RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

★人材コンサルティング営業/神奈川【第二新卒歓迎/上場ヒューマングループ】

430~600

ヒューマンリソシア株式会社

神奈川県横浜市神奈川区

職務内容

職種

  • 事務系/非技術系派遣コーディネーター

仕事内容

■組織強化に向け、企業に対し人材派遣を主とする各種サービスの提案営業をお任せします。★人材紹介やDXサービスによる業務効率化等幅広いサービスも提案可能/手厚い教育・研修/土日祝休/月残業13H等働き易い★ 【詳細】人材ニーズヒアリング、人材派遣&各種サービス提案、就業開始後のフォロー、キャリア形成サポートなど。クライアントは、大手ゼネコン、通信会社、電機メーカー、商社、金融、病院・クリニックなど、業種・分野は幅広くご担当頂きます。 【研修】入社後はOJTを中心に、入社研修や営業研修・Web学習ツール等を通じて、仕事内容を理解していきます。

求める能力・経験

【必須】営業経験または接客販売経験者 【働き方】土日祝休み(派遣スタッフの対応ほぼ無し)/残業平均13H以下!産休育休復職率9割、時短・女性管理職も多数在籍(えるぼし認定企業) 【キャリア形成】人の「働く」ことに関わるため、どんな経歴・経験も活かして活躍することが可能!研修制度や、上司・先輩社員からの支援体制もしっかりあるため、年齢や中途入社等によるハンデは一切ありません。 当社では、マネジメントに携わるジェネラリストや、セールスを極めるスペシャリスト、コーディネーターや管理部門へのジョブチェンジなど多様なキャリアを選べます!

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

430万円~600万円 月給制 月給 242,000円~ 月給¥242,000~ 基本給¥212,000~ 諸手当¥30,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(直近支給実績5ヶ月分)

通勤手当

会社規定に基づき支給 月3万円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00~18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:13時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 年間休日参考:2025年度122日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【会社紹介動画 90秒(ショートバージョン)】 https://www.youtube.com/watch?v=clcEQdwdjC4&feature=youtu.be 【エリア限定職あり】 ご家庭の事情などで転居を伴う転勤不可の場合、申請可能。給与が5%控除されます 【派遣事業】当社は、一般派遣(登録型)がメインで、派遣の仕事を希望するスタッフが当社に登録し、希望や条件に合う企業との派遣契約が結ばれた時に、派遣社員として当社と雇用契約を結びます。※人材紹介は、紹介された企業と直接雇用契約を結んで頂きます。 【補足】 ■昇給あり:年1回  ■賞与あり:年2回(直近支給実績5ヶ月分/最大平均支給率5.0ヶ月分) ■インセンティブは月々になります。個人の目標達成率によって、5千円~5万円までの支給がございます。 支給された人の平均が18,000円/月となります。 業務に関する変更の範囲:当社業務全般

勤務地

配属先

全国営業メンバー:約400名 ※中途入社者も多く(7割)、馴染み易い環境です。

転勤

当面無 全社約2%/年の転勤実績(役職者中心)。エリア限定職有り。

神奈川支社

住所

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1 相鉄岩崎学園ビル 2F

最寄駅

JR京浜東北線横浜駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

勤務地に関する変更の範囲:当社拠点全般 詳細は当社HP「拠点一覧」をご参照ください。https://haken.resocia.jp/service/area.html

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

財形貯蓄/従業員持株会/ヒューマンアカデミー各種講座(約800)割引有/退職金制度(確定拠出年金にて運用)

制度備考

【データ】 ■有給休暇の平均取得率:81.3%(昨年度時点) ■女性管理職割合:26.4% ■育休取得率100% ■復帰率96% 【給与】 ■上記の想定年収は入社2年目の賞与満額支給金額 ■賃金形態は日給月給制 【制度追記】 ■定年制あり60歳、再雇用制度あり上限年齢65歳(基準に該当する方)※御本人が希望且つ、就業規則に定める解雇事由または退職事由に該当しない場合。また、弊社の継続雇用の基準に該当する場合。 ■インセンティブ制度:月間目標達成→対象者は平均約2万円支給あり ■ライフイベント手当(扶養する家族の入園・入学に対して支給。 (保育園/幼稚園:50万、小学校:30万、中学校20万、高校:20万) ■ベネフィット・ステーション(スポーツクラブ/リラクゼーション/映画・グルメクーポン/レジャー・生活応援サービス等の利用可) ■地域手当:首都圏 30,000円、近畿圏 24,000円、東海圏18,000円、その他地域8,000円

