万円~600万円 【勤務時間】8時00分〜17時00分 【勤務地】滋賀県米原市大清水613-3 【募集要件】未経験歓迎♪パソコン操作に慣れている方 ★この求人のアピールポイント★ ✅️土日祝お休み!年間休日125日! ✅️賞与年3回(前年4.09ヶ月分)+決算賞与あり ✅️転勤なし◎マイカー通勤OK◎無料駐車場あり ✅️業界トップシェア26%!安定需要で長期働きやすい ✅️誰でも相談しやすいDX推進体制/未経験から挑戦できる ==================== 【どんな会社?】 OSPレーベルストック㈱は、国内最大級の規模を持つ粘着紙メーカー。シール・ラベルの印刷用原紙、フィルム加工品などを手掛け、粘着紙市場では国内シェア26%を誇るトップメーカーです。 スーパーの値札、コンビニのおにぎりラベルなど、食品業界を中心に広く利用され、景気変動に左右されにくい安定企業です。 国内(滋賀・栃木)に大型工場を構え、400種類以上の製品を開発。自社ブランド「スターサーマルⓇ」「クリアサーマルⓇ」「エコスリムⓇ」など登録商標も多数、環境対応製品でも業界をリードしています。 工場の空調・衛生管理を徹底し、きれいな職場環境を維持。 産休育休、財形貯蓄、誕生日祝い制度、リフレッシュ休暇など福利厚生も充実し、多くの女性社員も活躍しています。 【お仕事内容】 社内DX推進担当として、社内全行程のシステム導入・管理・運用改善を担当します。 未経験の方は、まずアナログ業務のデジタル化からスタートし、先輩のフォローを受けながら業務を覚えていきます。 具体的には ⏩ システムの導入・改修・保守 ⏩ 既存システムのプログラム改修・データベース管理 ⏩ 販売管理 / 生産管理 / 会計 / 人事給与システムの運用サポート ⏩ 新システム導入時の要件整理・ツール選定 ⏩ 社内ヘルプデスク(問い合わせ・トラブルシュート) ⏩ IoT連携による生産設備の稼働監視・異常予知 ⏩ サプライチェーン全体の可視化による在庫最適化・リードタイム短縮 DX推進ステップ ・現状把握 → 課題抽出 ・課題に基づくツール選定(ERP、MES、AI等) ・データ基盤整備 ・システム導入・社内展開 ・業務プロセス改善と継続的な運用最適化 《入社後の流れ》 未経験の方は上司・先輩が丁寧にサポートします。PCが得意であれば問題なくスタートできます。経験者の方はスキルに応じて早期に各業務をお任せします。 【会社の魅力】 ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅決算賞与含む賞与年3回(前年実績4.09ヶ月) ✅無人フォークリフト・空調完備の綺麗な工場環境 ✅女性も活躍中!平均年齢:男性37.1歳/女性35.5歳 ✅風通しが良く、アイデアを活かしやすい社風 ✅コンビニのおにぎりシールなど"身近な製品"を支える安定した業界
【求める人材】 ■未経験歓迎 ■普通自動車免許(AT限定可)必須 ■PC操作が得意な方 ≪歓迎≫ ・社内システムサポート経験 ・総務などでシステム運用を兼務していた方 ・ソフトウェア会社での営業・サポート経験 ・IT・DX分野にチャレンジしたい方 ・課題発見力・改善意欲が高い方 大歓迎です!