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    🔶介護・保育特化の派遣コーディネーター🔶未経験80%以上/土日祝休み/年収400万~/賞与3回

    408~588

    • 提案
    • 教育
    • 食品
    • 就労支援
    • アフターフォロー
    • 人材紹介/派遣
    • 離職率/定着率
    • 販売
    • 人材紹介
    • ヒアリング
    • 介護
    • 営業活動
    • 営業
    • 教育研修
    • スタッフ
    • 福祉施設
    • スーツ
    • 自動車
    • ルート営業
    • 普通自動車
    • 自動車/輸送機器
    • 顧客折衝
    • 自動車/輸送機械
    株式会社ニッソーネット神奈川県横浜市, 兵庫県神戸市, 埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    【事業内容】 人材サービス事業 ・・・介護施設・保育園に対して、介護士・保育士の人材派遣・紹介サービスを行っています。 教育・研修事業  ・・・介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。 外国人就労支援事業・・・外国人介護人材の人材紹介・育成・定着のためのサポートを行っています。 ※補足 今回の採用ポジションは人材サービス事業への配属となります。「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。 ■人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします■ 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 具体的には… ▼電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ▼求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく電話での営業になります(既存5割) ▼職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 ▼施設とスタッフのアフターフォロー 長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 (変更の範囲:会社の定める業務) \\求人のポイント4選!// 1.社員の 80%以上が未経験入社 !研修制度も充実で早期スキルアップが可能。 2.年功序列ではなく、 実績とプロセスの両方を評価 。 3.多くの人材を送り出すことで福祉業界の人材不足を解消。 4.スタッフの活躍や、施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。 \\求人のポイント5選!//(働き方編) 1.残業月平均16h 2.1時間単位で有休取得が可能 3.男女産育休の取得実績多数 4.チームワークを大切にした社風 5.約2ヵ月の研修期間  ※1年定着率95% (変更の範囲:会社の定める業務) 部署の人数:5名 組織構成は、20代前半~30代メンバーで各チーム5名程が在籍しています。 同年代のメンバーと少数精鋭の中で切磋琢磨いただける環境がございます。 実はほとんどが営業未経験者! 前職は携帯の販売スタッフ、食品スーパーでの販売員など様々。 「スーツを着て働くのが初めて」という方も問題ありません。 わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整っています。 【会社の雰囲気】 営業職や人材会社と聞くと、ガツガツ体育会系のような社風をイメージされる方もいらっしゃるかもしれません。「ご安心ください!」弊社では未経験社員が多いからこそ、先輩社員も自分の経験・知識・ノウハウを隠すことなく後輩に伝えていく風土があります。研修も手厚く行っておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください!

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・顧客折衝経験をお持ちの方 ◆前職例 携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ✨アクセンチュア✨【大手企業 × 働きやすさ × キャリアアップ】 大企業を支える《保健師》を募集!

    410~600

    アクセンチュア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    この度は数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 はじめまして。 株式会社インフォエックスの中村と申します。 『安定した環境で働きたいが、現職では残業が多く、ワークライフバランスを取りづらい』 『メンタルヘルス支援や健康経営など、より大きなフィールドで専門性を発揮したい』 『アウトソース/代行ではなく同じ企業の社員に寄り添いたいという思いがある』 『自分の経験を活かしつつ、長期的に働ける環境を探している』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 🟪アクセンチュアとは?🟪 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームであり、社員数は国内だけで2万人超。 多様性と働きやすさを重視した企業文化が特徴で、近年では「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 また、同社はテクノロジーだけでなく「人材のウェルビーイング」を経営の重要テーマとして位置付けており、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、産業保健体制の強化に力を入れています。 🟪募集ポジションについて🟪 アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理・メンタルサポートを担う産業看護師(保健師)の募集です。 産業保健経験者の方はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎されています。 産業医、人事部と密に連携しながら、 ・健康診断後の事後フォロー ・メンタルヘルス対応 ・ストレスチェック ・面談調整・同席 など、幅広い産業保健業務に携わることができます。 業務量はしっかりとコントロールされており、残業は月10時間未満。 「9:00〜18:00/土日祝休み」という働きやすい環境で、大手企業ならではの制度に支えられながら長期的にキャリアを築けます。 🟪職務内容🟪 ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談、ストレスチェック対応 ・健康診断の案内・受診勧奨、事後フォロー ・産業医面談調整、過重労働対策、職場巡視、安全衛生委員会運営 ・衛生教育(健康セミナー、社内報、ポスター作成など) 🟪本ポジションの魅力・ポイント🟪 ・土日祝休みかつ残業時間10h未満で『キャリア』×『ワークライフバランス』を実現。 ・産業保健未経験でも応募可能!行政や医療から企業で働く方々のサポートへチェンジも可能です! ・どのオフィスも駅近で通いやすいので通勤◎ ・直雇用時は契約社員ですが、その後正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます! ・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。 ・女性が能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます!

    求める能力・経験

    🟪応募資格 ・保健師資格 ・第1種衛生管理者資格 ・協調性を持ち、健康支援業務に主体的に関わっていただける方 産業保健師未経験からでも挑戦可能!

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    ※未経験歓迎【横浜/営業】人材派遣/法人・個人向け/医療・福祉領域

    350~378

    日研トータルソーシング株式会社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    医療・福祉領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。派遣先の企業様や働けれているスタッフマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談など幅広くご担当していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 (1)応募者の対応:自社サイトや求人サイトから応募された求職者の方々に対応します。(2)面談:求職者と面談し、職種や給与、働き方など条件面を含め、希望をヒアリングします。(3)職場見学:求職者の希望に合う職場を探し、一緒に職場見学します。精度の高いマッチングを重視するため、約7割の確率で就業先が決まります。(4)成約:就業開始。その後も定期的にフォローします。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■営業や接客など何かしらの顧客折衝経験 ■医療・福祉での業務経験【歓迎】何かしらの目標達成に向けて取り組んだご経験 【魅力】教育体制・働きやすさ◎ ■医療業界や福祉業界への人材営業 ■営業未経験からでもOJTでイチから仕事を教えてもらえる環境で、長期的なスキル開発が可能! ■求職者への個人営業、受け入れ先への法人営業どちらのキャリアも同時に実現! ■日本最大級の人材派遣会社で安定した働き方が可能

    事業内容

    ■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業  取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)

  • エージェント求人

    🔴アクセンチュア🔴【大手企業×働きやすさ×キャリアアップ】大規模ファームを支える保健師募集

    410~600

    • ポスター作成
    • 職場巡視
    • 健康診断
    • ストレスチェック
    • 産業医
    • 保健指導
    アクセンチュア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 『安定した環境で働きたいが、現職では残業が多く、ワークライフバランスを取りづらい』 『メンタルヘルス支援や健康経営など、より大きなフィールドで専門性を発揮したい』 『アウトソース/代行ではなく同じ企業の社員に寄り添いたいという思いがある』 『自分の経験を活かしつつ、長期的に働ける環境を探している』 アクセンチュアの本ポジションでは、まさにそのような想いをお持ちの方にご活躍いただける環境が整っています。 🔴アクセンチュアとは?🔴 世界120カ国以上で事業を展開するグローバル総合コンサルティングファームであり、社員数は国内だけで2万人超。 多様性と働きやすさを重視した企業文化が特徴で、近年では「健康経営優良法人 ホワイト500」にも認定されています。 また、同社はテクノロジーだけでなく「人材のウェルビーイング」を経営の重要テーマとして位置付けており、社員一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、産業保健体制の強化に力を入れています。 🔴今回の募集について🔴 アクセンチュア社内に常駐し、社員の健康管理やメンタルサポートを行う保健師ポジションです。 産業保健経験者はもちろん、臨床からキャリアチェンジしたい方も歓迎。 産業医や人事部と連携しながら、健康診断後のフォローやストレスチェック、面談同席などを中心に担当いただきます。 業務量は適正に管理されており、残業は月10時間未満。 「9:00〜18:00・土日祝休み」というワークライフバランスの取れた環境で、 大手企業ならではの制度やサポートを受けながら長期的にキャリアを築けます。 🔴 職務内容 🔴 ・健康管理、健康増進に関する保健指導、相談、教育 ・メンタルヘルスインテイク面談、ストレスチェック対応 ・健康診断の案内・受診勧奨、事後フォロー ・産業医面談調整、過重労働対策、職場巡視、安全衛生委員会運営 ・衛生教育(健康セミナー、社内報、ポスター作成など) 🔴本ポジションの魅力・ポイント🔴 ・土日祝休みかつ残業時間10h未満で『キャリア』×『ワークライフバランス』を実現。 ・産業保健未経験でも応募可能!行政や医療から企業で働く方々のサポートへチェンジも可能です! ・どのオフィスも駅近で通いやすいので通勤◎ ・直雇用時は契約社員ですが、その後正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます! ・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。 ・女性が能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます!