シール・ラベルの印刷用原紙やフィルム加工品の製造と販売
350~600万
■大手メーカーを中心に受託分析・解析・信頼性試験サービスを提供する当社の総務部門にて、人事職としての業務をお任せいたします。 ※主な業務:採用、人事評価制度構築、社内研修制度構築 <採用> 主に中途採用について、部門に対する人物像のヒアリングや採用チャネル選定、面接対応など <評価> 評価基準の明確化、および会社全体の目標達成と従業員の成長促進を両立できるような制度の検討・設計 <社内研修> 社員の成長へ向けた、より効果の高い研修制度の企画・検討および実行と、他社の取り組みについての情報収集
【必須】 ・人事職の経験:目安5年以上(評価制度や研修制度を企画提案から導入実施まで) ・フットワークが軽く、柔軟な発想をお持ちの方 【当社の紹介】 https://speakerdeck.com/ites_jinji/cai-yong-aitesuhui-she-an-nei 【本ポジションのやりがい】 ・ゼネラリストとして、幅広い業務へ挑戦できる ・人事としての経験を活かして、よりレベルの高い業務へ挑戦できる ・社内の制度に対するアプローチから、「よりよい会社づくり」に関わることができる
■受託分析解析・信頼性評価(分析・解析・試験サービス) ■検査装置開発(太陽光パネル検査及び太陽光パネル検査装置の開発・製造・販売 ■機器修理(産業機器等の保全・修理及びパソコンの修理サービス) ■ウェハー加工(ウェハー加工サービス及び販売)
422~600万
------------------ 募集内容 ------------------ 総務部門(総務労務課)で活躍いただける 総務担当者を募集します。 ------------------ 仕事内容 ------------------ ①社員の勤怠管理、給与計算、 社会保険手続きなどの労務業務 ②社内イベントの企画・運営 (周年行事、夏祭りなど) ③備品管理、オフィス環境整備、 契約書類の管理 ④電話・来客対応、社内外の調整業務 ⑤PC入力作業(Excel・Word・メール 等) ※採用業務は別部署が担当するため、 総務・労務業務が中心です。 【職場環境】 ・課長(30代後半)を中心に、 30〜40代のメンバーが活躍中 ・チームワークを大切にする落ち着いた職場 ------------------ 会社情報 ------------------ \世界シェアNo.1!/ \安定成長企業で働くチャンス/ 当社は、 東証プライム上場「カヤバ株式会社」の 100%出資による安定企業。 アメリカ・ベトナムなど海外拠点と連携し、 ピストン分野で世界トップシェアを誇ります。 年間売上 104億円(2025年3月期実績) の安定基盤 2025年10月、京都に新工場オープン! 世界初!アキシアルピストンポンプ内蔵部品の 量産化を実現! これまで世界中の企業が成し得なかった技術を形にし、 唯一無二の製品づくりを行っています。 あなたも“世界基準”のものづくりに挑戦しませんか? ------------------ 最後に・・・ ------------------ 自分のスキルで出来るのか?と一人で悩まず まずはお気軽にご応募くださいね。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております!
・総務、労務経験3年以上
油圧機器製造/販売、ソレノイドバルブ製造/販売、自動車部品加工/販売、精密部品加工/販売、ボール溶接部品加工/販売
350~550万
人事労務業務を中心に総務業務全般をお任せいたします。 <業務内容> ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・採用業務 ・社内の備品、文書管理 ・電話、来客対応 ・清掃 ・その他庶務業務 ※はじめは、給与計算業務や社会保険手続き業務をお任せいたします。 慣れてきたら採用業務等にも携わっていただきます。 ※そのほか、清掃や荷物の移動、電球等の取り替え等 幅広い業務をお任せいたします。
<マッチする方> ▼何らかの事務経験がある方 ▼裁量権持って働きたい方 ┗将来はリーダーとして活躍したい方 ※男性社員も活躍しており、男性も大歓迎です! ▼滋賀で腰を据えて長く働きたい方 ┗転居を伴う異動はございません。
診療科(内科・外科・整形外科・リハビリテーション科・消化器科・循環器科・泌尿器科)、 病床数137床を擁する病院、医療療養型病院。回復期リハ病棟。
380~600万
■アイリスオーヤマ米原工場にて総務業務を担当していただきます。 【担当業務例】 ・安全衛生管理 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁/地域との渉外 など
■必須条件 ・企業総務関連部門にて、上記いずれかの実務経験が2年以上の方
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350~500万
◆新卒採用領域における採用周りを一貫してお任せします。 【採用背景】 現在新卒採用周り1名で対応しているところの部署強化としての増員 【具体的に】 ■大学や専門学校等に訪問し、担当者とのリレーション構築■インターンシップ企画立案■社内営業所訪問■ペルソナ設計/HPリニューアル等々 【魅力】 ★新卒人事経験15年以上のベテラン社員から採用ノウハウを学べる! ★将来的な部署のけん引メンバーよして、キャリアアップが見込める
【必須】 ★外回り営業のような立ち回りのご経験がある方 ★新卒採用領域のご興味のある方 【組織について】 現在2名構成(採用・教育研修)となっております。 【入社後のフォロー】 ・人事経験15年以上のベテラン社員とマンツーマンで新卒採用ノウハウを吸収できます! ・入社直後は、当社のことをしってもらうために営業所周りを通した仕事理解や社員理解から一緒に進めていきます!
倉庫事業、運輸事業
375~600万
採用担当として下記業務をお任せします。 ・新卒・中途採用の企画、実施・採用向け広報戦略の立案、実施・SNSなど使用するコンテンツ ・媒体の検討、情報発信 【働き方について】 ・配属先情報:人事総務部 ・メインミッションとして、弊社の中途採用の企画立案から実施、入社までのフォローをご担当頂きます。 ・将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。
【必須要件】 ・事業会社で新卒、キャリア採用に関する実務経験が3年以上ある方 ・業務遂行において支障のないPCスキル(Microsoft Office等) 【歓迎要件】 ・Toeic700点相当の英会話 ・派遣管理経験 ・障がい者雇用経験 ・オンボーディング企画・実行経験 ・人材紹介企業との折衝・協力
■人間工学と整形医学に基づく自動車用座席の開発・製造・販売。