    求める能力・経験

    🔴 応募資格 🔴 ・保健師資格 ・第1種衛生管理者資格 ・協調性を持ち、健康支援業務に主体的に関わっていただける方 産業保健師未経験からでも挑戦可能!

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人材コーディネーター】リクルートグループで安定×成長×働きやすさ×高収入が揃ったホワイトな環境!

    350~600

    • リース/レンタル
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車
    • R
    • PC/Web
    • 提案
    • 契約締結
    • ヒアリング
    • 半導体
    • 営業
    • スタッフ
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Excel
    • 自動車運転
    • 資料作成
    • 人事
    株式会社リクルートR&Dスタッフィング神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    仕事内容 リクルートグループの人材領域において、弊社は自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネスを行っています。 業界でもトップクラスの成長率で拡大の当社。一緒に会社の成長を目指していただける方を募集します。 ■お仕事の流れ ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問) ・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案   ・ 業務内容確認のMTG実施    ・ 契約締結~手続き作業    ・ 就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■顧客 今後も成長が見込まれる「半導体」「自動車」「IT」など技術系を中心とした顧客が多いです。 用語や技術(派遣)社員が行う仕事内容などは、業務を通して理解を深めていただければ大丈夫です。 技術知識なく入社される方が大半です! ■営業スタイル ・新規:既存※割合は配属時の担当による ・担当エリアによって営業車を利用する場面があります(社用車、リース車 事業内容と今後の事業展開 リクルートR&Dスタッフィングのビジョンは、「技術職のキャリアを、もっと身近で安心なものに」することです. 具体的には、技術職への挑戦における不安を取り除き、より多くの人と企業を繋ぐ就業機会を提供することを目指しています. リクルートR&Dスタッフィングは、リクルートグループの一員として、技術職のキャリアを身近で安心できるものにすることを目指しています. 技術職に新たに挑戦する際に感じる「難しそう」や「働けるか不安」といった心理的なハードルを下げることで、より多くの人と企業が繋がれるようにする、というビジョンを掲げています. 同社のビジョンを支える価値観として、以下の3点が挙げられます: 1. 新しい価値の創造(Wow the World): 世界があっと驚くような未来のあたりまえを創りたいという思い. 2. 個の尊重(Bet on Passion): 個人の好奇心や情熱を大切にし、それが新しい価値を生み出す源泉だと考える. 3. 社会への貢献(Prioritize Social Value): 企業活動を通じて、持続可能で豊かな社会の実現に貢献したいという思い. これらの価値観に基づき、リクルートR&Dスタッフィングは、技術職の可能性を広げ、働く一人ひとりが自分らしく活躍できる社会を目指しています.

    求める能力・経験

    【MUST】以下にあてはまる方。 ・営業(個人・法人)経験が1年以上ある方。 ※経験業界は問いません。 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。 ・自動車運転免許保有者 ・当面はありませんが将来的に全国転勤の可能な方 ※今期4月の人事発令における、転居を伴う異動は約3%程度と頻度は高くありません(メンバー職) 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方。 【期待する人物像】 ・派遣業界を理解し、派遣業界で働くことに意義を感じ働く意欲がある方。 ・コミュニケーション力があり、交渉することが苦にならない方。 ・行動力があり、目標達成に意欲的に取り組める方。 ・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。

    事業内容

    機械・メカトロニクス 電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア ケミストリー・サイエンス バイオテクノロジー 各分野における「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」

  • 企業ダイレクト

    【営業/首都圏】介護士の人材派遣営業/年休128日/完全週休2日(土日祝休)/残業少

    350~550

    株式会社日本みらいケア東京都武蔵野市, 東京都23区内, 神奈川県内
    もっと見る

    仕事内容

    医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士向けのキャリア支援、営業を担当頂きます。介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の対応をお任せします。基本的には内勤となり、電話やWEB面談がメインです。 【業務内容】1)企業向けの求人獲得営業 2)派遣登録応募者向けの出張面談によるアプローチ 3)施設と登録者のマッチング 4)出勤同行や面談などのフォロー業務(業務の変更範囲:当社業務全般) 【業務の魅力】介護派遣ニーズの増加と、派遣登録者の志向が比較的はっきりしていることから案件獲得~マッチングまでスムーズに進められ、ノルマも厳しくないため、営業担当として仕事をしやすい環境です!

    求める能力・経験

    【必須】介護現場での就労経験をお持ちの方(介護士、介護福祉士、ケアマネージャー、看護師、相談員、施設長など)※介護現場職からの入社がほとんど!現場でのご経験を活かして、現場の為のお仕事ができます! 【働きやすさ】介護業界の特性上、派遣就業者の方の休みは平日であることが多く、フォロー業務による土日出勤はありません。営業スタイルはチームで取り組むので、未経験でもキャリアを積んでいけます!ほぼ全員が営業未経験からのスタートですが、先輩のフォローを受けながら業務を進めています。担当顧客数は10~20名から始めて頂きます。残業時間は20時間以内、基本18時半~19時台の退勤がほとんどで働きやすい環境です!

    事業内容

    介護に特化した人材派遣・紹介会社

  • エージェント求人

    【年間休日125日!】人材派遣営業@横浜※IT領域/業界最大手の安定基盤!企業と求職者をつなぐ

    450~460

    • 新規顧客
    • ヒアリング
    • スタッフ
    • 接客
    • 営業
    • 開発
    • 販売
    株式会社リクルートスタッフィング神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です 人的課題のヒアリング 新規顧客へのアプローチ 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 職場見学の実施 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります!

    求める能力・経験

    ■応募資格(MUST) 販売・サービス業での接客経験がある方 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める達成意欲の高い方 ■応募資格(WANT) 法人・個人問わず営業経験がある方 IT業界での経験(開発・インフラ等専門用語わかる頻度) 2025年5月まで入社可能な方 ■こんな方がご入社いただいています 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています!

    事業内容

    人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業

  • エージェント求人

    SBSスタッフ HR (人材)コーディネート職(未経験からのキャリアチェンジも歓迎)

    330~370

    • 人材紹介/派遣
    • 営業活動
    • 普通自動車
    • スタッフ
    • 営業
    • 自動車
    • 自動車運転
    • 準中型免許指導
    • MT普通免許指導
    • AT限定普通免許指導
    SBSスタッフ株式会社神奈川県横浜市, 千葉県流山市
    もっと見る

    仕事内容

    HR (人材)コンサルティング&コーディネート職(未経験からのキャリアチェンジも歓迎) (1)既存・新規のクライアントへの対応 すでに取引のある企業を定期的に訪問、クライアントの受注動向から業務ボリュームの波動を分析し、必要なヒューマンリソースの提案を行ないます。 こうして顧客満足と信頼関係を好循環させながら、売上確保と増員対応等による売上アップ、行業活動の拡大を行っています。 一方、過去の取引企業や未取引企業に対しては、対象企業が属する業界動向や受注状況などのマーケティング、仮説検証などを行いながらアプローチをし、新たなニーズ喚起を試みます。 近年では、小売店の超大型化・複合化→EC市場の巨大化→消費者ニーズ細分化による小ロット多品種化の加速、新型コロナの影響  …などにより、市場をけん引するプレーヤーが目まぐるしく入れ替わっているため、新規クライアントの開拓が重要なポジションになります。 (2)登録人材の管理、現場への同行とリサーチ クライアントへの人材派遣という形でリソース供給を行っている同社として、同社に登録する人材に適材適所の職場をマッチングし、クライアントと人材双方の了解を経て勤務初日の同行を行います。 勤務後もフォローアップや就業現場の状況リサーチ等のため、定期的に訪問します。 スタートは既存クライアントへの対応や登録人材のフォロー業務が中心です。 業務に慣れてきたら、WEBや電話からの問合せ案件、所属長からの情報による案件など新規顧客への営業も徐々に行うこととなります。 最初はベテラン社員に同行しアシスタントとして業務を取得する事から始めるので、未経験でも心配はいりません。 ※登録人材の就業現場への送迎、営業活動での運転があるので、普通自動車の運転免許が必須になります。 時代の先端を行く企業や成長業界のダイナミックな動向を肌で感じながら、 人と仕事、生活と人生の機微な関わりに考察を深めつつ、 営業職で培ったスキルや業務遂行力をさらに発展させて、新しいキャリアを構築頂ける環境が用意されています。 SBSグループは売上約4,300億、従業員数約23,000人で東証プライム上場の物流大手グループです。 その中核企業としてHR(ヒューマンリソース)部門をけん引するSBSスタッフでは、コロナ禍にあっても伸長する物流業界を中心 とした人材ニーズに応えるべく、企業と人を仕事で結ぶコンサルティング&コーディネートに注力頂ける人材を募集します。

    求める能力・経験

    【応募に必須の条件】 普通自動車の運転免許 ※登録人材の就業現場への送迎、営業活動での運転があります 人材業界や営業職種が未経験の方も歓迎。 対象としているのは物流業界、メーカー(商品管理や流通加工なを行う)倉庫になります。 アルバイトやパート、派遣スタッフとして軽作業に従事していた方の入社も多数。 正社員としてのキャリアアップを応援します。

    事業内容

    https://www.sbs-staff.co.jp https://www.sbs-staff.co.jp/corp/introduction/

  • エージェント求人

    【派遣コーディネーター候補】創業以来増収増益/今期300%成長の総合人材サービス企業/未経験歓迎!

    350~400

    300%成長中の海外にも事業を展開する総合人材企業/残業20時間/早期昇給・昇格東京都千代田区, 神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    コーディネーター候補とし現場での業務経験後(1~2年目安)、企業様、スタッフの方とのコーディネーターとして企業様との折衝、スタッフ面談、調整、アフターフォローまでの全般を担当いただきます。 【現場業務詳細】 ・データ入力、受発注対応といったPC入力業務 ・書類作成、ファイリング、伝票処理、備品管理 ・出荷対応 ・各種お問い合わせ対応(電話やメールなど) ・来客対応 ・その他雑務 【派遣コーディネーター業務詳細】 ・スタッフの派遣 ・求職者の就職相談、企業紹介 ・キャリアプランニング ・就業後のフォローアップ ・企業様への提案、フォロー ・打ち合わせ同行 ・集客活動(SNS、広告活動等)

    求める能力・経験

    【必須経験】 ・社会人経験1年以上 【歓迎される資格・経験】 ・PCスキル(word、Excel、PowerPoint)

    事業内容

    ・人材紹介事業 ・SES事業 ・人材派遣事業 ・採用コンサルタント事業 ・アウトソーシング事業 ・スポーツスクールの運営コンサル

  • エージェント求人

    【フジアルテ】【関東】【熊本】人材派遣営業(営業所長候補)もしくはメンバー

    400~600

    • 所長
    • 営業
    • 提案
    • マネジメント
    • 人材派遣サービス
    • 法人営業
    • 提案書作成
    • 新規派遣先獲得
    • 新規顧客獲得
    • 既存顧客
    フジアルテ株式会社千葉県船橋市, 熊本県菊陽町, 神奈川県厚木市
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    仕事内容

    ■業務内容 メーカーの工場への提案営業です。 クライアントの「パートナー」として人員戦略の企画提案を行い、製造ラインの合理化・コストダウン化を人材活用の面から支援します。企業によって人材ソリューションの方法は様々ですので、幅広いアプローチがひつようとなります。 また、人的管理や業務進行管理など、当社若手営業マンに対するトータルなフォローもお願いします。 あわせて、拠点のマネジメントにも営業所長や営業部長などの補佐として携わって頂きます。 ■キャリアパス: 将来的には「営業所長」として1営業所をお任せしたいと考えています。 拠点拡大に伴いポジションも増え、会社と共に自身の成長を実現できます!!

    求める能力・経験

    ■必須 ・法人営業のご経験(目安3年間、業界不問) ・普通自動車免許第一種 ■歓迎 ・人材派遣営業のご経験 ・新規営業のご経験 ・製造ラインの請負会社にての人材営業経験、もしくは、工場向けの営業経験や無形商材の経験 ・マネジメント経験

    事業内容

    ■事業内容: ・製造アウトソーシング:顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と  稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業:直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介